Nota de premsa en relació a la

Campanya Forestal de Bombers 2013

El Departament d’Interior afronta la campanya forestal amb una forta retallada i

imposicions als seus treballadors

Com a representants dels treballadors del Departament d’Interior i concretament de la Direcció

General de Prevenció, Extinció d'Incendis i Salvaments, us fem arribar les nostres valoracions

sobre la Campanya Forestal del Cos de Bombers en un moment especialment dur i amb una

política que considerem totalment errònia.

ContingutsIMPOSICIÓ D’UN NOU SISTEMA DE COMUNICACIONS EN PLENA CAMPANYA FORESTAL 2 TANCAMENT DE TORRES DE GUAITA ..................................................................................... 3 RETALLADES PER LA CAMPANYA FORESTAL ........................................................................ 4

RETALLADA D’UN 60% EN EL PERSONAL DE CAMPANYA FORESTAL ........................ 4 TANCAMENT DE 26 PARCS DE BOMBERS D’ESTIU ...................................................... 4 SANT JOAN SENSE REFORÇ FORESTAL....................................................................... 4

SENSE ASSEGURANÇA PER ASSUMIR RISCOS .................................................................... 5

ANNEX 1: CARTA DELS TREBALLADORS ........................................................................... 6

ANNEX 2: EÒLIA, FORMACIÓ I EL CONFLICTE ALS CONTROLS DE BOMBERS ............... 7 ANNEX 3: ENLLAÇ VÍDEO SOBRE EL CONFLICTE ...................................................... 10

ANNEX 4: Mapa de les 80 torres que hi havia a Catalunya el 2007 ...................................... 11

ANNEX 5: Ninguna torre de control contra el fuego para vigilar la Alta Ribagorça ................ 12

Per ampliar i concretar informació podeu contactar amb:

Victor Fernandez, delegat per UGT:648838466

Antonio Del rio, delegat per UGT: 647 46 353

Joan Carles Cerdan, delgat per CATAC: 659 088 755

Leandre Gallardet, delegat per CCOO: 646 426 506

IMPOSICIÓ D’UN NOU SISTEMA DE COMUNICACIONS EN PLENA CAMPANYA FORESTAL

L’any 2010 el Departament d’Interior va licitar a l’empresa Indra un nou programari que ha de

substituir tots els diferents programes de comunicació i gestió de la Direcció General de

Prevenció, Extinció d'Incedis i Salvaments. El procés d’elaboració i implantació s’ha anat

posposant, però sorprenentment la DGPEIS ha decidit substituir el sistema de comunicacions

just al començar la Campanya Forestal sense garantir una formació de qualitat i en condicions

a tot el personal tècnic de les Sales de control, i sense garantir que el personal contractat per

campanya o que farà substitucions tindrà coneixements i pràctica per utilitzar el sistema. Aquest

procés s’ha dut a terme sense negociar amb els representants dels treballadors.

Fa temps que es demana informació sobre aquest nou aplicatiu i especialment des del mes de

desembre de 2012 hem demanat informació sobre quan es volia implantar el nou sistema Eòlia.

S'ha demanat presencialment, per escrit i per correu electrònic. S'ha demanat a través del

Comitè Intercentres, dels Comites de Seguretat i Salut Laboral, a la Subdirecció General

Operativa, als responsables de Sala Central de Bombers, als comandaments de regió, als

responsables de Control. En cap cas hi ha hagut una resposta clara sobre el calendari

d'aplcació del nou sistema.

La possible implantació abans de campanya forestal 2013 és una imposició de facto, ningú ho

ha escrit enlloc, ningú ho ha comunicat oficialment als treballadors.

Us adjuntem:

ANNEX 1: Carta dels treballadors on demanen condicions per fer la formació

ANNEX 2: Article dels sindicats explicant tot el procés

ANNEX 3: Enllaç a vídeo explicatiu http://youtu.be/OB67L9BfruQ

TANCAMENT DE TORRES DE GUAITA

Catalunya té una ciutadania compromesa i conscient dels grans riscos del foc forestal, per això

cada any el telèfon 112 rep entre 30.000 i 40.000 avisos d’incendis de vegetació.1 De tots

aquests avisos Bombers de la Generalitat actua en menys d'un 20% dels casos, 7069 focs el

2012, 5505 el 2011 i 4922 el 20102. La resta d’avisos eren falses alarmes provocades pel fum

d’indústries, la pols de pedreres, les cremes controlades de restes vegetals,...

