negociaciones laborales negociaciones salariales en la … · 2019-05-14 · 1566 comisión...

Negociaciones Laborales 1565

NEGOCIACIONES LABORALES

Negociaciones salariales en

la jurisdicción federal

La Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo (DGIET) de la

Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que durante el primer

trimestre de 2015 se habían efectuado un total de 2 mil 279 revisiones salariales y

contractuales entre empresas y sindicatos de jurisdicción federal, en las que

participaron 582 mil 130 trabajadores, los cuales negociaron, en promedio, un

incremento salarial directo al tabulador de 4.4 por ciento.

En particular, durante marzo de 2015, se llevaron a cabo 948 negociaciones en las que

los 181 mil 533 trabajadores implicados obtuvieron un incremento directo al salario de

4.4% en promedio.

1566 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos

TRABAJADORES INVOLUCRADOS EN LAS NEGOCIACIONES SALARIALESY CONTRACTUALES DE JURISDICCIÓN FEDERAL

Enero de 2005 - marzo de 2015 p/

p/ Cifras preliminares.* Sólo se considera el incremento directo al salario negociado en la revisión

salarial o contractual.FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con

información de la Dirección General de Investigación y Estadísticas delTrabajo de la STPS.


En marzo de 2015, los sectores de actividad económica que registraron el mayor

número de negociaciones fueron las industrias manufactureras (484), transportes,

correos y almacenamiento (223) y el comercio (131).

Por otra parte, los incrementos salariales más altos se negociaron en la minería (5.4%),

en el sector de corporativos (4.8%), en el de servicios financieros y de seguros (4.7%)

y en las industrias manufactureras (4.6%).

En lo que respecta a los trabajadores involucrados se observó que en las industrias

manufactureras se ubicó el mayor número de ellos (103 mil 986 personas), que

representaron el 57.3% del total; le siguieron en importancia el comercio (20 mil 161

trabajadores); los transportes, correos y almacenamiento (17 mil 128); los servicios

de alojamiento temporal y de preparación de alimentos y bebidas (13 mil 177); y los

servicios financieros y de seguros (9 mil 665), como se aprecia en el cuadro de la

página siguiente.


NEGOCIACIONES SALARIALES Y CONTRACTUALES EN LA JURISDICCIÓN FEDERALPOR SECTOR DE ACTIVIDAD ECONÓMICA (SCIAN) 1/

Marzo de 2015 p/

Sector de actividad económica Incrementosalarial *

%

Número denegociaciones

%

Trabajadoresinvolucrados

%

T o t a l 4.4 948 100.0 181 533 100.0

Industrias Manufactureras 4.6 484 51.1 103 986 57.3Transportes, correos yalmacenamiento

3.6 223 23.5 17 128 9.4

Comercio 4.1 131 13.8 20 161 11.1Información en medios masivos 4.4 25 2.6 4 884 2.7Servicios financieros y de seguros 4.7 24 2.5 9 665 5.3Minería 5.4 14 1.5 3 604 2.0Servicios profesionales,científicos y técnicos

4.1 11 1.2 4 314 2.4

Corporativos 4.8 11 1.2 221 0.1Agricultura, cría y explotación deanimales, aprovechamientoforestal, pesca y caza

3.8 7 0.7 1 603 0.9

Servicios de alojamientotemporal y de preparación dealimentos y bebidas

4.2 6 0.6 13 177 7.3

Servicios de apoyo a los negociosy manejo de desechos y serviciosde remediación

4.2 5 0.5 484 0.3

Servicios educativos 4.3 2 0.2 1 734 1.0Construcción 4.3 2 0.2 517 0.3Actividades legislativas,gubernamentales, de imparticiónde justicia y de organismosinternacionales y extraterritorial

3.4 1 0.1 27 0.0

Generación, transmisión ydistribución de energía eléctrica,suministro de agua y de gas porductos al consumidor final

4.0 1 0.1 17 0.0

Otros servicios exceptoactividades gubernamentales

3.8 1 0.1 11 0.0

1/ Clasificación conforme al Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (2007). Encumplimiento del acuerdo publicado el 10 de julio de 2009 en el Diario Oficial de la Federación, queestablece la obligación para las unidades que generen estadísticas de emplear el SCIAN, con lafinalidad de garantizar la homogeneidad y comparación de las estadísticas.

FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de la DirecciónGeneral de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.


En el primer trimestre de 2015, las revisiones salariales de jurisdicción federal en

los subsectores de actividad que conforman la industria manufacturera muestran

que las mayores participaciones se reportaron en la industria química (28.7%), la

industria alimentaria (25.6%); la fabricación de equipo de transporte (16.7%), y la

industria de las bebidas y del tabaco (11.0%).

Por su parte, los subsectores con mayor participación en el número de trabajadores

fueron la fabricación de equipo de transporte (43 mil 508 trabajadores), la industria

alimentaria (18 mil 709) y la industria de bebidas y del tabaco (13 mil 908).

En tanto los mayores incrementos salariales se registraron en el subsector de la

industria del plástico y del hule (5.1%); en la fabricación de productos metálicos

(5.0%); e industrias de las bebidas y del tabaco (4.8%).


NEGOCIACIONES SALARIALES Y CONTRACTUALES EN LA JURISDICCIÓNFEDERAL POR SUBSECTOR DE ACTIVIDAD ECONÓMICA DE

LA INDUSTRIA MANUFACTURERA (SCIAN)1/

Marzo de 2015 p/

Subsector de actividad económicaIncremento

salarial*Negociaciones Trabajadores

Total 4.6 484 103 986Industria química 4.5 139 9 408Industria alimentaria 4.5 124 18 709Fabricación de equipo de transporte 4.7 81 43 508Industria de las bebidas y del tabaco 4.8 53 13 908Industria del papel 4.5 21 3 711Fabricación de insumos textiles y acabado detextiles

4.1 19 5 862

Fabricación de productos a base de minerales nometálicos

4.0 17 1 536

Industrias metálicas básicas 3.6 11 3 748Industria del plástico y del hule 5.1 6 975Otras industrias manufactureras 4.5 3 1 644Fabricación de productos textiles, excepto prendasde vestir

4.3 3 289

Fabricación de maquinaria y equipo 2.1 2 56Fabricación de productos metálicos 5.0 1 560Fabricación de equipo de computación,comunicación, medición y de otros equipos,componentes y accesorios electrónicos

4.5 1 5

Industria de la madera 4.4 1 12Fabricación de prendas de vestir 4.2 1 50Fabricación de productos derivados del petróleo ydel carbón

0.0 1 5

1/ Clasificación conforme al Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (2007). Encumplimiento del acuerdo publicado el 10 de julio de 2009 en el Diario Oficial de la Federación,que establece la obligación para las unidades que generen estadísticas de emplear el SCIAN, conla finalidad de garantizar la homogeneidad y comparación de las estadísticas.

p/ Cifras preliminares.

*/ Solo se considera el incremento directo al salario negociado en la revisión salarial o contractual.

FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de la DirecciónGeneral de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.


Las entidades federativas que reportaron el mayor número de negociaciones fueron el

Estado de México, el Distrito Federal y Guanajuato, las cuales, en conjunto,

concentraron el 32.6% del total de revisiones.

Los estados que en marzo de 2015 registraron los incrementos salariales más elevados

fueron Aguascalientes (8.3%), Hidalgo (6.4%), Baja California Sur (5.3%), Guerrero

(5.0%), Sonora y Nuevo León (4.9% cada uno).

Debe mencionarse que el 32.5% de las negociaciones se efectuaron por empresas que

llevan a cabo sus actividades en más de una entidad federativa y en ellas se agrupó el

43.7% de los trabajadores involucrados en los convenios laborales realizados en el mes

de referencia, con un incremento promedio directo al salario de 4.1%. Por otra parte,

las entidades federativas que en particular reportaron el mayor número de trabajadores

participantes en las negociaciones fueron el Estado de México (18 mil 445

trabajadores), Guanajuato (14 mil 137) y Coahuila de Zaragoza (11 mil 909).


