oficina internacional del trabajo integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y...
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Oficina Internacional del Trabajo
Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
2o. Taller
Octubre 18 a 23 , 2010
Presentaciónes
Tu presentación
¿Dibuja una figura que te identifique?
Puede ser un escudo, un animal, un paisaje, lo que tu desees y ponle una leyenda
Para ellos tienes 10 minutos
La comentarás a todos en una frase dirás cual es tu principal fortaleza y los datos que desees compartir
¿Quién asistió al curso de
Abril?
¿Cuántas personas de cada ingenio
repiten?
Expectativas
¿Qué espero de esta Taller?
¿Qué ofrecemos a nuestros compañeros?
Los participantes Identificarán el programa SOLVE,Diferenciarán los programas que
están haciendo sean de Tratamiento o Prevención
Transformarán las acciones que están realizando en Programas de apoyo a SOLVE e
intercambiarán experiencias en una Red SOLVE.
OBJETIVOS
ACORDEMOS REGLAS
Plan Rector de Modernización 2008
Plan Rector
Modernización
Formación Permanente, Productividad
y Compensacion
es
Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST) / Medio
Ambiente
Bienestar y
Compromiso Social
Jubilación
Vivienda
Dentro del Plan Rector se busca incidir en el
desarrollo integral de los trabajadores; apoyando el bienestar y el compromiso
social; respaldando el crecimiento laboral y
personal que propicie una mejor calidad de vida y
mejore la productividad de la industria azucarera
mexicana.
El bienestar y el compromiso
social con los trabajadores contribuye
al crecimiento sustentable de
las empresas.
Se usa en el contexto de las empresas porque es una
determinación propia y bipartita; un acto que conlleva implícito el convencimiento de impulsar el
desarrollo integral del personal, de sus familias y desde luego, el propósito de coadyuvar con la
ciudadanía y autoridades a lograr el crecimiento y RIQUEZA
SOCIAL.
EL COMPROMISO SOCIAL Y EL BIENESTAR
11Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Los 10 peligros para la salud pública más difundidos en el mundo
• Bajo peso• Relaciones sexuales sin protección• Presión arterial alta• Tabaco• Alcohol• Agua contaminada• Falta de saneamiento e higiene• Deficiencia de hierro• Contaminación de interiores• Colesterol alto y obesidad
(Informe del OMS sobre la Salud Mondial 2002)
(en términos de cuántas muertes y enfermedades causan/en orden de peligro)
12Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Cuáles de estos problemas se abordan en SOLVE:
• Bajo peso• Relaciones sexuales a riesgo• Presión arterial alta• Tabaco• Alcohol• Agua contaminada• Saneamiento e higiene• Deficiencia de hierro• Contaminación de interiores• Colesterol alto y obesidad
13Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Seguridad y salud en el trabajo
Salud Pública
Promoción de la salud
Relación entre la promoción de la salud y la seguridad y la salud en el trabajo (SST)
X
14Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
La comunidad
El trabajo
El entorno social
La familia
La persona
Factores que tienen influencia en los problemas psicosociales
15Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Focalizarse en el individuo
Para el trabajador:
• mayor riesgo de accidentes
• aumento de problemas familiares y
sociales
• estigmatizatción y discriminación
• deterioro de la salud
• enfermedades físicas o psicológicas
• dolor, angustia, discapacidad y muerte
16Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Focalizarse en el lugar de trabajo
Para la empresa o la organización:
• moral baja
• aumento de ausentismo,
presentismo, y rotación del personal
• productividad reducida
• provechos o servicios reducidos
• costes mas altos
• competitividad reducida
17Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Una vistazo a algunos datos
Un trabajador ordinariotoma 7 días delicencia porenfermedad al año
Ejemplo de empresa de 100 trabajadores
• 10 beben regularmente• 30 son fumadores• 10 han sido víctimas de violencia física o psicológica
Según la literatura científica:
•Las personas adictas al alcohol toman 7 veces más licencias de enfermedad con respecto a los otros trabajadores
•Los fumadores tienen un promedio de 3 días adicionales de licencia por enfermedad al año
•Las víctimas de violencia física o psicológica piden en promedio 7 días adicionales de baja por enfermedad al año.
18Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
La respuesta de la OIT
19Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Interrelaciones
Estrés
TabacoVIH/SIDA
Violencia
Alcohol y drogas
NutriciónSueño
Estrés Económico
Ejercicio
20Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
El enfoque tradicional
TRATAMIENTOS
Costos, Daños, Expansión, Resultados
•La mayoría de los recursos se centran en el tratamiento de los trabajadores enfermos o dependientes
•Muy pocos recursos se destinan a la prevención
21Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Cambio de Paradigma
• El foco de nuestros esfuerzos debe ser la prevención de los trabajadores sanos antes de que se enfermen.
• Por lo tanto, el cambio de paradigma es del trata MIENTO a la PRE VE nción
Prevención
tratamiento
22Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
E TRÉS
TABAC
ALCOHO Y DROGAS
IH/SIDA
VIOL NCIA
23Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
El objetivo de SOLVE
Integración de:
La promoción de la salud
en una política global de organización en materia de seguridad y salud
y
desarrollo de una acción basada en la política
Ejercicios:1. ¿Cuáles son los problemas psicosociales y de salud que los trabajadores de su ingenio enfrentan con mayor frecuencia?
2 ¿Cómo los abordan, cuáles son sus alcances... existen algún tipo de programas, se auxilian de algún programa gubernamental o de la sociedad civil, y/ o religiosa?
3 ¿Cuáles son las limitantes del ingenio y/o de los trabajadores paraenfrentar estos problemas?
.
25Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Pagina 4.5 Resolver en lo individual y después grupal 15’
EJERCICIO 1:
“SOLVE”
26Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
“SOLVE”
“SOLVE”
27Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Estrés
Estrés Económico
Sueño reparador
Ejercicio
Nutrición Violencia
Tabaquismo
VIH SIDA
“SOLVE”
Persona
Alcohol y Drogas
28Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
29Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
IMPACTOAUTOCONCEPTO
AutoestimaRendimientoProductividadFELICIDAD
30Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Oficina Internacional del Trabajo
El alcohol y las drogas en el trabajo
3•32
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
El abuso de sustancias
• Alcohol
• Medicamientos de venta sin receta
• Medicamientos de venta con receta
• Drogas (como marihuana, anfetaminas, cocaína y crack)
• Alucinógenos
• Inhalantes
Las siguientes sustancias afectan al cuerpo y a la mente
3•33
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
El alcohol y las drogas lueden crear problemas en el trabajo
El alcohol y las drogas:
• Afectan negativamente a la salud física
• Afectan negativamente a la salud mental
• Afectan negativamente a la seguridad
• Afectan negativamente a la productividad
ORDENA SEGÚN PROCESO
3•34
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
MUERTE INCAPACIDADES
INTOXICACIÓN
ADICCIÓNPROBLEMAS DE
SALUD
COMPORTAMIENTO AGRESIVO USO REGULAR
PROBLEMAS SOCIALES
3•35
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
Trastornos psicosociales en el trabajo
Intoxicación
Comportamiento agresivo, incidentes, accidentes
muerte, discapacidades enfermedades, lesiones
daños, pérdida del trabajo
3•36
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
Trastornos psicosociales en el trabajo
Adicción
Problemas de salud
muerte, discapacidades enfermedades, lesiones
daños, pérdida del trabajo
3•37
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
Trastornos psicosociales en el trabajo
Adicción
Problemas de salud
muerte, discapacidades enfermedades, lesiones
daños, pérdida del trabajo
3•38
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
Trastornos psicosociales en el trabajo
Intoxicación AdicciónUso regular
Problemas de salud
Comportamiento agresivo, incidentes,
accidentes
Problemas sociales
muerte, discapacidades enfermedades, lesiones
daños, pérdida del trabajo
3•39
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
Trastornos psicosociales en el trabajo
Intoxicación AdicciónUso regular
Problemas de salud
Comportamiento agresivo, incidentes,
accidentes
Problemas sociales
muerte, discapacidades enfermedades, lesiones
daños, pérdida del trabajo
Estrés, violencia, tabaquismo, VIH/SIDA, aumento de consumo de alcohol y drogas, mala nutrición, falta de ejercicio, falta de
sueño, estrés por motivos económicos