Si els Bombers de la Generalitat haguessin desplegat l’operatiu estipulat per atendre tots els

avisos d’un any, això hagués suposat un cost de més de 10 milions d’euros només en

combustible de camions i mitjans aeris. Sense comptar riscos ni costos derivats.

Sortosament el Cos de Bombers de la Generalitat comptava amb una Xarxa professional de

vigilància de la massa forestal composada per més de 80 torres de vigilància (ANNEX 4),

operatives durant el període estival. Aquesta Xarxa de vigilància permet al Cos de Bombers

tenir informació de qualitat sobre el territori. Són els ulls del Departament sobre el territori, que

permeten realitzar desplegaments operatius només en aquells casos necessaris. Cada torre de

guaita té un cost anual aproximat d’uns 10.000 euros (recursos humans + infraestructura). Tota

la xarxa no té un cost superior als 0,8 milions d’euros.

Malauradament des del 2009 el Departament d’Interior ha tancat 23 torres de vigilància i per

aquesta campanya ha decretat el tancament de 9 torres més. S’ha reduit la xarxa a 55 torres,

en un procés de desmantellament encobert.

Des dels sindicats considerem que aquests tancaments ataquen el servei públic d’emergències,

atempten contra la seguretat del Cos de Bombers, desprecien els drets laborals i professionals

dels seus treballadors i a més faran incrementar la despesa en mitjans operatius.

ANNEX 5: Notícia de La Vangurdia, 15/5/2013

1 Dades de la memòria del Departament d'Interior 2011. 2 Estadístiques anuals Bombers:

http://www20.gencat.cat/portal/site/interior/menuitem.20ed6a269352c06a1285ea75b0c0e1a0/?vgnextoid=e602801abbed4210VgnVCM1000008d0c1e0aRCRD&vgnextchannel=e602801abbed4210VgnVCM1000008d0c1e0aRCRD&vgnextfmt=default

RETALLADES PER LA CAMPANYA FORESTAL

RETALLADA D’UN 60% EN EL PERSONAL DE CAMPANYA FORESTAL

En els últims 5 anys s’ha produït una retallada progressiva en el personal de campanya forestal

que ha arribat al seu màxim actualment. S’ha passat d’una contractació d’un miler d’Auxiliars

Forestals durant 3 mesos, a contractar 620 Auxiliars Forestals durant 2 mesos. Paral·lament

s’han vetat les guàrdies de reforç dels membres del Cos de Bombers que permetien donar

cobertura als dispositius extraordiaris de la Campanya Forestal. I s’ha proposat cobrir aquesta

mancança amb les hores de formació, prevenció activa, etc. vinculades a la major dedicació

d’una tercera part dels membres del Cos.

S’ha passat de 1337 contractes temporals de campanya l’any 2007 a 883 contractes de durada

inferior per aquest 2013.

Aquestes mesures suposen una forta reducció d’efectius però sobretot un increment de les

càrregues de treball sobre el personal operatiu de la DGPEIS, incrementant considerablement

els riscos que tot això suposa.

TANCAMENT DE 26 PARCS DE BOMBERS D’ESTIU

Per aquesta campanya el Departament preveu tancar 26 parcs de Bombers d’Estiu. Aquests

parcs estan situats en zones estratègiques especialment sensibles per la seva massa forestal,

com Parcs Naturals (Sant Llorenç del Munt i Serra de l’Obac, Collserola, Montnegre, Garraf, La

Mussara, Mont Caro,...) o zones molt allunyades de parcs permanents i que provoquen una

resposta més diferida i per tant incrementen el risc de propagació en cas d’incendi.

SANT JOAN SENSE REFORÇ FORESTAL

La revetlla de Sant Joan és un dia especialment crític pel que fa a la incidència d’incendis i per

l’elevat risc d’incendi forestal, en produir-se aquesta celebració vinculada al foc en període de

prohibició de fer foc al bosc. Per primera vegada el Departament es planteja enforntar la

jornada sense cap tipus de suport al Cos de Bombers. La nit de Sant Joan la guàrdia de

Catalunya serà dels 350 bombers de guàrdia permanent, més els parcs de bombers voluntaris

que decideixin obrir. En anys anteriors aquest dispositiu havia inclòs el personal auxiliar i

personal extraordiari, fins arribar al miler de persones .

