HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA LA

BÚSQUEDA DE EMPLEOAnálisis de las

ofertas de empleo

Marla Menchú3ra Semana

Análisis de las ofertas de empleoAl descubrir una oportunidad laboral que se adapta a nuestro perfil, debemos analizarla de acuerdo a los siguientes criterios:

Comparación de nuestro perfil con el ofertado.

Cultura y vocación de la empresa

que requiere del servicio

Redacciónde los

requisitos

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Competencia Ubicacióngeográfica

3

Comparación de nuestro perfilcon el que se redacta en la oferta de empleo

Muchas veces los avisos de empleo no incluyen todos los requerimientos para el desempeño del puesto. En lo posible busquemos más información.

Cuando hayamos hecho el recuento de los requisitos, debemos contrastarlos con las competencias que poseemos.

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Cultura y vocación de la empresaque requiere el servicio

Para comprender debidamente una oferta de empleo conviene conocer más sobre la empresa y así tener un parámetro con el cual ubicar el puesto de trabajo y las funciones que realizaríamos en él.

Es importante identificar si la empresa que anuncia la oferta de empleo es la que requiere de los servicios o es una agencia de colocación.

Competencia

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Es recomendable estudiar las empresas que compiten con la que requiere el servicio, esto nos ayudará a comprender un poco más los requisitos que están publicados en el anuncio.

Ubicación geográfica

6

Es importante conocer la ubicaciónen la que es requerido el servicio para saber si es necesario cambiarnos de domicilio o realizar largos viajes hacia nuestro lugar de trabajo, así como el costo del transporte para movilizarnos.

Redacción de los requisitos

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Por ejemplo si la oferta dice “Vehículo propio” es preciso poseer uno. Pero si dice: “Vehículo propio, de preferencia”, entonces no es indispensable; sin embargo, podría tener ventaja alguien que lo posea.

Debemos poner atención en la redacción de los requisitos.