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mayo 2015
NaranjayAzulCARES y CODEC, en el corazón de la logística
desde el ártico | la bitácora de catalunya | la bitácora de madrid la bitácora de valencia | la buena vida | en movimiento |mercado laboral | las entrevistas
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UNAS DE CAL Y OTRAS DE ARENA
Es muy difícil resumir todas las novedades del Grup CARES que queremos compartir y que podréis leer en este número. Algunas son positivas, como la inserción laboral del 50% de los trabajadores de CODEC que han acabado su itinerario laboral con nosotros, las jornadas de sensibilización en las empresas cliente, la red de colaboraciones con empresas del sector, los resultados de los equipos deportivos o los nuevos servicios y acti-vidades.
Lamentablemente, también hay noticias tristes, como el cierre de algunos servicios y la imposibilidad de recolocar a todas las personas afectadas. Pero lejos de quedarnos abatidos, iniciamos otras líneas de acti-vidad, dirigidas a las empresas y a las personas, que nos permitan continuar desarrollando el compromiso de perseguir la integración laboral de las personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión.
En este número, informamos también de novedades que esperamos se conviertan pronto en resultados positivos para todos, como la ampliación de las acti-vidades lideradas por el Club 2C, la nueva imagen para las entidades del Grup CARES, el incremento de la oferta de servicios y su plan de comercialización. También encontraréis recomendaciones de ocio y salud para conseguir una vida más sana. Esperamos que os guste.
Comité Editorial
Dirección: Adelaida GirónCoordinación: Daniel Mayor
Corresponsalías desde:Cal Lluquer: Sergio LluchCal Patrici: Margarita GutiérrezCal Pi de l’Olla: Carles BonaviaEl Ártico: Daniel Mayor El Río Guadiato: Jesús Ramos Els Masets: Mª Dolores García En ruta: Eduard Vilalta Europa: Sergio BarahonaMatabous: Miguel Fernández Pla de Quart: Vicente GonzálezValdecarrizo: Rubén CasadoYucatán: Àlex CasasLa Buena Vida: Lourdes Giménez y Xavier GonzálezEn movimiento: Neus GispertMercado Laboral: Mónica LunaLas entrevistas: Pablo Lingua y Helena Borbón
Edita: Fundación CARES y EI CODECC/ Àrtic 136, ZAL - 08040 BarcelonaTel. 93 262 42 [email protected]
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Editorial
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mayo 2015mayo 2015
NaranjayAzulCARES y CODEC, en el corazón de la logística
desde el ártico | la bitácora de catalunya | la bitácora de madrid la bitácora de valencia | la buena vida | en movimiento |mercado laboral | las entrevistas
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Desde el ÁrticoEditorial
CODEC COLABORA CON EL PROGRAMA ACCEPTA DE DINCAT
En Febrero, CODEC y DINCAT -la asociación para la defensa, el ejercicio de los derechos y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual-, firmaron un convenio de colaboración para promover la incor-poración de usuarios del Programa ACCEPTA al mundo laboral y acompañarlos en el proceso de adaptación al lugar de trabajo.Este programa da apoyo a personas con discapacidad intelectual y problemas con la justicia que, muchas veces sin soporte familiar, se encuentran en riesgo de exclusión social. Durante el mes de Marzo se produjo la incorporación de la primera persona usuaria del Programa ACCEPTA en la plantilla de CODEC. Continuamos haciendo camino.
Rosa Sancho, Yucatán
ACTIVACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD 2015
Seguimos haciendo avances en el ámbito de la Igualdad. Este año 2015, hemos analizado los resultados de las encuestas y los hemos comparado con los datos reales de la empresa con el objetivo de conseguir un primer diagnóstico real del punto en el que nos encontramos. Posteriormente, hemos redactado un informe donde aparecen los datos recogidos para iniciar el plan de acción y tomar las medidas de mejora necesarias. Entre ellas están: actualización del comité de igualdad, revisión de encuestas y creación de un nuevo instrumento, diseño del nuevo proceso de selección, formación y sensibilización en materia de igualdad y publicación del Plan en organismos oficiales. Os mantendremos infor-mados de cada una de las propuestas que traba-jemos en el Comité de Igualdad.
