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noticiasel anzuelo

Febrero 2009

Una revista de COPEINCA

N° 13

NAvIdAd EN sEdEsNAvIdAd EN sEdEs

2 | EL ANZUELO NOTICIAS | Febrero 2009 Febrero 2009 | EL ANZUELO NOTICIAS | 3

E N T R E N O S

2 | EL ANZUELO | Abril 2008

Estimados amigos:

Venimos atravesando una crisis financiera internacional que, aunque todavía no hay consenso entre los analistas, afectará significativamente a todas las economías del mundo. Asimismo, esta turbulencia financiera ha origi-nado que el precio de las acciones de la mayor parte de las empresas listadas no refleje el valor real de las empre-sas, ni, en algunos casos, alcance el valor de mercado de los activos de las mismas.

En el caso de COPEINCA, el precio de las acciones de la empresa se ha visto afectada por dos motivos: primero, porque en general todas las acciones de bolsa han dismi-nuido y, segundo, porque se asocia a COPEINCA con la mayoría de las empresas pesqueras listadas en Oslo, las cuales son principalmente salmoneras y están atravesan-do un momento muy complicado.

Sin embargo, nuestra empresa tiene fortalezas que hemos construido con es-fuerzo en los últimos años y son la base del valor de COPEINCA. Tenemos una vasta experiencia en el sector pesquero en el Perú así como en los principales mercados mundiales en los cuales se comercializan nuestros productos. Nuestra presencia en Asia y la relación directa y positiva que hemos logrado con nues-tros clientes, así como los estándares de calidad internacionales de nuestros productos, nos aseguran un posicionamiento en el mercado mundial.

De otro lado, la eficiencia de nuestra flota, las inversiones en mejoras tecnológicas en nuestras plantas y las perspectivas de la nueva ley de límites máximos de captu-ra, constituyen también aspectos positivos en los que debemos seguir trabajando para mejorar nuestra eficiencia y aprovechar el potencial de nuestra empresa.

Es importante también mencionar que el 2009 será un año atípico. Si bien nos en-contramos en un sector de consumo que se prevé recuperar con más velocidad que otros, aún no son del todo claras la profundidad y la duración que tendrá esta crisis, por lo que debemos prepararnos de la mejor manera para minimizar sus efectos tomando medidas para ser mas eficientes y austeros. Asimismo, es importante que nos enfoquemos en lograr la excelencia, en toda nuestra cadena de valor, que se traduzca en que ofrezcamos al mercado productos cada vez de mejor calidad.

Por ello, a pesar de que debemos ajustarnos los cinturones y pensar más que nunca en elevar nuestra productividad y eficiencia, debemos confiar en nues-tra empresa y darle el respaldo que necesita para enfrentar la crisis de la mejor manera posible.

Desde nuestra fundación por la familia Dyer hace más de 14 años, hemos demostrado que somos una empresa competitiva, progresista y rentable y que siempre salimos fortalecidos de situaciones aparentemente adversas. Es así que confío en que enfrentaremos este desafiante 2009 con el optimismo, leal-tad y el profesionalismo que nos caracteriza, trabajando en equipo para lograr nuestros objetivos.

Sin otro particular, me despido agradeciéndoles su atención,

Samuel Dyer CoriatGerente General

««confío en que enfrentaremos este desafiante 2009 con el optimismo, lealtad y el profesionalismo que nos caracteriza, trabajando en equipo para lograr nuestros objetivos.»»

Í N D I C E

Entre Nos 2

Conversando 3

Bitácora 4|5

Mi Negocio en Veda 7

Responsabilidad Social 8

Calidad 9

BASC 10

Navidad en Comunidades 11

Estrellitas de Mar 12|13

Navidad en Sedes 14|15|1617|18|1920|21|22

23

Ingresos y nombramientos 24

CONVERSANDO

Para nosotros tus comentarios y sugerencias sobre la revista son muy valiosos e imprescindi-bles para que ésta pueda seguir mejorando, tanto en los conte-nidos como en la parte gráfica. La revista es para ti, por lo que nuestra labor se centra en re-coger tus aportes e incluirlos en los números siguientes.

