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LA ADOPCIÓN DENUEVAS TECNOLOGÍASPREDICE UN FUTUROSIN EMPLEOSIMPORTANCIA DELA PLANIFICACIÓNSUCESORAL PARALA FAMILIA

© Copyright 2014 StateTrust Life & Annuities, Ltd.

Trimestre III, Septiembre 2014Publicación Corporativa de StateTrust Life & Annuities

Sabía Usted...

UNA ALIMENTACIÓN SANA Y EJERCICIO FRECUENTEIMPACTAN POSITIVAMENTE A LA SALUD

La vida de toda persona está marcada por eventos predecibles que la definen, conocidos como eventos vitales o acontecimientos de la vida. Estos acontecimientos son parte de la experiencia de ser humanos y de vivir en sociedad.

Eventos como asistir a la universidad, conseguir un trabajo, comprar una casa, casarse, invertir en la bolsa de valores, tener hijos, jubilarse, etc. constituyen hitos en la vida de una persona.

Sin embargo, a parte de la procreación, que es una necesidad biológica necesaria para la supervivencia de la especie, la importancia de los otros hitos en la vida de una persona se los otorga la sociedad y son necesarios para su buen funcionamiento, por ende es muy común que las personas no piensen mucho en ellos, mientras los está ejecutando o viviendo, aplicando el pensamiento de que “si es bueno para otros, es bueno para mi” o “si fue bueno para mis padres, será bueno para mi”.

En esta edición de ARISTAS nos enfocamos en los acontecimientos de la vida que cambian el curso de nuestra existencia, en base a decisiones tomadas ligeramente o ni siquiera pensadas, sin embargo sus consecuencias perduran a lo largo del tiempo.En nuestro interés de ayudarle a tomar las mejores decisiones, en las etapas más importantes de su vida, hemos incluido los siguientes temas, en esta edición:

En la sección de Perspectivas presentamos alternativas para la planificación de las necesidades de la familia, especialmente la educación de los hijos, pero enfocándolos en las alternativas que puede aprovechar.

En Necesidades y Soluciones planteamos la importancia de conocer la realidad que están evaluando los grandes pensadores, a través de ensayos que discertan acerca del futuro y la disponibilidad de empleos.

El tema de Economía desarrolla las herramientas de las que usted puede valerse para realizar una efectiva planificación sucesoral y tributaria.

En Sabía Usted... exponemos que una alimentación sana y ejercicio frecuente previenen enfermedades e impactan positivamente a la salud; y el Testimonio de nuestro cliente relata la experiencia de una familia, con un seguro Lighthouse, que brinda continuidad a la vida de los sobrevivientes del asegurado.

Los Temas de Interés del Grupo, presentan el nuevo proceso de autenticación en el portal de clientes de StateTrust Life y un nuevo seguro de protección antifraude para las tarjetas de débito y crédito de StateTrust Bank.

Nos gustaría conocer su opinión con respecto a esta edición. Envíenos sus comentarios a [email protected].

EDITORIALLife & Annuities

GERENCIA

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EMPLEOS

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BENEFICIOS Y SINIESTROS

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COBRANZAS

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SERVICIO AL CLIENTE

NUESTROS CONTACTOS

PERSPECTIVASCuando asistir a la universidad no es la primera opción de nuestros hijos

NECESIDADES Y SOLUCIONESImportacia de la planificación sucesoral para la familia

TEMAS DE INTERÉS STATETRUST GROUPSeguro de protección para tarjetas de débito y crédito de StateTrust Bank

Nuevo proceso de autenticación en el portal de clientes de StateTrust Life

PORTAFOLIOS

SABÍA USTED...Una alimentación sana y ejercicio frecuenteImpactan positivamente a la salud

TESTIMONIOSLighthouse - Un seguro que brinda continuidad a la vida de los sobrevivientes

ECONOMÍALa adopción de nuevas tecnologías predice un futuro sin empleos

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CONTENIDO

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PERSPECTIVAS

CUANDO ASISTIR A LA UNIVERSIDADNO ES LA PRIMERA OPCIÓNDE NUESTROS HIJOS

En ocasiones anteriores hemos tratado el tema de la educación universitaria: la importancia de un título para los ingresos de una persona (ARISTAS, julio 2011; abril 2012), las opciones disponibles para garantizar la educación de nuestros hijos, los crecientes costos de matrícula en las universidades, el monto de la deuda estudiantil y la carga que esto representa para los estudiantes y sus familias (ARISTAS, octubre 2012; junio 2013). Incluso uno de nuestros productos más exitosos, son los planes de educación Scholar y Eduplan, que permiten un ahorro programado para la educación futura de los hijos.

Sin embargo, es muy común que al momento en que los hijos deben asistir a la universidad, los padres no hayan realizado las provisiones necesarias para pagar su educación, y que tengan que recurrir a ayuda financiera, becas, préstamos estudiantiles y/o préstamos bancarios o incluso a los ahorros de la familia, lo cual pone una gran presión en la familia y en los hijos antes, durante y después de que hayan completado los estudios universitarios.

En esta ocasión le presentamos una perspectiva distinta: que podemos hacer si nuestros hijos no quieren asistir a la universidad o si necesitan explorar sus opciones.

Esto es sólo un problema cuando aceptamos, sin pensarlo objetivamente, que luego del colegio, asistir a la universidad es el próximo paso lógico para estos adolescentes. Eso fue lo que hicimos nosotros y eso es lo que espera la sociedad que hagan nuestros hijos. Ir en contra de esto proporciona mucha incertidumbre y presión para la familia, aun cuando conseguir el dinero para cubrir los estudios pudiera tener consecuencias negativas más evidentes.

