normas internacionales auditoria interna 2009

Estado Libre Asociado de Puerto RicoOFICINA DEL CONTRALOR

NormasNormas InternacionalesInternacionales para elpara elNormasNormas InternacionalesInternacionales para elpara elNormasNormas InternacionalesInternacionales para elpara elEjercicio Profesional deEjercicio Profesional de lala

A di í IA di í I

NormasNormas InternacionalesInternacionales para elpara elEjercicio Profesional deEjercicio Profesional de lala

A di í IA di í IAuditoría InternaAuditoría InternaAuditoría InternaAuditoría Interna

(Emitidas por el Instituto de Auditores Internos)

Oscar A. Luna Díaz, CIA, CGAP, CFEGerente de Auditoría InternaGerente de Auditoría Interna

ObjetivoObjetivoObjetivoObjetivo

Ofrecer una visión general de la profesión de auditoría interna enmarcada en las Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna emitidas por el Instituto de Auditores Internos.

Contraloría a sus órdenes...Contraloría a sus órdenes... Auditores Internos del Gobierno Auditores Internos del Gobierno -- 2009200922

ContenidoContenidoIntroducción

Marco Internacional para la Práctica Profesional de la Auditoría Interna (MIPP)Definición de Auditoría InternaDefinición de Auditoría InternaPropósito de las Normas

Estructura de las Normas (Organización)

Estudio general de las NormasEstudio general de las Normas


¿Qué incluye el MIPP?¿Qué incluye el MIPP?

Guías Mandatorias:Definición de Auditoría InternaCódigo de ÉticaCódigo de ÉticaNormas

Guías Recomendadas:Consejos para la PrácticaConsejos para la PrácticaGuías Prácticas


Cambios en el ContenidoCambios en el Contenido

ELEMENTOS ELEMENTOS

MPP MIPPSi biELEMENTOS

DefiniciónCódigo de Ética Código de Ética

Definición

ELEMENTOSSin cambio

Sin cambio

Al bibiNormas internacionales

Consejos para la Práctica

Consejos para la Práctica

Normas InternacionalesEjemplo Interpretacion

Algunos cambioscambios

Algunos cambios

Práctica

Ayudas para la Práctica y el Desarrollo Guías para la Práctica

Declaración de PosiciónELIMINADOELIMINADO AÑADIDOAÑADIDO


MPP = Marco para la Práctica Profesional

Definición de Auditoría InternaDefinición de Auditoría Interna

actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consultaaseguramiento y consulta,

concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organizaciónlas operaciones de una organización

ayuda a una organización a cumplir con sus objetivosobjetivos

aportando un enfoque sistemático y disciplinadopara evaluar y mejorar la eficacia de los procesospara evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno (dirección)


¿Cuál es el propósito de las Normas?¿Cuál es el propósito de las Normas?

Definir principios básicos para la prácticaDefinir principios básicos para la práctica

Proporcionan un marco para ejercer y promover un amplio rango de actividades depromover un amplio rango de actividades de Auditoría Interna de valor añadido

Establecer las bases para evaluar elEstablecer las bases para evaluar el desempeño de la auditoría interna

Fomentar el mejoramiento de los procesos yFomentar el mejoramiento de los procesos y las operaciones en la organización


¿¿Cómo están estructuradas las Cómo están estructuradas las NormasNormas??

N b At ib tNormas sobre Atributos(Serie 1000)

Normas sobre Desempeño(S i 2000)(Serie 2000)

Normas sobre ImplantaciónNormas sobre Implantación


Normas de ImplantaciónNormas de Implantación

Amplían las Normas sobre atributos yAmplían las Normas sobre atributos y desempeño

Proporcionan los requisitos que aplican a las actividades de Aseguramiento (A) y Consultoría (C)Consultoría (C)


Normas sobre AtributosNormas sobre Atributos(Serie 1000)(Serie 1000)(Serie 1000)(Serie 1000)

1000 - Propósito, Autoridad y Responsabilidad

Tratan sobre las características de

1100 - Independencia yObjetividad

las organizaciones y de las personas que prestan servicios de

1200 - Aptitud y Cuidado Profesional

1300 P d

auditoría interna

1300 - Programa deAseguramiento y Mejora de la Calidad


NormasNormas sobre Atributossobre Atributos10001000 Propósito Autoridad y ResponsabilidadPropósito Autoridad y Responsabilidad1000 1000 –– Propósito, Autoridad y ResponsabilidadPropósito, Autoridad y Responsabilidad

