“no fracasé, sólo descubrí 999 maneras de cómo no hacer una bombilla" esta frase...
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““No fracasé, sólo descubrí 999 maneras de cómo no hacer No fracasé, sólo descubrí 999 maneras de cómo no hacer una bombilla"una bombilla"
Esta frase atribuida a Edison, es un Esta frase atribuida a Edison, es un ejemplo ilustre y paradigmático del ejemplo ilustre y paradigmático del perfil del innovadorperfil del innovador, del que , del que tienen ánimo una y otra vez para tienen ánimo una y otra vez para volver a intentarlo, del que volver a intentarlo, del que aprovecha la experiencia pasada aprovecha la experiencia pasada para mejorar el futuro. Esta manera para mejorar el futuro. Esta manera de entender el error como de entender el error como oportunidad oportunidad se ha extendido se ha extendido mucho, últimamente, y ya no es solo mucho, últimamente, y ya no es solo algo específicamente humano, como algo específicamente humano, como afirmaba el antiguo proverbio: afirmaba el antiguo proverbio: ahora, los fracasos se ven como ahora, los fracasos se ven como peldaños de la escalera del éxito. peldaños de la escalera del éxito. Por eso, en pedagogía, se habla de Por eso, en pedagogía, se habla de la la necesidad del error para el necesidad del error para el aprendizajeaprendizaje, y se utiliza , y se utiliza sistemáticamente. La clave está, sistemáticamente. La clave está, para las teorías del fracaso, en la para las teorías del fracaso, en la comprensión y la actitud ante las comprensión y la actitud ante las fallas de los procesos que llevamos fallas de los procesos que llevamos adelante.adelante.
Animal laboransAnimal laborans y y Homo faberHomo faberEmprender empieza por filosofarEmprender empieza por filosofar
Se trata de una distinción que Se trata de una distinción que realiza Hannah Arendt.realiza Hannah Arendt.
Mientras el primero produce Mientras el primero produce cosas que no comprende, o sea, cosas que no comprende, o sea, se limita a cumplir órdenes, el se limita a cumplir órdenes, el segundo piensa a través de lo segundo piensa a través de lo que produce. La diferencia entre que produce. La diferencia entre ambos no dependerá del ambos no dependerá del producto, sino de la pregunta producto, sino de la pregunta que surgirá: "¿por qué?" en que surgirá: "¿por qué?" en lugar de "¿cómo?". Si a los lugar de "¿cómo?". Si a los filósofos analíticos les parece filósofos analíticos les parece inútil la primera pregunta será inútil la primera pregunta será justamente porque da justamente porque da importancia al "sentido de la importancia al "sentido de la existencia", esto es, a la existencia", esto es, a la necesidad del pensamiento necesidad del pensamiento filosófico, que ellos consideran filosófico, que ellos consideran al servicio de disciplinas al servicio de disciplinas prácticas.prácticas.
Proyecto ArquímedesProyecto ArquímedesDepartamento de Ciencias SocialesDepartamento de Ciencias Sociales
IES Alfonso MorenoIES Alfonso Moreno 2013/0142013/014
Propuestas de empresasPropuestas de empresas
Economía socialEconomía social y y solidariasolidaria
La Economía Social es un modelo empresarial integrado por La Economía Social es un modelo empresarial integrado por empresas privadas, basadas en unos principios de empresas privadas, basadas en unos principios de democracia, equidad, gestión participativa y primacía del democracia, equidad, gestión participativa y primacía del trabajo y del factor humano frente al capital, tanto en los trabajo y del factor humano frente al capital, tanto en los procesos de toma de decisiones como en la distribución del procesos de toma de decisiones como en la distribución del beneficio. Las fórmulas jurídicas más extendidas de este beneficio. Las fórmulas jurídicas más extendidas de este modelo son las cooperativas y las sociedades laborales, modelo son las cooperativas y las sociedades laborales, cuyos fines son la eficiencia económica y la redistribución cuyos fines son la eficiencia económica y la redistribución de la riqueza generada con carácter social.de la riqueza generada con carácter social.
Sector de la Sector de la economíaeconomía que estaría a medio camino entre que estaría a medio camino entre sectorsector privadoprivado y negocios por un lado, y y negocios por un lado, y sectorsector públicopúblico y y gobierno por otro. Incluye gobierno por otro. Incluye cooperativascooperativas, , empresasempresas de trabajo asociado de trabajo asociado, , organizacionesorganizaciones no lucrativas no lucrativas, y , y asociacionesasociaciones caritativas caritativas. .
El pulso de la economia El pulso de la economia social social
Empresa solidaria y Empresa solidaria y sosteniblesostenible
Define un tipo de Define un tipo de empresaempresa (o cultura empresarial) que (o cultura empresarial) que cree que invertir en mejorar las personas, las cree que invertir en mejorar las personas, las
sociedades y su sociedades y su calidadcalidad de vida de vida, es la base de su , es la base de su desarrollo presente y futuro, porque genera beneficios, desarrollo presente y futuro, porque genera beneficios, cuantitativos y cualitativos, mutuos. Por ello, trabajan cuantitativos y cualitativos, mutuos. Por ello, trabajan para satisfacer mejor los intereses de las personas, de para satisfacer mejor los intereses de las personas, de la sociedad y de la propia empresa. Está apoyada en la sociedad y de la propia empresa. Está apoyada en
los principios de los principios de honestidadhonestidad y y credibilidadcredibilidad..Estas empresas son conscientes de que hay que Estas empresas son conscientes de que hay que
considerar los intereses de la sociedad, porque no es considerar los intereses de la sociedad, porque no es sólo una estrategia que va más allá del marketing sólo una estrategia que va más allá del marketing
clásico, es una cultura a implementar de forma clásico, es una cultura a implementar de forma sostenida y debe afrontar problemas de educación, sostenida y debe afrontar problemas de educación,
económicos, conflictos sociales, la pobreza y la calidad económicos, conflictos sociales, la pobreza y la calidad de vida en general.de vida en general.