SENSE ASSEGURANÇA PER ASSUMIR RISCOS

El Departament torna a plantejar una campanya sense resoldre què passa amb les

assegurances del personal laboral operatiu que treballa amb els membres del Cos de

Bombers dins les emergències. Els sindicats hem demanat en reiterades ocasions quina és la

cobertura del personal laboral i no tenim un coneixement exacte d’aquesta informació. Només

sabem que les contractacions per mort o accident greu són molt inferiors que en el cas del

personal funcionari.

ANNEX 1: CARTA DELS TREBALLADORS

En/Na . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., amb DNI . . . . . . . . . .

. . . . . ., amb domicili a efectes de notificacions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

., núm. . . . . . . . . . .,de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ( . . . . . . . . . ), treballador de

la Direcció General de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments (DGPEIS) del Departament d’Interior, i

que actualment presto els meus serveis com a Tècnic/a especialista operador/a de

control corresponent al grup C1 en el centre de treball de . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

EXPOSO:

1. Que la DGPEIS m’obliga a assistir a formació directament relacionada amb el meu lloc de treball;

2. Que, l’Administració ha de tenir en compte les meves circumstàncies personals a l’efecte d’impartir la

formació en el meu horari laboral, d’acord amb el meu calendari personal de treball elaborat a principis

d’any, i on consta la distribució anual dels dies de treball, festius, descansos setmanals o entre jornades, i

altres dies inhàbils, i en el meu centre de treball;

3. Que, en el cas que no sigui d’aquesta manera, haurà de motivar suficientment la seva decisió atès el

perjudici que em provocaria respecte a la conciliació de la meva vida laboral i familiar;

4. Que, l’Administració, si decideix impartir la formació fora del meu horari laboral i del meu centre de

treball, haurà de compensar-me les hores destinades a la formació com si fossin hores extraordinàries,

d’acord amb l’article 43 del 6è Conveni col lectiu únic d’àmbit de Catalunya del personal laboral de la

Generalitat de Catalunya, a més d’indemnitzar-me per les despeses suportades d’acord amb el Decret

138/2008, de 8 de juliol, d'indemnitzacions per raó del servei, i del contingut de l’article 51 del 6è Conveni

col lectiu únic d’àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya, en base a la

interpretació de la CIVE;

5. Que si l’Administració decideix impartir la formació fora del meu horari laboral, aquesta es desenvolupi

d’acord amb un calendari pactat, de tal forma que atengui les meves circumstàncies personals a l’efecte

de fer efectiva la conciliació de la meva vida laboral i familiar

Per tot això,

SOL·LICITO:

1. Que se’m doni la formació en el meu horari laboral i en el meu centre de treball;

2. O que, en cas contrari:

a. Se’m compensi la formació feta fora del meu horari laboral, d’acord amb les condicions expressades

en el punt 4 de la part expositiva d’aquest document;

b. I es consensuïn amb els treballadors les dates de la formació, planificant les en un adequat nombre i

distribució de dies, a l’efecte d’harmonitzar la vida laboral i familiar de tots.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . , . . . . . . de maig de 2013

ANNEX 2: EÒLIA, FORMACIÓ I EL CONFLICTE ALS CONTROLS DE BOMBERS

Benvolguts,

ens adrecem a tot el personal que treballeu a la DGPEIS (laborals, bombers, comandaments,

administratius o de campanya) per informar-vos d’un conflicte que s’està produint a les Sales de

Control de Regió arran de la negativa de la DGPEIS a informar-nos i arribar a acords per implantar

el nou sistema de comunicacions Eòlia.

ANTECEDENTS

L’any 2010 el Departament d’Interior va adjudicar a l’empresa Indra un concurs per desenvolupar un

nou programa informàtic de gestió integrada pel Cos de Bombers de la Generalitat (SIG, Despatx,

ÀGORA-RESCAT, Gesparc,…) per un valor de 8,7 milions d’euros. Durant els darrers tres anys hem

anat sentint parlar del projecte i alguns treballadors de la DGPEIS hi han fet aportacions.

El personal laboral de la Generalitat tenim dret a rebre 40 hores de formació anual. Des del 2011

pràcticament no s’ha programat formació, sota l’argument que s’havien de guardar hores per la

formació del nou programa informàtic Eòlia. Tot i que això no té cap sentit perquè les hores de

formació són de formació contínua i el nou programa és una formació obligatòria pel nostre lloc de

treball.

