nombre nif b95193660 goilurra s.l.r.u. la providencia 19 · mrh emos publicado nuestra memoria de...

Datos de registro

Nombre

Goilurra S.L.R.U.

NIF B95193660

Dirección La Providencia 19

Código postal 48901

Localidad Barakaldo

Forma jurídica Sociedad de responsabilidad limitada

Sector Agricultura

Datos generales

Miembros de la organización (una persona se puede contabilizar solamente en uno delos campos, nunca por duplicado)

q0101 Número de personas socias no trabajadoras(pueden ser socios de todo tipo)

mujereshombresTOTAL

000

q0102 Numero de organizaciones socias/patronas 1

q0103 Personas que participan en representación de lasorganizaciones socias/patronas

mujereshombresTOTAL

011

q0105 Número de personas trabajadoras socias mujereshombresTOTAL

000

q0106 Número de personas trabajadoras no socias mujereshombresTOTAL

257

ind251 Número de organizaciones socias

1 Año anterior N/D

Comunicación

ind216 Disponemos de página web actualizada

Año anterior N/D

ind217 Disponemos de cuentas activas en Redes Sociales (facebook,twitter, )

Año anterior N/D

Balance Social 2019

ind218 Hemos publicado nuestra memoria de actividades en el últimoaño

Año anterior N/D

Balance Social 2019

Economía y política de lucro

Plantilla media

q1101 Nº total de puestos de trabajo expresados enjornadas completas trabajadas

mujereshombresTOTAL

257

ind4 Plantilla Media Equivalente (PME)

7 Año anterior 0

Información económica

q1102 Sumatorio del salario bruto anual de todas laspersonas trabajadoras de la entidad en el últimoejercicio (desagregado por sexo)

mujereshombresTOTAL

31.441,0376.827,3

108.268,33

q1107 Sumatorio de las retribuciones no pagadas por laempresa/entidad por motivo de baja o permiso(desagregado por sexo)

mujereshombresTOTAL

000

q1201 Importe total anual de los gastos -en €- 208.173,53 €

q1202 Importe total anual de las adquisiciones de bienesy servicios -en €-

16.401,41 €

q1206 Importe total anual destinado al coste de personal-en €-

168.249,11 €

q1203 Importe total anual de ingresos -en €- 196.592,23 €

q1204 Importe total anual de ventas de bienes y servicios-en €-

141.264,35 €

q1205 Importe total anual de las subvencionesconcedidas a la organización/proyecto -en €-

53.811,4 €

q1213 Importe de los ingresos generados por el clienteprincipal o subvencionador principal

52.507,5 €

q1214 Total Activo 218.553,79 €

ind114 Salario medio del ejercicio desagregado por sexo

mujereshombres

Año anterior Media año anterior

15.720,51 15.365,46

N/D N/D

N/D

ind5 Indicador del volumen de compras sobre gastos

7,9 %0 %

Año anterior

no disponibleMedia agregada

campaña anterior

ind116 Indicador de masa salarial

80,8 %0 %

Año anterior


campaña anterior

Balance Social 2019

ind6 Indicador de cifra de negocio

71,9 %0 %

Año anterior


campaña anterior

ind7 Indicador de % de dependencia de subvenciones

27,4 %0 %

Año anterior


campaña anterior

ind223 Rentabilidad económica

-0,05 Año anterior N/D

ind221 % de otros ingresos de explotación

0,8 %no disponible

Año anterior


campaña anterior

ind8 Resultado económico anual

- € Año anterior 0 €

ind222 % de ingresos generados por el cliente principal osubvencionador principal

26,7 %no disponible

Año anterior


campaña anterior

Política de lucro

ind90 En los ejercicios que tu actividad ha tenido beneficios ¿cómo sereparten?

