negociaciones laborales que corresponde al tabulador … · 2019. 5. 14. · en junio de 2015, las...

1920 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos

NEGOCIACIONES LABORALES

Salarios mínimos contractuales

El 18 de junio de 2015, el Gobierno Federal dio a conocer que había otorgado un

incremento promedio ponderado de 3.4% al salario de sus trabajadores, como resultado

de incrementos salariales diferenciados según el nivel. De esta forma, la categoría

salarial más baja del Gobierno Federal —que corresponde al tabulador mínimo

burocrático— obtuvo un incremento de 3.5%, con lo que su salario diario ascendió a

175.54 pesos diarios (5 mil 266.14 pesos al mes); estas medidas fueron retroactivas al

1º de enero del año en curso.

Con estos resultados, el nivel que alcanzaron los salarios mínimos contractuales al mes

de julio de 2015 se presenta en la gráfica siguiente.

Negociaciones 1921

SALARIOS MÍNIMOS CONTRACTUALES EN LAS RAMAS SUJETASA CONTRATO-LEY, EN EMPRESAS ESTRATÉGICAS

Y EN EL GOBIERNO FEDERALJulio de 2015 p/

p/ Cifras preliminares.* El tabulador de plazas de este Contrato-Ley no presenta los montos salariales.

n.d. No disponible.FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de

la Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo de la STPS y dela SHCP.


Negociaciones salariales enla jurisdicción federal

La información proporcionada por la Dirección General de Investigación y Estadísticas

del Trabajo (DGIET), de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), señala que

durante el primer semestre de 2015 se realizaron 4 mil 753 negociaciones entre empresas

y sindicatos de jurisdicción federal, las cuales dieron como resultado un incremento

salarial promedio de 4.3% e involucraron a 1 millón 132 mil 385 trabajadores. En

particular, durante junio, las 773 revisiones salariales y contractuales entre empresas y

sindicatos de jurisdicción federal promediaron un incremento directo al salario de 4.4% y

en ellas participaron 106 mil 288 trabajadores.

TRABAJADORES INVOLUCRADOS EN LAS NEGOCIACIONES SALARIALESY CONTRACTUALES DE JURISDICCIÓN FEDERAL

Enero de 2004 - junio de 2015 p/

p/ Cifras preliminares.* Sólo se considera el incremento directo al salario negociado en la revisión

salarial o contractual.FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con

información de la Dirección General de Investigación y Estadísticas delTrabajo de la STPS.

Negociaciones 1923

En junio de 2015, las ramas de actividad económica que agruparon el mayor número de

revisiones salariales fueron las industrias manufactureras (44.4%), transportes, correos y

almacenamiento (23.2%) y el comercio (18.8%). Los subsectores que contaron con el

mayor número de trabajadores involucrados fueron los siguientes: 46 mil 293

trabajadores en las industrias manufactureras (43.6%); 15 mil 764 en los servicios

financieros y de seguros (14.8%), 15 mil 659 en el comercio (14.7%) y 14 mil 992 en los

transportes, correos y almacenamiento (14.1%).

Con respecto a los incrementos salariales más altos, éstos se registraron en la minería

(5.6%), en los servicios financieros y de seguros (5.4%), en los otros servicios excepto

actividades gubernamentales (5.2%) y en los servicios de alojamiento temporal y de

preparación de alimentos y bebidas (5.0%).

Estos aspectos se pueden apreciar en el cuadro de la página siguiente.


NEGOCIACIONES SALARIALES Y CONTRACTUALES EN LA JURISDICCIÓN FEDERALPOR SECTOR DE ACTIVIDAD ECONÓMICA (SCIAN) 1/

Junio de 2015 p/

Sector de actividad económica

Incrementosalarial *

%

Número denegociaciones

%Trabajadoresinvolucrados

%

T o t a l 4.4 773 100.0 106 288 100.0

Industrias Manufactureras 4.3 343 44.4 46 293 43.6Transportes, correos yalmacenamiento

4.2 179 23.2 14 992 14.1

Comercio 3.7 145 18.8 15 659 14.7

Información en medios masivos 4.4 21 2.7 5 647 5.3Otros servicios exceptoactividades gubernamentales

5.2 20 2.6 917 0.9

Servicios financieros y de seguros 5.4 19 2.5 15 764 14.8Generación, transmisión ydistribución de energía eléctrica,suministro de agua y de gas porductos al consumidor final