Des dels Comitès d’empresa i Comitè Intercentres els representants han demanat informació en

reiterades ocasions sobre quin seria el procés d’implantació del programa Eòlia i com es faria la

formació als usuaris.

ELS ÚLTIMS FETS

El passat dijous 18 d’abril se’ns va informar que a partir del dilluns 22 d’abril havíem d’assistir a una

formació obligatòria del nou programa de comunicacions Eòlia. En cap moment se’ns ha informat de

quin serà el calendari d’implantació del nou programa (abans o després de la Campanya Forestal?),

quin període de pràctiques s’ha establert?, amb quines garanties enfrontem aquest procés?, és una

formació obligatòria? què passa amb les persones que no puguin assistir a la formació? com es

formarà el personal de les borses de treball? Com s’ha de compensar una formació obligatòria fora

d’hores de treball?

Per tota aquesta falta d’informació, planificació i respecte, el personal de les sales de control vam

decidir no apuntar-nos a la formació fins que no s’obrís un procés d’informació i negociació. Aquest

fet va provocar la suspensió de la formació.

El dimecres 24 d’abril divuit comandaments (SGO, Divisió de Sala Central, Caps de Sales de Control,

direcció de l’Escola de Bombers-ISPC, responsables del projecte Eòlia) i responsables de recursos

humans de la DGPEIS van convocar els representats sindicals del personal laboral. A la reunió no es

va donar cap informació respecte totes les preguntes que plantejàvem, senzillament va servir per

detectar les problemàtiques i mancances que manifestava el col·lectiu d’operadors de control

respecte la formació i implantació de l’Eòlia. En aquesta trobada només es va arribar a dos

compromisos:

1. Celebrar una nova reunió en una setmana on la SGO presentaria una proposta de negociació

2. No s’implantarà el nou sistema sinó hi ha garanties que tot el personal ho pot enfrontar amb

condicions.

El dimarts 30 d’abril a la reunió entre els representats dels treballadors, la Divisió de Sala Central i

RRHH, la DGPEIS comunica que no hi ha cap proposta de negociació. Que tenen intenció de tornar a

programar la formació, sense calendari d’implantació, sense fixar període de pràctiques, sense

concretar si es farà dins l’horari laboral o fora i com es compensarà a les persones que hi assisteixin.

Una setmana més tard seguim sense saber res de com es pretén enfrontar aquest projecte que suposa

un canvi tecnològic i per tant ha de representar una millora del servei públic que oferim. Des dels

representats dels treballadors seguim demanant el mateix que hem demanat des de fa mesos i anys:

Informació i negociació.

LA BASE PER UNA NEGOCIACIÓ

Considerem que és evident que s’han de fixar uns punts de diàleg, que els exposem a continuació:

- Calendari d’implantació del projecte Eòlia. Entenem que per la proximitat de la campanya

forestal ja no hi ha temps d’implantar-ho aquesta primavera i per tant emplacem a parlar i negociar

un calendari per tot el projecte després d’aquesta Campanya Forestal.

- Calendari de formació i pràctiques: S’ha de comunicar amb suficient antelació el calendari. A

més no es tracta només de donar un curs teòric. Com que es tracta d’una eina de treball, cal fixar un

mínim d’hores pràctiques.

- Formació pel personal de les borses: Cal formar el personal de les borses de treball que

estigui en disposició de treballar.

- Formar el 100% de la plantilla: No estem davant d’un curs per ampliar coneixements, sinó

d’una eina bàsica, per tant tots els treballadors, independentment de la seva jornada han de rebre la

formació. Per això entenem que té un caràcter obligatori.

- Formació en horari laboral: Tal com marca tota la legislació laboral, la formació s’ha d’oferir

preferentment dins l’horari de treball. En aquest cas cobrint les sales de control i formant els torns

de guàrdia. En el seu defecte, com que es tracta d’una formació obligatòria, si el personal assisteix

fora de l’horari laboral es considera treball extraordinari i s’han de compensar també el

desplaçaments.

D’altra banda no podem oblidar que al marge d’altres problemes estructurals (interinitat, torns amb

vacants, manca de caps de sala,…) fa anys que arrosseguem problemes endèmics que es podria

aprofitar aquest moment de canvi i negociació per resoldre:

- Calendarització de les 40 hores de formació contínua, amb un Pla formatiu anual amb

activitats formatives pròpies o externes.

