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Oracle Human Capital Management: Nuestra Visión y Estrategia

Arturo Luna

Responsable Comercial HCM

Nuestros Socios en HCM

2© 2010 Oracle Corporation – Proprietary and Confidential

09:30 h - 10:00 h Recepción & Café

10:00 h - 10:15 h Introducción y BienvenidaD. Arturo Luna, Sales Manager, Oracle

10:15 h - 11:00 h Todo el poder de la gestión integrada del talento con PeoplesoftD. Julio Rodríguez, Principal Sales Consultant, Oracle

11:00 h - 11:30 h Analíticas de RRHH de OracleCómo rentabilizar y explotar de forma más eficiente los sistemas de RRHH

Dña. Mar Montalvo, Principal Sales Consultant, Oracle

Agenda


Dña. Mar Montalvo, Principal Sales Consultant, Oracle

11:30 h - 11:45 h Descanso y café

11:45 h - 13:15 h Club de Usuarios PeopleSoft en EspañaPedro Sobrino, Director de Organización, Iberia

Gestión del Talento en ConsumVicent Sanz, Responsable Desarrollo de RRHH, Consum

13:15 h - 14:00 h Cóctel

Todo ha de cambiar


Entorno económico – Últimos 24 meses

5

Continúa la incertidumbre

© 2010 Oracle Corporation – Proprietary and Confidential

Cambios en la fuerza de trabajo

Virtual Movilidad Global

6

Diversidad


79%de los Directores Generales planean

cambiar la forma en la que

7

cambiar la forma en la que

gestionan el talento

como resultado de la crisis

13th Annual Global CEO Survey, PriceWaterhouseCoopers, January 2010


Cómo evoluciona RRHH


• Una sola receta no sirvepara toda la compañía

• Adaptar y flexibilizar los procesos

• Innovar o ser externalizado

• Responsable de la culturacorporativa

• Identificar Competencias

• Desarrollo de Talento

• Mejorar las habilidades de los empleados

Transformación en RRHHImplicaciones

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externalizado

• Alineado con el negociolos empleados


También las prácticas de desarrollo están evolucionando

Engager Tradicional Internet Colaborativo

Visibilidad Reuniones

presenciales

Webcasts

grabados

Blogs interactivos,

Tweeting

Desarrollo Formación

presencial

eLearning Wikis, nubes de tags,

aprendizaje informal

Comunidad Comités Seminarios web Espacios

Colaborativos

10

Colaborativos

Reclutamiento Ferias de

empleo, boca

a boca

Anuncios online,

recomendaciones

por email

Redes Sociales

Cómo Oracle ayuda a la transformación

1111

transformación


SOFTWARE. HARDWARE. DISEÑADOS PARA TRABAJAR JUNTOS.


Soluciones Completas

.


Oracle permite elegir a sus clientes

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ActualizaciónActualización SolucionesSoluciones DespliegueDespliegue

� Applications Unlimited

– Lifetime Support

– Innovación

Continua

– Versiones

frecuentes

� Oracle Applications

– Suite

– Familia

– Módulos

� Integraciones

� Public Cloud

� Private Cloud

� On Premise

� Mixto


Cuál es su plan estratégicode Capital Humano?


Plan de Acción

Ahorrar en sistemas de RRHH

• Consolidar el portfolio

• Alinear los procesos a las nuevas necesidades

• Optimizar los costes operacionales

Ser Proactivos en Talento

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Ser Proactivos en Talento

• Definir la estrategia de Talento

• Enfocado al Talento actual

• Planificar el futuro

Medir

• Análisis de rentabilidad por proceso

• Medir rendimiento

• Anticipar la toma de decisiones


Principales referencias

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