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PASDIS: Comunidad e Instituciones. Antonio Díaz. Fisioterapeuta / Psicólogo

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Page 1: PASDIS: Comunidad e Instituciones. Antonio Díaz. Fisioterapeuta / Psicólogo

PASDIS: Comunidad e Instituciones.

Antonio Díaz. Fisioterapeuta / Psicólogo

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PROGRAMA DE ATENCIÓN COMUNITARIA A LAS PERSONAS

CON DISCAPACIDAD

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MISIÓN.

Estimular la corresponsabilidad comunitaria e institucional para prevenir la discapacidad, habilitar/rehabilitar Personas con Discapacidad, equiparar sus oportunidades y promover su inclusión e integración plena a la sociedad con equidad, universalidad y solidaridad.

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VISION:

Ser el órgano rector en el diseño, definición, seguimiento y evaluación de las políticas en salud para las personas con discapacidad vinculadas con su atención integral.

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FUNCIONES: Implementar actuaciones que promuevan el

funcionamiento humano. Impulsar acciones que permitan prevenir la

discapacidad. Fortalecer la red de servicios para

habilitar/rehabilitar personas con discapacidad.

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Fortalecer la coordinación intersectorial comunitaria e institucional para la inclusión e integración de personas con discapacidad.

Coordinar actuaciones pro equiparamiento e igualación de oportunidades.

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¿Que es la ACPD?

Transferencias de capacidades, de compartir información y conocimientos básicos , basado en la evidencia y contenidos en el manual de capacitación, para un adecuado manejo de la discapacidad de la persona con esta condición, presente en una localidad.

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¿Cual es la Finalidad?

A mediano y a largo plazo lograr que las personas con discapacidad adquieran y mantengan suficiente autonomía en su vida privada, familiar, comunitaria y social que les permita (auto) protección y cuidado personal y social.

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¿Cual es la clave?

La transferencia de capacidades; la cual es un mecanismo para “empoderar” a las comunidades

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Productos.

Primera Fase:

Entrenamiento en la estrategia de 20 estados.

Faltan aún: Zulia, Cojedes, Monagas, Barinas Amazonas.

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Segunda Fase:

Formación de comités comunitario de personas con discapacidad.

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Accesibilidad y Comunidad.

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FORMACION DE UNA O.P.A.

NOMBRE

PROPOSITO

ACTIVIDADES

MIEMBROS

ESTRUCTURA

FUNCIONES

CARGOS/DURACION

TOMA DE

DECISIONES

CONTROL Y REGISTRO

DE CUENTAS

MIEMBRO NACIONAL

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a los ciudadanos

Comunes, Implicados,Ciertos colectivos

profesionales

DotarHerramientas

Permitan

Fomento y respeto

Accesibilidad

Toma deconciencia

1 fase

Ciudadano que conoceuna realidad (pasivo)

Ciudadano implicado enuna problemática (activo),

Cambiar la realidad

2 fase

La estrategia de Concienciación y Formación

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Accesibilidad y las Instituciones.

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Objetivos

Promover la adquisición de competencias específicas en relación con la atención de usuarios con y sin discapacidad.

Aportar información y contenidos conceptuales acerca de la temática de la discapacidad.

Identificar los problemas más frecuentes que se presentan según la diversidad de la discapacidad y las necesidades específicas.

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Revisar conceptos, sentimientos, valores y actitudes respecto a las personas con discapacidad.

Construir de manera conjunta estrategias de abordaje efectivas en relación con esta temática.

Replicar el aprendizaje.

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Plan

Primera Etapa: Formación del personal de seguridad, recepcionistas, ascensoristas.

Segunda Etapa: Oficinas más concurridas del Ministerio.

Tercera Etapa: Directivos.

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Productos:

Capacitación del Personal del MPS

Capacitación del Personal del INE

Capacitación del INCE.

Capacitación Corpo-Salud.

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Programa de Prevención de lesiones músculo esqueléticas en el puesto de trabajo.

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Objetivos:

Informar, concientizar, sensibilizar en relación a los factores de riesgo de lesiones músculoesqueleticas en el ambiente laboral.

Identificar los problemas más frecuentes (en términos de riesgo) en los diferentes entornos laborales.

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Capacitar a los trabajadores y trabajadoras en herramientas básicas para la prevención de la discapacidad músculo esquelética.

Promover la conformación de los comités de seguridad y salud laboral.

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Productos:

Ministerio del Poder Popular para la Salud.

Instituto Nacional de estadística.

CANIA.

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Gracias por su atención.