Neus Gispert, Ártico
¡CAMBIAMOS DE IMAGEN!
Estamos de estreno. Ya tenemos elegidos los nuevos logotipos de nuestras dos empresas que han sido diseñados con el objetivo de actualizar la imagen de CARES y CODEC.Los nuevos diseños mantienen los colores originales, el naranja y el azul, y la referencia a los temas marítimos. El objetivo ha sido buscar una imagen profesional que refleje nuestra forma de trabajar. Además, se han creado dos nuevos logos: el del Grup CARES, que unifica la imagen de las dos empresas, y el del Club 2C, asociación de la que encontraréis más infor-mación en otro artículo de esta revista. Éstas son las nuevas señas de identidad de nuestras organizaciones que esperamos sepan transmitir los valores sociales y profe-sionales que fueron elegidos en 1998 por nuestros fundadores.
Adelaida Girón, Ártico
PLAN DE FORMACIÓN 2015
La formación continua de los trabajadores es un punto esencial en la política de Personas de nuestra organi-zación.Como cada año, estamos realizando el plan de forma-ción para este 2015. Para la detección de las necesidades formativas se han tenido en cuenta tanto las encuestas pasadas a los trabajadores como las conversaciones mantenidas con los jefes de equipo y directores de área.El objetivo principal es capacitar a los trabajadores de CARES y CODEC para que cubran las necesidades que tengan en sus puestos de trabajo y mejorar su emplea-bilidad en el mercado laboral ordinario. Estad atentos a los tablones de anuncios donde publi-camos las actividades formativas a realizar y contactad con vuestros monitores para explicarles necesidades que tengáis y que no queden recogidas en el plan actual.
Lydia Barrachina, Ártico
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Desde el Ártico
CODEC ESTUVO EN ARAGÓN
Los días 18 y 19 de febrero, CODEC participó en la Feria INSERCIONA que se celebró en la ciudad de Zaragoza. Empresas de Inserción de toda España se dieron cita en este encuentro, para mostrar las actividades que realizan las diferentes Comunidades Autónomas.Nuestra presencia sirvió para dar a conocer los servicios de CODEC, así como para establecer lazos con el resto de entidades sociales. Fue enriquecedor conocer la oferta de productos y servicios y a los profesionales que los hacen posible y consiguen, con su trabajo diario, una sociedad más inclusiva y por lo tanto más justa.
Daniel Mayor, Ártico
KEEP IN TOUCH
Los primeros meses del 2015 hemos tenido muchas visitas de empresas amigas, pero también de personas e institu-ciones con las que colaboramos o nos planteamos hacerlo.En la línea de trabajo en red con el sector social nos hemos entrevistado, entre otros, con Josep Mª Canyelles -experto en responsabilidad empresarial, voluntariado y en todo aquello que atañe al sector-, con representantes de la Fundación Mª Francisca Roviralta -promotora de múltiples proyectos sociales- y con la Obra Social de la Fundació Bancària La Caixa. Entre las empresas sociales, nos hemos reunido con representantes de la empresa de inserción Formació i Treball, con la Fundació Xamfrà, con el Centro Especial de Empleo de Sant Feliu de Llobregat y con la Fundación ARED.Por lo que respecta a Instituciones -públicas y privadas- se han realizado contactos con Barcelona Activa, la Asociación de Transitarios Internacionales de Barcelona (ATEIA-OLTRA),
con la Asociación de empresas Indus-triales Internacionali-zadas (AMEC) y con la Fundación ICIL, expertos en la forma-ción de la logística.Además, en el ámbito de sensibilización y promoción de la realidad laboral de las personas en riesgo de exclusión, hemos realizado visitas guiadas a las instalaciones con alumnos de la Escuela Pàlcam de la mano de Ignasi Sayol, CILSA y Barcelona Activa, interesados en el sector logístico.