Empresas para una economía sostenible y Empresas para una economía sostenible y solidariasolidaria
RUMBO NATURARUMBO NATURA
T-FE
EL FACE
T-FE
EL FACE
VICTO
R BOZAL
Y ALE
JANDRO
VICTO
R BOZAL
Y ALE
JANDRO
LOPEZ
3ºB
LOPEZ
3ºB
El paraíso infantil
Anastasia Mykhailenco
Zoofari BruneteZoofari Brunete
La naturaleza te lo daLa naturaleza te lo da
Pastores AlemanesPastores AlemanesBlatmascotaBlatmascota
Cooperativa de viñedosCooperativa de viñedos
Elaboración y venta de vinos Elaboración y venta de vinos
Camilo RobledanoCamilo Robledano
C.A.N.
Natalia y AsmaMarca de ropa de
diseño
EMPRESAS REGISTRADAS. Marzo de EMPRESAS REGISTRADAS. Marzo de 20142014
3º ESO B3º ESO B
Nombre de la empresa
Creadores Actividad
PHIBIE & LOLA SL Gloria Sánchez y Alba García Diseño de ropa y accesorios para mascotas
FRUSANA Luis y Pablo Comercialización de fruta de calidad
SILVESTREM Aldara López y Cristina Arnay Proyectos ecológicos de ajardinamiento urbano y repoblación de árboles.
SEA SHELL Aida Carabot Venta y diseño de ropa estilo “vida joven, desenfadada, surfera y deportista”
KEBAB KING Pedro García, Omar Benamari, Sergio Cuesta
Cadena multinacional de restaurantes de comida rápida turca
GRINDESCAPE Daniel, Fran e Iván Recorridos o actividades especiales de aventura, como deportes de riesgo, cultural, museos y lugares de interés turístico y de naturaleza, parques naturales y rutas
T-FEELFACE Alejandro López Escudero yVictor Bozal Mata
Fabricación y venta de camisetas que cambien de color según el estado de ánimo de la persona que la porte
EMPRESAS REGISTRADAS. Marzo de 2014EMPRESAS REGISTRADAS. Marzo de 20143º ESO C3º ESO C
Nombre de la empresa
Creadores Actividad
RUMBONATURA Malena de Mingo Divulgación del medio Ambiente
BORDERLINE María Adelina Dicu Bar con actuaciones y juegos de mesa
EL PARAÍSO INFANTIL Anastasia Mykhailenco Atención y cuidado de niños mediante actividades formativas y recreativas
VIG Martín López y Santiago Blat
Empresa de seguridad
ATCRG Andrada Tolan Escuela de Gimnasia Rítmica
Pendiente de confirmar Adriel Alvizo Asesoría empresas (propuesta)
EVENTOS RAPIDIN Iuliana Vatamanu Organización de todo tipo de celebraciones y fiestas
Pendiente de confirmar Santiago Blat Adiestramiento de pastores alemanes para protección
EMPRESAS REGISTRADAS. Marzo de EMPRESAS REGISTRADAS. Marzo de 20142014
3º ESO D3º ESO DNombre de la empresa
Creadores Actividad
C.A.N. Natalia y Asma Marca de ropa de diseño propio
Designer Denisa y Adrián Venta de ropa importada de Londres
Cooperativa de viñedos
Camilo Robledano Elaboración y venta de vinos
EMPRESAS REGISTRADAS. Marzo de EMPRESAS REGISTRADAS. Marzo de 20142014
3º ESO A3º ESO ANombre de la empresa Creadores Actividad
GALENO Jaime Lucena Venta de instrumentos quirúrgicos de calidad
OLYMPIC DE ALCORCÓN Iñigo MoscatMiguel Ángel de la Morena
Escuela de fútbol y Residencia para niños pobres
VanAiti Dental 3A Vanessa Lozano y Aitana Arévalo
Clínica Dental
ZOOFARI BRUNETE Javier Uceda y Óscar Navarro
Zoológico de animales adoptados, heridos o en peligro.
