nombre del proyecto: apoyo psicosocial bÁsico en el

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Universidad Autónoma de Sinaloa Dirección General de Servicio Social [Nombre del proyecto: Apoyo psicosocial básico en el personal voluntario y remunerado de la Cruz Roja Mexicana Delegación Culiacán] [Asesor(a) del proyecto Nidia Micaela López Leyva] NOMBRE DEL PROYECTO: APOYO PSICOSOCIAL BÁSICO EN El PERSONAL VOLUNTARIO Y REMUNERADO DE CRUZ ROJA MEXICANA DELEGACIÓN CULIACÁN.” CICLO: 2019-2020 FASE II PERÍODO: DEL 05 DE FEBRERO AL 05 DE AGOSTO DEL 2020 MODALIDAD (UNIDISCIPLINARIA) ELABORADO POR BRIGADISTA (S): LEY LEÓN NARDA PAOLA LOPEZ HERNANDEZ OFELIA MARIA MANJARREZ ACOSTA GREGORIO SOLANO LÓPEZ LUIS ALBERTO ASESOR(A) DE PROYECTO: LIC. NIDIA MICAELA LOPEZ LEYVA FECHA DE AUTORIZACIÓN: 10/03/2020

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Universidad Autónoma de Sinaloa Dirección General de Servicio Social

[Nombre del proyecto: Apoyo psicosocial básico en el personal voluntario y remunerado de la

Cruz Roja Mexicana Delegación Culiacán] [Asesor(a) del proyecto Nidia Micaela López Leyva]

NOMBRE DEL PROYECTO: “APOYO PSICOSOCIAL BÁSICO EN El

PERSONAL VOLUNTARIO Y REMUNERADO DE CRUZ ROJA MEXICANA

DELEGACIÓN CULIACÁN.”

CICLO:

2019-2020 FASE II

PERÍODO:

DEL 05 DE FEBRERO AL 05 DE AGOSTO DEL 2020

MODALIDAD

(UNIDISCIPLINARIA)

ELABORADO POR

BRIGADISTA (S):

LEY LEÓN NARDA PAOLA

LOPEZ HERNANDEZ OFELIA MARIA

MANJARREZ ACOSTA GREGORIO

SOLANO LÓPEZ LUIS ALBERTO

ASESOR(A) DE PROYECTO: LIC. NIDIA MICAELA LOPEZ LEYVA

FECHA DE AUTORIZACIÓN: 10/03/2020

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[Nombre del proyecto: Apoyo psicosocial básico en el personal voluntario y remunerado de la

Cruz Roja Mexicana Delegación Culiacán] [Asesor(a) del proyecto: Nidia Micaela López Leyva]

Índice

I. Título del proyecto de servicio social ………………………………1

II. Antecedentes ……………………………………………………………1

III. Justificación del proyecto ………………………………….…………6

IV. Objetivos …………………………………………………………………6

- General

- Específicos

V. Metas ……………………………………………………………………...7

VI. Localización geográfica del proyecto ………………………………7

VII. Actividades a realizar ………………………………………………….8

VIII. Recursos …………………………………………………………………8

IX. Financiamiento ………………………………………………………….9

X. Metodología ……………………………………………………………...10

XI. Supervisión y asesoría ………………………………………………...10

XII. Evaluación ……………………………………………………………….11

XIII. Resultados esperados …………………………………………………11

XIV. Fuentes …………………………………………………………………...12

XV. Cronograma de actividades …………………………………………..13

XVI. Programa de actividades/carta descriptiva ………………………..13

XVII. Nombre y firma de responsables …………………………………….15

- Brigadista (s)

- Asesor (a)

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Cruz Roja Mexicana Delegación Culiacán] [Asesor(a) del proyecto: Nidia Micaela López Leyva]

I. Título del proyecto de servicio social

Apoyo psicosocial básico en el personal voluntario y remunerado de Cruz

Roja Mexicana Delegación Culiacán.

II. Antecedentes

ANTECEDENTES DE LA CRUZ ROJA MEXICANA

Origen

El 21 de febrero de 1910 el presidente Porfirio Díaz firmó el Decreto

Presidencial No. 401 en el que se le dio reconocimiento oficial a la Cruz

Roja Mexicana, aunque en sus estatutos se le denominaba la Asociación

Mexicana de la Cruz Roja.