Helena Borbón, Ártico
ALUMNI SOLIDARIO
Fundación CARES ha sido beneficiaria del proyecto Alumni Solidario de ESADE ALUMNI durante el curso 2014-2015 a través del cual, y por un periodo de 8 meses, las entidades
dels tercer sector reciben consultoría pro bono (gratuita) por parte de un grupo de antiguos alumnos en el ámbito, en nuestro caso, de la comercialización de servicios y
productos. Este proyecto se basa en un análisis que ayudará a conocer la eficacia social y profesional de la entidad, y concluirá con un Plan Comercial que nos ayudarà a captar nuevos clientes y así seguir creando puestos de trabajo para personas en riesgo de exclu-sión. El resultado de nuestro proyecto, y de los del resto de organizaciones sociales que participan en esta edición, se presentará el 2 de Junio en ESADE ante la presencia de miembros de nuestro Patronato.
Luis Fernández, Ártico
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La Bitácora de CatalunyaDesde el Ártico
JORNADAS DE SENSIBILIZACIÓN
El 4 de febrero se realizaron las Jornadas de Sensibilización al Cliente para el personal de las instalaciones de Matabous organizadas por el Área de Personas de Fundación CARES. Las sesiones, a las que asistieron también los directivos, se realizaron en los tres turnos, la duración fue de una hora y los asistentes se mostraron atentos y participativos. En la sesión, mediante una presentación y varios videos, se trabajaron aspectos como: ¿qué es Fundación CARES?, el concepto de discapacidad, tipos de discapacidad, ¿qué es USAP? así como la parte social y operativa. El acto se cerró con una reflexión con la que se intentaba concienciar a las personas de que, en cualquier momento, todos podemos tener una discapacidad que puede cambiar nuestra concepción de la vida.
Yolanda Montero, Matabous
TV3 EN EL PIF
El programa Sense ficció del canal de televisión TV3 del 10 de febrero emitió el reportaje “Sobrevivir a la nevera”. El reportaje gira en torno al desaprovechamiento de alimentos buscando una perspectiva distinta a la habi-tual, ofreciendo al televidente diferentes puntos de vista para concienciar sobre el despropósito de este asunto. El reportaje no deja a nadie indiferente, llega a la conciencia del público, haciéndole partícipe del grave problema que supone el desperdicio diario de cantidades ingentes de comida. El reportaje se acerca a nuestro servicio PIF, como parte de la cadena alimentaria, para dar otra visión del problema reflejando la labor inspectora que se lleva a cabo diaria-mente. Apenas unos segundos muestran la actividad de manipulación de mercancía que realizan los operarios de Fundación CARES, centrando mayor atención en la labor
AMPLIACIÓN DEL SERVICIO
Desde Noviembre, desarrollamos una nueva actividad en el centro de trabajo de Bellvei en Tarragona que consiste en abastecer al centro de trabajo de l’Arboç con terminales. Dichos terminales llegan a nuestras instalaciones en cajas y nuestra función es colocar correctamente cada terminal en su correspon-diente bandeja para su posterior envío a la planta productiva, donde son suministrados al robot que termina soldándolos a las lunetas de los vehículos. Es una actividad que cada día abarca más volumen de trabajo, lo cual nos enorgullece, ya que eso significa que los clientes están satisfechos con nuestro servicio y nos confían nuevos proyectos.
Carolina López, Els Masets
que llevan a cabo los servicios de inspección. Podéis ver el reportaje en: http://www.ccma.cat/tv3/alacarta/sense-ficcio/sobreviure-a-la-nevera/video/5464431/
Carlos Pérez, Cal Patrici
mente cuello y espalda. Es una iniciativa adap-tada de uno de nuestros clientes, Salvesen Logística, y muy bien acogida por los trabajadores que la valoran como una prevención para nuestra salud laboral.
Jose Antonio Callejón, Europa
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La Bitácora de Catalunya
TERRAZAS DE VERANO
Para contribuir a la inserción laboral de los trabajadores, CODEC diseña acciones formativas realacionadas con los itinerarios profesionales. En este sentido, en el Sorting de Alfil Logisitcs se forman como operarios de mantenimiento y aprenden a operar con maquinaria industrial y además los operarios que tienen carnet de carretillero, pero no experiencia, puedan hacer prácticas con carretillas bajo la supervisión y entrenamiento del jefe de turno del cliente. Ya hemos empezado las sesiones de prácticas de dos operarios que han superado sobradamente las pruebas y así pueden trabajar como carretilleros durante los fines de semana. Continuaremos con esta formación, porque con ella los operarios adquieren una experiencia complemen-taria y muy valiosa que pueden añadir a su currículum y así facilitar su incorporación a la empresa ordinaria.