EL RUGIDO César Álvarez Residencia canina
CELEBRACIONES M&N Noelia Juzdado y María Prieto
Celebración de eventos, catering y animación de fiestas
FANCY INFORMATICS Jorge Aguilar y Ionut Bozantan
Venta de accesorios y componentes para ordenadores
EMPRESAS REGISTRADAS. Marzo de EMPRESAS REGISTRADAS. Marzo de 20142014
3º ESO A3º ESO A
Nombre de la empresa
Creadores Actividad
DREAMLAND Elisa Alonso Parque de diversión donde los niños juegan a dedicarse a la profesión soñada
VIDAS BELLAS Xenia Pariente y Elena Gutiérrez
Escuela para niños discapacitados
FREEZECASES Oana Flontats y Aruka Cinthya Torres
Diseño, fabricación y distribución de fundas para móviles
HJ SPEED KART Noelia Jurado Aprendizaje de conducción y comercialización y distribución d diferentes tipos de materiales de karting
En preparación Sebastián Salvo y Adriana Vargas
Vender discos de vinilo con mucho valor, camisetas de grupos, CD, posters…
PROYECTOS DE EMPRESAS. Ciencias Sociales 3º ESOEmpresas registradas a 21 de enero de 2013
EMPRESA ACTIVIDAD EMPRESARIOS/AS
GTC (Game Teste Center) Testar videojuegos Marcos Alegre. Alejandro Alegre y Saúl Peña
Sin Barreras Ayuda a discapacitados Stella Santana
Quinor SL Promoción grupos musicales
Norden Tafchint y Enrique Bastos
Mariscos Herralva Venta y distribución de mariscos y construcción de piscifactorias
Javier Herrera y Álvaro Tapiador
Complejo Terrístico de Ocio
Hotel, museos y centro de ocio subterráneo
Pilar Solís y Darío Fernández
El paso al paraíso Servicios funerarios Marina Nieto
Proyecto de un bar Bar familiar y deportivo Sergio Nogales
Maros Discografía y productora musical
Marta Martín, Marina Ballesteros y Rosa Ayuso
Enerva Producción de energía eléctrica a partir de rayos de tormenta
Miguel Vallejo
Coches Top One Alquiler de coches Jorge García
EDAGDE Discográfica y grabación de discos españoles
Paula Díez e Irene Blanco
PROYECTOS DE EMPRESAS. Ciencias Sociales PROYECTOS DE EMPRESAS. Ciencias Sociales 3º ESO3º ESO
Empresas registradas a 21 de enero de 2013Empresas registradas a 21 de enero de 2013
M.J. Basketball Comercialización y distribución de material deportivo de “Air Jordan” y de la NBA
Amaya Rivera
GON & GON Venta de ropa y calzado María Vallejo y Lucía González
Multiservicios Molinari Servicios de soporte y asistencia a colegios y escuelas infantiles
Belén Arjona y Loreto Fabián
Adventure Child. Servicio al cuidado de sus retoños
Cuidado de niños de 5 a 9 años
Alba Pérez y Javiera López
FEF La Escuadra Crear futbolistas de elite Borja Bonet y Maxi Gomes
Smart Productions Productora musical de rap y reggae
Sergio Moreno y Hugo Baos
Agencia de Viajes Adri&Billy Viajes internacionales y servicios de transporte a aeropuertos y hoteles
Adrián Franco y William Walker
PROYECTO DE EMPRESAPROYECTO DE EMPRESA Ciencias Sociales 3º Ciencias Sociales 3º ESOESO
EMPRESAS REGISTRADAS A 18 DE ENERO DE EMPRESAS REGISTRADAS A 18 DE ENERO DE 20132013EMPRESA ACTIVIDAD Empresarios
G.T.C.(Game Tester Center) Testar video juegos Marcos Alegre y Saúl Peña
Cinema World Edificio comercial multiuso Noelia Jurado Alicia Nieto
Glove Tactile Fabricación de guantes con microfibras José Ángel Relva
Más fácil para ti Distribución de plataformas para sillas de ruedas Paloma Hoyos
Lucigon Distribución y montaje técnicos Lucía Gonzalo
Hotel Habana Hotel de lujo Victoria Sapei
Brunete Skateboarding Diseño gráfico y personalización de tablas de monopatín y cursos de patinaje
Germán Benaiges
Iones security SA Servicios de seguridad, vigilancia y protección Néstor Peña e Ionut Suman
Diseña tu maillot Venta de maillots para gimnasia rítmica exclusivos y personalizados
Carolina Ruiz
Unsolar Suministro de energía eléctrica Anya Pulido
Repartos SEGA Transporte de productos agrícolas Cléver Suntaxi e Ionut Varna
TravelSoccer SL Agenda de viaje relacionada con eventos deportivos
Guillermo Barroso
PROYECTO DE EMPRESAPROYECTO DE EMPRESA Ciencias Sociales 3º ESOCiencias Sociales 3º ESOEMPRESAS REGISTRADAS A 18 DE ENERO DE 2013EMPRESAS REGISTRADAS A 18 DE ENERO DE 2013
Mochilas propulsoras Fabricación de mochilas propulsoras para facilitar la movilidad
Marcos Crespo
VIK (Very Important Kids) Creación de franquicias de tiendas de moda de niños de alta gama
Nuria Limpo
Bra´s Phones Venta y distribución de productos tecnológicos de comunicación
Iván Zajaczkowski
Lacui Fabricación de churros Lucia Arribas
Medicamentos Express Transporte a domicilio de medicamentos Valentina Morán y Claudia Álvarez
AEB-Design Venta y compra de artículos y complementos por Internet
Beatriz Morales
Advaced Tech Solutions Venta, reparación, reciclaje y aprovechamiento de productos tecnológicos
Michel Fandiño
Tuambulancia SA Traslado de urgencias hospitalarias Lourdes García Calzada
Gespor. Arreglos y Confecciones Arreglo y confección de prendas, cortinas y textiles
Ionela-Bianca Plomada
iDance. Academia de baile Lucía Gómez Alba García
Choco Empresa comercial exclusiva para disfrutar de todas las posibilidades del chocolate
Inés Bartolomé y Clara Ayuso
BIENSTAR Empresa relacionada con alojamiento en balnearios
Diana Bosoko
GENIUS Incubadora de empresas. Servicio de atención, educación y asesoramiento a empresarios emprendedores
Guillermo Galván
Electricity Source SA Producción y distribución de energía eléctrica limpia y ecológica con tecnología punta
David Albacete y Hugo Cabrero
Curriculum vitaeCurriculum vitae
El El currículum vítaecurrículum vítae, ya sea en , ya sea en versión física o digital, sigue siendo versión física o digital, sigue siendo una de las principales una de las principales herramientas de las que disponen herramientas de las que disponen aquellas personas que buscan aquellas personas que buscan empleo, al ser la carta de empleo, al ser la carta de presentación que todo profesional presentación que todo profesional deberá presentar para deberá presentar para optar a un optar a un puesto de trabajopuesto de trabajo..