- Redes y/o asociaciones u otras iniciativas para laconstrucción de bienes comunes

- Reservas, compensación de pérdidas y/o inversionespropias (equipo, formación, materiales, proyectosnuevos, etc)

- Repartir entre socios/as propietarios/as, asociados/as osocios/as colaboradores/as

- Repartir entre trabajadores/as no propietarios/as

- Inversiones financieras en entidades financieras de la ESS(Coop, Fiare, Oikocredit y/o Triodos)

- Inversiones financieras en entidades ajenas a la ESS

Si/No Año anterior

Balance Social 2019

Compra Pública Responsable

q1501 Importe de los ingresos vía facturación por ventade bienes o prestación de servicios a laAdministración Pública

0 €

q1502 Ingresos obtenidos por venta de bienes o serviciosa administraciones en contratos que hayanaplicado clausulas sociales o contratos reservados

0 €

ind220 % de ingresos obtenidos por venta de bienes o servicios aadministraciones en contratos que hayan aplicado clausulassociales o contratos reservados

0 %no disponible

Año anterior


campaña anterior

ind219 % de ingresos vía facturación por venta de bienes o prestaciónde servicios a la Administración Pública

0 %no disponible

Año anterior


campaña anterior

Reinversión

q1601 Importe total anual de las subvenciones públicasconcedidas a la organización -en €-

53.811,4 €

q1602 Cotización a la seguridad social 30.865,96 €

q1603 Pago anual del IVA 17.936,53 €

q1604 Pago anual del IRPF 4.416,16 €

q1605 Pago anual del Impuesto de Sociedades 0 €

ind224 % de retorno a las Administraciones Públicas

98,9 %no disponible

Año anterior


campaña anterior

Balance Social 2019

Equidad y democracia

Participación

q2101 Número de personas que han participado en laelaboración del Plan de Gestión y presupuestoanual (desagregadas por sexo)

mujereshombresTOTAL

000

q2102 Número de personas que han participado en laaprobación del Plan de Gestión y presupuestoanual (desagregadas por sexo)

mujereshombresTOTAL

000

q2108 Nº de comisiones y/o grupos de trabajo en laentidad

0

q2109 Nº de personas trabajadoras y voluntarias queparticipan en los grupos de trabajo y comisionesde la entidad

mujereshombresTOTAL

000

ind12 Indicador de % de persona que han participado en laaprobación del plan de gestión y del presupuesto anualdesagregado por género

N/Dmujeres

hombresN/DAño anterior

ind226 Disponemos de Plan de igualdad

Año anterior N/D

ind227 Disponemos de persona contratada o voluntaria, condedicación horaria semanal, responsable de incorporar ymantener la perspectiva feminista dentro de la entidad

Año anterior N/D

ind10 Indicador de % de personas que han participado en laelaboración del plan de gestión y del presupuesto anualdesagregado por sexo

N/Dmujeres


ind11 Indicador de % de personas que han participado en laelaboración del plan de gestión y del presupuesto anual

0 %0 %

Año anterior


campaña anterior

ind13 Indicador de % de personas que han participado en laaprobación del plan de gestión y del presupuesto anual

0 %0 %

Año anterior


campaña anterior

ind228 Nº de comisiones y/o grupos de trabajo en laentidad

0 Año anterior N/D

Balance Social 2019

ind229 % de personas trabajadoras y voluntarias que participan en losgrupos de trabajo y comisiones de la entidad

N/Dmujeres


Transparencia

ind58 Los salarios y las demás remuneraciones ¿son públicos para laspersonas trabajadoras?

Año anterior

ind230 Disponemos de algún certificado de calidad en gestión- Sí

- Estamos en proceso de obtención del certificado

- No

0 % Año anterior N/D

ind14 Hemos publicado en la web los datos/resultados de laAuditoría/Balance Social del último ejercicio

- Lo hemos publicado/difundido tanto hacia afuera comohacia las personas de la entidad.

- Lo hemos difundido entre las personas de la entidad.

- No lo hemos publicado.

- No lo hemos publicado porque es el primer año quehacemos el BS/AS.