Pero, ¿es la universidad la única opción para estas personas jóvenes, inteligentes y ambiciosas?

Generalmente, una persona a los 17 años no ha sido expuesta a suficientes experiencias, por ende, no conoce sus opciones, más allá de lo que ha vivido hasta ese momento ¿Cómo va a saber lo que quiere hacer con el resto de su vida? Además, bajo estas circunstancias ¿cómo permitimos que tomen una decisión que involucra una inversión de dinero considerable y que dependiendo de varios factores, como fuentes de financiamiento, capacidad de pago, etc., podría afectarlos hasta bien entrada su adultez?

¿Cuáles son algunas opciones para nuestros hijos, cuando estos no quieren asistir a la universidad? Dependiendo de sus actitudes, algunas de las opciones que presentamos van a ser más atractivas y relevantes que otras y si ellos están realmente interesados en recorrer un camino alternativo, en Internet usted y ellos pueden investigar más a fondo este tema, y enterarse cómo otros lo han logrado, aprender cosas que le pueden ser útil en este camino, en fin, a investigar cómo empezar o desarrollarse, una vez hayan tomado una decisión. Aquí le presentamos algunas opciones, que le aportarán valor a este período “sabático”:

INICIAR UN NEGOCIOHay muchos negocios que un joven adulto puede comenzar, sobre todo en Internet. Puede ser distribuidor de productos, por ejemplo, comprando barato en China y vendiendo con un margen de beneficio. También puede ser proveedor de servicios, que satisfagan alguna necesidad. Dependiendo de su talento y actitudes, puede crear aplicaciones, vender páginas de internet o diseñarlas, etc.

Ningún emprendedor exitoso ha estado exento de fracasos, quizás este sea el mejor momento para lanzarse a la aventura, cuando tiene menos que perder y todo por aprender. Crear su propio negocio es una fuente de aprendizaje tan completa como la universidad. Esto no sólo forjará su personalidad, sino que le proveerá herramientas invaluables para los negocios.

VIAJAR POR EL MUNDOEsto es una opción que todo el mundo debería llevar a cabo, ya sea antes, durante o después de asistir a la universidad. Una de las mejores educaciones que una persona puede recibir de la vida es a través de viajar por diferentes culturas. Aprender que uno no es el centro del universo, ver de primera fuente la pobreza y la riqueza del mundo, la grandeza de la naturaleza y del ingenio del hombre, compartir con personas totalmente opuestas a uno y aprender a sobrevivir en situaciones que están fuera de la zona donde se siente cómodo, no tienen precio.

CREAR ARTEAprender música, a pintar, escribir, actuar, contar chistes o desarrollar cualquiera que sea su habilidad artística; esto le ayudará a desarrollar disciplina para crear, a pensar fuera del molde, a conocer sus pasiones y aprender a manifestarlas y compartirlas. La creatividad es un músculo que hay que ejercitar y que le servirá en todas las áreas de su vida. Esto también le ayudará a observar el mundo que le rodea de una forma distinta, a interpretarlo y a meditar sobre la vida.

DOMINAR UN JUEGO O DEPORTESi las principales habilidades de los hijos son deportivas (basquetbol, baseball, futbol) o analíticas (póker, ajedrez, dominó) desarrollarse en estas áreas podría ser una puerta para conseguir una beca para asistir a la universidad, pero independientemente de eso, el simple hecho de desarrollarse en esta área le proveerá estructura y disciplina, conocimientos, desarrollo de estrategias, sociabilidad y buenos hábitos, aparte de que a los deportistas les ayudará a mantenerse en forma.

REALIZAR OBRAS DE CARIDAD Y DE BIEN SOCIALNada podrá abrirle los ojos de una forma más realista a las verdades de los demás que realizar obras de bien social. Esto lo expondrá a situaciones muy diferentes a la que una persona de 17 años generalmente considera ideales, despertará su instinto filantrópico, le presentará dilemas éticos y filosóficos y a la larga le hará pensar y definir su vida, quizás hasta a ser agradecido por todo lo que tiene y por la oportunidad de escoger si desea asistir a la universidad o no.

Al concluir este período, los jóvenes tendrán una visión más amplia y un mejor conocimiento del mundo en el que viven, una personalidad más aplomada, se conocerán mejor a si mismos y esto los ayudará a tener una mejor disposición para encaminar sus vidas hacia alcanzar sus metas, las cuales serán más realistas.

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TEMAS DE INTERÉS StateTrust Group

STATETRUST LIFE

NUEVO PROCESO DE AUTENTICACIÓN EN EL PORTAL DE CLIENTES DE STATETRUST LIFE

SEGUROS

Identificar si su equipo es confiable o no, para proveer medidas más robustas de seguridad.

Recuperar su nombre de usuario o contraseña, si los olvidó.

Cambiar su contraseña

Hemos implementado nuevas medidas de seguridad, al ingresar al Portal de Clientes de StateTrust Life.

El nuevo proceso de autenticación está diseñado para proteger su privacidad y garantizar la confidencialidad de sus datos, evitando la manipulación de estos por parte de personas no autorizadas.

ADICIONALMENTE, LA NUEVA PANTALLA DE ACCESO LE PERMITE:

SEGUROSSTATETRUST BANK

Los clientes de StateTrust Bank cuentan con un nuevo seguro de protección contra fraudes en sus tarjetas de débito y crédito.