NEGOCIACIONES SALARIALES Y CONTRACTUALES EN LAJURISDICCIÓN FEDERAL POR ENTIDAD FEDERATIVA

Marzo de 2015p/

Entidad Federativa Incrementosalarial *


Trabajadoresinvolucrados

T o t a l 4.4 948 181 533

Estado de México 4.5 143 18 445Distrito Federal 4.4 118 7 933Guanajuato 4.5 48 14 137Jalisco 4.1 36 4 705Tamaulipas 4.2 28 1 194Hidalgo 6.4 26 2 174Coahuila de Zaragoza 4.8 24 11 909Sonora 4.9 19 6 707Veracruz Ignacio de la Llave 4.8 18 1 307Nuevo León 4.9 17 4 008Querétaro 4.2 15 5 595Puebla 4.2 15 949Aguascalientes 8.3 14 2 009San Luis Potosí 4.7 13 4 585Chihuahua 4.1 11 1 176Tlaxcala 4.4 10 1 473Baja California 4.2 10 762Chiapas 4.3 9 1 883Michoacán de Ocampo 4.5 9 1 792Morelos 4.1 8 2 256Baja California Sur 5.3 7 2 144Oaxaca 3.7 6 1 975Durango 4.4 6 765Quintana Roo 4.5 5 551Sinaloa 4.2 5 103Yucatán 4.7 4 447Guerrero 5.0 4 320Zacatecas 4.3 4 124Tabasco 4.5 3 486Nayarit 4.5 3 92Campeche 4.5 1 90Colima 4.5 1 38Más de una entidad 4.1 308 79 399

p/ Cifras preliminares.* Sólo se considera el incremento directo al salario negociado en la revisión salarial o

contractual.FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de la

Dirección General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.


Incremento a otras formas de retribución

En el primer trimestre de 2015, las negociaciones colectivas dieron por resultado

que los trabajadores obtuvieran en promedio un incremento directo a su salario de

4.4%, como ya se señaló. Los otros componentes de la remuneración del

trabajador que consideran los contratos colectivos son clasificados por la DGIET

en los siguientes grupos: ajuste salarial, bono de productividad y retabulación.

Así, destaca el bono de productividad dentro de los otros componentes de la

remuneración, por ser al que más recurren las empresas durante sus

negociaciones; de esta forma, durante el lapso mencionado, a través de este

concepto se otorgó en promedio un incremento de 3.4 por ciento.

Las ramas de actividad económica que presentaron los incrementos más altos en el

bono de productividad fueron el comercio (12.8%), la industria ferrocarrilera

(12.2%), el transporte terrestre (10.1%) y la industria elaboradora de bebidas (8.0%).

En tres ramas de actividad se recurrió al ajuste salarial, el cual en promedio acumuló

un incremento de 0.002%. Las actividades que obtuvieron aumentos por este

concepto fueron la industria cementera (0.7%), la industria químico-farmacéutica

(0.01%) y los servicios conexos al transporte (0.006%). Por su parte, solo la rama de

otros servicios (0.06%) recurrió a incrementos por retabulación (0.003%).


