n ú m . 1 1 5 3 / 2 0 0 9 · 2013-11-13 · nina trencada * no hi ha perdó ni oblit, per tot el...
TRANSCRIPT
l’evolución ú m . 1 1 5 3 / 2 0 0 9
l’evo
luci
ó
2edita cat
Col·lectiu Autònom deTreballadors-Mossos d’Esquadra
Dep.Legal B-13161/99
Editorial pàg. 3
SindicalActualitat sindical? pàg. 4Comitè d’ètica o consell morals de l’esquerra
post moderna pàg. 5-6Procediment sancionador contra la DGP per la
denúncia feta pel CATdel Parc Joan Miró de 8 de febrer pàg. 6
Àrea de jurídiquesActivitat jurídica pàg. 7-8L’àrea jurídica t’informa i et respon pàg. 9Ampliació àrea jurídica pàg. 10
Àrea de Seguretat i Salut LaboralActivitat de l’àrea de seguretat i salut laborall pàg. 11Vacunació de la Grip A pàg. 12Qüestionari Grip A pàg. 13-14
El prisma polític pàg. 15-18
Seccions SindicalsR.P CAMP DE TARRAGONA pàg. 19-20R.P. DE GIRONA pàg.21-22R.P. METROPOLITANA BARCELONA pàg. 22R.P. METROPOLITANA NORD pàg. 23R.P. CENTRAL i PONENT EST pàg. 23-24R.P. PONENT pàg. 25
Àrea de Trànsit pàg. 26-27
OpinióEls mossos teniu por de treballar pàg. 28El benefici de la memòria històrica pàg. 28-29Que no us prenguin el pèl pàg. .29
Catalunya Mosso Emprenyat ! CMEEl TSJC i la Tura prefereixen els falangistesque els moss@s pàg. 30-31Vostè no SAP que jo controlo el SAP? pàg. 31
SolidariCATActe d’entrega del 9è. SolidariCAT pàg. 32
Serveis sindicals pàg. 33
Sol.licitu d afiliació pàg. 34
El confidencialSabieu què? pàg. 35
Contraatac pàg. 36
Edició tancada a la tercera setmana d’octubre
CAT-ME
TELÈFON: 93-485-03-50URGÈNCIES:629-73-91-92
FAX: 93-309-44-80
WEB: www.elsindi.cat EMAIL & SKYPE:[email protected]
LISTA CORREU:www.elistas.net/lista/
mossosdesquadra
Aquesta publicació contéinformació d’anàlisisindical i professional.
El Col·lectiu Autònom deTreballadors-Mossosd’Esquadra no comparteix,necessàriament, lesopinions expressades enaquestes planes pels seuscol·laboradors
sumari
cat-me
3
editorialla conciliació als moss@s com una nina trencada
Els diferents titulars del departamentd’Interior sempre han promès moltes coses,sempre han deixat per més endavant tot unseguit de reivindicacions mínimes del Cos.Tenien l’excusa perfecte “ara és el moment detirar del carro, hem de fer sacrificis perquèsom indispensables per consolidar eldesplegament a tot Catalunya”.Quan això no era suficient venien lesamenaces i coaccions i la pèrdua reiterada dedrets laborals aconseguits.Cada conseller ampliava el territori i retallavales condicions laborals dels moss@s mentreprometia que tot això milloraria.Hi ha hagut avanços en determinats temes,mai com voldríem i seria just, a canvi d’altresretrocediments.Però el que és més indignant, inacceptable iprofundament reprovable és fer campanyessobre els moss@s sense tenir ni idea ni ganesde saber com és en realitat la vida, la feina, lescircumstàncies, ... del Cos.
El conseller Saura ha promogut diversosprogrames, procediments, protocols i comitèsde cara a la galeria, a la premsa i de cul a lesdones i homes del Cos. Les relacions es basenen la desconfiança, el recel, l’amenaça il’arbitrarietat.
Al Cos hi ha discriminació per orientaciósexual, mobbing, assetjament...què fa eldepartament? Crea un programa d’equitat degènere i paga un estudi el qual no detecta res.No vol detectar res! I els assetjadors,discriminadors, homofòbics tenen impunitatproporcional al número de ratlles.
“una professió que et garanteix estabilitatlaboral...i que et permet continuar formant-te”Això és el que promocionen en el tríptic de laconvocatòria de places per el CME del ’08.No és cert, no hi ha estabilitat d’horaris niconciliació personal, familiar i laboral; el que hiha és una potestat il·limitada delscomandaments i oficines de suport iplanificació d’organitzar-te la vida amb elconcepte necessitats de servei.
Ara, amb tres anys de retard, volen reglamentaruna llei caducada de conciliació. No ens esperemres, o sí! Paraules buides de contingut queajuden a fer una imatge virtual del Cos quanaquest és com una nin@ trencada...
Nina Trencada *
No hi ha perdó ni oblit,per tot el que vas prendre.
Que ningú gosi buscarni trobar, l’excusa al teu robatori,que no gosin a fer-ho,perquè no hi tenen cap dret.Li vas llevar la infantesa,aquella en la que jugarera el més important.Li vas llevar, l’adolescència,aquella on aprendre a estimari a jugar net, era el més important.
Li vas llevar el dret a créixer,com a dona i com a personavas arravatar-li la confiança,l’estima, l’abraçada, la carícia i el bes.Li vas prendre gairebé tot.Vas deixar-li l’anima,amb un dolor crònic.Va perdre la mirada a l’horitzói la ceguesa dels seus ullsno li permeteren veureuna mirada neta.El teu robatoril’obligà a crear un món paral·lel,ple de fronteres...Però també, li vas donar alguna cosa...sí.Desconfiança, tristor, rancúnia,incertesa, temença i por,massa por.Una por, que va dur-laa la solitud d’un mateix.
Aquells instantsd’angoixa al teu costat,varen trencar el seu cosen mil bocins,com un got de vidre que es trencaquan et rellisca de les mans,al tocar el terra, es trencaescampant-se per tot arreu,i la seva anima s’amagàdarrera el boci més petit i llunya,aquell s’amagà darrera la porta.Va ser fulles de tardorseques i trepitjadesper el teu caminar inquisidor.Els seus ulls,gravaren la imatgedel teu rostre monstruós,i a la seva pell, com tatuatge del vellmariner.Va convertir-seen aquella nina trencada i malmesa,amb ulls tristos, i amagadaal fons del vell bagultancat en un cadenati la clau, és perduda en el passat.
* http://huyana9.blogspot.com/2009/02/nina-trencada.html
l’evo
luci
ó
4
sindicalDesprés d’un estiu en que treballadors isindicats hem estat abandonats perl’Administració marxant de vacancesdeixant penjat darrera seu temesimportants com la formació de la ISO, laGrip A, la Campanya de Salut 2009, elReglament de conciliació, els laboratorisde Policia científica, .....
Arriba el mes de setembre amb una inactivitatesfereïdora .... fins la segona quinzena del mesde setembre no s’ha tornat a iniciar, moltlentament, l’activitat de l’Administració.
Durant aquestsdarrers mesos hemd e n u n c i a treiteradament lamanca d’efectius,el malfuncionament dediferents serveis,deficiències enmobiliari, neteja ivehicles, la malaplanificació de lesrevisions de salutd’aquest any, lamala qualitat en laque s’ha planificatla formacióobligatòria de laISO, lesdeficiències i problemàtiques que hancomportat diverses proves esportivesque s’han cobert, .......
El 22 de setembre es va efectuar un Consellde la Policia en el qual el CAT va denunciarla manca d’informació i participació delssindicats en l’elaboració del ISO en elprocés de la detenció.
La resposta va ser que seriem convocats iinformats personalment pel Secretari deSeguretat Pública Sr. Delort, donat que “nos’han transmès correctament les explicacions”.
El 8 d’octubre la DGP ens convoca a una reuniód’exposició de la implantació del Sistema deGestió de la Qualitat en el procés de la
detenció, el Sr. Delort ens va deixar clar que laISO és una aposta del Departament/CME ique anirà endavant iSI oSI, per tant, hauremde treballar per mirar de què sigui el més realpossible donat que hi ha aspectes extrets decontes de fades i no de comissaries de mossosd’esquadra.
En el propi Consell vàrem denunciar lalentitud en la presa d’acords (Guàrdies Nopresencials, Decret Prevenció Riscos Laborals,....) i la necessitat d’iniciar converses pertal d’arribar a l’establiment d’horaris mésestables i efectius per a l’any 2011 i
següents. Ensquedem amb elcompromís del Sr.Delort i la Sra. Pintod’iniciar-les enacabar lanegociació deGuàrdies NoP r e s e n c i a l s ,esperem que siguiproperament.
Des de CAT es vaadreçar unaproposta a la DGPper tal que estudiésla possibilitatd’introduir el vot
electrònic a les eleccions sindicals del CME.S’han dut a terme dues reunions ambl’Administració pel projecte que ja s’estàelaborant de vot electrònic per a les propereseleccions sindicals (aproximadament juliol2011).
Des del CAT demanem per aquest nou anyadministratiu que els comandaments del Cosde mossos d’esquadra facin de comandamenti policies enlloc de servidors única iexclusivament de l’Administració i, al’Administració, li demanem que ens tracti coma treballadors del mon “civilitzat” i no com atreballadors explotats on tot s’hi val.
SALUT!!
actualitat sindical?
cat-me
5
sind
ical
Aquest decret imposat sota la denominació deCodi Ètic de la policia de Catalunya no té elsuport del sindiCAT, per tant, li fem saberque no farem esmenes parcials niobservacions concretes.
Des de la proposta inicial del codi d’ètica semprehem vist amb recel i desconfiança aquest nouaparell consultiu amb inspiracions i finalitatsambigües i místiques. La participació sindicalen aquest projecte ha estat la de simplescomparses en les reunions que justificaven ambla seva presència el tarannà “ètic” de tot aquestens burocràticbuit de contingut legal i sancionador.