Estrés, violencia, tabaquismo, VIH/SIDA, aumento de consumo de alcohol y drogas, mala nutrición, falta de ejercicio, falta de
sueño, estrés por motivos económicos
3•40
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
Repercusión del alcohol en la seguridad
El alcohol puede causar o empeorar:
• Alteraciones de la visión, la audición y la coordinación
• Alteración de la capacidad de juicio
• Pérdida de la memoria
• Resacas
3•41
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
Repercusión de las drogas en la seguridad
Las drogas pueden causar o empeorar:
• Alteraciones de la visión, la audición y la coordinación
• Pérdida de la concentración y la coordinación
• Somnolencia
• Menor sensibilidad al tacto y al dolor
3•42
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
Repercusión del alcohol y las drogas en la salud
El alcohol y las drogas pueden causar o empeorar:
• Lesiones hepáticas
• Trastornos estomacales
• Enfermedades cardíacas
• Enfermedades del sistema nervioso central
• Ciertas formas de cáncer
• Lesiones cerebrales irreversibles
3•43
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
Repercusión del alcohol y las drogas en la salud
El alcohol y las drogas pueden causar o empeorar:
• Elevación de la frecuencia cardiaca y la presión arterial
• Insuficiencia respiratoria
• Convulsiones
• Problemas cardiovasculares, como apoplejías e infartos
• Insuficiencia hepática o renal
• VIH/SIDA
3•44
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
Repercusión del alcohol y las drogas en la salud mental
El alcohol y las drogas pueden causar o empeorar:
• Alteración de la percepción y las emociones
• Cambios de personalidad
• Disminución de las inhibiciones sociales
• Paranoia
• Ansiedad
• Irritabilidad
• Depresión
3•45
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
Trastornos psicosociales en el trabajo
Intoxicación AdicciónUso regular
Problemas de salud
Comportamiento agresivo, incidentes,
accidentes
Problemas sociales
muerte, discapacidades enfermedades, lesiones
daños, pérdida del trabajo
Estrés, violencia, tabaquismo, VIH/SIDA, aumento de consumo de alcohol y drogas, mala nutrición, falta de ejercicio, falta de
sueño, estrés por motivos económicos
Estrés, violencia, tabaquismo, VIH/SIDA, aumento de consumo de alcohol y drogas, mala nutrición, falta de ejercicio, falta de
sueño, estrés por motivos económicos
3•46
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
El consumo de alcohol y de drogas en el trabajo puede determinar:
• Un aumento de los costos
• Una disminución de la producción
Que culminan en:
• Falta de competitividad
• Menor aptitud empresarial
3•47
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
Repercusión del alcohol y las drogas en la productividad
El alcohol y las drogas pueden:
• Elevar los costos sanitarios
• Elevar el número de accidentes
• Aumentar el absentismo
• Empeorar las relaciones laborales
• Deteriorar el rendimiento
• Elevar los costos de reemplazo
3•48
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
Situaciones relacionadas con el trabajo que pueden aumentar el consumo de alcohol y de
drogas
• Trabajo por turnos
• Alejamiento del domicilio por viajes
• Normas culturales
• Disponibilidad de alcohol o de drogas
• Estrés o aburrimiento
• Falta de control (horas, volumen de trabajo, plazos)
3•49
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
El modelo del semáforo
La zona roja: Los trabajadores tiene un serio problema con el consumo de alcohol o drogas e.g. adicción
La zona amarilla: trabajadores con problemas tempranos relacionados con el consumo de alcohol o drogas
La zona verde: los trabajadores no tiene problemas relacionados con el consumo de alcohol o drogas
3•50
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
El problema de alcohol y las drogas en la población trabajadora
3•51
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
El problema de alcohol y las drogas en la población trabajadora
Trabajadores sin problemas
Trabajadores que empiezan a
experimentar problemas
Trabajadores con
adicción
TRATAMIENTO
PREVENCIÓN
3•52
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
¿Qué debemos hacer?
Prevención:• Es mas económica• Tiene una mayor
repercusión• Alcanza a mas personas• Es viable en cualquier
entorno de trabajo• No requiere recursos de
la comunidad
$
$$$
$$$$$
Centrarnos en la prevención y no en el tratamiento
3•53
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
¿Como evitamos el problema?