Anímate y participa en la revista con alguna nota, artículo o tema ya que son de interés de todos los que conformamos la gran fa-milia de COPEINCA.

Ponte en contacto con no-sotros a través de los Bu-zones de Sugerencias que existen en cada una de nuestras sedes.

EN EQUIPO

Queremos agradecer a todos los que compartieron sus artículos, notas, ideas, fotos y/o sugerencias, haciendo posible que esta edición Nº 13 (Febrero 2009) de nuestra revista esté llena de información interesante:

Carlos Agreda

Mónica Alarco

Inés Amaya

Arturo Aranda

Mario Castillo

Marcos Castro

Francesca Carnesella

Freddy Cervantes

samuel dyer Coriat

Olenka Espinoza

Julio Flores

««Participa en la revista con alguna nota, artículo o tema, ya que son de interés de todos los que conformamos la gran familia COPEINCA»»

Buzón de Sugerencias 6

santiago Herrera

darcy Huaytán

Manuel Jáuregui

Omar Justiniano

Marco Maguiña

Nathalie Mas

Henry Minchola

Nilson Morales

Ademar Navarro

Mariella Orellana

Alfredo Palacios

Alberto Pérez

Jaime Pinedo

Mónica Raymondi

Claudia Rodríguez

susana Tejada

Manuel Torres

Annia vargas

Marissa villena

Ana Cristina Zapata


B I T Á C O R AB I T Á C O R A

Nació en Chimbote hace 63 años en la prime-ra cuadra de la céntrica avenida Bolognesi, donde vive en la actualidad. Su padre fue

Don Francisco Flores Díaz, pescador, quien murió hace año y siete meses y su madre Doña Aquilina Chinchayán.

Es el segundo de tres hermanos y el único varón. Tiene tres hijos: César, que es pescador en la mis-ma lancha en la que él es “Patrón”, Daniel que es obrero y su hija menor, Cecilia de 17 años que es estudiante.

A los 10 años de edad, antes de terminar la pri-maria ya pescaba en chalanas con sus abuelos y su papá. Como vivía frente a la playa y todos en la familia eran pescadores, se ambientó rápidamente al mundo de la pesca. Se inició en las épocas que se pescaba chauchilla, machete, cachema, entre otras especies.

A la edad de 15 años, se embarca como tripulan-te para pescar anchoveta en la lancha “Spalia 4”, donde estuvo por seis años.

Trabajó en Pesquera Salaverry de Trujillo, Gilde-meister, Empresas Pesqueras Unidas donde laboró por 20 años. Fue Panguero en la “Moquegua I” y en 1992 se hizo Patrón en la embarcación “Tum-bes 3”, antes había sido Segundo en ese mismo barco. También fue patrón en las embarcaciones

Nació en Huacatambo, una hacienda a cinco minutos de Nepeña. A los doce años se fue a vivir a Samanco donde su padre y abuelos eran pescadores.

Tuvo ocho hermanos, dos de ellos, los mayores Sergio y Pepe, fueron Patrones de otras embarcaciones y actualmente están jubilados. Tiene seis hijos, dos de ellos tripulantes, Rolando y Mario quienes pescan con él.

A los 14 años se inicia pescando anchoveta y según nos comenta Mario: “En esa época sólo ganaba una propina, para ir aprendiendo”. Dos años más tarde, empezó a pescar bonito.

A los 17 años se hizo Patrón con los hermanos Saavedra en la embarcación “Tres Hermanos II”. Luego pescó en la “San Antonio II”, “Isabel”, “Cha-vely”, que eran lanchas cada vez más grandes, de hasta 600 toneladas, como la “Mariana” y “Yago”.

Entre los años 80 y 90, trabajó pescando atún para un grupo español lla-mado Starkys. Con esta empresa estuvo durante doce años.

En el año 2004, por mejoras económicas y mantenimiento de las embar-caciones, llegó a la embarcación “Ribar”, recomendado por el Patrón Ri-chard Guanilo.