Creiem que el col·lectiu té unes prioritats moltben definides i prioritàries:
• millorar les condicions laborals en referènciaa la manca d’efectius• la reglamentació efectiva de la conciliaciópersonal, familiar i laboral• convocar les places de segona activitat• la jubilació als 60 anys• reducció de la jornada anual i torns estables
• la formació de 40 hores dins l’horari laboral• la regulació de la disponibilitat.• millora dels mitjans tècnics i del materiald’auto-protecció dels agents.Fins que aquests mínims no estiguin coberts noseria moral despesar recursos sindicals perjustificar la creació d’un ens que té la finalitat depromoure bones pràctiques (art.2 punt 7 títolpreliminar)
“La policia no està per damunt de la Llei” diu elpreàmbul de la llei 10/94, el comitè d’ètica de lapolicia no està per damunt de ningú i menys perfer un control extern eficaç (art.7 preàmbul) sino, ben al contrari, està sotmès a les directriuspolítiques d’aparador d’un Departament queprioritza els comitès abans que les persones.
Les iniciatives del departament de crear nousprogrames (equitat de gènere), nous certificats(ISO 9001), nous procediments (SAQ) i nouscomitès (ètica) no s’entenen des de l’òpticapragmàtica policial en què hauria de prevaldrela prevenció i seguretat ciutadana real i noestaments virtuals que no responen a capnecessitat del poble al qual tots servim.
comitè d’ètica o consells morals de l’esquerrapostmoderna
El sindiCAT ha fet arribar un escrit al conseller en el qual l’informem de l’esmena a laTOTALITAT del Projecte de decret del Codi d’ètica de la Policia de Catalunya
reflexions al projecte de decret del codid’ètica de la policia de catalunya
l’evo
luci
ó
6
sind
ical
Els dies 1,2,3 i 4 d’octubre es va celebrar elRED BULL FESTIVAL d’aviació.
En aquest esdeveniment hi van participarefectius d’ordre públic, ARRO. que van haverd’estar durant la seva jornada de treballefectuant tasques de control de persones iseguretat.
Al llarg del servei es van anar succeint elsgrups de treball fins que va arribar el cap desetmana. Vàren ser jornades de més de 12hores sota el sol amb un mini càtering:
- xapata de formatge- xapata de truita de patata- xapata de pernil dolç- i una peça de fruita, plàtan- botella d’aigua
red bull et dóna plàtans
Des del CAT volem deixar constància de queés intolerable que efectius de servei ordinarivagin a prestar serveis d’ordre públic aesdeveniments organitzats per entitatsprivades i hagin de passar la seva jornada detreball, tot sovint de més de 12 hores, ambun “mini càtering”, sense aigua suficient, senserelleus ni descansos, sense una petita carpaon descansar, sense WC on alleugerir les sevesnecessitats, ...
Denúncia a l’Agència Catalana deProtecció de Dades per les fotografies deldirectori del personal de la DGP
A finals de gener del 2009 el CAT va presentarun escrit a l’Agència Catalana de Protecció deDades en el qual denunciàvem que en eldirectori de personal de la intranet de la DireccióGeneral de la Policia hi constaven les fotografiesdels agents del CME sense que s’hagués atorgatprèviament el consentiment i on consideràvemque la DGP havia incomplert la Llei orgànica
15/1999, de 13 de desembre, de protecció dedades de caràcter personal.
A mitjans de setembre hem rebut una notificacióde l’Agència Catalana de Protecció de Dades onse’ns informa de l’acord d’inici i del plec decàrrecs del procediment sancionador per tal dedelimitar les responsabilitats en que haguéspogut incórrer la DGP a l’haver publicat en eldirectori de personal de la intranet les fotografiesdel personal del CME sense previ consentimentd’aquests.
procediment sancionador contra la DGP per la denúncia fetapel CAT
cat-me
7
àrea jurídica
En aquesta secció us fem un resum de l’activitat jurídica del CAT de lesdarreres setmanes perquè estigueu al dia dels casos que estem portant.
Toni Garcia, coordinador àrea jurídicatel.: 933 107 588 fax: 933 102 731
DISPONIBILITATEn la passada revista us informàvem quea banda del resultat de les negociacionssobre el tema de la situació de disponibilitat,els Serveis Jurídics del CAT, hem iniciatuna campanya de contenciosos perreclamar en via judicial que la totalitatd’hores que s’està en situació dedisponibilitat comptin com a hores detreball.
El passat mes de Juliol ja vàrem tenir elsprimers judicis, i de moment el resultat haestat negatiu. Malgrat això, des del CATseguim convençuts de tirar endavantaquesta reclamació, i hem interposatRecurs d’Apel·lació contra les sentènciesde primera instància.
Així doncs, el tema queda ara en mans delTribunal Superior de Justícia de Catalunyaqui decidirà en segona instància. Us anireminformant de l’evolució de tots elsprocediments que tenim engegats.
MANCA DE PROPORCIONALITAT ENVALORACIO DE MÈRITSEn les bases de les últimes convocatòriesde provisió de llocs de treball: Concursd’Investigació, d’ ARRO/Brimo, de Caninaetc, en l’apartat de valoració de mèrits,apareixen un seguit de puntuacions ques’atorguen als aspirants en funció de laquantitat de temps treballat en lesmateixes àrees per les que es concursa.
Tant és així, que per posar un exemple, esvalora estar treballant a l’àrea per a la quees concursa més d’un any amb 9 punts, imenys d’un any amb 8 punts.
Per haver ocupat una plaça d’aquellaespecialitat més de dos anys 8 punts, entreun i dos anys 7 punts i menys d’un any 6punts.
Des del nostre punt de vista, aquestesvaloracions no ens semblen gensproporcionals i causen un greu perjudici aaquells companys que porten molts anysintentant guanyar un lloc de destinació, ique ara es troben amb que algú que portimolt menys temps que ells en aquella àrea,té només un punt menys. De fet, diversoscompanys de l’especialitat d’ARRO id’Investigació s’han queixat al respected’aquesta falta de proporcionalitat i ambel recolzament dels Serveis Jurídics delCAT, hem impugnat les bases delsConcursos en relació a la manca deproporcionalitat a l’hora de valorarl’experiència professional.
REDUCCIÓ DE JORNADA FINS ELS 12ANYSEn anteriors números de l’Evolució us hemanat informant que des dels ServeisJurídics del CAT estem recolzant a duescompanyes que demanen la reducció dejornada amb el 80% del sou, fins els 12anys del fill. L’EBEP (Estatuto Básico delEmpleado Público) així ho preveu, mentreque la nostranormat ivaespec í f i canomés hopreveu finsels 6 anysd’edat del fill.D e s p r é sd ’ o b t e n i r
l’evo
luci
ó
8
juríd
ique
sdues sentències negatives, no ens rendim,i hem presentat Recurs d’Apel·lació davantel Tribunal Superior de Justícia deCatalunya i seguirem reclamant el quecreiem que és un dret i una falta d’igualtatde les companyes del cos de Mossosd’Esquadra, en vers d’altres donestreballadores de l’Administració Pública.
Ja us anirem informant de com evolucionenels recursos.
TOUR, RALLY, VOLTA, I ALTRESPROVES ESPORTIVESCom molts de vosaltres sabreu, aquestestiu ha estat marcat per diverses provesesportives que han fet necessària lamobilització d’efectius del Cos de Mossosd’Esquadra. En el cas del Tour de França,vàrem rebre queixes d’afiliats als quihavien modificat les planificacions horàriesamb motiu del dispositiu especial del Tourde França. Des del CAT, vàrem presentarun escrit a la Subdirecció General, per talde reclamar informació respectel’esmentat dispositiu, quinesmodificacions horàries es produirien i comes compensarien cas que fos necessari.
La resposta a aquesta petició d’informacióva ser el silenci absolut. A la vista d’aquestaactitud de l’Administració que no es dignaa proporcionar informació sobre unaqüestió que afecta molts companys icompanyes als que se’ls modifica l’horari,i a la que creiem que com a Sindicatrepresentatiu tenim dret a conèixer, heminterposat un Contenciós per infracció delsdrets fonamentals de Llibertat Sindical. Estracta d’un procediment especial que esresoldrà ràpidament i que obliga aintervenir al Ministeri Fiscal, per la possibleafectació de drets fonamentals.
Creiem que el mínim que ha de ferl’Administració és informar a lesOrganitzacions Sindicals sobredispositius, i/o operacions especials,que requereixen una gran mobilitzaciód’agents i canvis o modificacions de
planificacions. D’aquesta manera, elsSindicats podem, d’una banda, fiscalitzari comprovar que aquests dispositiusrespectin la legalitat i d’una altra banda,podem informar als afiliats i resoldre elsdubtes que se’ls puguin plantejar al respected’aquests dispositius.
Cal esmentar que la petició d’informacióha tingut una resposta en tant i quanl’Administració sí que va fer pública lainformació referent al dispositiu de la voltacelebrada a posterior del rally.
ALTRES TEMESEls Serveis Jurídics del CAT no parem iseguim donat recolzament als nostresafiliats en qualsevol tema. Així doncs, hempreparat escrits per sol·licitar revisionsd’examen a companys que han suspès elspsicotècnics de Caporal, hem presentatrecursos administratius a companys quehan tingut problemes amb denegacionsde permisos i hem presentat recursosd’alçada per companys que participen enconcursos als que no els hi compten algunmèrit en els llistats dels diversos concursosque van apareixent.
A banda de donar-vos assessorament isuport jurídic amb temes professionals,teniu els nostres advocats a la vostradisposició per a temes particulars: divorcis,separacions, judicis civils, societats, fiscal,...Els afiliats del CAT gaudireu d’undescompte en les tarifes dels advocats sius fan alguna gestió privada. Només calque us poseu en contacte telefònic ambnosaltres i us assessorarem de la millormanera.Toni Garcia. Coordinador àrea jurídica
cat-me
9
juríd
ique
s
Des de l’Àrea Jurídica delsindiCAT iniciem un nou apartatd’informació i resposta sobreaspectes jurídics que no tenenrelació directa amb la nostrafeina, però que són del vostreinterès.
És molt habitual en la nostravida quotidiana trobar-nosamb situacions jurídiquesque no coneixem o sobreles que voldríem tenir mésinformació.
Així doncs, encetem unseguit d’articles, en els queus informarem una micasobre diferents temes queus poden ser d’interès.