• Información • Educación• Auto evaluación• Asesoramiento
3•54
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
Sin problemas
Empiezan a experimentar
problemas
Depen-dientes
Información
y educación
Tratamiento(si fracasa la prevención)
Autoevaluación
Asesoramiento
El problema de alcohol y las drogas en la población trabajadora
3•55
---- Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo ----
Interacciones
Estrés
TabacoVIH/SIDA
Violencia
Alcohol y drogas
NutriciónSueño
Estrés Económico
Ejercicio
56Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
SITUACIÓN
Mí Evaluaciónde la misma
Juicio de mi
capacidadSentimiento
ACTITUD EN LA
RESPUESTA
REACCIÓN
57Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Sentimiento
CAPAZ
INCAPAZ Depresión
Ansiedad
Nerviosismo
Ira
Causas del Estrés
58Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Sentimiento
CAPAZ
INCAPAZ Depresión
Ansiedad
Nerviosismo
Ira
Causas del Estrés
AUTOESTIMA
59Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
60
Cuando se produce una situación de alarma y estrés nuestro cerebro envía un mensaje a las glándulas adrenales para que liberen cortisol, esta
hormona hace que el organismo libere glucosa a la sangre para enviar cantidades masivas de energía a los músculos.
Para resolver la situación de alarma:Se paralizan todas las funciones anabólicas de renovación y creación de
tejidos, etc..Cuando la situación de estrés es puntual, superada los niveles
hormonales y los procesos fisiológicos vuelven a la normalidad.A estrés prolongado, se disparan los niveles de cortisol, y al ser el único proveedor de glucosa del cerebro tratará de conseguirla por diferentes
vías, ya sea destruyendo tejidos, proteínas musculares, ácidos grasos y cerrando la entrada de glucosa a lo otros
tejidos.
Estrés prolongado=Destrucción de tejidos
61Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Los primeros síntomas de niveles elevados de cortisol son:Cambios del comportamiento:Falta de sentido del humor.
Irritabilidad constante. Sentimientos de ira.
Ganas de llorar.Síntomas físicos
Cansancio permanente aunque no hagamos nada. Dolores de cabeza.
Palpitaciones. Hipertensión.
Falta de apetito o gula desmesurada. Problemas digestivos.
Orina frecuente, diarrea o estreñimiento. Dolores o calambres musculares.
Infertilidad e interrupción de la menstruación. Perdida de memoria debido a que los niveles altos de cortisol daña la conexión entre
células cerebrales. Disminución de las defensas.
62Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Pautas para controlar el cortisolDieta: debemos suministrar al organismo todos los nutrientes necesarios
para prevenir cualquier deficiencia, proteínas de alta calidad, ácidos grasos esenciales, carbohidratos complejos, vitaminas y minerales. Ya
que una disminución en la ingesta calórica es un aumento de los niveles de cortisol.
Es aconsejable: los huevos, leche, cereales integrales, ricos en triptófano, aminoácido que estimula la producción de serotonina, la hormona del
bienestar. Evitar: café, colas y alcohol, los edulcorantes artificiales, sobre todo aspartamo que estimula en exceso el funcionamiento de las glándulas
suprarrenales. Dormir ocho horas por la noche para que nuestro organismo ponga en
marcha el mecanismo renovación y recuperación celular. Relajación: practicar con regularidad yoga, tai-chi, ejercicios de
relajación, meditación, técnicas de respiración.
63Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
“100 ESPECIALISTAS SOLVE DIJERON”
Ejercicio de lectura comentada de la pagina: 3. 33 y 3.34
SELECC IONEN DE CADA PARRAFO LA FRASE MÁS IMPORTANTES DE
MAXIMO 4 PALABRASQUE 100 ESPECILAISTAS SOLVE
ASÍ CONSIDERARON Y DE L0S 23 P MÁS PUNTOS ELIJAN LOS 7 MAS IMPORTANTES
MITOS del ____________:
• Con café cargado o con un baño se baja la __________. • Una _____________al día es saludable.• El ___________ daña por igual a hombres y a mujeres.• Las ________________ suaves, llamadas de moderación
emborrachan menos.• Hay gente que sabe _________ y no se _____________,
aun después de muchas _________.• Si __________ poco, puedo manejar sin riesgo.• La ___________ estimula.• El ____________ tomado con bebidas energizantes no se
sube.• _________ los fines de semana no hace daño.
MITOS de alcohólico:
• Con café cargado o con un baño se baja la borrachera. • Una copa al día es saludable.• El alcohol daña por igual a hombres y a mujeres.• Las bebidas suaves, llamadas de moderación (vino,
cerveza) emborrachan menos.• Hay gente que sabe beber y no se emborracha, aun
después de muchas copas.• Si tomo poco, puedo manejar sin riesgo.• La bebida estimula.• El alcohol tomado con bebidas energizantes no se sube.• Beber los fines de semana no hace daño.
66Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Tomografía de la cabeza de un Niño
• La __________ no afecta al corazón.• La __________ no daña los pulmones.• La __________ no hace daño porque es natural; es peor el tabaco.• La __________ tiene efectos medicinales.• La __________tiene efectos medicinales.• El _______ o piedra es menos adictivo que la ________.• Las drogas de diseño (E__________, Tachas, P_______ del
A______), al considerarlas de recreación, de discoteca o antro, son menos peligrosas.
• Las ________de _________ pueden ser mortales aun desde la primera vez que se prueban.
• Es mejor no hablar de _______, ya que puede estimular el consumo• Algunas ________ incrementan la potencia sexual.
MITOS del ____________:
• La marihuana no afecta al corazón.• La marihuana no daña los pulmones.• La marihuana no hace daño porque es natural; es peor el tabaco.• La marihuana tiene efectos medicinales.• La marihuana tiene efectos medicinales.• El crack o piedra es menos adictivo que la cocaína.• Las drogas de diseño (éxtasis, tachas, píldora del amor), al
considerarlas de recreación, de discoteca o antro, son menos peligrosas.
• Las drogas de diseño pueden ser mortales aun desde la primera vez que se prueban.
• Es mejor no hablar de drogas, ya que puede estimular el consumo
• Algunas drogas incrementan la potencia sexual.
MITOS de drogadicto:
Consejos básicos Al iniciar una sesión de trabajo individual o familiar
• Establezca y mantenga un ambiente de confianza y de reserva; aclare que toda información que proporcione la persona es confidencial.
• Informe que esta sesión de consejo breve no tiene implicación legal y que únicamente pretende apoyar a la persona para evitar que su problema de consumo de sustancias adictivas avance.
• Deje de lado juicios de valor respecto al consumo de sustancias (tabaco, alcohol y/u otras drogas).
• Cuide su comunicación no verbal, evite gestos, expresiones o miradas que juzguen a la persona respecto a su consumo de sustancias adictivas.
• Cuide la relación, teniendo en cuenta la edad y el nivel escolar y socioeconómico de la persona y de la familia.
• Explique paso a paso las actividades que se realizarán durante la sesión.
• Tenga esta guía a la mano para resolver problemas sencillos.
MITOS del _________:
• Cinco __________ al día no es fumar.• Los __________ light hacen menos
daño.• Hay gente a la que el __________ no le
hace daño• _________ sólo daña a quien consume. • _________ tiene efectos relajantes
MITOS de fumador:
• Cinco cigarrillos al día no es fumar.• Los cigarrillos light hacen menos daño.• Hay gente a la que el fumar no le hace
daño• Fumar sólo daña a quien consume. • Fumar tiene efectos relajantes
VIDEO
72Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Ejercicio 1: Las causas del Estrés
Después de ver el video responda a las preguntas del ejercicio 1 p 3.9 individualmente
Ejemplo de medidas de intervención prevención (i)
1. Descripción clara del trabajo que hay
que realizar (información), de los medios
materiales de que se dispone y de las
responsabilidades.
2. Tareas compatibles con las capacidades
y los recursos de los individuos y
proporcionar la formación.
3. Controlar la carga de trabajo.
Ejemplo de medidas de intervención prevención (ii)
4. Establecer rotación de tareas y funciones en actividades monótonas y repetitivas.
5. Proporcionar el tiempo para realizar la tarea sin prisas y prever pausas y descansos.
6. Favorecer iniciativas de los individuos en cuanto al control y el modo de ejercer su actividad.
7. Explicar la función que tiene el trabajo de cada individuo en relación con toda la organización.
Ejemplo de medidas de intervención prevención (iii)
8. Diseñar horarios laborales que no entren en conflicto con las responsabilidades no laborales . turnos rotatorios estables y predecibles.
9. Evitar ambigüedades en cuestiones como la duración del contrato de trabajo y el desarrollo de la promoción profesional.
10. Fomentar la participación y la comunicación en la empresa.
RRHH ante el ESTRÉS ¿Puede?
