OFICINARUMOS DA AGITRA/ AGITRA SINDICAL

03.07.2012PALÁCIO DO COMÉRCIO / PORTO ALEGRE

PRESIDENTE - Luiz Alfredo Scienza1º VICE-PRESIDENTE - Renato Barbedo Futuro

2º VICE-PRESIDENTE - José Cláudio de Magalhães Gomes1ª SECRETÁRIA - Neusa Baldasso Pires da Costa

2ª SECRETÁRIA - Heloisa Brandão Rubenich1ª TESOUREIRA - Mariane Palm

2º TESOUREIRO - Mário Carvalho Leite Neto

CONSELHO ADMINISTRATIVO

Adriano Winck NunesBeatriz Kalil Silva

Christian Carvalho Liberato de MattosDalton Manoel Ramos Machado

Elisabeth Glasenapp MoraesGeraldina Inez Ferreira de Matos

Jorge Luiz LopesMaria Luiza Moreira Moura

Mariane PalmMauro Gomercindo Rodrigues da Silva

Valdir José Knecht

CONSELHO FISCAL

Ângelo Filomena Hugo Fernando Simões Webster

Vilmar Seefeld

OFICINARUMOS DA AGITRA/ AGITRA SINDICAL

03.07.2012PALÁCIO DO COMÉRCIO / PORTO ALEGRE

8:30 – 9:30 – Abertura – Plenário Apresentação da dinâmica dos trabalhos

9:30 – Formação dos grupos – 6 grupos 2 grupos na sala 503/504 2 grupos na sala 305 2 grupos na sala 307

9:35 – 10:00 – Coffee Break

10:00 – 10:20 – Trabalho Individual

10:20 – 11:00 – Trabalho Coletivo no Grupo

11:05 – 12:00 – Trabalho em Grupos Temáticos – 3 grupos Um grupo em cada sala

Grupo Temático 1 – Ampliando as ações de interesse da classeGrupo Temático 2 – Interiorização da Agitra / Agitra SindicalGrupo Temático 3 – Divulgação das ações

12:00 – Retorno ao Plenário

12:00 – 13:00 – Plenário

13:00 – 13:30 – Encerramento

PARTICIPANTES1. Adriano Wink Nunes2. Aury Richter

3. Ariovaldo Costa4. Ângelo Filomena5. Beatriz Kalil Silva6. Bernardete Edith de Rosa Pinto7. Cibele R. Flores8. Elizabete G. Moraes9. Eloi Dall’Agnol10. Eno Biasi11. Giovani Lima de Souza12. Heloísa Brandão Rübenich*13. Humberto Marsiglia14. Heloísa Neujahr15. José Cláudio de M. Gomes*16. Luiz Oliveira Betat17. Luciana Lee18. Luis Carlos Rossi Bernardes19. Lúcio Debarba20. Luiz Alfredo Scienza21. Luiz Felipe Brandão de Mello22. Luiz de Oliveira Betat23. Marco Antônio Ballejo Canto*24. Márcio Rui Campos25. Maria da Graça T. Cavalheiro26. Maria Luiza Moreira Moura27. Mosiris Roberto Giovanini Pereira28. Neusa Baldasso Pires da Costa*29. Nora Celeste Varella Correa30. Oneide Dall’Agnol31. Patrícia Accorsi32. Rosane Bolner33. Roberto Dias Schellenberger34. Sérgio Augusto Letízia Garcia35. Sidney dos Santos Rodrigues36. Vilma Lewgoy37. Valdir José Knecht

* Coordenadores do evento

OFICINARUMOS DA AGITRA / AGITRA SINDICAL

03.07.2012Palácio do Comércio

OBJETIVO

Sintetizar o pensamento da Auditoria Fiscal do Trabalho no que se refere aos rumos que devem ser adotados pela diretoria e pelo grupo de auditores visando levar a AGITRA a cumprir sua missão institucional.

EIXOS TEMÁTICOSEixo Temático 1 – Ampliando ações de Interesse da ClasseEixo Temático 2 – Interiorização da Agitra/Agitra SindicalEixo Temático 3 – Divulgação das ações

DEFINIÇÕES

Serão utilizadas as seguintes expressões que possuem as definições:

Oportunidade: é a alternativa viável que possibilitará o aperfeiçoamento, a qualificação, o desempenho e a eficácia da auditoria fiscal do trabalho.

Dificuldade: aspecto que entrava o desencadear das ações e

que pode ser superado.

Plano de Ação: como fazer para que uma alternativa viável possa ser concretizada e produza os resultados esperados.

METODOLOGIA ADOTADA

Trabalho Individual: cada auditor fará três sugestões por eixo temático (1 para oportunidade, 1 para dificuldade, 1 para plano de ação), totalizando até nove sugestões por auditor, desde que este opine em todos os quesitos.

Trabalho em Grupos: cada grupo sintetizará a opinião de seus membros em até 4 oportunidades, 4 dificuldades e 4 planos de ações. Aqui não se priorizará os eixos temáticos.Cada grupo terá um coordenador e um secretário.

Grupos TemáticosCada grupo temático receberá os relatórios de todos os grupos e sintetizará em 5 oportunidades, 5 dificuldades e 5 planos de ações.Cada grupo terá coordenador, secretário e apresentador.

PlenárioCada grupo apresentará suas conclusões ao grande grupo;Início da Apresentação dos Grupos pela ordem dos eixos temáticos;Todos os participantes do grupo temático se posicionarão, juntamente com o apresentador, para apresentação das conclusões. Definição pelo plenário das oportunidades, dificuldades e planos de ações.

TRABALHO INDIVIDUAL

1. ADRIANO WINCK NUNESEIXO TEMÁTICO 1Ampliação das ações de interesse da classe- DificuldadeAusência do reconhecimento da importância da associação.

- OportunidadeConscientização da categoria.

- Plano de açãoNão tenho a menor idéia.

EIXO TEMÁTICO 2Interiorização da Agitra Sindical- Dificuldade Distância entre sede central e AFTS interior.

- OportunidadeLevar aos AFTS do interior.