Este seguro ofrece protección contra fraudes en las tarjetas, que se originen al realizar transacciones comerciales, al comprar por Internet o al utilizar cajeros automáticos.

LOS BENEFICIOS DE ESTA COBERTURA INCLUYEN:

Protección contra fraudes por un monto de US$5.000 por evento o hasta US$10,000 anuales.

Cobertura por accidentes que ocurran durante sus viajes, fuera de su país de residencia, por un monto de hasta US$10,000 anuales.

Cobertura de gastos funerarios y de repatriación por fallecimiento a causa de accidentes que ocurran fuera de su país de residencia, por un monto de US$10,000.

BANCA PRIVADA

SEGURO DE PROTECCIÓN PARA TARJETAS DE DÉBITO Y CRÉDITO DE STATETRUST BANK

Le permitirá disfrutar de su retiro y vivir plenamente.

Permite pasarle sus propiedades a otros de acuerdo a sus deseos.

Puede proveerle un tutor a personas menores que estén bajo su cuidado.

Le puede ahorrar a su familia la molestia y el costo de legalización y/o validación de un testamento.

Estratégicamente puede disminuir o eliminar algunos impuestos.

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NECESIDADES Y SOLUCIONES

Es importante que eventualmente todos los miembros de la familia discutan este tema, para prevenir conflictos o confusión al momento de su muerte, aunque realmente no existe un momento oportuno para hacerlo. Según un estudio generacional de las finanzas intra-familiares realizado en el 2014 por Fidelity Investments, los padres opinan que es mejor discutirlo luego de que hayan alcanzado la edad de retiro, mientras que los hijos adultos desean tener esta conversación antes de la fecha de retiro o de que algún problema médico los prevenga de hacerlo.

Este estudio además traía a la luz la diferencia de opinión entre padres e hijos adultos con respecto a quien se haría cargo de ellos en caso de que estos no puedan cuidarse por sí solos. 50% de los hijos dicen que ellos serán los cuidadores de sus padres, mientras que sólo 6% de los padres contestó que esperan que sus hijos se hagan cargo de ellos.

Una buena planificación sucesoral podría incluir uno de los siguientes aspectos, dependiendo de la situación particular de cada persona:

La mejor forma de iniciar la planificación es haciendo un inventario de sus activos. Esto podría incluir:

Sus inversiones

Ahorros para la jubilación

Pólizas de seguros de vida y planes de educación

Bienes raíces Intereses comerciales

Además, deberá determinar quiénes serán sus herederos, su representante en caso de incapacidad o problemas médicos o el guardián de sus hijos menores, si estos existen.

A través de la planificación sucesoral, usted podrá tomar ventaja de cualquier exención tributaria que esté disponible en su jurisdicción. Generalmente, el patrimonio incluido en una planificación de la sucesión queda libre de impuestos, hasta cierto monto. De igual forma, cada jurisdicción tiene una serie de consideraciones tributarias que pueden beneficiar al contribuyente, dependiendo de su situación particular, tal es el caso de los regalos libres de impuestos, las donaciones para estudios o gastos médicos a terceros, etc. Un experto en planificación sabrá aconsejarlo al respecto.

IMPORTANCIA DE LA PLANIFICACIÓNSUCESORAL PARA LA FAMILIA

Un testamento, este documento le dice al mundo exactamente cómo y a dónde usted quiere que sus activos sean distribuidos luego de fallecer. Es también el mejor lugar para nombrar tutores para sus hijos menores de edad. Morir sin un testamento puede ser costoso para sus herederos y no le permite decidir a quién le entregarán sus activos. Incluso si usted tiene un fideicomiso, usted todavía necesita un testamento para aquellas posesiones fuera del fideicomiso al momento de su muerte.

Un poder notarial de representación, donde usted asigna a una persona de su confianza a que se haga cargo de sus asuntos financieros, cuando usted pierda la capacidad de hacerlo por usted mismo.

Un testamento en vida o un poder para cuidados médicos (un poder notarial médico), le permite escoger a una persona que se encargue de sus asuntos o que tome decisiones médicas de su parte, en caso de que quede discapacitado.

Para algunas personas, un fideicomiso también puede ser apropiado. Los fideicomisos son mecanismos legales que le permiten poner condiciones sobre cómo y cuándo se distribuirán sus bienes después de su muerte. También le permiten reducir sus impuestos sobre sucesiones y donaciones y distribuir bienes a sus herederos sin el costo, la duración y la publicidad de la corte testamentaria, que administra los testamentos. Algunos también ofrecen una mayor protección de sus bienes contra los acreedores y las demandas.

Uno de los aspectos de la vida que generalmente le resulta más difícil a las personas darle su verdadera importancia y de accionar acorde, es la planificación de lo que va a pasar con sus posesiones al momento de fallecer, y es natural, pues esto hace que las personas piensen en su propia mortalidad; sin embargo, este es un asunto importante, que toda persona debe considerar.

Cualquier momento es oportuno para empezar esta planificación, independientemente del tamaño de su patrimonio, aunque regularmente las personas empiezan a considerarlo luego de alcanzar los 40 años de edad.

El patrimonio sucesorio no significa necesariamente el dinero que una persona tenga, sino el total de sus activos y pasivos en un momento dado, normalmente al fallecer. Todos tenemos un patrimonio sucesorio, sin importar el valor del mismo. Tomar decisiones por adelantado acerca de este patrimonio se llama planificación sucesoral.

La planificación sucesoral es un proceso constante y metódico, diseñado para administrar sus principales recursos financieros y propiedades para que puedan ser dispuestos a su conveniencia.