4.0 14 1.8 154 0.1

Actividades legislativas,gubernamentales, de imparticiónde justicia y de organismosinternacionales y extraterritorial

3.3 11 1.4 3 087 2.9

Servicios profesionales,científicos y técnicos

4.4 6 0.8 396 0.4

Minería 5.6 5 0.6 1 885 1.8Servicios de apoyo a los negociosy manejo de desechos y serviciosde remediación

4.4 3 0.4 167 0.2

Agricultura, cría y explotación deanimales, aprovechamientoforestal, pesca y caza

4.4 2 0.3 651 0.6

Servicios de alojamiento temporaly de preparación de alimentos ybebidas

5.0 1 0.1 15 0.0

Construcción 4.3 1 0.1 554 0.5

Corporativos 4.2 1 0.1 15 0.0Servicios de esparcimientoculturales y deportivos, y otrosservicios recreativos

4.2 1 0.1 35 0.0

Servicios educativos 3.6 1 0.1 57 0.1

1/ Clasificación conforme al Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (2007). Encumplimiento del acuerdo publicado el 10 de julio de 2009 en el Diario Oficial de la Federación, queestablece la obligación para las unidades que generen estadísticas de emplear el SCIAN, con lafinalidad de garantizar la homogeneidad y comparación de las estadísticas.

p/ Cifras preliminares.* Sólo se considera el incremento directo al salario negociado en la revisión salarial o contractual.

FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de la DirecciónGeneral de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.

Negociaciones 1925

La STPS presentó información sobre las revisiones salariales en la jurisdicción federal

por subsector de actividad de la industria manufacturera, al respecto, en junio

destacaron con el mayor número de negociaciones la industria alimentaria (28.6%), la

industria química (28.3%) y la fabricación de equipo de transporte (12.2%). De igual

forma, en ellos se concentró el mayor número de trabajadores involucrados: la

industria alimentaria ocupó a 13 mil 146 trabajadores (28.4%); la fabricación de

equipo de transporte dio empleo a 12 mil 882 trabajadores (27.8% del total del sector)

y la industria química a 4 mil 241 (9.2%).

Por otra parte, los incrementos salariales más elevados se reportaron en la fabricación

de accesorios, aparatos eléctricos y equipo de generación de energía eléctrica (5.5%),

en la fabricación de productos derivados del petróleo y del carbón; y en las industrias

metálicas básicas (5.0% cada subsector).


REVISIONES SALARIALES EN LA JURISDICCIÓN FEDERAL POR SUBSECTOR DEACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA INDUSTRIA MANUFACTURERA (SCIAN)1/

Junio de 2015 p/

Subsector de actividad económicaIncremento

salarial*Negociaciones Trabajadores

Total 4.3 343 46 293

Industria alimentaria 4.4 98 13 146

Industria química 4.4 97 4 241

Fabricación de equipo de transporte 4.2 42 12 882Fabricación de productos a base de minerales nometálicos

3.7 31 3 455

Industria del papel 4.9 17 2 837

Industria de las bebidas y del tabaco 4.3 15 2 854Fabricación de insumos textiles y acabado detextiles

4.2 15 2 573

Industrias metálicas básicas 5.0 5 217

Industria del plástico y del hule 4.9 5 195

Fabricación de maquinaria y equipo 4.4 5 2 824

Fabricación de productos metálicos 4.5 4 538Fabricación de productos textiles, excepto prendasde vestir

4.2 4 100

Fabricación de prendas de vestir 4.0 3 298Fabricación de accesorios, aparatos eléctricos yequipo de generación de energía eléctrica

5.5 1 110

Fabricación de productos derivados del petróleo ydel carbón

5.0 1 23

1/ Clasificación conforme al Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (2007). Encumplimiento del acuerdo publicado el 10 de julio de 2009 en el Diario Oficial de la Federación,que establece la obligación para las unidades que generen estadísticas de emplear el SCIAN, conla finalidad de garantizar la homogeneidad y comparación de las estadísticas.

p/ Cifras preliminares.* Solo se considera el incremento directo al salario negociado en la revisión salarial o contractual.

FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de la DirecciónGeneral de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.

Negociaciones 1927

Las entidades federativas que en junio de 2015 agruparon el 32.3% de las negociaciones

laborales del ámbito Federal fueron el Distrito Federal, el Estado de México y Jalisco; en

ellas participó el 19.7% de los trabajadores involucrados. Debe mencionarse que

Guanajuato fue la segunda entidad con el mayor número de trabajadores: 6 mil 101, que

representaron el 5.7% del total de involucrados en este tipo de negociaciones.