- Reconeixement del relleu de la guàrdia: acordar el calendari laboral que fixi els relleus de la

guàrdia tal com tenen els altres col·lectius assimilables (operadors de CECAT, personal sanitari,

comandaments de bombers,…)

L’administració pot imposar el que vulgui als seus treballadors, però se li pressuposa la voluntat de

respecte, negociació i bon fer. En un moment important com l’actual cal la implicació de tothom.

Som conscients que estem en un moment de dificultats econòmiques i això ja ha suposat la pèrdua

d’un 25% de poder adquisitiu en els últims 5 anys al personal de l’adminitració, però aquest fet no

elimina la capacitat de negociació i de fer un esforç per arribar a acords i dissenyar una formació que

sigui útil per proporcionar el millor servei públic d’emergències, extinció d’incendis i salvaments.

Considerem que en un moment de retrocessos socials i laborals com l’actual, cal més que mai

defensar els drets dels qui treballem i cal obrir un diàleg amb tots els implicats.

Tot el personal de la DGPEIS hem de fer un front comú per aconseguir mantenir el millor servei

públic i unes condicions de treball dignes. Per això no es poden acceptar les circulars de jornades del

Cos de Bombers, la perversió de la major dedicació, el tancament de torres de guaita i forta retallada

de la Campanya Forestal o les imposicions a les sales de control.

CAL INFORMACIÓ I NEGOCIACIÓ!

ANNEX 3: ENLLAÇ VÍDEO SOBRE EL CONFLICTE

http://youtu.be/OB67L9BfruQ

ANNEX 4: Mapa de les 80 torres que hi havia a Catalunya el 2007

ANNEX 5: Ninguna torre de control contra el fuego para vigilar la Alta Ribagorça

UGT dice que este recorte puede poner en peligro bosques y núcleos de población Alt Pirineu y Aran | 15/05/2013 - 17:58h | Última actualización: 15/05/2013 - 18:22h

El Pont de Suert (ACN).- La Federación de Servicios Públicos (FSP) de la UGT de Lleida ha denunciado hoy que el Departamento de Interior quiere dejar sin vigilancia contra los fuegos forestales muchas comarcas catalanas, un recorte que puede poner en peligro bosques y núcleos habitados. La UGT Terres de Lleida denuncia que esta eliminación no es nueva, sino que ha venido siendo gradual desde el año 2009, cuando había 85 en toda Catalunya. En 2012 se cerraron 58 torres de vigilancia y este año 2013 se cerrarán 9 más. En el caso concreto del Pirineo, se eliminará una torre en la Alta Ribagorça, dejando esta comarca sin ningún punto de vigilancia. Pep González, responsable de la Federación Servicios Públicos de la UGT en Lleida, ha dicho que no hay motivo para este cierre porque ha quedado demostrada su utilidad. González ha explicado que el incendio del año pasado en la Ribagorça aragonesa se detectó desde la torre de la Faiada de Malpàs, en la alta Ribagorça. González ha añadido que se trata de una decisión que va contra un territorio.

Gonzàlez ha insistido, de manera especial, en el hecho que en la comarca de l'Alta Ribagorça se encuentra el único Parque Nacional de Catalunya, el Parc Nacional de Aigüestortes y el Estanque de Sant Maurici, y ha añadido que se trata de una comarca que incluye el Valle de Boí, declarado Patrimonio de la Humanidad.

UGT se ha mostrado contrario a este recorte e incluso ha ido más allá, diciendo que los tres meses (de julio a septiembre) que estas torres están operativas en las comarcas del Pirineo son insuficientes porque el peligro de incendios también está en otoño. Por este motivo, Gonzàlez ha pedido una prórroga de tres meses más. De los puntos que se cierran, tres corresponden a la provincia de Lleida, concretamente la de Naves, en el Solsonès; Collades del Pedró, en Pont de Bar (Alt Urgell); y la Faiada, en El Pont de Suert (Alta Ribagorça).

Júlia Lisbona, vigilante de la Faiada y delegada sindical de la UGT en el Departamento de Interior, ha querido hacer hoy un llamamiento a ayuntamientos, Consells Comarcals y población afectada por esta decisión para que se sumen en un frente común y evitar que la Generalitat acabe con estos puntos estratégicos en la lucha contra el fuego. El resto de lugares de vigilancia que se eliminan corresponden a las comarcas de l'Alt Penedès, el Bages, el Vallès Oriental, Osona, Baix Camp y Baix Ebre.