Las ventajas de la planificación sucesoral son:

La tecnología está tomando protagonismo, mientras cada vez hay menos trabajo para los humanos.

No es factible que los gobiernos de las principales potencias del mundo puedan generar suficiente trabajo para todos, si apenas dan abasto para mantenerse al día con los avances tecnológicos y desarrollar las políticas acordes. Especialmente, cuando actualmente algunos países están enfrentando una realidad distinta: países como Canadá, Australia, Francia y Alemania, están incentivando la movilidad laboral, es decir, reclutando inmigrantes con ciertas especializaciones para llenar los puestos de trabajos para los que no existen mano de obra local especializada.

Generalmente luego de un proceso de automatización, se pierden más trabajos directamente en esa industria, que los que se crean. Sin embargo, empiezan a desarrollarse nuevas industrias que anteriormente era imposible imaginarse, lo que hace imposible predecir qué va a ocurrir en el panorama expuesto.

Esto apunta a que:

ECONOMÍA

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La mano de obra disponible requerirá de mayores habilidades y educación. Ya sea en las fábricas manufactureras o en las compañías tecnológicas creando e instalando los programas de automatización.

Será más difícil re-entrenar a la mayoría de la mano de obra existente para asumir los nuevos trabajos en las industrias emergentes. Durante la revolución industrial, fue a la generación más joven a la que se entrenó, no a los trabajadores más viejos.

Los expertos consideran que en los próximos 10 a 15 años se manifestará esta realidad. Ya países como China llevan una desventaja pues su economía está basada en la manufactura, y muchos de estos trabajos están desapareciendo, gracias a su rápida adopción de la robótica.

Los empleos en fábricas manufactureras aumentarán en los Estados Unidos de Norteamérica y en la Unión Europea.

Ocurrirá un boom económico, en la construcción de fábricas y la implementación inicial de toda esta tecnología nueva.

Así que el futuro es muy brillante para algunos países en el corto plazo y en el largo plazo es incierto para todos. Lo único cierto es que nadie sabe cómo prepararse para el gran cambio que está por ocurrir.

LA ADOPCIÓN DE NUEVAS TECNOLOGÍASPREDICE UN FUTURO SIN EMPLEOS

Desde el momento en que nacemos, ya tenemos nuestra vida definida de acuerdo a lo que la sociedad espera de nosotros: debemos sacar buenas notas, asistir a la universidad, conseguir un buen trabajo, casarnos, tener hijos, adquirir un seguro de vida, obtener promociones, ganar mucho dinero, comprar un buen carro y una casa, invertir en la bolsa de valores, obtener un plan de retiro y luego, al igual que hicieron nuestros padres, orientar a los hijos por el mismo camino que recorrimos y que fue tan exitoso para nosotros. Ese es el status quo.

Este esquema está tan arraigado, que cuando no lo cumplimos, sentimos que hemos fracasado, aunque muchas personas no se casarán, otras no tendrán hijos, no asistirán a la universidad o vivirán en un país donde el mercado laboral no les presenta oportunidades de desarrollo, y aun así tendrán vidas exitosas.

Sin embargo, tanto el status quo, como las cosas que valora la sociedad, cambian en el tiempo, y esto puede llegar a ser un problema, pues el ritmo de los cambios, tan rápidos y frecuentes que hemos visto en los últimos años, no permiten que las sociedades se adapten a la par, por ende estamos evaluando nuestro éxito en base a unas expectativas de la sociedad que pronto serán obsoletas e inútiles.

En el pasado, pensemos en la época de la revolución industrial, que duró 100 años y tomó varias generaciones para adaptarse. Hoy en día, la capacidad de responder a las necesidades de re-entrenamiento de la fuerza laboral o de elaborar legislaciones, considerando los aspectos económicos y éticos que vayan acorde a las innovaciones, incluso de re-evaluar el rol de las personas y los distintos estilos de vida en la sociedad, está muy por debajo de lo que se necesita.

Nunca antes en la historia una sola generación había visto tantos cambios.Uno de los aspectos más preocupantes, es que las personas que se encargan de velar porque las sociedades se alineen para encarar el futuro, prevén la falta de puestos de empleos para la cantidad de mano de obra hábil proyectada.

En una opinión editorial publicada por el Wall Street Journal a mediados de este año, el anterior secretario del tesoro de los Estados Unidos de Norteamérica, Lawrence Summers, afirmaba que uno de los retos económicos más grandes del futuro será la creación de empleos.

Expresaba que estamos llegando a un punto donde la tecnología está permitiendo que se produzca más utilizando menos personas y desperdiciando menos recursos.

Se prevé que en los próximos 20 años, tendremos energía casi ilimitada, a través de recursos renovables, como paneles solares que cada vez son más eficientes y menos costosos. Habrá abundancia de comida y agua potable para consumo humano. Los avances en la medicina permitirán vivir hasta una mayor edad y con mejor salud, los carros serán conducidos por robots, como el caso de los carros que ya está probando Google en las carreteras de California y la tecnología de automatización se encargará de la manufactura en la mayoría de industrias.

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En StateTrust Life, hacemos recomendaciones sobre cómo llevar una vida más saludable, para que el proceso de evaluación médica, necesario para obtener su plan o póliza de vida, transcurra más e�cientemente.

1 Los nombres han sido cambiados para proteger la identidad de nuestros clientes. Los hechos son reales, tomados de los archivos de StateTrust Life.