Al mismo tiempo, los incrementos salariales más significativos se reportaron en Quintana

Roo (8.2%), Guanajuato (5.7%), Baja California Sur y San Luis Potosí (5.6% cada una) y

Sonora (5.1%).

Es importante mencionar que las negociaciones que se realizaron en empresas con

actividades en más de una entidad federativa concentraron el 29.2 y 49.8% de las

negociaciones y de los trabajadores, respectivamente, las cuales promediaron un

incremento directo al salario de 4.2 por ciento.

Estos aspectos se presentan en el cuadro de la siguiente página.


NEGOCIACIONES SALARIALES Y CONTRACTUALES DE JURISDICCIÓNFEDERAL POR ENTIDAD FEDERATIVA

Junio de 2015 p/

Entidad Federativa1/ Incremento salarial*%


Trabajadoresinvolucrados

Total 4.4 773 106 288

Distrito Federal 4.8 109 5 587Estado de México 4.4 107 10 393Jalisco 2.7 34 4 952Guanajuato 5.7 27 6 101Baja California 3.9 27 789Veracruz de Ignacio de la Llave 4.1 25 1 815Puebla 4.4 19 1 704Hidalgo 3.8 16 1 211Tamaulipas 4.4 15 897Michoacán de Ocampo 3.6 14 756Nuevo León 4.7 13 3 805Coahuila de Zaragoza 4.4 13 3 963Chihuahua 4.4 12 439San Luis Potosí 5.6 10 1 431Querétaro 4.3 10 934Sonora 5.1 9 2 303Yucatán 4.8 9 506Morelos 4.3 9 379Chiapas 4.2 9 583Guerrero 4.0 9 265Tabasco 4.1 8 369Tlaxcala 3.8 8 427Sinaloa 4.3 7 447Oaxaca 4.1 6 418Quintana Roo 8.2 5 298Aguascalientes 4.3 4 2 054Colima 4.6 3 146Durango 4.1 3 120Baja California Sur 5.6 2 91Nayarit 4.3 2 89Campeche 4.0 2 115Zacatecas 4.0 1 18Más de una entidad 4.2 226 52 883

p/ Cifras preliminares.1/ No se reportaron cifras para Campeche y Tlaxcala.* Sólo se considera el incremento directo al salario negociado en la revisión salarial o

contractual.FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de la

Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.

Negociaciones 1929

Incremento a otras formas de retribución

En el primer semestre de 2015, los trabajadores obtuvieron en promedio un incremento

directo a su salario de 4.3%, como resultado de las negociaciones colectivas realizadas en

ese período. Los otros componentes de la remuneración del trabajador que contemplan la

mayoría de los contratos colectivos son clasificados por la DGIET en tres grupos

principales: ajuste salarial, bono de productividad y retabulación. Destaca el bono de

productividad por ser el concepto al que más se recurre en la negociación; durante el

lapso mencionado se otorgó en promedio un incremento de 6.3% por dicho concepto.

Las ramas de actividad económica que presentaron los incrementos más altos por bono

de productividad fueron los servicios telefónicos (33.8%), el comercio (21.5%) y la

elaboración de bebidas (12.9%).

Las ramas que incluyeron incrementos por concepto de ajuste salarial en su

negociación fueron la industria cementera (0.1%), la industria minera, la industria

petroquímica y la industria químico-farmacéutica (0.01 cada una), y los servicios

conexos al transporte (0.003%). A la retabulación recurrieron las empresas con

actividades en la industria automotriz y autopartes (0.04%), y los otros servicios

(0.03%).