- Plano de açãoGrupo central itinerante que forma o encontro AFTS interior assembléias realizadas no interior.

EIXO TEMÁTICO 3Divulgação das ações- DificuldadeInteresse dos associados às ações promovidas pela associação.

- OportunidadeDivulgar às ações da associação as fiscalizações realizadas por AFTS/RS, contando suas experiências para a categoria.

- Plano de açãoSolicitar aos AFTS/RS ações particulares executadas em suas fiscalizações.

2. AURY RICHTEREIXO TEMÁTICO 1Ampliação das Ações de interesse da classe- OportunidadeMotivação para conseguir a participação mais ampla para que um maior número de associados que se envolvam nos interesses comuns da categoria.

- DificuldadeAproximação dos dirigentes com os associados.

- Plano de AçãoVer associados que tem mais habilidade para integrar os associados.

EIXO TEMÁTICO 2- OportunidadeDescentralizar a AGITRA.Distância e pessoas associadas que se disponham participar.Aproximação dos associados para ver as dificuldades para que ocorra a participação.

EIXO TEMÁTICO 3- OportunidadeReunião dos associados, comunicação.

- DificuldadePouca iniciativa da categoria, associados acomodados.

- Plano de açãoMotivar os associados, através da aproximação e ver os motivos pela não participação.

3. ARIOVALDO SILVA DA COSTA1) Ampliação das ações de interesse da classe.2) Interiorização da AGITRA / AGITRA SINDICAL.3) Divulgação das ações.

Trabalho individual1) É a opinião de cada auditor sobre determinada ação, como direitos e deveres dos empregadores e empregados, dando oportunidades a cada auditor.

2) Estudo individual para cada auditor, resolvendo os problemas da categoria e da associação.

3) Colocá-los em práticaDificuldades: Falta de divulgação ampla a respeito dos problemas em foco.Realização de encontros mais seguidos para debater o problema, com sugestões e aplicá-las.A ampliação deve ser através da imprensa e divulgação pela AgitraO interior por meio dos colegas das agências e da imprensa falada e escrita.Tomar conhecimento de todas as ações.

4. ANGELO FILOMENAAmpliação das ações de interesse da classe.Interiorização da AGITRA / AGITRA SINDICAL.Divulgação das ações.

1) Ampliação das ações de interesse da classeMe parece que, associação e sindicato deveria usar seu poder de pressão no sentido de criar condições de melhor atender seus associados, principalmente, comunicando-se com outras entidades estaduais, fortalecendo assim sua força levando a todos as ações de interesses mútuos.

2) Interiorização da AGITRA / AGITRA SINDICALObviamente com a interiorização da AGITRA SINDICAL já como sindicato, tornar-se-ia mais fácil como a indicação de delegados sindicais, por região, com maior densidade de agentes como exemplo a região de Pelotas, seria pólo, Caxias do Sul e assim sucessivamente. Esses pólos trariam suas reinvidicações, já devidamente esclarecidas e debatidas para a base em Porto Alegre que assim, tomaria as decisões por assunto: os municípios pólos reuniriam-se de três em três meses para discutir assuntos da pauta.

3) Divulgação das açõesTodas as ações devem ser comunicadas aos associados, através da mídia eletrônica. Fazer propaganda em jornais, revistas etc. Fazer edição de boletins informativos, passando também para outras entidades.Não perder oportunidades, de ficar sempre representada em eventos que nos diz respeito, escrever artigos políticos, publicando sempre.

5. BEATRIZ KALIL SILVAEIXO TEMÁTICO 1

Ampliação das ações de interesse da classe- OportunidadeMaior participação dos associados.

- DificuldadeMotivação para participar.

- Plano de açãoPara que a categoria aprenda a participar efetivamente vale a tentativa de efetuar-se reuniões mensais com grupos a serem convocados pela Diretoria do Sindicato para deliberar ou estudar assuntos do momento.

EIXO TEMÁTICO 2Interiorização da AGITRA /AGITRA SINDICAL

- OportunidadeManter junto às unidades do interior representantes da AGITRA.

- DificuldadeFalta de pessoal.

- Plano de AçãoVisitas mensais e convocação para participar do sindicato em reuniões promovidas pela diretoria

EIXO TEMÁTICO 3Divulgação das Ações.

- OportunidadeInformação por meios de correio eletrônico ou jornais.

- DificuldadeRecursos Humanos e financeiros.

- Plano de AçãoAtravés de (pessoas) profissionais habilitados para divulgar as ações da categoria.

6. BERNADETE EDITH DE ROSA PINTOA AGITRA SINDICAL , como representante dos auditores fiscais do trabalho do Rio Grande do Sul, deve, salvo melhor juízo:

a) no eixo temático 1, levar, primeiramente, ao conhecimento dos aposentados e ativos todas as suas ações e conquistas. Para isso, se integram as ações do Sindicato Nacional.

b) divulgar através de Boletim informativo, ou revista, a ação e fatos da AGITRA.

C) contratar através de concurso especifico, médicos e engenheiros sob pena da extinção da segurança e medicina do trabalho.

7. CIBELLE RABASSA FLORESEIXO TEMÁTICO 1Ampliação das ações de interesse da classe.- Oportunidade

- DificuldadeFalta de participação dos colegas da capital e do interior.Como fazer.

EIXO TEMÁTICO 2Interiorização da AGITRA- Oportunidade

- Dificuldade

Acesso dos colegas residentes no interior do estado a assembléias e análogos.

- Plano de açãoRealizar eleições nas unidades do interior para eleição de um representante para assembléia que houvesse na capital, seria realizada a mesma no interior, liderada pelo representante. Em assuntos que envolvessem votação, seriam enviados ou votos/sugestões do interior, em ata assinada, através de fax ou meio eletrônico, ao mesmo tempo em que ocorresse a assembléia na capital (ou processo análogo).

EIXO TEMÁTICO 3Divulgação das ações- Oportunidade Maior utilização das mídias sociais.

- DificuldadeAFTS que podem não estar utilizando tais mídias.

- Como fazerAtualizar site da AGITRA, permitindo link, com facebook, twitter e análogos.

