Núm. 99 - febrer/abril 2005

Aquesta publicació conté informació i anàlisisindical i professional. El Col·lectiu Autònomde Treballadors-Mossos d’Esquadra nocomparteix, necessàriament, les opinionsexpressades en aquestes planes pels seuscol·laboradors

CAT-MEHORARI 9:00 a 20:00TELÈFON 93-485-03-50FAX 93-309-44-80URGÈNCIES 629-73-91-92INTERNET www.catme.es.vgE-MAIL cat-bcn@ya.comADREÇA C/ Tànger 48, Baixos 1ª08018 Barcelona (Al costat de Base)

EDITA CATCol·lectiu Autònom de

Treballadors-Mossos d’EsquadraDep.Legal B-13161/99

Editorial.......................................................................3

Comunicats conjunts SPC,SAP, CAT, APPAC.......4

Sindical........................................................................6

- Comunicats col·lectiu, escrits a la DGSC.............6- Síndic agreujat, Sindicat agreujat 2ª part........ .....7- Control de l’administració (Sec.Serveis Jurídics)8- Novetats de Trànsit.................................. .............10- Delegats de Prevenció i Salut Laboral................11

Opinió........................................................................14

- Carta a la consellera Tura....................................14- Seguretat ciutadana com a especialització.......16- Hipócritas, mentirosos, políticos..........................16- Un altre regal de Reis de l’ART Girona...............17- Visca la igualtat constitucional.............. ..............17- El mercadeo que interesa a la administración...18- Carta al mosso fumeta d’un mosso no fumeta...20- El 3%.......................................................................21- Kanya & Konya......................................................24

Yamaha Motor Center,ofereix a tot el col·lectiu deMossos d’Esquadrala posibi l itat d’obtenirdescomptes en les compresdels productes de lagamma Yamaha, ciclomotors ,scooters, motocicletes, quads,motors marins, motos d’aiguai embarcacions.Cilindrades inferiors a 50 cc.descompte del 5% del preuvenda al públic.Cilindrades superiors a 50 cc.descompte del 3% del preuvenda al públic.Recanvis i accessoris,descompte del 10 % del preude venda al públic,revis ions i reparacionsdescompte del 5% en el preude la mà d’obra

Rocafort 112 (cant. Consellde Cent) 08015 Barcelonatel. 93 3252005 fax.933253866www.yamaha-motor-center.com

Port d’Aiguadolç08870 Sitgestel.938113061fax.938113060www.jetcentersitges.com

Com podeu llegir en aquesta revista i en comunicats públics, després de moltsanys de no haver cap mena d’acció sindical conjunta, l’actitud del nou govern haaconseguit que altre cop totes les organitzacions sindicals representatives dela base, haguem consensuat un posicionament, uns objectius i una actitud co-muna. Això que, vista la nostra situació, hauria de ser el més normal del món, noho és pas. Tampoc ha estat gens senzill.No ens hem d’enganyar, des del CAT, hem hagut de suavitzar molt les nostresintencions per a què això sigui possible i estem vigilants.Tenim molt clar que l’empresa ens està portant a l’hort, que porten governantquasi un any i mig, que, no només no han canviat res, sinó que han aprofundit enels defectes de l’anterior govern pel que fa als mossos, que ens han xulejat,que han estat marejant la perdiu durant mesos, que, tot i haver-nos donat laparaula, no s’ha negociat el torn fix. I el mateix que veiem nosaltres, ho veuenla resta de sindicats. Tanmateix, les conclusions són diferents.Tenim l’esperança que la unitat sindical pugui provocar una inflexió en l’actitudde l’empresa i d’una vegada per totes respectar el paper dels sindicats, nego-ciar el que a la gent li interessa, però, no comprarem motos. Si això no és així,si l’empresa continua en la mateixa actitud o pitjor, i la resta de sindicats noreaccionen o pretenen frenar-nos, doncs, lluitarem sols. Una unitat sindical quenomés serveixi per evitar que el CAT la liï, no és útil al col·lectiu.Com que tenim experiència en aquest tema, per si es dóna el cas, tenim prepa-rada una campanya de mobilitzacions.Som conscients de la nostra representativitat i la nostra capacitat d’incidència,però, estem segurs que, si arriba el moment, la nostra capacitat sorprendrà aempresa i resta de sindicats, en cas que anem sols. Estigueu atents.Si abans de l’estiu (principis de juny) no veiem avenços importants en el torn fixi la segona activitat i la resta de sindicats es mantenen en posicions conserva-dores, des del CAT ens plantejarem seriosament engegar les accions de pro-testa i mobilitzacions que hem planificat.Com diem sempre, la teva actitud, l’actitud de cada mosso, estigui afiliat alsindicat que estigui, és molt important. Demaneu explicacions al vostre sindicat,demaneu-li que us defensi i que lluiti pels vostres drets. Si només us preocupeudels cursos i els processos selectius, li esteu posant les coses mot fàcils al’empresa.

SALUT !(Edició tancada el dia 13/04/05)

thank David

pàg 4

CAT-ME

POSTURA DE FORÇA SINDICAL.Les organitzacions sindicals signants del present, vam presentar un escrit conjunt on demanàveml’inici immediat de negociacions vers alguns dels temes que considerem prioritaris, entre elsquals estaven l’estabilitat horària (torns fixos), la segona activitat, la millora de lesretribucions, entre d’altres, amb propostes concretes.El Departament ha fet cas omís del nostre requeriment i ha continuat convocant les reunionsque li interessen, cosa que ens impedeix incidir per poder assolir les reivindicacions d’aquestcol·lectiu.Davant aquesta situació, que dificulta el nou marc de relacions establertes sobre la negociaciócol·lectiva, hem adreçat un escrit al President del Consell de la Policia informant-li que noassistirem a cap altra reunió de negociació o de Consell de la Policia mentre no s’iniciï deforma àgil i ràpida la negociació dels temes plantejats per la part sindical.Aquesta és una primera mesura, si voleu, simbòlica, però, si el Departament no modifica laseva línia de relacions amb les organitzacions sindicals, potser que ben aviat ens trobemdavant una situació de conflicte col·lectiu amb les corresponents accions de protesta imobilitzacions.------------------------------------------------------------------------------------------------

Joan DELORT i MENALPresident del Consell de la Policia - Mossos d’Esquadra.

ASSUMPTE: “Negociació de les propostes sindicals.”

Sr. en la darrera reunió del Consell de la Policia–Mossos d’Esquadra, les organitzacionssindicals sota-signants ja vam expressar el nostre desencís pel desenvolupament de les relacionsamb el Departament pel que fa a la negociació col·lectiva. Alhora, vam lliurar un document onindicàvem les propostes que volíem negociar amb caràcter prioritari.El dia 31 de març, en una reunió convocada pel Departament per parlar sobre el Pla deCarrera Professional, vam reiterar el nostre posicionament, indicant que la propera reunió ala qual assistiríem seria la corresponent a la negociació de les propostes presentades sobrehoraris del cos.En tot aquest temps, l’actitud de l’administració en vers les propostes prioritàries per anosaltres ha estat d’ignorància, de forma que s’ha fet cas omís al requeriment sindical i elDepartament continua convocant només les reunions que li interessen i amb l’ordre del dia quevol, per la qual cosa considerem que es vulnera la funció social encomanada a les organitzacionsrepresentatives del treballadors i treballadores del col·lectiu de Mossos d’Esquadra.Vista l’actitud del Departament, li comuniquem que les organitzacions signants d’aquest document,no acudirem a cap altra reunió de negociació o de Consell de la Policia mentre no se’nsconvoqui per negociar els temes que en el seu dia vam plantejar i se n’estableixi un calendariprecís que garanteixi l’agilitat i rapidesa del procés de negociació de cada tema.

Atentament,Catalunya a 8 d’abril del 2005

pàg 5

L’EVOLUCIÓ

HORARIS DE TREBALL FIXOS I ESTABLESCal que el nou govern faci un nou decret de jornada i horaris que, com article únic, remeti ladeterminació de les condicions de treball a un acord amb les organitzacions sindicalsrepresentatives i en una disposició transitòria prorrogui la vigència de l’actual decret dejornada i horaris fins l’assoliment d’un acord.

2ª ACTIVITAT I JUBILACIÓCal que es faci una versió adaptada als mossos d’esquadra del decret que regula la segonaactivitat pels bombers.Cal posar sobre la taula la possibilitat de jubilar-se voluntàriament als 25 anys de servei i al60 anys amb el 100 % del sou.

RETRIBUCIONS PER RAÓ DE SERVEICal recuperar el poder adquisitiu perdut en els darrers anys que ajudi a dignifiar encara mésla tasca policial.Cal regular les indemnitzacions per raó de servei, hores extrordinàries, dietes i quilometratgeconsensuant-ho amb els sindicats.

