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II. Autoridades y PersonalOposiciones y concursos

Otras Administraciones

Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

135 RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2009,por la que se convoca concurso público parala contratación de profesorado de distintascategorías, mediante contrato laboral especialde duración determinada.

De acuerdo con lo dispuesto en la Sección 1ª delTítulo IX de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciem-bre, de Universidades (B.O.E. de 24.12.01), modifi-cada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril(B.O.E. de 13 de abril) y, en lo que no se oponga aesta norma, en el Capítulo I del Decreto 140/2002,de 7 de octubre, sobre régimen del personal docen-te e investigador contratado y sobre complementosretributivos del profesorado de las Universidades ca-narias (BOC de 18.10.02), y siendo necesaria la con-tratación de Profesores en las categorías y plazasque se indican en el anexo I de esta Resolución.

En uso de las competencias que le atribuye el ar-tículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, modificada porla Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (B.O.E. de 13de abril), de Universidades, en relación con el artícu-lo 2.2.e) de la misma, así como en los Estatutos deesta Universidad, en el artículo 1 del Decreto 140/2002,de 7 de octubre, y la Resolución de delegación de com-petencias de 16 de junio de 2008 (BOC nº 167, de21 de agosto), este Vicerrectorado ha resuelto:

Convocar concurso público para la contrataciónde Profesores en las categorías y en las plazas quese indican en el anexo I, mediante contrato laboralde carácter especial y de duración determinada, consujeción a las siguientes

BASES DE LA CONVOCATORIA

1.- Normas generales.

1.1. Los concursos objeto de la presente convo-catoria se regirán por lo dispuesto en:

- Sección 1ª del Título IX de la Ley Orgánica6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, mo-dificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril(B.O.E. de 13 de abril), y en cuanto no se oponga aesta norma en:

- El Capítulo I del Decreto 140/2002, de 7 deoctubre.

- Estatutos de la Universidad de Las Palmas de GranCanaria.

- El procedimiento para la contratación de personaldocente e investigador contratado de la ULPGC, apro-bado por Consejo de Gobierno de 21 de julio de 2003.

- El Estatuto de los Trabajadores.

1.2. El procedimiento de selección de los aspiran-tes será el concurso.

1.3. A efectos de posibles contrataciones por mo-tivos extraordinarios que tuvieran que realizarseposteriormente en la misma área de conocimientoy categoría, se constituirá una lista de reserva conlos candidatos propuestos, por estricto orden depuntuación, con vigencia de un máximo de trescursos académicos. Cualquier concurso que se ce-lebre con posterioridad supondrá la actualizaciónde dicha lista.

1.4. Los baremos generales por los que se regirála adjudicación de las plazas que figuran como ane-xo III a la presente convocatoria, han sido aproba-dos por Consejo de Gobierno celebrado el 25 de fe-brero de 2008 y se encuentran expuestos en lostablones de anuncio de la calle Murga, 21, 3ª plan-ta, y en la página web de la Universidad.

1.5. Ninguna de las plazas convocadas podrá sercubierta en comisión de servicios y tampoco podránser ocupadas por candidatos que hayan finalizado unarelación contractual anterior con la ULPGC, por exis-tencia de informe desfavorable.

2.- Requisitos de los aspirantes.

2.1. Requisitos generales.

2.1.1. Los interesados deberán reunir las condicio-nes establecidas en la legislación vigente: Ley Orgá-nica de Universidades 6/2001, de 21 de diciembre,modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril(B.O.E. de 13 de abril) y, en cuanto no se oponga aesta norma, en el Decreto 140/2002, de 7 de octubre,sobre régimen del personal docente e investigador con-tratado y sobre complementos retributivos del pro-fesorado de las Universidades canarias, Real Decre-to 1.200/1986, de 13 de junio (B.O.E. de 25 de junio),Real Decreto 1.086/1989, de 28 de agosto (B.O.E.de 9 de septiembre), Estatutos de la Universidad deLas Palmas de Gran Canaria y en las demás normasde carácter general aplicables.