FORMAS DE RETRIBUCIÓN DE LA JURISDICCIÓN FEDERALPOR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SELECCIONADA

Enero – marzo de 2015 p/

Rama de actividad económicaIncremento directo

al salario 1/ Ajuste salarial 2/ Bono deproductividad 3/ Retabulación 4/

T o t a l 4.4 0.002 3.4 0.003

Comercio 4.5 0.0 12.8 0.0Ferrocarrilera 5.4 0.0 12.2 0.0Transporte Terrestre 3.7 0.0 10.1 0.0Elaboradora de Bebidas 4.6 0.0 8.0 0.0Aceites y Grasas Vegetales 4.4 0.0 6.4 0.0Radio y Televisión 4.5 0.0 4.1 0.0Cementera 3.9 0.7 4.0 0.0Transporte Marítimo 3.5 0.0 2.9 0.0Productora de Alimentos 4.4 0.0 2.6 0.0Transporte Aéreo 4.6 0.0 1.8 0.0Servicios Telefónicos 4.3 0.0 1.6 0.0Servicios Conexos al Transporte 4.6 0.006 1.5 0.0Petroquímica 6.2 0.0 1.5 0.0Automotriz y Autopartes 4.6 0.0 1.1 0.0Químico-Farmacéutica 4.4 0.01 0.8 0.0Otros Servicios 4.5 0.0 0.8 0.06Otras Manufacturas 4.8 0.0 0.7 0.0Metalúrgica y Siderúrgica 4.2 0.0 0.6 0.0Servicios Educativos y deInvestigación

3.4 0.0 0.6 0.0

Cinematográfica 4.1 0.0 0.3 0.0Minera 5.6 0.0 0.3 0.0Celulosa y Papel 4.5 0.0 0.1 0.0Maderera 5.0 0.0 0.1 0.0Textil 4.3 0.0 0.1 0.0


1/ El incremento porcentual es un promedio ponderado por el número de trabajadores beneficiados en elperíodo o rama de referencia.

2/ Promedio ponderado de: a) los incrementos salariales otorgados a cuenta de las revisionescorrespondientes y b) los incrementos complementarios a los pactados en la revisión efectuada.

3/ Promedio ponderado de las proporciones del pago de bonos de productividad respecto del salariotabular.

4/ Promedio ponderado de las renivelaciones a una o varias categorías de tabulador.FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de la Dirección

General de Investigación y Estadísticas del Trabajo de la STPS.


En marzo de 2015, las ramas de actividad económica que en promedio negociaron los

incrementos más altos para el bono de productividad (7.2% en promedio) fueron el

comercio (33.2%), el transporte terrestre (20.0%), la elaboradora de bebidas (13.7%),

el transporte marítimo y los aceites y grasas vegetales (11.0% cada una). El promedio

de los incrementos por ajuste salarial fue de 0.006%; la actividad que obtuvo un

incremento por este concepto fue la industria cementera (1.3%). Debe mencionarse

que en el mes de referencia no se negociaron incrementos por el concepto de

retabulación.

FORMAS DE RETRIBUCIÓN DE LA JURISDICCIÓN FEDERAL POR RAMADE ACTIVIDAD ECONÓMICA SELECCIONADA

Marzo de 2015p/

Rama de actividad económica Incrementodirecto 1/

Ajuste salarial 2/ Bono deproductividad 3/

Retabulación 4/

T o t a l 4.4 0.006 7.2 0.0

Comercio 4.1 0.0 33.2 0.0

Transporte Terrestre 3.3 0.0 20.0 0.0

Elaboradora de Bebidas 4.8 0.0 13.7 0.0

Transporte Marítimo 4.5 0.0 11.0 0.0

Aceites y Grasas Vegetales 4.4 0.0 11.0 0.0

Cementera 3.2 1.3 7.3 0.0

Ferrocarrilera 5.0 0.0 6.3 0.0

Productora de Alimentos 4.5 0.0 4.7 0.0

Maderera 4.4 0.0 3.0 0.0

Transporte Aéreo 4.6 0.0 2.3 0.0

Otras Manufacturas 4.9 0.0 2.1 0.0

Automotriz y Autopartes 4.7 0.0 1.3 0.0

Otros Servicios 4.2 0.0 1.1 0.0

Químico-Farmacéutica 4.1 0.0 0.8 0.0

Servicios Conexos al Transporte 4.0 0.0 0.4 0.0

Minera 5.4 0.0 0.3 0.0


1/ El incremento porcentual es un promedio ponderado por el número de trabajadores beneficiados enel período o rama de referencia.

2/ Promedio ponderado de: a) los incrementos salariales otorgados a cuenta de las revisionescorrespondientes y b) los incrementos complementarios a los pactados en la revisión efectuada.

3/ Promedio ponderado de las proporciones del pago de bonos de productividad respecto del salariotabular.