TESTIMONIOS

En este caso, su esposa Elena, figuraba como beneficiaria principal de la póliza, y sus dos hijos, Carla y Gabriel como beneficiarios contingentes, aunque ambos aún son menores de edad. Una vez completado el proceso de reclamo, su viuda recibió el beneficio de la póliza en el mes de septiembre de 2014. Esto garantiza que tanto ella como sus hijos van a contar con la estabilidad financiera necesaria para llevar a cabo los eventos programados, importantes de sus vidas.

Nuestro cliente, el señor Gabriel J. Gomez1, tomando medidas preventivas ante los levantamientos sociales que han estado ocurriendo en su país, Venezuela, contrató una póliza de vida Lighthouse, por valor de US$1.5MM, con la intención de que su esposa y sus dos hijos menores de edad puedan seguir adelante con sus vidas, en caso de su ausencia.

No había pasado un año de contratada la póliza, cuando la tragedia tocó a la puerta de la familia. El Sr. Gomez fue víctima de un asalto a mano armada, en la ciudad de Caracas, donde falleció a causa de las heridas que sostuvo.

Una tragedia de esta magnitud afecta drásticamente la vida de los sobrevivientes, especialmente cuando se trata de un matrimonio joven, con hijos pequeños.

LIGHTHOUSE - UN SEGURO QUEBRINDA CONTINUIDAD A LA VIDA DELOS SOBREVIVIENTES

En reconocimiento a que promoviendo una mejor selección de los alimentos consumidos y la práctica regular de actividades físicas se puede lograr de manera eficaz, la reducción sustancial de la mortalidad y la carga mundial de morbilidad, la Organización Mundial de la Salud (OMS) adoptó en mayo de 2004 la Estrategia Mundial sobre Régimen Alimentario, Actividad Física y Salud.

En general, 2.7 millones de muertes anuales en el mundo son atribuibles a una ingesta insuficiente de frutas y verduras y 1.9 millones de muertes anuales son atribuibles a la inactividad física.

La calidad de la alimentación está íntimamente ligada a la calidad de vida de las personas. Las dietas malsanas y la inactividad física son dos de los principales factores de riesgo para el desarrollo de numerosas enfermedades crónicas, la mayor parte de ellas derivadas de la gran epidemia del siglo XXI, obesidad y sobrepeso, entre ellas: diabetes, hipertensión arterial, enfermedades cardiovasculares, dislipidemia e incluso ciertos tipos de cáncer. Con la ingesta de los alimentos adecuados el organismo consigue los compuestos que precisa para cubrir sus necesidades energéticas, de proporcionar los compuestos estructurales que sostienen, el mantenimiento, la reparación, crecimiento y desarrollo de los órganos y sistemas, y reguladoras, entre otras. Los principales beneficios de una dieta balanceada, que incluya los alimentos correctos, son:

Recuerde que diariamente se deben consumir cantidades que vayan acorde con la estatura, peso, edad y nivel de actividad física de la persona.

Una dieta saludable y la práctica regular de alguna actividad física son los principales factores de promoción y mantenimiento de una buena salud. Consulte a su médico antes de empezar un régimen alimenticio o una rutina de ejercicio, especialmente si sufre de alguna condición pre-existente.

Aporte energético, para el correcto desempeño de nuestras actividades.

Funcionamiento óptimo de nuestros sistemas.

Mantenimiento del peso corporal adecuado para nuestra estatura y edad.

Correcto funcionamiento de nuestros procesos cerebrales.

Aporte diario de nutrientes esenciales y fibras.

Apariencia física joven y saludable.

Consumir una selección variada de alimentos, que incluyan principalmente vegetales, frutas y frutos secos o semillas.

Consumir carnes magras, aves, pescado, guisantes y productos lácteos descremados.

Tomar mucha agua, mínimo 8 vasos al día (esto va a depender de la persona).

Limitar el consumo de fiambres, embutidos y patés.

Consumir moderadamente sal, azúcar, alcohol, grasas saturadas y grasas trans.

Se ha demostrado que los alimentos saludables ricos en proteínas, fibras y vitaminas pueden cumplir un rol protagónico en el manejo de situaciones estresantes, ya que son capaces de generar cambios en los procesos cerebrales que controlan nuestras acciones y nuestro estado anímico, ayudándonos incluso a manejar sensaciones de angustia o ansiedad.

Aprender a comer de manera nutritiva es fácil. Las claves son:

SABÍA USTED...

UNA ALIMENTACIÓN SANA Y EJERCICIO FRECUENTEIMPACTAN POSITIVAMENTE A LA SALUD

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Importante: La distribución porcentual de los perfiles de inversión podrá cambiar a discreción de StateTrust Life. Los fondos aquí mostrados pueden variar, aumentar o disminuir en cantidad a discreción de STL así como la distribución de los Perfiles de Inversión. El rendimiento pasado no garantiza el rendimiento futuro (pueden existir pérdidas de capital). Los retornos son sobre los montos netos, después de deducir los gastos, por lo que el retorno sobre los aportes será menor a los retornos indicados. Los rendimientos de cada plan en particular pueden variar dependiendo de cuando se realicen los pagos, por composición del portafolio/cartera específica, por cambios de perfiles realizados en el pasado, entre otras.

