8/14/2019 Nota Prensa 03.11.2013 La Plataforma Regional Duda de La Credibilidad de Los Resultados de Las Novaciones

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NOTA DE PRENSA 3 de Noviembre de 2013

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LA PLATAFORMA CRITICA LOS RESULTADOS DE LA FIRMA DE NOVACIONES QUE LA

EMPRESA DA COMO OFICIALES

Segn la propia empresa anunci en prensa el pasado viernes, un total de 1.285 trabajadoresde la plantilla del dispositivo de incendios de la Empresa Pblica de Gestin Ambiental(Geacam), es decir ms del 70%, se han acogido voluntariamente a la propuesta hecha por ladireccin de la empresa aceptando la conversin de sus contratos de fijos a fijos- discontinuos.Pero la Plataforma Regional advierte que segn informaciones que les llegan de los sindicatosy de los propios trabajadores/as del dispositivo INFOCAM esta informacin no es del todocierta ya que aunque el 70% de los/as trabajadores/as firmaran este acuerdo entre los mesesde Agosto y Octubre, decenas de ellos/as han solicitado la anulacin de esa firma y acuerdoalegando desinformacin, presiones y/o amenazas y aseguran que estas cifras no constan en elresultado que ha hecho pblico la empresa.

Desde la Plataforma nos preguntamos qu v a a pasar con estas personas que no quieren quesu firma ante este acuerdo sea vlida, si tendrn que denunciar individualmente a GEACAMpor hacer uso de ella sin su consentimiento y por qu la empresa no las ha descontado delresultado total cuando decenas de trabajadores/as arrepentidos/as de la regin as lo hansolicitado formalmente una vez lo han pensado mejor y han perdido algo de miedo, afirman

miembros de la Plataforma

Por otro lado, advierte la empresa en prensa , que este acuerdo "no es suficien te" para

equilibrar las cuentas de la empresa pblica, que adems debe dimensionar la plantilla en funcin del volumen de trabajo a lo largo del ao, especialmente en el dispositivo de extincin

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de incendios, por lo que la direccin de Geacam seguir buscando alternativas que permitanhacerla "viable" . A esto la Plataforma Regional responde contundentemente y al unsono quela plantilla ya est al mnimo y ya ha sufrido demasiados recortes y que en el caso de que enGEACAM se planteen llevar a cabo alguna medida que contemple ms despidos no van atemblar a la hora de convocar movilizaciones de toda ndole en contra de los despidos, tantopor la seguridad de los/as trabajadores/as como por la de nuestra regin.

Qu pasar con quienes han firmado voluntariamente las novaciones para pasar a fijosdiscontinuos si privatizan? Y con quienes se han retractado de la firma de ese acuerdo y noconstan en las cifras oficiales? Qu pasar con quienes se han negado en todo momento afirmar este acuerdo supuestame nte voluntario? Se pasan los meses y no paran de amenazara unos/as y a otros/as e incluso se atreven a decirnos que no pasa nada, que nos ofrecen uncomplemento al no tener derecho a paro y que trabajemos en negro los meses que estemosparados/as para poder llegar a fin de mes. Son una vergenza sus propuestas engaosas, susafirmaciones, sus consejos, sus mtodos, la mala organizacin y la mala gestin pero siguen ensu cmodos sillones intilmente los mismos secuaces a nivel regional y provincial mientrastodos/as los trabajadores/as del dispositivo deberan estar de baja por su tortura psicolgica ysus amenazas. Es un crimen el maltrato al que estn sometiendo a casi dos mil familias de laregin, basta ya!, afirman miembros de la Plataforma.

Portavoces de la Plataforma insisten en que una de las razones por las que el Tribunal Superiorde Justicia de Castilla-La Mancha declar nulo el Expediente de Regulacin de Empleo (ERE),que el Gobierno regional pretenda aplicar en GEACAM el ao pasado aunque lo hayanrecurrido, era que "la escasa entidad del dficit no justificaba una medida de tal envergadura,es decir, que GEACAM es sostenible segn los Tribunales aunque el Gobierno Regional y losgestores de esta empresa se empeen en decirnos lo contrario. No puede ser que cada vezpiensen una cosa a pesar del dinero invertido en asesores jurdicos, que tengan a los/astrabajadores/as entre el miedo y la desesperanza, entre engaos y medidas terrorficas y aunsabiendo que no solo es viable sino que es imprescindible mantener a toda la plantilla. Parece

mentira que estos/as seores/as sean quienes gestionen la regin, nuestra empresa y nuestrosmontes y que al mismo tiempo no estn preparados/as ni para tratar con el mnimo respeto alos/as ciudadanos/as de CLM. Si lo que pretenden es privatizar que lo digan claro para quehagamos frente y que dejen ya de aterrorizar a los/as trabajadores/as y de torturarlospsicolgicamente, afirman miembros de la Plataforma Regional.