UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL TACHIRA

VICE-RECTORADO ACADEMICO

DECANATO DE POST-GRADO

ADMINISTRACION DE INSTITUCIONES DE SALUD

CATEDRA: EPIDEMIOLOGIA

ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE EPIDEMIOLOGIA DEL HOSPITAL CENTRAL DE SAN CRISTOBAL

AUTORES:

González G. Karina V. CI: 17.770.195

Páez de C. Angélica M. CI: 6.206.387

Torres Fredy. CI: 14.784.560

Velazco Yuderkis CI: 14.606.445

Marzo 2013

MISION

Somos un departamento de epidemiología hospitalaria que desarrolla acciones de

vigilancia sanitaria, promoción, prevención y abordaje de los factores determinantes de

la salud en la población d que acude al Hospital Central. Nuestra razón de ser es el

análisis e investigación de estos factores en miras a mejorar la atención en salud de la

Población Tachirense.

VISION

Ser un departamento líder en la planificación, organización y ejecución y control de

proyectos que contribuyan a resolver lo etiológico, técnico y administrativo en el

proceso Salud-Enfermedad con el apoyo de un equipo multidisciplinario altamente

capacitado.

OBJETIVOS:

1- Conocer de manera veraz el proceso salud-enfermedad de la población

tachirense en función de obtener datos concretos que generen indicadores de

gestión epidemiológica.

2- Investigar las causas de morbilidad y mortalidad del hospital central de San

Cristóbal.

3- Implementar programas de vigilancia epidemiológica dirigidos a disminuir la

morbimortalidad en el Hospital Central de San Cristóbal.

4- Desarrollar programas de Bioseguridad en los diferentes servicios del Hospital

Central de San Cristóbal con la finalidad de resguardar la salud de os

trabajadores.

5- Realizar fichas de vigilancia epidemiológica automatizadas que faciliten la

comunicación en red con el sistema de salud nacional y estadal.

6- Coordinar las acciones y actividades que son cumplidas por cada una de las

actividades dependientes del departamento.

ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE EPIDEMIOLOGIA HOSPITAL CENTRAL DE SAN CRISTOBAL

Epidemiología

Epidemiología Hospitalaria - Comunitaria

Pediatria

Ginecología

Medicina Interna

Cirugía

Epidemiología Clínica

Pediatria

Ginecología

Medicina Interna

Cirugía

Estadistica Salud Pública

PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE EPIDEMILOGIA:

El departamento de epidemiologia del Hospital Central de San Cristóbal debe contar con 1 Medico Epidemiólogo Jefe del Servicio y 4 Médicos adjuntos en Epidemiologia: 2 para el área comunitaria y 2 para el área clínica.

El departamento de Epidemiologia contara con 2 enfermeras: 1 para el área comunitaria y la otra para el área clínica.

El departamento tendrá 2 unidades de apoyo que son el área de estadística y el área de salud pública.

ANALISIS SOBRE EL DOCUMENTO “ALGUNAS IDEAS” HOSPITAL CENTRAL DE SAN CRISTOBAL

El documento hace referencia que el Hospital Central puede dar un mejor servicio en cuanto a la calidad de pacientes atendidos proponiendo la transformación del ambulatorio de puente real en un Hospital materno Infantil, además de construir un hospital materno infantil en Sn Josecito y la parte Norte de la ciudad para que la población sea atendida en su sitio de residencia y que la población no asita al hospital central.

Luego de la discusión en grupo llegamos a la conclusión que en primer lugar antes de construir estructuras, se deben reforzar y asignar presupuestos al área materna infantil del hospital Central, e igualmente a los hospitales tipo II de los distritos sanitarios. Además desarrollar programas y campanas de educación tanto a la población civil que acudan a los ambulatorios y hospitales locales existentes y a los profesionales de la salud que deben resolver lo que esté en la medida de la dotación tecnológica y capacidades en estos centros rurales.

Estamos de acuerdo que no se deben construir un nuevo hospital en los terrenos alrededor del mismo, y tampoco construir nuevos hospitales en los Distritos.

En cuanto a la situación actual de las 740 personas que se encuentran en sus casas esperando que se oficialice la jubilación debe gestionarse ante el ministerio el otorgamiento de dichas jubilaciones y la creación de cargos fijos.