obligaciones y prohibiciones del empleador ecuador

8/16/2019 Obligaciones y prohibiciones del empleador Ecuador

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Universidad Técnica de Ambato

Facultad de ciencias humanas y de la Educación

Psicología Industrial

Nombre: Estalin Barragán

urso: Séptimo Semestre

Fecha: 05/05/2016

!odulo: Legislación Laboral

"ocente: Mg. María ernan!a "argas


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Tema: #bligaciones !el emplea!or

Art# $%#& 'bligaciones del em(leador

Son obligaciones !el emplea!or$1. %agar las canti!a!es &'e correspon!an al traba(a!or) en los términos !el contrato * !eac'er!o con las !isposiciones !e este +ó!igo,

2. -nstalar las ábricas) talleres) oicinas * !emás l'gares !e traba(o) s'(etán!ose a lasme!i!as !e preención) seg'ri!a! e igiene !el traba(o * !emás !isposiciones legales *reglamentarias) toman!o en consi!eración) a!emás) las normas &'e preca'telan ela!ec'a!o !esplaamiento !e las personas con !iscapaci!a!,

. -n!emniar a los traba(a!ores por los acci!entes &'e s'rieren en el traba(o * por las

enerme!a!es proesionales) con la sale!a! preista en el 3rt. 4 !e este +ó!igo,. Establecer come!ores para los traba(a!ores c'an!o éstos laboren en nmero !ecinc'enta o más en la ábrica o empresa) * los locales !e traba(o est'ieren sit'a!os amás !e !os 7ilómetros !e la población más cercana,

5. Establecer esc'elas elementales en beneicio !e los i(os !e los traba(a!ores) c'an!ose trate !e centros permanentes !e traba(o 'bica!os a más !e !os 7ilómetros !e !istancia!e las poblaciones * siempre &'e la población escolar sea por lo menos !e einte ni8os)sin per('icio !e las obligaciones empresariales con relación a los traba(a!oresanalabetos,

6. Si se trata !e ábricas ' otras empresas &'e t'ieren !ie o más traba(a!ores)establecer almacenes !e artíc'los !e primera necesi!a! para s'ministrarlos a precios !ecosto a ellos * a s's amilias) en la canti!a! necesaria para s' s'bsistencia. Lasempresas c'mplirán esta obligación !irectamente me!iante el establecimiento !e s'

propio comisariato o me!iante la contratación !e este sericio con('ntamente con otrasempresas o con terceros. El alor !e !icos artíc'los le será !esconta!o al traba(a!or altiempo !e pagársele s' rem'neración. Los empresarios &'e no !ieren c'mplimiento aesta obligación serán sanciona!os con m'lta !e a 20 !ólares !e los Esta!os 9ni!os !e3mérica !iarios) toman!o en consi!eración la capaci!a! económica !e la empresa * elnmero !e traba(a!ores aecta!os) sanción &'e s'bsistirá asta &'e se c'mpla la

obligación,

:. Llear 'n registro !e traba(a!ores en el &'e conste el nombre) e!a!) proce!encia)esta!o ciil) clase !e traba(o) rem'neraciones) eca !e ingreso * !e sali!a, el mismo&'e se lo act'aliará con los cambios &'e se pro!'can,

4. %roporcionar oport'namente a los traba(a!ores los tiles) instr'mentos * materialesnecesarios para la e(ec'ción !el traba(o) en con!iciones a!ec'a!as para &'e éste searealia!o,

;. +once!er a los traba(a!ores el tiempo necesario para el e(ercicio !el s'ragio en las

elecciones pop'lares estableci!as por la le*) siempre &'e !ico tiempo no e


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=irección !el Seg'ro >eneral !e Sal'! -n!ii!'al * amiliar !el -nstit'to Ec'atoriano!e Seg'ri!a! Social) o para satisacer re&'erimientos o notiicaciones ('!iciales. ?ales

permisos se conce!erán sin re!'cción !e las rem'neraciones,

10. @espetar las asociaciones !e traba(a!ores,

11. %ermitir a los traba(a!ores altar o a'sentarse !el traba(o para !esempe8ar comisiones !e la asociación a &'e pertenecan) siempre &'e ésta !é aiso al emplea!or con la oport'ni!a! !ebi!a. Los traba(a!ores comisiona!os goarán !e licencia por eltiempo necesario * olerán al p'esto &'e oc'paban conseran!o to!os los !erecos!eria!os !e s's respectios contratos, pero no ganarán la rem'neracióncorrespon!iente al tiempo per!i!o,