2.1.2. La suscripción de contratos con extranjerosde países no miembros de la Unión Europea se con-diciona a que los interesados tengan concedida ex-cepción de permiso de trabajo y de permiso de resi-dencia legal en España.

2.1.3. Estar en posesión de, al menos, una de lastitulaciones expresamente indicadas para cada unade las plazas en el anexo I. En el caso de titulacio-

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nes obtenidas en el extranjero deberá estar en po-sesión de la credencial que acredite la homologa-ción o acreditación del Ministerio de Educación yCiencia Español.

2.2. Requisitos específicos.

Los aspirantes deberán reunir, además, las si-guientes condiciones:

2.2.1. Para la plaza de Ayudante haber sido admi-tido, o estar en condiciones de ser admitido, en losestudios de doctorado. Los Ayudantes colaborarán entareas docentes de índole práctica hasta un máximode 60 horas anuales.

2.2.2. Para las plazas de Profesor Asociado ejer-cer actividad profesional fuera del ámbito académi-co universitario. Sus funciones serán exclusivamen-te docentes. El ejercicio de actividad profesionaldeberá mantenerse durante el período que dure la con-tratación como Profesor Asociado.

2.2.3. Los requisitos exigibles y los méritos ale-gados por los candidatos deben poseerse con ante-rioridad a la fecha de terminación del plazo de pre-sentación de solicitudes.

3.- Régimen de dedicación y vigencia.

3.1. Los contratos de Ayudantes serán de caráctertemporal y con dedicación a tiempo completo. La du-ración del contrato será la que se especifica en cadauna de las plazas de esta categoría relacionadas enel anexo I, en todo caso no podrá ser inferior a un añoni superior a cinco, pudiendo prorrogarse o renovar-se si se hubiera concertado por una duración inferiora la máxima, siempre que la duración total no exce-da de los indicados cinco años.

3.2. Los contratos de Profesor Asociado serán decarácter temporal y con dedicación a tiempo parcialpor el número de horas que se especifica en las pla-zas de esta categoría que figuran relacionadas en elanexo I, con un máximo de seis horas lectivas sema-nales. La duración del contrato será trimestral, semes-tral o anual y se podrá renovar por períodos de igualduración, siempre que se siga acreditando el ejerci-cio de actividad profesional fuera del ámbito acadé-mico universitario.

3.3. Los profesores asociados a tiempo parcialdeben cumplir además de las horas lectivas que co-rrespondan, un número igual de horas de tutorías yasistencia al alumnado.

3.4. En las plazas de sustitución, independiente-mente de la categoría y de lo expuesto en los puntos3.1, 3.2 y 3.3 anteriores, la duración del contrato, siem-pre que no se especifique en el anexo un período in-ferior, será hasta que se produzca el alta del profe-

sor sustituido y, en cualquier caso hasta la finaliza-ción del curso 2009/2010. El contrato se formaliza-rá cuando se produzca la circunstancia que motivóla convocatoria de la plaza.

3.5. Se establece un período de prueba de seismeses. La situación de Incapacidad Temporal, ma-ternidad, adopción o acogimiento que afecten al tra-bajador durante este período interrumpirá el cómpu-to del mismo. El período de prueba establecido noregirá cuando el profesor seleccionado haya desem-peñado las mismas funciones con anterioridad.

4.- Presentación de solicitudes.

Los interesados en participar en la convocatoriadeberán presentar en el Registro General de la Uni-versidad de Las Palmas de Gran Canaria (calle Mur-ga, 21, 1ª planta, de Las Palmas de Gran Canaria),o por cualquiera de los procedimientos establecidosen el artº. 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Ju-rídico de Las Administraciones Públicas y delProcedimiento Administrativo Común, modificadapor la Ley 4/1999, instancia ajustada, según la pla-za a la que se quiera optar, a los modelos que se pre-sentan en el anexo II, dirigida al Señor Vicerrectorde Profesorado. Toda la documentación referida ala convocatoria, así como modelos de instancia,modelo de currículum vitae, etc. podrán encontrar-se en la página web de la Universidad:(http://www.ulpgc.es/index.php?pagina=voap&ver=pdi_contratados).