ANNEX 6 Escrit del sindicats als mitjans de comunicació

Al menyspreu i manca de respecte mostrat pel nostre Conseller Espadaler i el seu equip cap els seus bombers, a qui, abans de presentar-s'hi, ja els ha obert una investigació interna per un incident menor en la seva primera i no última manifestació, s’ afegeix la presentació d’una proposta de dispositiu per la campanya forestal, surrealista, irresponsable i provocadora, que posa en risc la seguretat dels treballadors i la del poble de Catalunya. Els sindicats representatius del Cos de Bombers de la Generalitat, CCOO, UGT i CATAC, amb aquests document juntament amb una acta notarial que presentaren, volem:

1. Desvincular-nos de l’organització de qualsevol dispositiu de campanya forestal que com a mínim no tingui en compte els recursos ja retallats que teníem durant la campanya forestal del 2011

2. Fer una crida als responsables operatius del Cos de Bombers de la Generalitat, a no ser

còmplices de l’organització d’un dispositiu que degut a la manca de recursos fa impossible la gestió de l’emergència.

3. Fer responsables al Conseller d’Interior i al Govern de la Generalitat de qualsevol situació de risc

que la població o els treballadors puguin patir com a resultes de les retallades en prevenció i seguretat durant i desprès de la campanya forestal.

4. Comunicar al poble de Catalunya de la gravetat de la situació si tenim un estiu climatològicament

calorós i amb poca pluja.

5. Fer palès a les organitzacions polítiques de la corresponsabilitat que comporta el fet que s’aprovin uns pressupostos que fan la ferida més grossa, i ajuden a desmantellar els serveis públics, que són la garantia de la cohesió social, de l’estat del benestar i d’uns mínims de seguretat.

Els sindicats som conscients i estem compromesos amb la difícil situació financera que està patint el nostre País. Compartim la necessitat d’aplicar mesures d’austeritat però no podem permetre que per motius ideològics, es pretengui retallar els serveis públics essencials, mentre es vagin nomenant assessors, càrrecs de confiança, no s’optimitzin recursos, i no s’eliminin despeses innecessàries. Per gestionar les emergències, a Catalunya tenim dues Direccions Generals, Emergències i Protecció Civil, amb duplicitat de càrrecs de confiança, duplicitat de funcions i malbaratament de recursos. Mentre ens retallen en vehicles operatius dedicats a l’emergència, a ex-directors se’ls hi assignen vehicles que també ens treuen de l’operativa.

ANNEX 7: Interior retalla un 30% la cifra de bombers auxiliars aquest estiu Convoca 76 places de forestals a Lleida davant de les 110 del 2012 || Redueix la durada dels contractes, que passen dels quatre o tres mesos a només dos EMERGÈNCIES INCENDIS LES CLAUS ❘ LLEIDA ❘ La campanya forestal d’estiu a la província de Lleida comptarà amb un 30% menys d’auxiliars forestals respecte a la de l’any passat. El departament d’Interior ha convocat 76 places d’auxiliar forestal per les 110 del 2012.Aquesta reducció no és només en nombre, sinó també en la durada dels contractes, que passaran dels quatre o tres mesos de l’anterior campanya a només dos per a aquest 2013. El 2010, es van contractar102 persones per un període de 3,5 mesos. El termini de presentació de sol·licituds va començardimecres i finalitza demà.

A Catalunya s’ofereixen 739 places, 620 de les quals són d’auxiliar. La seua funció és ajudar els membres del cos de bombers en l’extinció d’incendis, realitzar vigilàncies i treballs de prevenció com cremes controlades. La resta de places que es convoquen és per a un altre personal com conductors, infermeres o especialistes en telecomunicacions. El delegat de personal de bombers de CCOO Lleida, Joan Biescas, va fer una valoració “molt negativa” del contingent. “La retallada és massiva i es veu clarament que es prioritza l’aspecteeconòmic al de la seguretat”, va afegir.També va valorar que “serà més difícil donar una bona resposta quan es produeixi un incendi”. Pel que fa a les mesures aprovades en comissió parlamentària després de la tragèdia d’Horta de Sant Joan, on van morir cinc bombers lleidatans,va assegurar que “ara és quan s’havia de demostrar i veiem que passa al contrari”. Unaltre dels problemes que va denunciar és que també es reduirà la cobertura de guàrdies extres que feien els bombers. “L’any passat, la van fer tots els membres de cos, uns 2.300 a Catalunya, i aquest any només ho faran 740”, va explicar Biescas. Per la seua part, la direcció general de Prevenció i Extinció d’Incendis no va voler valorar les xifres i es va remetre a la presentació final de la campanya del 29 de maig. Fa uns dies el conseller d’Interior, Ramon Espadaler,va avisar que afrontar el pressupost de la campanya forestal d’aquest estiu a Catalunya amb un límit de dèficit del 0,7% “és impossible” i si és de l’1,5% serà un objectiu difícil. Espadaler també va dir que “no podrem fer enlairar ni un sol helicòpter”.