Carles Bonavia, Cal Pi de l’Olla
LA SALUD LABORAL: LO PRIMERO
Llega el verano y, fruto del buen tiempo, bares, restaurantes y chiringuitos habilitan terrazas en sus exteriores para, nunca mejor dicho, hacer su Agosto. Varios años lleva Fundación CARES abasteciendo a muchísimos de estos locales en España y parte del extranjero, con mobiliario para las terrazas. Parasoles grandes y pequeños, mesas y sillas de aluminio, plás-tico, madera, etc... Muchos son los modelos, tamaños y colores de estas terrazas, aunque lo que realmente interesa al consumidor es la como-didad que ofrecen a la hora de relajarse a la sombra. Cuando se sienten a refrescarse en el chiringuito de la playa, comer en el paseo marítimo o cenar en la zona céntrica de la ciudad, recuerden quién abasteció a esas terrazas. CARES al servicio del consumidor.
Laura Rivera, Cal Lluquer
FORMACIÓN Y PRÁCTICA
En CARES nos hemos puesto al cuidado de nuestra condi-ción física. Cada turno antes de empezar la jornada laboral realizamos ejercicios de calentamiento y estiramientos diri-gidos por el monitor o los jefes de turno con la intención de evitar y prevenir posibles lesiones que puedan surgir de los distintos esfuerzos físicos que se realizan en el servicio como las manipulaciones, las cargas, la preparación de pedidos, etc… Consta en ejercitar las zonas del cuerpo que más pueden sufrir en nuestras actividades diarias: principal-
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MANIPULADO DE SMINT
Hace dos meses hicimos un manipulado de Smint, que consistió en montar 3 modelos de fundas: Chica, Puzzle e Invierno. Dentro de las fundas había que poner los dispensadores y, a continua-ción, pegar unas etiquetas. También teníamos que poner 6 Smint sin funda dentro de un estuche y otros 6 con funda de cada modelo. Tuvimos que poner los marcajes, retractilar el estuche, ponerlo en una caja y paletizar. Fueron días de mucho trabajo. Todos en la fábrica tuvimos que manipular. Habían 3 líneas: una hacía las fundas, otra ponía los Smint dentro de los estuches y otros los retractilaban.
Durante esos días, hubo mucho personal en CARES, incluso vinieron compañeros de otros servicios. Tuvimos que quedarnos 3 días para hacer horas pero conseguimos acabar el trabajo a tiempo.
Yolanda Ruíz y Neus Roldán, Yucatán
Necesitamos dos diplomas:
Si queremos examinarnos para obtener el Permiso de Conducir C, tenemos que cumplir dos requisitos: tener como mínimo 21 años y estar en posesión del Permiso de Conducir B. Tendremos que realizar 3 exámenes: uno teórico especí-fico de 20 preguntas, uno de maniobras en circuito cerrado y otro de circulación en vía pública.Si superamos el examen, con el “C” podremos conducir automóviles destinados al transporte de mercancías cuya masa máxima autorizada sea superior a 3.500 kg y de hasta 9 plazas (conductor incluido) que podrán llevar acoplado un remolque de 750 kg de masa máxima autorizada hasta 7.500 kg (C1). Además, se obtiene también la autorización BPT que permite conducir vehículos de servicio público como los de la policía o bomberos, las ambulancias, los autocares de transporte escolar o taxis.
La Bitácora de CatalunyaLa Bitácora de Catalunya
¿QUE NECESITAMOS PARA CONDUCIR UN CAMIÓN?
Si queremos ejercer la profesión de conductor de camión, cuando tengamos el C deberemos hacer un curso de formación inicial CAP de camión para obtener el certificado. Los Cursos de Formación Inicial Acelerada tienen una duración de 130 horas teóricas y 10 horas prácticas. Después, mientras sigan trabajando de conductor de camiones y cada cinco años, deben hacer un Curso de formación Continua o de Renovación. En esta formación los conductores deben realizar un curso de una duración de 35 horas teóricas y se evalúa con un examen test.