8. ELISABETH GLASENAPP MORAESEIXO TEMÁTICO 1Ampliação das Ações de interesses- OportunidadeAproveitar que a nova gestão iniciou este trabalho de chamar a categoria para o debate e desta forma agregar os AFTS – aproveitar a nova configuração de sindicato e agilizar a transposição da associação para firmar a VIDA sindical da AGITRA SINDICAL.

- DificuldadeBaixa participação; entraves burocráticos legais e jurídicos para a transformação da AGITRA associação em AGITRA SINDICAL.

- Plano de ação

de imediato tratar das soluções legais e jurídicas para a transformação da AGITRA SINDICAL. Fazer ampla divulgação inclusive festiva da AGITRA SINDICAL.

EIXO TEMÁTICO 2Interiorização da AGITRA- OportunidadeRealização de cronograma de encontros regionais – Motivar e buscar a filiação à AGITRA SINDICAL.

- DificuldadeAgenda dos AFTS com cursos, viagens e liberações das respectivas chefias.

- Plano de AçãoBuscar junto as chefias uma agenda para conciliar encontros regionais levando-se em conta que os chefes também são da categoria.

EIXO TEMÁTICO 3 Divulgação das Ações- OportunidadeMelhoria do site – melhorar a comunicação junto à mídia através do jornalista contratado pela AGITRA.

- DificuldadeCom relação a mídia introduzir matérias de nosso interesse nos veículos mais lidos, ouvidos e vistos.

- Plano de AçãoDivulgar a ação fiscalContratar e/ou melhorar com o atual a alimentação do site se for necessário, na medida das possibilidades financeiras utilizar matérias pagas nos veículos de comunicação. Convidar o jornalista LAK para palestrar sobre como acessar a mídia.

9. ELÓI DALL’AGNOL1 Ampliando as ações no interesse da classeOportunidade: melhorar as informações da CEF, sem os arquivos fragmentados por Estado, sem números de PIS e contas repetidas,

para o mesmo trabalhador e com extratos trazendo os saldos e outras informações úteis aos trabalhadores e a fiscalizaçãoDificuldades: a falta de sensibilidade para com os problemas que os trabalhadores encontram quando precisam de um extrato, ou a fiscalização quando trabalha com os dados da CEF, por parte do MTE e do Conselho Curador do FGTS, bem como a deficiência na estrutura de informática da CEF.Plano de ação: levar o problema ao Ministro bem como aos Secretários executivos e da fiscalização de forma reiterada, apontando as dificuldades geradas pela precária forma de tratamento dos dados, pela CEF, para que o conselho curador do FGTS estabeleça padrões mínimos, nos serviços prestados pela CEF.

2 Interiorização das açõesOportunidade: ampliar os canais de comunicação com os associados, tanto da capital como do interior, abrindo “Subportais” por assunto, na Internet, e com a possibilidade de integração (diálogo) com os associados.Dificuldade: dotar a AGITRA da infra-estrutura necessária para aumentar a comunicação e a troca de informação, levando a um “pensar coletivo”, evitando o estilo “ouvido de plantão”.Plano de ação: montar uma estrutura de comunicação e, motivar a participação e a interação entre os associados.

10. GIOVANI LIMA DE SOUZAEIXOS TEMÁTICOS1) Ampliação das ações de interesse da classe.2) Interiorização da AGITRA SINDICAL.3) Divulgação das ações.

Opinião:1) Disponibilização de convênios com planos de saúde, pois os planos oferecidos pelo SINIAT são de fora do Estado.

2)Dificuldade de participação nas ações da AGITRA dos colegas do interior Eleições de representante regional.Criação de eventos no interior.

3) Utilização de recursos de TI (Tecnologia de informação) para incrementar a divulgação das ações, a comunicação dentro de classe e pública externo, uso de espaço em mídias (rádio, TV etc) para divulgar boas práticas de legislação e SST.

Dado o tamanho do território do país e do estado, existe uma dificuldade natural em manter-se uma boa comunicação dentro da classe dela com a sociedade.

11. HELOISA BRANDÃO RÜBENICH1 – Ampliação das ações de interesse de classe.Oportunidade: fortalecer a área de SST no TEM.Dificuldade: pouca ingerência política.Plano de ação: buscar parcerias com MPT e outros.

2 – Interiorização da AGITRAOportunidade: mais reuniões no interior.Dificuldade: ir ao interior. Plano de ação:

3 – Divulgação de açõesOportunidadeDificuldade: falta de recursos.Plano de ação: reativação do jornal da AGITRA / site/ imprensa.

12. HUMBERTO DE FREITAS MARSIGLIAEIXO TEMÁTICO 1Ampliação das ações de interesse de classeOportunidade: fortalecer a área de saúde e segurança do trabalho, ampliando vagas na SEGUR e facilitar remoções para os maiores centros do Estado, capazes de implementar ações coordenadoras e com o apoio necessário para a melhor execução dos projetos.

Dificuldades: controle centralizado das vagas por Brasília, pouca ingerência das chefias locais na distribuição dos AFTS, poucos AFTS com formação adequada na área.

Plano de ação: Conseguir maior poder político para AFTS da área de segurança e saúde, apresentação das necessidades do Estado das distribuições dos AFTS, fortaleceu cursos sobre saúde e segurança, maior participação e ingerência na realização dos próximos cursos.

Interiorização da AGITRAOportunidade: liberação de AFTS da capital para executar ações no interior do Estado, ligadas a AGITRA.

Dificuldades: liberação das chefias, diárias, poucos AFTS, necessidades dos projetos. AFTS já insuficientes no Estado , poucos recursos financeiros.

Plano de ação: escolher delegados interessados em executar reuniões e oficinas no interior do Estado, liberação de chefias para estimular a luta dos AFTS para melhores condições de trabalho, estimular a participação dos aposentados.

Divulgação das ações: ampliar a divulgação das ações em jornais e no rádio reativação do jornal próprio e distribuição em pontos estratégicos a serem definidos pelos AFTS.Poucos recursos financeiros.Criação de uma direção de marketing maior e mais efetiva com maiores recursos financeiros e importância na AGITRA SINDICAL.