El 12 de marzo del mismo año el Decreto entra en vigor con su publicación

el Diario Oficial de la Federación, el 26 de abril se nombra la primera mesa

directiva oficial. La Cruz Roja Mexicana comienza su funcionamiento

formal en el local ubicado en Rosales número 20, de la Ciudad de México

En 1923 La Federación Internacional de Sociedades Nacionales de la

Cruz Roja y de la Media Luna Roja (Liga de Sociedades) reconoce

oficialmente a la Cruz Roja Mexicana.

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¿Qué es?

Es un movimiento humanitario mundial de características particulares y

únicas en su género, por su relación particular con base en convenios

internacionales con los estados y organismos internacionales por un fin

verdaderamente humanitario.

Sus líneas de servicio son:

Asistencial:

• Coordinación de la Cruz Roja de la Juventud.

• Coordinación de Damas Voluntarias.

• Co Programas con Voluntarios no asociados.

• Capacitación

• Coordinación de Capacitación (Capacitación Interna: planteles y

especialidades y Capacitación externa)

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En México la Cruz Roja ha logrado:

• Una cultura de prevención y cuidado de la salud

• Comunidades preparadas para hacer frente y recuperarse ante

emergencias y desastres

• Personal profesional con reconocimiento por las autoridades en la

atención de emergencias

• Ser referentes en la atención y recuperación ante crisis y desastres

• ordinación de Veteranos.

(9 de febrero de 1969, durante la inauguración de los Cursos para

Graduados; Miguel de la Vega, presidente de la Cruz Roja de la Ciudad

del Distrito Federal, el doctor Carlos Campillo Sáinz, director de la

Facultad de Medicina de la UNAM, José Barroso Chávez, presidente de

la Cruz Roja Mexicana, y el doctor Luis Castelazo Ayala).

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La Cruz Roja se rige bajo siete principios fundamentales, los cuales

fueron proclamados en Viena en 1965, dichos principios crean un vínculo

de unión entre las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de la Media

Luna Roja, el Comité Internacional de la Cruz Roja y la Federación

Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja. Sin

estos principios fundamentales la labor de la Cruz Roja no se podría

asegurar, éstos son:

• Humanidad. Tiende a proteger la vida y la salud, así como a hacer

respetar a la persona humana.

• Imparcialidad. No hace ninguna distinción de nacionalidad, raza,

religión, condición social ni credo político.

• Neutralidad. El Movimiento se abstiene de tomar parte en las

hostilidades y, en todo tiempo, en las controversias de orden político,

radical, religioso o ideológico.

• Independencia. Auxiliares de los poderes públicos en sus actividades

humanitarias y sometidas a las leyes que rigen los países respectivos, las

Sociedades Nacionales deben, sin embargo, conservar una autonomía

que les permite actuar siempre de acuerdo con los principios del

Movimiento.

• Voluntariado. Es un movimiento de carácter voluntario y de carácter

desinteresado.

• Unidad. En cada país sólo puede existir una sociedad de La Cruz Roja

o de La Media Luna Roja. Debe ser accesible a todos y extender su acción

humanitaria a la totalidad del territorio.

• Universalidad. El Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la

Media Luna Roja, en cuyo seno todas las sociedades tienen los mismos

derechos y el deber de ayudarse mutuamente, es universal.

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Antecedentes de su formación en México

En 1898 la Cruz Roja Española solicita al gobierno mexicano información

acerca de las relaciones entre las instituciones y las asociaciones de

asistencia pública con las unidades de sanidad militar.

Hasta 1907 Porfirio Díaz expidió el decreto por el cual México se adhiere

a la Convención de Ginebra de 1864para el mejoramiento de la atención

de los heridos y enfermos de los ejércitos en campaña.

Dos años después, el 5 de junio de 1909 se forma la primera mesa

directiva provisional de la Cruz Roja Mexicana.

Su primera participación no oficial se da ese mismo año, después de que

en Monterrey se desata una trombaque afectó a más del 50% de su

población.

Los primeros en acudir fueron el Dr. Fernando López y a su esposa la

Sra. Luz González. Los acompañan un grupo de damas altruistas.

Constituyeron la primera brigada de auxilio que abanderó el emblema de

la Cruz Roja en nuestro país. Luz González Cosío es considerada la

fundadora de la Cruz Roja Mexicana.