FORMAS DE RETRIBUCIÓN DE LA JURISDICCIÓN FEDERALPOR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SELECCIONADA

Por cientoEnero - junio de 2015 p/

Rama de actividad económica Incrementodirecto alsalario 1/

Ajuste salarial 2/ Bono deproductividad 3/

Retabulación 4/

T o t a l 4.3 0.0009 6.3 0.008

Servicios Telefónicos 4.3 0.0 33.8 0.0Comercio 4.3 0.0 21.5 0.0Elaboradora de Bebidas 4.5 0.0 12.9 0.0Cementera 3.4 0.1 6.6 0.0Transporte Terrestre 3.8 0.0 6.4 0.0Otros Servicios 4.3 0.0 6.3 0.03Aceites y Grasas Vegetales 3.0 0.0 4.7 0.0Ferrocarrilera 5.5 0.0 4.5 0.0Servicios de Banca y Crédito 4.6 0.0 3.6 0.0Radio y Televisión 4.5 0.0 3.5 0.0Textil 4.4 0.0 3.2 0.0Productora de Alimentos 4.6 0.0 3.1 0.0Celulosa y Papel 4.5 0.0 2.4 0.0Transporte Marítimo 4.3 0.0 1.9 0.0Petroquímica 5.5 0.01 1.8 0.0Automotriz y Autopartes 4.6 0.0 1.5 0.04Otras Manufacturas 4.7 0.0 1.3 0.0Metalúrgica y Siderúrgica 4.4 0.0 1.2 0.0Químico-Farmacéutica 4.6 0.01 1.0 0.0Transporte Aéreo 2.9 0.0 0.9 0.0Calera 5.3 0.0 0.8 0.0Servicios Conexos al Transporte 4.3 0.003 0.8 0.0Servicios Educativos y de Investigación 3.4 0.0 0.7 0.0Hulera 4.9 0.0 0.5 0.0Minera 5.6 0.01 0.3 0.0Maderera 5.0 0.0 0.1 0.0Cinematográfica 3.3 0.0 0.1 0.0Vidriera 4.4 0.0 0.1 0.0

p/ Cifras preliminares.1/ El incremento porcentual es un promedio ponderado por el número de trabajadores beneficiados en

el período o rama de referencia.2/ Promedio ponderado de: a) los incrementos salariales otorgados a cuenta de las revisiones

correspondientes y b) los incrementos complementarios a los pactados en la revisión efectuada.3/ Promedio ponderado de las proporciones del pago de bonos de productividad respecto del salario

tabular.4/ Promedio ponderado de las renivelaciones a una o varias categorías de tabulador.

FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de la DirecciónGeneral de Investigación y Estadísticas del Trabajo de la STPS.

Negociaciones 1931

En junio de 2015, las empresas de la jurisdicción federal negociaron, por bono de

productividad, un incremento de 9.0%, en promedio. Las ramas de actividad

económica que registraron los incrementos más altos por este concepto fueron el

comercio (44.5%), otras manufactureras (11.7%), servicios de banca y crédito (6.7%),

industria productora de alimentos (5.6%) y transporte terrestre (4.2%).

Las ramas que negociaron incrementos por concepto de ajuste salarial fueron la

industria cementera (0.2%), la industria químico-farmacéutica (0.03%) y los servicios

conexos al transporte (0.01%). En el mes de referencia, no se registraron incrementos

por concepto de retabulación.


FORMAS DE RETRIBUCIÓN DE LA JURISDICCIÓN FEDERAL POR RAMA DEACTIVIDAD ECONÓMICA SELECCIONADA

Por cientoJunio de 2015 p/

Rama de actividad económica Incrementodirecto alsalario 1/

Ajuste salarial 2/ Bono deproductividad 3/

Retabulación 4/

T o t a l 4.4 0.005 9.0 0.0

Comercio 3.7 0.0 44.5 0.0Otras Manufacturas 5.1 0.0 11.7 0.0Servicios de Banca y Crédito 5.3 0.0 6.7 0.0Productora de Alimentos 4.4 0.0 5.6 0.0Transporte Terrestre 4.7 0.0 4.2 0.0Radio y Televisión 4.6 0.0 2.7 0.0Celulosa y Papel 4.9 0.0 2.0 0.0Metalúrgica y Siderúrgica 4.5 0.0 1.7 0.0Cementera 3.0 0.2 1.5 0.0Químico-Farmacéutica 4.5 0.03 1.0 0.0Textil 4.2 0.0 0.8 0.0Automotriz y Autopartes 4.2 0.0 0.8 0.0Petroquímica 4.6 0.0 0.6 0.0Elaboradora de Bebidas 4.3 0.0 0.5 0.0Vidriera 4.5 0.0 0.5 0.0Cinematográfica 4.1 0.0 0.4 0.0Servicios Conexos al Transporte 3.7 0.01 0.0 0.0

p/ Cifras preliminares.1/ El incremento porcentual es un promedio ponderado por el número de trabajadores

beneficiados en el período o rama de referencia.2/ Promedio ponderado de: a) los incrementos salariales otorgados a cuenta de las revisiones

correspondientes y b) los incrementos complementarios a los pactados en la revisión efectuada.3/ Promedio ponderado de las proporciones del pago de bonos de productividad respecto del

salario tabular.4/ Promedio ponderado de las renivelaciones a una o varias categorías de tabulador.

FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de la DirecciónGeneral de Investigación y Estadísticas del Trabajo de la STPS.

Negociaciones 1933

Convenios de productividad

Con base en la información más reciente de la DGIET, se observó que de las 773

negociaciones reportadas en junio de 2015, en 96 se incorporaron o actualizaron

convenios con incentivo económico por productividad, mediante los que se

benefició a 21 mil 428 trabajadores. En relación con lo registrado en el mismo mes de

un año antes, el número de convenios fue menor en 21 casos; en cambio, el número de

trabajadores implicados se incrementó en 8 mil 139 trabajadores. De esta forma, en el

primer semestre del presente año, el total de estos acuerdos ascendió a 686, en los que

participaron 266 mil 177 trabajadores.

CONVENIOS DE PRODUCTIVIDAD Y TRABAJADORESINVOLUCRADOS

Enero - junio de 2015 p/

Período Convenios deproductividad

Trabajadoresinvolucrados

E n e r o – j u n i o 2 0 1 4 719 236 632

Junio 117 13 289

E n e r o – j u n i o 2 0 1 5 686 266 177

Enero 61 50 800

Febrero 124 30 675

Marzo 216 66 129

Abril 100 55 406

Mayo 89 41 739

Junio 96 21 428

p/ Cifras preliminares.FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con



Del total de convenios que registraron incentivos por productividad en junio del

año en curso, el 62.5% correspondió a empresas pequeñas y medianas (1 a 100

trabajadores); en tanto que 70.7% de los trabajadores involucrados se localizó en las

empresas más grandes (de más de 300).

CONVENIOS DE PRODUCTIVIDAD POR TAMAÑO DE EMPRESA

Junio de 2015 p/

Tamaño de empresa(Número de trabajadores)

Número deconvenios

% Número detrabajadores

%

Total 96 100.0 21 428 100.0

De 1 a 100 60 62.5 2 709 12.6

De 101 a 300 22 22.9 3 579 16.7

Más de 300 14 14.6 15 140 70.7

p/ Cifras preliminares.FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información

de la Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo de la STPS.

Negociaciones 1935

Los convenios firmados en junio de 2015 pertenecieron a empresas cuyas actividades

se clasificaron en cinco sectores de actividad económica, entre los que destacaron las

industrias manufactureras, el comercio, y el de transportes, correos y almacenamiento

al agrupar el 94.8% del total de acuerdos. Los sectores que concentraron el mayor

número de trabajadores participantes en los convenios de productividad fueron las

industrias manufactureras (9 mil 705 trabajadores), los servicios financieros y de seguros

(4 mil 992) y el sector de información en medios masivos (3 mil 9), que en conjunto

representaron el 82.6% de los trabajadores que cuentan con este tipo de acuerdos.

CONVENIOS CON INCENTIVOS POR PRODUCTIVIDAD Y TRABAJADORESINVOLUCRADOS POR SECTOR DE ACTIVIDAD ECONÓMICA (SCIAN)1/

Junio de 2015 p/

Sector de actividad económica Revisiones % Trabajadores %

T o t a l 57 100.0 9 705 100.0

Industrias Manufactureras 57 59.4 9 705 45.3

Comercio 18 18.8 1 761 8.2

Transportes, correos y almacenamiento 16 16.7 1 961 9.2

Información en medios masivos 3 3.1 3 009 14.0

Servicios financieros y de seguros 2 2.1 4 992 23.3

1/ Clasificación conforme al Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (2007). Encumplimiento del acuerdo publicado el 10 de julio de 2009 en el Diario Oficial de la Federación,que establece la obligación para las unidades que generen estadísticas de emplear el SCIAN, conla finalidad de garantizar la homogeneidad y comparación de las estadísticas.

p/ Cifras preliminares.FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de la Dirección

General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.


En junio de 2015, los subsectores de actividad económica de la industria

manufacturera que firmaron o renovaron más convenios de productividad fueron la

industria alimentaria y en la industria química (33.3 y 24.6%, respectivamente); les

siguieron en importancia la fabricación de productos a base de minerales no metálicos

(14.0%) y la fabricación de equipo de transporte (12.3%).