Cargos de responsabilidad

q3201 Número de personas que ocupan cargos deresponsabilidad en la estructura laboral de laorganización disgregado por sexo

mujereshombresTOTAL

000

q3202 Número de personas que ocupan cargossocietarios/políticos en la organizacióndisgregado por sexo

mujereshombresTOTAL

000

ind21 Indicador de % de cargos de responsabilidad sobre el total depersonas trabajadoras

0 %0 %

Año anterior


campaña anterior

ind20 Indicador de % de cargos de responsabilidad sobre el total demiembros de la organización desagregado por sexo

N/Dmujeres


Balance Social 2019

ind24 Indicador de % de cargos societarios/políticos sobre el total depersonas trabajadoras

0 %0 %

Año anterior


campaña anterior

ind23 Indicador de % de cargos societarios/políticos sobre el total demiembros de la organización desagregado por sexo

N/Dmujeres


Igualdad salarial

q3301 Retribución más alta (en precio bruto por horatrabajada) - en €

mujereshombresTOTAL

7,7414,2110,98

q3302 Retribución más baja (en precio bruto por horatrabajada) - en €

mujereshombresTOTAL

7,747,747,74

ind27 Índice de Banda Salarial

1,84 Año anterior 0

ind97 Brecha salarial entre hombres y mujeres

-2,3 %0 %

Año anterior


campaña anterior

ind26 Índice de Banda Salarial desagregado por sexo

mujereshombres

Año anterior Media año anterior

1

1,84

N/D N/D

N/D

Balance Social 2019

Lenguaje no sexista

ind98 ¿La entidad utiliza un lenguaje no sexista e inclusivo?

- Normalmente no

- Se utiliza el lenguaje inclusivo en los documentos escritos

- Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentosescritos como en el lenguaje verbal

100 % Año anterior 100%

Diversidad

ind225 En la entidad hay personas contratadas con diversidadfuncional reconocida por la SS

Año anterior N/D

Balance Social 2019

Sostenibilidad ambiental

Política ambiental

q4103 Emisiones de CO2 en kg (para quienes las tengancalculadas)

N/D

ind59 Disponéis de una política, plan de acción o sistema de gestiónambiental?

Año anterior

ind106 Se lleva un control interno de las emisiones de CO2

Año anterior

ind231 Emisiones de CO2 (kg)

0 kg/año Año anterior N/D

Consumo de energía y de agua (en oficinas)

ind60 ¿Disponéis de prácticas y procedimientos para el ahorro y laeficiencia energética?

Año anterior

ind61 ¿Disponéis de prácticas y procedimientos para el ahorro y laeficiencia en el consumo de agua?

Año anterior

ind62 Contratáis todo el servicio eléctrico con empresas proveedorasque generan el 100% de su energía eléctrica de fuentesrenovables certificada con garantía de origen?

- Sí

- Contratamos una parte, no toda.

- No

N/D Año anterior N/D

Consumo de papel (en oficinas)

ind63 ¿Utilizáis papel reciclado y/o con certificación de explotaciónforestal sostenible de manera regular y mayoritaria?

Año anterior

Balance Social 2019

Prevención y recogida selectiva de residuos

ind65 ¿Disponéis de prácticas formales de gestión de residuos?

Año anterior

Otros consumos (productos con garantía de origen sostenible)

ind69 A la hora de adquirir un producto, ¿se contemplan criterios deconsumo responsable?

Año anterior

Movilidad

ind102 ¿La entidad incorpora, ofrece o facilita algunaalternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte?(Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche,aparcamiento para las bicicletas,)

Año anterior

Balance Social 2019

Cooperación y compromiso con el entorno

Participación en redes y movimientos sociales

q50B Nombra las entidades, redes, federaciones o iniciativas de transformación social estables en las que participa laentidad de manera activa (indicar el nombre completo de la Red, no acrónimo)

Gizatea, REAS Euskadi

ind187 Frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas detransformación social

