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BOLETÍN CLUSTER AUTOMOTRIZ DE QUERÉTARO NOV - DIC 2016
BoletínNoviembre - Diciembre 2016 Cluster Automotriz de Querétaro, A.C.
BOLETÍN CLUSTER AUTOMOTRIZ DE QUERÉTARO NOV - DIC 2016
Estimados Asociados.
Es muy grato para mi el poder hacerles llegar un ca-luroso saludo a través de este medio y desearles un año lleno de éxitos en lo profesional, pero principal-mente que sea un año de grandes logros en lo fami-liar.
Actualmente el entorno social de nuestro país, así como los factores internacionales dibujan un esce-nario aparentemente complejo, especialmente en un sector como el automotriz, que se ha visto conmocio-nado por los recientes anuncios entorno a grandes proyectos de inversión y a la posibilidad de enfrentar-se en el futuro inmediato a nuevos gravámenes para las exportaciones. Sin embargo, deseo aprovechar este espacio para recordar que no es la primera vez que estamos frente a retos tan importantes, los mexi-
canos hemos sido capaces en el pasado de superar entornos económicos adversos. Basta recordar lo que significó para la industria automotriz lo sucedido en 2008-2009, donde la producción en nuestro país cayó a 1.8 millones de Automóviles producidos. No obstante, con base en el trabajo y la competitividad de nuestras empresas en el año que recién termina-mos, se produjeron 3.4 millones de vehículos, lo que significa un incremento del 89% de la producción.
Ante grandes retos, hemos encontrado la manera de dar grandes respuestas y no simplemente superar el mal momento, sino salir fortalecidos. Es por eso que quiero invitarles a que sigamos esforzándonos en tener empresas más competitivas, que ven en este entorno la ocasión de ser mejores, ya que no sólo producimos autopartes o componentes sino que so-mos la fuente de sustento y desarrollo de las familias de nuestra comunidad; y que precisamente son ellos quienes han generado el ambiente adecuado para que nuestras operaciones funcionen a lo largo de los años, y seguirán siendo ellos quienes nos ayudarán a mantener un ritmo de crecimiento.
Aprovecho para reiterarles que a través del Cluster Automotriz de Querétaro podremos delinear y ejecu-tar estrategias de manera conjunta entre nosotros, la Administración Estatal y la Academia, para desa-rrollar el entorno de competitividad que requerimos. A lo largo del año estaremos presentando iniciativas en las que los invito a colaborar, así como a aportar nuevas ideas y proyectos que nos beneficien a todos.
Sin más por el momento, me despido de ustedes re-iterandoles mis mejores deseos y ofreciendo mi dis-posición para trabajar coordinamente con sus empre-sas e instituciones.
A T E N T A M E N T E
Ing. Antonio Herrera RiveraPresidente del Consejo DirectivoCluster Automotriz de Querétaro, A.C.
PALABRAS DEL PRESIDENTE...
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09NOV
REUNIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO
Se llevó a cabo la última reunión del consejo di-rectivo del 2016 en las instalaciones del Hotel Courtyard Marriot.
En la sesión se presentaron los resultados del trabajo conjunto realizado por todos los comités y comisiones a lo largo del 2016. Asímismo, se tocaron temas relacionados con el plan de traba-jo para el 2017,
Los asuntos discutidos y el informe de activi-dades presentados, permiten construir nuevas alianzas y estrategias de trabajo para beneficio de nuestros asociados.
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10NOV
GRUPO HI-TEC INAUGURA CENTRO TECNOLÓGICO
El Clúster Automotriz de Querétaro recibió la in-vitación de grupo Hi- Tec para asistir a la inau-guración de su Centro Tecnológico ubicado en el Parque Tecnológico Innovación Querétaro, en el municipio de El Marqués, con el objetivo de crear alianzas de colaboración que permitan la creación de nuevas tecnologías en el sector
En el marco de dicha inauguración, Nexttec Ma-chinery anunció formalmente su alianza con la empresa Grupo Tongtai, con el objetivo de aten-der nuevos proyectos correspondientes a maqui-naria y equipo de última generación en los proce-sos de producción en diversas industrias.
Posteriormente, Mariano Conde, Director de Marketing del Grupo Hi-Tec agregó que la filoso-fía de la empresa no es solo vender una máquina sino ofrecer una solución: “Buscamos conocer la necesidad del cliente para ofrecerle la mejor solución en máquina y de ahí hacemos todo el desarrollo de ingeniería, y con ello viene la ne-gociación comercial y técnica. Posteriormente, incluimos servicio de puesta en marcha, insta-lación, entrenamiento, capacitación, refacciones y servicio técnico, es decir cubrimos todo el pro-ceso”.
Información obtenida de: http://www.mms-mexico.com/blog/post/nexttec-machinery...