12. S'(etarse al reglamento interno legalmente aproba!o,

1. ?ratar a los traba(a!ores con la !ebi!a consi!eración) no inirién!oles maltratos !e palabra o !e obra,

1. +onerir grat'itamente al traba(a!or) c'antas eces lo solicite) certiica!os relatiosa s' traba(o. +'an!o el traba(a!or se separare !einitiamente) el emplea!or estaráobliga!o a conerirle 'n certiica!o &'e acre!ite$

aA El tiempo !e sericio,

bA La clase o clases !e traba(o, *)

cA Los salarios o s'el!os percibi!os,

15. 3ten!er las reclamaciones !e los traba(a!ores,

16. %roporcionar l'gar seg'ro para g'ar!ar los instr'mentos * tiles !e traba(o pertenecientes al traba(a!or) sin &'e le sea lícito retener esos tiles e instr'mentos atít'lo !e in!emniación) garantía o c'al&'ier otro motio,

1:. acilitar la inspección * igilancia &'e las a'tori!a!es practi&'en en los locales !etraba(o) para cerciorarse !el c'mplimiento !e las !isposiciones !e este +ó!igo * !arleslos inormes &'e para ese eecto sean in!ispensables.

Los emplea!ores po!rán e


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21. =escontar !e las rem'neraciones las c'otas &'e) segn los estat'tos !e la asociación)tengan &'e abonar los traba(a!ores) siempre &'e la asociación lo solicite,

22. %agar al traba(a!or los gastos !e i!a * 'elta) alo(amiento * alimentación c'an!o) por raones !el sericio) tenga &'e trasla!arse a 'n l'gar !istinto !el !e s' resi!encia,

2. Entregar a la asociación a la c'al perteneca el traba(a!or m'lta!o) el cinc'enta por ciento !e las m'ltas) &'e le imponga por inc'mplimiento !el contrato !e traba(o,

2. La empresa &'e c'ente con cien o más traba(a!ores está obliga!a a contratar lossericios !e 'n traba(a!or social tit'la!o. Las &'e t'ieren trescientos o más)contratarán otro traba(a!or social por ca!a trescientos !e e


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las planillas mens'ales !e remisión !e aportes in!ii!'ales * patronales * !e!esc'entos) * las correspon!ientes al pago !e on!o !e resera) !ebi!amente sella!as

por el respectio =epartamento !el -nstit'to Ec'atoriano !e Seg'ri!a! Social.

Los inspectores !el traba(o * los inspectores !el -nstit'to Ec'atoriano !e Seg'ri!a!

Social tienen la obligación !e controlar el c'mplimiento !e esta obligación, se conce!e)a!emás) acción pop'lar para !en'nciar el inc'mplimiento.

Las empresas emplea!oras &'e no c'mplieren con la obligación &'e establece esten'meral serán sanciona!as por el -nstit'to Ec'atoriano !e Seg'ri!a! Social con la m'lta!e 'n salario mínimo ital) ca!a e) conce!ién!oles el plao má


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conormi!a! con las !isposiciones !e la Le* !e =iscapaci!a!es) normas -DED sobreaccesibili!a! al me!io ísico * los conenios) ac'er!os) !eclaraciones internacionaleslegalmente s'scritos por el país.

Dota$ D'merales 2. * . s'stit'i!os * n'meral 5. agrega!o por Le* Do. 24) p'blica!a

en @egistro#icial 1;4 !e 0 !e Enero !el 2006 .

Dota$ -ncl'i!a e !e Erratas) p'blica!a en @egistro #icial 22 !e : !e Maro !el2006 .

+oncor!ancias$

LEF =E 3M%3@# L3B#@3L =E L3 M9GE@) 3rts. ) 5

+#DS?-?9+-HD =E L3 @E%9BL-+3 =EL E+93=#@ 2004) 3rts. ) :) 66) :0)26) 0) 1

G'rispr'!encia$

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obligaciones y prohibiciones del empleador ecuador

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