Tiene como fin mostrar un Tiene como fin mostrar un resumen de nuestra carreraresumen de nuestra carrera profesional y académica, dibujando profesional y académica, dibujando un perfil lo suficientemente un perfil lo suficientemente atractivo y concreto en la mente atractivo y concreto en la mente de los responsables del proceso de de los responsables del proceso de contratación, a cuentas de que se contratación, a cuentas de que se desee programar una entrevista desee programar una entrevista personal. Por tanto, será la primera personal. Por tanto, será la primera impresión que tendrán de nosotros impresión que tendrán de nosotros y es muy importante y es muy importante cuidar su cuidar su realizaciónrealización..
Curriculum vitaeCurriculum vitae
Lo más probables es que el responsable del Lo más probables es que el responsable del proceso de selección tendrá que revisar proceso de selección tendrá que revisar muchos currículums para encontrar a los muchos currículums para encontrar a los candidatos que considere más adecuados candidatos que considere más adecuados para el puesto. Por tanto, es sencillo para el puesto. Por tanto, es sencillo imaginar lo desesperante que les resulta imaginar lo desesperante que les resulta encontrar documentos llenos de encontrar documentos llenos de información innecesaria, textos apretados, información innecesaria, textos apretados, tamaños de letra incómodostamaños de letra incómodos, etc., etc.
Nuestro curriculum debe Nuestro curriculum debe poder leerse poder leerse rápidorápido, dejando tras su lectura una , dejando tras su lectura una imagen definida de quiénes somos y de imagen definida de quiénes somos y de dónde venimos. Normalmente se considera dónde venimos. Normalmente se considera que un currículum debe tener entre uno y que un currículum debe tener entre uno y dos folios de extensión, teniendo una dos folios de extensión, teniendo una estructura clara y mostrando los puntos estructura clara y mostrando los puntos clave, sobre todo respecto al puesto al que clave, sobre todo respecto al puesto al que se opta. Si puedes evitar el segundo folio, se opta. Si puedes evitar el segundo folio, muchísimo mejor.muchísimo mejor.
Utiliza un Utiliza un lenguaje sencillo y frases lenguaje sencillo y frases cortascortas. Contempla datos relativos a los . Contempla datos relativos a los nombres de las empresas para las que has nombres de las empresas para las que has trabajado, fechas y puestos, así como lo trabajado, fechas y puestos, así como lo relativo a los estudios. Trata de relativo a los estudios. Trata de proporcionar respuestas a estas preguntas: proporcionar respuestas a estas preguntas: qué, dónde y cuándo.qué, dónde y cuándo.
Curriculum vitaeCurriculum vitae
Con el fin de facilitar la lectura y la Con el fin de facilitar la lectura y la ubicación de datos de interés, el ubicación de datos de interés, el currículum debería estar dividido en currículum debería estar dividido en varias categorías. En la primera varias categorías. En la primera proporcionaremos nuestra información proporcionaremos nuestra información personal, comenzando por nuestro personal, comenzando por nuestro nombre y apellidos, así como nombre y apellidos, así como fotografía. fotografía.
Esta fotografía, de incluirse, no Esta fotografía, de incluirse, no debería ser demasiado oscura y tiene debería ser demasiado oscura y tiene que mostrarnos de forma positiva y que mostrarnos de forma positiva y profesional. Algunas personas profesional. Algunas personas prefieren no incluirla, pero recuerda prefieren no incluirla, pero recuerda que siempre es que siempre es más sencillo más sencillo recordar una cararecordar una cara que un nombre, que un nombre, además de que se empatiza más. No además de que se empatiza más. No ponerla puede jugar en nuestra contra.ponerla puede jugar en nuestra contra.
Algo más abajo proporcionaríamos Algo más abajo proporcionaríamos otros otros datos personalesdatos personales como: fecha como: fecha de nacimiento, domicilio, teléfono de de nacimiento, domicilio, teléfono de contacto, e-mail y página web si contacto, e-mail y página web si disponemos de ella y puede disponemos de ella y puede proporcionar valor a la candidatura. proporcionar valor a la candidatura.
Educación financieraEducación financiera Keepunto, un pre-banco para Keepunto, un pre-banco para
jóvenesjóvenesSergio Rueda, estudiante de Economía Sergio Rueda, estudiante de Economía de 20 años, ha conseguido entradas al de 20 años, ha conseguido entradas al cine a través de la gestión de su cuenta cine a través de la gestión de su cuenta bancaria en bancaria en KeepuntoKeepunto. Esta plataforma, . Esta plataforma, en funcionamiento desde el pasado en funcionamiento desde el pasado diciembre, permite crear un perfil de diciembre, permite crear un perfil de usuario, por el que se gestiona una usuario, por el que se gestiona una cuenta corriente, con un saldo expresado cuenta corriente, con un saldo expresado en KEEs, la moneda virtual creada en KEEs, la moneda virtual creada ad hocad hoc por la plataforma. A través de retos y por la plataforma. A través de retos y desafíos se puede canjear la moneda por desafíos se puede canjear la moneda por bienes y servicios disponibles en un bienes y servicios disponibles en un catálogo, al mismo tiempo que se opera catálogo, al mismo tiempo que se opera con productos financieros virtuales y se con productos financieros virtuales y se obtienen rendimientos basados en la obtienen rendimientos basados en la gestión del dinero y se experimenta con gestión del dinero y se experimenta con productos como depósitos y cuentas de productos como depósitos y cuentas de ahorro, todo de una manera simulada ahorro, todo de una manera simulada aunque con resultados reales: “A través aunque con resultados reales: “A través de este pre-banco se conoce y se inculca de este pre-banco se conoce y se inculca la cultura del esfuerzo. Tiene una función la cultura del esfuerzo. Tiene una función educativa para que los adolescentes educativa para que los adolescentes sepan de donde sale el dinero y sepan de donde sale el dinero y aprendan a gestionarlo”, explica Raúl de aprendan a gestionarlo”, explica Raúl de la Cruz, fundador de Keepunto.la Cruz, fundador de Keepunto.