13. HELOISA NEUJAHR Ampliação das ações de interesse da classeInteriorização da AGITRADivulgação das ações

1 Oportunidade: incentivar a participação dos associados AFTS para obtenção de uma categoria mais coesa.Dificuldades: mobilização dos AFTS e participação dos mesmos nas reuniões, assembléias da associação.Plano de ação: oficinas temáticas acerca de determinados temas dentro da AGITRA em que algum colega que trabalhe com o tema possa fazer uma explanação para posterior discussão; divulgação interna de trabalhos de colegas; melhoria do site da AGITRA.

2 Importância de interiorizar a AGITRA SINDICAL para atender as dificuldades dos AFTS, lotados no interior, promovendo reuniões que resultem em um documento a ser levado às chefias que demonstrem seus problemas e suas necessidades imediatas como plano de ação pode ser feito um cronograma de reuniões nas unidades do interior, com divulgação antecipada para que os colegas possam preparar suas reivindicações.

3 Divulgação das ações realizadas por temas ex. terceirização, estágios, aprendizagem.Dificuldade: publicação em meio de comunicação de grande alcance (jornal, revistas) alto custo financeiro.Plano de ação: boletim externo para divulgação das ações, utilização da Internet.

14. LUCIANA SIMON LEE TEIXEIRAEIXO 1 – Ampliação das ações de interesse da classeOportunidade: uma maior integração dos AFTS como categoria única uma maior identidade de classe; maior interessados AFTS em participar da AGITRA.Dificuldades: mobilizar os auditores; fazer com que participem efetivamente das ações propostas.Plano de ação: desenvolver ações como palestras, oficinas de trabalho referente a temas da fiscalização (terceirização, estágio, SST, FGTS) com espaço também para apresentação de ações da AGITRA.

EIXO 2Interiorização da AGITRAOportunidade possibilitar que maior número de AFTS participem da entidade; atenção as diferentes necessidades do interior e maior conhecimento das situações vividas pelos AFTS no desempenho de suas funções.Dificuldades: distância, deslocamento dos AFTS para capitalPlano de ação: reuniões da AGITRA no interior em unidades pólo, liberação oficial das chefias com emissão de R.A para participar das assembléias da AGITRA.

EIXO 3Divulgação das ações

Oportunidade: tornar o trabalho da AGITRA e de seus AFTS conhecido dentro da categoria, e também para a sociedade.Dificuldades: custo financeiro para compra de espaço em mídia.Plano de ação: boletim interno digital com periodicidade a ser definida (trimestral, por ex-) com divulgação das ações e notícias relacionadas com a categoria para divulgação interna; Uso da mídia externa (canal, tv) para divulgação de atividades específicas, apoio a campanhas institucionais.

15. LUIS CARLOS ROSSI BERNARDESEIXO TEMÁTICO 1

Ampliação das ações de interesse da classe.- OportunidadeUsar os conhecimentos dos colegas aposentados para ministrarem cursos relacionados às questões de SST/Legislação à sociedade e aos demais AFTS.

- DificuldadeEstabelecer os critérios/conteúdos para as aulas e como pode ser feito o pagamento.

- Plano de ação Contactar os AFTS interessados. Definir como devem ser feitos os cursos. Estabelecer um número de vagas gratuitas para os afts ativos.Ver as despesas da AGITRA.Logística do curso.

EIXO TEMÁTICO 2Interiorização da AGITRA- OportunidadeCriar um representante local da AGITRA nas GRTEs.

- DificuldadePouca participação dos colegas.

- Plano de ação

Divulgação da proposta para todos os AFTS via Newsletter e visita às GRTES, quando deve ser escolhido um nome.

EIXO TEMÁTICO 3Divulgação das ações- OportunidadeExcelente material produzido pelos colegas mas sem divulgação.

- DificuldadeVerificar a possibilidade legal de informar à sociedade nossas ações, inclusive dando o nome das empresas e as infrações cometidas.

- Plano de açãoContratação de um repórter fixo para divulgar às ações junto à mídia e AFTS.Parceria com a SRTE/RS para buscar as ações a serem divulgadas.

16. LUIZ ALFREDO SCIENZAPropostas1 – Ampliação das ações

Integrar-se com as demais instituições em defesa dos direitos. trabalhista. Exemplo:Associação do MPT;

Reduzido número de participantes; Convencimento à participação.

2 – Interiorização da AGITRA Implantação de Unidades Locais de Representação; Baixo número de AFT em algumas unidades, baixa participação; Convencimento à participação.

3 – Divulgação das ações Não se limitar às ações institucionais da AGITRA, colocar em

tela também ações da auditoria do trabalho; Provável baixa participação/óbices legais; Reformular sites, lançar veículo imporesso.

17. LUIZ FELIPE BRANDÃO DE MELLO

Ampliação das ações de interesse da classe.Falta de motivação e mobilização da categoria.Aproximação da AGITRA com os AFT.Interiorização e debate com a categoria de assuntos de interesse.

Interiorização da AGITRA/AGITRA SINDICALQuando tentado restrito a Diretoria da AGITRA tornando bastante desgastante.Envolver outros AFT na AGITRA.Cronograma e pauta estabelecida para envolver colegas que não estão na Diretoria.

Divulgação de açõesFalta de conhecimento da sociedade das realizações da reforma fiscal do trabalho.Demonstrar a população às realizações e a importância da fiscalização do trabalho.Agitra promover curso para os AFT de como tratar com a empresa e divulgar trabalho realizado.

18. MÁRCIO RUI CANTOSEIXO TEMÁTICO 1Ampliação das ações de interesse da classe- OportunidadeFortalecimento da carreira de AFT e da entidade de classe.

- DificuldadeFalta de comprometimento dos AFTS.

- Plano de açãoAumentar a presença da entidade no dia-a-dia do AFT através de comunicados, newsletter, seminários e eventos.

EIXO TEMÁTICO 2- Oportunidadeaumento da participação dos associados na construção da AGITRA.