Eduard Vilalta, En Ruta
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AUELS
Ha nacido una nueva asociación en Catalunya: Asociación de Usuarios y Estudiantes de Lengua de Signos (AUELS) con sede social en Barce-lona. Podeis ver las actividades que organiza en: www.auelsignes.blogspot.com.
Daniel Buñuelo, Matabous
La Bitácora de Madrid
La Bitácora de Valencia
Una vez más hemos disfrutado en Valencia de una tradicional fiesta cultural muy popular de la “terreta”: las Fallas. En medio de las calles, obras de arte llenas de crítica y humor acaparan la atención de todo el público, incluso a nivel internacional. Los monumentos falleros y la “mascletà” invitan a disfrutar del ambiente de estas fiestas que acaban con la quema de las fallas, espectáculo final donde el fuego consume el trabajo de todo un año, entre petardos y música. Reservad el próximo año en vuestras agendas: os invitamos a disfrutar de las Fallas y ¡bienvenidos a Valencia!
Vicente González, Pla de Quart
LAS FALLAS
¡ADELANTE CARES!
Desde el mes de Febrero, CARES Getafe ya no se encarga de la gestión del almacén 3, donde nos ocupábamos, entre otros, del servicio de fruta y de la gestión de palés blancos. Aunque la actividad de CARES en Madrid empezó en esta nave y sentimos cierta añoranza porque ya no esté activa, la parte positiva es que, gracias a CARES y en especial a Raquel Roales y a nuestro Jefe de Servicio, Manuel Varela, hemos podido reubicar a todos los compañeros y conservar la mayoría de nues-tros clientes. Nos damos la enhorabuena por haber superado este obstáculo y por lograr salir del paso, algo que no resultó nada fácil y que supuso mucho trabajo organizativo.
Jesús Ramos, Río Guadiato
El 20 de Mayo, en Tres Cantos, tuvimos auditoria de AIB (ORDEN Y LIMPIEZA). Las Normas Conso-
lidadas de AIB son una herramienta para permitir evaluar los riesgos y prevenir los peligros para garantizar la seguridad de los alimentos. El resultado, tal y como reconoció nuestro cliente SALVESEN LOGISTICA, fue muy satisfactorio pues obtuvimos 970 puntos de los 1000 posibles. Para conse-guir esta puntuación es IMPRESCINDIBLE la CONCIENCIACIÓN y COLABORACIÓN de TODO EL PERSONAL. Gracias al trabajo de la empresa de limpieza ISS y a los trabajadores de CARES por mantener y abanderar el orden y cuidado diario de las insta-laciones. Por esto animamos a todos a seguir colaborando en nuestra labor diaria de exigencia profesional, que es el mejor modo de asegurar el buen desarrollo de la actividad. Desde aquí damos gracias a los trabajadores por su dedicación e iniciativa a la hora de cumplir y asegurar el buen funciona-miento de nuestro servicio.
Rubén Casado y Gregorio Manso, Valdecarrizo.
SOBRESALIENTE EN AUDITORÍA
PIRIÑACALlega el verano y os damos una receta fresca y sencilla, además tiene mil combinaciones. Ingredientes:
2 tomates grandes, 1 pimiento verde, 1 cebolla grande, 1 ajo pequeño, aceite de oliva (intenso y de calidad),
vinagre, sal, caballa en lata (o en su defecto atún).
Elaboración : 1. Lava el tomate y el pimiento. Pela la cebolla.2. Quíta las semillas del pimiento. Si quieres, puedes pelar el
tomate y quitar las semillas. Corta el ajo en láminas muy finas.3. Corta todo en trozos medianos (ver foto) y desmenuza
la caballa. Pon todo en un bol y aliña a tu gusto.Dani Mayor, Ártico
La Buena Vida
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La Bitácora de Madrid
La Bitácora de Valencia
La Buena Vida
La mayoría de ciudades y pueblos realizan lo que llaman una recogida “selectiva” de los residuos que se producen en los hogares. La llaman “selectiva” porque alguien “selecciona” qué tirar en cada contenedor. Ese alguien somos las personas que gene-ramos los residuos. Vamos a aprovechar la revista para informar sobre qué podemos tirar y qué no en cada contenedor según sea de un color o de otro. En este número analizaremos el contenedor amarillo.