Pacto Mundial de la ONUPacto Mundial de la ONU El Pacto Mundial (Global Compact)El Pacto Mundial (Global Compact) es un es un
instrumento de las instrumento de las Naciones UnidasNaciones Unidas (ONU) que fue (ONU) que fue anunciado por el secretario general de las Naciones anunciado por el secretario general de las Naciones Unidas Unidas KofiKofi AnnanAnnan en el en el Foro Económico MundialForo Económico Mundial (Foro (Foro de Davos) en su reunión anual de de Davos) en su reunión anual de 19991999..
Su fin es promover el diálogo social para la creación Su fin es promover el diálogo social para la creación de una ciudadanía corporativa global, que permita de una ciudadanía corporativa global, que permita conciliar los intereses de las empresas, con los valores conciliar los intereses de las empresas, con los valores y demandas de la sociedad civil, los proyectos de la y demandas de la sociedad civil, los proyectos de la ONU, ONU, sindicatossindicatos y y Organizaciones no gubernamentalesOrganizaciones no gubernamentales (ONGs), sobre la (ONGs), sobre la base de 10 principios en areas relacionadas con los base de 10 principios en areas relacionadas con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la corrupción.corrupción.
El Pacto Global se inserta en la lista de iniciativas El Pacto Global se inserta en la lista de iniciativas orientadas a prestar atención a la dimensión social de orientadas a prestar atención a la dimensión social de la la globalizaciónglobalización. Al presentarlo . Al presentarlo KofiKofi AnnanAnnan manifestó manifestó que la intención del Pacto Global es "dar una cara que la intención del Pacto Global es "dar una cara humana al mercado global".humana al mercado global".
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas ha tenido una El Pacto Mundial de las Naciones Unidas ha tenido una gran acogida entre empresas, sindicatos, entidades gran acogida entre empresas, sindicatos, entidades educativas y ONG's, pero también ha sido criticada educativas y ONG's, pero también ha sido criticada por no tener carácter obligatorio.por no tener carácter obligatorio.
La Oficina del Pacto Global está conformada por seis La Oficina del Pacto Global está conformada por seis agencias de las Naciones Unidas: el agencias de las Naciones Unidas: el Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas pOficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanosara los Derechos Humanos (OACDH), el (OACDH), el Programa de las Naciones Unidas para el DesarrolloPrograma de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la (PNUD), la Organización Internacional del TrabajoOrganización Internacional del Trabajo (OIT), el (OIT), el Programa de las Naciones Unidas para el Medio AmbiePrograma de las Naciones Unidas para el Medio Ambientente (PNUMA), y la (PNUMA), y la Organización de las Naciones Unidas para el DesarrollOrganización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrialo Industrial (ONUDI). (ONUDI).
Los Diez Principios del Pacto MundialDerechos Humanos
Principio Nº 1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos.Principio Nº 2. No ser cómplice de abusos de los derechos.
Ámbito LaboralPrincipio Nº 3. Apoyar los principios de la libertad de asociación y sindical y el derecho a la
negociación colectiva.Principio Nº 4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.Principio Nº 5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil.
Principio Nº 6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.
Medio AmbientePrincipio Nº 7. Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el
medio ambiente.Principio Nº 8. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor
responsabilidad ambiental.Principio Nº 9. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías
respetuosas con el medio ambiente.
AnticorrupciónPrincipio Nº 10. Las empresas e instituciones deberán trabajar contra la corrupción en todas
sus formas, incluidos extorsión y soborno.
Montar una empresa en EspañaMontar una empresa en España
Montar una empresa en España es caro y lento por norma generalMontar una empresa en España es caro y lento por norma general. A pesar que de que se . A pesar que de que se han sacado varias normas para crear sociedades por vía rápida y medios para abaratar costes, han sacado varias normas para crear sociedades por vía rápida y medios para abaratar costes,
nada de esto está funcionando realmente tal y como podemos ver en esta infografía que nada de esto está funcionando realmente tal y como podemos ver en esta infografía que se ha publicado en se ha publicado en ActibvaActibva..
Los costes para establecer una sociedad mercantil, son muy variables y dependen de una serie de Los costes para establecer una sociedad mercantil, son muy variables y dependen de una serie de gastos que no siempre se incurren o no siempre se tienen que subcontratar, como es la gastos que no siempre se incurren o no siempre se tienen que subcontratar, como es la
elaboración de un plan de negocio o un pacto de socios. A pesar de esto, pasar por notaria, elaboración de un plan de negocio o un pacto de socios. A pesar de esto, pasar por notaria, comunidad autónoma de turno para liquidar AJD, registro mercantil y trámites de licencias, es un comunidad autónoma de turno para liquidar AJD, registro mercantil y trámites de licencias, es un
escollo insalvable. escollo insalvable.
Por rápido que se quiera montar una sociedad un poco compleja, difícilmente la tendremos operativa Por rápido que se quiera montar una sociedad un poco compleja, difícilmente la tendremos operativa en menos de 50 días y como mínimo habremos gastado antes de comenzar unos 830 euros.en menos de 50 días y como mínimo habremos gastado antes de comenzar unos 830 euros.