- Dificuldade

distância. Transitoriedade dos AFTS no interior gera desinteresse, pois muitos mudarão de estado.

- Plano de açãoPresença física da AGITRA com realização de eventos, seminários. Representantes da GRTE.

EIXO TEMÁTICO 3Divulgação das ações- OportunidadeMostrar para sociedade a importância da atividade dos AFTS.

- DificuldadeCultura de não divulgação de nossas ações, atividades.

- Plano de açãoAbertura de canais de comunicação com veículos de comunicação locais.

19. MARIA DA GRAÇA TRINDADE CAVALHEIROEIXO TEMÁTICO 1Ampliação das ações de interesse da classeOportunidade: Maior participação nos movimentos para melhoras das condições de trabalho dos auditores fiscais, inclusive no âmbito salarial.Dificuldades: A ausência de interesse dos órgãos governamentaisPlano de ação: estimular os associados a interagir mais junto ao Sindicato, ou seja contribuição dos integrantes.

EIXO TEMÁTICO 2Interiorização da AGITRA / AGITRA SINDICALOportunidade: facilitar a locomoção de seus integrantes para interior das diversas áreas inclusive com liberação de verbasDificuldades: falta de recursos financeiros e de integrantes com disponibilidade para realizar os deslocamentos.Plano de ação: estimular integrantes, organizando grupos e organograma para a realização do que foi proposto.

EIXO TEMÁTICO 3

Oportunidade: buscar uma maior participação dos órgãos de imprensa (mídia) criar um departamento específico para a realização da ação acima proposta.Reativar o jornalzinho, O VERBO inclusive enviando aos demais sindicatos e associações ligadas à categoria.Dificuldades: falta de recursos financeiros e de associados com disponibilidade de tempo para a realização das ações.Plano de ação: incentivar e motivar grupos para que se viabilize o proposto.

20. MOSIRIS ROBERTO GIOVANNI PEREIRA1) Ampliação das ações de interesse da classeOportunidade; criação da escola nacional da Inspeção do Trabalho.Dificuldade: Representatividade de cada Estado da Federação.Plano de ação: Integrar AFT ativos e inativos que tenham interesse e disponibilidade para a) manter os registros e os saberes acumulados no dia-a-dia da inspeção do trabalho. b) Instruir novos auditores, repassando experiências, dificuldades, desafios estratégicos de abordagem da inspeção em todos os segmentos urbanos e rural, indústria, comércio e serviços. c) Estudar novas formas de processo e organização do trabalho e suas representações na inspeção do trabalho.

2) Interiorização da AGITRA / AGITRA SINDICALOportunidade: integrar os AFT da capital e interior do estado, trocar experiências, abordar estratégias de inspeção, comentar dificuldades através de seminários e oficinas.Dificuldades: Programar reuniões técnicas nas Subdelegacias, reserva de local adequado, assentos, equipamentos, mídia, caffebreak, acomodações compatíveis.Plano de ação: Seminários, oficinas no mínimo anuais fechadas e abertos ao público alvo.

3) Divulgação das açõesOportunidade: Utilizar mídia para divulgar ações da Inspeção do Trabalho e publicações.Dificuldade: Acesso aos meios de comunicação.

Custo financeiro para as divulgações quem representará a AGITRA /AGITRA SINDICAL nos contatos com a mídia e equipe de publicação de livros, apostilas.Plano de ação: Inserção de notícias na mídia, dar continuidade às publicações co-patrocinadas pela AGITRA:livros, apostilas folders educativos.

21. NEUSA BALDASSO PIRES DA COSTAEIXO TEMÁTICO 1Ampliação das ações de interesse da classe- OportunidadeCategoria mais participativa.

- DificuldadeFalta de participação.

- Plano de AçãoPromover ações que reúnam os colegas.

EIXO TEMÁTICO 2Interiorização da AGITRA / AGITRA SINDICAL- OportunidadeParticipação ampla e geral de todos os AFTS do Estado.

- DificuldadeFalta de comunicação.

- Plano de açãoAssembléias regionais.

EIXO TEMÁTICO 3Divulgação das ações- OportunidadeVisibilidade da AGITRA.

- DificuldadeFalta de conhecimentos pela sociedade.

- Plano de ação

Promoção da mídia.

22. NORA CELESTE VARELLA CORRÊAEIXO TEMÁTICO 1Ampliando ações de interesse de classeAtravés da busca de uma boa relação ( e efetiva) entre a AGITRA e outros órgãos e setores da sociedade. Incluindo outros órgãos públicos do executivo e judiciário, entidades sindicais, etc. Esta interação favoreceria a concretização de uma ampliação de ações, pois fortaleceria nossa atuação a presença de um bom diálogo com outros setores/segmentos. A dificuldade talvez seja a falta de interesse ou contraposição de interesses destes outros setores/segmentos em relação aos nossos próprios interesses. Como possível solução e plano de ação é necessário fortalecer nossa atuação na sociedade e poder legislativo para garantir nossas competências.

EIXO TEMÁTICO 2 Interiorização da AGITRA Deve haver uma melhor comunicação entre interior e capital que não ocorre em parte por falta de interesse dos associados e acredito que por uma descrença e desmotivação. Como plano de ação acredito que seria possível visitar e trabalhar junto com algumas cidades que o pessoal novo que está entrando (novos auditores) tenham uma maior motivação e envolvimento com a associação. Se pelo menos o pessoal novo enxergar a associação com outros olhos estaríamos em um caminho de modificação do quadro atual. Talvez com a criação de mais palestras, cursos técnicos (mini cursos) pela associação ministradas por colegas e também com o objetivo de criação de um vínculo entre associados e associação.

EIXO TEMÁTICO 3Divulgação de ações Internamente, parece que a divulgação de ações já usa os devidos meios como Internet. Poderia, principalmente para o interior, reativar o meio de comunicação por jornal. Poderia ser melhorada a divulgação de ações junto aos outros órgãos, sindicatos e inclusive junto aos outros Estados da Federação. A dificuldade é, em parte, pelos outros em ler e dar importante diante de tantas atribulações e tantos materiais de leitura. Como plano de ação acredito que um visual mais

atrativo para o site, divulgação de matérias em veículos com maior repercussão (menos algumas vezes) e um jornalzinho informativo para os colegas do interior, principalmente.