Endeguem aquest apartatinformatiu amb el divorci:
COM DIVORCIAR-SE
Hi ha dues formes d’accediral divorci: el divorci de mutuacord o el divorci perprocediment contenciós.En aquest últim cas, lademanda de divorci lapresenta un sol delscònjuges i l’altre s’hi oposa,això fa que el procés sigui mésllarg, més costós i comporti unmajor desgast emocional per ala parella.
Per tal de presentar unademanda de divorci, tant demutu acord com contenciós, no
és necessari argumentar capmotiu, ni que una de les partsaparegui com a culpable.Només interessa la lliurevoluntat dels cònjuges dedissoldre el vincle matrimoniali que aquesta voluntats’expressi en un “conveni dedivorci” en el que es pactarà laforma com quedarà el
patrimoni comú y les relacionsamb els fills, en cas que n’hihagi.
Tot i que la llei no exigeix capcausa per justificar la voluntatde divorciar-se, existeixen unasèrie de requisits que s’han de
complir:
El primer, és que hagintranscorregut un mínim de 3mesos des de la celebració delmatrimoni.
En segon lloc, juntament ambla demanda de divorci, s’ha depresentar un “conveni de
divorci” en el que com hemdit abans, s’especifiqui comquedaran aspectes com elpatrimoni de la parella i elsfills.
Si les parts no podenarribar a un acord enaquests aspectes, serà elJutge qui fixi aquestescondicions.
La llei exigeix que les partsestiguin representades enel procediment de divorciper procurador i assistidesper advocat.
A grans trets així es comfunciona la institució deldivorci.Si us trobeu en aquestasituació i necessiteuassistència lletrada nodubteu a posar-vos encontacte amb els serveisjurídics del CAT.
Aprofitem per recordar-vosque els advocats del sindiCATus poden atendre per consultesi gestions particulars ambpreus de descompte.SALUT!Àrea jurídica del CAT
l’àrea jurídica t’informa i etrespon
l’evo
luci
ó
10
AMPLIACIÓ I NOUS HORARIS
SEGUEM LES INJUSTÍCIES ARRAN!
important per tu i pel teu sindicat!
Un dels motius de la raó de ser del sindiCATés la defensa i millora de les condicions laboralsdels treballadors així com vetllar per la sevaseguretat jurídica. Per aconseguir aquest objectiués necessari tenir diferents vies d’accions sindicals.
Un dels puntals fonamentals és el servei jurídic.
Per aquest motiu el sindiCAT creu necessaripotenciar i ampliar l’àrea jurídica amb dos advocats.A partir d’aquest trimestre hem incorporat un nouadvocat a l’equip jurídic donant cobertura a tot elterritori. Hem ampliat l’horari d’atenció a l’afiliati també les cobertures jurídiques
El SERVEI JURÍDIC ha impulsat i guanyatrecursos, començant pel de reposició fins alconstitucional. Quan convé ens presentem comacusació particular per defensar els companys.Presentem recursos per vulneració del dretsfonamentals per defensar la llibertat sindical.S’han guanyat sentències d’aspirants, de companysde pràctiques, (discromatòpsia, d’impugnació debases dels concursos de provisió i promoció), iespecialment en tot el referent a la vulneraciósistemàtica dels drets dels moss@s.
Estem segurs que aquesta és la línea a seguir iper això incrementem la pressió jurídica contratothom que ataqui els interessos laborals delsmossos d’esquadra.En aquesta nova embranzida jurídica l’objectiués la recerca continua d’escletxes, arbitrarietatsi injustícies jurídiques per denunciar-les alsestaments pertinents.
ÀREA JURÍDICA CENTRAL BARCELONA
c/ Cristóbal de Moura 105-111 2n 4a
08019 Barcelona
Tel: 933 107 588 FAX: 933 094 480
Horari: matins de 9 a 15 h.
Tardes: 15 a 19 h. (cita prèvia)
GIRONA-LLEIDA-TARRAGONA
Atenció a tot el territori amb cita
prèvia al tel: 933 107 588
* ATENCIÓ PERSONALITZADA MATÍ ITARDA A TOT CATALUNYA.
* PRIMERES CONSULTES GRATUITESEN TOTS EL ÀMBITS JURÍDICSPERSONALS, DIVORCIS, MERCANTIL,CIVIL...
* REDUCCIÓ DEL 50% DE LESTARIFES OFICIALS DE COL·LEGID’AVOCATS EN TEMESPARTICULARS.
Us necessitem!* Perquè hem de saber lesmales pràctiques que patimcom a col·lectiu i a nivellindividual.* Perquè ens heu decomunicar el abusos perpoder denunciar-los.ENTRE TOTS FAREM UN COSMÉS JUST, PARTICIPATIUI ESPECIALMENT CURÓSAMB ELS NOSTRES DRETS IGARANTIES LABORALS!!
cat-me
11
Des de l’Àrea de Seguretat, com molts vosaltresja deveu saber, hem engegat una campanyad’identificació de riscos laborals dels laboratorisde la policia científica.
Aquesta identificació de riscos es va iniciar afinals de juny amb el laboratori de la unitatregional de la policia científica de la RPM Nord.L’informe elaborat va provocar que, a mitjansde juliol, els tècnics de prevenció de laSubdirecció general de Prevenció de RiscosLaborals (SGPRL) fessin una visita urgent allaboratori. Em de dir que, un cop feta ladenúncia del CAT i prèviament a la visita urgent,la Subdirecció general d’Administració i Serveis(SGAS) va avançar fent algunes mesurescorrectores urgents.
A partir d’aquí hem dut a terme la identificacióde riscos laborals al laboratori de la policiacientífica del Camp de Tarragona ubicat a l’ABPde Reus, al laboratori de la policia científica dela RPM BCN i al de la policia científica de Girona.
Amb la identificació inicial de riscos laboralsrealitzada als laboratoris de la policia científicas’intenta aplicar la màxima objectivitat, salvaterror o omissió, per tal detectar i poder actuarinformant a l’Administració sobre els riscosidentificats.
Per part de l’àrea de Seguretat i Salut Laboraldel CAT també hem fet les denúncies enproblemàtiques com:
- les males olors i la caiguda a diferent nivell al’ABP Reus- la petició d’uniformitat i armilles instructorstir- petició de guixetes i servei de bugaderiapels instructors i monitors/es de tir a l’ISPC.En relació a aquesta denúncia vàrem rebre
seguretat i salut laboral
activitat de l’àrea de seguretat isalut laboral
Àrea de Seguretat i Salut Laboral
Jaume Gustems i Segura.Tècnic en Riscos [email protected]
un correu electrònic per part del Subdirectorgeneral d’Administració i Serveis de l’Institutde Seguretat Pública de Catalunya on se’nsinformava que es duria a terme una reunióper tal de concretar les accions per corregir imillorar les condicions de treball en lesinstal·lacions de l’ISPC- hem presentat escrit de reiteració al directorde CP 4 Camins i de CP Joves de la identificacióde riscos on encara no s’han pres mesurescorrectores- deficiències a la Sala Regional Central deGirona i Egara
Jaume Gustems i Segura. Graduat enPrevenció i Seguretat TSPRL i delegat del CAT
Laboratori de la PC de la RPMN. Fotografia d’unforn de revelatge de ninhidrina on es poden veurevàries negligències visibles:. No té sortida d’aire a l’exterior (no necessariperò si recomenable si es porta un control
exhaustiu delmanteniment del filtrede partúcules, gasos,vapors i fums).Productes inflamablesa sobre d’un forn deconvecció elèctric. Un equip d’airecondicionat (un fan-coil) tant a prop d’unforn i de productesquímics). Prestatgeria plena dematerials inflamables.. Extintor al terra i sensesenyalització. Cables elèctrics pelterra.. Un punt d’aigua molt
pròxim a un interruptor elèctric.. La manca del manual d’instruccions de l’equip. La manca del control de revisió en lloc visible.
l’evo
luci
ó
12
segu
reta
t i s
alut
labo
ral
Companyes i companys,El “Consejo Interterritorial de Salud” ha inclòsels cossos policials com a grups de risc de contagide la grip A (H1N1). Això implica que els agentsdel cos de mossos d’esquadra podrem vacunar-nos prioritàriament contra la grip A.
La vacunació començarà previsiblement a finalsd’octubre o principis de novembre quan comptiamb l’autorització de l’Agència Europea delMedicament.
Restem doncs a l’espera d’aquesta autoritzaciói de la comunicació oficial del Departamentd’Interior de com i quan s’inicia el protocol devacunació.Com a mesura preventiva us recomanem:
• Utilitzar mocadors de paper peresternudar i/o tossir.
• Llenceu-los a la paperera. No els
reutilitzeu.• Rentar-vos les mans sovint.• Manteniu ventilats els llocs tancats.• Eviteu el contagi amb presumptes
persones infectades mantenint ladistància o utilitzant mascaretesquirúrgiques.
• Contactar amb el servei mèdic si teniudubtes o símptomes.
Els símptomes i tractament són els mateixosde la grip comuna.
Tenim un telèfon de la Generalitat per aconsultes: 902 111 444
Jaume GustemsGraduat en Prevenció i SeguretatTSRL i delegat del CAT
GRIP A (H1N1) Vacunació de la GRIP A
cat-me
13
l’evo
luci
ó
14
cat-me
15
el prisma polític
Hem iniciat el contacte mitjançat un qüestionari enviat per mail. La primera respostarebuda i ja publicada en l’anterior núm. de l’Evolució va ser la de la Patricia Gomà,portaveu del grup parlamentari d’Esquerra Republicana de Catalunya.
En aquest número publiquem la segona i tercera resposta al qüestionari, corresponena Jaume Bosch, portaveu del grup parlamentari d’Iniciativa per Catalunya i ElenaRibera del grup parlamentari Convergència i Unió.
Reportatge fet per Sílvia Civit i Miquel Boguñà
Roda d’entrevistes alsdiferent portaveus dels
grups parlamentaris queformen la Comissió de
Justícia, Dret i SeguretatCiutadana on exposin les
opinions i propostes enrelació a temes que afectenles condicions laborals dels
membres del CME.
1.- Davant l’especifitat del cos,la manca d’efectius, lesnecessitats de servei, la’inestabilitat horària, etc. és moltdifícil conciliar la vida personal,familiar i laboral.