Funcions. Les seues tasques són auxiliar els membres del cos de bombers en l’extinció d’incendis,

realitzar tasques de vigilància i prevenció com cremes controlades.

Distribució. De les 76 places de província, 14 són per al parc de Balaguer, 6 per a Cervera, 6 per a la

Seu d’Urgell, 12 per a la ciutat de Lleida, 14 per a Mollerussa, 6 per a Sort, 12 per a Tàrrega i 6 per a Tremp.

Crítica. El delegat de personal de bombers de CCOO Lleida, Joan Biescas, va assegurar que“la retallada

és massiva i es veu clarament que es prioritza l’aspecte econòmic al de la seguretat”. També va afegir que“serà més difícil donar una bona resposta en els focs”. Actualitat>Economia

ANNEX 8 Interior prepara una campanya d’incendis més curta i amb menys recursos 09/04/2013

Interior prepara una campanya d’incendis més curta i amb menys recursos

Pretén acabar l’operatiu forestal el 15 d’agost, un mes abans de l’habitual, amb personal de reforç limitat i sense 57 tot terrenys als que ha acabat el contracte de rènting i que la conselleria no pot comprar. La inversió en manteniment i nou material es retalla un 30%

El departament d’Interior que encapçala Ramon Espadaler prepara una forta retallada per a la campanya forestal de

l’estiu i ja ha comunicat als sindicats de Bombers que aquesta es concentrarà entre el 15 de juny i el 15 d’agost,

segons informa laCadena Ser. Habitualment l’operatiu contra incendis durava fins el 15 de setembre i si les

condicions no eren favorables, fins i tot s’allargava, però el poc pressupost de la Generalitat obliga a escurçar-la, amb

el que es preveu una campanya força difícil, perquè els recursos també es retallen.

Per exemple, el cos haurà de prescindir de 57 vehicles tot terreny als que se’ls acaba el contracte de rènting i que no

poden ser comprats perquè ni el Govern ni la conselleria tenen diners. També es retallen de cinc a tres els helicòpters

per comandament. I els Bombers no tan sols disposaran de menys vehicles, sinó que estaran en pitjors condicions, ja

que les inversions en nou material i manteniment dels parcs i vehciles es retallaran un 30%, segons va anunciar la

conselleria.

A més a més, els auxiliars forestals de reforç que es contracten cada estiu, tot i ser els mateixos que l’any passat,

680, aquest 2013 tan sols es concertaran per aquests dos mesos de campanya, enlloc dels contractes per quatre o

sis mesos que es feien anteriorment. Les hores extra també desapareixen, el que implica que si hi ha incendis que

mobilitzen tot el personal que estigui de torn en un parc, aquests llocs no es cobriran, segons els sindicats, i el parc.

No podrà atendre altres serveis.

Totes aquestes mesures se sumen a la retallada del 64% que la Generalitat va imposar en prevenció d’incendis per

aquest 2013. Es tracta dels diners que paga als ajuntaments perquè aquests facin franges de seguretat entre els

boscos i les urbanitzacions i per dur a terme tasques de neteja del sotabosc. Aquesta ajuda es paga cada dos anys i

la corresponent al 2012-2013 només està dotada amb un milió d’euros, mentre que la període anterior va estar-ho en

2,8 milions o en 4,5 la del 2008-2009. Els alcaldes aseguren que amb aquesta tisorada no podran fer front a la

despesa que aquestes feines suposen.