Dale un toque original a tu empresaDale un toque original a tu empresa
Pasos para crear su propia Pasos para crear su propia empresaempresa
29.11.2010 Expansión y empleo Madrid29.11.2010 Expansión y empleo Madrid
1. EN BUSCA DE LA IDEA1. EN BUSCA DE LA IDEADebe ser realista y poder Debe ser realista y poder
presentarse como viable. No se trata presentarse como viable. No se trata de encontrar un negocio que de encontrar un negocio que
revolucione el mercado, sino de revolucione el mercado, sino de detectar un hueco, una oportunidad detectar un hueco, una oportunidad
que nadie haya aprovechado.que nadie haya aprovechado.
Pasos para crear su propia Pasos para crear su propia empresaempresa
29.11.2010 Expansión y empleo Madrid29.11.2010 Expansión y empleo Madrid
PLAN DE NEGOCIOPLAN DE NEGOCIOConsiste en plasmar la idea en papel Consiste en plasmar la idea en papel dejando claros qué objetivos quiere dejando claros qué objetivos quiere
alcanzar la empresa y cómo piensa lograrlo. alcanzar la empresa y cómo piensa lograrlo. Sirve para estudiar y planificar la viabilidad Sirve para estudiar y planificar la viabilidad
técnica, económica y financiera del técnica, económica y financiera del proyecto. Es también la tarjeta de proyecto. Es también la tarjeta de
presentación del empresario ante posibles presentación del empresario ante posibles colaboradores, entidades bancarias, colaboradores, entidades bancarias,
inversores, Administraciones...inversores, Administraciones...
Plan de empresaPlan de empresa
1.- Descripción de la empresa y 1.- Descripción de la empresa y del producto o servicio que va a del producto o servicio que va a realizar.realizar.Aquí hay que incluir también si se Aquí hay que incluir también si se posee la patente o marca, la posee la patente o marca, la localización de la empresa y los localización de la empresa y los criterios por los que lo ha elegido.criterios por los que lo ha elegido.
PLAN DE NEGOCIOPLAN DE NEGOCIO
2.- Estudio de mercado.2.- Estudio de mercado.Demostrar que existe una oportunidad de Demostrar que existe una oportunidad de negocio. Es una labor de investigación a negocio. Es una labor de investigación a partir de datos externos. Hay que tener partir de datos externos. Hay que tener
claro a qué mercado se dirige la empresa y claro a qué mercado se dirige la empresa y quiénes serán sus clientes potenciales. quiénes serán sus clientes potenciales.
Debe contemplar toda la normativa legal Debe contemplar toda la normativa legal aplicable a la actividad que va a desarrollar aplicable a la actividad que va a desarrollar la empresa y los permisos y autorizaciones la empresa y los permisos y autorizaciones
que deberá tramitar.que deberá tramitar.
PLAN DE NEGOCIOPLAN DE NEGOCIO
3.- Plan de márketing3.- Plan de márketing
- Definir la cobertura del mercado.- Definir la cobertura del mercado.- Analizar la necesidad de distribuidores o - Analizar la necesidad de distribuidores o
intermediarios.intermediarios.- Elaborar un listado de posibles clientes.- Elaborar un listado de posibles clientes.
- Describir las técnicas de venta, políticas de - Describir las técnicas de venta, políticas de descuento y formas de cobro.descuento y formas de cobro.
- Establecer las líneas de publicidad y relaciones - Establecer las líneas de publicidad y relaciones públicas.públicas.
- Diseñar las campañas de márketing con sus - Diseñar las campañas de márketing con sus objetivos objetivos
PLAN DE NEGOCIOPLAN DE NEGOCIO
4.- Definición de los medios 4.- Definición de los medios técnicos.técnicos.
Establecer los medios técnicos que se Establecer los medios técnicos que se necesitan para poner en marcha una necesitan para poner en marcha una empresa, su coste y su financiación. empresa, su coste y su financiación.
Debe completarse con un Plan de Debe completarse con un Plan de Compras que planifique la gestión de Compras que planifique la gestión de
las compras y su almacenaje.las compras y su almacenaje.
PLAN DE NEGOCIOPLAN DE NEGOCIO
5.- Organización y Recursos 5.- Organización y Recursos Humanos.Humanos.
Servirá para definir el organigrama y Servirá para definir el organigrama y distribuir las tareas, los puestos de distribuir las tareas, los puestos de
trabajo y las correspondientes trabajo y las correspondientes funciones y sus responsables. funciones y sus responsables.
Seleccionados los empleados, conviene Seleccionados los empleados, conviene asesorarse sobre la modalidad de asesorarse sobre la modalidad de
contratación.contratación.
PLAN DE EMPRESAPLAN DE EMPRESA
6.- Estudio ecónomico financiero.6.- Estudio ecónomico financiero.Es necesario determinar cuáles Es necesario determinar cuáles
serán los fondos necesarios para serán los fondos necesarios para poner en marcha la empresa y poner en marcha la empresa y
cómo se va a obtener el capital.cómo se va a obtener el capital.
PLAN DE EMPRESAPLAN DE EMPRESA
7.-Aspectos formales y estructura 7.-Aspectos formales y estructura legal.legal.
- La persona física: Es el propietario - La persona física: Es el propietario único de la empresa, que dirige, único de la empresa, que dirige,
gestiona y percibe todos sus gestiona y percibe todos sus beneficios.beneficios.
- La persona jurídica: Organización de - La persona jurídica: Organización de un grupo de personas que desarrollan un grupo de personas que desarrollan las funciones propias de la actividad las funciones propias de la actividad
empresarial.empresarial.