Montserrat TURA I CAMAFREITAHonorable consellera del Departament d’Interior Generalitat de Catalunya

Honorable sra.,Des de l’aprovació de la Llei de Policia de la Generalitat – Mossos d’Esquadra l’any 1.994, elsseus antecessors en el Departament, van anar teixint tot un entramat de normes que regulenles nostres condicions de treball i participació en la determinació de les mateixes.El resultat de la seva interpretació i aplicació ha estat molt negatiu pels mossos d’esquadra enla seva vessant de treballadors.La dinàmica portada a terme pels anteriors governs va fer que les organitzacions sindicalsrepresentatives no tinguessin altre camí que la confrontació permanent i sistemàtica.El canvi d’opció política governant a la Generalitat va generar en nosaltres unes expectativesde ser escoltats, de ser respectats com a representants legítims dels mossos d’esquadra, de lapossibilitat d’un canvi en les sensibilitats que ens permetés corregir el resultat de les dinàmiquesdels governs de Convergència i Unió.Tanmateix, portem més d’un any de suposades negociacions (diem suposades perquè no esnegocia res, cap tema important pels interessos dels mossos com a treballadors ) i no hi ha capmena de resultat, ni avenç, ni perspectiva d’avenç.Com ja us hem expressat, desitgem un canvi profund en el model de relacions laborals i en elmarc de regulació de les nostres condicions de treball i això passa per començar a tractartemes que de forma directa afecten a aquest ítems.Els sindicats signants de la present hem valorat i analitzat la situació actual i hem arribat ala conclusió que hem d’adoptar un paper actiu en vers els canvis que desitgem i que això passaper demanar-vos l’inici immediat de negociacions per la instauració del sistema de torns detreball fixos i estables, la regulació de la segona activitat i la jubilació dels membres d’aquestCos i la regulació dels diferents sistemes retributius per raó de servei.És per tot l’exposat que us dirigim la present per fer-vos saber el nostre malestar, totdemanant-vos que doneu les instruccions oportunes per l’obertura de la negociació que usdemanem i per comunicar-vos que els sindicats signants estem decidits a realitzar les accionsnecessàries perquè siguin ateses aquestes peticions.

Atentament, SPC, SAP, CAT, APPAC.Barcelona, 9 de febrer de 2005-----------------------------------------------------------------------------------------------

pàg 6

CAT-ME

INFORMACIÓ SINDICAL:Darrers comunicats al col·lectiu, iescrits presentats a la DGSC.Podeu consultar-los dins la nostra web:

www.catme.es.vgAra també des de l’Intranet.

COMUNICATS AL COL·LECTIU

-17/03/05 Des del CAT plamtem cara. Lluitaamb nosaltres!!!

-13/03/05 Fons de pensions, signa pelreferèndum!!!L’any 2.003 es va arribar a un acord per talque el 0’5 % de la massa salarial anual delsfuncionaris de la Generalitat fos aportat peraquesta a un fons de pensions per tots.La manca d’acord entre sindicats i empresaen la reglamentació i concreció d’aquest plaha impedit la seva vigència efectiva.Actualment la qüestió està molt calenta. Hiha, principalment, dos posicionaments. L’unpretén que el pla de pensions sigui gestionatper una entitat privada i que nosaltres haguemde fer, obligatòriament, aportacions. La segonaopció pretén que el pla de pensions siguigestionat per una entitat pública, sense ànimde lucre, sigui voluntari i no hi hagi obligaciód’aportació. La CATAC, sindicat defensord’aquesta segona opció, a la que nosaltrestambé donem suport, vol promoure unreferèndum per tal que siguem els propistreballadors els qui decidim.Amb aquest motiu s’estan recollint signaturesde suport a la convocatòria d’un referèndum.Els fulls s’han difós a través d’intranet i estemintentant distribuir-los.Et preguem que, si no vols veure’t obligat per

un pacte interessat entre algunesorganitzacions sindicals i l’empresa, signis afavor del referèndum.Per a més informació, contacta amb nosaltres.Demanem als nostres delegats sindicals quedifonguin i tinguin cura dels fulls designatures.SALUT !Enric ALSINA ILLA, SG del CAT.

-11/03/05 Desplegament a Barcelona, notenen vergonya!!!-07/03/05 Comunicat conjunt sindicats.Consell de Policia.-03/03/05 Reunió de Consell de Policia.-18/02/05 Fins aquí hem arribat! 2º PAS...-10/02/05 Fins aquí hem arribat!

ESCRITS A LA DGSC

-05/04/05 Assumpte: “Publicitat institucionaldel sindicat SPC-CCOO.”

pàg 7

L’EVOLUCIÓ

SÍNDIC AGREUJAT, SINDICATAGREUJAT, 2ªPart.

A l’anterior número de L’Evolució ja fèiemesment de com aquest govern que s’anomenademocràtic i d’esquerres, passavaolímpicament d’adreçar informes que el Síndicels hi requeria sobre el tema de permutes en-tre cossos policials de Catalunya. Doncs bé,un nou capítol d’aquesta manca de respecteper les institucions independents de laGeneralitat. Ara -en referència a la nostraqueixa davant el Síndic per la discriminacióque rebem, per part de l’empresa, en quan a lano concessió dels alliberats, subvencions ilocals que ens pertoquen com a conseqüènciade les darreres eleccions sindicals- els res-ponsables polítics de la DGSC intenten“aixecar-li la camisa” al mateix Síndic, donant-li uns informes que de lluny no s’ajusten a larealitat.Bé, senyor/es de la DGSC, tindrem tota lapaciència del món per executar cadascuna deles sentències que vostès vagin recorrent ifer públic el malbaratament dels recursosen causes jurídiques sense cap sentit, bé... onomés un, fer la punyeta al CAT.

A/ Molt Honorable sr. Rafael RIBÓ, Síndicde Greuges de Catalunya.

ASSUMPTE: “ Expedient 3447/2.004.”

Molt Honorable sr.,Hem rebut el vostre escrit de data 10 de marçd’enguany, amb número de registre de sortida2511, en relació a l’expedient 3447/2004,obert a ran de la nostra queixa per la suposadavulneració del dret a la llibertat sindical quel’actitud del Departament d’Interior en versla nostra organització implica.En l’escrit, basant-vos en la informació queus facilita l’Administració resoleu arxivarl’expedient de referència.Amb tot el respecte i consideració que ustenim, volem que sapigueu la nostra versiósobre la informació que us facilital’Administració i que nosaltres considereminexacte.

-17/03/05 Assumpte: “Transparència en lagestió de fons públics”

-10/03/05 Assumpte: “ Desplegament aBarcelona.”-10/03/05 Assumpte: “Problemàtica diversaal Centre Penitenciari de Joves de Barcelona.”-07/03/05 Assumpte: Proposta d’uniformitat”

-18/02/05 Assumpte: “ Posicionament del CATvers les bases del concurs general de provisiód’enguany.”-11/02/05 Assumpte “Diversa problemàticapuntual.”-11/02/05 Esmenes a bases concursosInvestigació, Científica i Administrativa.

pàg 8

CAT-ME

Davant el greuge, en la nostra opinió,antidemocràtic, que estem patint, el CAT vaminiciar totes les vies possibles de resolució.Tenim engegats procediment jurídics i us vamtrametre la queixa a vós. Com que el greugeprocedeix de l’anterior govern, un cop es vafer efectiu el canvi, vam pensar que caliaintentar resoldre el problema, també, per lavia del diàleg. En un primer contacte, semblavaque hi havia sintonia i que, efectivament,resoldríem el problema. Tanmateix, van passarels mesos. En un moment donat, se’ns vapresentar un document que implicava larenúncia a la via jurídica i la signatura delpacte, precisament, allò que origina elconflicte. En definitiva, ens van aixecar lacamisa.La situació real actual i de futur si vós o lajustícia no dictaminen el contrari, és quel’Administració no està facilitant al CAT elslocals que la llei estableix, tampoc estàcompensant aquesta mancança econòmicament;tampoc ens dóna les quantitats econòmiquesque sí dóna a la resta d’organitzacions; ni ensdóna el crèdit horari que perrepresentativitat ens pertoca en igualtat decondicions amb la resta d’organitzacionsrepresentatives.La situació real fa que l’Administració, de fet,estigui afavorint de forma directa a la restad’organitzacions sindicals representatives iperjudicant a la nostra.Per no adulterar el pluralisme sindical, unade les bases de la nostra democràcia, ens calla intervenció urgent d’algú. Portem dos anyspatint aquest greuge, cosa que ja ens haperjudicat força, però, esperem unarectificació el més aviat possible per podercompetir en igualtat proporcional de mitjans.Les properes eleccions sindicals són al 2.007.Us preguem tingueu en consideració elcontingut del present i, si podeu contribuir aredreçar aquesta irregularitat, us restaríemmolt agraïts.Atentament,

Enric ALSINA ILLA, Secretari General delCAT.Catalunya a 14 de març del 2.005

EL CONTROL DEL´ADMINISTRACIÓ AMB ELS

SERVEIS JURÍDICS.

Com tots sabeu, ens trobem a les portes deldesplegament a Barcelona.A la vista de les actuacions del´Administració, tenim molta feina perendavant, ja que els comunicats i la reunió ambla mateixa ,ens ho demostren.