Quin plantejament duríeu aterme en quant a mesuresgarantistes i afavoridores dela conciliació familiar delsagents del CME?
El meu grup defensa la conciliació de la vidalaboral i familiar i en aquest sentit donem suporta totes les mesures que puguin ser acordadesentre el Departament d’Interior i els sindicats.Cal afegir però que la manca d’efectius té el
seu origen en els anys perduts pelsgoverns de CiU en iniciar eldesplegament territorial. Si enlloc de”l’ara no toca “ del president Pujols’hagués iniciat el desplegament quantocava ara faria anys que s’hauriaacabat.
2.- Cada vegada més entre els agentsdel cos hi ha la sensació de perill per la
pròpia integritat física degut a l’augment decasos en què hi ha hagut ferits.
Què en penseu sobre la necessitat dedotació d’armilles antibala per tots elsmembres del CME?. Serieu partidarisd’endegar una proposta parlamentària per
Respostes del portaveu del grup parlamentari d’Iniciativa perCatalunya, Jaume Bosch
Qüestionari
l’evo
luci
ó
16
el p
rism
a po
lític
resoldre aquesta mancançad’autoprotecció.
Entenem que aquesta és una decisió tècnica iconfiem plenament amb els criteris delDepartament d’Interior.
3.- Al CME hi ha un règim disciplinari antiquatque, en molts casos, s’aplicadesproporcionadament. Hi ha moltes sancionsdisciplinàries que comporten un pèrdua de soui, per tant, afecta no només al propi mosso/a sino a tota la seva família. Les mesures cautelarsque comporten sanció econòmica impedeixsobreviure.
Estaríeu d’acord en prendre iniciativeslegislatives encaminades a modificar elrègim de sancions disciplinàries del CMEeliminant les sancions econòmiques de lesmesures cautelars.
No pensem que la solució siguin iniciativesparlamentaries
4.- Un cop assolides les competències deseguretat pública desenvolupades en l’Estatut,com valoreu el fet d’exigir les funcions deseguretat pública i privada de l’Estatutaprovat pel Parlament de Catalunya i elpoble català i retallades posteriorment perles Corts Generals (terrorismes, DNI,armes,frau fiscal, etc.)?
Primer una precisió. Dieu: “l’estatut aprovatpel Parlament i el poble català i retallatposteriorment per les Corts Generals”. La cosano va anar així. El Parlament va aprovar unaproposta d’Estatut, la va negociar amb les Cortsd’acord amb el que estableixen la Constitució il’anterior Estatut, i el poble català amb unaàmplia majoria de vots afirmatius, la va ratificar.
Nosaltres valorem molt positivament les milloresque en matèria de seguretat representa el nouEstatut (des de la presidència de la Junta deSeguretat per part del President de la Generalitatfins les noves competències en seguretatprivada) i pensem que abans de res caldesenvolupar les noves possibilitats.
No renunciem però en el futur a reclamar novescompetències, com algunes a les que feureferència.
5.- La formació dels agents del cos s’haconvertit en un negoci pels sindicats de classeespanyols que reben grans partideseconòmiques del govern central emparats pelIV Acuerdo de Formación Continua en lasAdministraciones Públicas.La DGP ha delegat les funcions formativesdels seus treballadors a tots els sindicats delcos menys el CAT que no ha entrat en aquestasubmissió que minva l’acció sindical.
Teniu en l’ agenda fer alguna propostaper què la formació continuada delsmoss@s sigui gestionada per ISPC i quees faci dins l’horari laboral per així garantirla qualitat indispensable i la conciliació?.
No estem d’acord amb la valoració que feu delpaper del sindicats de classe. Cal tenir presentque la seva representació és molt superior enl’àmbit nacional de Catalunya a d’altres petitssindicats. Això no vol dir que quan ICV governaa la Generalitat o als ajuntaments estigui d’acordamb totes les seves propostes: cadascú had’exercir el seu paper en les negociacions.
6.-Quines propostes té el seu grup enrelació a millorar les condicions laborals iel reconeixement social dels cos demosso@s d’esquadra?.
Us explicaré una anècdota: Quan era regidorde Sant Feliu de Llobregat ja fa anys, la GuàrdiaCivil ens va mostrar la seva casa-caserna en unestat lamentable i ens va explicar que el Ministerino els ajudava.L’Ajuntament governat pel PSUC va col·laboraren millorar una mica les instal·lacions. Unguàrdia civil em va dir: “Hi ha partits que enstiren floretes cada dia però no milloren lesnostres condicions de vida. Vostès de floretesno ens en tiren però han solucionat el nostreproblema.”
Ho dic perquè l’etapa del Conseller Saura ésaquella en la que les condicions de treball,segona activitat, etc dels Mossos hanexperimentat una millora més considerable,cosa que no va passar durant les etapes de CiUi de la Consellera Tura. Això no vol dir que nocalgui continuar negociant noves millores peròpartint de les que s’han obtingut durant aqueststres anys.
cat-me
17
el p
rism
a po
lític
1.- Davant l’especifitat del cos, la mancad’efectius, les necessitats de servei, la’inestabilitat horària, etc. és molt difícil conciliarla vida personal, familiar i laboral.
Quin plantejament duríeu a terme enquant a mesures garantistes i afavoridoresde la conciliació familiar dels agents delCME?
Cal remarcar que en els propers anys s’had’arribar a una xifra que sobrepassi els 18.000mossos i és per això que es pot reglamentaruna normativa de conciliació familiar mésfavorable que l’actual. Per posar un exemple,no es pot permetre que l’excusa “necessitatsde servei” sigui sempre el que priva de poderconciliar plenament amb les actuals normativesexistents. Per posar un exemple, des del grupde CiU vam presentar una proposta de resolucióal parlament de Catalunya el setembre de 2008en que demanàvem l’adaptació de les Mossesembarassades a un lloc de treball adient al seuestat físic (la proposta va ser rebutjada pelsvots del tripartit). També ens consta que unavella reivindicació dels Mossos són els torns fixesi creiem que es pot donar solució a aquestconflicte.
2.- Cada vegada més entre els agents del coshi ha la sensació de perill per la pròpia integritatfísica degut a l’augment de casos en què hi hahagut ferits.
Què en penseu sobre la necessitat dedotació d’armilles antibala per tots elsmembres del CME?. Serieu partidarisd’endegar una proposta parlamentàriaper resoldre aquesta mancançad’autoprotecció.No tan sols seriem partidaris d’engegaraquesta campanya sinó que ja ho hem fet.Novament, el tripartit va tirar enrere unaproposta de resolució presentada pel grup de
CiU en nom meu i en que, es demanava aloctubre del 2008 armilles antibala interiors iguants antitall per tots els Mossos d’Esquadraque exerceixen funcions de seguretatciutadana. A l’ exposició de motius, vamreflectir que la policia autònoma basca téaquesta dotació d’uniformitat i també el perilldonat per l’increment de bandes de l’Est queoperen a Catalunya. Per tant, des del grup deCiU pensem que el departament ha de garantirla seguretat de la seva policia i l’ha de dotard’eines que millorin la seva seguretat pròpia.
3.- Al CME hi ha un règim disciplinari antiquatque, en molts casos, s’aplicadesproporcionadament. Hi ha moltes sancionsdisciplinàries que comporten un pèrdua de soui, per tant, afecta no només al propi mosso/a sino a tota la seva família. Les mesures cautelarsque comporten sanció econòmica impedeixsobreviure.Estaríeu d’acord en prendre iniciativeslegislatives encaminades a modificar elrègim de sancions disciplinàries del CMEeliminant les sancions econòmiques de lesmesures cautelars.
Estaríem d’acord en escoltar les modificacionsque els sindicats presenteu per modificar elrègim disciplinari. En tot cas, és lògic quel’afectació d’un funcionari de policia sigui mínimaen tant en quant, s’ha de respectar la presumpciód’innocència en tot moment i fins que hagi unaresolució judicial ferma.
4.- Un cop assolides les competències deseguretat pública desenvolupades en l’Estatut,com valoreu el fet d’exigir les funcions deseguretat pública i privada de l’Estatutaprovat pel Parlament de Catalunya i elpoble català i retallades posteriorment perles Corts Generals (terrorismes, DNI,armes,frau fiscal, etc.)?
Respostes de la portaveu del grup parlamentari deConvergència i Unió, Elena Ribera, que ens va
atendre en el seu despatx del Parlament deCatalunya acompanyats del secretari general del CAT
Qüestionari
l’evo
luci
ó
18 “““““
“““““el
pris
ma
polít
icDes del grup de CiU som partidaris de teniruna policia integral amb plenes competències.Això vol dir que els Mossos com d’altrespolicies europees han de poder vetllar per totsels temes que tinguin afectació directa sobreels ciutadans de Catalunya i per tant, veiembé recuperar el major nombre decompetències per la policia de la Generalitat.
5.- La formació dels agents del cos s’haconvertit en un negoci pels sindicats de classeespanyols que reben grans partideseconòmiques del govern central emparats pelIV Acuerdo de Formación Continua en lasAdministraciones Públicas. La DGP ha delegatles funcionsformatives delsseus treballadors atots els sindicatsdel cos menys elCAT que no haentrat en aquestasubmissió queminva l’acciósindical.
Teniu enl’agenda feralguna propostaper què laf o r m a c i ócontinuada dels moss@s sigui gestionadaper ISPC i que es faci dins l’horari laboralper així garantir la qualitat indispensablei la conciliació?.
L’Institut de Seguretat Pública de Catalunyaha de poder satisfer les demandes deformació que necessita un cos com el delsMossos. És per això que ha d’impartir unaformació amb rigor i seriositat a més deconciliar aquesta formació necessària amb lavida familiar dels Mossos
6.-Quines propostes té el seu grup enrelació a millorar les condicions laborals iel reconeixement social dels cos demosso@s d’esquadra?.