Deben estarDeben estar formalmente definidos en un

1010 - Reconocimiento de la Definición de Auditoría Interna, el

estatuto y estar aprobados por la di ió l

,Código de Ética y las Normas en el Estatuto de Auditoría Internadirección y el

Comité de AuditoríaAuditoría

carta constitutiva.pdf


Normas sobre AtributosNormas sobre Atributos11001100 Independencia y ObjetividadIndependencia y Objetividad1100 1100 –– Independencia y ObjetividadIndependencia y Objetividad

La actividad de 1110 Independencia dentroauditoría interna debe ser

1110 - Independencia dentro de la Organización

1111 - Interacción directa independiente, y los auditores internos deben

con el Consejo

1120 - Objetividad Individualinternos deben ser objetivos en el cumplimiento

1130 - Impedimentos a la Independencia u Objetividad

el cumplimiento de su trabajo


NormasNormas sobre Atributossobre Atributos11101110 -- Independencia de la OrganizaciónIndependencia de la Organización1110 1110 -- Independencia de la OrganizaciónIndependencia de la Organización

Norma de ImplantaciónEl director ejecutivo 1110.A1:

La actividad de auditoría interna debe estar libre de

jde auditoría debe responder ante un nivel jerárquico interna debe estar libre de

injerencias al determinar el alcance de la auditoría, al desempeñar su trabajo y al

nivel jerárquico, dentro de la organización, que p j y

comunicar los resultadosg , q

permita a la actividad de auditoría internaauditoría interna cumplir con sus responsabilidades


p

NormasNormas sobre Atributossobre Atributos11201120 -- Objetividad IndividualObjetividad Individual1120 1120 -- Objetividad IndividualObjetividad Individual

Consejo para la PrácticaLos auditores 1120-1:

La objetividad exige que los

internos deben tener una actitud imparcial y neutral y evitar auditores internos lleven a

cabo sus trabajos con honesta confianza en el resultado de su labor y sin

y neutral, y evitar conflictos de intereses

resultado de su labor y sin comprometer su calidadRepresentacion sobre Independencia, Objetividad e Integridad.doc


NormasNormas sobre Atributossobre Atributos11301130 -- Impedimentos a la IndependenciaImpedimentos a la Independencia1130 1130 Impedimentos a la Independencia Impedimentos a la Independencia

y Objetividady Objetividad

Ejemplos:Conflicto de intereses

Si la independencia u objetividad se viese comprometida de hecho

Limitaciones al alcance

Restricciones al acceso a l i t l l

comprometida de hecho o en apariencia, los detalles del impedimento deben darse a conocer a los registros o al personal

Limitaciones de recursos

deben darse a conocer a las partes correspondientes


Normas sobre AtributosNormas sobre Atributos12001200 Aptitud y Cuidado ProfesionalAptitud y Cuidado Profesional1200 1200 –– Aptitud y Cuidado ProfesionalAptitud y Cuidado Profesional

1210 AptitudLos trabajos deben 1210 - Aptitud

1220 - Cuidado Profesional

jcumplirse con aptitud y cuidado profesional adecuado

1230 - Desarrollo Profesional Continuo

adecuado


NormasNormas sobre Atributossobre Atributos13001300 –– Programa de Aseguramiento yPrograma de Aseguramiento y1300 1300 Programa de Aseguramiento y Programa de Aseguramiento y

Mejora de la CalidadMejora de la Calidad

El director ejecutivo de 1310 - Requisitos del Programa de Aseguramiento y mejora de la Calidad

1311 - Evaluaciones Internas

El director ejecutivo de auditoría debe desarrollar y mantener

1311 Evaluaciones Internas

1312 - Evaluaciones Externas

1320 - Reportar sobre el Programa de aseguramiento y

un programa de aseguramiento y mejora de la calidad que cubra Programa de aseguramiento y

mejora de la calidad

1321- Utilización de “Cumple con las Normas

de la calidad que cubra todos los aspectos de la actividad de auditoría interna Internacionales para el

Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna”

1322 - Declaración de

interna


1322 Declaración de Incumplimiento

NormasNormas sobre Desempeñosobre Desempeño(S i 2000)(S i 2000)(Serie 2000)(Serie 2000)

2000 - Administración de la Describen la 2000 Administración de la Actividad de Auditoría Interna

2100 - Naturaleza del Trabajo

naturaleza de los servicios de auditoría interna y proporcionan

it i d lid d2200 - Planificación del Trabajo

2300 - Desempeño del Trabajo

criterios de calidad con los cuales puede evaluarse el desempeño de estos2400 - Comunicación de