El primer tema de debat, seria el comunicatintern on es planteja les properesmodificacions de l´Àrea Penitenciària, del´Àrea d´Edificis i del canvi de les unitatsd´especialitats, amb el seu trasllat a Sabadell.Si analitzem el primer punt, veiem que és lainformació del canvi de les unitats citades,però... quin és realment el canvi? Quan parlemdel canvi parlem de modificacions de les places

pàg 9

L’EVOLUCIÓdefinitives guanyades per concurs-oposició.La primera pregunta és saber que és realmentallò que es modificarà de les nostres places...Nom de la Unitat ? Localitat ? Horari ? etc.Una vegada sabem què es modificarà, anirema la normativa que tenim i que ens empara. Sidesaparegués la plaça, teniu Dret a unesal·legacions, a un tràmit d´audiència quel´Administració ha de justificar i, una vegadaratificada l´Administració en la sevaresolució, haurà d´adscriure a l´afectat enplaça provisional dins de la mateixa localitatde la plaça extingida definitiva. En aquest cas,l´Administració en la reunió informativa deldesplegament no va comunicar els canvis quees realitzaran en les places de les unitatsafectades.Paral·lelament es produeix un concurs gene-ral de trasllats de les categoria mosso/a, ca-poral/a i sergent. La primera gran sorpresaés que totes les places són en horari especial,quan totes les places ofertades són d´unitatsen servei de 365 dies 24 hores, per tantd´aplicació d´horari de TORNS. Potser hacanviat el Decret de jornada vigent??? Esva sol·licitar la Resolució del Director Gene-ral on constés les unitats citades del concursde trasllats, que determinen l´aplicació del´horari ESPECIAL per raó de servei, comestableix l´article 6 del Decret 146/1996,de jornada del Cos de Mossos d´Esquadra.Evidentment, l´Administració a hores d´arano ha contestat als efectes.Convido a totes les persones que haginconcursat que impugnin el concurs perclaríssim frau de llei a les condicions laboralsdels treballadors mossos d´esquadra.Els interessats teniu fins el dia 1-05-2005per fer-ho.El CAT-ME ha presentat recurs contenciós-administratiu contra el concurs general detrasllats de la categoria mosso/a i de capo-ral/a.El tercer punt de la conspiració deldesplegament de Barcelona, és l´anàlisi de latransposició dels fets del desplegament, és adir, les places de Barcelona, amb una UNICADENOMINACIÓ de la Unitat, que és Unitatde Seguretat Ciutadana Barcelona, envers ales diverses comissaries que hi haura en laLocalitat de Barcelona.Si analitzeu els fets veieu que Barcelona,

tindrà una única plaça, per tant ens podenmoure a qualsevol comissaria de Barcelona isobretot i evidentment que tots, absolutamenttots estem a horari ESPECIAL.Si anem més enllà d´aquest muntatge, pensatfins a l’últim detall, veiem una faltad´informació essencial de les modificacionsper prendre la decisió de concursar o quedarafectats per les places modificades.Veurem quines seran les modificacions, peròal cap i a la fi, la gent que hagi concursat haacceptat de forma voluntària ( a efectes decontrol jurídic) anar a Barcelona sense caplimitació d’anar a qualsevol comissaria de Bar-celona i en horari ESPECIAL. L´Administracióal·lega que recercarà el sistema perquè aquestscanvis no es produeixin; però companys, ambaquesta situació d´adscripció administrativahem perdut el lligam d´obligació d´actuacióde l´Administració en la relació contractualespecial de funcionari.La relació de llocs de treball són les nostresclàusules de la plaça que ocupem, si aquestano presenta la fidelitat amb la realitat,compliquem la defensa jurídica.

La segona qüestió d´interés, és el comunicatintern de la PERMANENCIA MÍNIMA ambels nivells i els anys de permanència mínima.Com recordareu, en anteriors edicions vàremparlar de companys afectats per exclusió deconcursos oposicions a especialitats per noesgotar la permanència mínima en laespecialitat.Aquests van rebre una interpretació restric-tiva, prohibida en l´ordenament jurídic vigent.Doncs bé, amb aquesta actuació de comunicatintern, es realitza una funció de normativaencoberta, per falta de legitimació i unacontradicció amb la jerarquia legal per ésserpreceptes contra legem.Amb això, alerto a tots els afectats que vulguinconcursar que consultin amb el sindicat perveure exactament la seva situació, envers auna aplicació correcta de la Llei 30/1992, de26 de novembre, normativa marc de l´actuacióde l´Administració.Així, com heu vist, tenim moltes coses a ad-vertir, i evidentment el col·lectiu ha de fer

pàg 10

CAT-ME

servir els mitjans jurídics que disposa, ja quel´àmbit de negociació sindical, tots sabem elque és i on està cada organització sindical.Amb aquest article no hem entrat a fer unamemòria de les actuacions jurídiques d´aquestaSecretaria, però davant d´aquests dosGRANS problemes hem cregut oportú, que perdavant de la INFORMACIÓ TOTAL hi ha elprimer pas de solucionar els problemes.La manca d´INFORMACIÓ dóna peu aactuacions imperfectes Que cadascú traslladiel problema a la situació i perfeccionarem laresposta. Amb això voldria traslladar lavoluntat de tots els afectats a que truqueu alsindicat o als vostres sindicats perquè aturemaquesta GUERRA declarada a tot elCOL·LECTIU DE TREBALLADORS DEL COSDE MOSSOS D´ESQUADRA.Que sapigueu que la informació traslladadade la reunió del desplegament de Barcelona,és directe perquè vaig estar in situ a lamateixa.Recordar que qualsevol consulta que tingueu,sigueu afiliats o no, estem a la vostradisposició als telèfons de contacte del CATME,ja que els problemes dels mossos són els nostresproblemes. Treballem pel Col·lectiu.Reitero la ponderació de la difusió delsproblemes dels comunicats per sobre del´activitat jurídica, la qual exposarem en elproper número. Si algú estigués interessat enalgun tema en concret, es pot posat en contacteamb el sindicat per aclarir qualsevol dubte.

Joan J. Navarro i SubirésSecretaria d´Afers Jurídics

COMPANYS, TREIEU-VOS LESVISERES QUE ORIENTEN LA

VOSTRA VISTA, EXIGIUEXPLICACIONS.

CAT

NOVETATS DE TRÀNSIT

Les novetats passen pel nomenament d’un noucap de la Divisió. L’empresa -que amb la sevapolítica de buscar la gent més idònia per co-mandar una especialitat tan especial, soferta,i perillosa- ha escollit al Intendent Pla, quemai havia tingut contacte amb temes detrànsit. En qualsevol cas, des d’aquesta secció,li desitgem molta sort i esperem que faci laseva feina el millor possible pels companys, iciutadans als que servim.Bé... a la primera reunió de presa de contacteque hem tingut amb ell, vàrem parlar del nouquadrant -ja que el Q-10 està mort- per lagent que actualment presta el seu servei enels diferents sectors del nostre país. Al res-pecte, va comunicar que ja tenien un de 10setmanes que estava en fase de proves, queeliminaria les nits de 12 hores, i poca cosamés. L’inconvenient que trobava en l’actual ésque deixava poc marge a la flexibilitat (?).Ens va dir que tenia prevista la sevapresentació als sindicats en la setmana del14-03... encara l’estem esperant, no se si és acausa de què el simulacre no els ha anat be oque encara l’han d’acabar d’arrodonir per tald’aconseguir el que cada vegada més s’implantaen la casa: la precarietat horària (Veure l’últimconcurs general en el que totes les places sónd’horari especial). De tota manera, sembla serque a l’abril començarem una ronda denegociacions amb la casa (?) per tal de par-lar del tema d’un marc general d’horaris, quea priori per nosaltres passa per l’instauraciód’un torn fix, contra una màxima flexibilitatper part dels comandaments. També vàremcomentar la possibilitat de que en el marc ac-tual del Decret de Jornada i Horaris, es passésa una seqüència de 5 setmanes amb l’eliminaciódel R-3 , tal com s’està fent a diversossectors. Sobre la problemàtica, especialmentgreu de manca de personal i els serveisespecials de caps de setmana, operació en-trada i sortida macrocontrols d’alcoholèmia,etc... hem demanat que es realitzessin amb per-sonal voluntari en hores extres i VAR 15. Alrespecte de les 60 places que s’hauriend’afegir a l’especialitat, segons els pactes del14 de març de 2003, que no han estat cobertesper la marxa del personal cap altres

pàg 11

L’EVOLUCIÓdestinacions, i dels incentius que podrienpromoure per tal de garantir els efectiusmínims i necessaris per complir amb els dretsbàsics del treballadors (permisos d’assumptespersonals?!?!) i un bon servei als ciutadans.Pel que fa al material, ja han donat el protec-tor d’esquena, però continuant amb la políticade l’empresa de no tenir persones treballantsi no cànons de mosso, solament han previstuna talla en aquest element bàsic -una perhomes i una altra per dones- amb la qual cosaaquella persona que no s’adapti a aquest modeltindrà problemes amb el seu protector... aixíque recomanem que totes les persones quetinguin problemes amb la talla, el tornin idemanin un de la seva mida, i fins llavors noagafin la moto, ja que s’obligarà a tothom aportar la closca en tots els serveis de moto i12 hores de treball amb una peça incòmodaper la seva no adaptació pot sercontraproduent per la seva salut. També handonat un segon joc de pantalons elàstics, queno son de la mateixa casa dels anteriors, i laqualitat sembla ser que és diferent.Per últim, agrair al cap de l’ARTMsud la sevacomprensió, flexibilitat i preocupació a l’horade tractar el greu problema que patia uncompany.

