organizaciÓn de una camara de comercio: administraciÓn y funcionalidad

ORGANIZACIÓN DE UNA CAMARA DE COMERCIO:

ADMINISTRACIÓN Y FUNCIONALIDAD

José Rosas Bernedo

¿Qué es una Cámara de Comercio?

• Historia

• Tipología

• Misión

• Características

Organización

• Estatutos

• Area Institucional

• Area Administrativa

CCL Comités Gremiales

CCL Comisiones

CCL Estructura de Socios

CCL Sistema de elecciones

CONTENIDO

• Surgen como parte del movimiento de organización corporativa.

• La primera Cámara de Comercio es fundada en Marsella (Francia) en 1599 como una asociación voluntaria de comerciantes.

• Ante la creciente influencia de estos mecanismos de asociatividad el Rey Luis XIV, como una forma de organizar el comercio, ordena que cada centro de comercio francés tenga una Cámara de Comercio.

• Su éxito se transmite rápidamente a ciudades de Inglaterra e Irlanda.

• Ya para principios del siglo XVIII casi todas las ciudades europeas tenían una Cámara de Comercio.

• Las primeras Cámaras de Comercio de América surgen en New York y New Jersey en 1788. Para 1870 funcionaban en Estados Unidos más de 40 Cámaras de Comercio.

• El Colombia la primera Cámara de Comercio fue creada por la Asamblea de Cundinamarca (Bogotá) en 1877.

• La post-guerra civil colombiana fue el escenario propicio para la creación y multiplicación de las Cámaras de Comercio en Colombia. Hoy existen 57 en todo el territorio nacional.

• En Perú, las primeras Cámaras de Comercio fueron: Cámara de Comercio Industria y Promoción de Tacna (1884); Cámara de Comercio del Callao (1887); Cámara de Comercio de Lima (1888).


HISTORIA

•Las Cámaras de Comercio son entidades sin ánimo de lucro: Los excedentes económicos generados por su funcionamiento son destinados de manera exclusiva en beneficio de la propia Institución, sin que implique la repartición de dichos excedentes a título de utilidades.

•Tienen naturaleza corporativa: Están integradas por un grupo determinado de personas vinculadas al comercio como sector económico.

•Tienen naturaleza gremial: Su objetivo es representar a todos los asociados y contribuir a su desarrollo y progreso. Son gremios de interés general.

•Hoy son multisectoriales.


TIPOLOGIA

PUBLICO – ESTATAL

Interlocutora del sector privado ante el Gobierno Nacional.

El Gobierno Nacional interviene en su creación, administración y financiación.

Pueden ejercer funciones públicas a favor de los asociados.


TIPOLOGIA

PUBLICO – PRIVADO

Representa la “masa crítica” de los asociados en beneficio de los asuntos que les son comunes.

Adopta posturas gremiales ante el Gobierno Nacional

Nunca ejercen funciones públicas sino que su ámbito de actuación es privado

• Asociatividad obligatoria

• Asociatividad voluntaria

• Regionales / Nacionales


TIPOLOGIA

Promover la creación y el desarrollo de la libre empresa y el bien común haciendo respetar los legítimos derechos, facilitándole oportunidades de negocio, brindándole asistencia y servicios e impulsando su competitividad.


MISION

• Las Cámaras de Comercio deben compatibilizar su rol gremial con la capacidad de generar ingresos para financiarlo.

• Los servicios de las Cámaras de Comercio no deben tener una orientación mercantil: deben tener “SENTIDO GREMIAL”.

• Los servicios deben ser innovadores y no competitivos con las empresas representadas

• En periodos de crecimiento económico, se requiere énfasis en servicios de promoción de negocios.

• En periodos de ajuste, se deben fortalecer los servicios orientados al aumento de eficiencia y reducción de costos.

• Las pequeñas empresas están más orientadas a los servicios de promoción de negocios y aumento de eficiencia.

• Las empresas grandes, demandan principalmente gestiones de apoyo frente a autoridades (lobby gremial).