En quant al reconeixement social, és conegutper tothom que el cos dels Mossos d’Esquadraha estat desprestigiat els darrers anys aconseqüència d’una política nefasta i és per
això que s’ha d’explicar a la ciutadania lesfuncions que desenvolupen els Mossosd’Esquadra per restablir el prestigi d’una policiapròpia catalana. És un fet que, anys enrere lapolicia de Catalunya gaudia d’un prestigidestacat en l’opinió dels ciutadans i hem detornar als nivells desitjats d’aquest prestigi. Enquant a la part de millores laborals, el grupparlamentari PNB (partit nacionalista basc) vaaconseguir el passat any 2008 per la policiaautònoma basca l’avançament de l’edat dejubilació al signar els PGE (PressupostosGenerals de l’Estat) . Des del grup de CiU querepresento, hem defensat i continuaremdefensant aquesta mateixa iniciativa en l’àmbit
del Congrés delsDiputats i en elParlament deCatalunya, per tald’aconseguir elmateix acord que téactualment la policiabasca.Aquesta legislatura enque ens trobem, hempresentat moltesiniciatives per millorarel cos de la policia deCatalunya, com ja hedit anteriorment,condicions de treballde les Mosses
embarassades, guants antitall, armillesinteriors antibala... Lamentablement, totes lesiniciatives s’han rebutjat en la seva totalitatamb els vots de l’actual govern tripartit.Esperem poder esmenar aquests errorsproperament i que la policia de Catalunya puguitreballar en unes condicions laborals dignes iretorni un prestigi que mai s’hagués hagut deperdre.
Us remeto al número 529 del diari de Sessionsdel Parlament de Catalunya de 26 de març de2009 on consten totes aquestes i altresdemandes fetes pel grup de CiU en nom meu ion es veu com s’han rebutjat totes les iniciativesde millora pels Mossos d’Esquadra.
...és conegut per tothom que el cosdels Mossos d’Esquadra ha estatdesprestigiat els darrers anys a
conseqüència d’una política nefasta
cat-me
19
seccions sindicalsREGIÓ POLICIAL CAMP DE TARRAGONA
reunió amb el cap de la regió i el cap d’administració
A mitjans de setembre ensvàrem reunir amb la Sots-Capde la Regió Policial Camp deTarragona i amb la Capd’Administració en funcions pertal de tractar diferents temes.
Respostes als temespendents de l’últimareunió:
Tarragona. El problema quepatien els companys de l’ABPamb l’aire condicionat pel tornde nits, ha esta solucionat perpart de l’empresaresponsable.
Botes de trànsit, s’hahabilitat un espai per deixar-les i no fer insuportable lesmales olors a les taquilles.
Cascos trànsit. La respostaha estat contundent, no hi hapressupost per canviar-los.
Reus. S’ha solucionat elproblema de les males olors ales garjoles i en la resta de llocss’està actuant quan apareixen.
Valls. Solucionats elsproblemes amb l’airecondicionat per part delsserveis tècnics.
La nova seu sindical.Ubicada al c/Eivissa núm. 4 deTarragona, ja es trobaoperativa.També és seu sindical delscompanys/es de la Regió deTerres de l’Ebre.
Auriculars NEXUS. Estan
demanats a Bcn, i segons ensdiuen arribaran d’aquí poctemps.
Els temes nous són elssegüents:
Galeria de Tir Policial(Salou). Des del CAT s’hapreguntat a la Sots-Cap de laRegió sobre la possibilitat degaudir, fora de servei, de lesfantàstiques instal·lacions detir. En principi la petició era pernomés dues hores al mespactant el dia.La Sots-Cap ens ha respostque és necessari un monitorde tir a les instal·lacions i, avuiper avui, no hi ha prou efectiusde l’ARRO per poder realitzar-ho.
Petició de l’assegurançadels vehicles de la Regió.Es demana una còpia de lapòlissa de l’assegurança delsvehicles de la Regió i així poderrevisar la defensa jurídicacontractada.La Cap d’Administració enfuncions ens comenta que desde la web de la Generalitat(Departament Economia-Finances/contractacions/pòlisses es pot consultar).
Sistema de climatitzacióSala Regional. Se li hapreguntat a la Capd’Administració com es trobavala petició dels nouscompressors d’airecondicionat.S’han instal·lat doscompressors nous, donant així
per resolt el problema de l’airecondicionat a Sala Regional.
Agents de reforç. Espregunta a la Sots-Cap de laRegió quants agents enpràctiques romandran a laRPCT.Ens diu que tots els agents quehan arribat per reforçar lacampanya estiuencamarxaran.
Bastó policial ASP. S’hapreguntat si tothom havia fetel curs de formació i, quantesASP’s es donarien.Ens diuen que un 98% delsagents ha fet el curs a la RPCT.Ara com ara, degut al nombred’ASP’s, tots els agents rebranuna de dotació a excepció deseguretat ciutadana (comsempre els últims) que haurand’esperar a que n’hi hagi més.
Crancs pels portàtils. Hemvolgut saber com estava eltema davant la manca decrancs pels portàtils delscompanys en pràctiques. Finsi tot hem pogut veurecompanys que duien el portàtila la butxaca del pantaló per lamanca de cranc.La Cap d’Administració ens hacomentat ha el 7 d’aquest vanarribar.
Maquina expenedorad’aigua 1,5l. S’ha demanatuna maquina expenedorad’aigua de 1,5 l per laComissaria de Montblanc.Ens comuniquen que lacompanyia de vending NO
l’evo
luci
ó
20
secc
ions
sin
dica
lsinstal·la maquines a lescomissaries de districte per lapoca facturació que suposa.
Instal·lació d’unes cortinescomissaria de Montblanc.S’ha demanat per l’entrada ala comissaria de Montblancunes cortines per poderprotegir-se del sol que dóna deple al/lal company/a de porta.La resposta per part de la Capd’Administració(en funcions), haestat que que nol’únic pressupostaprovat per lainstal·lació decortines a tota laRegió ha estat a laComissaria delVendrell.
Prestatgeriesde trànsitMontblanc. Espregunta comestà el tema del’ancoratge de lesprestatgeries detrànsit, donantcom a respostaquè ,ja està solucionat.
Full d’imputació hores. Ala pregunta dels problemes al’hora de lliurar els fullsd’imputació hores a laComissaria del Vendrell, ens
manifesta la Capd’Administració que aral’aplicatiu va bé.
Sol·licitud d’un ordinadorpel serveis de l’aeroport deReus. Des de fa uns mesos nohi ha ordinador a l’aeroport deReus, es demana un per poderatendre als ciutadans que ensrequereixen qualsevol tipusd’informació, gestió, ... . Ens
comuniquen que hi ha unproblema amb la lineatelefònica i de moment estana l’espera de la sol·licitud fetaa Bcn.
Incorporació dels nous
agents a la RPCT.S’interroga si se sap quans’incorporaran els nous agents.La resposta per part de la Sots-Cap de la Regió ha estat quesegurament serà com sempreo sigui al mes d’octubre.
Accidents de trànsitcompanys. Fa uns dies uncompany de trànsit va patir ungreu accident treballant (va ser
atropellat). Davantd’aquest fets’interroga que fal’Administració. Laresposta per partde la Capd’Administració haestat que s’ha creatun protocold’actuació quesempre que hi hagiun companyaccidentat es facins e m p r ediligències. En elcas que fèiemreferència noméses va fer un PLEC,en principi era uncas lleu i al final
s’ha complicat. L’Administracióposarà la seva assessoriajurídica al servei del company.
Josep Manel Garcia.
Delegat del CAT a la RPCT
Des del CAT us volem agrair la vostra participació a l’hora decomunicar-nos els problemes, incidències, preocupacions, ... del
vostre lloc de treball
Josep Manel Garcia. Delegat del CAT a la Regió PolicialTarragona Nord i part de la Metro Sud.
Mòbil: 626926612 Mail: [email protected]
cat-me
21
secc
ions
sin
dica
ls
REGIÓ POLICIAL DE GIRONA
Des del sindicat portem moltde temps denunciant el pèssimestat en que es troben algunsdels vehicles que utilitzem cadadia per treballar. L’estatpaupèrrim dels mateixos l’hemdenunciat en tots els estamentsinterns haguts i per haver ambun resultat nul.És per aquest motiu que desdel CAT hem iniciat una novacampanya per intentararreglar aquesta situació. Desdel sindicat hem adreçat cartescertificades als trenta-noucentres ITV de Catalunya(trobareu el model penjat enla nostra plana web) ondenunciem l’estat dels vehiclesi on els preguem siguinespecialment curosos en lainspecció d’uns vehicles quefuncionen 24 hores/dia i queestan sotmesos a unesexigències de conducció foradel normal. En la carta no se’lsdemana cap tracte de favor,tan sols se’ls demana queprenguin consciència queaquests vehicles han d’estar enperfectes condicions ja que fanmolts quilòmetres i enmoments determinats se’lsexigeix el màxim de les sevesprestacions.
Dit això, cal dir que somnosaltres els primers que hemde prendre mesures alrespecte. Cal que revisem elsvehicles abans de sortir, cal fernotes informatives amb còpiapel sindicat que deixinconstància de les irregularitats
detectades, i fins i tot, enaquells casos que estiguinjustificats cal que us negueu asortir al carrer si enteneu quepodeu posar en perill la vostrasalut i la de la resta de personesque circulen pels carrers.
Des del CAT us volem fer saberque no dubtarem a exercirl’acusació particular en aquellscasos on l’estat del vehicle hagiafavorit o provocat un accidenti que demanaremresponsabilitats personals aaquells que permetin quecirculem sense les mínimesgaranties.
No us resigneu a patir lescondicions de treball actuals,mulleu-vos i denuncieu, cal quequedi constància de lescondicions en les quetreballem, cal que les canviïni cal que sàpiguen que lluitaremperquè així sigui.
Guanyem o perdem sempreserà millor que restar quiets icallats esperant que esprodueixi una desgràcia.
Salut!!!
Com tots sabeu, els mossostenim dret a passar unarevisió metge cada any. Finsl’any passat el Departamentsignava uns protocols ambdiferents centres mèdicssituats arreu de la provínciaper tal de facilitar-nosl’exercici d’aquest dret.Enguany, paradoxalment,fem un altre pas enrere iaquells qui estiguininteressats en avaluar la sevasalut hauran d’anarforçosament a Girona.