- Al menos una vez al mes

- Al menos una vez al trimestre

- Al menos una vez al año

- Nunca

66,67 % Año anterior N/D

Mercado social e intercooperación

q5302 Importe de las compras de bienes y servicios aentidades del Mercado Social y/o REAS

0 €

q5306 Importe de las compras de bienes y serviciosrealizadas a entidades no lucrativas (que NOpertenezcan al Mercado Social ni a REAS)

0 €

q5311 Nº de clientes que sean entidades no lucrativas 1

q5312 Nº de clientes que sean entidades DEL GRUPO 1

q5313 Nº de proveedores que sean entidades nolucrativas

0

q5314 Nº de proveedores que sean entidades DELGRUPO

0

q5315 Importe de las compras realizadas a entidadesDEL GRUPO

0 €

ind42 Indicador de % de compras a proveedores del mercado socialy/o REAS

0 %0 %

Año anterior


campaña anterior

ind103 La organización coopera con otras que proporcionan losmismos productos o servicios

- Compartiendo local

- Compartiendo conocimiento

- Compartiendo gestión

- Compartiendo proyectos

- No coopera

0 % Año anterior 0%

Balance Social 2019

q5316 Importe de las ventas realizadas a entidades nolucrativas

0 €

q5317 Importe de las ventas realizadas a entidades DELGRUPO

0 €

ind72 Indicador % total de las compras de bienes y serviciosrealizadas a entidades no lucrativas (que no pertenecen alMercado Social ni a REAS)

0 %0 %

Año anterior


campaña anterior

ind191 ¿La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se hayaincorporado al MES/REAS en este año?

Año anterior N/D

ind234 Nº de clientes que sean entidades no lucrativas

1 Año anterior N/D

ind236 Nº de proveedores que sean entidades nolucrativas

0 Año anterior N/D

ind238 % de gasto en compras de bienes y servicios a entidades DELGRUPO

0 %no disponible

Año anterior


campaña anterior

ind192 Apoyáis a la difusión del MES/REAS entre los clientes- Usamos el cartel y/o los logos para la web

- Apoyamos en las redes sociales, firma en el correoelectrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos

- Participamos activamente en la difusión del MES (enespacios de la economía social, puntos de información,charlas, generación de materiales, etc.)

- No realizamos ningún tipo de apoyo

Si/No Año anterior N/D

ind235 Nº de clientes que sean entidades DEL GRUPO

1 Año anterior N/D

ind237 Nº de proveedores que sean entidades DELGRUPO

0 Año anterior N/D

ind239 % de ingreso por ventas de bienes y servicios a entidades nolucrativas

0 %no disponible

Año anterior


campaña anterior

Balance Social 2019

ind240 % de ingreso por ventas de bienes y servicios a entidades DELGRUPO

0 %no disponible

Año anterior


campaña anterior

Aportación al procomún

ind74 A raíz de vuestra actividad, ¿generáis algún tipo de bien,servicio o material (recetas, técnicas y/o materiales detrabajo, semillas, etc...) que pongáis a libre disposición delcomún y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajolicencias libres como Creative Commons?

Año anterior

ind75 Indicar cuál es vuestro compromiso con el Software Libre:

- No se utiliza software libre

- Se utilizan programas ofimáticos de software libre demanera regular y mayoritaria

- Además de programas ofimáticos, se utilizanprogramas profesionales de software libre (diseñográfico, gestión contable...) de manera regular ymayoritaria- La mayoría de los sistemas operativos de los ordenadoresde la organización són de software libre

66,67 % Año anterior 0%

Accesibilidad

ind190 ¿Se tiene en cuenta la diversidad funcional y se promueve y/ofacilita la inclusión de todas las personas?