Resultados

2500 - Seguimiento del Progreso

desempeño de estos servicios

2600 - Decisión de Aceptación de los Riesgos por la Dirección


NormasNormas sobre Desempeñosobre Desempeño20002000 –– Administración de la ActividadAdministración de la Actividad2000 2000 Administración de la Actividad Administración de la Actividad

de Auditoría Internade Auditoría Interna

2010 - Planificación

2020 - Comunicación y Aprobación

El director ejecutivo de auditoría debe gestionar eficazmente la actividad Aprobación

2030 - Administración de Recursos

eficazmente la actividad de auditoría interna para asegurar que añada alor a la organi ación 2040 - Políticas y

Procedimientos

2050 - Coordinación

valor a la organización

2060 - Informe a la Alta Dirección y al Consejo


Administración de la Actividad de Administración de la Actividad de A dit í I t 2010A dit í I t 2010 Pl ifi ióPl ifi ióAuditoría Interna 2010 Auditoría Interna 2010 -- PlanificaciónPlanificación

• El director ejecutivo deEl director ejecutivo de auditoría interna debe establecer planesb d l

2010.A1 - Evaluación de Riesgo

2010 C1 Consideraciónbasados en los riesgos, a fin de determinar las

2010.C1 - Consideración de Trabajos de Consultoría

prioridades• Dichos planes deberán

ser consistentes conser consistentes con las metas de la organización


Planificación Anual de las ActividadesPlanificación Anual de las Actividades

C ité dC ité d

QuerellasQuerellasNecesidadesNecesidadesy Expectativasy Expectativas

PLAN ANUAL DE PLAN ANUAL DE AUDITORÍA INTERNAAUDITORÍA INTERNA

Comité deComité deAuditoríaAuditoría

AltaAltaPropuesta

del Plan paraDirector de AuditoríaDirector de Auditoría

IntegrarIntegrar

Alta Alta GerenciaGerencia

GerenciaGerencia

del Plan paraaprobación

IntegrarIntegrar

EvaluarEvaluar

Priori arPriori ar ProponerProponer

Operativa / Operativa / ApoyoApoyo

PriorizarPriorizar ProponerProponerAuditadosAuditados

Contraloría a sus órdenes...Contraloría a sus órdenes... Auditores Internos del Gobierno Auditores Internos del Gobierno -- 2009200921212121Unidades a auditarUnidades a auditar

(Evaluación de Riesgos)(Evaluación de Riesgos)

Administración de la Actividad de Auditoría InternaAdministración de la Actividad de Auditoría Interna20202020 C i ió A b ióC i ió A b ió2020 2020 –– Comunicación y AprobaciónComunicación y Aprobación

El director ejecutivo de auditoría debe comunicar los planes y

El impacto de cualquier limitación delos planes y

requerimientos de recursos, incluyendo los cambios propuestos

limitación de recursos debe ser com nicadacambios propuestos

significativos, al Consejo y a la dirección para la revisión y aprobación

comunicada

revisión y aprobación


Administración de la Actividad de Auditoría InternaAdministración de la Actividad de Auditoría Interna20302030 Ad i i t ió d RAd i i t ió d R2030 2030 –– Administración de RecursosAdministración de Recursos

El director ejecutivo Consejo para la PrácticaEl director ejecutivo de auditoría debe asegurar que los

d

Consejo para la Práctica2030-1:

El director ejecutivo de recursos de auditoría interna sean adecuados,

auditoría debe establecer un programa para la selección y el desarrollo de los recursos h d l ti id d dsuficientes y

efectivamenteasignados para

humanos de la actividad de auditoría interna

asignados para cumplir con el plan aprobado


Plan Anual de AuditoríaPlan Anual de AuditoríaCálculo de la Capacidad DisponibleCálculo de la Capacidad DisponibleCálculo de la Capacidad DisponibleCálculo de la Capacidad Disponible

• Horas semanales 37.50• Semanas al año x 52Total horas hábiles para el año: 1,950 Menos:• Vacaciones, Recesos y Permisos 225.00• Enfermedad 67.50• Días Feriados 135.00• Imprevistos 22.50• Tiempo ¨Break¨ (2 5 hrs x 52) 130 00• Tiempo Break (2.5 hrs. x 52) 130.00• Administrativo 95.00 (675)Total horas hábiles por auditor 1,2751,275


Situación: (Recursos disponibles Situación: (Recursos disponibles –– 1 auditor)1 auditor)

Áreas de Enfoque Hrs. % Plan Propuesto Dif.