Por otra parte, los subsectores que reportaron la mayor cantidad de trabajadores

beneficiados fueron la industria alimentaria (47.3%), la fabricación de equipo de

transporte (14.3%) y la fabricación de insumos textiles y acabados de textiles (10.6%).

CONVENIOS CON INCENTIVOS POR PRODUCTIVIDAD Y TRABAJADORESINVOLUCRADOS POR SUBSECTOR DE LA INDUSTRIA

MANUFACTURERA (SCIAN) 1/

Junio de 2015 p/

Subsector de actividad económica Revisiones % Trabajadores %

Total 57 100.0 9 705 100.0

Industria alimentaria 19 33.3 4 594 47.3

Industria química 14 24.6 762 7.9Fabricación de productos a base deminerales no metálicos

814.0

8278.5

Fabricación de equipo de transporte 7 12.3 1 391 14.3

Industria del papel 3 5.3 575 5.9Fabricación de insumos textiles yacabado de textiles

23.5

1 02510.6

Industria de las bebidas y del tabaco 1 1.8 230 2.4

Fabricación de prendas de vestir 1 1.8 50 0.5

Fabricación de productos metálicos 1 1.8 141 1.5Fabricación de accesorios, aparatoseléctricos y equipo de generación deenergía eléctrica 1 1.8 110 1.1

1/ Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (2007). En cumplimiento del acuerdopublicado el 10 de julio de 2009 en el Diario Oficial de la Federación, que establece la obligaciónpara las unidades que generen estadísticas de emplear el SCIAN, con la finalidad de garantizar lahomogeneidad y comparación de las estadísticas.

p/ Cifras preliminares.FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de la Dirección

General de Investigación y Estadísticas del Trabajo de la STPS.

Negociaciones 1937

Emplazamientos a huelga

De enero a junio de 2015, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje registró

2 mil 758 emplazamientos a huelga, cifra que disminuyó en 1 mil 44 casos a la

reportada en igual período del año anterior. En particular, durante junio, se registraron

459 eventos, de los cuales en el 76.5% de los casos fueron originados por la firma de

contrato y en el 10.2%, por la revisión de contrato.

EMPLAZAMIENTOS A HUELGA POR MOTIVOJunio de 2015 p/

Total= 459 emplazamientos-Por ciento-

p/ Cifras preliminares.FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con



Por otra parte, los sectores de actividad económica que reportaron el mayor número de

emplazamientos a huelga fueron la industria de la construcción con 219 eventos (47.7%);

las industrias manufactureras, 136 (29.6%); y el de transportes, correos y

almacenamiento, 58 (12.6%), como se puede apreciar en la gráfica siguiente.

EMPLAZAMIENTOS A HUELGA POR SECTORDE ACTIVIDAD ECONÓMICA (SCIAN) 1/

Junio de 2015 p/


1/ Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (2007). Encumplimiento del acuerdo publicado el 10 de julio de 2009 en el Diario Oficial dela Federación, que establece la obligación para las unidades que generenestadísticas de emplear el SCIAN, con la finalidad de garantizar la homogeneidady comparación de las estadísticas.

p/ Cifras preliminares.FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de

la Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo de la STPS.

Negociaciones 1939

En junio del año en curso, los subsectores de actividad económica de la industria

manufacturera que reportaron el mayor número de emplazamientos a huelgas fueron la

industria alimentaria con 40 eventos (29.4%), la industria química, 34 (25.0%), y la

industria de las bebidas y del tabaco, 23 conflictos (16.9%).

EMPLAZAMIENTOS A HUELGAS POR SUBSECTOR DEACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA INDUSTRIA

MANUFACTURERA (SCIAN) 1/

Junio de 2015 p/


1/ Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (2007). Encumplimiento del acuerdo publicado el 10 de julio de 2009 en el Diario Oficialde la Federación, que establece la obligación para las unidades que generenestadísticas de emplear el SCIAN, con la finalidad de garantizar lahomogeneidad y comparación de las estadísticas.




Durante el mes de referencia, se observó que en el Estado de México y en el Distrito

Federal se localizó el mayor número de emplazamientos a huelga (67 y 64 eventos en

cada caso); les siguieron en importancia Hidalgo (29), Baja California Sur (24) y Colima

(19).

Por otra parte, es importante mencionar que la Confederación de Trabajadores de México

(CTM) promovió el 39.7% del total de emplazamientos, mientras que el conjunto de los

Sindicatos Independientes del Congreso del Trabajo apoyó el 35.9% de los eventos

registrados en el mes.