¿QUÉ SE TIRA Y QUE NO SE TIRA EN EL CONTENEDOR AMARILLO?
¿Qué se puede tirar? Envases de plástico: garrafas de agua, bolsas de plástico, envases de yogur, etc. Latas: de bebidas, de conserva, etc… Brics: de leche, de vino, etc… Tapas de metal, papel de aluminio, film transpa-rente y bandejas de porexpan. ¿Qué no se puede tirar?Juguetes, mangueras, CDs y cintas de video !Son de plástico pero no son envases! Tampoco se pueden tirar envases de productos peligrosos como los de disolventes o pinturas que se tienen que llevar a los Puntos Verdes de cada ciudad.
Xavier González, Yucatán
El 17 de mayo se celebró el XXXI Campeonato de Futbol Sala de Catalunya en Torreforta, Tarragona, organizado por la Fede-ración ACELL. El Esportiu Cares en su categoría y grupo obtuvo la segunda posición. Los chicos estuvieron geniales y somos subcampeones. ¡Enhorabuena equipo!
José Carlos Latorre, Matabous
¡UN EQUIPO DE PRIMERA!
¡SOLO ENVASES!
La Buena Vida
Desde el mes de marzo y hasta el 31 de Julio, el Grupo CARES apoya la Iniciativa Legis-lativa Popular para modificar la actual Ley de la Dependencia. La campaña con el título “No al copago confiscatorio” la ha iniciado el movimiento asociativo de la discapacidad (CERMI a nivel estatal y COCARMI en Catalunya) y DINCAT se ha sumado. Tenemos que conseguir 500.000 firmas en todo el Estado para llevar el cambio legal al Congreso de los Diputados. El objetivo es establecer criterios justos y equitativos sobre la aportación económica de las personas con discapacidad y personas mayores en el coste de determinados servi-cios (atención residencial, residencias y atención especializada-CAE). Podéis encontrar las fichas de firmas en vuestros servicios o en la Recepción de Servi-cios Centrales. ¡El cambio es posible!
Neus Gispert, Ártico
CARES Y CODEC RECOGEN FIRMAS
Para más información sobre el reciclaje de envases: https://www.ecoembes.com/es/ciudadanos/preguntas-frecuentes
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La buena vidaEn movimiento
El 12 de Abril en Malgrat de Mar, tuvo lugar la III Copa Gene-ralitat de Petanca de la Federación ACELL. Vicky, una de las participantes nos explica lo siguiente: “Me lo pasé muy bien jugando a petanca, el único deporte que me gusta jugar. Lo único malo es que en las partidas te toca jugar muy poco pero conocí a mucha gente y me reencontré con compañeros que habían jugado conmigo a básquet el año pasado”. La tripleta estuvo formada por Santiago Gago, Vicky Patón y
Carlos Cedrán como capitán y por otro lado jugó, en el equipo de Asproseat, Ángel Martínez. Los dos equipos quedaron terceros y todos jugaron con mucha ilusión.
Neus Gispert, Ártico
COPA GENERALITAT DE PETANCA
El 26 de Abril, se celebró la 4ª edición de la maratón Rock ‘n’ Roll de Madrid. Esta emblemática carrera de 44 km de distancia, se corre en tres circuitos para distintas categorías: Maratón, Media Maratón y 10 km. Transcurre entre Cibeles y el Parque del Retiro y pasa por los lugares más emblemáticos de la ciudad. Cada uno de estos circuitos albergaba escenarios con música para amenizar la carrera y puestos de avituallamiento energéticos. También fueron peculiares los dorsales de cada atleta que llevaban un chip que medía las distancias y los tiempos. Esta carrera anima a las personas a practicar el deporte con mayor frecuencia y a desarrollar un estilo de vida saludable.
Rubén Casado, Valdecarrizo.