Fiscalización•PAC (OCPR / Informes Internos)•Ley 96 - Investigaciones

382191

30%15%

382 hrs.191 hrs.y g

•Auditoría – Unidades a auditar(resultado evaluación de riesgo)

318 25%(5 auditorías / est. 300 hrs)

1,182

S i i d C l í 0 0 250

1,500 hrs1,500 hrs..

Servicios de Consultoría 0 0 250

Peticiones Gerencia 255 20% 255 hrs.

Prevención (Comité de Ética) 89 7% 89 hrs.

250 hrs250 hrs..

Capital Humano (Formación) 40 3% 40 hrs.

Garantía de calidad 0 0 300300 hrs.300 hrs.


TOTAL HORAS HÁBILESTOTAL HORAS HÁBILES 1,2751,275 100%100% 3,007 hrs.3,007 hrs. 1,7321,732

Administración de la Actividad de Auditoría InternaAdministración de la Actividad de Auditoría Interna20402040 P líti P di i tP líti P di i t2040 2040 –– Políticas y ProcedimientosPolíticas y Procedimientos

El director ejecutivo deEl director ejecutivo de auditoría debe establecer políticas y

di i tprocedimientos para dirigir la actividad de auditoría interna

Manuales administrativos y técnicos de auditoría

Manuales administrativos y técnicos de auditoría


Administración de la Actividad de Auditoría InternaAdministración de la Actividad de Auditoría Interna20502050 C di ióC di ió2050 2050 –– CoordinaciónCoordinación

El director ejecutivo de PropósitoEl director ejecutivo de auditoría debe compartir información y coordinar

ti id d t

Propósito

asegurar una cobertura adecuada

actividades con otros proveedores internos y externos de

minimizar la duplicación de esfuerzos

aseguramiento y servicios de consultoría relevantesrelevantes


NormasNormas sobre Desempeñosobre Desempeño21002100 Naturaleza del TrabajoNaturaleza del Trabajo2100 2100 –– Naturaleza del TrabajoNaturaleza del Trabajo

La actividad de auditoríaLa actividad de auditoría interna debe evaluar y contribuir a la mejora de

2110 - Gobierno

2120 - Gestión de los procesos de gobierno, gestión de riesgos, control utilizando un

Riesgos

2130 - Controlcontrol utilizando un enfoque sistemático y disciplinado


Naturaleza del TrabajoNaturaleza del Trabajo21102110 GobiernoGobierno2110 2110 -- GobiernoGobierno

La actividad de Promover la ética y los auditoría interna debe evaluar y hacer recomendaciones

yvalores apropiados

Asegurar la gestión y responsabilidad eficaces enrecomendaciones

apropiadas para mejorar el cumplimiento de los

responsabilidad eficaces en el desempeño de la organización

cumplimiento de los objetivos

Comunicar la información de riesgo y control

Coordinar las actividades yCoordinar las actividades y la comunicación entre el consejo, los auditores internos y externos y la


internos y externos y la dirección

2929

Naturaleza del TrabajoNaturaleza del Trabajo21202120 Gestión de RiesgosGestión de Riesgos2120 2120 –– Gestión de RiesgosGestión de Riesgos

La actividad de auditoríaLa actividad de auditoríainterna debe evaluar laeficacia y contribuir a

Riesgo - se refiere a la incertidumbre de que ocurra un acontecimiento y

la mejora de los procesosde gestión de riesgos

que pueda afectar el logro de los objetivos

El riesgo se mide enEl riesgo se mide en términos de consecuencias y probabilidadprobabilidad


Naturaleza del TrabajoNaturaleza del Trabajo21302130 ControlControl2130 2130 –– ControlControl

La actividad de auditoríaLa actividad de auditoríainterna debe asistir a laorganización en el

Control - es cualquier medida tomada por lag

mantenimiento de controles efectivos

tomada por la dirección para aumentar la probabilidad demediante:

evaluación de la eficacia y eficiencia de los

probabilidad de que los objetivos y metas establecidos y e c e c a de os

mismospromoviendo la mejora continua

sean alcanzados.