¿Tiene el área de RRHH la actividad de valorar:
Cargas de trabajoDiferentes cambios en actividades de los
trabajadoresCambios en los procesos o equipos donde
las cargas de trabajo cambianValorar la gestión de la cantidad horas
extras, dobles y triples turnos al colaborador
Cargas de trabajo a mandos medios?
VIOLENCIA
78Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
VIOLENCIA EN EL TRABAJO
Un curso de capacitación para mandos medio sobre mejorar la comunicación
con los colaboradores
¿Puede entrar dentro del Programa SOLVE?
¿Porqué si o porqué no?
79Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
VIH SIDA
80Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
«VIH» designa el virus de la inmunodeficiencia humana, que deteriora
el sistema inmunitario humano. La infección se puede prevenir mediante la
adopción de medidas adecuadasMENCIONA:
¿Acciones cotidianas que en no se efectúa el contagio?
VIH SIDA
81Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
VIH SIDA
82Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
VIH SIDA
83Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
VIH SIDA
GINEBRA 24 DICIEMBRE 2009.- En su primer estudio global sobre la salud de la mujer, la Organización Mundial de la Salud dijo ayer que el virus del sida es la principal causa de muerte y enfermedad entre las mujeres de 15 a 44 años.
El sexo sin protección es el principal factor de riesgo en los países en desarrollo para esas mujeres, que además pasan por su etapa reproductiva.
84Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
PRE VENIR
85Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
1º.INFORMACIÓN
EL SIDA se contagia principalmente de tres maneras:
1.A través de relaciones sexuales.
2.Durante y después del embarazo.
3.Mediante el intercambio de jeringuillas. ADICCIONES
Adicción: uso y abuso de sustancias legales e ilegales. VEl alcohol “droga portera” que facilita o favorece el uso de las drogas ilegales como la marihuana, cocaína, heroína, morfina etcétera. “crack”- “éxtasis”: Su uso afecta la salud física, mental, sexual y social. Son factores de riesgo de las ITS y el VIH-SIDA.
• Contagio en las relaciones sexuales
86Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
FUENTE: Organización Mundial de la Salud (OMS ) Informe SIDA–2003
1º.INFORMACIÓN
• Contagio en las relaciones sexuales
La presencia del virus VIH puede estar en las secreciones vaginales (flujo y menstruación) en el semen y también en la sangre del portador.
Todas estas secreciones y fluidos al entrar en contacto con la mucosa de la vagina, del ano, de la boca y con cualquier herida o fisura, provoca el contagio en casi todos los casos.
En cambio son inofensivos sobre la piel sana.
87Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
FUENTE:Organización Mundial de la Salud (OMS ) Informe SIDA–2003
¿PREMISAS DE ACCIÓN?
88Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
CCON
N
VIDEO
89Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
En equipo argumentarás ¿Cuales fueron los factores psicosociales que aparecieron?
VIDEO
90Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
¿Estabas viendo la película o un Ingenio?
“SOLVE”
91Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Estrés
Estrés Económico
Sueño reparador
Ejercicio
Nutrición Violencia
Tabaquismo
VIH SIDA
“SOLVE”
Persona
Alcohol y Drogas
¡Tienes IDEAS de cómo tratarlo?
Los cinco pasos que recomendamos seguir como una sesión de abordaje son:
• I= Indaga
• D= Dialoga
• E= Establece metas
• A= Acompaña en el proceso de cambio
• S= Seguimiento
Los factores de riesgo:
Son circunstancias que hacen más probable que una persona se inicie en el consumo de drogas;
.
Algunos factores de RIESGO
1. Atrasos en las habilidades del desarrollo: baja inteligencia, incompetencia social, trastorno por déficit de la atención, problemas en la lectura y malos hábitos de trabajo.
2. Baja resistencia a la frustración.
3. Apatía.
4. Excesiva o baja autoestima.
5. Dependencia emocional.
6. Inseguridad.
7. Necesidad de autoafirmación.
8. Desesperanza.
9. Baja satisfacción o capacidad de divertirse.
10.Expectativas positivas en cuanto al consumo de drogas.
EL ORIGEN
Autoestima estable.
Introspección. Preguntarse a sí mismo y darse una respuesta
honesta.
Autonomía. Fijar límites
Capacidad de relacionarse.