Como anécdota nos cuenta que en 1984, la embarcación “Marylin I”, se hundió, venía de Bayóvar con 400 toneladas de sardina y ya casi llegando a Salaverry se detuvieron los motores (eran las ocho de la noche) y giró a es-tribor. Toda la embarcación se llenó de agua y en cinco minutos se hundió. Gracias a Dios todos los ocupantes llegaron ilesos en la panga a Salaverry a las cinco de la mañana.

También nos cuenta que en una oportunidad salieron al rescate de la em-barcación de Coishco, “Manú 9”, de la cual se hundió la panga. Su tripula-ción rescató al Panguero pero lamentablemente estaba sin vida.

En la actualidad tiene y desarrolla algunos negocios, para cuando deje la pesca. Considera que tiene un gran equipo de trabajo, que se da la mano en todo momento para salir adelante. Mario siempre le recomienda a su tripulación que primero hay que ser buenas personas. Antes de que la em-barcación salga pescar, siempre hacen una reunión para ultimar detalles.

Para Mario, Copeinca es una empresa que está evolucionando muy bien, y desea que mejore cada día más por el bien de todos los colaboradores.

“Trotamares”, “Corina”, “Yago I”, “Némesis” y en noviembre del 2006 in-gresó a Copeinca en la e/p “Palma Pachacútec 26”

Como historias nos cuenta que a los 17 años cuando trabajaba en Pesquera Salaverry, la panga de la embarcación “Marbella” se volteó cuando estaba calando, sin dudarlo Julio se lanzó al mar con un cabo y rescató al panguero.

También hace 15 años (un 23 de julio para ser exactos), cuando era Pangue-ro de la “Moquegua I”, él y su ayudante se encontraban calando como a las dos de la tarde y de pronto se enredó la gareta; templó y se volteó la panga fuera de Huañape. Ésta se fue a pique y sólo pudieron sujetarse del cajón de la misma que quedó a flote. Estuvieron sujetos a dicho cajón por casi cuatro horas hasta que la embarcación “Zorritos 5”, los auxilió. Estaban casi congelados, fue un milagro.

Esto le ha servido a Julio como Patrón, pues sabe que debe tener mucho cuidado con su panguero y no ocasionarle inconvenientes en su trabajo. A la semana de lo ocurrido, ya estaba pescando nuevamente y su ayudante después de año y medio. Mientras nos contaba su historia no pudo contener las lágrimas.

Se lleva muy bien con su tripulación, los aconseja; y como él dice, le hacen caso y lo respetan. Cuando ya están viniendo a puerto, se reúne con todos en el comedor para corregir lo que pudiera estar mal en la cala realizada.

Julio y su tripulación están muy contentos en Copeinca, pues consideran que reciben todo el apoyo que necesitan para trabajar bien, los capacitan para el futuro y siente que está aprendiendo cada día más.

Espera que la empresa siga adelante y nos indica que Copeinca es el mejor lugar donde ha trabajado.

CAPITANEshistorias de

Comparte con nosotros tus experiencias, envíanos tus anécdotas a los buzones de sugerencias ubicados en nuestras sedes .

««Considera que tiene un gran equipo de trabajo, que se da la mano en todo momento para salir adelante. Mario siempre le recomienda a su tripulación que primero hay que ser

buenas personas.»»

Julio Flores Chinchayán. Patrón E/P Palma - Pachacútec 26 Mario Castillo Esquives - Patrón E/P Ribar XvIII

««Nos cuenta que a los 17 años cuando trabaja-ba en Pesquera Salaverry, la panga de la embarca-ción “Marbella” se volteó cuando estaba calando, sin dudarlo Julio se lanzó al mar con un cabo y rescató al panguero.»»


M I N E G O C I O E N V E D A

««Estos son algunos de nuestros colaboradores ganadores con sus negocios ya implementados.»»