NormasNormas sobre Desempeñosobre Desempeño22002200 Planificación del TrabajoPlanificación del Trabajo2200 2200 –– Planificación del TrabajoPlanificación del Trabajo

Los auditores internos 2201 - ConsideracionesLos auditores internos deben elaborar y documentar un plan

2201 Consideraciones sobre Planificación

2210 - Objetivos del T b jp

para cada trabajo, que incluya el alcance,

Trabajo

2220 - Alcance del Trabajo

los objetivos, el tiempo y la asignación de

Trabajo

2230 - Asignación de Recursos para el Trabajo

recursos2240 - Programa de Trabajo


PPlanificaciónlanificación22012201 C id iC id i bb Pl ifi ióPl ifi ió2201 2201 –– ConsideracionesConsideraciones sobresobre PlanificaciónPlanificación

Al planificar el trabajo Normas de Implantación:

el auditor internodebe considerar:

2201.A1:Trabajos para partes ajenas a la organización

Los objetivos de la actividad

Ri i ifi ti d

ajenas a la organización deben establecerse por escrito

Riesgos significativos de la actividad

Las oportunidades para

2201.C1:Establecer un acuerdos con los clientes de Las oportunidades para

mejorar trabajos de consultoría. Para trabajos significativos el acuerdo d b t d t d


debe estar documentado 3333

PPlanificación lanificación 22102210 Objetivos del TrabajoObjetivos del Trabajo2210 2210 –– Objetivos del TrabajoObjetivos del Trabajo

Deben establecerse Norma de Implantaciónobjetivos para cada trabajo

p2210.A2:

El auditor interno debe considerar la probabilidad de errores, fraude, incumplimientos y otras exposiciones significativas al elaborarsignificativas al elaborar los objetivos del trabajo


PPlanificación lanificación 22202220 AAlcancelcance deldel TTrabajorabajo2220 2220 –– AAlcancelcance deldel TTrabajorabajo

El alcance establecido Norma de Implantacióndebe ser suficiente para satisfacer los objetivos del trabajo

p2220.A1:

El alcance del trabajo debe tener en cuenta losdel trabajo debe tener en cuenta los sistemas, registros, personal y bienes relevantes inclusorelevantes, incluso aquellos bajo el control de terceros


PPlanificaciónlanificación22302230 A i ióA i ió dd RR ll T b jT b j22302230 –– AsignaciónAsignación de de RecursosRecursos parapara el el TrabajoTrabajo

Los auditores internos La asignación deLos auditores internosdeben determinar losrecursos adecuados y

grecursos se basa en:

Evaluación de la ysuficientes para lograrlos objetivos del

naturaleza y complejidad del trabajo

Restricciones detrabajo Restricciones de tiempo

Recursos disponibles


PPlanificación lanificación 22402240 PP dd TT b jb j

Los auditores internos Norma de Implantación

2240 2240 –– PProgramarograma dede TTrabajorabajo

deben preparar y documentar programas que

p2240.A1:

Los programas de trabajo deben incluir losprogramas que

cumplan con los objetivos del trabajo

deben incluir los procedimientos para identificar, analizar, evaluar y documentarevaluar y documentar informaciónDebe ser aprobado con anterioridad al comienzoanterioridad al comienzo del trabajo y cualquier ajuste debe ser aprobado oportunamente


p

NormasNormas de Desempeñode Desempeño23002300 Desempeño del TrabajoDesempeño del Trabajo2300 2300 –– Desempeño del TrabajoDesempeño del Trabajo

Los auditores internos 2310 Id tifi ió dLos auditores internos deben identificar, analizar, evaluar y

2310 - Identificación de la Información

2320 - Análisis ydocumentar suficienteinformación de manera tal que les permita

2320 Análisis y Evaluación

2330 - Documentación d l I f iótal que les permita

cumplir con los objetivos del trabajo

de la Información

2340 - Supervisión del Trabajoj Trabajo


Desempeño del TrabajoDesempeño del Trabajo23102310 Id tifi ió d l I f ióId tifi ió d l I f ió2310 2310 -- Identificación de la InformaciónIdentificación de la Información

Los auditores internos Interpretación:Los auditores internos deben identificar información suficiente,

fi bl l t

Interpretación:

Suficiente - basada en hechos, adecuada y convincente

Confiable - la mejor que se puedeconfiable, relevante y útil de manera tal que les permita alcanzar los

Confiable - la mejor que se puede conseguir mediante el uso de técnicas apropiadas

Relevante - apoya observaciones y recomendacionesobjetivos del trabajo recomendaciones

Útil - ayuda a la organización a cumplir con sus metas


Desempeño del TrabajoDesempeño del Trabajo23202320 Análisis y EvaluaciónAnálisis y Evaluación