- El espacio es accesible

- En formaciones y/o talleres, informamos de laaccesibilidad e intentamos facilitar las adaptacionesnecesarias

- Las personas trabajadoras tienen formación y/o recursospara trabajar con personas con diversidad funcional

- Se tiene en cuenta la accesibilidad en la realización dela página web y/o el material audiovisual que se genera

- Ninguna de las respuestas anteriores


Balance Social 2019

Política lingüística

ind241 Utilizamos las dos lenguas oficiales en todos nuestrosdocumentos y comunicaciones externas

Año anterior N/D

Finanzas éticas

ind71 La entidad es socia o clienta de entidades de finanzas éticas ysolidarias?

Año anterior

ind233 ¿Qué otras herramientas de finanzas éticas utilizáis?- Seguros eticos

- Microcreditos

- Crowdfunding

- Bancos del tiempo

- Ninguna


ind186 ¿En qué tipo de banca opera la entidad de manera habitual?

- Fiare y alguna de las siguientes: Triodos Bank,Oikocredit, Cajas cooperativas (Laboral, Ingenieros,Bantierra, Arquia)

- Triodos Bank, Oikocredit, Cajas cooperativas (Laboral,Ingenieros, Bantierra, Arquia)

- Alguna de las contempladas en las respuestas anteriores yotras entidades bancarias.

- Solo otras entidades bancarias

- No opera con cuentas bancarias


Balance Social 2019

Trabajo

Salud laboral

ind77 ¿Tomáis medidas activas y/o preventivas para la promoción dela salud en vuestro centro de trabajo?

Año anterior

ind242 Disponemos de Plan de prevención de riesgos laborales- Sí, con perspectiva de género

- Sí, sin perspectiva de género

- No


Regulación de prestaciones de empleo

ind78 La organización dispone de un reglamento o protocolo internoque contemple medidas de mejora de las condiciones laboralesestablecidas en el convenio de aplicación

Año anterior

Formación y desarrollo personal

ind104 ¿Qué medidas se aplican para fomentar la formación de laspersonas trabajadoras?

- No se contempla la formación de las personas trabajadoras

- Se adaptan los horarios para facilitar la formación

- Se incluyen horas de formación en el horario laboral o seayuda a cubrir el coste de la formación

- Se incluyen horas de formación en el horario laboral y seayuda a cubrir el coste de la formación

66,67 % Año anterior 0%

Balance Social 2019

Cuidados y compensaciones

ind80 Se contemplan medidas que mejoran los permisos establecidospor la ley en temas de conciliación de la vida familiar y laboral?

Año anterior

ind105 ¿Se generan espacios de atención emocional y cuidado a laspersonas trabajadoras en relación a su situación con el entornolaboral?

Año anterior

ind211 Conciliar el trabajo con otras necesidades extralaborales

Año anterior N/D

Estabilidad laboral

q6402 Número de personas con contratos indefinidos(desagregadas por sexo)

mujereshombresTOTAL

022

q6405 Nº de personas contratadas a jornada completa mujereshombresTOTAL

257

q6406 Nº de personas contratadas a jornada parcial mujereshombresTOTAL

000

ind49 % de personas con contratos indefinidos

28,6 %no disponible

Año anterior


campaña anterior

ind249 % de personas con contratos indefinidos desagregado por sexo

100%mujeres


ind243 % de personas contratadas a jornada completa

100 %no disponible

Año anterior


campaña anterior

Balance Social 2019

ind247 % de personas contratadas a jornada completa desagregadopor sexo

28% 71%mujeres


ind248 % de personas contratadas a jornada parcial, desagregado porsexo

N/Dmujeres


ind244 % de personas contratadas a jornada parcial

0 %no disponible

Año anterior


campaña anterior

Balance Social 2019

Cuestionario personas trabajadoras - Euskal Herria

Cuestionario personas trabajadoras - Euskal Herria

q8104 Mi empresa/entidad da las mismas oportunidadesa hombres y a mujeres a la hora de ocupar puestosde trabajo

9,67

q8902 Mi empresa tiene autonomía para decidir suspolíticas, aunque reciba subvenciones públicas

6

q8904 Mi empresa/entidad da prioridad al bienestar delas personas frente a los resultados económicos