Oscar Luis Juarranz Moratilla,Coordinador de la secció sindical de Trànsit

DELEGATS DE PREVENCIÓ DESEGURETAT I SALUT LABORAL

En l’última reunió del Comitè de Seguretat iSalut Laboral del Cos, l’”EMPRESA” va volercentrar la reunió en l’aprovació de la propostade Reglament de funcionament que ellsmateixos van presentar.Aquesta proposta pretén centralitzar l’acciódels sindicats en una única persona, segonsl’”EMPRESA” per facilitar la via decomunicació.Dels sindicats presents, SPC va estar d’acordamb la proposta, el SAP i l’APPAC van estar

en contra de la proposta i nosaltres, el CAT,també vàrem estar en desacord i vàrem mani-festar que no signaríem res ja que consideremque tenim uns drets que no se’ns estan aplicanti que són preferencials abans de la propostapresentada.L’”EMPRESA” va puntualitzar el fet nostre,el no voler signar, no volent reconèixer lesinjustícies envers el nostre sindicat.Després d’aquesta puntualització,l’”EMPRESA” ens va fer entrega de lesrespostes als diferents escrits presentats pelsdiferents sindicats. En el nostre cas ens vafer entrega de la resposta a l’escrit que feiareferència a les mancances a les comissariesde la província de Tarragona, que teniu a lapàgina següent, és esperpèntic. Personalmentcreiem que no coneixen el territori, ja que lesrespostes són patètiques i sense signar.Ens van fer entrega del llistat de centres detreball dependents de Justícia on hi haMMEE, en els quals s’està treballant permillorar les condicions laborals.També es va fer referència a la sol·licitud dematerial d’hivern a les regions Metropolitanai Central, a la qual l’”EMPRESA”, amb unaComissió específica, dona el tema persolucionat.El CAT creu que aquesta roba hauria de serde dotació personal i per cada agent, estiguion estigui.Un altre tema va ser la problemàtica amb lesàrees de científica (manipulació de matèriesperilloses sense l’equipament adequat niconeixement pel tractament d’aquests tipus dematèries). Segons l’”EMPRESA” s’estàtreballant en protocols d’actuació.L’”EMPRESA” va confirmar que s’anirien fentauditories a totes les comissaries.Se’ns va comunicar que es farien xerrades adiferents RRPP en referència a la legionel-la... des del sindicat pensem que l’”EMPRESA”ja treurà comunicats dels llocs i dates con-cretes de les xerrades.Del tema de l’escrit per fer-se la revisió metgede l’”EMPRESA”, aquesta va manifestar queno hi havia doble intencionalitat en referènciaa la part en que es menciona que l’”EMPRESA”“ pot fer un seguiment particular de l’estat

pàg 12

CAT-ME

de salut del MMEE”. Aquest full a omplir ésúnicament, i segons l’”EMPRESA”, per tenirdades aproximades de la gent que vulgui fer-se la revisió. Si amb posterioritat, encara queno s’omplís el full, es volgués fer la revisió nohi hauria cap problema.En referència al tema de les fuites de l’estiudel 2004 de l’empresa metal·lúrgica de Premiàubicada al costat de la comissaria, s’estàpendent d’un informe del departament de MediAmbient. Seguim esperant resposta.Com podeu veure l’”EMPRESA” “lo quiere todoatado y bien atado”. Vol que les coses es facinsegons el seu recer, com ella vulgui. El volerunificar la feina dels sindicats en una solapersona significa per a l’”EMPRESA” treure’sfeina de sobre i traslladar la sevaresponsabilitat envers aquesta única perso-na.Nosaltres pensem que cada sindicat ha de pre-sentar les seves queixes, sense intermediaris,davant l’”EMPRESA”, i que aquesta es mulli.I en quan als temes tractats, podeu veure quetot són intencions, com sempre.Bé companys, no dubteu -siusplau- en fer-nos arribar les vostres queixes o dubtes quetingueu en relació a temes sobre la nostraseguretat, condicions d’higiene, i prevenció dequalsevol risc en la nostra feina.

Salut!

Albert FiguerasJordi MestresDelegats de Prevenció de Seguretat del CAT

INFORME EN RELACIÓ A LESDEFICIENCIAS DETECTADES PELDELEGAT DE PREVENCIÓ DE RISCOSLABORALS DEL CAT EN DIVERSESCOMISSARIES DE LA DEMARCACIÓ DETARRAGONA I TERRES DE L’EBRE

Comissaria de Montblanc:

Pel que fa a la ventilació dels serveis i delvestidor no és que no estiguin ventilats, és queestan situats als vestidors separats per unapetita mampara que no arriba al sostre i la

ventilació es fa obrin les finestres delsvestuaris. Sí que hi ha doncs ventilació, però alser compartida amb la zona de vestidors potser que si els serveis s’utilitzen al mateix tempsque la gent està canviant-se arribin malesolors. En una darrera visita que s’ha fet aMontblanc es va valorar la possibilitat deposar damunt dels wàters algun petit extractor.Escau afegir en relació amb aquest tema que elspermisos d’obra que atorga l’Ajuntament tenenen compte les condicions del projecte i van seatorgats sense cap problema. Els vestuarissón petits però de moment tots els agentshi caben. Els armariets són iguals que els de lesaltres comissaries i els efectius de trànsitpoden disposar d’un armariet i mig. Per aquestsarmariets , com a d’altres llocs, s’habilita elpàrking, però només és per deixar-hi botes,casc i altres elements de trànsit. No esdestinen per a canviar-se. Pel que fa al bancque demanen al vestuari de dones no s’haposat expressament ja que hi ha poc espaii molesta. Com sigui que no hi ha mes d’una noiao dues canviant-se alhora disposen d’una cadiraque els va millor. A tots dos vestuaris hi haescalfadors i la temperatura, encara que no hihagi calefacció, no és dolenta.Les dimensions engeneral, són reduïdes però l’espai s’ha distribuïtde la millor manera possible, ja que la comissariano és més gran des que es va construir. Elmenjador té segurament més difícil solució,té un vidre que no s’obre i que dona a la façana,si es posa un extractor es modificaria lafaçana. Podem estudiar altres solucions.El temade les cèl·lules foto-elèctriques ja estàsolucionat, com a totes les Comissaries de laDemarcació de Tarragona i Terres de l’Ebre.S’han instal·lat a tots els accessos als pàrkingsper evitar una caiguda sobtada de la porta. Lafalta d’arquetes en la comissaria provocamales olors. Es un problema estructural queestà en estudi en aquests moments. Laprotecció de l’escala mitjançant la instal·laciód’una gàbia i la col·locació d’una politja es unade les millores que s’executarà durant el segontrimestre de 2005 en aquesta comissaria.Aquestes escales només són d’utilització perpart del personal de manteniment. Desconeixíemles queixes que la incidència de l’aire calent ofred ha provocat en els usuaris de la Comissaria.Podem estudiar la millora de la dispersió ambels nostre tècnics de manteniment. Pel que fa a

pàg 13

L’EVOLUCIÓla manca de mur perimetral, s’ha d etenir encompte que l’Ajuntament fins l’any 2004 no vaacabar d’urbanitzar la zona, obrint un carrerque transcorre pel lateral de la Comissaria. Uncop fixat el límit del perímetre s’està elaborantl’informe de seguretat que determinarà lescaracterístiques d’aquesta tanca perimetral.És cert que les furgonetes aparquen a l’exterior,però en realitat si es fa així ho decideixen elsmateixos conductors. En cas que vulguincarregar o revisar la furgoneta i plogui, sivolen, també la poden posar dins delpàrking. Ara bé si l’endollen a l’exterior i plouaquest disposa d’un protecció, sense risc per aningú.

Comissaria de El Vendrell

Pel que fa als temes relatius al vestuari, elmenjador, les olors, la porta del pàrking i lesescales, han quedat contestat a l’apartatanterior ja que les dues comissaries son iguals.Pel que fa a les goteres, el cap de la Secciód’Infrastructures del Servei de GestióEconòmica i Logística va lliurar un informe peral fons de garanties d’obra per tal de solucionarel problema. Amb la protecció de les escalesverticals d’accés al sostre de la Comissariapodrem netejar-lo a fons i alliberar de brossaels desaigües. Això impedirà l’acumulació d’aiguaal sostre i evitarem més filtracions. En relacióal parallamps ja s’han lliurat els informes queha presentat l’empresa de manteniment. Estemesperant les indicacions del responsabled’infrastructures del Departament perpressupostar i encarregar els treballs quesiguin necessaris d’acord amb la normativavigent.