Los auditores internos

2320 2320 -- Análisis y EvaluaciónAnálisis y Evaluación

Los auditores internos deben basar sus conclusiones y los

lt d d l t b j

Ej. Procedimientos analíticos de auditoría

resultados del trabajo en análisis y evaluaciones adecuados


Desempeño del TrabajoDesempeño del Trabajo23302330 D t ió d l I f ióD t ió d l I f ió2330 2330 -- Documentación de la InformaciónDocumentación de la Información

Los auditores internosLos auditores internos deben documentar información relevante que l it id i l P lles permita evidenciar las conclusiones y los resultados del trabajo

Papeles de

Trabajo


Desempeño del TrabajoDesempeño del Trabajo23402340 S i ió d l T b jS i ió d l T b j2340 2340 -- Supervisión del TrabajoSupervisión del Trabajo

Los trabajos deben ser Consejo para la PrácticaLos trabajos deben ser adecuadamente supervisados para

l l d

Consejo para la Práctica2340-1:

El director de auditoría asegurar el logro de sus objetivos, la calidad del trabajo y el

interna es responsable de que exista una adecuada supervisión del trabajo

desarrollo del personal La supervisión es un proceso continuoDebe documentarse y conservarse evidencia adecuada de la supervisión


Normas sobre DesempeñoNormas sobre Desempeño24002400 C i ió d R lt dC i ió d R lt d2400 2400 –– Comunicación de ResultadosComunicación de Resultados

Los auditores internos 2410 Criterios para laLos auditores internos deben comunicar los resultados del trabajo

2410 - Criterios para la Comunicación

2420 - Calidad de la ComunicaciónComunicación

2421 - Errores y Omisiones

2430 - Uso de lo siguiente: g“Realizado de conformidad con las Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de la A.I.”

2431 - Declaración de Incumplimiento con las Normas

2440 Difusión de Resultados


2440 - Difusión de Resultados

Normas sobre DesempeñoNormas sobre Desempeño25002500 Seguimiento del ProgresoSeguimiento del Progreso2500 2500 –– Seguimiento del ProgresoSeguimiento del Progreso

El director ejecutivo de auditoría debe establecer y mantener

Plan de Acción Correctivaestablecer y mantener

un sistema para vigilar la disposición de los resultados comunicados

Correctiva (PAC)HojaVerificación

resultados comunicados a la dirección


CConclusiónonclusión

La actividad de auditoría interna es esencial para que las entidades gubernamentales logren sus objetivos y metasentidades gubernamentales logren sus objetivos y metas de manera efectiva.

Para lograr su cometido con eficiencia, la actividad de íauditoría interna debe contar con recursos adecuados,

personal profesional y seguir el enfoque de auditoría interna reconocido internacionalmente.

Las Las Normas discutidas representan los criterios discutidas representan los criterios internacionales por los cuales se evalúa a la actividad de internacionales por los cuales se evalúa a la actividad de auditoría interna.auditoría interna.

Las Las Normas pretenden servir a toda la profesión en todo pretenden servir a toda la profesión en todo tipo de organización donde se encuentren los auditores tipo de organización donde se encuentren los auditores internosinternos


internosinternos..

PPáginaágina dede IInternet paranternet para AAuditoresuditores IInternosnternos

Instituto de Auditores Internos (IAI)


Instituto de Auditores Internos (IAI)www.theiia.orgwww.theiia.org

Personal de ContactoPersonal de ContactoMyriam Janet Flores Santiago, CFEMyriam Janet Flores Santiago, CFEDirectora de Auditoría InternaDirectora de Auditoría Internaecto a de ud to a te aecto a de ud to a te a

Oscar A. Luna Díaz, CIA, CGAP, CFEOscar A. Luna Díaz, CIA, CGAP, CFEGerente de A ditoría InternaGerente de A ditoría InternaGerente de Auditoría InternaGerente de Auditoría Interna

Tel. (787) 754Tel. (787) 754--3030, Ext. 2536 ó 25123030, Ext. 2536 ó 2512

EE--Mail: [email protected]: [email protected]@[email protected]


Este adiestramiento tiene el propósito, entre otras cosas de compartirentre otras cosas, de compartir

información y estrategias para lograr una sana administración públicauna sana administración pública.

El mismo se ofrece independientemente pdel resultado de las auditorías que

realizaremos sobre el uso de la propiedad y de los fondos públicos en

las unidades examinadas.Contraloría a sus órdenes...Contraloría a sus órdenes... Auditores Internos del Gobierno Auditores Internos del Gobierno -- 20092009

Contraloría a Contraloría a sus órdenes...

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normas internacionales auditoria interna 2009

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