INP1.80%

RSX0.80%

ILF0.80%

EFA3.00%

IEV3.00%

DIA3.00%

TGTRX10.00%

SPY8.70%

MDY3.00%

IJR1.80%

MVV4.10%

EWG3.00%

ASHFIXA VI17.50%

TEMHYBI10.00%

TEMFIXI12.00%

VALSHTA17.50% INP

6.00%

RSX3.00%

ILF6.00%

EFA6.00%

IEV7.00%

DIA10.00%

MDY10.00%

IJR6.00%

MVV9.00%

EWG6.00%

EWW2.00%

EWC2.00%

INP3.60% FXI

3.00%

FXI7.00%

RSX2.10%

ILF2.10%

EFA6.00%

IEV7.00%

DIA6.00%

TGTRX5.00%

SPY4.20%

SPY10.00%MDY

6.00%

IJR3.60%

MVV6.20%

EWG5.00%

ASHFIXA VI17.50%

SSO4.20%

SSO9.00%

EPP1.00%

EPP1.00%

TEMFIXI5.00%TEMHYBI

5.00%

VALSHTA7.50%

MODERADO CRECIMIENTOBALANCEADO

Nota: Los rendimientos son absolutos por cada período mostrado.Nota: "ETF"=Exchange Traded Funds

40% RENTA FIJA (BONOS)60% RENTA VARIABLE (ACCIONES)

80-100% RENTA VARIABLE (ACCIONES)≈ ≈ ≈

PORTAFOLIO FONDOS / INDICES (ETF) AMERICANO / INTERNACIONAL

REPORTE DE DESEMPEÑO DE LOS PERFILES DE INVERSIÓN

Resultados al 30/09/2014Life & Annuities

PAÍS / REGIÓNCRECIMIENTO BALANCEADO MODERADO

STLRANKEO DE

RIESGOCATEGORÍA SÍMBOLO NOMBRE DEL INDICE/FONDO

COMPOSICIÓN DE LOS PERFILES DE INVERSIÓN

ISHARES FTSE/IXNHUA CHINA 25

IPATH MSCI INDIA INDEX

MARKET VECTORS RUSSIA ETF

ISHARES S&P LATIN AMERICA 40

ISHARES MSCI EAFE INDEX FUND

ISHARES MSCI PACIFIC EX JPN

ISHARES S&P EUROPE 350

DIAMONDS TRUST SERIES I

FRANK TEMP GLOBAL TOTAL RETURN FUND

SPDR TRUST SERIES I

PROSHARES ULTRA S&P 500

ISHARES S&P SMALLCAP 600

MIDCAP SPDR TRUST SERIES 1

PROSHARES ULTRA MIDCAP 400

ISHARES MSCI GERMANY INDEX

ISHARES MSCI MEXICO INDEX

ISHARES MSCI CANADA INDEX

ASHPORT FIXED INCOME FUND-A

FRANK TEMP INV FRA INC-N ACC

FTF FRANKLIN HIGH YIELD BOND

VAL-HOUSE SHRT TERM INTRES-A

FXI

INP

RSX

ILF

EFA

EPP

IEV

DIA

TGTRX

SPY

SSO

IJR

MDY

MVV

EWG

EWW

EWC

ASHFIXA VI

TEMFIXI

TEMHYBI

VALSHTA

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Renta Fija/ Acciones

Acciones

Acciones

Acciones Mediana Cap.

Acciones

Acciones Mediana Cap.

Acciones

Acciones

Acciones

Renta Fija

Renta Fija/ Acciones

Renta Fija

Renta Fija

Alto

Alto

Alto

Alto

Medio

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Medio

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Medio

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Medio

Alto

Medio

Medio

Medio

Alto

Moderado

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1.80%

0.80%

0.80%

3.00%

0.00%

3.00%

3.00%

10.00%

8.70%

0.00%

1.80%

3.00%

4.10%

3.00%

0.00%

0.00%

17.50%

12.00%

10.00%

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3.60%

2.10%

2.10%

6.00%

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7.00%

6.00%

5.00%

4.20%

4.20%

3.60%

6.00%

6.20%

5.00%

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7.00%

10.00%

0.00%

10.00%

9.00%

6.00%

10.00%

9.00%

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2.00%

0.00%

0.00%

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100%

China

India

Rusia

Latinoamérica

Global

Pacífico (excl.Japón)

Europa

EE.UU.

EE.UU.

EE.UU.

EE.UU.

EE.UU.

EE.UU.

EE.UU.