6,33

q8923 En mi empresa/entidad se facilita la participaciónde todas las personas

6

q8205 Mis quejas, aportaciones o sugerencias seatienden eficazmente

6,33

q8105 Mi empresa/entidad da las mismas oportunidadesa hombres y a mujeres a la hora de ocupar puestosde responsabilidad

6

q8907 En mi empresa/entidad las diferencias salarialesen función de las tareas son razonables

4

q8908 Mi empresa/entidad utiliza un lenguaje no sexistaen sus comunicaciones

6,67

q8910 En mi empresa/entidad se fomenta el transportesostenible (bus, tren, coche compartido, bici, )

3,33

q8912 En mi empresa/entidad existen medidasadecuadas para fomentar el reciclaje

7

q8914 Mi empresa/entidad colabora en el día a día conotras organizaciones sociales como la nuestra

6

q8901 Mi empresa/entidad comunica sus experiencias yresultados a la sociedad (actividades y proyectosque desarrolla, economía, )

5,67

q8903 Mi empresa/entidad utiliza sus beneficios paratransformar/mejorar la sociedad (reinvirtiéndolosen la entidad, invirtiéndolos en otros proyectos

5,33

q8304 En mi empresa/entidad se facilita la participaciónen decisiones importantes

6,33

q8404 Es accesible la relación con las personas quedirigen la empresa/entidad

7

q8906 Mi empresa/entidad ofrece información relevantey útil sobre su marcha

5

q8905 En mi empresa/entidad se reparten tareas derepresentación entre mujeres y hombres

6,33

q8106 En mi empresa/entidad por el mismo trabajo osimilar las mujeres y los hombres cobran el mismosalario

7

q8909 En mi empresa/entidad se trata por igual a todaslas personas (sin distinción de capacidades, sexo,raza, etnia, religión, orientación sexual, )

8,33

q8911 En mi empresa/entidad se hacen actuaciones parafavorecer el ahorro energético (temperaturaregulada, bombillas led, impresoras apagadas de

5,67

q8913 Mi empresa/entidad consume productosecológicos, locales, de comercio justo, éticos,

6

q8915 Mi empresa/entidad habla más de cooperar quede competir

6

Balance Social 2019

q8916 Mi empresa/entidad está comprometida con elsoftware libre

5,67

q8918 Mi empresa/entidad nos ofrece información sobrela Economía Solidaria (mails de REAS, carteles,videos, formaciones, )

4,33

q8103 En mi empresa/entidad existen unas adecuadascondiciones de salud y seguridad laboral

7,67

q8201 La jornada laboral de mi empresa/entidad esadecuada (horas de trabajo, horario, vacaciones,etc.)

8

q8602 Mi empresa/entidad facilita que pueda a conciliarla vida personal y laboral

8

q8920 Mi empresa/entidad es un centro de trabajo librede acoso laboral (no se ignora, no se humilla, nose oculta información, se dan tareas a todo el

10

q8922 En mi empresa/entidad se reparten las tareas decuidados entre mujeres y hombres (ej: limpieza deespacios, reposición de productos, acogida,

9,33

q8917 Mi empresa/entidad nos ofrece información sobrefinanzas éticas

4,67

q8919 Mi empresa/entidad utiliza las dos lenguasoficiales (euskara y castellano) en suscomunicaciones

6,67

q8924 Mi empresa/entidad tiene unos salariosadecuados

6

q8601 Mi empresa/entidad me permite flexibilizarhorarios

9,33

q8401 En mi empresa/entidad hay un buen ambiente detrabajo

9,33

q8921 Mi empresa/entidad es un centro de trabajo librede acoso sexual (no se hacen comentarios acercadel aspecto físico, no hay gestos de naturaleza

10

q8802 Me siento satisfecho/a de formar parte de estaempresa/entidad

9,33

Balance Social 2019

nombre nif b95193660 goilurra s.l.r.u. la providencia 19 · mrh emos publicado nuestra memoria de...

Documents