23. ONEIDE SANGALLI DALL’AGNOLEIXO TEMÁTICO 1Ampliação das ações de interesse da classe

- OportunidadeA divulgação com os meios de comunicação da Entidade.

- DificuldadeFalta de motivação e participação.

- Plano de açãoTentar agregar os associados para que as ações sejam eficazes, focando objetivo.EIXO TEMÁTICO 2Interiorização da AGITRA SINDICAL- OportunidadeTer maior fortalecimento.

- DificuldadeAcho que estamos um pouco afastados dos estados mais centrais e do SINAIT.

- Plano de AçãoMaior agregação com essas entidades buscando o devido reconhecimento.

- Divulgação das AçõesCorreio eletrônico e outros meios de comunicação.

24. PATRICIA ACCORSI EIXO TEMÁTICO 1Ampliação das ações de interesse da classe

É necessário divulgação e contato com outros órgãos que possam ajudar.- reuniões periódicas com cronograma e no interior com “como fazer”.- divulgação dos resultados efetivos das reuniões. - convênios AGITRA/SRTE.- divulgação dos resultados das ações e como fazer.- novo site e newsletter.

EIXO TEMÁTICO 2Interiorização da AGITRA/ AGITRA SINDICAL

- O interior fica muito afastado dos acontecimentos e decisões ocorridas na capital.Há falta de divulgação, de contatos e de motivação para participação.Há necessidade de mais reuniões técnicas para divulgação das ações realizadas, troca de experiências e resolução de problemas.

- DificuldadeNão há uma ferramenta oficial do MTE onde ocorra divulgação e troca de contato entre os AFTS efetivamente. O e-mail do MTE é precário e ineficiente. O grupo do Yahoo é restrito e há vários grupos que não se correspondem. Com a correria do dia-a-dia é difícil estar atualizado com tantos meios de comunicação.- Plano de açãoAmpliar atuação das chefias do interior dando-lhes a real dimensão de sua importância nesta questão, e motivando-lhes a serem inseridos nas decisões.A AGITRA não se restringir apenas às questões de classe, mas se inserir nas problemáticas das ações fiscais.Ter maior trânsito e contato entre as pessoas da capital e interior, sendo sempre necessário o entendimento das chefias, tendo em vista sempre o caráter coletivo, independente das dificuldades individuais.Criar ferramenta eficiente de divulgação e contato entre os AFTS.

25. ROBERTO DIAS SCHELLENBERGEREIXO TEMÁTICO 1- DificuldadeSó terão três médicos na SEGUR em 2013só a demanda rotineira já esguia a capacidade destes três caras

ficou impossível fazer coisas mais complexas como a fiscalização da sonegação previdenciária/tributária decorrente da omissão do registro das doenças ocupacionais (diagnostico) tipo câncer ocupacional e omissão da adoção das medidas de prevenção.

EIXO TEMÁTICO 2SugestãoSugiro obedecer a Lei da Carreira e fazer concurso para repor um quadro mínimo de médicos e engenheiros.

EIXO TEMÁTICO 3- Plano de açãoDivulgação das ações fiscais, desidentificadas, via jornalista, press /assessoria de imprensa em site próprio e nos sites de notícia e em jornais como Correio do Povo, Jornal do comércio e Zero Hora.

26. ROSANE BOLNEREIXO TEMÁTICO 1Ampliação das ações de interesse da classe- OportunidadeEstabelecimento de um plano de treinamento nacional, com integração de colegas de todas as gerências, de modo a fazer com que colegas de diferentes unidades troquem experiências. A idéia não é haver apenas treinamentos, mas oportunidades de crescimento com sugestões de colegas visões diferentes, e diferentes realidades.

- DificuldadeLiberação de chefias para deslocamento de servidores.

- Plano de açãoEm um mesmo evento, é possível realizar diversos seminários sobre diversos temas. Fica a questão: como possibilitar a um mesmo servidor participação de vários servidores/treinamentos/cursos? A possibilidade seria realizar cursos pequenos, curtos, com menor período de tempo e um conteúdo específico, permitindo, neste evento, debates e trocas de experiências.

EIXO TEMÁTICO 2-Oportunidade

Como existe o AFT/Brasil e outros Fóruns estabelecer um Fórum regional de troca de idéias dos AFTS que aqui no estado realizam um trabalho. Pode ser pelo Google, ou por outro meio, mas abrir as discussões por e-mail.

- DificuldadeEscolher mediador e definir pontos a serem debatidos e pontos de corte (assuntos a serem evitados ex- assuntos que fogem à carreira de auditoria e às atividades desempenhadas) quando da participação nos Fóruns de discussão.

- Plano de açãoComo já foi dito, pode ser por meio de Google grupos ou por meio da própria página da AGITRA.

- OportunidadeBuscar participação dos AFTS que tenham interesse em publicar artigos e textos técnicos em outros meios de comunicação de outras categorias, de modo a divulgar o trabalho da fiscalização.

- DificuldadeEntrar em contato com outros órgãos (MPT / MPF / JF / JT para definir que tipo de materiais haveria interesse em publicar.

- Plano de açãoEstabelecer um grupo de estudo que entre em contato com órgãos e colegas.

EIXO TEMÁTICO 3Interiorização da AGITRA / AGITRA SINDICAL- Oportunidade Realizar pequenos eventos nas regionais, para buscar integração e comprometimento dos colegas em cada gerência.

- DificuldadeComo estabelecer a participação de um maior número de colegas em cada evento.

- Plano de ação

Estabelecer um cronograma de eventos para o ano, permitindo às regionais optar pelas datas.

- oportunidadeescolher um representante da AGITRA para cada regional, para fazer a interface com os colegas do interior.

- DificuldadeLocalizar colegas comprometidos e engajados com a carreira.

- Plano de açãoRealizar painéis e Fóruns nas regionais para localizar esses colegas.