Establecer lazos
Humor. Encontrar lo divertido de la vida
Pensamiento crítico. Permite
analizar con razón y lógica las causas y
responsabilidades
Los factores los de protección:
• Son aquellos que inhiben, atenúan o reducen esta posibilidad
Los factores los de protección:
1. ESTUDIOS Habilidades cognitivas: coeficiente intelectual verbal y matemático promedio, por lo menos. ESTUDIOS
2. DE RELACIONARSE Aptitudes sociales.
3. AUTOCONCEPTO Conciencia/reconocimiento del valor personal.
4. AUTOESTIMA Adecuada autoestima.
5. Habilidades de resolución de conflictos y toma de decisiones.
6. Empatía.
7. Capacidad de frustración y de postergar la satisfacción.
8. Planificación del tiempo libre.
9. Motivación al logro.
10.Sentimiento de autosuficiencia.
11. Tendencia a sentimientos de esperanza.
12.Autonomía e independencia.
13.Habilidades de afrontamiento caracterizadas por orientación hacia las tareas, actividad dirigida a la resolución de problemas y mayor tendencia a afrontar situaciones difíciles con sentido del humor.
LA RESILIENCIA
• Es el conjunto de atributos y habilidadespara enfrentar eficazmente factoresque causan estrés y situaciones que implicanun riesgo.
Los factores de Resiliencia viene de cuatro fuentes:• Personas alrededor en quienes confío y que me quieren
incondicionalmente.• Personas que me ponen límites para que aprenda a
evitar los peligros.• Personas que me muestran por medio de su conducta la
manera correcta de proceder.• Personas que quieren que aprenda a desenvolverme
solo.• Personas que me ayudan cuando estoy enfermo o en
peligro, o cuando necesito aprender.
Tengo
• Dispuesto a responsabilizarme de mis actos.• Seguro de que todo saldrá bienEstoy
• Alguien por quien los otros sienten aprecio y cariño.• Feliz cuando hago algo bueno para los demás y les
demuestro mi afecto.• Respetuoso de mí mismo y de los otros.
Soy
• Hablar sobre cosas que me asustan o me inquietan.• Buscar la manera de resolver mis problemas.
• Controlarme cuando tengo ganas de hacer algo peligroso o que no está bien.
• Buscar el momento apropiado para hablar con alguien o actuar.
• Encontrar a alguien que me ayude cuando lo necesito.
Puedo
FAMILIA ofrece:
• Cohesión, • Flexibilidad; • Comunicación eficaz; • Contar con un sistema de creencias
comunes y tener la habilidad de resolver problemas con lo anterior
TRABAJO ofrece:
• Brindar afecto y apoyo absoluto como base y sostén del éxito laboral; establecer y transmitir expectativas elevadas y realistas
• Actúa como motivador• Ofrecer oportunidades de participación significativa en
la resolución de problemas,• Reconocimiento • Posibilidad de trascender en las acciones que realice• Ejercitar la independencia en el momento de toma de
decisiones; • La forma de obtener los recursos para vivir y
desarrollar él y la familia.
SOCIEDAD ofrece:
• Estima colectiva que involucra la satisfacción por la pertenencia a la propia comunidad;
• Identidad cultural,• Solidaridad, • Humor social, es decir, la capacidad de
encontrar la comedia en la propia tragedia para poder superarla.
Individuales
• Predisposición física• Baja autoestima• Poca tolerancia a la
frustración• Sentimientos de
soledad• Estados depresivos• Deseo de
experimentar sensaciones “fuertes”
Familiares• Desintegración del núcleo
familia• Divorcio o Separación• Muerte de algún familiar
cónyuge o padres o hijo• Disfuncionalidad
caracterizad por problemas de
comunicación mensajes contradictorios, rigidez en
los roles, abandono afectivo sobreprotección
Sociales• Disponibilidad y fácil
acceso a las sustancias psicoactivas.
• Movimientos migratorios• Transculturación• Hacinamiento
• Pocas oportunidades para el empleo, la educación y
la recreación.• Publicidad que se hace a
bebidas alcohólica y tabaco.
CAUSAS del problema de las adicciones:
EPISODIOS DE CONSUMO AGUDO
CONSUMO
• Accidentes y violencia
• Intoxicación• Problemas
legales
EXCESIVO CRÓNICO
• Padecimientos gastrointestinales
• Hipertensión• Cirrosis hepática
• Complicación de otras enfermedades como
diabetes
Indicadores INDIVIDUALES según patrón de consumo
EPISODIOS DE CONSUMO AGUDO
CONSUMO•Accidentes de tránsito.• Hechos violentos.• Daños a la salud de
otros individuos.•Daños a los bienes y a
la propiedad.
