ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN DE LA ALTA DE LA ALTA DIRECCIÓNDIRECCIÓN

GRUPO 7GRUPO 7-Carlos Vega Colado-Carlos Vega Colado-Adrián García Ajo-Adrián García Ajo-Carlos Cantero Sahuquillo-Carlos Cantero Sahuquillo

Temas a tratarTemas a tratar

Organización de la alta dirección.Organización de la alta dirección. Junta de accionistas y consejo.Junta de accionistas y consejo. Presidente ejecutivo, consejero Presidente ejecutivo, consejero

delegado y director general.delegado y director general. El directivo o jefe del staff.El directivo o jefe del staff.

Organización de la alta Organización de la alta direccióndirección

¿Qué consideramos alta dirección? La alta dirección es el órgano formado por los directivos con cargo más alto en una empresa. La alta dirección es el punto más alto de la pirámide de mando.

ALTA DIRECCIÓN

DIRECCIÓN MEDIA

SUPERVISORES DE PRIMER NIVEL

LA COMPOSICIÓN DE LA ALTA LA COMPOSICIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓNDIRECCIÓN

-Varía en función del tamaño de la empresa.

Pequeñas empresas órgano unipersonal

Medianas empresas órgano colegiado

Grandes empresas junta general de accionistas

AccionistasAccionistas

Persona que invierte en Persona que invierte en acciones de una determinada acciones de una determinada empresa. Hay dos tipos:empresa. Hay dos tipos:•Accionistas de referencia: Accionistas de referencia: porcentaje alto de acciones.porcentaje alto de acciones.•Accionistas minoritarios: Accionistas minoritarios: porcentaje bajo de acciones.porcentaje bajo de acciones.

Junta General de Junta General de AccionistasAccionistas

Órgano de la empresa compuesto por Órgano de la empresa compuesto por todos sus accionistas. Algunas de sus todos sus accionistas. Algunas de sus funciones principales son:funciones principales son:•Valorar la gestión de la sociedadValorar la gestión de la sociedad•Aprobar las cuentas de la empresaAprobar las cuentas de la empresa•Modificar los estatutos de la compañía Modificar los estatutos de la compañía •Aprobar la fusión o transformación de la Aprobar la fusión o transformación de la empresaempresa

Tipos de JuntasTipos de Juntas

Las juntas de accionistas pueden ser Las juntas de accionistas pueden ser de dos tipos:de dos tipos:•Ordinarias: las juntas obligatorias. Ordinarias: las juntas obligatorias. Deben reunirse todos los años entre los Deben reunirse todos los años entre los primeros seis meses de cada ejercicio.primeros seis meses de cada ejercicio.•Extraordinaria: las reuniones Extraordinaria: las reuniones ``improvisadas´´. Solo en casos de ``improvisadas´´. Solo en casos de necesidad, no son obligatorias.necesidad, no son obligatorias.

Consejo de Consejo de AdministraciónAdministración

Órgano de una empresa integrado Órgano de una empresa integrado por distintas clases de consejeros:por distintas clases de consejeros:•Consejeros ejecutivos: desempeñan Consejeros ejecutivos: desempeñan funciones de la alta dirección.funciones de la alta dirección.•Consejeros dominicales: accionistas Consejeros dominicales: accionistas o personas propuestas por o personas propuestas por accionistas significativos.accionistas significativos.•Consejeros independientes: no Consejeros independientes: no tienen relación con la empresa. Se tienen relación con la empresa. Se escogen por su capacitación escogen por su capacitación profesional.profesional.

Funciones del Consejo Funciones del Consejo Le corresponden funciones de Le corresponden funciones de gestión, dirección y representación gestión, dirección y representación de la empresa como:de la empresa como:•Supervisar la gestión de la Supervisar la gestión de la empresa y sus objetivosempresa y sus objetivos•Establecer una organización Establecer una organización corporativa eficazcorporativa eficaz•Convocar la junta de accionistasConvocar la junta de accionistas•Acordar el nombramiento y la Acordar el nombramiento y la destitución de altos directivosdestitución de altos directivos

Presidente ejecutivo, Presidente ejecutivo, consejero delegado y director consejero delegado y director

generalgeneral Ocupan los puestos mas importantes Ocupan los puestos mas importantes

y mas reconocidos de una empresa.y mas reconocidos de una empresa. Las personas que ocupan estos Las personas que ocupan estos

puestos tienen características puestos tienen características similares: edad, gran formación y similares: edad, gran formación y alta remuneración.alta remuneración.

Presidente ejecutivoPresidente ejecutivo

Máxima jerarquía operativa de una Máxima jerarquía operativa de una empresa.empresa.

Responsable del éxito o el fracaso de Responsable del éxito o el fracaso de una compañía.una compañía.

Responsable por todas sus acciones Responsable por todas sus acciones y comportamientos. y comportamientos.

En inglés se utiliza el acrónimo CEO En inglés se utiliza el acrónimo CEO para designarlo.para designarlo.

Consejero delegadoConsejero delegado

Voz del Consejo de Administración.Voz del Consejo de Administración. Sus principales funciones son: Sus principales funciones son:

revisar y aprobar los cambios en las revisar y aprobar los cambios en las políticas de la Sociedad, supervisar y políticas de la Sociedad, supervisar y validar las políticas de los validar las políticas de los departamentos etc.departamentos etc.

Atributos: trabajador, Atributos: trabajador, comprometido, buena imagen etc.comprometido, buena imagen etc.

Director generalDirector general Persona investida de máxima autoridad en la Persona investida de máxima autoridad en la

gestión y dirección administrativa en una gestión y dirección administrativa en una empresa, organización o institución. empresa, organización o institución.

Dirige las operaciones de la empresa y puede Dirige las operaciones de la empresa y puede contar con una serie de directores para cada contar con una serie de directores para cada una de las responsabilidades de la compañía.una de las responsabilidades de la compañía.

Sus funciones principales son dirigir y formular Sus funciones principales son dirigir y formular la política de una empresa u organismo, la política de una empresa u organismo, planificar y coordinar las actividades generales planificar y coordinar las actividades generales de los departamentos y representar a la de los departamentos y representar a la compañía ante otras empresas o Instituciones.compañía ante otras empresas o Instituciones.

El jefe del staffEl jefe del staff

¿Qué es el staff? Está formado por un ¿Qué es el staff? Está formado por un conjunto de personas que forman un conjunto de personas que forman un equipo de asesoramiento en una equipo de asesoramiento en una empresa. empresa.

¿Cual es su función? Su función es ¿Cual es su función? Su función es asesorar pero en la practica se les asesorar pero en la practica se les encomiendan más tareas.encomiendan más tareas.

El directivo del staff se encarga de El directivo del staff se encarga de mandar y coordinar a su equipo pero no mandar y coordinar a su equipo pero no ejerce mando sobre la alta dirección.ejerce mando sobre la alta dirección.

BibliografíaBibliografía

““Las preguntas que debe hacerse todo Las preguntas que debe hacerse todo accionista de una compañía cotizada” accionista de una compañía cotizada” Guia informativa CNMV.Guia informativa CNMV.

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http://http://www.mailxmail.comwww.mailxmail.com/curso-/curso-administracionadministracion-empresas--empresas-organizacionorganizacion//direcciondireccion-empresa--empresa-planificacionplanificacion--organizacionorganizacion