Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades

profesionales

XVII Jornadas Bibliotecarias de Andalucía

Aprovechar oportunidades de la redAcceso a ofertas de empleo que solo se publican en la web, más oportunidades que en canales tradicionales

Redes sociales55 % Reclutadores las usan para reclutar talento 49% Empresas las utilizan como canal de reclutamiento14% observan la actividad del Candidato antes de contratarle71% cree que Candidatos activos tienen que oportunidades85% analiza la reputación online en el proceso de selección

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SI NO ESTÁS, NO EXISTES…

Reclutadores y empresas recurren en los procesos

de selección a las redes sociales

ANTES Y DESPUÉS para ENCONTRAR al

Candidatos

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Aprender a:Cuidar adecuadamente su identidad digital.

Construir su marca personal 2.0 y participar activamente.Planificar tu presencia en redes sociales generalistas y

profesionales.Realizar networking efectivo y ampliar la red de

contactosDiseñar un perfil potente y diferenciado

Monitorizar su reputación online

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Metodología del curso

• Plataforma e-learning de la UNED

• Formación online con reconocimiento de créditos

• Tutores en línea, dinamizando foros y resolviendo dudas

• Grupos de debate y aprendizaje colaborativo en Facebook y Twitter (Potenciando Espíritu 2.0: participación y networking)

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Blog del curso

Promoción y difusión de las diferentes ediciones

del curso.Monográficas sobre

herramientas para empleabilidad

Espacio para dar a conocer historias de

ÉXITO y de estudiantes.

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http://cursoempleo20funed.blogspot.com.es/

¿Hacia dónde pueden orientarse los

profesionales?Community manager: el nuevo perfil ya consolidado

Posicionamiento web (SEO) y web AnalyticsDebilidad:

Desconocimiento por parte de empresas de nuestro perfil profesional.Es preciso valorizar al profesional de la información y la documentación

desde asociaciones profesionales

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¿Hacia dónde pueden orientarse graduados

documentación?Análisis de datos cuantitativo:

El big data, especialmente de administraciones públicas(grandes conjuntos de datos no manipulables por software

habitual)El tratamiento de los datos será clave para que puedan surgir

proyectos empresariales

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Fuente: www.puromarketing.com

Destaca la capacidad de empatizar con los usuarios de la empresa, o

centrarse en aplicaciones prácticas de su trabajo

Infografía identifica 8 características

¿Hacia dónde pueden orientarse graduados

documentación?Inteligencia competitiva en empresa:

La Inteligencia Competitiva es una disciplina que tiene como finalidad recolectar, analizar, administrar y difundir información del mercado y

del entorno, que sustente la toma decisiones estratégicas.Permite incrementar la competitividad de la organización en el mercado

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¿Hacia dónde pueden orientarse graduados

documentación?Servicios para autores y editores:

También posicionamiento para autoresMarca personal docentes, investigadores

Mejorar la visibilidad y el impacto de las publicaciones.

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Ahora debate¡MUCHAS GRACIAS!