El Grupo Estratégico Regional Querétaro, llevó a cabo una Mesa redonda para tratar el: “Presente y futuro del Siste-ma Mexicano de Metrología, Normalización y Evaluación de la conformidad en la industria de autopartes”; además de la firma del Convenio de colaboración EMA- Universi-dad Politécnicas de Santa Rosa Jaurequi.Evento que tuvo lugar hoy en las instalaciones del Centro Nacional de Metrología.
Acudieron representantes de la industria de autopartes, la academia, la Entidad Mexicana de Acreditación y el direc-tor del Cluster Automotriz de Querétaro.
MESA REDONDA DEL GRUPO ESTRATÉGICO REGIONAL DE QUERÉTARO
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10 y 11NOVIEMBRE
11NOV
principal objetivo fue el intercambio de buenas prácticas.
Representantes de Omni realizaron una breve presenta-ción de la empresa para posteriormente dar a conocer al gunos casos de mejora que han implementado en conjun-to con su departamento de Innovación y Mejora Continua, mismos que van desde la automatización de procesos hasta el desarrollo de su propia tecnología.
Posteriormente se realizo un recorrido en planta que permitió a los integrantes del grupo conocer los sistemas de mejora implementados en el piso de producción y la identificación de oportunidades de mejora que fueron plas-madas y revisadas con el personal de Omni Manufacturing Services
Vi s i t a d e B e n c h m a r k
Los días 10 y 11 de Noviembre se realizó el Curso de Metrología Dimensional 2 en el Hotel Courtyard by Marriot Querétaro con una duración de 16h. Para la impartición de este curso se contó con la par-ticipación del Ing. Ramón Zeleny Vázquez, Director IMM/Gestión de calidad, Mitutoyo Mexicana, S. A. de C.V.
Durante esta sesión asistieron 15 personas de 9 em-presas del sector.Durante este curso se revisaron criterios para elec-ción del método e instrumento adecuado para apli-caciones prácticas, cuidados adecuados de los ins-trumentos de medición, principios de operación de los instrumentos y la presentación de inmunerables e invaluables detalles prácticos que permiten la obten-ción de mediciones confiables.
CURSO DE METROLOGÍA II
Con el apoyo de Omni Manufacturing Services, empresa dedicada a la inyección de piezas plásticas, se llevó a cabo una visita de Benchmarking en sus instalaciones el pasado viernes 11 de Noviembre. A dicha actividad asistie-ron 11 participantes de 7 empresas del comité de TR2 y el
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REUNIÓN CON EL BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO
CURSO DE COACHING GERENCIAL: MÓDULOII
11 19NOV NOV
El pasado 19 de noviembre de 2016 se le dio continuidad al programa de Coaching Gerencial. Dicho programa está dirigido a los gerentes de las empresas de las cuales par-ticipan 22 personas. En esta sesión se cubrió el contenido del módulos II "Hacia un líder Coach".
Este programa permitirá a la empresas ampliar las capa-cidades de su organización a través de sus líderes con competencias de coaching; facilitando el aprendizaje de sus colaboradores, aprovechando al máximo su potencial para el logro de objetivos organizacionales.
Los participantes del programa, iran obteniendo paulatina-mente, herramientas para clarificar metas, diseñar planes de acción, generar unidad y comunicación con sus equi-pos de trabajo, escuchar e identificar las trabas de sus co-laboradores para apoyarlos a superarlas.
REUNIÓN DE COMITÉ DE RECURSOS HUMANOS
23NOV
El 23 de noviembre de 2016 se reunió el comité de Re-cursos Humanos del Cluster. En la sesión se presentaron los resultados del trabajo del año e incorporamos temas a implementar el próximo año.
En esta ocasión, contamos con la visita del Coordinador de Vinculación del CONALEP, Ricardo Navarro Maldona-do para hacer entrega de los resultados del Estudio sobre Requerimientos de Capacitación en la Industria Automotriz que realizó como parte del proyecto de formación de re-cursos humanos para el sector automotriz en la zona del bajío en México, impulsado por la Agencia de Cooperación Internacional de Japón (JICA).
El 11 de noviembre de 2016 se llevo a cabo una reunión con los representantes del Banco Interamericano de De-sarrollo en las instalaciones de TREMEC Querétaro.
El propósito de la reunión era el de revisar el planteamien-to del BID para una nueva estrategia para trabajar en me-jorar el capital humano de sectores de la economía del conocimiento que sean estratégicos para los países de la región, como el automotriz.
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01 02DIC
DIC
Durante la sesión se presentó un esquema con los resul-tados de las reuniones realizadas en las diferentes plantas y universidades para atender las necesidades del comité de Desarrollo de Proveedores, así como el foro de prove-eduría, el arranque del programa de desarrollo, el CCMX, entre otros. Además se propusó la formación de nuevos comités de trabajo, así como la recomposición y organización de los actuales. Las actividades de este año preveen el Diploma-do de Compras y una estrategia de benchmarking basada en una encuesta con los indicadores del área de compras.