Mi NegocioEN vEdA

Andrés Vinces Buffet Andrea

Bayóvar

Willy SoteroCriadero y comercialización de Tilapias

Chicama

José CobeñasBodega Mi Estrellita

Bayóvar

Santos Sosa GarcíaMolino Mi Chabelita

Bayóvar

Gonsales SaldañaInauguración de

la Vulnizadora ZaragozaChicama

Wilmer MacalupuServicios de Iluminación Eliana Bayóvar

Hebert LeyvaCompra y venta de arroz del Nuevo Valle

Chicama

B U Z Ó N D E S U G E R E N C I A S

Tú

o

ubicados en nuestras sedesreciben todas tus ideaspara que mejoremos cada día


c a l i d a dr e s p o n s a b i l i d a d s o c i a l

Mas de 100 colaboradores representantes de la Sede Lima y miembros de los Comités SIG de cada Plan-ta, formaron parte de la capacitación en Responsa-

bilidad Social que anualmente ofrece COPEINCA.

Este Curso-Taller permite empoderar a nuestros colaborado-res en la gestión integral y transversal de la RS, brindándoles los criterios y herramientas necesarias para incorporarla en su toma de decisiones.

Este es el esfuerzo de COPEINCA a favor del Desarrollo Sos-tenible, y porque creemos en ella continuaremos trabajando por agregar valor a nuestra organización a través de la triple cuenta de resultados: económico, social y ambiental.

REsPONsABILIdAd sOCIAL COPEINCA

Calidady Ambiente

II Curso-Taller Anual de

««Hay una cosa que ha cambiado ahora con esta capacitación:Yo creía que RS era pintar un colegio, hacer una chocolatada, pero esto es acción social. La RS tiene que tener innovación, debe estar asociada al negocio y lograr la inclusión social.»»

Juan Carlos Rodríguez (representante obrero

Sede Ilo)

Equipos SIG HuarmeyEquipo SIG Casma

Equipos SIG Bayóvar

Equipo Lima Equipos SIG Chancay

Equipos SIG ChicamaEquipo SIG Chimbote

Equipos SIG Ilo

Nuevamente somos reconocidos como una empresa con altos estándares de calidad a través de la certi-ficación de nuestros sistemas con la norma GMP+

(Buenas Prácticas de Manufactura de Comida para alimen-tos), la cual garantiza la calidad e inocuidad de nuestros pro-ductos como ingrediente de alimentos para animales. Esta importante certificación nos permite seguir exportando a mercados tan exigentes como la Comunidad Europea.

Cabe resaltar que la mayoría de nuestras plantas cuenta con este sistema desde hace tres años y hemos por lo tanto reno-vando su certificación. La próxima planta en certificar será Ilo, que ya se encuentra en pleno proceso de implementación.

Re-Certificación de Calidad GMPB2 de nuestras Plantas

Implementación de nuestro sistema de Gestión Ambiental

Continuando con las actividades de implementación de nuestro Sistema de Gestión Ambiental basado en la Norma ISO 14001, el área de Calidad y Ambiente

realizó durante la temporada de pesca abril-junio monitoreos de emisiones atmosféricas, calidad de aire y ruido en nuestra planta de Chicama.

Asimismo, se está enfatizando en la gestión de residuos sóli-dos dentro de nuestras plantas, programando capacitaciones sobre segregación de residuos y cumpliendo con toda la re-gulación nacional.

Pronto se estará implementando los controles operacionales en nuestra planta piloto, de tal forma de mitigar los impactos ambientales de nuestras actividades.

Por último, nos encontramos en un proceso de constante concientización de nuestros colaboradores, mediante la pu-blicación semanal de información relacionada con el ambien-te y consejos que pueden aplicar para un mejor uso de recur-sos naturales y una menor contaminación desde sus propios hogares.