UNA MAÑANA DE DEPORTE
En 2006 se fundó el Club Esportiu CARES con el objetivo de integrar socialmente a las personas con discapacidad intelec-tual mediante la práctica del deporte. En aquel entonces, empezamos con el fútbol,
aunque el Club fue creciendo en socios y con ellos apare-cieron otras actividades: petanca, natación, baloncesto… Este año, se han incorporado dos nuevos equipos de fútbol al Club: uno de Servicios Centrales y otro del Servicio de Montcada, formado por personas de CODEC y de CARES. Y viendo el progreso del Club, tenemos que ir a por todas: queremos un club para todos –no solo para los servicios de Catalunya- y un club de actividades diversas –no solo orientado al deporte-. Por ello, hemos definido una estra-tegia donde tengan cabida también actividades sociales,
EL CLUB 2C: INTEGRACIÓN 360ºculturales y artísticas. Para que todos nos sintamos iden-tificados, el Club no se podía llamar solo CARES sino que debía integrar también a CODEC, así que pedimos ideas para buscar un nombre y ya lo tenemos: Club 2C (aunque los equipos mantienen sus nombres). Un Club también necesita una marca gráfica y aquí os la presentamos. Ahora vamos a trabajar porque ese club organice actividades donde todos tengamos cabida y, aunque en principio sean poquitas, ya que no contamos con mucho presupuesto, entre todos haremos que crezca. Si tenéis ideas que no supongan mucho coste las podeis enviar a [email protected] y ¡no olvidéis seguirnos en twitter (club2C) que ya está activo!
Borja Amenedo, Ártico
EL SILENCIO DE JONC Os presentamos este fantástico documental, donde se nos muestra, desde un punto de vista muy parti-cular, la realidad de las personas con discapacidad intelectual y su entorno. Y decimos particular por su original enfoque: a través de Jonc, su madre y direc-tora de este film, Susanna Barranco, intenta responder a todas las dudas, pros, contras e incertezas que le genera la realidad de su hijo. Con fluidez y natura-lidad, recoge algunos testimonios de los verdaderos protagonistas y su núcleo más cercano, generando situaciones auténticas y crudas, emotivas y revela-doras del universo privado, público e institucional, de las personas con discapacidad. Espero que os guste y os haga reflexionar.
Daniel Mayor, Ártico
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La finalidad de los Centros Especiales de Empleo, como CARES, y de las Empresas de Inserción, como CODEC, es preparar a las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social para su incorporación en el mercado laboral ordinario. La principal diferencia es que la contratación subvencionada de las personas en la empresa de inserción está limitada en el tiempo: dos años y medio. A inicios de 2015, seis personas de CODEC finalizaban su itinerario profesional y formativo. Por ello creamos un comité de trabajo, para facilitar su acceso a otras empresas. Por un lado, dicho comité se encargó de la preparación de los candidatos para la búsqueda de trabajo planificando y realizando formación sobre cómo elaborar un currículum, como acceder a ofertas laborales o cómo realizar una entrevista. Por otro lado, contactamos con empresas de todo tipo que pudieran tener la necesidad de incorporar
La buena vida Mercado laboral
TRABAJO EN RED: CODEC Y FUNDACIÓN ARED
Del 1 al 10
David RamosEuropa
Define tu puesto de trabajo
Trabajo en CARES Sant Cugat como mozo de almacén haciendo pedidos
con radiofrecuencia. El trabajo se realiza en frío, a una temperatura
entre 2 y 6 grados.
Me gusta ver al Barça. Escuchar radio, cine, leer. ¿Deporte? Planchar mien-tras miro mi programa favorito y bici… estática.
Egipto, por su misterio.Múnich.
The Offspring. Me llegan las canciones, no me fijo tanto en el grupo, así que mis cd’s acostumbran a ser un remix de todo un poco y muy, muy diferente.
La jungla de cristal. ¡Muchas! Pero la primera fue “Psicosis”.
Denzel Washington. Vicente Garrido (gran criminólogo).
Una caña de pescar, un mechero y a mi familia. Una casa desplegable, un libro y una grabadora mp3.
Que me apoye en los malos momentos. Que te acepten tal y como eres.