Per fer la revisió cal demanarcita prèvia al 93.5512500 idesprés anar al c/ RamonFolch, 13 1ª planta de Gironaciutat. La revisió l’ha realitzenun metge i una infermera enun pis proper als jutjats deGirona sense que enspuguem manifestar fins a ladata respecte a la qualitat dela revisió que duen a terme.
Així doncs, fruit d’aquestadecisió unilateral del’Administració resulta que hiha companys que hauran defer 170 quilòmetres per poderfer aquesta revisió. Entenemque en aquestes condicionsseran molts els companysque decidiran no anar-hi i ésque realment sembla queaquest sigui el propòsit de lacasa. No us sembla del totincongruent?
Les compensacions que elDepartament ha fixat peraquest concepte són 2 horespels agents de Girona i 3 per
estat generaldels vehicles
del CME
un altre pasenrere
Josep Lluís Robador i Balasch.Delegat CAT a la RPG
l’evo
luci
ó
22
secc
ions
sin
dica
lsa la resta de companys dela Regió.Des del CAT hem registratuna segona carta adreçada ala Sra. Ana M. Pintó Piera,Subdirectora General derecursos humans de la DGP,convidant-la a queargumenti aquest canvi,alhora que li manifestem quetrobem del tot insuficients lescompensacions que hanestablert i finalment lidemanem que en el futurretornin al sistema antic.Us informarem de quina haestat la seva resposta.
REGIÓ POLICIAL METROPOLITANA BARCELONA
L’empresa no veu capproblema en el funcionamentdels canvis de destinacions delsagents a la Regió PolicialMetropolitana de Barcelona,com que, segons ells, no rebencap queixa directa de capagent, no existeixenaquests canvis arbitraris.
Quan s’han de fer canviso obrir nous destins dinsla regió s’ofereixen ambvoluntaris, però els/lesagents que estan a l’ARSET,on hi ha diferentsdestinacions, els canvisd’agents es fan moltesvegades a dit ... perproblemes amb elscomandaments, la oficina desuport, etc.
Això sí que és demagògia dela barata, serà que laSubdirecció general de
Recursos Humans no rep capqueixa nostra en referència acompanys/es que han patitcanvis. Això no és oficial pera aquesta empresa que l’únicque fa és tirar pilotes fora?.
El que passa és que la casano vol afrontar la problemàticadel desplegament deBarcelona amb dignitat iganes de esmenar tots elsabusos dels comandamentsque amenacen i juguen amb
aquestes places d’ USC a totaBarcelona, i que fan i desfanamb llibertat absoluta.
Ara arribarà la paga deproductivitat (bufanda tirant amocador) i tots el
comandaments, o gairebétots, la cobraran, qui elsvalora?, ells mateixos?.
Si un servei o unitat nofunciona .... no serà que ésculpa del comandament detorn per no tenir la prouconvicció i destresa per quèel servei sigui fluït i senseproblemes. Un servei elconformen tant agentscom comandaments, i si
no hi ha la confiança entre ellsvol dir que aquí falla algú però,ha de ser sempre l’agent?
Jordi Mestres. Delegatsindical a la RPMB
Josep Lluís Robador i Balasch. Delegat CAT a la RPG mòbil: 665 280 482 [email protected]
tirar del carro
cat-me
23
secc
ions
sin
dica
ls
REGIÓ POLICIAL CENTRAL i PONENT EST
REGIÓ POLICIAL METROPOLITANA NORD
Al llarg de les visites setmanalsa les diverses CD’s i ABP’s de laregió hem anat resolent lesincidències, problemàtiques,qüestions...que hem observati que tots/es vosaltres,afiliats/des o no, ens heu anatplantejant.
Hem fet les gestions oportunesi el seu seguiment a lesdiverses problemàtiques de lesinstal·lacions: aire condicionat,pudors termòstats, visites deriscos laborals, etc. El diàlegentre l’administració i nosaltresha estat fluida i s’han resolt o
estan en vies de solució lamajoria d’elles.
Queda pendent la resoluciód’alguna problemàtica, com ésel cas de l’aire condicionat a la
peixera i el hall d’entrada del’ABP de Cerdanyola, però jasón temes en els quals el serveid’Administració està esperantresposta de les constructores.
Per part de l’Àrea de Salut iRiscos Laborals s’han tractat igestionat algunesproblemàtiques que afectavenaquesta regió i que podeuconsultar a través de la nostrapàgina web.
Rafa Hurtado.Delegat del CAT a la RPMNord
donació de sang a ponent
Delegats del CAT-ME d’arreude Catalunya (Barcelona,Tarragona, Girona inaturalment tots els de Lleida)ens vam trobar a Lleida elpassat 18 de setembre per feruna donació de sang. La ideaque vam tenir des del sindicat,com una mesura perdenunciar la manca d’efectiusperò que alhora també lasocietat se’n beneficiés de lamesura. Així doncs una donacióde sang voluntària i altruistaque simbolitza la sang que potperdre un policia treballant al
carrer i que no rebi elrecolzament necessari tot justper aquesta mancançad’efectius que denunciem.
Per sobre de tot, des del CAT-ME volem agrair a qui va venira recolzar la mesura sense serdelegat/da nostre (això si queté mèrit) per creure amb l’actede protesta i no quedar-se debraços creuats.
Avui per avui tot continua igual(el departament sord i mut facas omís de tota reivindicació
que no li interessa) PERÒ QUENO PENSI EL DEPARTAMENTQUE HEM ACABAT AQUÍ, LAPROPERA SENS DUBTE MÉSCONTUNDENT I MÉS SONADAENCARA, FINS QUE ENSSORTIM AMB LA NOSTRA, PERQUÈ ÉS DE LLEI, PERQUÈ ÉSDE JUSTÍCIA I PERQUÈ ÉSLEGÍTIM.
Salut a tothom i MÉS Mossosper ponent que és el que toca!!!
Josep Ramon Sanahuja . CATRP Central i Ponent Est
GRÀCIES A TOTS/ES ELS/LES COMPANYS/ES QUE ENS ESTEU DONANT ELVOSTRE SUPORT A LA REGIÓ POLICIAL CENTRAL. ÉS GRÀCIES A
VOSALTRES QUE ESTEM CREIXENT FORÇA I CADA COP INCIDIREM MÉS ENELS TEMES QUE MÉS US PREOCUPEN
Josep Ramon Sanahuja. Delegat del CAT-ME a la Regió Policial Central
l’evo
luci
ó
24
cat-me
25
secc
ions
sin
dica
ls
Mario CARROBÉ. Delegat Territorial del CAT-ME a la RP Ponent Telèfon: 626.406.551 Mail: [email protected]
REGIÓ POLICIAL PONENT
Aquest estiu ha estatespecialment dur a lescomarques de Ponent per lagreu manca d’efectius i l’altvolum de feina que han hagutde patir els/les companys/esd’aquestes contrades.
És molt difícil sortir a treballaral carrer sabent que en casde necessitat no tindràsrecolzament, que els caps desetmana de 12 hores de treballpotser no podràs dinar osopar per manca de relleus,que no podràs gaudir del tornde festa perquè t’han planificatla formació de la ISO,que no podràs gaudirde permís per mancad’efectius al teu torn,això es molt penós.
Des del CAT, fa tresanys que venimd e n u n c i a n treiteradament lamanca d’efectius a laRegió Policial dePonent (RPP). Ja fatemps que la vàremquantificar en una xifrasuperior als 300 agents i ques’havia d’incrementar entre un30 % i un 40% el nombred’efectius. El departamentsempre ho ha negat.
Doncs bé, el passat dia 26 desetembre, el Gabinet deComunicació del DIRIP, en unacarta al Director del diariSEGRE, va respondreliteralment que “ a la Regió
efectius a la regió de ponent
Policial de Ponent hi ha 872agents de la policiaautonòmica”.
La Relació de Llocs de Treballpublicades al DOGC número5341 de data 18/03/2009,determina que el nombre totald’efectius a la Regió Policial dePonent repartits en les diferentscomissaries hauria d’esser de1205 efectius.
Si es diu que el nombred’efectius existent a Ponent ésde 872 i la RLT diu que nihauria d’haver 1205, el
Departament estareconeixent una mancande 326 efectius a Ponent.
Per tant el que no es pot fer, ésdir, “A més, es preveu queal juny de l’any vinent esreforcin aquestes duesregions amb 50 i 10 nousagents respectivament”donat que a la RPP siREALMENT només venen
aquests 50 efectius hicontinuaran mancant 283efectius.
Nosaltres no entrarem avalorar “ràtios per milhabitants “però sídemanarem al Gabinet deComunicació delDepartament que entri i/oexpliqui a la ciutadania,
- ¿Quants cops ha de trucarun/a ciutadà/na al telèfond’emergències per tal d’ésseratès?- ¿Quan de temps ha
d’esperar un/aciutadà/na acomissaria perinterposar unadenúncia?- ¿Quan de tempstrigarà una patrullade mossos a arribara una localitat onsón requerits?- ¿Quan de tempstrigarà una segonapatrulla a donarrecolzament a laprimera?
- ¿On són aquells cinc minutsde temps màxim de respostaamb que es va vendre eldesplegament de la Policia dela Generalitat?- ¿Qui serà responsable en casde que es produeixi un fetdelictiu per que els mossostriguin en arribar a un servei?- ¿Qui serà responsable en casde què un moss@ prengui malper manca de recolzament?
l’evo
luci
ó
26
Ja portem uns mesos des deque la secció de trànsit-CAT vaengegar la nova etapa en elnostre sindicat. Encara hi haveus que centralitzen aquestasecció únicament en l’ART deGirona, però no és així, aquestasecció ha començat el treballsindical per aquesta ART permotius d’antiguitat,coneixement de fets i perproximitat. Els temes que hanpogut sortir en aquests mesos,tot i ser temes de Girona comVAR-16 i 15, Volta Catalunya,immobilisme en els grups(radar, transports, GRD,oficines) ..., estic segur que sóntemes coincidents en altresART’s, per la qual cosa lesdemandes sol·licitades seranbones per a tot el territori.