4/ Promedio ponderado de las renivelaciones a una o varias categorías de tabulador.FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de la Dirección



Convenios de productividad

La información generada por la DGIET señala que de las 948 negociaciones

realizadas en marzo de 2015, en 151 de ellas se incorporaron o renovaron

convenios para el otorgamiento de incentivos económicos por productividad, las

cuales involucraron a 35 mil 773 trabajadores. De esta forma, el total de este tipo

de acuerdos firmados en el primer trimestre del presente año ascendió a 320, a

través de los cuales se benefició a 107 mil 951 trabajadores; al comparar estas

cantidades con las de igual período de un año antes se observó que las actuales

disminuyeron en 15.3 y 16.2%, respectivamente.

CONVENIOS SALARIALES QUE INCORPORARONINCENTIVOS POR PRODUCTIVIDAD

Enero - marzo p/

p/ Cifras preliminares.FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con



Los convenios fueron suscritos por empresas que desarrollaron sus actividades en

siete sectores de actividad económica, entre los que sobresalen las industrias

manufactureras; el comercio; y el de transportes, correos y almacenamiento; por

haber firmado el mayor número de convenios (146 en conjunto).

Estos tres sectores involucraron un número importante de trabajadores (94.3% del

total), las industrias manufactureras (53.4%), el comercio (25.7%) y los

transportes, correos y almacenamiento (15.2%).


CONVENIOS CON INCENTIVOS POR PRODUCTIVIDAD Y TRABAJADORESINVOLUCRADOS POR SECTOR DE ACTIVIDAD ECONÓMICA (SCIAN)1/

Marzo de 2015 p/

Sector de actividad económica Convenios % Trabajadores %

Total 151 100.0 35 773 100.0

Industrias Manufactureras 84 55.6 19 094 53.4Comercio 36 23.8 9 197 25.7Transportes, correos yalmacenamiento

26 17.2 5 429 15.2

Servicios de alojamiento temporal yde preparación de alimentos y bebidas

2 1.3 1 459 4.1

Servicios de apoyo a los negocios ymanejo de desechos y servicios deremediación

1 0.7 346 1.0

Agricultura, cría y explotación deanimales, aprovechamiento forestal,pesca y caza

1 0.7 143 0.4

Minería 1 0.7 105 0.31/ Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (2007). En cumplimiento del acuerdo

publicado el 10 de julio de 2009 en el Diario Oficial de la Federación, que establece la obligaciónpara las unidades que generen estadísticas de emplear el SCIAN, con la finalidad de garantizar lahomogeneidad y comparación de las estadísticas.

p/ Cifras preliminares.FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de la Dirección



El mayor número de revisiones salariales con bono de productividad en la industria

manufacturera en marzo de 2015 se presentó en la industria alimentaria (29.8%), en

la industria de las bebidas y del tabaco (25.0%), en la industria química (20.2%) y en

la fabricación de equipo de transporte (13.1%). Por otra parte, aquellos subsectores

en los que se concentró el mayor número de trabajadores fueron en la industria de las

bebidas y del tabaco, la fabricación de equipo de transporte, y la industria alimentaria

con 34.6, 27.7 y 25.7%, respectivamente.

CONVENIOS CON INCENTIVOS POR PRODUCTIVIDAD Y TRABAJADORESINVOLUCRADOS POR SOBSECTOR DE LA INDUSTRIA

MANUFACTURERA (SCIAN) 1/

Marzo de 2015 p/

Subsector de actividad económica Convenios % Trabajadores %

T o t a l 84 100.0 19 094 100.0

Industria alimentaria 25 29.8 4 915 25.7

Industria de las bebidas y del tabaco 21 25.0 6 609 34.6

Industria química 17 20.2 1 633 8.6

Fabricación de equipo de transporte 11 13.1 5 298 27.7

Fabricación de productos a base deminerales no metálicos 5 6.0 549 2.9

Fabricación de insumos textiles yacabado de textiles 3 3.6 42 0.2

Industria de la madera 1 1.2 12 0.1

Fabricación de maquinaria y equipo 1 1.2 36 0.21/ Clasificación conforme al Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (2007). En

cumplimiento del acuerdo publicado el 10 de julio de 2009 en el Diario Oficial de la Federación,que establece la obligación para las unidades que generen estadísticas de emplear el SCIAN, conla finalidad de garantizar la homogeneidad y comparación de las estadísticas.

p/ Cifras preliminares.FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de la Dirección

General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.