27. VILMA LEWGOY1 – Divulgação das ações fiscais, sem identificar nomes de empresas e empregados através de sites da AGITRA.

2 – Interagir com o interior do Estado no sentido de divulgar as dificuldades encontradas na fiscalização.

3 – Realizar encontros dos Auditores Fiscais com objetivo de trocar, divulgar e preparar objetivos a serem alcançados.Mobilização da categoria com vários debates.

28. SEM NOME1) Ampliação das ações de interesse de classe2) Interiorização da AGITRA3) Divulgação das ações

1) Ampliação das ações tanto aqui como em Brasília movimentando os colegas Relações Públicas, para contatos de toda ordem, junto a políticos e outros que tenham possibilidade de trazer melhores condições de trabalho, salário etc. para toda a categoria.Maiores informações sobre o andamento de processos antigos.

2) Divulgação por todos os meios para o interior de todas as ações, resoluções e conquistas da categoria por intermédio da AGITRA SINDICAL.

1) Oportunidade – escolher o momento oportuno para trabalhar em defesa dos interesses da classe.

2) No meu entender a maior dificuldade é a participação dos colegas, principalmente colegas do interior do Estado, nas ações visando melhorias para a nossa classe.

3) já citado no item 1

29. SEM NOMEAmpliação das ações de interesse da classeOportunidadeAgregar o grupo em torno de um objetivo comum.Dar visibilidade à categoria.

DificuldadeDesunião da categoria, pontos de vista muito diferentes (extremas) SEGUR X .......

Plano de ação Definir quais são os interesses da classe.

Interiorização da AGITRAOportunidadeMaior alcance e visibilidade

DificuldadeEspaço físico X informação

Plano de açãoVerificar interessadosMeios para interiorizar

Divulgação das açõesOportunidadeDar visibilidade ao trabalho realizado.Valorizar nosso trabalho.

Dificuldade

Ausência de recursosMeios de divulgação – mídia

TRABALHO EM GRUPOS

Após o trabalho individual, foi pedido aos pequenos grupos formados em cada mesa de trabalho que sintetizassem a opinião sem levar em conta os eixos temáticos.

PLENÁRIO – GRUPO 1 - RESUMO

1. Ariovaldo Costa2. Giovani Lima de Souza3. Ângelo Filomena4. Mosiris Roberto Giovanini Pereira5. Luiz Felipe Brandão de Mello

Oportunidades: 1. Integração dos auditores fiscais do trabalho: capital e interior;2. Ampliação do espaço político da Agitra e assessoria jurídica da Instituição;3. Manter viva a memória da inspeção do trabalho e a formação continuada dos auditores fiscais do trabalho;4. Valorização e visibilidade das ações da inspeção do trabalho.

Dificuldades:1. Falta de articulação política externa e comunicação com a

sociedade e com os pares;2. Falta de união da categoria;3. Falta de acompanhamento jurídico continuado do processo;4. Falta de registro dos saberes acumulados e transmissão do

conhecimento.

Plano de Ação:1. Criar delegados sindicais e cronograma de reuniões periódicas

com diretoria e associados, capital e interior;2. Contatos com instituições, políticos e mídia;3. Contratação de escritório jurídico;

4. Incentivo à criação da Escola Nacional da Inspeção do Trabalho, cursos de capacitação dos auditores fiscais do trabalho e publicações.

PLENÁRIO – GRUPO 2 - RESUMO

1. Luis Carlos Rossi Bernardes2. Oneide Dall’Agnol3. Beatriz Kalil Silva4. Aury Richter5. Elizabeth G. Moraes6. Neusa Baldasso Pires da Costa7. Adriano Wink Nunes8. Cibele R. Flores

Oportunidades:1. Consolidação da Agitra Sindical;2. Interiorização da Agitra Sindical com a criação de representantes locais e encontros regionais;3. Divulgação das ações da Agitra e da categoria;4. Realização de cursos e reuniões técnicas.

Dificuldades:1. Baixa participação;2. Entraves burocráticos e jurídicos para consolidar a Agitra

Sindical e divulgação das ações fiscais;3. Falta de reconhecimento do papela da Agitra em relação aos

associados;4. Falta de representação da Associação no interior.

Plano de Ação:1. Representante do Sindicato/Agitra em Brasília para acompanhar

nossos pleitos no TEM e/ou Congresso Nacional;2. Melhorar o Site da Agitra interligando (ou permitindo interface)

com as redes sociais;3. Utilizar os recursos financeiros para divulgação das ações dos

auditores e do Sindicato;

4. Inteirar os auditores de como “acessar a mídia” através de informações a serem prestadas pelo jornalista credenciado pela Agitra;

5. Eleição de representantes no interior do Estado.

GRUPO 1 – SALA 503 – RESUMO

1. Patrícia Accorsi2. Vilma Lewgoy3. Luiz Alfredo Scienza4. Rosane Bolner5. Márcio Rui Cantos6. Roberto Dias Schellenberger7. Bernardete Edith de Rosa Pinto

Oportunidades/ Dificuldades/ Plano de Ação1. Interior isolado;2. Fóruns onde houvessem pessoas por tempo curto, para debater

problemas;3. Divulgação dos resultados efetivos das reuniões;4. Reuniões periódicas5. Cronograma estabelecendo reuniões, assuntos, temas – Retorno

das reuniões.

Participação dos auditores fiscais do trabalho em publicar artigos e textos técnicos em órgãos diferentes do TEM.

Idéia – Fazer jornal ( como o ELO); como organizar o material.Divulgação do trabalho; ferramentas especiais para buscar assuntos específicos.O Site pode vir a gerar bnewsletter. Divuylgação dos trabalhos das ações fiscais.

Dificuldades1. Dificuldade de participação do interior;2. Treinamento da fiscalização. Há que ter especialistas;3. Omissão do TEM na contratação dos profissionais,

especialmente na área de sst;

4. Mobilização dos colegas.

Plano de Ação:1. Seminários nas regionais;2. Reuniões técnicas em conjunto AGITRA/SRTE;3. Divulgação dos trabalhos realizados e ações inovadoras dos

colegas – pensar no “como fazer”, na motivação das pessoas.