EMPLAZAMIENTOS A HUELGAJunio de 2015 p/

Entidad Federativa Número deemplazamientos

Central Obrera Número deemplazamientos

T o t a l 459

Estado de México 67

Distrito Federal 64

Hidalgo 29

Baja California Sur 24

Colima 19

Oaxaca 17

Campeche 16

Nuevo León 16

Otras entidades 207

T o t a l 459

Confederación de Trabajadores deMéxico (CTM) 182

Sindicatos Independientes del Congresodel Trabajo 1/ 165

Otras Confederaciones Nacionales 2/27

Confederación Revolucionaria deObreros y Campesinos (CROC) 60

Confederación Regional ObreraMexicana (CROM) 24

Sindicatos Nacionales Autónomos yAsociaciones Sindicales Autónomas 1

p/ Cifras preliminares.1/ Incluye a las no especificadas.2/ Incluye Confederaciones y Federaciones integrantes del Congreso del Trabajo.

FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de laDirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo de la STPS.

Negociaciones 1941

Huelgas estalladas

En materia de huelgas, la DGIET informó que durante el primer semestre de 2015, la

Junta Federal de Conciliación y Arbitraje no reportó estallamientos de huelgas. De esta

forma, se acumularon 20 meses sin este tipo de eventos.

HUELGAS ESTALLADASEnero de 2012 – junio de 2015 p/




Negociaciones salariales y contractualesde jurisdicción local

Las cifras más recientes publicadas por la DGIET de la STPS muestran que en el primer

cuatrimestre del año en curso, el total de revisiones contractuales y salariales del ámbito

local ascendió a 13 mil 87, a través de las cuales los 523 mil 973 trabajadores implicados

negociaron un incremento salarial promedio de 4.5%. Específicamente, en abril de 2015

se efectuaron 2 mil 902 negociaciones, en las que participaron 102 mil 317

trabajadores, cantidad menor en 8 mil 963 personas a la reportada doce meses antes. El

incremento salarial promedio en el mes fue de 4.3 por ciento.

NEGOCIACIONES SALARIALES Y CONTRACTUALES ENTREEMPRESAS Y SINDICATOS DE JURISDICCIÓN LOCAL

Enero - abril de 2015 p/

p/ Cifras preliminares.* Sólo se considera el incremento directo al salario negociado en la revisión

salarial o contractual.FUENTE:Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información


Negociaciones 1943

En abril de 2015, el 84.9% de las negociaciones se localizó en sólo dos entidades

federativas: Distrito Federal y Nuevo León, en las que también se ubicó el 81.0% de los

trabajadores involucrados. Los mayores incrementos salariales del mes se registraron en

Querétaro (4.8%), Nuevo León (4.5%), Baja California y Campeche (4.4% cada una),

como se puede observar en el cuadro siguiente.

NEGOCIACIONES SALARIALES Y CONTRACTUALES EN LAJURISDICCIÓN LOCAL POR ENTIDAD FEDERATIVA

Abril de 2015 p/

Entidad federativaIncremento

salarial*%


Número detrabajadores

T o t a l 4.3 2 902 102 317

Distrito Federal 4.3 1 412 46 506

Nuevo León 4.5 1 051 36 393

Veracruz de Ignaciode la Llave

3.6 78 2 484

Morelos 4.3 57 1 002

Sonora 4.2 50 3 400

Hidalgo 4.2 48 1 924

Baja California Sur 4.0 39 1 572

Coahuila de Zaragoza n.d. 35 3 353

Quintana Roo 4.2 30 425

Campeche 4.4 27 658

Colima 3.8 22 294

Querétaro 4.8 22 2 271

Baja California 4.4 11 500

Zacatecas 3.4 11 825

Nayarit 4.0 7 170

Guanajuato n.d. 1 450

Tamaulipas 4.0 1 90p/ Cifras preliminares.* Sólo se considera el incremento directo al salario negociado en la revisión salarial

o contractual.n.d. No disponible.

FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información dela Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo de la STPS.

Fuente de información:La base estadística con la que se elaboró este análisis se encuentra en la siguiente liga:http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/conoce/areas_atencion/areas_atencion/web/menu_infsector.html

negociaciones laborales que corresponde al tabulador … · 2019. 5. 14. · en junio de 2015, las...

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