obligación oficinas de control interno en el plan anticorrupción y servicio a la ciudadanía
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Obligación Oficinas de Control Interno en el Plan Anticorrupción y Servicio a la Ciudadanía. Objetivo. Fortalecer a las Oficinas de Control Interno en su obligación frente al Plan Anticorrupción y de Servicio al Ciudadano. Metodología. Disertiva Orientadora Práctica ¿?. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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Fortalecer a las Oficinas de Control Interno en su obligación frente al Plan Anticorrupción y de Servicio al Ciudadano
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Disertiva
Orientadora
Práctica
¿?
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Artículo 73 de la Ley 1474 de 2011 (Estatuto Anticorrupción)
“Cada entidad del orden nacional, departamental y municipal deberá elaborar anualmente una estrategia de lucha contra la corrupción y de atención al ciudadano. Dicha estrategia contemplará, entre otras cosas, el mapa de riesgos de corrupción en la respectiva entidad, las medidas concretas para mitigar esos riesgos, las estrategias antitrámites y los mecanismos para mejorar la atención al ciudadano”.
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Artículo 76 de la Ley 1474 de 2011 (Oficina de Quejas, Sugerencias y Reclamos)
Decreto 2641 de 2012 (Reglamentario de los Art. 73 y 76 de la Ley 1474 de 2011)
Aporta la Metodología para el diseño y seguimiento a la estrategia.
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1º. Metodología para la identificación de riesgos de corrupción y acciones para su manejo.
2º. Estrategia antitrámites
3º. Rendición de cuentas
4º. Mecanismos para mejorar la atención al ciudadano
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Entidades:
• Nacionales• Departamentales• Municipales
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Decreto 2482 de 2012
(Integración de la Planeación y la Gestión).
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Máxima autoridad
Oficina de Planeación
Oficina de Control Interno
Velar de manera directa por la implementación del Plan
Consolidar el Plan
Servir de facilitadora
Verificar la elaboración y visibilización (página web)
Hacer seguimiento
Controlar las acciones
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Publicación del Plan: 31 de enero de cada año
Para elaborar u homologar el Plan de 2013: 30 de abril
Para publicar las acciones adelantadas:
Enero 31
Abril 30
Agosto 31
Diciembre 31
Debe utilizarse un medio de fácil acceso al ciudadano
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SÍ. Para las entidades no implica realizar actividades diferentes a las que vienen ejecutando, si cumplen adecuadamente con lo exigido.
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Áreas
Valoración3.
Áreas
Identificación1.
Áreas
Análisis2.
Áreas
Políticas4.
Áreas
Mapa5.
Planeación/Áreas
Socialización8.
Áreas/Control Interno
Seguimiento10.
Áreas
Aplicación9.
Nominador
Aprobación7.
Planeación
Consolidación6.
Planeación/Áreas
Ajustes11.
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Identificación Análisis Medidas n Seguimiento
Proceso Causas Riesgo Proba-bilidad
Tipo deControl
Polí-tica
Acciones Respon-sable Indicador
Direcciona-mientoEstratégico
Ignorancia de las normas de contratación
Amiguismo y clientelismo
Posible Correctivo Evitar Capacitación en gestión de contratación al personal del proceso
Talento Humano
Número de funcionarios que conocen y aplican las normas
Desdén por las normas
Correctivo Evitar Revisión cuidadosa de la aplicación de las normas por el personal de contratación y el supervisor
Personal del proceso de contratación
Número de funcionarios que aplican cuidadosamente las normas
Pago de favores
Preventivo Evitar Fortalecer la cultura ética
TalentoHumano
No. de contratos adjudicados acorde a necesidades y normatividad
Preparó: Fecha:
Revisó: Fecha:
Aprobó: Fecha:
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Abril 30
Agosto 31
Diciembre 31
De manera permanente se deben revisar las causas del riesgo de corrupción identificado.
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¿Cuál es el objetivo?
Facilitarle al ciudadano el acceso a los servicios que brinda la Administración Pública
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Proceso
Áreas misionales
1. Identificar los trámites
Áreas misionales
2. Priorizar los trámites
Áreas misionales
3. Optimizar los trámites
Planeación
4. Consolidar trámites optimizados
Áreas misionales-CI
8. Hacer seguimiento y evaluación
Autoridad respectiva
5. Adoptar trámites optimizados
Planeación
6. Difundir los nuevos trámites
Áreas misionales
7. Realizar implantación
Áreas misionales
9. Realizar ajustes
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Problema(s) Mecanismo(s) a emplear
Accion(es) Valor Agregado
A cargo de Recurso(s) Fechas Indicador(es)
Servicio: Trámite:
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Busca mejorar la calidad y accesibilidad de los servicios y trámites y satisfacer las
necesidades de los ciudadanos.
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Estrategias,medidas
Actividades Public-ación
Enero 31
Actividades realizadas Respon-sable
Anota-ciones
Abril 30 Agosto 31
Diciembre 31
Mapa de Riesgos de corrupción
1
2
Estrategia Antitrámites
1
2
Estrategia de rendición de cuentas
1.
2
Mecanismo para mejorar la atención al ciudadano
1
2
Otros
Consolidación del documento:Cargo:Nombre:Firma:
Seguimiento :Cargo: Jefe de Control InternoNombre:Firma:
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Cumplir con las fechas establecidas y los roles
Compromiso directivo
Participación del Personal
Seguimiento riguroso
Capacitación
Socialización
Formulación y ejecución de los planes de acción
Autocontrol
Control por la Oficina de Control Interno
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Decreto 2150 de 1995
Ley 962 de 2005
Decreto 19 de 2012
Ley 1437 de 2011 (CCA)
Guías DAFP/SUIT
Guías PNSC
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