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III. Justificación del proyecto

Como bien señala el programa de apoyo psicosocial, se ha convertido en

una dependencia en la Cruz Roja Mexicana Delegación Culiacán, para la

prestación de servicios y apoyo al personal de la Cruz Roja mediante

capacitaciones para el bienestar en la salud mental, crecimiento y

desarrollo del personal y del mejoramiento de la calidad de vida en el

trabajo.

Por lo tanto, es importante la elaboración de este proyecto para brindar

información clara y precisa mediante talleres y cursos a el personal de

esta institución, así como información de la salud mental, realizando así

una propuesta de intervención para contribuir a modificar las condiciones

de mejoramiento del desarrollo laboral.

Al aplicar el cronograma de actividades del presente proyecto se busca:

- Reducir la vulnerabilidad psicoemocional e incrementar las

capacidades de afrontamiento del personal de la Cruz Roja Mexicana.

- Tener relaciones sanas.

- Trabajar productivamente.

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IV. Objetivos

- General:

Reducir la vulnerabilidad psicoemocional e incrementar las

capacidades de afrontamiento del personal de la Cruz Roja Mexicana.

- Específicos:

1. Promover los valores como eje orientador para el desempeño

profesional y Personal.

2. Crear cohesión de grupo.

3. Consolidar el servicio social como un medio estratégico en el desarrollo

regional Formar un equipo de trabajo a largo plazo.

V. Metas

• Reducir los efectos provocados por la ansiedad generalizada en

nuestro personal voluntario.

• Incrementar las capacidades de cuidado interno a la institución de

todas las coordinaciones de Cruz Roja Delegación Culiacán.

• Mejorar la calidad de respuesta de nuestro personal voluntario ante los

servicios de emergencia.

• Detectar necesidades de apoyo psicológico en el personal que

requieran atención.

• Brindar herramientas de apoyo para situaciones específicas a las que

se enfrenta el voluntario.

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VI. Localización geográfica del proyecto

Ciudades Hermanas #797, Col. Antonio Rosales, C.P: 80230, Culiacán,

Sinaloa, México.

Croquis:

VII. Actividades a realizar

Para el cumplimiento de los objetivos se realizarán una serie de capacitaciones al personal operativo de Cruz Roja y brigadistas del proyecto, así como la implementación de dinámicas para el mayor entendimiento de los temas a impartir, se solicitará el apoyo en la planificación de las actividades al asesor de servicio social seleccionado, así como al responsable dentro de la institución para que nos indique cuales son los temas de mayor prioridad que desea se atiendan.

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VIII. Recursos

Humanos

- Dos prestadores de servicio social en el turno matutino

- Dos prestadoras de servicio social en el turno vespertino

- Una psicóloga

Materiales

- Hojas blancas tamaño carta

- Cartulinas

- Plumones

- Pizarrón

- Grapadora

- Lápices

- Canasta

- Plumas

- Borradores

- Carpetas

- Sillas

- Mesas

Tecnológico

-Laptop

-Cañón

Financiero

- Se proporcionará indirectamente a través de los materiales y equipo

técnico.

- El importe mensual del traslado de la brigadista es de $1,000.

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IX. Financiamiento

Cada brigadista gasto un aproximado de mil pesos entre comida y gastos

para camino. La institución no se hizo cargo de los gastos porque es

voluntario de parte de los estudiantes.

-Ligas de hule office depot (No. 18100 gr). $25.50

-Proyector Eul RD- 802 negro $1799.00

-Pintarron (pizarrón blanco od 40x60 $355.00

-Hojas caja de papel office deppot 6369 $699

-Post it notas adhesivas 3m post-it 5442/ Amarillo/ 7.6x 7.6 cm $105 pesos

(45 pág.)

-Marcadores Rotuladores doble punta staedtler colores 36 piezas $389

-Plumones lavables marcadores crayola super tips (colores 50 piezas)

$340

-Plumas bic $46.50 caja

-Regla $15.00

-Tijeras $35

-Globos $39

-Bocinas $550

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X. Metodología

El método por medio del cual se desarrollará este proyecto de Apoyo

Psicosocial, es la capacitación y sensibilización con temas institucionales

que den a conocer el perfil del personal voluntario y remunerado,

información sobre apoyo psicológico básico, crisis, habilidades

específicas de quien puede ser un ayudante, se tomara medición del nivel

y tipo de estrés a través de escalas estandarizadas (Brief Cope Inventory,

DASS y ProQOL), que permitan tener un dato cuantificado antes de

proporcionar los cursos y talleres y después de concluirlos, mismo que

servirá como dato evaluador de la eficacia del programa.