Seria bo, que com a afiliats ono d’aquest sindicat, poguéssiuinformar-nos de qualsevolincident, preocupació, dubtes,propostes... per tal que desd’aquesta secció poguéssim
àrea trànsittreballar per la millorad’aquesta especialitat.Fer-vos saber queproperament hem demanatuna reunió amb el Cap de laDivisió de Trànsit i mesendavant la demanarem ambel Director del Servei Catalàde Trànsit; per la qual cosa,recollirem de bon grat lesvostres opinions.
Per altra banda, vull aprofitaraquest espai per demanar-vosla màxima cura per la vostraseguretat i la del/la vostre/acompany, recordant-vos petitsconsells:
- No sortiu a patrullar ambvehicles que tinguindeficiències greus o molt greus,com pneumàtics defectuososo llisos, suspensionsmalmenes, frens deteriorats,etc.
- Feu ús del cinturó de seguretatSEMPRE.
- No utilitzeu cascos caducats omanipulats (exemple BMW).
- Utilitzeu sempre la proteccióde l’esquena. Si no la teniu nosortiu de servei en motocicletai demaneu-la per NotaInformativa.
- Tema de la Grip A. Utilitzeuguants sanitaris per manipularproves de saliva i fins i tot usdiria que els utilitzeu durant totel control de drogo-alcoholèmia. Realitzeu lesproves de drogo-alcoholèmiesamb la persona requerida forade la furgoneta d’atestats. Encas d’haver de recollirmanifestacions, actes, etc...dintre del furgó, no estaria demés posar-se careta sanitàriatenint en compte l’espai reduïti poc ventilat del vehicle.
Aquest Cos ja comença a serun col·lectiu de personesmadures i amb una micad’experiència ja demostrada,per la qual cosa, hauríem decomençar a pensar com atreballadors professionalsresponsables, anb interessoscol·lectius per sobre delsinteressos individuals, delsquals sempre l’empresa ha tretun molt bon profit.
Aprofitant paraules delsnostres comandaments ipolítics,
US ENCORATJO acol·laborar amb la Seccióde Trànsit-CAT.
Ramón Labrador
cat-me
27
El dia 23 de setembre vàremrebre queixes d’afiliats alnostre sindicat en relació a quese’ls volia fer treballar ambmotocicleta en torn de nit i al’autopista amb la finalitat denotificar les denúncies delradar.
Tot seguit ens vàremposar en contacte amb elsresponsables del sector detrànsit de Girona, cap delSector i Sots-Cap de l’ARTGirona per tal de denunciarel servei per motius deseguretat i per infringirdirectrius internes.
Aquestes persones ensconfirmen les pretensionsdel servei de notificació dedenúncies de radar enBoxer en el torn de nit i al’autopista el dia 24 desetembre.
Finalment i sense atendre lesnostres denúncies, la nit del24 de setembre es varealitzar el servei de radar al’autopista AP-7 en el tram delsector de Girona, ambnotificadors en vehiclemotocicleta-Boxer.
Per tot l’explicat,DENUNCIEM:- La manca de responsabilitat
servei en motocicleta-boxer en torn de nit
per part dels comandamentsde l’ART de Girona, ordenantaquest tipus de servei i posanten perill la seguretat de l’agentque el realitza.
- Desobeir la Directriu 06/2004 d’octubre, sobre elscriteris d’ús de vehicle policialen relació amb el patrullatgede trànsit. -- La dificultat de realitzar lessenyals de l’agent sobre de lamotocicleta i que siguinentenedores per part del’infractor, amb l’adversitat dela nit i de la velocitat delsvehicles. (art. 143.3 del RGC)
àrea
tràn
sit
Aprofito aquest comunicatper criticar la mala praxis al’hora de realitzar el servei deradar, motivat només peraugmentar el nombre dedenúncies i complir les
maleïdes estadístiques quetenen certscomandaments d’algunesART’s. Per exemple, aquestcas de l’ART Gironad’utilitzar motocicletes denit i a l’autopista; recolzaraccions d’algun mossocom camuflar el vehicle nologotipat-radar ambmantes mimetitzades;adhesius en el vehicle radarque inciten a córrer; posarel vehicle radar en lloc sensecap conflictivitatd’accidentalitat; col·locar eltrípode amb el radar sensesenyals anteriors deRadar... aquestessituacions provoquen unamala imatge de dubtosa
conducta deontològica que lamateixa societat ens critica,raonablement, en diversosmitjans de comunicació.
La vostra col·laboració resultaimprescindible per a qualsevolincidència que ens podeuinformar.
Ramón LabradorBelzunces
ÀREA DE TRÀNSIT
Ramon Labrador Belzunces. Coordinador de l’Àrea de Trànsit del CATMòbil: 659775350 Mail: [email protected]
Ara més que mai necessitem les vostres aportacions, suggeriments i, sobretot, denuncieu-nostotes les irregularitats, disfuncions, ... que patiu. Els nostres serveis jurídics recolzaran i
defensaran qualsevol disfunció com sempre s’ha fet ..... fins allà on calgui.
l’evo
luci
ó
28
opinióAquesta és la frase que una personarelacionada amb la seguretat pública emva fer en mig d’un sopar d’amics.
Se’m fa molt difícil defensar una opiniócontraria a aquest sentiment. Qualsevolprofessional que treballi en aquest Cos, ad’altres cossos de seguretat oestigui relacionat amb laseguretat pública, com mitjansde premsa, justícia, advocats,etc...el sentiment és aquest.Els moss@s treballem ambinseguretat, desconfiança, des-motivació i sí, fins i tot amb por...Por a realitzar una actuació queacabi en imputacions penals,expedients interns, crítiquespolítiques o judicis paral·lels en lapremsa. Sortim a patrullardesconfiant dels nostrescomandaments, els quals fins a la data d’avuimai, vull dir, poquíssimes vegades ens handefensat envers de qualsevol problema.Patrullem fins i tot desconfiant del binomiassignat, el qual davant d’un incident, ens potsortir per petaneres, motivat per aquest maleïtmal ambient.El desgast mediàtic que es realitza en contradels Mossos, està tenint conseqüènciesirreversibles, ja sigui en la mateixa policia, comen la societat catalana en sí. Es fa molt difícildialogar amb el ciutadà per l’etiqueta que enspenja de mal tractadors, incompetents ovividors. Senyors Responsables de laConselleria d’Interior, el seu pas per aquestapolicia és esporàdic, en canvi nosaltres, elsprofessionals de la seguretat pública, seguiremaquí amb la càrrega que vostès ens deixaran...càmeres de vídeo a dins de les comissaries,Comitè d’Ètica, detenció de qualitat (ISO),imputacions, denúncies, etc.Senyors Polítics de tots els partits e ideologies,deixin de parlar dels Mossos, d’utilitzar-nos,de manipular-nos, de desacreditar-nos...deixi’ns treballar, no ens utilitzin com aeina d’enfrontament entre vostès, OBLIDIN-SE de nosaltres. Simplement volem treballarper la seguretat d’aquest País.Senyors Periodistes, siguin objectius alhora
els mossos teniu por detreballar
d’informar, respectin la presumpció d’innocènciadels policies i en el cas d’equivocacionsreconeixent-les públicament.Senyors Comandaments del Cos de Mossosd’Esquadra, assumeixin les responsabilitats delcàrrec, tinguin confiança en els seussubordinats, no s’amaguin en el despatx isurtin al carrer a conèixer la realitat d’una feinapoc gratificant per part de vostès, pels polítics iper la mateixa societat catalana.
Aquest col·lectiu està tocantfons, la sensació de desencíses majúscul, serà molt difíciltornar a motivar al/la moss@i fer-lo creure en la confiançaenvers al comandament ipolítics. En aquesta policia,avui dia la lluita per ocupar unservei d’esquenes al carrer iamagar-se darrera d’unacadira és tot un fet.Quina pena hem fa no poderdefensar, ni tan sols en un sopar
d’amics, la professionalitat, la dedicació, laresponsabilitat dels Mossos d’Esquadra.Professionals que dediquen, donen, s’exposena una feina complicada, desagraïda i moltqüestionada per tothom.
Sort pels ja propers temps difícils que enstocarà treballar.
MOFATANIG
Crec que és molt important en tots els àmbits,recordar el que ha estat la nostra història jaque d’aquesta manera podrem entendre milloron som, com som i com hi hem arribat.
Com a company de Mossos d’esquadra enl’especialitat de trànsit em plau adreçar-me atots aquells que vulguin escoltar. Des de l’any92 ençà i després de deu anys a trànsit n’he vistunes quantes i de molts colors, però la que heviscut més propera, més intensa, i d’això no fatant, és la primera i única mobilització que s’haproduït per part d’agents del cos, una protestai reivindicació espontània que va sorprendre a
el benefici de la memòriahistòrica
cat-me
29
opin
ió
tothom. Corrien els inicis de l’any 2003 i elsagents de Mossos d’esquadra no tenienadquirides millores que avui dia algú pot pensarque sempre hem tingut.
Per aquells que han arribat després dels fets iper aquells que ja no recorden, els agents deMossos d’esquadra erem nivell D, l’assistènciaa judicis no era remunerada i el preu hora extraera aproximadament 10 euros i en cap casl’ingrés es garantia en el termini de dos messos,la modificació dels horaris va ser significativa,etc.(consulteu al Google l’acord del SCT del 14de març de 2003).
Quan ningú imaginava que mitjançant lamobilització en solitari d’uns companys espogués aconseguir alguna cosa, trànsit ho vaaconseguir i en va patir les conseqüències(imagineu companys en “vaga” al 2003 i enaquesta la nostra estimada casa).
Quan parlo de conseqüències em refereixo apressió a peu de carrer per part d’algunscomandaments, visites sorpresa als controls,reunions de comandaments amb els caporals,exigència de donar resultats dels controls peremissora, alguna que altre amenaça i per noparlar dels companys en processos de seleccióals quals els va anar prou malament. Però trànsitva aguantar i contra pronòstic va guanyar demanera que totes les millores de les que ara engaudeix tot el cos es van assolir.
També val a dir que durant el procés de protesta,com a mesura per tal d’apaivagar els efectesde la mateixa, des de les ABP es va augmentarl’activitat de vigilància del trànsit i el nombre dedenúncies per part dels agents de nivell 1 tambéva augmentar. A la fi i tot plegat es va aconseguirque les millores arribessin.