CARACTERISTICAS

ORGANIZACIÓN

ESTATUTOS

•Fines •Asociados•Organización•Elecciones•Algunos servicios especiales: Arbitrajes, Ferias•Tribunal de Honor•Disolución

ORGANIZACIÓN

AREA INSTITUCIONAL

•Comité Económico•Comité Calificador de Socios•Comisión de Etica•Tribunal de Honor•Comisión Electoral•Gerencia de Imagen y Asuntos Corporativos

ORGANIZACIÓN

Asamblea General

Consejo Directivo

Presidencia

Secretaria Instituto de

Economía

Comité Ejecutivo

Comité Económico

Dirección Institucional

Coordinación Legal

Comités Gremiales

Comisiones de Trabajo

Coordinación Legislativa Prensa e Imagen

Consejo Superior de

Arbitraje

Gerencia General

Secretaria

Gerencia Legal Gerencia Comercial

Gerencia de Comercio Exterior

Gerencia de Sistemas

Secretaría General de Arbitraje

Contabilidad y Administración RRHH S. de Gestión de

CalidadProyecto y

Planeamiento

ORGANIZACIÓN

Gerencia General

Gerencia General

Secretaria

Gerencia Legal

Gerencia Comercial


Gerencia de Sistemas

Secretaría General de Arbitraje

Contabilidad y Administración RRHH S. de Gestión

de CalidadProyecto y

Planeamiento

ORGANIZACIÓN

Gerencia Comercial

Gerencia Comercial

Secretaria

Afiliaciones Servicio al Asociado Call Center Publicidad y

Publicaciones

Marketing y Promoción Comercial

CapacitaciónRegistro de Protestos y

Moras

Eventos y Alquileres de

Ambientes

Certificados de Origen

Oficinas Descentralizadas Productos TI

ORGANIZACIÓN

Gerencia Administración y Contabilidad

Sub Gerente Administrativo

Jefe de Contabilidad

Jefe de Facturación

Jefe de Créditos y Cobranzas

Jefe de Tesorería

Jefe de Logística y

Mantenimiento

ORGANIZACIÓN



Secretaria

Coordinador de Alimentos

y Bebidas

Coordinador Indumentaria

y Textil

Coordinador Manufacturas

Coordinador de Misiones y

Eventos Internacionales

Inteligencia Comercial Asesor Legal Asesor

Comercial

Asistente de Misiones

Internacionales

Analista Estadístico

ORGANIZACIÓN

14 Comités:

-Comité de Agentes y Representantes (CARFE)

-Comité de Comercio Exterior (X.com)

-Comité de Canales de Comercialización

-Comité de Comerciantes de Artefactos Electrodomésticos

-Comité de Importadores y Comercializadores de Productos Químicos (CICOPQ)

-Comité de Importadores de Maquinarias, Equipos, Repuestos y Herramientas

-Comité de Importadores y Comercializadores de Vinos, Licores y otras Bebidas

-Comité Peruano de Cosmética e Higiene (COPECOH)

-Comité de Protección de Cultivos (PROTEC)

-Comité de Productos para la Salud y Ciencias Afines (COMSALUD)

-Comité de la Pequeña Empresa

-Comité de Servicios

-Comité de Tecnologías de la Información

-Comité de Turismo (COMTUR)

09 Comisiones de Trabajo.

-Comisión de Asuntos Laborales, de Trabajo y Promoción del Empleo

-Comisión de Responsabilidad Social Empresarial

-Comisión de Contrataciones y Adquisiciones Públicas

-Comisión Tributaria

-Comisión de medio Ambiente y Empresa

-Comisión de Desarrollo de la Mujer Empresaria

-Comisión de Imagen, Relaciones Públicas y Comunicaciones

-Comisión de Asuntos Marítimos, Portuarios y Aduaneros

-Comisión de Infraestructura

-Comisión de Ciencia y Tecnología

ORGANIZACIÓN

DISTRIBUCIÓN DE LOS ASOCIADOS POR CATEGORÍA

SOCIOS

CATEGORIACuota VENTAS ANUALES

S/. (En miles de dólares US$)

A 418.00 Más de 12,000

B 277.00 de 6,001 a 12,000

C 207.00 de 3,001 a 6,000

D 172.00 de 1,001 a 3,000

E 138.00 de 251a 1,000

F 104.00 de 101 a 250

G 87.00 de 20 a 100

H 78.00 Menos de 50

NUESTROS SERVICIOS

SISTEMA DE ELECCIONES CCL

•Elecciones Comités Gremiales (14)

•Elecciones por categoría (16)

•Elecciones de Cargos del Consejo Directivo

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