Europa

México

Canadá

Global

Global

Global

Global

19.17%

27.26%

15.04%

5.77%

18.82%

26.74%

20.54%

9.94%

19.03%

15.99%

31.04%

16.29%

17.82%

33.84%

32.41%

32.84%

9.11%

9.78%

10.84%

13.52%

5.93%

-2.18%

-3.99%

-0.92%

-12.57%

21.39%

3.43%

24.12%

29.64%

3.56%

32.30%

70.46%

41.31%

33.06%

71.37%

30.84%

-1.62%

5.30%

1.69%

10.85%

5.89%

2.54%

-6.75%

6.44%

-16.90%

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2.91%

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-0.17%

1.70%

2.71%

1.21%

2.89%

4.73%

-1.29%

-5.96%

1.34%

1.27%

3.28%

2.90%

-0.32%

5.04%

13.59%

9.75%

5.65%

4.24%

4.02%

3.34%

2.76%

2.84%

5.16%

10.03%

2.06%

4.30%

8.29%

1.79%

6.38%

9.80%

1.68%

4.39%

1.93%

-0.26%

3.35%

1.93%

-15.04%

-3.58%

-6.22%

-6.45%

-7.19%

1.83%

-0.50%

1.14%

1.69%

-6.68%

-4.11%

-8.75%

-11.45%

1.36%

-4.72%

-2.92%

-3.36%

-2.71%

-5.85%


2012 20131ER

TRIMESTRE2014

2DO TRIMESTRE

2014

3ERTRIMESTRE

2014

70% RENTA FIJA (BONOS)30% RENTA VARIABLE (ACCIONES)≈

MODERADO40% RENTA FIJA (BONOS)60% RENTA VARIABLE (ACCIONES)≈

BALANCEADO

RETORNOS 3ER TRIMESTRE 201480-100% RENTA VARIABLE (ACCIONES)≈

CRECIMIENTO

9


PORTAFOLIO FONDOS / INDICES (ETF) AMERICANO / INTERNACIONAL



0

5

10

15

20

25

30

20.02

26.33

5.75-3.16

-0.15

0

4

8

12

16

20

16.40

0.51

17.20

3.96-3.81

0

2

4

6

10

8

12

1413.40

1.04

11.25

2.94

-3.57

Crecimiento Balanceado Moderado

-6

-3

0

-3.16 -3.81 -3.57

1er Tri. 2014 2do Tri. 20142012 2013 3er Tri. 2014

1er Tri. 2014 2do Tri. 20142012 2013 3er Tri. 2014 1er Tri. 2014 2do Tri. 20142012 2013 3er Tri. 2014

INAVSMI2.10%

2.10% 2.10%2.10%1.50%

4.80%

3.00%

3.30%

9.00%

35.00%

35.00%

XACT NORD IAEXIMIBIBEX35

EXS1

CAC40

BCYIF

EUE

IBCXLN

IBGXFP

INAVSMI4.20% 4.20%

4.20%4.20%

3.00%

9.60%

6.00%

6.60%

18.00%

20.00%

20.00%

XACT NORD

IAEXIMIB

IBEX35

EXS1

CAC40

BCYIF

EUE

IBCXLN

IBGXFP

INAVSMI7.00%

7.00%

7.00%

7.00%

6.00%

15.00%

11.00%

10.00%

30.00%XACT NORD

IAEX

IMIB

IBEX35

EXS1CAC40

BCYIF

EUE

10






PORTAFOLIO FONDOS / INDICES (ETF) EUROPEO




STLRANKEO DE



SWISS MARKET INDEX

XACT VINX 30ETF NORDIC INDEX

AMSTERDAM EXCHANGES INDX

S&P/MIB INDEX

IBEX 35 INDEX

DAX INDEX

CAC 40 INDEX

FTSE 100 INDEX

EURO STOXX 50

ISHARES EURO CORPORATE BOND

ISHARES EURO GOVT. BOND

INAVSMI

XACT NORD

IAEX

IMIB

IBEX35

EXS1

CAC40

BCYIF

EUE

IBCXLN

IBGXFP

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Bonos

Bonos

Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

Medio

Moderado

2.10%

2.10%

2.10%

2.10%

1.50%

4.80%

3.00%

3.30%

9.00%

35.00%

35.00%

100%

4.20%

4.20%

4.20%

4.20%

3.00%

9.60%

6.00%

6.60%

18.00%

20.00%

20.00%

100%

7.00%

7.00%

7.00%

7.00%

6.00%

15.00%

10.00%

11.00%

30.00%

0.00%

0.00%

100%

Suiza

Nórdica

Holanda

Italia

España

Alemania

Francia

Inglaterra

Europa (Blue Chip)

Europa (Blue Chip)

Europa (Blue Chip)