Des de l’orgull de pertànyer a trànsit i desdel companyerisme que hem demostrati demostrem dia a dia i dels que sí hemfet alguna cosa, m’agradaria percebre unmínim reconeixement a la nostra tasca , ique aquesta “secta” es veiés amb els ulls quees mereix, atès que trànsit ha aportat mésbeneficis i alegries als companys que no pascap altra especialitat i crec que ja m’enteneu. Una salutació per a tots, d’algú a qui li agrada elque fa.
Aviat tocarà negociar un nou model d’horarismés estables pel CME i ja va sent hora de ferles coses bé i reivindicar la pèrdua de garantiesque hem patit a cada signatura d’acords,sempre estampats pels mateixos.
El decret 146/1996 de jornada i horaris, simés no, té alguna garantia per no deixar amans dels comandaments una gestió arbitràriadels efectius, la planificació horària, .... que,ara per ara, i sobretot des del desplegamentde Barcelona hem perdut amb la imposició,l’any 2005, de l’Acord sobre jornada i horariper a la unitat de seguretat ciutadana deBarcelona que va suposar una imposició d’unrègim horari especial.
Després es va englobar en una mateixadestinació a tota Barcelona donant peu a queels comandaments facin la seves pròpiesinterpretacions. Finalment, el 2006 l’acord dela vergonya va acabar de passar-se pel forrocertes garanties del decret del 1996.
Quin mal feien les poques garanties que ensatribuïa, si més no als agents de torns, i engeneral a la resta, aquest decret d’horaris?,per què UGT, CCOO i APESME signen un acorden contra del decret a canvi de quatre duros,i deixar la gent venuda i sense cap garantia?.
És garantia“ tenir una comissió paritària de lesparts signants, tant pel que fa al control delscriteris d’assignació de destinacions a la RPMBdel 2005 com de l’acord de la vergonya del 2006,si ja discrimina una part del col·lectiu pel fet deno signar un acord?
El poder de negociar és de tot el col·lectiu i laseva representació, que per això hi haeleccions, .... ja sabem que per part d’algunsaquesta part de la democràcia no s’acabad’entendre.
que no us prenguin el pèl
l’evo
luci
ó
30
La finalitat de la secció és donar una sortida a la necessitat quehan manifestat molts afiliats d’expressar situacions
surrealistes que estan patint. Aquesta via d’expressió éscompatible amb la denúncia formal a l’administració i amb
totes les mesures legals que es considerin oportunes.
Oferim l’espai d’aquesta secció per a què expresseu el que usha passat o us està passant. Podeu fer servir l’estil literari que
us sentiu més còmodes, tipus conte, tipus novel·la, realista.Podeu utilitzar pseudònim i no cal que poseu llocs i noms
reals. Es tracta d’expressar les situacions absurdes, arbitràries,injustes i poc ètiques de què som objecte.
Manifestació convocada per falangistesper boicotejar un acte de democràciaparticipativa(2009):
El TSJC autoritza la manifestació quecoincideix amb l’acte popular de democràciaparticipativa d’Arenys.
La sra. Tura: “La consellerade Justícia, Montserrat Tura,ha demanat avui respecte perals convocants de laconcentració de la Falangeque es farà diumenge que vea Arenys de Munt (Maresme)en protesta contra elreferèndum sobrel’autodeterminació deCatalunya convocat a lamateixa localitat.
»Si reclamem llibertats, leshem de reclamar per a tots.Sorprèn la decisió del tribunal,perquè no es pretenia nodeixar de fer-la sinó que nocoincidissin [els dos actes]», ha afirmat Tura,que ha considerat que s’ha de tenir una actitudrespectuosa.
»Ara ens toca a tots nosaltres i a totes lesforces ideològiques del municipi mantenir unaactitud de respecte, també per als convocantsde la manifestació», ha assegurat. Laresponsable de Justícia de la Generalitat ha
fet aquestes declaracions a Lleida al finald’un acte institucional per commemorar laDiada a l’antic convent del Roser.
Notícia apareguda al diari “El periòdico” el10/09/09
Manifestació convocadaper sindicats de mossosCAT, SPC, APPAC encontra de l’acord de lavergonya signat per SAP-UGT, CCOO iAPESME(2006):
La consellera d’Interior sra.Tura (2006), la JuntaElectoral, la DGP i el TSJCdesautoritza la manifestaciódels sindicats de mossos percoincidir amb el períodeelectoral.
Tot i així al final el TribunalConstitucional va donar laraó als mossos:
En atención a todo lo expuesto, el TribunalConstitucional, POR LA AUTORIDAD QUE LECONFIERE LA CONSTITUCIÓN DE LA NACIÓNESPAÑOLA,Ha decidido Otorgar a don Enric Alsina Illa elamparo solicitado y, en su virtud:1º Declarar que ha sido vulnerado suderecho fundamental de reunión y
el TSJC i la Tura prefereixen els falangistes que els moss@s
Quina diferència de sensibilitat que té el TSJC i la consellera Tura del dret de manifestació sila demanen els falangistes o els sindicats de mossos.
Catalunya Mosso Emprenyat
cat-me
31
Signat: Observatori de la hipocresia
manifestación (art. 21 CE).2º Restablecerlo en la integridad de suderecho y, a tal fin, anular el Acuerdo de laJunta Electoral Provincial de Barcelona de 23de octubre de 2006 así como de la Resoluciónde la Dirección General de SeguridadCiudadana de la Generalitat de Cataluña de
24 de octubre de 2006, y la Sentenciadictada por la Sección Segunda de la Sala delo Contencioso-Administrativo del TribunalSuperior de Justicia de Cataluña de 26 de
Cat
alun
ya M
osso
Em
pren
yat
octubre de 2006, en el recurso núm. 456-2006.Publíquese esta Sentencia en el “Boletín Oficialdel Estado”.Dada en Madrid, a quince de diciembre dedos mil ocho.
Conclusions:* el poder polític i judicial tenen simpatiesamb la Falange
* s’ha de prohibir tot el que ataqui alssindicats de classe d’obediència a la patronalpública (UGT,CCOO).
* si bé es va prohibir la manifestació mésd’un miler d’irreductibles mossos es vàrenconcentrar a la plaça Catalunya demostrantque la raó no la posen i la treuen elsinteressos partidistes.
* és trist i lamentable que hagi de ser untribunal situat a Madrid que doni la raó alssindicats corporatius dels mossos (CAT, SPC)
l’evo
luci
ó
32
solidariCATacte d’entrega del 9è. solidariCAT
“SOLIDARICAT”, és una iniciativa dels afiliats del CAT que han considerat que calia expressar d’unaforma més pública les seves inquietuds socials d’acord amb els principis ideològics de la sevaorganització vers els drets humans, la justícia social, la solidaritat, l’internacionalisme i l’autonomisme.
Així és com neix el “SOLIDARICAT”, una altra forma de fer “TEAMING”, de tal manera que,mitjançant part del superàvit pressupostari existent al CAT, seran els afiliats del CAT quicompartiran les seves inquietuds per destinar, trimestralment, una partida econòmica de1000 euros a l’ajuda de caràcter social i humanitari. Podeu consultar les bases del “SOLIDARICAT ” a la nostra pàgina web.
FADAM ha estat l’entitat guanyadora del 9è solidariCAT. L’associació FADAM (Familiares yAmigos de Ángel Manzanares) es va crear l’any 2006. És una entitat sense ànim de lucre constituïdael 2006 i porta el nom d’Àngel Manzanares, un nen al qual l’any 2000 se li va diagnosticar un tumorcerebral amb només dos anys d’edat. Després de molta lluita per superar la malatia, aquestava poder més que ell i l’any 2004 va morir.
La finalitat de FADAM és ajudar a nens i nenes als que se li ha diagnosticat càncer i als seus pares,minimitzant els problemes que tindran en la seva vida quotidiana, durant i després de patir lamalatia. A més a més de millorar, en la mesura del possible, la qualitat de vida tant dels nens inenes malalts de càncer com dels seus familiars més directes. Presenten iniciatives de llei ,organitzen actes solidaris i ajuden a pares i mares en la mateixa situació.
cat-me
33
SOL·LICITUD D'AFILIACIÓc. Cristóbal de Moura 105-111 2n 4a08019 Barcelona.tel. 93 485 03 50 Fax. 93 309 44 80Àrea jurídica tel. 93 310 75 88 Fax 93 310 27 31e-mail i skype: [email protected]: www.elsindi.catmsn: [email protected]
DADES PERSONALSNom i CognomsAdreçaPoblació CPComarca ProvínciaTelèfon fix Telèfon mòbilNIFEstudisEmail
Desitjo rebre correspondència al meu domicili: SI NODesitjo rebre la revista L’EVOLUCIÓ per: correu ordinari
correu electrònicDona’t d’alta a: www.elistas.net/lista/mossosdesquadra
DADES PROFESSIONALSCATegoria Núm. agent PromocióEscamot Destinació
Tel. servei/ext.
DADES BANCÀRIESBanc o CaixaEntitat Oficina DCNúm. de compte Signatura:
ALTRES DADES (A omplir pel CAT-ME)Data d'afiliació Núm. de catnetDelegat que rep l'altaObservacions
w w w . e l s i n d i . c a t
el confidencialel confidencial és la nova
secció de l’Evolució en la quepodeu participar expressant
aquells fets, situacions, etc.que passen o poden passar peròque no acostumen a «veure la
llum».
sabies que...?
Alguns vehicles que utilitzen al’ARRO Barcelona els llums defrenada que estan en elsponts lluminosos no passenla ITV perquè excedeixen delnúmero màxim de llums de freque són tres i no cinc. Que toti així, algun cap fent cas omísa aquest fet va recomanar queels/les agents sortissin alcarrer amb aquests vehicles.
sabies que...?
Als/les companys/es que van ferservei a la RED BULL el passat 3 i
4 d’octubre els hi van subministraruns entrepans fastigosos que
estaven en unes caixes de cartró alsol mentrestant els caps dinaven
en un restaurant de luxe.S’hauria de fer un control de
qualitat del menjar del mossotreballador a la RED BULL
