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Curso Básico de Ética, Valores El Leonísmo es fuente de valores

C.L. César Fernández RojasAsesor Distrital en Valores y Relaciones Humanas

2005

Instituto de Formación y Capacitación Leonístico

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Etimológicamente, ética deriva del término griego Êthos

ETICA: Término griego: saber teórico

MORAL: Término latín: vivencia de principios


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• ÊTHOS: Morada del ser

humano, lugar donde habita o reside, casa.

Ética


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Disciplina que enseña

cuál debe ser el comportamiento correcto

del ser humano

Ética


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Ética

El comportamiento ético es en la actualidad un tema de permanente

análisis


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6COMISION NACIONAL DE RESCATE Y FORMACION DE VALORES

Responsabilidad:

de cumplir nuestros deberes en forma

ética

Responsabilidad:

de cumplir nuestros deberes en forma eficaz y

eficiente

Dos componentes

Ética


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La conducta ética es personal,

por cuanto el individuo en forma consciente, libre y

voluntaria es responsable de sus

propios actos

Estándares Personales


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• Es de carácter personal• Surge de un interés por la

propia conducta• Por ello es autodirigida y

autosancionadaLibre

VoluntariaRacional

Naturaleza Personal de la Ética


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• Las personas requieren de normas de

comportamiento, mediante las cuales

comprender y orientar sus vidas.

• La persona que actúa éticamente, se somete a

las reglas de la convivencia social.


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• No es un simple concepto filosófico• Demanda una actitud unitaria e integral de la

persona• Por ello la persona sujeta a la ética actúa

correctamente a nivel privado, empresarial, familiar o público

• Lo incorrecto en el trabajo, lo es en todo lo demás


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Exige un cambio actitud

Cuando logramos ponernos de acuerdo

en un cambio de actitud, habrá

consenso por encima de todo, si nuestro

propósito es alcanzar el bien común


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PERSPECTIVA

PUNDONORPERSISTENCIA

PRÓPOSITO

PACIENCIA

Principios del Poder Ético

Las cinco P´s del Poder Ético

Kenneth Blanchard

Norman Vincent

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• Propósito: Tiene carácter progresivo y da

sentido y definición a la misión; la cual debe estar guiada por valores, esperanzas y una visión que ayude a saber qué tipo de conducta es la aceptable.



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• Pundonor: Es el orgullo que produce

a cada personas sus propios logros. Se debe creer en uno mismo y tener confianza en sus aptitudes. No debe confundirse con el falso orgullo.



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• El falso orgullo es una forma negativa de pundonor, que se produce cuando las personas poseen una imagen distorsionada de su propia importancia

• Las personas humildes no se menosprecian... Simplemente piensan menos en sí mismas



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•Paciencia: La vivencia de los valores éticos conducirá al éxito en el largo plazo. Para ello es necesario mantener un equilibrio entre la obtención de resultados y el medio que utilizamos para alcanzarlos.

Las acciones éticas exigen reflexión.



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A veces parece que los chicos buenos llegan de último,

pero lo que

ocurre, es que

corren otra

carrera.K. Blanchard

Ética


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• Persistencia: Comprometernos a hacer lo que nos hemos propuesto y que nuestros actos estén acordes con el propósito. Conviene señalar que ser una persona correcta es comportarse con ética en todo momento.



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• Autodirección

• Dominio de sí mismo

• Imagen-independencia

• Autoestima

• Seguridad-criticidad

• Disciplina-sentidocomún

• Autonomía e iniciativa

EL COMPORTAMIENTO CORRECTO PERMITE


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• Perspectiva: Es la capacidad de establecer lo que es importante

en una situación determinada. Las líderes y colaboradores deben tomar un tiempo

para reflexionar, en dónde están, evaluar hacia dónde van y tomar la decisión de cómo van a lograrlo.



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LA ETICA LE PERMITE A LA PERSONA

•Hacer siempre lo correcto.

•Actuar con voluntad, justicia y libertad.

•Comprender y cumplir con el compromiso social.

•Promover y luchar por la honradez y la honorabilidad.


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La Ética reclama a los leones

• Eficacia, eficiencia, transparencia, calidad, excelencia, responsabilidad,crecimiento personal, social y un verdadero desarrollo integral.

• Capacitación• Calidad en el servicio • Calidad en las relaciones humanas• Compromiso social


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Produce bienestar integral

Pero es indispensable:

Que las personas sean positivas

Conscientes de si mismas

Que asuman las responsabilidades por sus propias acciones

Comprender primero al otro, antes de exigir ser comprendido


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Código de Ética de los LEONES

• MOSTRAR mi fe en la bondad de mi vocación aplicándome industriosamente hasta lograr una buena reputación por la alta calidad de mis servicios.

• BUSCAR el éxito y exigir toda remuneración o ganancia justa que pueda merecer, pero rehusar toda ganancia o recompensa que pudiera resultar en menoscabo o pérdida de mi dignidad, como efecto del aprovechamiento de alguna ventaja injusta, o de acciones dudosas mías.


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• RECORDAR que para desarrollar mi negocio no es necesario destruir el de otro; ser leal con mis clientes y sincero para conmigo mismo.

• DONDEQUIERA que surja duda, en cuanto al derecho o a la ética de mi posición o acción hacia mis semejantes, resolver esa duda a costa de mi mismo.



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PRACTICAR la amistad como un fin y no como un medio. Sostener que la verdadera amistad existe no por razón del servicio prestado, sino que se acepta con el mismo espirítu con que se realiza, sin pedir nada por ello.

• TENER siempre presente mis obligaciones de ciudadano para con mi nación, mi estado y mi comunidad, profesándoles mi lealtad constante de pensamiento, palabra y obra y dedicándoles generosamente mi tiempo, mi trabajo y mis recursos.



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• AYUDAR al prójimo consolando al atribulado, fortaleciendo al débil y socorriendo al menesteroso.

• SER mesurado en la crítica y liberal en el elogio; construir y no destruir.



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Objetivos de LIONS International

• CREAR y fomentar un espíritu de entendimiento entre los pueblos del mundo.

• PROMOVER la teoría y la práctica de los principios del buen gobierno y de la buena ciudadanía.

• TOMAR parte activa en el desarrollo cívico, cultural, social, moral y en el bienestar de la comunidad.

• UNIR a los socios en vínculos de amistad, buen compañerismo y mutuo entendimiento.


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Objetivos de LIONS International• PROPORCIONAR a los socios un medio de discusión,

para el amplio y libre estudio de todo asunto de interés público, con la sola excepción de asuntos de política partidaria y sectarismo religioso.

• ALENTAR a individuos responsables y dedicados a servir en sus comunidades, con la salvedad de que ningún club tratará de obtener beneficios económicos para sus socios como uno de sus objetivos, alentar la eficiencia y fomentar la uniformidad de una ética en el comercio, la industria, los profesionales, obras públicas y proyectos privados.


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Un Código de Ética de más de 3000 años

Camina con integridadHas lo que es correctoHabla la verdad de tu corazónGuárdate de la maledicencia de tu lenguaNo causes daño al prójimoNo hables mal de tus semejantesCumple tu palabra... Aunque te cuesteHaz el bien sin esperar recompensaNo aceptes sobornosMenosprecia a los hombres vilesHonra a los que sirven a Dios

Por: David, Rey de Israel y Judá


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