NUESTRAS PLANTAS CON GMPB2:BayÓvar • ChiCama • ChimBote • Casma •

huarmey • ChanCay

¡¡¡Felicitaciones a todo el equipo de las plantas por este nuevo logro

que nos enorgullece!!!


b a s c

El riesgo se halla, de forma implícita, asociado a toda actividad que desarrollamos, haciendo necesaria la implementación de una estrategia proactiva en todas

nuestras plantas, que no solo permita la identificación y la evaluación previa y sus consecuencias, sino también definir las acciones a seguir con el fin de evitarlos, asumirlos o im-plementar medidas de prevención y protección que permi-tan reducir la probabilidad de su ocurrencia y/o el impacto de dichos riesgos.

Una adecuada gestión de riesgos permitirá a COPEINCA preservar o mantener los activos materiales y un ambiente de trabajo seguro para nuestros colaboradores, en la posi-ción óptima para la consecución de nuestros objetivos.

Para cumplir nuestro objetivo, hemos desarrollado Procedimientos de seguridad Corporativos:• Control e identificación de personas y vehículos particulares• Control e identificación de vehículos de carga• Inspección de contenedores y precintos• Monitoreo de la información y nivel de vida del personal• Reporte de actividades y operaciones sospechosas

de COPEINCA

««Una adecuada gestión de riesgos permitirá a COPEINCA preservar o mantener los activos materiales y un ambiente de trabajo seguro para nuestros colaboradores. »»

BASC El Sistema de Gestión de Seguridad

COMUNIdAdEs

N A V I D A D E N C O M U N I D A D E S

Como ya es tradición, cada año COPEINCA ofrece un evento navideño a todos los niños y niñas que viven en las caletas colindantes a nuestras plantas pesque-

ras. Para el 2008 hemos beneficiado a cerca de 1,500 niños con un show sobre “Las aventuras de SUPER COPE”.

SUPER COPE es un personaje que nació hace tres años y es un Súper Héroe que vive en COPEINCA. Este personaje ya es esperado cada año por los niños de las distintas zonas donde presentamos este show, ya que cuenta divertidas historias de amistad, vida saludable y cuidado ambiental.

Finalmente, como complemento del evento navideño y en co-herencia con nuestro show, todos los años distribuimos “Nu-tri Packs” que son bolsitas de tela, (las bolsas de tela contri-buyen a la conservación del medio ambiente), conteniendo golosinas nutritivas a base de fibra, trigo y kiwicha.

Nuestro concepto de “evento navideño” lleva el componente de sostenibilidad, con lo cual pretendemos contribuir al de-sarrollo de las distintas comunidades y aportar en la mejor nutrición y educación de la población beneficiaria.

««Cerca de 1,500 niños disfrutaron con el evento navideño ofrecido por COPEINCA y las aventuras de su heroe SUPER COPE »»

Navidad enNavidad en


E S T R E L L I TA S D E M A R

3

1. sofía, Luis y verónica segura Rodríguez, hijos de Claudia Rodríguez (sede Lima)

2. Isabella O’Brian, sobrina de Annia vargas (sede Lima)

3. William André Llanos Amaya, hijo de Inés Amaya (sede Chicama)

4. Marco Tulio Maguiña diaz, hijo de Marco Maguiña (sede Huarmey)

5. Gonzalo Andrés Torres, hijo de Manuel Torres (sede Chicama)

2

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E S T R E L L I TA S D E M A R

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os!

7

10

11

98

6

6. Noeli Giomari Agreda Broncazo, hija de Carlos Agreda (sede Hua-rmey)

7. Gonzalo Aranda Campodónico, hijo de Arturo Aranda (sede Lima)

8. Arianna suárez Raymondi, hija de Mónica Raymondi (sede Chimbote)

9. Joaquín Herrera Tadeo, hijo de santiago Herrera (sede Lima)

10. Kevin Nilson Morales Ancajima, hijo de Nilson Morales (sede Chimbote)

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5

11. valentino Justiniano Bada, hijo de Omar Justiniano (sede Chicama)

12. Jaime Fernando Fernández Zapata, hijo de Ana Cristina Zapata (sede Bayóvar)

13. samantha y Henry Minchola Fernández, hijo de Henry Minchola (sede Ilo)