22.99%

25.78%

19.52%

20.19%

27.77%

25.48%

22.23%

19.17%

22.41%

1.63%

2.57%

17.96%

18.61%

10.90%

10.12%

-1.44%

29.05%

20.39%

10.61%

18.42%

10.99%

7.47%

4.32%

6.27%

0.15%

12.58%

5.26%

0.04%

2.88%

-0.90%

3.57%

2.23%

2.45%

12.00%

4.91%

3.76%

-0.24%

7.19%

2.90%

3.03%

3.26%

4.50%

2.45%

1.80%


2012 20131ER

TRIMESTRE2014

2DO TRIMESTRE

2014

3ERTRIMESTRE

2014

3.37%

2.75%

2.40%

-1.65%

0.07%

-3.65%

0.04%

1.73%

0.28%

1.90%

1.32%



BALANCEADO


CRECIMIENTO

11


PORTAFOLIO FONDOS / INDICES (ETF) EUROPEO



0

6

12

18

24 22.73

3.224.31

0.21

17.04

10

5

0

15 14.47

2.840.75

3.41

14.10

0

2

4

6

10

8

12

8.28

2.59 1.182.77

11.66


0

0.5

1

1.5

2

0.21

0.75

1.18



12






PORTAFOLIO FONDOS / INDICES (ETF) PRODUCTOS: COMPASS, HORIZON-G, EDUPLAN-G




STLRANKEO DE



ISHARES FTSE/IXNHUA CHINA 25

ISHARES MSCI EAFE INDEX FUND

ISHARES S&P EUROPE 350

ISHARES MSCI GERMANY INDEX

ISHARES MSCI MEXICO INDEX

ISHARES MSCI CANADA INDEX

PROSHARES ULTRA MIDCAP 400

MIDCAP SPDR TRUST SERIES 1

SPDR TRUST SERIES I

PROSHARES ULTRA S&P 500

ISHARES MSCI POLAND INVESTABLE MKT IND

ISHARES MSCI SWEDEN INDEX

ISHARES INC MSCI BRAZIL INDEX FUND

ISHARES MSCI TURKEY INVEST MKT INDEX

IPATH MSCI INDIA INDEX ETN

PROSHARES ULTRAPRO RUSSELL 2000

ISHARES MSCI SINGAPORE INDEX

ISHARES MSCI AUSTRALIA INDEX

DIAMONDS TRUST SERIES I

FRANK TEMP GLOBAL TOTAL RETURN FUND

ASHPORT FIXED INCOME FUND-A

ASHPORT LARGE CAP FUND-A

STATETRUST ENHANCED INDEX FUND-A

VAL-HOUSE SHRT TERM INTRES-A

CUENTA GENERAL

FXI

EFA

IEV

EWG

EWW

EWC

MVV

MDY

SPY

SSO

EPOL

EWD

EWZ

TUR

INP

URTY

EWS

EWA

DIA

TGTRX

ASHFIXA VI

ASHLCGA

STCIDXA

VALSHTA

GENERAL

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Acciones

Renta Fija

Renta Fija

Acciones

Acciones

Renta Fija

Alto

Medio

Medio

Medio

Alto

Medio

Alto

Medio

Medio

Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

Alto

Medio

Medio

Medio

Medio

Medio

Alto

Alto

Medio

3.00%

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

5.50%

5.00%

0.00%

5.00%

0.00%

0.00%

2.00%

2.00%

2.00%

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

5.00%

17.50%

0.00%

5.00%

20.00%

28.00%

100%

1.30%

3.00%

2.00%

2.90%

2.70%

2.75%

6.00%

0.00%

2.00%

7.80%

0.00%

0.00%

1.50%

0.90%

0.90%

0.90%

1.00%

0.00%

1.35%

2.00%

34.00%

6.00%

11.00%

10.00%

0.00%

100%

5.00%

4.00%

4.00%

4.50%

0.00%

0.00%

8.00%

0.00%

7.00%

12.00%

0.75%

1.50%

4.00%

4.50%

4.00%

1.50%

2.00%

0.00%

2.25%

0.00%

11.00%

6.00%

11.00%

7.00%

0.00%

100%

China

Europa

Europa

Europa

Mexico

Canada

USA

USA

USA

USA

Poland

Sweden

Brazil

Turquia

India

USA

Singapore

Australia

USA

World

World

World

World

World

-2.18%

21.39%

24.12%

30.84%

-1.62%

5.30%

71.37%

33.06%

32.30%

70.46%

3.74%

23.48%

-17.52%

-27.29%

-3.99%

147.86%

-0.02%

1.78%

29.64%

3.55%

1.69%

10.55%

7.55%

2.54%

3.00%

19.17%

18.82%

20.54%

32.41%

32.84%

9.11%

33.84%

17.82%

15.99%

31.04%

41.63%

24.57%

0.42%

65.63%

27.26%

44.58%

31.79%

24.11%

9.94%

19.03%

9.78%

4.83%

9.65%

5.93%

3.00%

-6.75%

0.16%

1.75%

-1.29%

-5.96%

1.34%

4.73%

2.89%

1.70%

2.71%

1.25%

2.20%

0.79%

2.14%

6.44%

1.30%

-0.84%

6.16%

-0.22%

-0.17%

1.27%

6.67%

6.33%

-0.32%

0.74%

5.04%

4.24%

3.34%

1.79%

6.38%

9.80%

8.29%

4.30%

5.16%

10.03%

-1.51%

-0.90%

8.22%

15.94%

13.59%

4.01%

4.98%

2.53%

2.76%

2.84%

1.68%

3.82%

3.79%

-0.26%

0.74%

3.35%

-6.22%

-7.19%

-11.45%

1.36%

-4.72%

-8.75%

-4.11%

1.14%

1.69%

20.70%

-6.21%

-9.06%

-11.66%

1.93%

-21.92%

-1.33%

-8.38%

1.83%

-0.50%

-2.92%

-4.66%

-3.38%

-5.85%

0.74%


MVV

GENERAL

SSO

TGTRX

ASHFIXA VI

STCIDXA

VALSHTA5.50% 5.00%

5.00%

MDY5.00%

17.50%

5.00%

7.00%

28.00%

VALSHTA20.00%

FXI EFA IEV EWG

MVV

SPY

SSO

EWZ

TUR

URTY

EWSDIA

TGTRX

ASHFIXA VI

ASHLCGA

STCIDXA

STCIDXA

VALSHTA

FXI

EFAIEV

MVV

SPY

SSO

EPOL

EWZ

TUR

INP

URTY

EWS

DIA

ASHFIXA VI

ASHLCGA

1.30%FXI

3.00%

TUR2.00%

INP2.00%

EWZ2.00%

3.00% 2.00% 2.90% EWW2.70%

6.00%

2.00%

7.80%

1.50%

EWC2.75%

0.90%

0.90%1.00%

1.35%2.00%

INP0.90%

2.00%

11.00%

1.50%

12.00%

4.50%

6.00%

4.00%

4.00%

7.00%

2.25%

0.75%

8.00%

11.00%

5.00%

4.00%

4.00%

4.50%

EWD

EWG

1.50%34.00%

6.00%

11.00%

10.00%

2012 20131ER

TRIMESTRE2014

2DO TRIMESTRE

2014

3ERTRIMESTRE

2014



BALANCEADO


CRECIMIENTO

13


PORTAFOLIO FONDOS / INDICES (ETF) PRODUCTOS: COMPASS, HORIZON-G, EDUPLAN-G



-24

-16

-8

0

8

16

24 21.83

2.165.46 -3.75

20.56

0

4

8

12

16

20

16.07

1.90 -3.733.90

15.42

0

2

4

6

10

8

12

8.89

1.12

2.86

-2.55

11.30


-4

-2

0

-3.75 -3.73 -2.55



nuevas tecnologÍas predice un futuro sin ......importantes de su vida, hemos incluido los...

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