Soy una persona bastante tranquila, pero también se me va mucho la cabeza.
Me implico en las cosas y defecto: en mi bolso no encuentro nada a la primera.
Que me toque la lotería. Leer la mente de las personas.
Monitora, trabajando en líneas de producción con manipulaciones de todo tipo, hago el seguimiento a los trabajadores de CODEC.
¿Alguna afición o deporte que practiques?
¿Qué país o ciudad te gustaría visitar?
¿Cuál es tu cantante o grupo musical favorito?
¿Película preferida?
Dime un personaje a quien admires
¿Tres cosas que te llevarías a una isla desierta?
¿Qué valoras más de un amigo?
Una virtud y un defecto
Un deseo
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Rosa SanchoYucatán
perfiles profesionales como los de los de nuestros trabajadores o que pudieran conocer a empresas con esa necesidad. En esa última categoría contactamos con Fundación ARED, con un activo departamento de Inserción Laboral que colabora con Incorpora de la Fundación Bancaria de la Caixa para conseguir la incorporación laboral de las personas de esos colectivos. Con ellos, de la mano de Eli López, nuestros candidatos entraron en los circuitos establecidos y hoy podemos dar una gran noticia: tres de los seis ya han encontrado empleo y estamos seguros que el resto lo hará en breve porque seguiremos apoyándolos en su búsqueda. Queremos agradecer la colaboración desinte-resada de Fundación ARED que ha hecho suyo nuestro objetivo y felicitar a Alberto, David y Víctor por iniciar una nueva etapa profesional: estamos orgullosos de vosotros y esperamos que no nos olvidéis y que mantengáis el vínculo con CODEC
Helena Borbón, Ártico
De cerca
Puedes consultar la revista NARANJA Y AZUL online - www.fundacioncares.com
Jaume Bonavía dirige ALFIL LOGISTICS, la empresa de logís-tica del Grupo DAMM pero es también el primer ejecutivo de otras dos compañías relacionadas con el sector: AGORA EUROPE, consultoría especializada en la optimización de la cadena de suministro, y de PALL-EX IBERIA, operador logístico de entrega urgente de mercancía paletizada. Entre todas, facturan más de 100 MM de € y dan trabajo, entre directos e indirectos, a más 300 personas. Entre los indirectos están los puestos de trabajo que ocupan las personas con discapacidad de CARES y las de riesgo de exclusión de CODEC. Jaume explica qué es ALFIL LOGÍSTICS de forma muy sencilla, aunque la actividad tiene mucha complicación: somos un operador logístico integral multi-modal. Es integral porque realizamos todas las actividades que aseguran que un producto llegue desde su origen a su destino en la forma y tiempo deseado por los clientes y es multimodal porque el trasporte se realiza por carretera,
vía ferroviaria, mar o aire, buscando la mejor combinación. CARES y CODEC son nuestra apuesta por demostrar que la integración es posible no sólo con los medios de transporte. Sabemos que, para las personas con discapacidad o en riesgo de exclusión, acceder a un trabajo digno es el prin-cipal factor para vivir una vida normalizada y a ALFIL LOGIS-TICS nos orgullece pensar que nuestra actividad colabora en ese objetivo a la vez que recibimos servicios de calidad. Además, el paso por nuestras instalaciones permite que se formen y adquieran experiencia que después les faci-lita el paso del mercado laboral protegido al ordinario. Con estas palabras, Jaume confirma como ALFIL LOGISTICS está alineado con los objetivos del Grupo CARES y fruto de esa visión común se ha acordado su incorporación al Patronato de Fundación CARES.
Helena Borbón, Ártico
ALFIL LOGISTICS, PURA MULTIMODALIDAD
Jaume es Diplomado en Ciencias Empresariales por la UB, Graduado en Dirección de Marketing por ESMA, PDD por IESE y en Alta Dirección de Empresas de la Cadena Alimenticia por Sant Telmo. Se incorporó a la Grupo DAMM en 2001 y su orientación al cliente le comportó en 2006 el acceso a sus responsabilidades actuales. Le gusta comer sano y siempre que puede práctica algún deporte, sobre todo salir con amigos en bicicleta.