Organizaciones que Transforman

su Realidad, S. C.

Una empresa dedicada a detectar y potenciar los procesos de mejoría o transformación de su empresa, basándose en la adecuada administración del capital intelectual de su organización como ventaja competitiva en el inicio del tercer milenio.

Dominio Personal Modelos Mentales Visión Compartida Aprendizaje en Equipo Enfoque Sistémico Teoría de Restricciones Control Estadístico de ProcesosA

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Análisis de Problemas y Toma de Decisiones Coaching Ontológico Análisis de Valor Agregado Indicadores de Efectividad Inteligencia Emocional Paradigmas

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Misión

Proporcionar a las personas y a las organizaciones el Capital Intelectual necesario para lograr sus propósitos, mejorando su capacidad de diagnóstico y su capacidad de pronóstico.

Visión

Ser un proveedor confiable para personas y organizaciones de todo tipo con el fin de ayudarles a lograr sus propósitos dentro de un marco ético impecable y con la clara intención de hacer de este mundo un mejor lugar para vivir, pensando en nosotros y en las generaciones futuras.

Somos un grupo de consultores en capacitación y desarrollo organizacional. Nuestra experiencia en estos campos nos ha permitido ayudar a las personas y a los grupos a mejorar su desempeño, mejorar sus índices de efectividad (Calidad, cantidad, oportunidad, costo, servicio, seguridad y ecología) y a mejorar significativamente su calidad de vida.Creemos firmemente que tanto las personas que dirigen las organizaciones como las que colaboran con ellas, cuentan con todos los recursos para detectar y solucionar sus problemas de mejoría o transformación; de tal manera que un acercamiento externo les permite visualizar, como una totalidad, los factores humanos, administrativos y técnicos, tanto de la empresa como del entorno, que obstaculizan o facilitan la manera como crean su propia realidad.Porque las personas y las organizaciones creamos nuestra realidad, aunque no siempre tomamos responsabilidad por ello. Al hacerlo podremos desarrollar la habilidad para entender cómo es que creamos nuestra realidad; y al hacer lo anterior, contaremos con un conjunto de herramientas para redefinirla y potenciaremos nuestros recursos para crear la realidad en la que decidimos creer.La tecnología y principios que utilizamos, conllevan la obtención de información válida, la generación de opciones y, finalmente, el compromiso con las decisiones.Creemos que los seres humanos construimos nuestra realidad y

que nos sentiremos orgullosos por ello.

Nuestros productos

Planeación Estratégica

Arquitectura Organizacional

Formación de Instructores

Ventas (Administración y Presentación)

Reingeniería de Procesos Calidad en el Servicio

Liderazgo

Negociación (De Valor Agregado)

Programa OTR (Knowledge Management) Habilidades Gerenciales y Directivas Desarrollo de Mandos Medios Administración del Capital Intelectual Integración de Equipos de Trabajo Calidad (Control Estadístico Procesos) Análisis de Problemas y Toma de Decisiones Rentabilidad en Capacitación y Consultoría Empowerment Diseños por cliente

Sabemos que las necesidades de capacitación son únicas y transitorias, queremos tener la oportunidad de conocerlas junto con usted para adecuarnos a ellas a lo largo de todo el proceso. Podemos ayudarle en:

Desarrollo Organizacional Diagnóstico de clima organizacional Diagnóstico de necesidades Diseño de cursos y programas Impartir cursos del cliente Habilitación de instructores Evaluación de capacitación Análisis de impacto Rentabilidad de la capacitación e-Learning y LSM

Si su empresa requiere una estrategia específica para reestructurar sus procesos de administración de capital intelectual, alineados a los procesos críticos de negocios y con un adecuado retorno sobre inversión; LLÁMENOS

ServiciosServicios

Capacitación y Desarrollo

PlaneaciónEstratégica yArquitectura

Organizacional

DesarrolloOrganizacionaly Consultoria

Asesoría enFactor Humano

Señale cada Servicio con el Mouse para ver

Quienes somos

CoachingEjecutivo

Capacitación y Desarrollo

Proceso para mantener en el mínimo la brecha entre el adelanto tecnológico en el sector y el capital intelectual en todos los ámbitos y dominios de la organización.

Personal que conoce y desempeña óptimamente sus funciones Personal que diseña constantemente soluciones nuevas, que funcionan y las documenta Personal que conoce y utiliza diversas formas de generar conocimiento

ServiciosServiciosCapacitación y Desarrollo

Detección de necesidades de capacitación Determinación del nivel de dominio por puesto Diseño de planes y programas de capacitación Cursos, talleres, seminarios, conferencias presenciales (con reconocimiento académico) Capacitación a distancia Capacitación por e-learning Diagnóstico y asesoría en los procesos

Detección de necesidades de capacitación Determinación del nivel de dominio por puesto Diseño de planes y programas de capacitación Cursos, talleres, seminarios, conferencias presenciales (con reconocimiento académico) Capacitación a distancia Capacitación por e-learning Diagnóstico y asesoría en los procesos

Proceso para ayudar a sus ejecutivos a romper sus techos de aprendizaje y dar los resultados que de él o ella se esperan.