Los interesados, junto con la instancia, deberánpresentar:

1. Fotocopia del D.N.I. en vigor (en el caso de queel candidato sea extranjero deberá aportar fotocopiadel N.I.E.).

2. Fotocopia compulsada de los títulos oficialesque aporte. Si los títulos aportados han sido obteni-dos en el extranjero deberán ir acompañados de unafotocopia compulsada de la homologación o acredi-tación del Ministerio de Educación y Ciencia español.

3. Certificación compulsada de las calificacionesobtenidas.

4. Resguardo original y fotocopia que justifiqueel pago de 15,02 euros en concepto de formación deexpediente, en la Caja Insular de Ahorros de Cana-rias, código cuenta cliente 2052-8000-79-3500075605.No procederá devolución alguna de la cantidad in-dicada en los supuestos de exclusión por causa im-putable al interesado.

5. Currículum vitae que figura como anexo IV, ydebe ajustarse al formato incluido en los baremos ge-nerales, añadiendo justificación de todos los méritosalegados, debidamente ordenadas y numeradas con


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el apartado del baremo a que corresponde. Aquellosdocumentos que no vengan identificados adecuada-mente no serán valorados.

Asimismo deberán presentar la documentaciónespecífica que a continuación se señala, según la ca-tegoría de la plaza solicitada:

Plazas de Ayudantes (AYU):

6. Declaración jurada de no estar en posesión deltítulo de Doctor.

Plazas de Profesor Asociado (ATP):

6. Acreditación mediante certificado de vida labo-ral actualizado, o certificación (actualizada) de la mu-tualidad que proceda donde se acredite que se tienencubiertas las contingencias equiparables al régimenespecial de Autónomos, de ejercer actividad profesio-nal fuera del ámbito académico universitario.

7. Certificación acreditativa de la categoría labo-ral y actividad o función desarrolladas.

Las personas que opten a más de una plaza de-berán presentar solicitud individualizada para cadauna de ellas acompañada de la documentacióncomplementaria.

5.- Plazo de presentación de solicitudes.

El plazo de presentación de solicitudes será de quin-ce días naturales contados a partir del día siguienteal de la publicación de la presente Resolución en elBoletín Oficial de Canarias. En caso de que el últi-mo día del plazo coincida con un sábado, domingoo festivo se prorrogará hasta el primer día hábil.

Las instancias de solicitud normalizadas que figu-ran en el anexo II deben presentarse en el Registro Ge-neral de la Universidad de Las Palmas de Gran Ca-naria (calle Murga, 21, 1ª planta, de Las Palmas deGran Canaria). En caso de utilizar cualquier otro sis-tema de los recogidos en la Ley 30/1992 se solicitase envíe la instancia al siguiente fax: (928) 453317.

6.- Lista de admitidos y excluidos.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudesse hará pública en el tablón de anuncios de la calleMurga, 21, 3ª planta, la relación de admitidos y ex-cluidos, con indicación de la causa de exclusión.

Serán excluidos los aspirantes que no hayan abo-nado la cantidad citada, dentro del plazo habilitadopara la presentación de instancias. Asimismo seránexcluidos quienes no aporten los requisitos genera-les y específicos de participación requeridos en lospuntos 1, 2, 4, 6 y 7 en su caso, mencionados en labase 4 de la presente publicación.

Los concursantes excluidos tendrán diez días pa-ra subsanar únicamente los defectos que han origi-nado su exclusión, a falta de lo cual se entenderá querenuncian a participar en el concurso.