GRUPO 1 – SALA 507 - RESUMO

1. Humberto Marsiglia2. Heloísa Brandão Rübenich3. Luciana Lee4. Heloísa Neujahr5. Maria da Graça T. Cavalheiro6. Eloi Dall’Agnol7. Nora Celeste Varella Correa

Oportunidades:1. Maior mobilização e participação dos auditores fiscais do

trabalho nas atividades da Agitra, inclusive divulgando a associação para os novos auditores e aposentados;

2. Diálogo mais eficiente da Agitra com parlamentares, sindicatos e Órgãos Públicos afins;

3. Garantir as competências da auditoria fiscal do trabalho, fortalecendo a área de SST e pleiteando convênios junto ao TEM para acesso a bancos de dados de Órgãos como CEF e RFB;

4. Divulgação das ações para público externo e interno.

Dificuldades:1. Individualismo, falta de comprometimento, falta de

conscientização política, desmotivação e não liberação do ponto.2. Falta de pessoal que participe das ações e atividades da Agitra;3. Aposentadoria de auditores fiscais do trabalho, concursos

públicos com vagas insuficientes;4. Falta de recursos financeiros e de pessoal que colabore com a

preparação do material a ser divulgado.

Plano de Ação:

1. Reativação do jornal da Agitra e remodelação do Site;2. Realização de oficinas de trabalho abordando assuntos técnicos

relacionados à inspeção do trabalho;3. Conscientização da categoria para uma participação efetiva;4. Concurso público por área de especialização.

*No final destes trabalhos os coordenadores arrecadaram as folhas onde individualmente os AFT opinaram. Como alguns haviam saído das mesas, pode ter acontecido de algum não ter sido recolhido. Os membros dos grupos, como acima colocados, também levam em conta os participantes dos quais foram recolhidas as folhas individuais.

TRABALHO POR EIXOS TEMÁTICOS

Grupo – Eixo Temático 1 Ampliando Ações de Interesse da Classe

PARTICIPANTES

1. Beatriz Kalil Silva - Secretária2. Bernardete Edith de Rosa Pinto3. Cibele R. Flores4. Luciana Lee5. Lúcio Debarba6. Luiz Alfredo Scienza7. Luiz de Oliveira Betat - Apresentador8. Maria Luiza Moreira Moura9. Mosiris Roberto Giovanini Pereira - Coordenador10. Nora Celeste Varella Correa11. Sérgio Augusto Letízia Garcia

Oportunidades

1. Ampliar o sistema de comunicação entre o Sindicato e o interior e seus associados em geral;

2. Articulação política externa com os atores sociais;3. Participação do Associado;4. Fortalecer e ampliar e divulgar as competências da auditoria do

trabalho.5. Divulgar as ações fiscais.

Dificuldades1. Individualismo e pouca participação do associado;2. Falta de recursos, material e financeiro, para a auditoria;3. Falta de interiorização da Agitra;4. Insuficiente número de auditores;5. Ausência de comunicação efetiva com a sociedade.

Plano de Ação1. Melhorar a comunicação, especialmente no que se refere ao

Site/Jornal;2. Eleger representantes no interior com plano de ação e reuniões

técnicas periódicas;3. Contratar assessoria jurídica e de comunicação;4. Trabalhar para a reativação da Secretaria de Segurança do

Trabalho. Definir representante para articulação política externa com órgãos e Instituições.

Grupo – Eixo Temático 2 Interiorização da Agitra/Agitra Sindical

PARTICIPANTES1. Ângelo Filomena2. Elizabete G. Moraes3. Eloi Dall’Agnol4. Heloísa Brandão Rübenich5. Luiz Felipe Brandão de Mello6. Márcio Rui Cantos7. Neusa Baldasso Pires da Costa8. Oneide Dall’Agnol9. Rosane Bolner10. Vilma Lewgoy

Oportunidades1. Integração interior/capital;2. Ampliação do espaço político da Agitra;3. Consolidação/fortalecimento da Agitra;4. Criação de representações da Agitra nas regionais5. Seminários e reuniões técnicas regionais.

Dificuldades1. Isolamento/desunião2. Baixa participação3. Entraves jurídicos e burocráticos (consolidação de ações e

divulgação dos resultados);4. Falta de representação no interior;5. Falta de pessoal na Agitra para se deslocar ao interior.

Plano de Ação1. Realizar Seminários e reuniões técnicas regionais;2. Designar representantes nas regionais;3. Definição de cronograma de reuniões periódicas com diretoria e associados da capital e interior, e das respectivas pautas;4. Aperfeiçoamento do Site

Grupo – Eixo Temático 3 Divulgação da Ações

1. Adriano Wink Nunes2. Aury Richter3. Ariovaldo Costa4. Giovani Lima de Souza5. Humberto Marsiglia6. Heloísa Neujahr7. Roberto Dias Schellenberger8. Luis Carlos Rossi Bernardes9. Maria da Graça T. Cavalheiro10. Patrícia Accorsi

Oportunidades

1. Melhorar site e interface com as redes sociais – Site/Newsletter2. Divulgar resultados das ações fiscais com “como fazer”, interna e

externamente;3. Retorno dos resultados das ações da Agitra;4. Divulgação das ações fiscais na mídia.

Dificuldades

1. Mobilização de colegas;2. Falta de divulgação e articulação políticas com outros Órgãos;3. Falta de registro e divulgação continuada do conhecimento dos

colegas;4. Baixa participação;5. Entraves burocráticos e jurídicos para divulgar as ações fiscais.

Plano de Ação1. Uso de reuniões como mecanismo de divulgação (Agitra+SRTE),

com cronogramas e delegados sindicais regionais;2. Publicação de artigos dos Auditores fiscais do trabalho em

outros Órgãos, meios diferentes do MTE.3. Reativar jornal ELO/VERBO;4. Representante da Agitra em Brasília;5. Seminários Regionais.

PLENÁRIO

Apresentados os trabalhos ao plenário, foram acatados por todo grupo os encaminhamentos propostos pelos grupos temáticos.