FundaciónJóvenes Empresarios de Colombia

¡TU IDEA ES TU EMPRESA!

Misión: Construir oportunidades empresariales para la generación de ingresos a jóvenes emprendedores, mediante un apoyo formativo, económico y seguimiento permanente.

JemCOLJóvenes Empresarios de Colombia

PROGRAMA ACREDITADO

Principios:

• Trabajar con gente joven en condiciones vulnerables• Ofrecer apoyo financiero a quienes cuentan con una propuesta empresarial viable, pero no son sujetos de obtener financiación por otros medios • Asignar a los jóvenes aceptados un mentor empresarial voluntario, así como pleno acceso a la red de apoyo empresarial local y nacional de las organizaciones

JemCOLJóvenes Empresarios de Colombia

JemCOLJóvenes Empresarios de Colombia

Requerimientos:

• Tener entre 18 y 35 años• Tener una idea de negocio económicamente viable• Que aplique habilidades o conocimientos personales al proyecto• Pertenecer a estratos 1, 2 y 3, con desventaja socioeconómica• Que no tenga acceso a crédito• Asistir a la capacitación para elaborar el Plan de Negocios• Compromiso de trabajar con un mentor desde el comienzo•No estar reportado en las centrales de riesgo

APROBADO

PROCESO JemCOL

DESEMBOLSO DEL DINERO

LIQUIDACIÓN DEL CRÉDITOPROCESO DEL CRÉDITO

SELECCIÓN DE JOVENES ASPIRANTES

CAPACITACIÓN DE JOVENES

VISITA DOMICILIARIA

COMITÉ DE CRÉDITO

NEGADO APLAZADO

AJUSTES

MOTIVACIÓN Y APOYO PSICOLÓGICO

CONVOCATORIAS

Alianzas con entidades que manejan población tales como:

CONVOCATORIAS

FAMIG18/06/2008

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS- UNIMINUTO- SOACHA

16/09/2008

INSTITUTO COOPERATIVO TÉCNICO AGROINDUSTRIAL –PUENTE PIEDRA

13/11/2008

ISPA- INSTITUTO SAN PABLO APÓSTOL11/06009

AINCA - ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES DE CAZUCÁ

29/01/2009

BOSCONIA – NEMOCONFundación Servicio Juvenil

26/06/2009

SELECCIÓN DE JOVENES1. APLICACIÓN DE PRUEBASPruebas Proyectivas de Personalidad• Test Wartegg 8 campos

• Test de la Figura Humana de Karen Machover

2. ENTREVISTA

Se analizan los siguientes aspectos:• Área personal

• Área social

• Área académica

• Área familiar

• Idea de Negocio

• Experiencia en el campo del negocio

• En qué invertirá el dinero

CAPACITACIÓN

La capacitación de jóvenes JemCOL es realizada bajo el modelo educativo Dialogo de Gestiones de la organización Acción Internacional. Para JemCOL se desarrollan los siguientes:

1.SER EMPRESARIO2.LA FACTIBILIDAD DE MI NEGOCIO3.ESTRATEGIA DE VENTAS 4.COMO CALCULAR MIS GANACIAS?5.INVERSION6.MANEJO DEL EFECTIVO7.DE LA IDEA A LA EMPRESA8.DESARROLLO DEL PLAN DE NEGOCIOS

CURSO DE CAPACITACION 22/04/2008 - 29/05/2008

VISITA DOMICILIARIALa visita se realiza al domicilio del joven que esta en proceso de capacitación.

En la visita se analiza:

•La conformación del grupo familiar, los datos y las actividades que realizan los miembros de la familia del joven,

•Características de la vivienda,

•conocimiento de la idea de negocio o del proyecto por parte de los familiares del joven y posición de los familiares respecto a la idea

•En general las características o rasgos particulares de la familia que puedan influir positiva o negativamente en el desarrollo de la empresa del joven.

COMITÉ DE CREDITO• Previo al comité de crédito JEMCOL hace un análisis y

evaluación inicial de los planes de negocio presentados por los jóvenes una vez han terminado su curso de capacitación.

• El comité de crédito esta integrado por miembros del consejo directivo local de Bogotá.

• Aprobado, aplazado o negado.

• Legalización del crédito

• Desembolso

• Asignación de los mentores

• Supervisión de la inversión

Es el proceso por el cual el mentor ayuda a otra persona a alcanzar su propio desarrollo

El mentor es el entrenador, consejero, guia y amigo

QUE ES MENTORIA

COMPETENCIAS DEL MENTOR

• CAPACIDAD PARA DESARROLLAR GENTE

• CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN

• CAPACIDAD INTELECTUAL Y ACTITUD PERSONAL

• RESPONSABILIDAD SOCIAL

CONDICIONES GENERALES DE LOS CRÉDITOS

Concepto Créditos Mixtos

(Capital de Trabajo y Activos Fijos)

Tasa de interés corriente: 15% EA / 1.25 % MV

Plazos : Hasta 36 meses

Período muerto:Desde 4 a 6 meses incluidos dentro del

plazo

Monto del Crédito Desde $ 500.000 hasta $ 6.000.000

Garantías:

Personales: - Firma de pagaré - Contrato de Mutuo- Sin codeudor

BENEFICIOS DEL PROGRAMA JemCOL

• Jóvenes: Las empresas jóvenes ayudan a reducir el desempleo y alivian la pobreza creando bienestar. Aumenta en el joven su autoestima y confianza.