PLAN DE EMPRESAPLAN DE EMPRESA
8.- Los trámites8.- Los trámitesSea cual fuere la forma jurídica adoptada, Sea cual fuere la forma jurídica adoptada, hay que solicitar al Ayuntamiento o Junta hay que solicitar al Ayuntamiento o Junta Municipal correspondiente una licencia Municipal correspondiente una licencia
municipal de apertura (Licencia de municipal de apertura (Licencia de Actividades e Instalaciones). Si el local Actividades e Instalaciones). Si el local
necesita reformas será necesaria, además, necesita reformas será necesaria, además, una Licencia de Obras.una Licencia de Obras.
Si se adopta la forma de Si se adopta la forma de empresario individualempresario individual
- Requisitos previos: Ser mayor de edad y tener libre disposición de - Requisitos previos: Ser mayor de edad y tener libre disposición de bienes propios.bienes propios.
- Principales trámites:- Principales trámites:- Alta en el censo de obligados tributarios (modelo 036).- Alta en el censo de obligados tributarios (modelo 036).
-Alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.-Alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.En su momento oportuno, se procederá a:En su momento oportuno, se procederá a:
- Pagos fraccionados a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las - Pagos fraccionados a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).Personas Físicas (IRPF).
- Declaración-liquidación de las retenciones a cuenta del Impuesto - Declaración-liquidación de las retenciones a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
- Declaración-liquidación del Impuesto sobre la Renta de las - Declaración-liquidación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).Personas Físicas (IRPF).
- Declaración-liquidación del Impuesto sobre el Valor Añadido - Declaración-liquidación del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).(IVA).
- Ingreso de las cotizaciones al Régimen correspondiente del - Ingreso de las cotizaciones al Régimen correspondiente del Sistema de la Seguridad Social.Sistema de la Seguridad Social.
Si se va a contratar Si se va a contratar trabajadores:trabajadores:
- Inscripción de la empresa en la - Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.Seguridad Social.
-Afiliación y alta de trabajadores al -Afiliación y alta de trabajadores al Régimen General de la Seguridad Régimen General de la Seguridad
Social.Social.-Comunicación de apertura de centro -Comunicación de apertura de centro
de trabajo.de trabajo.-Libro de visita.-Libro de visita.
Si se opta por la forma de Si se opta por la forma de sociedad mercantil (persona sociedad mercantil (persona
jurídica)jurídica)- Requisitos previos: La forma jurídica más utilizada - Requisitos previos: La forma jurídica más utilizada
es la Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L.) es la Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L.) que debe poseer un capital mínimo de 3.005,06, que debe poseer un capital mínimo de 3.005,06, totalmente suscrito y desembolsado. Este tipo totalmente suscrito y desembolsado. Este tipo societario presenta una figura alternativa, la societario presenta una figura alternativa, la Sociedad Limitada Nueva Empresa (S.L.N.E.), Sociedad Limitada Nueva Empresa (S.L.N.E.), cuyo capital no podrá ser inferior a 3.012 ni cuyo capital no podrá ser inferior a 3.012 ni superior a 120.202. La Sociedad Anónima (S.A.) superior a 120.202. La Sociedad Anónima (S.A.) necesita un capital mínimo de 60.101,21, necesita un capital mínimo de 60.101,21, totalmente suscrito y desembolsado al menos en totalmente suscrito y desembolsado al menos en un 25% del valor nominal de cada acción en el un 25% del valor nominal de cada acción en el momento de su constitución.momento de su constitución.
Principales trámites ( sociedad limitada )Principales trámites ( sociedad limitada )
a) Certificación negativa del nombre (el nombre elegido no pertenece a otra a) Certificación negativa del nombre (el nombre elegido no pertenece a otra sociedad constituida).sociedad constituida).
b) Justificante de depósito bancario del capital social.b) Justificante de depósito bancario del capital social. c) Otorgamiento de la escritura pública y estatutos sociales ante notario.c) Otorgamiento de la escritura pública y estatutos sociales ante notario. d) Obtención del NIF provisional aportando copia de la escriturad) Obtención del NIF provisional aportando copia de la escritura e) Liquidación del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos e) Liquidación del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos
Documentados (modelo 600).Documentados (modelo 600). f) Inscripción en el Registro Mercantil.f) Inscripción en el Registro Mercantil. g) Obtención del NIF definitivo, una vez inscrita la sociedadg) Obtención del NIF definitivo, una vez inscrita la sociedad h) Alta en el censo de obligados tributarios (modelo 036).h) Alta en el censo de obligados tributarios (modelo 036). i) Alta en el Impuesto de Actividades Económicas (modelo 840): durante los i) Alta en el Impuesto de Actividades Económicas (modelo 840): durante los
dos primeros años, la sociedad está exenta de pago y, a partir del tercer dos primeros años, la sociedad está exenta de pago y, a partir del tercer año, está obligada al pago del impuesto siempre que la cifra de negocio de año, está obligada al pago del impuesto siempre que la cifra de negocio de la sociedad alcance el millón de euros.la sociedad alcance el millón de euros.
j) Legalización de los libros de sociedadesj) Legalización de los libros de sociedades k) Sociedad Limitada Nueva Empresa, la mayoría de estos trámites (e incluso k) Sociedad Limitada Nueva Empresa, la mayoría de estos trámites (e incluso
algunos relacionados con la Seguridad Social) se cumplimentan por medios algunos relacionados con la Seguridad Social) se cumplimentan por medios telemáticos y electrónicos a través de los PAIT (Puntos de Asesoramiento e telemáticos y electrónicos a través de los PAIT (Puntos de Asesoramiento e Inicio de Tramitación).Inicio de Tramitación).
