objetivos socializar los resultados del primer ciclo de capacitaciones de mentor motivar a todos los...
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Objetivos
• Socializar los resultados del primer ciclo de capacitaciones de Mentor
• Motivar a todos los servidores para que sigan siendo parte de esta iniciativa de formación integral del MEN
Agenda
Antecedentes
Con este curso pudimos reconocer qué es Mentor y cuál es su aporte para el crecimiento personal y profesional de los servidores del MEN.
Con este curso pudimos reconocer qué es Mentor y cuál es su aporte para el crecimiento personal y profesional de los servidores del MEN.
Gracias a este curso pudimos reconocer al Sistema Integrado de Gestión (SIG) como el modelo de operación que abarca al MEN y del cual hace parte cada servidor.
Gracias a este curso pudimos reconocer al Sistema Integrado de Gestión (SIG) como el modelo de operación que abarca al MEN y del cual hace parte cada servidor.
Con la evaluación pusimos a prueba nuestros fundamentos del SIG y nos familiarizamos con las características de la formación virtual.
Con la evaluación pusimos a prueba nuestros fundamentos del SIG y nos familiarizamos con las características de la formación virtual.
615615 Servidores hacen parte actualmente de la Servidores hacen parte actualmente de la Escuela de la Gestión con Calidad Escuela de la Gestión con Calidad MentorMentor
615615 Servidores hacen parte actualmente de la Servidores hacen parte actualmente de la Escuela de la Gestión con Calidad Escuela de la Gestión con Calidad MentorMentor
Resultados Generales
615615
estudiantesestudiantes
Resultados Generales
615615
estudiantesestudiantes
Resultados Generales
615615
estudiantesestudiantes
Resultados Generales
1 Estudiantes que conocieron la metodología.2 Estudiantes que iniciaron el curso pero no lo completaron.3 Estudiantes que nunca visitaron el curso o la evaluación.
Resultados Generales
Resultados Generales
Top 10 de dependencias
El desempeño en Mentor de las 33 Dependencias, fue medido en función del porcentaje de éxito que en cada una de las categorías de calificación obtuvo cada dependencia, teniendo en cuenta el número de servidores con el que contaba.
De esta manera fue posible obtener un resultado proporcional y equivalente que puede ser comparado.
El parámetro de calificación fue el % de estudiantes que aprobaron, en su orden, el curso SIG, el curso de inducción y la evaluación del SIG.
Top 10 de dependencias
1010
99
88
77
66
55
44
Subdirección de Apoyo a la Gestión de las IESSubdirección de Apoyo a la Gestión de las IES
Oficina de ComunicacionesOficina de Comunicaciones
Subdirección de Desarrollo Sectorial de la ESSubdirección de Desarrollo Sectorial de la ES
Subdirección de AccesoSubdirección de Acceso
Subdirección de Talento HumanoSubdirección de Talento Humano
Oficina de Innovación EducativaOficina de Innovación Educativa
Dirección de Fomento de la ESDirección de Fomento de la ES
Top 10 de dependencias
32
Oficina de Cooperación y
Asuntos Internacionales Subdirección
de Permanencia
1
Dirección de Cobertura y
Equidad100%
efectividad
Ranking de dependencias
1 Subdirección de Desarrollo Organizacional2 Dirección de Cobertura y Equidad3 Oficina de Cooperación y Asuntos Internacionales4 Subdirección de Permanencia5 Subdirección de Desarrollo Sectorial de la Educación Superior6 Subdirección de Acceso7 Subdirección de Talento Humano8 Dirección de Fomento de la Educación Superior9 Oficina de Comunicaciones
10Subdirección de Apoyo a la Gestión de las Instituciones de Educación Superior
11 Oficina de Innovación Educativa con Uso de Nuevas Tecnologías12 Subdirección de Inspección y Vigilancia13 Subdirección de Referentes de Calidad
14Subdirección de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior
15 Subdirección de Fortalecimiento a las Secretarías de Educación16 Unidad de Atención al Ciudadano
17 Oficina Asesora de Planeación y Finanzas
18 Oficina de Control Interno
19 Secretaría General
20 Despacho Viceministerio ES
21 Dirección de Descentralización
22 Subdirección de Contratación y Gestión Administrativa
23 Despacho Viceministerio EPBM
24 Dirección de Calidad para la Educación PBM
25 Oficina de Tecnología
26 Subdirección de Fomento de Competencias
27 Subdirección de Gestión Financiera
28 Subdirección de Recursos Humanos Sector Educación
29 Subdirección Seguimiento al Uso de Recursos
30 Despacho Ministra
31 Dirección de Calidad para la Educación Superior
32 Oficina Asesora Jurídica
33 Dirección Primera Infancia
Mentor hace un reconocimiento al compromiso y la dedicación puesta en esta
iniciativa por parte de los habilitadores que acompañaron, incentivaron y guiaron a
los estudiantes en este primer ciclo de capacitaciones virtuales.
Habilitadores
Victor
Sandra
Margarita
Nancy
DiegoYaneth
Alcira
WilsonBetty
Nicolás
Luis Martha P. Martha B.
Diana
MyriamHéctor Francisco
Farid
Habilitadores
Próximos pasos
26 de octubre a 17 de noviembre
26 de octubre a 17 de noviembre
30 de noviembre 30 de noviembre
15 de diciembre15 de diciembre
Estudiantes I cicloCurso inducción al aula, SIG y evaluación aprobados
Estudiantes I cicloCurso inducción al aula, SIG y evaluación aprobados
Los 155 estudiantes 100% efectivos del primer ciclo de Mentor, serán los primeros en recibir audífonos para su PC.
Sortearemos entre ellos el primer mini computador Lenovo de 10”.
HabilitadoresCurso inducción al aula, y SIG
HabilitadoresCurso inducción al aula, y SIG
Los habilitadores participarán en Educamp Colombia, un taller que les permitirá acercarse a nuevas formas de emplear las TIC`s en sus actividades diarias.
Así mismo, sortearemos entre ellos el segundo mini computador Lenovo de 10”.
Así mismo, sortearemos entre ellos el tercer mini computador Lenovo de 10”.
Estudiantes II cicloCurso inducción al aula, SIG y evaluación aprobados
Estudiantes II cicloCurso inducción al aula, SIG y evaluación aprobados
Los estudiantes que culminen sus cursos durante el segundo ciclo de capacitaciones recibirán igualmente audífonos para su PC.
