niveles de la psicologia organizacional alumnas: acevedo gonzalez estela asencio gonzalez dulce...
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NIVELES DE LA PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL
ALUMNAS: ACEVEDO GONZALEZ ESTELA
ASENCIO GONZALEZ DULCE PAOLA
ALVAREZ OCHOA DEISY NAYELI
BERISTAIN MILPAS YESSICA
RODRIGUEZ BERNAL DIANA FERNANDA
PROFESORA: EMMA LINDA DIEZ KNOTH
FECHA:1 JULIO 2015
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
ESTUDIO CIENTÍFICO DEL COMPORTAMIENTO
HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES. TIENE COMO
MÉTODOS PRINCIPALES LA OBSERVACIÓN Y LA
EXPERIENCIA YA QUE SE PUEDEN MEDIR Y
REGISTRAR. ELLO SIGNIFICA QUE SUS
PROCEDIMIENTOS Y RESULTADOS SON
OBJETIVOS YA QUE SE REQUIERE QUE LOS
HECHOS OBSERVADOS SEAN PÚBLICOS Y
CONFIRMARLES.
La Psicología organizacional, con sus métodos y procedimientos tiene la misma categoría que cualquier ciencia, pues se
conoce por sus métodos y no por su objeto
INDIVIDUAL UNA DE LAS CLAVES PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN ES PARTIR DE
LA PREMISA BÁSICA DE QUE EL BIEN COMÚN ESTÁ POR ENCIMA DEL INTERÉS INDIVIDUAL.
PARA QUE UNA ORGANIZACIÓN FUNCIONE CORRECTAMENTE, CADA MIEMBRO DE ESA ORGANIZACIÓN TIENE QUE SENTIRSE BIEN CONSIGO MISMO Y PLENAMENTE
DESARROLLADO.
INDIVIDUAL PLANTEA LA VIDA COMO UNA LUCHA DESDE
EL NACER HASTA EL MORIR, UNA ESPECIE DE VIAJE EN
EL QUE CADA SER HUMANO SE VALE DE SU PROPIO
MÉTODO
DESCRIBE LA CONDUCTA HUMANA A TRAVÉS DE SIETE
PRINCIPIOS:
Inferioridad
Superioridad en el cerebro
Estilo de vida
Yo creador
Yo consciente
Metas fantasiosas
Interés social
PSICOLOGIA GRUPAL O SOCIAL Es la ciencia que estudia los fenómenos sociales e intenta descubrir las leyes por las que se rige la convivencia. Investiga las organizaciones sociales y trata de establecer los patrones de comportamientos de los individuos en los grupos, los roles que desempeñan y todas las situaciones que influyen en su conducta.
Y posee las siguientes características:
Dos o más personas con interacción e interdependencia mutua, que se influencian en creencias y comportamientos.
Posee una identidad colectiva compartida. Tiene objetivos comunes en determinados aspectos, metas y
propósitos aceptados. Su estructura es relativamente estable, reglas y funciones
que perduran a lo largo del tiempo y en diferentes situaciones.
DIFERENCIA ENTRE GRUPO Y EQUIPO DE
TRABAJO El carácter distintivo de la psicología social es que surge de dos factores fundamentales: el interés en el individuo como participante social y la importancia que le atribuye a la comprensión de los procesos de influencia social. Sobre la base del proceso de influencia social de fenómenos tales como la conformidad, el liderazgo, el prejuicio, la moral colectiva y el conflicto intergrupal.