Comissaria de Mora d’Ebre

Pel que fa a la ventilació dels serveis,estudiem la possibilitat d’instal·larextractors. La manca de llum natural ésconseqüència de les característiques de laComissaria i del fet que les instal·lacionsactuals són provisionals. L’accés per a personesdiscapacitades és possible però limitat a laplanta baixa. El fet que la tapa exterior noestigui tancada sembla que no ofereix perill, jaque no es gaire visible, però s’ha avisarà al’Ajuntament o a la companya subministradorad’aigua per trobar una solució.

Comissaria d’Amposta

La manca de llum natural és conseqüència deles característiques de l’edifici i del fet queels agents no estan treballant a lesinstal·lacions. Aquestes característiques del’edifici condicionen la manca de llum natural iventilació dels vestuaris, dutxes i lavabosd’homes. Pel que fa als vestuaris de les donesdisposen de ventilació exterior per mitjà d’unafinestra que dona a un pati interior. S’ha de dirque fins ara no ens havien arribat queixes enaquest sentit. Aquesta és una unitat comarcalde seguretat ciutadana, i no s’utilitza com acomissaria, en poques ocasions hi ha altrepersonal que el de porta. Els agents destinatses canvien i surten a patrullar. Disposen d’unespai per al menjador al pis superior, però elsagents utilitzen per pròpia iniciativa un espaial pàrking on han col·locat una nevera i unmicroones. Les deficiències de clima s’han anatsuperant amb les actuacions que es van dur aterme l’any passat. Enguany és previst estudiaruna remodelació per millorar encara més elrendiment dels aparells de clima i col·locarabans de l’estiu un split a la “peixera” on estroba el personal de porta per millorar lescondicions de confort. Si es detecta la presènciade ratolins, cosa que no es freqüent, es fan elstractaments previstos d’acord amb la normativavigent.

Comissaria de Tortosa

El menjador es petit però de moment entorns funciona bé. Escau recordar queaquest sistema de torns funciona a totes lesComissaries del CME. Les mesures de seguretatdel pàrking exterior estan en vies de solució,però ja es disposa de cèl·lula fotoelèctrica deseguretat en l’accés al pàrking interior i pelque fa a l’espai per guardar els estris de neteja,tenint en compte, que disposen de espai a laplanta superior no hi ha d’haver cap problemaper aïllar-lo del personal de la Comissaria.Estem estudiant però una remodelació de lacomissaria per utilitzar millor l’espai de quedisposa.Barcelona, 9 de febrer de 2005Alícia de Peray i BaigesServei d’Administració de les Unitats Centrals

pàg 14

CAT-ME

Sra. Montserrat Tura i CamafreitaHonorable consel lera delDepartament d’Interior de laGeneralitat de Catalunya

El Sr. Marcos Carlos ORTIZ JIMENO ,quees troba en servei actiu al Cos Nacional dePolicia, categoria Oficial de Policia i que vaser aspirant a una de les 112 places ofertadesl´any passat pel sistema de mobilitatinteradministrativa per accedir al Cos deMossos d´Esquadra , amb número de registre46/01/04, EXPOSA:

Que es va presentar a les referides provesper accedir al Cos de Mossos d´Esquadra ifinalment després de passar totes les proves,va ser declarat NO APTE per motius mèdics.Que va sol·licitar informació del motiu de laseva exclusió, rebent la següent contestació :“L´APARELL LOCOMOTOR LI DIFICULTAL´EXERCICI DE LES FUNCIONSPOLICIALS”. Veient que la resposta estotalment subjectiva i que no li aclareix elmotiu d´exclusió, ha decidit recórrer alstribunals per saber el motiu mèdic específicde la seva no admissió.

El diari “EL PAIS” amb data 23 de Gener de2005, va publicar resumidament el següent: :“Que segons la Consellera d´InteriorMontserrat Tura, falten 3500 places de les15.000 previstes pel 2008. i que la quantitatde 1006 places són reservades pels agents dela Guardia Civil i el Cos Nacional de Policía.Es fa referència que l´interés ha estat mínimen la primera convocatòria de 112 places, onnomés es van presentar 85 candidats, superanttotes les proves un total de 44. A més, es fareferència que la “criba “més important es vafer a la prova de català. Es parla també de lacorrecció política, dient que no estaria ben

vist que es fes molta publicitat per convèncera altres cossos del canvi als Mossos. Es diuque segons càlculs de “Macías”, els salariss´estan igualant i que els Mossos nomésguanyen uns 180 Euros més, que les altrespolicies de l´Estat. Que segons jutja“Fabregat”, els policies que treballen eninvestigació a la ciutat de Barcelona, si por-ten 10 anys en el cos respectiu, no s´arriscarana treballar en Seguretat Ciutadana a l´altrepunta de Catalunya. Es resumeix que amb elcanvi es perden el drets aconseguits fins almoment. A més es fa referència que aquestaconvocatòria era per l’Escala bàsica(categoria MOSSO/A ) i que un sergent dela Guardia Civil amb el canvi hauria perdutdues convocatòries. Segons “Cabrera” en opo-sitar a un altre cos de seguretat i noaconseguir l´objectiu, deixa a l´interessat enuna situació incòmoda en tornar al seu ante-rior lloc de treball., doncs semblaria unatraïció. Finalment “Macias” nega que es doniaquest problema al Cos Nacional de Policía. “

Dons bé, en referència a l´article anterior,podem dir el següent:

1) Que l´interés ha estat mínim es podria in-terpretar com que no s´ha presentat gairegent a la convocatòria i jo li responc, queaixò es del tot normal doncs aquesta primeraconvocatòria per altres cossos policials haarribat molt tard. Des que va començar eldesplegament, ja fa uns deu anys, s´hauriend´haver començat a convocar aquestes places,i en aquest moment, les 1006 places ja estariencobertes. Per mi es culpa de la Generalitat elno haver previst aquesta situació

2) En referència als 85 candidats presentatsi només 44 aprovats, jo li responc que lesproves han estat molt dures i que no s´hatingut en compte que ja havíem passat unaoposició en el seu moment . En el meu cas emvam declarar no apte perquè segons el tribu-nal mèdic el meu APARELL LOCOMOTORm´indisposa per la funció policial., cosa queno es certa, doncs em trobo en actiu i enperfecte estat de salut. A més, no m´hanespecificat el problema que concretament noem permet el normal desenvolupament de lafunció policial.

pàg 15

L’EVOLUCIÓ

3) També es diu que els 41 candidats que vansuspendre ho van fer per culpa de la prova decatalà. Això no es cert. La prova cultural vaser molt forta. Jo vaig treure una bona nota,perquè havia estudiat molt, però la majoriadels aprovats en el cultural van aprovar benjustet.

4) Pel que fa a la publicitat d´aquestes provesper mobilitat interadministrativa, des de elmeu punt vista, li puc assegurar que encaraque no s´hagi fet molta publicitat, aquestes85 persones amb les seves respectives famíliesesperaven això des de fa anys. L´interès perpart nostre era tant que de cap manera nos´hagués pogut passar per alt la convocatòria.Els que ens vam presentar estàvem, moltinteressats en pertànyer al Cos de Mossosd´Esquadra, amb la finalitat de continuar fentla mateixa feina, només canviant l´uniformeper d´aquesta manera evitar ser expulsats deCatalunya, lloc on hem viscut tota la vida ivolem quedar-nos.

5) El Sr. MACIAS diu: “que els salaris s´estanigualant, només 180 Euros es la diferència.”Li puc dir que la meva categoria es OFI-CIAL DE POLICIA del CNP, equivalent aCAPORAL del CME. Jo guanyo 1400 EUROSi un caporal pot arribar als1800 EUROS.Parlem de 400 EUROS de diferènciamensuals, i no de 180 EUROS.

6) El Sr. FABREGAT parla que els policiesd´investigació de Barcelona, no s´arrisquen atreballar en seguretat ciutadana llunyd´aquesta ciutat. Per mi dir això en aquestsmoments és vergonyós, doncs actualment Bar-celona necessita milers de Mossos d´Esquadraper poder agafar les competències atorgadesamb garanties Les altres localitats com:Mataró, Badalona, Hospitalet…, necessitentambé una flota policial molt important i enaquest moment estan sota mínims. En el meucas he gaudit tres anys com a policiad´investigació. I en aquest moment torno atreballar en seguretat ciutadana. Al policiasigui del cos que sigui, no li han de caure elanells per passar d´un grup d´investigació ala seguretat ciutadana. Si es així es que nosón policíes.

