organización modular comercio
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8/18/2019 Organización Modular comercio
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FIP: Contabilidad y AdministraciónCOMPETENCIA GENERAL
OBJETIVO GENERAL
UNIDADES DE
COMPETENCIAMÓDULOS FORMATIVOS Duración
1er. Año Bach.
Períodos
2do. Año Bach.
Períodos
3er. Año Bach.
Períodos
Comunicación, archivo de la
información y operatoria deteclados210 105 105
UT 1: Introducción al módulo 2 2
UT 2: La empresa y su entorno. 4 4
UT 3: Operatoria de teclados en
máquinas manuales, ordenadores y
máquinas electrónicas99
99
UT 4: Registro y archivo 25 25
UT 5: Comunicaciones orales 25 25
UT 6: Comunicaciones escritas 45 45
UT 7: La correspondencia en la empresa10
10Gestión administrativa de compra-
venta175 105 70
UT 1: Introducción al módulo 2 2
UT 2: El aprovisionamiento. Los
proveedores14
14
UT 3: El contrato de compra-venta y el
IVA.50
50
UT 4: El proceso de las compras 39 39
UT 5: Las existencias 10 10
UT 6: El proceso de pago 20 20
UC 2- Realizar las gestiones
administrativas de compra y
venta de productos.
MINISTERIO DE EDUCACI NDIRECCIÓN NACIONAL DE CURRÍCULO
Efectuar las operaciones básicas o auxiliares de gestión administrativa, en el ámbito privado y/o público, con arreglo a las
normas de organización interna, a las instrucciones recibidas y a la legislación vigente, de forma eficiente y con calidad de
Efectuar las operaciones básicas o auxiliares de gestión administrativa, en el ámbito privado y/o público, con arreglo a las
normas de organización interna, a las instrucciones recibidas y a la legislación vigente, de forma eficiente y con calidad de
UC 1- Registrar, procesar y
transmitir información.
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UT7: Comercial ización. El proceso de
ventas10
10
UT 8: La informática aplicada a las
operaciones de compra-venta y al a
gestión de stock
3030
Gestión administrativa de los
Recursos Humanos165 165
UT 1: Introducción al módulo 2 2
UT 2: Legislación laboral. Convenios
colectivos41
41
UT 3: Contratación laboral 22 22
UT 4: La seguridad social 20 20
UT 5: Retribución laboral. Nóminas40
40
UT 6: Procesos informáticos 40 40
Contabilidad general y tesorería544 105 175 264
UT 1: Introducción al módulo 2 2
UT 2: El concepto económico de la
empresa. Estudio del patrimonio 9
9
UT 3: La contabilidad. Las cuentas.
El sistema de la partida doble. 30
30
UT 4: Los l ibros contables 24 24
UT 5: El plan general de contabilidad40
40
UT 6: El sistema de registrocontable. Las operaciones iniciales
de la em resa
40
40
UT 7: Aprovisionamiento. Registro
de las operaciones de compra de
mercaderías
71
71
UT 8: Registro de las operaciones de
comercialización y ventas 24
24
UT 9: Gestión, planificación y
control de la tesorería.20
20
UC 3- Realizar las gestiones
administrativas del personal
UC 4- Realizar las gestiones
administrativas de tesorería ylos registros contables.
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UT 10: Registro contable de las
operaciones de tesorería y
financiación.
20
20
UT 11: Registro contable de
operaciones de personal y de otrasoperaciones de gestión
4444
UT 12: La amortización: proceso de
amortización del inmovilizado. La
venta de sus elementos50
50
UT 13: Operaciones de fin de
ejercicio. El proceso de
regularización y el cierre del
e ercicio.
75
75
UT 14: Las cuentas anuales. El
Balance. La cuenta de pérdidas y
ganancias. La memoria.
50
50
UT 15: Aplicaciones informáticas
para la gestión contable y el control
de la tesorería45
45
Productos y servicios financieros y
de seguros, básicos.132 132
UT 1: Introducción al módulo 2 2
UT 2: El sistema financiero 10 10
UT 3: El interés en las operaciones
financieras: interés simple 20
20
UT 4: El interés en las operaciones
financieras: interés compuesto 20
20
UT 5: Los bancos y sus operaciones15
15
UT 6: El mercado de valores.
Productos y operaciones bursátiles 10
10
UT 7: Las entidades deseguros y sus
operaciones15
15
UC 5- Informar y atender al
cliente sobre productos y/o
servicios financieros y de
seguros.
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UT 8: La oficina bancaria. Procesos
administrativos y técnicas de
negociación con clientes.20
20
UT 9: La oficina de seguros.Procesos administrativos y técnicas
de negociación con clientes.20
20
MODULOS BÁSICOS O
TRANSVERSALESAplicaciones informáticas 198 198
U.T.1.
U.T.2.
U.T.3.
U.T.4.
U.T.5.
U.T.6.
Dibujo técnico aplicado. 35 35
UT 1:
UT 2:
UT 3:
UT 4:
UT 5:
UT 6:
UT 7:
Formación y Orientación Laboral -
FOL
66 66
U.T.1. La salud laboral. Condiciones
de trabajo y seguridad. 8
8
U.T.2. Factores de riesgo
profesional.6
6
U.T.3. Prevención y protección de
riesgos físicos.8
8
U.T.4. Prioridad y actuación en
accidentes y los primeros auxilios. 4
4
U.T.5. El derecho laboral. 4 4
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U.T.6. La contratación. 4 4
U.T.7. La seguridad social. 4 4
U.T.8. Organos de representación.4
4
U.T.9. Convenios colectivos ynegociación.
4 4
U.T.10. El mercado laboral. 4 4
U.T.11. Proyecto profesional. 4 4
U.T.12. Busqueda de empleo. 4 4
U.T.13. Trabajo por cuenta propia.4
4
U.T.14. Sector laboral: situación e
inserción laboral.4
4
TOTAL 1525 350 350 825