Se formará a los brigadistas en los protocolos de Incidentes Críticos

(Defusing) el cual permita tener un acercamiento con el personal

involucrado en eventos de alto impacto o incidentes críticos.

XI. Supervisión y asesoría

La supervisión estuvo a cargo del Lic. Alexia Beltrán Ramírez quien está

a cargo en el departamento del Cruz Roja Mexicana Delegación Estatal

Sinaloa en el área de Responsable Estatal del Programa Apoyo

Psicosocial. Coordinación de Socorros.

El asesor del proyecto que estará a cargo es:

Lic. Nidia Micaela López Leyva

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XII. Evaluación

Con esta actividad que se realicen se trasladarán a la realidad de los objetivos y las

metas planteadas, así surgirá la evaluación de las mismas con la ayuda del personal

del área, para fomentar que surjan estos cambios.

Para finalizar la evaluación se presentará mensualmente un informe al responsable

de la institución en donde se realiza el servicio social en la Cruz Roja Mexicana

Delegación Estatal de Sinaloa, en el cual se describirán las actividades realizadas

durante dicho período, para poder analizar los avances que se van obteniendo.

XIII. Resultados esperados

Los resultados que se esperan de este proyecto son:

⦁ Mejorar el servicio que se otorga a los socorros y voluntarios

proporcionando información de calidad y que sea eficaz para ellos.

⦁ Que los brigadistas este capacitados y competentes para proporcionar una

buena atención a los usuarios.

⦁ Se espera beneficie la dependencia de la Cruz Roja Mexicana, a los socorros y

voluntarios brindándoles una mejor atención y respuesta a los problemas que

puedan presentar; logrando así la satisfacción y el éxito deseado.

IV. Fuentes

Autor desconocido. 8 de mayo de 2020. La Cruz Roja en imágenes;

dedicada a salvar vidas. Excélsior.

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Cruz Roja Mexicana Delegación Culiacán] [Asesor(a) del proyecto: Nidia Micaela López Leyva]

XV. Cronograma de actividades

XVI. Programa de actividades/carta descriptiva

Cuadro de descripción de actividades

Proyecto Recursos

Objetivo

específico

Metas Actividades Humanos Materiales Económicos

1. Conocer

acerca de

la Cruz Roja.

2. Dar a

conocer

conceptos de

salud mental a

los voluntarios

de Cruz Roja.

3. Reforzar los

7

principios

fundamentales.

4. Mejorar el

auto concepto.

5. Demostrar el

poder de las

palabras.

6. Que los

voluntarios que

necesiten

ayuda para su

-Conocer

como fundo la

cruz roja y sus

voluntariados.

-Que

conozcan que

pasa en sus

mentes en

situaciones de

estrés y

emergencias.

-Que

mantengan

presente los

principios

básicos del

IFRC.

-Cada

participante se

a mas

consiente de

-Realizar

cursos

en línea.

-Platica

Interactiva con

voluntarios de

la Cruz

Roja.

-Platica Sobre

Humanidad.

Imparcialidad.

Neutralidad.

Independencia.

Voluntariado.

Unidad.

Universalidad.

-Acentuar lo

positivo.

-El efecto

Pigmalión.

- Dos prestadores de servicio social en el turno matutino - Dos prestadoras de servicio social en el turno vespertino - Una psicóloga

- Hojas

blancas

tamaño

carta

- Cartulinas

- Plumones

- Pizarrón

- Grapadora

- Lápices

- Canasta

- Plumas

-

Borradores

- Carpetas

- Sillas

- Mesas

- Canasta

- Plumas

-

Borradores

- Carpetas

En total un aprox. De 5, 398 mil pesos durante el período de los 6 meses.

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Salud Mental,

la pidan.

su lado

positivo.

- Canalizar

con una

psicóloga a

los voluntarios

que lo

requieran.

-Platica

interactiva con

voluntarios de

Cruz Roja.

- Sillas

- Mesa

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Cruz Roja Mexicana Delegación Culiacán] [Asesor(a) del proyecto: Nidia Micaela López Leyva]

XVII. Nombre y firma de responsables

__________________________

LIC. Nidia Micaela López Leyva Asesor (a)

Ley León Narda Paola López Hernández Ofelia María Brigadista Brigadista

Manjarrez Acosta Gregorio Solano López Luis Alberto Brigadista Brigadista

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