7) CONCLUSIONS:a. Si parles amb qualsevol Guardia civil, policianacional o inclòs mossos d´esquadra, no es potentendre perquè ha estat tant difícil aquestaprimera convocatòria per mobilitatinteradministrativa.. La impressió que tétothom es que la Generalitat no vol policiesd´altres cossos de l´Estat.

b. Els policies no tenen res que veure amb lapolítica i sí amb la prevenció dels delictes ila detenció dels delinqüents. Aquest últims noentenen de política..

c. Per omplir aquestes 1006 places ja es molttard doncs queden molt pocs policies nacionalsi guàrdies civils a Catalunya.

d. Trobo que s´hauria d´haver fet un curs deformació d´un mes a l´Escola de Policia deCatalunya per als 85 aspirants. Qui no supe-res el curs ,per exemple 5 o 6 persones com amàxim, seria correcte que les declaressin noaptes, però dir a 41 persones, que son la meitatdels aspirants, que no son aptes es unabarbaritat i una humiliació, doncs sembla queno servim per treballar al Cos de Mossosd´Esquadra. A aquestes alçades hem passatamb escreix per totes aquestes proves quanvam ingressar en els respectius cossos.

e. Que a més tenim l´avantatge que ja estemformats i en el període d´un mes ja podemestar al carrer treballant i tenim experiènciaprofessional, que en aquesta feina es moltimportant.

Finalment esperem que canviïn les bases deles properes convocatòries, i que la políticano s´imposi a la funció policial, i a les il·lusionsde moltes famílies catalanes de continuarvivint a la seva terra, doncs estar clar que elfutur es molt incert per als membres de lapolicia nacional i la Guardia civil.

Esperant la seva resposta el sota signant:

Marcos Carlos ORTIZ JIMENO.Blanes a 23/02/2005..

pàg 16

CAT-ME

SEGURETAT CIUTADANACOM A ESPECIALITZACIÓ

Bon dia companys i companyes, avui toca par-lar de les especialitzacions!Aquí tothom és especialista (trànsit,investigació, científica, tedax, etc.)Però, i què passa amb la seguretat ciutadana?D’això ni parlar-ne! La casa entén que un deseguretat ciutadana és l’últim mono del cos.Realment és així? Rotundament no! Justamenttot el contrari. Els companys i companyes deseguretat ciutadana han de ser unsespecialistes en tot. En el tema de trànsit hand’assistir accidents de circulació (fent elcorresponent T-06), en el tema d’investigacióhan de fer la primera assistència al lloc delsfets i han de valorar si és necessària lapresència dels companys de científica.Justament en el tema de policia científica,també poden ser els primers en observar si hiha indicis o empremtes en un indret per acomissionar al lloc als veritables especialistes.Que passa si un ciutadà troba un presumpteartefacte explosiu de la guerra civil? Doncsque el company de seguretat ciutadana és quien primera instància anirà al lloc dels fetsper valorar si realment ha de venir el grup deTedax. Encara hi ha algú que tingui dubtes deque seguretat ciutadana ha de ser o millordit, ÉS una especialització? Això si, no calparlar de posar-li un complementd’especialització a la seguretat ciutadana,perquè no son especialistes en res, oi Honora-ble consellera?

Un xaica de Catalunya (aquell país que està alcostat d’Espanya)

HIPÓCRITAS, MENTIROSOS,POLÍTICOS (CON Y SIN UNI-FORME) Y DEMÁS BUJEROS

NEGROS... (Información para los nuevos y no tan

nuevos...)Bienvenidos seáis a este Cuerpo, el Cuerpo dela libertad y la democracia. Que os da liber-tad de expresión para no protestar, pues paraqué queréis protestar, teniendo esta ampliagama de políticos/jefes/correveidiles, puesprotestar es inútil pudiendo promocionarsecomo es debido, no hace falta complicarse lavida reclamando tus derechos, traga de todo,y así vuestro deber con la patria y con todasesas lejanas miserias estará cumplido... chu-pa, chupa... el mayor de los actos que puederealizar el ser humano. Pues no hace falta nadamás si vas trepando. Y no te has de preocuparde nada, nuestros fantásticos jefes de policíasolucionarán todos tus problemas.¿Protestar?Para qué, si tenemos toda una gala de destinosy escalas que nos irán de perlas... Bienvenidosseáis a este Cuerpo de la avaricia, del egoís-mo, de la miseria laboral, sindical... No pro-béis de hacer críticas, de liberar mentes, puesestaréis relacionados con el mayor de los de-monios. Bienvenidos a esta Cuerpo que se nu-tre a costa del miedo. No creer es el mayorde los delitos que puedes cometer, y que pa-garás con lágrimas de sangre. Bienvenidos alCuerpo de las falsas sonrisas, de la hipocre-sía, donde se te eliminará si no tienes un pre-cio, un precio que sofoque tu sueño liberta-rio, un precio que acalle tus gritos de lucha yresistencia. ¿Pero qué vas a hacer tú? Sóloeres un poli de marioneta, el último eslabónde esta injusta trama. Te están utilizando, jo-der, te están utilizando y tú ni te enteras,estás demasiado embobado, y claro, ¿cómo vasa dejar que otro raro poli que apoye la resis-tencia te haga cambiar de opinión? Nos estánutilizando, pero tú tienes suficiente con elputo sueño, los cursos, la rayita, la linternita,el fútbol, la TV y un polvo de vez en cuando.Qué más se puede querer? Tornucidad,tornucidad malditos!!! Ya pasaré a veros deaquí unos añitos... al psiquiátrico.

JódeteEnvieu els escrits signats i amb DNI, amb la indicació, si escau, del pseudònim.

El CAT es reserva la publicació dels anònims.

pàg 17

L’EVOLUCIÓUN ALTRE REGAL DE REIS DE

L’ART GIRONA.

Fa uns anys vaig entrar a formar part de laDivisió de Trànsit del Cos de mossos d’esquadrai actualment formo part d’un escamot operatiud’un sector qualsevol.Vaig entrar il·lusionat, doncs és una feina quem’agrada molt i m’omple tant a nivell personalcom professional. La cosa, amb el temps, s’haanat torçant i malgrat això, no he perdut elsentiment d’atracció cap a aquestaespecialitat. Hem anat “evolucionant” i el monde l’estadística s’ha anat apoderant de lesfebles mentalitats dels qui porten la direcciód’aquesta Divisió i del Cos en general. Si,l’absurda estadística que diu que, si perexemple,” DUES PERSONES A UNA DE LESQUALS NO LI AGRADEN LES PATATESSE SEUEN A TAULA I EN EL TRANSCURSDE L’APAT S’HAN CONSUMIT 400 GRAMSDE PATATES, RESULTA QUE EL QUI NON’HA MENJAT, ESTADISTICAMENTN’HA CONSUMIT 200 GRAMS”.Francament..., no ho entenc..!!.ANECDOTARI: En noticia donada per TV3(“la nostra”), la setmana passada, confirmavesque la carrera universitària que despertamenys interès amb diferencia als nostresprimerencs universitaris, es la d’Estadística.Hem continuat “evolucionant” quasiparal·lelament amb el mon de la informàtica....,i COLLONS..!!; Ara per fer un simple atestato una caràtula t’has de barallar materialment,amb un teclat que sembla que se’n foti de tu,cada vegada que li toques una tecla, per aca-bar trucant a un telèfon perquè et moguin lafletxeta de la pantalla des deBarcelona...RENOI..!!i ja pots ser aVielha...EH..!!.QUIN PROGRES..!!; Perquè, curiosament, ales nits i els caps de setmana és quan més lidona per fallar al maleït ordinador??.Al fil de l’inici de la carta. a Trànsit i a totsen general, ens bombardegen mensualment ambfulls i dossiers fotocopiats, procedents d’aquíi d’allà, amb una mà de gràfiques oscil·lantsamunt i avall i una quantitat de porcionstriangulars de formatge de bola i columnesde colors que recorden el famós Sky line deNew York, que de veritat que només de veure-ho, em provoca stress i urticària. Perquè ens

ho pengen al taulell de suro de la Comissaria??.Si a molta gent no ens interessa o no ensimporta.QUINA FEINADA..!!, penso. I totaixò per intentar enganyar-nos, dientnumèricament que una persona que no li agra-den les patates i que no n’ha menjat, resultaque pels collons dels numerets i la manipulacióde dades, se n’ha fotut 200 grams.Després ens expliquen que aquells“GARAGOTS” signifiquen que “EN PART”,gràcies a nosaltres (“PATRULLERUS”) elsnumerets d’aquest passat any 2004,han sigut d’allò més satisfactoris. CARAM..!!,doncs després de veure la primera planificacióanual del quadrant del 2005 de l’ART.Girona..!!, que li preguntin al qui no li agradenles patates i se’n ha fotut 200 grams.VALGUEM DEU..!!Menys mal que: “LA FEINA BEN FETA NOTE FRONTERES”

Delphus

VISCA LA IGUALTATCONSTITUCIONAL

INCOMPATIBILITATS:Per als mossos “SÍ”, pels polítics “NO”