Persona que reconocer no tener acceso a la verdad Persona que participa en su propio diseño de sí mismo Persona que incorpora metacompetencias (Conciente, responsable y aprendiz) Persona que cumple su palabra de manera impecable

CoachingEjecutivo

ServiciosServicios

Coaching a ejecutivos para el logro de metas específicas. Coaching de equipos para el logro de metas específicas Coaching Ontológico

Coaching a ejecutivos para el logro de metas específicas. Coaching de equipos para el logro de metas específicas Coaching Ontológico

CoachingEjecutivo

DesarrolloOrganizacionaly Consultoria

Proceso para mantener el clima y la cultura organizacional alineados, productivos, agradables y con una orientación al aprendizaje a través de intervenciones en todos los niveles del subsistema humano y con impacto en toda la organización

Personal que se reconoce en cadenas cliente proveedor en donde juega ambos roles Personal que mantiene un comportamiento honorable en toda transacción en que se comprometa Personal que suboptimiza sus logros y resultados al éxito global de la empresa Personal que descubre constantemente sus límites y los trasciende generando nuevo aprendizaje

ServiciosServiciosDesarrollo

Organizacionaly Consultoria

Diagnóstico de clima organizacional Consultoría de procesos Intervenciones en todos los niveles de la organización Diferentes profundidades y técnicas de intervención organizacional Apoyo y administración de proyectos de transformación Diagnóstico y solución de problemas

Diagnóstico de clima organizacional Consultoría de procesos Intervenciones en todos los niveles de la organización Diferentes profundidades y técnicas de intervención organizacional Apoyo y administración de proyectos de transformación Diagnóstico y solución de problemas

PlaneaciónEstratégica yArquitectura

Organizacional

Proceso para ayudar al cliente a entender su estado actual, a visualizar y diseñar su estado futuro preferible y a establecer la estrategias de transformación con una adecuada jerarquización y orden.

Diagnóstico claro de su realidad actual Visualización clara de su futuro preferible Contrastación contra modelo de referencia para establecer áreas de oportunidad Diseño de estrategias y proyectos de transformación

ServiciosServiciosPlaneación

Estratégica yArquitectura

Organizacional

Planeación estratégica Fijación de estrategias, objetivos y metas Arquitectura Organizacional (Contrastación con modelo de referencia) Rediseño organizacional Administración de proyectos de transformación

Planeación estratégica Fijación de estrategias, objetivos y metas Arquitectura Organizacional (Contrastación con modelo de referencia) Rediseño organizacional Administración de proyectos de transformación

Asesoría enFactor Humano

Proceso para auditar y generar recomendaciones respecto a todas las funciones que conforman la administración del factor humano.

Personal de administración de factor humano que conoce y desempeña óptimamente sus funciones

ServiciosServiciosAsesoría en

Factor Humano

Auditoría en factor humano Diseño de Modelo de competencias (integral o fases) Diagnóstico y/o auditoría de la Función de Recursos Humanos Evaluación del Talento (tradicional o por competencias) Planes de Carrera Asesoría en la aplicación de los procesos

Auditoría en factor humano Diseño de Modelo de competencias (integral o fases) Diagnóstico y/o auditoría de la Función de Recursos Humanos Evaluación del Talento (tradicional o por competencias) Planes de Carrera Asesoría en la aplicación de los procesos

Proceso para atraer y seleccionar al personal con el Capital Intelectual, el Perfil y el Potencial que requiere la organización.

Personal más acorde con el perfil y el desafío que ofrece la organización Personal con mejor compromiso y estabilidad organizacional Rotación disminuida con la reducción de costos inherentes

Florales 46 - 204. Col. Rinconada Coapa México D. F. C. P. 14330Teléfonos: 5673 9839 ó 044 55 1647 3678 e-mail fespinosa@otr.com.mx

http://www.otr.com.mx

Fernando Espinosa VizcaínoLicenciatura en Psicología,, U.N.A.M. Ciudad UniversitariaMaestría en Desarrollo Organizacional, Universidad de Monterrey Certificado en las NTCL de CONOCER: Evaluador y Diseño e Impartición de Cursos1980-89 Banca SERFIN, Gerente Corporativo de Planeación y Desarrollo de Recursos Humanos1989-00 TECDO, Imagen Comercial de mi actividad como Persona Física con Actividad Profesional1992-93 PROSA-CARNET Subdirector de Capacitación a Usuarios2004-05 Grupo DICO. Director de Recursos Humanos

2000 Organizaciones que Transforman su Realidad S. C. Socio y Director General

Principales Clientes: Gas Metropolitano, The Coca-Cola Company, ASF,

Femsa, Nestlé, Kimex, Mundo e (FRISA), U.S. Filter, Banco de México, Banco Multiva, Casa de Cambio Majapara, Serfin, Santander, Banorte, Banamex, Mercantil Probursa, Seguros Monterrey- Aetna, Temic, SECODAM, SECOFI, SCT, SEDESOL, Capinte, Valinca, Asemh, Asive, etc.

Planeación

Arquitectura Organizacional

Recursos

Humanos

Admón. y

Finanzas

Tecnología

Información

Calidad

Administración de la Demanda

Satisfacción de la

Demanda

Ventas

Producción

Servicios

DetalleExplotación