Emplazamientos a huelga

En el curso de los primeros tres meses de 2015, los emplazamientos a huelga

registrados por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje ascendieron a 1 mil 416

eventos, cantidad menor en 755 casos a la reportada en el mismo período del año

anterior. Entre las causas que originaron estos movimientos destacó la firma de

contrato colectivo, con 67.1% de los eventos; le siguieron en importancia la revisión

de salario y la revisión de contrato colectivo con 17.4 y 12.8%, respectivamente.

EMPLAZAMIENTOS A HUELGAEnero – marzo de 2015 p/

Total= 1 416 emplazamientos-Por ciento-


información de la Dirección General de Investigación y Estadísticasdel Trabajo de la STPS.


En el período de análisis se observó que del total de emplazamientos reportados, el

42.6% se localizó en tres entidades federativas: Distrito Federal, con 331; Estado de

México, con 181 movimientos; y Oaxaca con 91 eventos.

Por central obrera destacó la participación de la Confederación de Trabajadores de

México (CTM), al apoyar el 45.0% de los emplazamientos; le siguió en importancia el

grupo de Sindicatos Independientes del Congreso del Trabajo, que participó en el

38.1% del total de eventos.

EMPLAZAMIENTOS A HUELGAEnero - marzo de 2015p/

Entidad Federativa Número deemplazamientos

% Central Obrera Número deemplazamientos

%

T o t a l 1 416 100.0

Distrito Federal 331 23.4

Estado de México 181 12.8

Oaxaca 91 6.4

Hidalgo 75 5.3

Puebla 66 4.7

Veracruz Ignacio de la Llave 51 3.6

Sonora 40 2.8

Jalisco 39 2.8

Otras entidades 542 38.2

T o t a l 1 416 100.0

Confederación deTrabajadores de México(CTM)

637 45.0

Sindicatos Independientes delCongreso del Trabajo 1/ 539 38.1

ConfederaciónRevolucionaria de Obreros yCampesinos (CROC)

146 10.3

Otras ConfederacionesNacionales 2/ 63 4.4

Confederación RegionalObrera Mexicana (CROM) 29 2.0

Sindicatos NacionalesAutónomos y AsociacionesSindicales Autónomas

2 0.1

p/ Cifras preliminares.1/ Incluye a las no especificadas.2/ Incluye Confederaciones y Federaciones integrantes del Congreso del Trabajo.

FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de la Dirección Generalde Investigación y Estadísticas del Trabajo de la STPS.


En los primeros tres meses de 2015 se observó que los sectores de actividad

económica que presentaron la mayor incidencia de emplazamientos fueron la industria

de la construcción, con 557 eventos (39.3%); las industrias manufactureras, 464

(32.8%); y el de transportes, correos y almacenamiento, 198 (14.0%).

EMPLAZAMIENTOS A HUELGA PORACTIVIDAD ECONÓMICA (SCIAN) 1/

Enero - marzo de 2015 p/

Total = 1 416 emplazamientos-Por ciento-

1/ Clasificación conforme al Sistema de Clasificación Industrial de América delNorte (2007). En cumplimiento del acuerdo publicado el 10 de julio de 2009en el Diario Oficial de la Federación, que establece la obligación para lasunidades que generen estadísticas de emplear el SCIAN, con la finalidad degarantizar la homogeneidad y comparación de las estadísticas.

p/ Cifras preliminares.FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información

de la Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo de laSTPS.