El ratón que comía pan rallao

pàg 18

CAT-MEEL MERCADEO QUE INTERESA A

LA ADMINISTRACIÓN

Con este artículo de opinión solo quiero mos-trar al colectivo lo que lleva consigo las “ven-tajas” tan grandes que ponen a nuestro alcan-ce UGT y CCOO como sindicatos mayorita-rios del Cos. Estas centrales sindicales, pre-ocupadas por las inquietudes de los trabaja-dores consiguieron que la administración nosquitase de la nómina un 0’10 % de nuestro suel-do bruto para formación, según los diversosacuerdos AFCAP (Acuerdo de Formación Con-tinuada en el ámbito de las AdministracionesPúblicas), y a la vez gestionar también partede estos fondos a través de la fundación parala formación continuada FORCEM.La administración fomenta la asistencia a es-tos cursos ya que con ello consigue de unasola vez diversos objetivos:1.- Trabajadores mejor cualificados GRATIS,ya que la formación no le cuesta un Euro, nitampoco pagará más al trabajador mejor pre-parado.2.- Maniatar a los grandes sindicatos a la horade reclamar mejoras para el colectivo, puestoque el dinero que ingresan y que supone unplus de financiación, depende del buen com-portamiento de “la parte social”.Los grandes sindicatos también tienen sus po-derosas razones para la existencia de estoscursos:1.- Afiliación sin esfuerzo, ya que ahora mis-mo lo único que preocupa a gran parte de losFuncionarios de Mossos es conseguir puntospara meritar en los diferentes concursos deprovisión,2.- Fidelización de los colaboradores ofre-ciendo puestos de profesor, muy bien paga-dos, a aquellos que “merecen” un premio porsus favores.3.- Financiación extra del sindicato, todo elloa cargo de los bolsillos de los trabajadoressean o no afiliados suyos y hagan o no cursosde formación.A grandes rasgos la conclusión es que todoforma parte de una gran comedia. La adminis-tración con su política de dar meritos deja enevidencia que cursos son los que le interesan:aquellos organizados por sindicatosinstitucionalizados trabando cualquier otroque tenga diferente procedencia, como los

organizados de otras policías, validando cur-sos que incluso se dividen para conseguir másméritos (meritan más 4 cursos de 25 horasque uno de 100). Estos sindicatos con sus rei-teradas bajadas de pantalones en temas deimportancia, dejan claro cual es su papel den-tro de este “Circo”. Los diversos escándalosque ya han salido a la luz sobre el tema de-berían abrirnos los ojos sobre la cuestión yhacernos ver la finalidad última de todo eltinglado. La Formación continua es muy nece-saria, pero esta, ha de ser fiscalizada de talmanera que no induzca a ninguna suposiciónde mercadeo, debe perseguir la mejor cuali-ficación de los trabajadores junto con su co-rrespondiente retribución económica, y serimpartida de manera independiente, con cri-terios de selección rigurosos, objetivos ytransparentes.

Oscar Luis Juarranz Moratilla.

EUROPA PRESS. març.05

Imputados ocho dirigentes empresariales y sindicales de BaixLlobregat (Barcelona) por un fraude en cursos del Forcem. El titulardel Juzgado de Instrucción número 2 de Cornellà (Barcelona) haimputado a ocho personas, entre las que se encuentran el presidentede la Confederación de Empresarios del Baix Llobregat (Barcelona)y los secretarios generales de los sindicatos Comisiones Obreras(CC.OO.) y UGT en la comarca, por un presunto fraude en lassubvenciones para cursos de formación ocupacional, que ascenderíaa más de 1,39 millones de euros. El informe de la Guardia Civilremitido al juzgado, según informa hoy el diario ‘El País’ y confirma-ron fuentes judiciales a Europa Press, constata las contínuas irregu-laridades cometidas presuntamente entre los años 1995 y 2000 por laConfederación y dos organismos creados específicamente para im-partir cursos, la Fundación Privada Fénix y la Asociación para elDesarrollo de la Formación. Ésta última fue constituida por la pro-pia patronal y las dos centrales sindicales, por lo que, entre losimputados, figuran el presidente de la Confederación, Paz Dorado, ylos secretarios generales de CC.OO. y UGT del Baix Llobregat du-rante el período investigado, Vicenç Rocosa y Juan José Casado,respectivamente, puesto que los tres aparecen como representanteslegales de la asociación en diferentes periodos.En la actualidad, Casado es concejal del PSC en el Ayuntamiento deEl Prat de Llobregat, mientras que Rocosa desempeña el cargo desecretario general de la Federación del Metal de CC.OO. de Catalunya.El resto de los imputados son los responsables de formación de loscursos.Sin embargo, el informe señala a Dorado como el principalresponsable de los hechos, ya que la cuantía del fraude de cadaentidad se dispara cuando éste asume la dirección. Además, la inves-tigación ha detectado que el dirigente empresarial posee el mayorpaquete accionarial de buena parte de las empresas privadas parti-cipantes en los cursos.Según los cálculos del área de delincuencia económica de la GuardiaCivil, el desfalco asciende a 1.392.490 euros en concepto de los 172cursos de formación ocupacional que constan como no realizadospero que recibieron subvención del Forcem y de la Conselleria deTrabajo e Industria de la Generalitat.El informe imputa a la Confederación de Empresarios un fraude de987.515 euros; a la Asociación para el Desarrollo de la Formación,323.743 euros, y a la Fundación Privada Fénix, 81.450 euros.

pàg 19

L’EVOLUCIÓ

pàg 20

CAT-ME

CARTA AL MOSSO FUMETA D’UNMOSSO NO FUMETA…

Benvolgut “company” al llegir el teu article ala revista L’EVOLUCIÓ, del CAT, no puc mésque, tal i com tu dius al fi de la columna, quevomitar, però em aquest cas sobre el teuescrit, a l’igual que molts companys...Però si em permets, abans de començar, voldriaadreçar-me al responsable de la revista perpermetre publicar aquesta “basura”, que aten-ta, al meu parer la dignitat de moltscompanys....Ja sé que hi ha llibertatd’expressió i de premsa, ja sé que això quedaexpressat a l’article 20.1 de la C.E., però usheu parat a rumiar que pensarà aquella per-sona sigui mosso, o amic de mosso, o veí demosso....dels Mossos, si li cau la seva

publicació a les mans i llegeix això?????Tal i com em deia l’altre dia un afiliat delCAT, al parlar del ja tristament article....”aquí sí que l’han cagat”Tornant a tu benvolgut “company”, creu-me siet dic que vaig sentir una enorme vergonyaaliena a cada renglera que llegia...tots sabemque el nostre cos no és un “happy world” i queper desgràcia n’hi ha molta feina per fer totsplegats per tal de millorar en molts aspectes,a l’igual que tots sabem que, com a tots elsgrans col·lectius, hi ha pomes podrides, omillor dit bavoses verinoses ( adjectiuque sentint-lo més de lo que possiblementpensis t’ho atribueixo a tu) que molts copsdeixen la imatge de molts professionals quefan la seva feina de la millor manera possibleal ras de terra....En primer lloc...No sé que collons vols dir ambel títol de l’article “la policía no es tonta...”,però si és el que penso, crec que estàsinsultant a molta gent que a l’igual que jo estica l’altra banda teva...o sigui que jo també sóctonto...En segon lloc...Jo també sé que d’aquestesbavoses en trobem per tot arreu...en el mónde la política, de les grans personalitats, gentque prediquen tot allò en el que no creuen...itots ells a l’igual que tu, pel seu graud’hipocresia em donen llàstima...però sobretot, i per damunt de tot repugnància...En tercer lloc...Respecte, al tema dels afersinterns...que dir-te...que la seva existència estàmés que justificada, i més desprès de llegirel teu article, i d’adonar-me’n que hi hapersonatges com tu, que no només fan una cosaque va en contra d’allò que s’anomena principis( i que tots pocs o molts en tenim) sinó que amés, tenen la gosaria de ventilar-lo amb unescrit amb pèls i senyals...però això sí...sensenom...En quart lloc... dir-te que potser que a mim’agradi la Maria tant o més que a tu...però hiha una cosa que es diu ètica, ètica professional,i a mi, creu-me si et dic que em caurien elscollons al terra si demà, desprès de aixecaruna D-10 per consum, arribés a casa i em fumésamb els meus “amiguets” un parell de porros ique ja una mica col·locat digués....- Hòstia tios! Avui he denunciat a un per fu-mar-se això...En cinquè lloc... dir-te que lamento

DES DEL CAT

La secció d’opinió d’aquesta revista, dóna veua totes aquelles persones que volen exercir eldret a la llibertat d’expressió, sense censu-rar cap intervenció. El CAT no pot apropiar-se d’aquest dret. Només, el CAT es reserva lapublicació dels anònims.Dit això, a continuació podeu llegir dosarticles – un en contra, un altre a favor- so-bre el publicat a l’anterior número d’aquestarevista amb títol “La policia no es tonta” delMosso Fumeta.