14. Juan Eduardo Pérez vigo, hijo de Alberto Pérez (sede Chicama)

15. Brenda Lisbeth Cervantes Elera, hija de Freddy Cervantes (sede Bayóvar)

16. Angelo Jáuregui Benites, hijo de Manuel Jáuregui (sede Chimbote)

17. diego del Carmen y Carmen Aida Castro Challco, hijos de Marcos Castro (sede Lima)


N U E S T R A N A V I D A D N U E S T R A N A V I D A Dcompartimos con Ustedeslas celebraciones de

NAVIDAD en nuestras SEDES

Navidad en Bayóvar


N U E S T R A N A V I D A D N U E S T R A N A V I D A D

Navidad en ChancayNavidad en Casma



Navidad en Chimbote PlantaNavidad en Chicama



Navidad en HuarmeyNavidad en Chimbote Flota


N U E S T R A N A V I D A D

Navidad en LimaNavidad en Ilo

N U E S T R A N A V I D A D

ANGEl EChAjAyA SERNAquE • Lubricador, Bayóvar

FREDDy CERVANtES VIlCA • supervisor Ambiental y de seguridad, Bayóvar

Larry Torres romero •Jefe de Mantenimiento, Bayóvar Ivan rojas GordILLo • Jefe de Mantenimiento, Chancay

rene Pozo LLañez • Operador de Calderos, Chicama

LuIs PIneda BeLTrán • Jefe de Mantenimiento, Chicama

jImmy Takayama FaLLa •Jefe de Mantenimiento, Chimbote

seTh de La Cruz CasTILLo • Operador de separadora, Chimbote ACP

mIGueL CamaCho Lujan • Operador volante, Chimbote ACP

juan monTañez CarrILLo • Operador de Pama, Chimbote ACP

mIGueL assenTe orTIz •Asistente de Operaciones de Flota, Flota

huBer muñoz Chávez •Asistente de Mantenimiento de Flota, Flota

roBerTo CorTIjo rosaLes • Asistente de Mantenimiento de Flota, Flota

marCos varGas Torres •Operador de Pama, Huarmey

rauL Chero sanChez • Operador de Centrífuga separadora, Huarmey

eLIFIo jamanCa CasTILLo • Operador de secadores, Huarmey

edwIn mILLa PIneda • Operador de Pozas, Huarmey

LuIs ordInoLa GamBoa •Operador de Grupo Electrógeno, Huarmey

jhon TITo Torres •Lubricador, Huarmey

wILson saLas ramIrez • Operador de PAC, Huarmey

haraLd saLazar CasTañeda • Jefe de Mantenimiento, Huarmey

marIo PaCheCo vaLdIvIa • Radioperador, Ilo

ruBy Fernandez TICona • Radioperador, Ilo

marIo QuIsPe TurCo • Operador de Ensaque, Ilo

aLejandro vILLanueva Torres • Jefe de Mantenimiento, Ilo

josÉ moraLes sanTos •Analista de Costos, Lima

juan vaLenCIa CasTILLo • Jefe de Auditoria, Lima

mónICa aLarCo BouronCLe • Jefe de desarrollo Humano, Lima

marIssa vILLena aLCaLá •Analista de desarrollo Humano Junior, Lima

CLara reynoso Pereyra • Analista de Comercio Exterior Junior, Lima

josÉ LuIs Landa Guerra • Ejecutivo de Cuentas, Lima

GIanInna PeChe CáCeres •Analista Comercial, Lima

CarLos vIves aLCánTara • Analista Comercial, Lima

annIa varGas herrera •Analista Ambiental, Lima

aLFredo PaLaCIos huamán •Jefe Corporativo de Gestión Humana, Lima

FederICo BoBadILLa huamán • Contador de Activos Fijos, Lima

GaBrIeL saavedra CruzaTT • Analista de Compensaciones y Beneficios, Lima

deseamos felicitar a todos los colaboradores que han sido transferidos

o promovidos durante estos últimos meses.

éxitosgrandes

!Les deseamos

mucho éxito en esta nueva etapa!

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