Indignació dels sindicats

Interior assegura que aquesta és tan sols una primera proposta i que el fet que la campanya acabi el 15 d’agost no

és una data del tot tancada, ja que la consideren una previsió elàstica. Malgrat això, els sindicats ja han expressat la

seva disconformitat, assegurant que la retallada "és una autèntica salvatjada perquè l'any passat l'onada de calor va

començar el 17 d'agost i els primers focs també ja van ser algun al maig i a principis de juny", en paraules del

delegat de CCOO als Bombers de la Generalitat, Miquel Trujillo.

Una altra mesura que ha indignat els sindicats és que Interior vol que un terç de la plantilla de Bombers, uns 700

efectius, que durant l'any fan més hores que la resta en feines accessòries, es destinin aquest 2013 a cobrir la

prevenció i extinció d'incendis. Les formacions sindicals han assegurat que això suposarà una càrrega de treball

brutal i els obligarà a estar operatius dia sí, dia no, el que pot mermar molt la qualitat de la seva feina. Davant

aquest risc, els tres sindicats de Bombers aniran al notari a deixar constància d’aquesta circumstància, tal com ho

explica el delegat d’UGT al cos, Antonio del Río, que assegura que "deixarem palès a través dels mitjans de

comunicació i d'una acta notarial que qualsevol accident laboral o problema a la població que pugui vincular-se a la

retallada assenyalarem al senyor Conseller i al Govern de la Generalitat".

ANNEX 9 Sindicatos de Bomberos anuncian movilizaciones

Sindicatos de Bomberos anuncian movilizaciones por el recorte "del 40%" en la campaña forestal Califican la reunión de este jueves con Espadaler de "estéril" BARCELONA, 9 May. (EUROPA PRESS) -Los sindicatos de los Bomberos de la Generalitat prevén iniciar movilizaciones para protestar por el recorte en los recursos para la campaña forestal de este verano, que ellos cifran en un 40% debido a que aseguran que el periodo de contratación del personal ha pasado de un máximo de seis meses a dos meses prorrogables. En declaraciones a Europa Press, el portavoz de UGT-Bomberos, Antonio del Río, ha explicado que de cara a finales de mayo prevén una manifestación unitaria de todos los sindicatos y que de hecho, dentro del propio cuerpo se ha creado un comité de movilizaciones, ajeno a los sindicatos, que prevé realizar acciones de protesta. En la campaña de este año, que todavía no se ha presentado oficialmente a la espera de la comparecencia de los consellers de Interior, Ramon Espadaler, y Agricultura, Josep María Pelegrí, en el Parlament, se mantiene la cifra de auxiliares forestales contratados, en total 620, aunque si el año pasado se hicieron contratos de tres, cuatro y seis meses, este año serán de dos prorrogables en función del riesgo de incendio, ha indicado Del Río. Además, según el sindicalista, han calculado que la campaña de este año contará con cuatro millones de euros menos de presupuesto, y ha puntualizado que de los 1,5 millones que se destinaban a servicios complementarios de la campaña --guardias, columnas móviles, parques de verano--, este año no se destinará ni un euro porque se "cargará de guardias" a los 700 bomberos que tienen un complemento de mayor dedicación. Fuentes de Interior han indicado a Europa Press que las cifras de la campaña todavía no están cerradas y que se está trabajando para conseguir los máximos recursos, aunque admiten que la situación es "complicada" porque no disponen de todos los que desearían y que están pendientes del presupuesto, si bien insisten en que no es definitivo que los contratos serán solo de dos meses. REUNIÓN Y DIÁLOGO Este jueves CC.OO., UGT y Catac se han reunido con el conseller de Interior, Ramon Espadaler, el secretario general de Interior, Josep Martínez, y el director general de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos, Ramon Parés, para abordar la campaña, un encuentro que los sindicatos califican de "estéril" aunque admiten que el conseller les ha ofrecido diálogo. Según el programa de la campaña forestal aprobada por el Govern este martes, se contratarán 620 plazas de ayudante forestal --las mismas que el año pasado--, 15 plazas de oficial, 60 conductores y nueve oficiales de primera taller radio. Además, incorporarán ocho técnicos especialistas en adscripción al Grupo de Actuaciones Forestales de la sala central y el centro de mando, siete diplomados en enfermería, cuatro técnicos especialistas en telecomunicaciones, dos técnicos especialistas en sonido e imagen y dos periodistas. El periodo de presentación de solicitudes será del 8 al 11 de mayo y el resultado de las pruebas se conocerá definitivamente el 26 de junio, según informan los Bomberos en su web.