• Comunidad Empresarial: Genera una cultura de emprendimiento y un mayor dinamismo en la comunidad local.

• Mentores: Está la recompensa de ver como su experiencia y habilidades se utilizan para generar impacto sobre la totalidad de la comunidad.

Concepto

Empresas Creadas 211

Valor de los Créditos Otorgados $ 934.486 M

Jóvenes Capacitados 624

Puestos de Trabajo Generados 336

Porcentaje de Supervivencia 91%

Mentores Involucrados 199

RESULTADOS JemCOL

2006 2007 2008

CREDITOS 29 32 104

MONTO $ 131.742.840 $ 141.905.126 $ 476.002.910

050000000

100000000150000000200000000250000000300000000350000000400000000450000000500000000

JemCOL 2006-2008

FACTORES DE ÉXITO DEL PROGRAMA

•Ayuda a preparar a los jóvenes para el autoempleo y los negocios en general.

•Fácil acceso a crédito.

•Apoyo y seguimiento cuando el proyecto está en marcha

• El crédito ofrece a los jóvenes la oportunidad de adquirir conocimientos financieros y responsabilidad en el manejo de sus obligaciones, preparándolo para un proceso de bancarización.

• Los prestamos son una forma de utilizar más eficientemente los recursos, aún cuando una parte de este no es recuperable, la mayor parte del mismo es devuelta y puede ser utilizado para beneficiar a más jóvenes

• ¿Por qué no subsidio? El subsidio puede reforzar la idea de que la persona por su condición socioeconómica necesita un trato especial, lo que no ayuda a mejorar su autoestima.

VENTAJAS DEL CREDITO

JOVENES JEMCOL

Inversión:-Capital de Trabajo: $ 4,252,000 , Insumos: Medicamentos, artículos para cuidado personal, calculadora.-Activos Fijos: $ 740,000, 5 estantes, 2 vitrinas y un mueble de caja.Empleos Creados: 1 empleo

GUSTAVO HEREDIA SÁNCHEZ: 21 años

Droguería.Fecha de Desembolso: 22 de Abril de 2009Datos del Préstamo: $ 4.992.000 a 36 meses pagaderos en 32 cuotas iguales de $ 190,235 , con un periodo muerto de 4 meses. Su primera cuota la debe pagar el 12 de octubre de 2009.

Fecha de Desembolso: 17 de Julio de 2008Datos del Préstamo: $ 4.690.000 a 36 meses pagaderos en 32 cuotas iguales de $ 174,317, con un periodo muerto de 4 meses. Desde el 2 de Febrero de 2009 comenzó a pagar su crédito.Inversión:-Capital de Trabajo: $ 2,787,588, Insumos: Plástico agrolene para invernadero, materiales de construcción, mano de obra, gastos de transporte, arriendo del terreno-Activos Fijos: $ 1,902,412, Torre de aireación, tanques, Ductos limpieza de agua, Tanque final de agua limpiaEmpleos Creados: 3 empleos aprox

JOHAN JAMIT BUITRAGO: 19 añosProducción Agrícola -Cultivo hidropónico de lechuga.

•Inversión:-Capital de Trabajo: $ 4.630.000, Insumos: Metales preciosos, gramos de plata para fundir, piedras de swarovski, perlas cristales en granalla.-Activos Fijos: $870.000, Laminadora para joyería, esmeril de banco, mototool, soplete, prensa de banco, herramientas para joyería y mesa para joyería.Empleos Creados: 1 empleoTalleres para la comunidad

SANDRA PATRICIA CRUZ: 24 añosDiseño y producción de joyería fina y de moda.Fecha de Desembolso: 1 de Agosto de 2008Datos del Préstamo: $ 5.500.000 a 36 meses pagaderos en 32 cuotas iguales de $ 209.593, con un periodo muerto de 4 meses. Desde el 5 de Enero de 2009 comenzó a pagar su crédito.

Qué NecesitamosQué Necesitamos

Personas - Voluntarios• Jóvenes para el programa• Mentores para jóvenes• Asesoría Voluntaria

Recursos• Créditos• Capacitación• Administración

Entidades vinculadas al Proyecto: Fundación Mario Santo Domingo Banco Interamericano de Desarrollo Merrill Lynch Fundación Hernán Echavarría Fundación Restrepo Barco Fundación Juan Felipe Gómez C.I. Océanos S.A. Fundación Mamonal Corvivienda Fundación Siemens

PARA SU INFORMACION

Luz Marina Chartuni GallardoDirectora Ejecutiva

Camila Parra MedinaDirector Oficina Bogotá

Dirección: Calle 70ª No 7-81Teléfono 6070707 Ext. 321, 217

Bogotá