Otros trámites posteriores SLOtros trámites posteriores SL
a) Declaración-liquidación de las retenciones a cuenta del a) Declaración-liquidación de las retenciones a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).b) Declaración-liquidación del Impuesto sobre el Valor b) Declaración-liquidación del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).Añadido (IVA).c) Pagos fraccionados del Impuesto sobre Sociedades.c) Pagos fraccionados del Impuesto sobre Sociedades.d) Declaración-liquidación del Impuesto sobre Sociedades.d) Declaración-liquidación del Impuesto sobre Sociedades.e) Ingreso de las cotizaciones al Régimen correspondiente e) Ingreso de las cotizaciones al Régimen correspondiente del Sistema de la Seguridad Social.del Sistema de la Seguridad Social.
Si se va a contratar trabajadores:Si se va a contratar trabajadores:Los mismos pasos que en la forma de empresario Los mismos pasos que en la forma de empresario individual.individual.
Fuente: Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios Fuente: Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (Ceaje)(Ceaje)
Curriculum vitaeCurriculum vitae
Tras los datos personales, crearemos otra Tras los datos personales, crearemos otra sección denominada sección denominada “Formación”“Formación”, que , que es el sitio ideal para plasmar nuestros es el sitio ideal para plasmar nuestros títulos académicos, conocimientos de títulos académicos, conocimientos de idiomas, ofimática, etc.idiomas, ofimática, etc.
En tercer lugar abriremos un apartado que En tercer lugar abriremos un apartado que podemos llamar podemos llamar “Experiencia “Experiencia profesional”profesional”, donde plasmaremos la , donde plasmaremos la información relacionada con ella. Podemos información relacionada con ella. Podemos introducir desde prácticas profesionales o introducir desde prácticas profesionales o empleos, pero si tenemos muchas empleos, pero si tenemos muchas experiencias o varias de ellas son de una experiencias o varias de ellas son de una corta duración, deberíamos ser selectivos corta duración, deberíamos ser selectivos y poner las que más se aproximen a la y poner las que más se aproximen a la naturaleza del trabajo al que optamos.naturaleza del trabajo al que optamos.
Si hay grandes vacíos entre empleo y Si hay grandes vacíos entre empleo y empleo, lo cual no es tan extraño dada la empleo, lo cual no es tan extraño dada la situación del mercado de trabajo actual, situación del mercado de trabajo actual, deberíamos poder aclarar deberíamos poder aclarar qué hemos qué hemos hechohecho durante estos periodos (es más durante estos periodos (es más que probable que nos lo pregunten si que probable que nos lo pregunten si llegamos a la entrevista), así que si te has llegamos a la entrevista), así que si te has estado formando no olvides plasmarlo en estado formando no olvides plasmarlo en la sección anterior, aunque no esté la sección anterior, aunque no esté directamente relacionado con el puesto.directamente relacionado con el puesto.
Curriculum vitaeCurriculum vitae
Ordenar nuestro currículum es una de Ordenar nuestro currículum es una de esas decisiones que puede dar al esas decisiones que puede dar al traste con el mismo si no lo hacemos traste con el mismo si no lo hacemos con cuidado. Algunas personas con cuidado. Algunas personas consideran que es importante situar consideran que es importante situar en la parte alta de cada sección las en la parte alta de cada sección las experiencias formativas y experiencias formativas y profesionales más importantes de su profesionales más importantes de su carrera, pero debemos tener mucho carrera, pero debemos tener mucho cuidado si estás están muy alejadas en cuidado si estás están muy alejadas en el tiempo, pues podría reflejar cierta el tiempo, pues podría reflejar cierta decadencia o un decadencia o un estancamientoestancamiento..
Normalmente es buena idea ordenarlo Normalmente es buena idea ordenarlo cronológicamente de forma cronológicamente de forma inversainversa, situando las últimas , situando las últimas experiencias al principio. Estas pueden experiencias al principio. Estas pueden ser complementadas (siempre de ser complementadas (siempre de forma resumida) por las funciones forma resumida) por las funciones desempeñadas y los cargos que se desempeñadas y los cargos que se han tenido. Además, las últimas han tenido. Además, las últimas experiencias suelen ser más experiencias suelen ser más relevantes que las primeras, de modo relevantes que las primeras, de modo que tendrán más visibilidad.que tendrán más visibilidad.
Otros datos de interésOtros datos de interés Este apartado se puede incluir al Este apartado se puede incluir al
final del currículum, con el fin de final del currículum, con el fin de ayudar a ayudar a completar el perfilcompletar el perfil que que hemos dibujado en la mente del hemos dibujado en la mente del encargado de la selección. Podemos encargado de la selección. Podemos hablar de nuestras capacidades hablar de nuestras capacidades personales, aunque la verdad es personales, aunque la verdad es que esto se llena de tópicos que no que esto se llena de tópicos que no son demostrables simplemente por son demostrables simplemente por escribirlos en un papel.escribirlos en un papel.
Algunas personas dicen que entre Algunas personas dicen que entre sus hobbies se encuentra la práctica sus hobbies se encuentra la práctica de deportes en equipo, que tiene de deportes en equipo, que tiene ciertas inquietudes artísticas, etc. ciertas inquietudes artísticas, etc. con el fin de mostrar cualidades de con el fin de mostrar cualidades de liderazgo y creatividad. Todas estas liderazgo y creatividad. Todas estas cosas están bien, aunque dependen cosas están bien, aunque dependen mucho del lector y de cuántos mucho del lector y de cuántos currículums le lleguen contando la currículums le lleguen contando la misma historia. misma historia.