EXCESIVO CRÓNICO
• Trabajo/escuela:• Ausentismo.• Accidentes
• Bajo rendimiento y productividad.• Familia:
• Disolución del núcleo y la armonía familiar.• Violencia, descuido y maltrato a los hijos y al cónyuge.•Trastornos de conducta, maduración y desarrollo de los hijos.
• Deserción escolar de los hijos.• Rechazo al consumidor y a su familia.
• Incremento de los problemas de salud de los hijos y del cónyuge.
• Problemas económicos y laborales• Costo económico para la sociedad:
• Tratamiento y rehabilitación de consumidores de drogas (disminución de recursos para otros servicios médicos).
• Gasto en instituciones de asistencia social.
Indicadores SOCIALES según patrón de consumo
106
Por favor contesta Si o No en cada caso
PREGUNTAS BÁSICAS ESTRÉS ALCOHOL DROGAS VIOLENCIA VIH/SIDA TABACOLABORAL FAMILIAR VERBAL OTRA
1 ¿Es de interés real atender estos para la alta Dirección?
2 ¿Su atención está escrita en alguna política?
3 ¿Es importante el problema en el Ingenio?
4 ¿Se tiene algún Instrumento de análisis que permita DIAGNOSTICAR SITUACIÓN?
5 ¿Se ha aplicado y por lo tanto se tienen datos recientes (un años máximo)?
6 ¿Es un problema el como abordar el tema con el trabajador?
7 ¿Tienes algunos programas para el tema PREVENCIÓN?
8 Tienes algunos programas para el tema ATENCIÓN
9 ¿Sabes los costos que tiene el Ingenio en cada caso?
10 ¿Cómo priorizarías del 1 al 6?
11¿Qué tipo de ayuda necesitas para
atender el tema en el Ingenio? COMENTA en el # que corresponda
1 2.1 2.2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 5
Algunas preguntas
EJERICIO CON GAECS
VIH SIDA 28 Y 33
TABAQUISMO 39
ALCOHOL 41 42 47 48
107Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
PROGRAMA
PROGRAMA
OBJETIVO
META DIRIGIDO A:
FECHAS
inicio y
final
RESPO
NSABLES
ACTIVIDADES
RECURSOS BENEFICIOS
$ Infraestructut
a, euipos, maeria
les
humanos
$ iNTANGIBLES
108Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Escribir programas ACTUALES: Nombre del programa objetivo y metaEn su ingenio lo demás en excell
DESARROLLO DE PROGRAMA
PROGRAMA
OBJETIVO
META DIRIGIDO A:
FECHAS
inicio y
final
RESPO
NSABLES
ACTIVIDADES
RECURSOS BENEFICIOS
$ Infraestructut
a, euipos, maeria
les
humanos
$ iNTANGIBLES
109Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Diseñar programas con enfoque a SOLVE
Antes del desarrollo del Programa
110Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
¿Qué necesitamos?
¿Resultados concretos que obtengo?
CUNATIFICAR EL PROBLEMAIniciamos con una estimación
Deberemos de corroborarNecesitamos: Datos de cada uno de los Trastornos
en la Población objetivo
Antes del desarrollo del Programa
111Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
EstimemosIngenios 1 2 3 4 5 6
Alcohol
Drogas
Estrés
Violencia
VIH SIDA
Tabaquismo
Enfermedades Crónicas•Hipertensión•Obesidad•Diabetes
¿Resultados concretos que obtengo?
“SOLVE”
112Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Estrés
Estrés Económico
Sueño reparador
Ejercicio
Nutrición Violencia
Tabaquismo
VIH SIDA
“SOLVE”
Persona
Alcohol y Drogas
RESULTADOS
¿Se cumplieron las reglas?¿Se cumplieron las expectativas?
¿Se cumplió con el objetivo?
¿Qué te llevas después de 2 días y medio?
¿Y ahora que sigue?
115Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Para más información
Benjamín Olivares RoigAdaptado de la presentación de Valentina Forastieri
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Officina International del Trabajo Suiza E-mail: [email protected] Tel.: +41-22-799-6715
Benjamín Olivares Roig E-mail: [email protected] Tel.: 777 361 11 68
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