En el primer trimestre de 2015, los subsectores de actividad económica de la

industria manufacturera que reportaron el mayor número de emplazamientos a

huelga fueron la industria alimentaria, con 143 eventos (30.8%); la industria

química, 125 (26.9%); y la industria de las bebidas y del tabaco, 41 conflictos

(8.8%).

EMPLAZAMIENTOS A HUELGAS POR SUBSECTOR DEACTIVIDAD ECONOMICA DE LA INDUSTRIA

MANUFACTURERA (SCIAN) 1/

Enero – marzo de 2015 p/

Total= 2 171 emplazamientos-Por ciento-

1/ Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (2007). Encumplimiento del acuerdo publicado el 10 de julio de 2009 en el Diario Oficialde la Federación, que establece la obligación para las unidades que generenestadísticas de emplear el SCIAN, con la finalidad de garantizar lahomogeneidad y comparación de las estadísticas.




Huelgas estalladas

En materia de huelgas, la DGIET informó que en los tres meses transcurridos de 2015

la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje no reportó estallamiento de huelga alguno;

de esta forma asciende a 17 el número de meses consecutivos sin este tipo de eventos.

HUELGAS ESTALLADASEnero 2012 – marzo 2015 p/


Negociaciones salariales y contractualesde jurisdicción local

La DGIET señala que las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje reportaron

información sobre las negociaciones contractuales que se realizaron durante enero de

2015 en 20 entidades federativas. Con base en esa información se observó que en el

mes de referencia se efectuaron 3 mil 426 revisiones contractuales y salariales,

mediante las cuales los 123 mil 977 trabajadores implicados obtuvieron, en promedio,

un incremento salarial de 4.6 por ciento.

NEGOCIACIONES SALARIALES Y CONTRACTUALES ENTREEMPRESAS Y SINDICATOS DE JURISDICCIÓN LOCAL

Enero 2015 p/

p/ Cifras preliminares.* Sólo se considera el incremento directo al salario negociado en la revisión

salarial o contractual.FUENTE:Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información

de la Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo de la STPS.


En enero de 2015, el 84.8% de las negociaciones de la jurisdicción local se localizó en

sólo tres entidades federativas: Nuevo León, el Distrito Federal y Jalisco. De igual

forma, en las dos primeras se ubicó también la mayor proporción de los trabajadores

involucrados (53.2%). En tanto, los incrementos salariales más altos se reportaron en

Sonora e Hidalgo (5.5% cada una), siguiéndole en importancia Guanajuato y

Zacatecas (5.2 y 4.9%, respectivamente).

NEGOCIACIONES SALARIALES Y CONTRACTUALES EN LAJURISDICCIÓN LOCAL POR ENTIDAD FEDERATIVA

Enero de 2015 p/

Entidad FederativaIncremento

salarial*%


Número detrabajadores

Total 4.6 3 426 123 977

Nuevo León 4.5 1 415 41 086Distrito Federal 4.5 884 24 874Jalisco 4.1 605 1 498Querétaro 4.4 87 14 374Morelos 4.7 63 501Hidalgo 5.5 56 2 293Michoacán de Ocampo 4.0 55 952Sonora 5.5 47 8 737Veracruz Ignacio de la Llave 4.4 37 1 096Puebla 4.7 36 6 574Baja California Sur 4.0 25 1 133Coahuila de Zaragoza n.d. 21 3 886Colima 4.0 21 735Baja California 4.0 19 1 598Guanajuato 5.2 15 3 917Zacatecas 4.9 15 9 174Quintana Roo 4.1 12 885Nayarit 4.0 11 224Estado de México 4.5 1 320Tamaulipas 4.5 1 120


* Sólo se considera el incremento directo al salario negociado en la revisión salarial ocontractual.

n.d No disponible.

FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información de laDirección General de Investigación y Estadística del Trabajo de la STPS.

Fuente de información:

La base estadística con que la que se elaboró este análisis se encuentra en la siguiente liga:http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/conoce/areas_atencion/areas_atencion/web/menu_infsector.html

negociaciones laborales negociaciones salariales en la … · 2019-05-14 · 1566 comisión...

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