REUNIÓN DE COMITÉ DE CADENA DE SUMINISTROS
SEMANA DE CALIDAD UTEQ
06DIC
REUNIÓN DE COMITÉ TR2
En la reunión se presentó un esquema de resultados del trabajo de todo el año, las actividades de Kaizen y los nuevos integrantes del Cluster.Cabe recalcar que Auto Cast México tuvo una reducción de tiempo ciclo, incremen-to de la productividad y un ahorro de hasta $40,000 USD en sus procesos derivado de las actividades de mejora presentadas al grupo.Igualmente, se presentó la propuesta de nuevos comités de trabajo, así como la recomposición y organización de los actuales. La sesión conluyó en reconocer que existe una muy importante demanda sin satisfacer de profesiona-les que dirijan la producción de matrices.
El pasado ocho de diciembre, ahora bajo el liderazgo de la COPARMEX, se llevó a cabo la primera reunión del Corre-dor Central del Bajío a la que asistieron representantes del mismo, del sector industrial y representantes del Estado de Querétaro.
Se revisaron puntos acerca del estatus, los objetivos y los avances sobre la alineación básica del corredor central. Además se contó con una sesión para la identificación de problematicas y e identificación de proyectos sectoriales
El pasado mes de diciembre la UTEQ llevó a cabo su jor-nada de sensibilización al personal de la institución, sobre la importancia del Sistema de Gestión de Calidad, median-te diversas conferencias con tópicos relacionadas al tema, como parte de la Semana de la Calidad.
El Director del Clúster, el Ing. Daniel Hernández Camacho fue invitado para impartir la conferencia "Beneficios en los sitemas de calidad en el sector automotriz y buenas prácticas"
08DIC REUNIÓN MENSUAL DEL CC
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08DIC
El pasado 8 de diciembre de 2016 se llevó a cabo la firma de la minuta para el proyecto de cooperación entre los gobiernos de México – Japón y los Clústeres Automo-trices de Guanajuato, Querétaro y San Luis Potosí.
En la firma participaron el Director de Desarrollo empresarial de la Secretaría de Desarrollo Sustentable de Querétaro, El Jefe de la Unidad de Desarrollo Sectorial de ProMéxico, la Directora General de Cooperación Técnica y Científica (AMEXCID) de la Secretaria de Relaciones Exteriores, los directores de los Clusters de Guanajuato, Querétaro y San Luis Potosí y el Líder de la Misión de Eva-luación de la oficinas Centrales de JICA en Tokyo.
Entre los princípiales acuerdos establecidos se encuen-tran:
• Los gobiernos estatales, los clústeres automotrices de los estados objetivo y ProMexico, participarán en un proceso de transferencia de conocimiento por parte de
SE FIRMA MINUTA PARA PROYECTO DE CLÚSTERES AUTOMOTRICES EN MÉXICO
expertos japoneses para el diseño y ejecución de un esquema de soporte para actividades de KAIZEN por parte de los fabricantes mexicanos de componentes para autopartes.
• Recibir apoyo técnico de la JICA para fortalecer la cadena de suministros en las empresas de la Industria Automotriz Mexicana del Bajío
• Desarrollar actividades que aumenten el intercambio comercial de las empresas Tier 1 y las OEM’s japone-sas y las Tier 2 mexicanas.
• Los expertos japoneses ofrecerán talleres, seminarios y capacitaciones a las empresas Tier 2 mexicanas en técnicas de mejora continua, control de la calidad y adecuadas prácticas de negocio con empresas japo-nesas.
El proyecto tendrá una vigencia de cinco años y arrancará operaciones durante 2017.
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CURSO DE COACHING GERENCIAL: MÓDULO IIIVISITA ESPECIAL DE JICA
El pasado 17 de diciembre de 2016 se le dio continuidad al programa de Coaching Gerencial. Dicho programa está dirigido a los gerentes de las empresas de las cuales par-ticipan 22 personas. En esta sesión se cubrió el contenido del módulo III "Herramientas de Coaching"
Este programa permitirá a la empresas ampliar las capa-cidades de su organización a través de sus líderes con competencias de coaching; facilitando el aprendizaje de sus colaboradores, aprovechando al máximo su potencial para el logro de objetivos organizacionales.
Los participantes del programa, iran obteniendo paulatina-mente, herramientas para clarificar metas, diseñar planes de acción, generar unidad y comunicación con sus equi-pos de trabajo, escuchar e identificar las trabas de sus co-laboradores para apoyarlos a superarlas.El 4º módulo será impartido el próximo 21 de enero de 2017.
1716DICDIC
El jueves 16 diciembre recibimos la visita especial del Señor Takeharu NAKAGAWA, Director de la División de América Latina de la Oficina Central de Tokyo, acompaña-do del Director de Cooperación de JICA en México Kazuki OTSUKA.
El motivo de su visita fue el de conocer las actividades que desempeña el Cluster Automotriz de Querétaro en el sec-tor y de fortalecer los lazos de colaboración entre ambas instituciones.
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A v i s o s y p r ó x i m o s e v e n t o s
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