7.- Comisión de Selección.

Las Comisiones que han de resolver los concur-sos ordinarios de plazas de profesores contratados con-vocados en un área de conocimiento, estarán cons-tituidas, según lo previsto en los artículos 175.2.d) y184.4 de los Estatutos de la ULPGC, de la siguien-te forma:

El Rector o Vicerrector en quien delegue.

El Director del Departamento afectado.

El Decano/Director del Centro afectado.

Un Profesor y un estudiante elegidos por el Con-sejo del Departamento.

Dos Profesores no pertenecientes al Centro ni alDepartamento designados por el Consejo de Gobierno.

La composición nominal de los miembros de laComisión así como los baremos pormenorizados seharán públicos en el tablón de anuncios de la calleMurga, 21, 3ª planta.

8.- Resolución de los concursos.

Las Comisiones que han de juzgar los concursos,podrán convocar a los interesados a una entrevista,por lo que deben estar localizables telefónicamente.

Concluida la evaluación, el Vicerrector de Profeso-rado dictará Resolución provisional con la puntuaciónfinal obtenida por cada aspirante, así como la adjudi-cación de la plaza, que será publicada en el tablón deanuncios de la calle Murga, 21, 3ª planta y que servi-rá de notificación a los participantes en el concurso, con-tra la que se podrá presentar reclamación en el plazode diez días. Resueltas las reclamaciones presentadas,en su caso, se dictará la Resolución definitiva.

Una vez publicada la Resolución provisional del con-curso, el candidato propuesto para cada plaza aporta-rá, en el plazo de diez días naturales, contados a partirdel día siguiente a dicha publicación, la documentaciónque legalmente sea necesaria para formalizar el corres-pondiente contrato. En el supuesto de que en el plazoseñalado, salvo causas de fuerza mayor, los aspirantespropuestos no presenten la documentación solicitada,se entenderá que renuncian a la plaza obtenida.

Los aspirantes designados para ocupar las plazastendrán la obligación de participar en los cursos deformación docente del profesorado que la Universi-dad convoque.


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En los casos de renuncia o cualquier otra causa queimpida la incorporación del aspirante propuesto, podráformalizarse la contratación con el segundo o siguien-tes, respetando el orden de prelación establecido por laComisión de Contratación. La renuncia a la contrataciónsupondrá la exclusión definitiva de la lista de reserva.

Todos los concursos podrán resolverse con la no ad-judicación de la/s plaza/s, cuando a juicio de la Comi-sión de Contratación los currículum vitae de los aspiran-tes no se ajusten al perfil o actividad docente de la plazao cuando no se adecuen mínimamente a las exigenciasde la misma.

Los recursos que se presenten contra la Resolución Pro-visional del concurso, no producirán efectos suspensivosde la propuesta correspondiente, salvo que el Rector, me-diante resolución expresa, aprecie que la ejecución del ac-to pudiera causar perjuicios de imposible o difícil repara-ción, o aprecie en la fundamentación de la impugnaciónla existencia manifiesta de nulidad de pleno derecho.

Asimismo, el contrato formalizado con el candi-dato propuesto se extinguirá automáticamente en elsupuesto de que, como consecuencia de la resoluciónde los recursos que puedan plantearse, resultara se-leccionado otro aspirante con mejor puntuación.

9.- Disposición Final.

Cuantos actos se deriven de la presente convoca-toria y de la actuación de la Comisión de selecciónpodrán ser recurridos en los casos y forma estable-cidos en la Ley 30/1992, modificada por la Ley4/1999, de 13 de enero, de Régimen Jurídico de lasAdministraciones Públicas y del Procedimiento Ad-ministrativo Común.

Las Palmas de Gran Canaria, a 15 de diciembrede 2009.- El Rector, p.d., el Vicerrector de Profeso-rado (Resolución de delegación de competencias de16.6.08; BOC nº 167, de 21 de agosto), GustavoMontero García.


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