Salut!

pàg 21

L’EVOLUCIÓ

EL 3%

És ben singular l’article del mosso fumeta dela darrera Evolució. S’ha d’estar una micasonat –ho dic amb simpatia i sense cap intencióofensiva- per deixar anar una d’aquestes i fer-ho en una revista sindical d’un sindicat depolicia. Encara més: em sembla agosarat elfet de fer-ho en el si del Cos de Mossosd’Esquadra, un cos que, si es distingeix peralguna cosa, és per la manca absoluta de -deixeu-me prendre la llicència-corporativisme positiu, un concepte que espodria definir, sense pretensions exhaustives,com aquell que promou la defensa pròpia delsintegrants d’un col·lectiu basant-se únicamenten criteris professionals, prescindintd’opinions, actituds o qualsevol idiosincràsiad’indole personal. En canvi, si que puc afirmar,per haver-ho patit directament, que el cos estàplagat de profetes i gurus de l’obscurantismeabjecte de l’espieta, de delators aficionats ales intrigues de best-seller que vendrien alseu pare per l’informe favorable d’unsubordinat. És el corporativisme negatiu, delque els mossos se n’han fet especialistes. Peraixò, que, en aquest brou de deshonestedatencoberta algú clami per una reivindicaciópersonal que, al meu entendre, no està renyidaamb la prestació professional, que és el reflexd’un fet socialment constatable a escala

massiva, i que ho faci caminant a escassosmetres de l’abisme, no deixa de sorprendre’m.No se si el maccarthisme cumbaià de la novametgessa del departament (no n’hi havia prouamb l’anestèsia mental d’en Pomés; pel quesembla, el cos necessita contundènciahipocràtica) haurà pres mesures al respecteo ho farà algun dels emfiteutes que ocupencàrrecs d’agraïment dins el cos. La qüestió, aefectes pràctics, és que el cos de mossos hade ser com la dona del Cèsar i el consum desubstàncies psicotròpiques pot destruir el mitede la garantia moral de la policia. L’escàndol,doncs, està servit per aquelles ments que entenen prou amb fumigar les temptacions ambla missa de dotze i als qui la veritat fastiguejacom una pidolaire immigrant a l’aparcamentdel centre comercial. Malauradament, larealitat persisteix en convertir el cos en unmicrocosmos social representatiu i ésinteressant observar la política dels neoconsbarretinats del cos per negar-la,majoritàriament per la via disciplinària, comsempre. L’actitud de la pubilla d’Interior, aqui el fulard progre i les ulleres d’aire lennoniàno dissimulen les ínfules d’asèpsia moralista,a l’estil de Duran i Lleida i altres il·luminatsde l’etologia espiritual, contribueix prou al’enterboliment del procés.Potser, em pregunto, hauria estat millor queel mosso en qüestió digués que li agrada, perexemple, apallissar immigrants, o qualsevolaltre dels models clàssics d’extralimitació enl’ús de la força. L’experiència diu que per auna bona quantitat d’individus aquesta no deixade ser una tasca policial necessària,imprescindible, que expressa, a més, una certaconcepció de la virilitat atàvica traslladadaa l’imperi de la llei i l’ordre. Ho demostra elfet que l’escàndol corporatiu no s’engega ambaquesta classe d’assumptes, ans al contrari,prima sobretot el silenci. Em refereixo alsilenci corromput de la covardia tolerant, alsilenci que produeix, quina paradoxa,comentaris indulgents i gestos decondescendència comprensiva perquè, al final,

profundament adreçar-me a tu tal i com ho hefet, i que soc sabedor de no ser qui per jutjar-te com a persona, però sí al teu, i ho torno adir, repugnant escrit, tot desitjant quereflexionis una mica.I en sisè lloc i últim...sé que del teu escrit emdeixo moltes coses per comentar, peròsincerament “passo” de dedicar-li un segon més,ara mateix l’únic que desitjo es guarda el texta l’ordinador per tot seguit llençar la revistaa brossa.PD. Espero i desitjo que el teu estimat fill,pel qual et jugues el pa, NO porti el teu camí...

Un mosso NO fumeta

pàg 22

CAT-ME

S.T. ELUX 2000 S.L.

Reparació d'electrodomèstics a domicili Venda de recanvis i accessoris

C/Sant Llorenç de Brindis, 6 Manresa Telèfon. 938744291 Telefax. 938773803

Consfraderi S.L CONSTRUCCIÓN-ARQUITECTURA

Fco. Galisteo de los Rios

Administrador Flor de Loto, 4 Tels. 93 658 06 35 08840 Viladecans 93 658 01 50 BARCELONA Fax 93 658 02 66

VILACONSTRU, SCCL

CONSTRUCCIONES JUAN ANTONIO ORTEGA 615 976 216

C/ BERTRAN I MUSITO, 65 08840 VILADECANS – BARCELONA

TEL. 936 372 866 FAX 936 373 611

Bar–Restaurante Can Oliva . Banquetes . Despedidas de soltero/as . Comidas de empresa . Tapas variadas . Almuerzos . Menú diario 6,50 . . Embutidos ibéricos

Paseo Ferrocarriles Catalanes, 154 CORNELLÀ. Telf. 93 377 89 73

De lunes a jueves de 6 a

20h. Viernes y sábado de 6 a 3h.

madrugada

tothom sap com es passen aquests immigrants.Des d’aquesta perspectiva, doncs, que un mossodigui que fuma porros constitueix no nomésuna decepció sinó que es transforma en unacontravenció greu de la omertà policial, perquèla pallissa a un immigrant és perfectamentencaixable, amb tot, dins de l’ortodòxiad’actuació policial –excepte per quatreprogres mal informats i algun advocatpseudohippy- però un mosso fumant porros ésun atemptat a l’essència de la feina del policiaque és, a pesar dels malabarismes semiòticsque la maquillen, la repressió, la limitació del’àmbit de llibertat del ciutadà.Aquest em sembla que és el nucli del conflicte.La reprovació social i la corporativa seransubstancialment diferents si la confessió fareferència a la pallissa a un detingut indefenso al fet de tenir unes plantetes de maria acasa. La primera vomita sobre la consciència,però segur que trobarà comprensió –maijustificació- en arguments variats,irreproduïbles per la seva obvietat i, si mésno, sempre rebrà la acollida del penedimentcristià, inclòs el dels fariseus. La segonaexposa l’espai íntim de la persona a laintromissió del poder repressiu de l’estat, peròtambé a la incomprensió i el rebuig corporatiuque neixen de la ignorància i de l’autisme socialcreats entorn d’aquesta qüestió per, entrealtres motius, una manipulació que ja duradècades. O sigui, per dir-ho sense embuts,l’ètica policial és tant escleròtica, falsa iartificiosa com la majoria dels acords moralsque prenem per viure en societat. Amb unexemple d’actualitat, diríem que la policiatambé té el seu 3% d’ignomínia per amagarsota l’estora. Per això, els mateixos ques’escandalitzaren amb el mosso fumetallençaran l’anatema sobre el que dic, perquèl’integrisme és transversal a les pàtries, lesreligions i les paraules, però sempre, i arreu,ha estat patrimoni dels imbècils.

Un mosso gay

pàg 23

L’EVOLUCIÓ

FINCAS MAS

Prat de la Riba, 69 08320 El Masnou Tel./Fax. 93 555 17 59

CARNISSERIA CAN PINOS

C/ Frederic Marés, 44 08450 Llinars del Vallès. Barcelona

CONSTRUCTORS

C/ Galicia 5, bxos. 08440 CARDEDEU (BCN)

Tels. 93 846 15 26 93 846 19 90 909 781 625

MESON RESTAURANT

BAHIA Carrer Miquel Roset, 7

17488 CADAQUÉS Costa Brava Girona

Tel. 972 258 524

Bar Media Luna

Especialidad en comida Dominicana

C/ Menéndez y Pelayo, 189, 08223 Terrassa Tel. 93 731 29 18

Móvil 600 24 60 10 www.fototarjeta.tk/1004

BAR EL RACÓ

DELS AMICS

C/ del Pi núm. 10 Bonmartí Girona

Telèfon: 679 171 571

MABIC Fabricación, instalación y

comercialización de maquinaria de control acceso aparcamientos

MABYC, S.A. Física 1, Pol. Ind. La Ferreria 08110 Montcada i Reixach Barcelona Telf.: 935 647 600

Rentatcali Le cuidamos y protejemos su automovil con nuestras manos

Informes i reservas: Tel. 93 456 17 09

93 435 51 81

Av. Mare de Déu de Montserrat, 113 BARCELONA

Txalaca RESTAURANT SAGARDOTEGI Teléfono Reservas:

972 22 59 75

C. Bonastruc de Porta, 4 (cantonada C. Riu Güell)- 17001

Girona

Cal Ros Restaurant

Cort Reial, 9 17004 GIRONA

Tel.i Fax 972 21 73 79

Inter.car. Roses

Cotxes nous-ocasió-inportació

C/ Benet Falp i Mates 17.

17480 ROSES(Girona) Tel 972 151 564 Fax 972 257 800 Mob 609 046 777

intercar_roses@yahoo.es

Le Salon

Estétique Onglerie

Gran Via Pau Casals, 184, 17480 Roses Tel. 972 256 541

Grifería de cocina y baño con stilo

clever Standard Hidráulica

Avenida La Ferrería 73-75 Pol. Ind. La Ferrería Apdo. de Correos 67 – 08110 Montcada i Reixach – Barcelona Tel. (+34) 935 641 094 – Fax (+34) 935 640 499 / 935 643 703

e-mail: info@standardhidráulica.com

pàg 24

CAT-ME