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2015
[PLAN DE ACTUACIÓN 2015
EN MATERIA DE IGUALDAD ]
MURGIBE Consultoría de Igualdad
MURGIBE Consultoría de Igualdad
Índice
1. Punto de partida 7
2. Plan de Trabajo 2015 8
3. Cronograma 15
4. Resultados esperados 16
MURGIBE Consultoría de Igualdad
1. Punto de partida
Este Plan de trabajo en materia de igualdad para el año 2015 tiene las siguientes características:
Tiene una vigencia de 1 año: está realizado para el período 2015.
Se ha elaborado en base a los resultados obtenidos y necesidades detectadas durante el año
2014 mediante diferentes actividades realizadas, reuniones de la Comisión Municipal para la
Igualdad de mujeres y hombres de Amorebieta-Etxano, reuniones de coordinación de
diferentes servicios y departamentos del Ayuntamiento, etc.
Es el área de Acción Social la responsable de coordinar e impulsar el Plan de Actuación.
Desde el 2008, el Ayuntamiento dispone de un Servicio Municipal de Igualdad a través de una
Técnica de Igualdad especializada y con el respaldo de una Consultora Homologada para tal fin.
El área responsable cuenta con un presupuesto propio de 81.000 € para la ejecución de las
acciones del Plan.
Es un Plan de Actuación abierto y flexible pudiendo ser las actuaciones modificadas.
Es evaluable que incluye indicadores para ir evaluando los objetivos alcanzados de forma
continua. Para ello se realizará una memoria, actas de seguimiento y coordinación y un Informe
Final.
Incluye objetivos y acciones viables para desarrollar por las Áreas municipales y Entidades
responsables en el período de tiempo previsto y con los recursos disponibles.
Es un instrumento que afecta al Municipio y que supone un compromiso tanto político como
técnico y ciudadano.
MURGIBE Consultoría de Igualdad
2. Plan de Actuación 2015
Gobernanza para la Igualdad de Mujeres y Hombres
G.1. Objetivo: Seguir mejorando la comunicación interna y externa en materia de Igualdad de mujeres y hombres.
G.1.1. Difusión interna de los objetivos a trabajar durante el 2015.
Persona responsable Entidades/áreas/programas Implicados
Coste Económico
( o Subvención)
Técnica de Igualdad Todas las áreas municipales Horas de servicio
Actividades Cronograma
Enviar el documento a todo el personal político y técnico del Ayuntamiento.
Primer trimestre 2015
Indicadores
Envío del documento realizado Número de comentarios/aportaciones recibidos por parte del personal político y técnico según
sexo y áreas.
G.1.2. Difusión externa de los objetivos a trabajar a lo largo del 2015.
Persona responsable Entidades/áreas/programas Implicados
Coste Económico
( o Subvención)
Técnica de Igualdad
Medios de comunicación locales, comarcales y provinciales; Consejo Municipal de Igualdad de mujeres y hombres.
Horas de servicio
Actividades Cronograma
Incluir información en la página web municipal. Primer trimestre 2015
Indicadores
Información incluida en la página web.
MURGIBE Consultoría de Igualdad
G.1.3. Enviar información en materia de igualdad a las diferentes áreas municipales periódicamente.
Persona responsable Entidades/áreas/programas Implicados
Coste Económico
( o Subvención)
Técnica de Igualdad Área de informática, Biblioteca Municipal.
Horas de servicio
Actividades Cronograma
Enviar información sobre las actuaciones que se están llevando a cabo por el área, así como noticias interesantes sobre el tema mediante boletines mensuales
Continua
Indicadores
Nº y tipo de información enviada.
G.1.4. Exponer la información en la página web del Ayuntamiento a cerca de las diferentes actividades que se realizan desde el Área de Igualdad.
Persona responsable Entidades/áreas/programas Implicados
Coste Económico
( o Subvención)
Técnica de Igualdad Área de informática Horas de servicio
Actividades Cronograma
Publicar información sobre las actuaciones que se están llevando a cabo por el área.
Continua
Indicadores
Nº y tipo de información publicada.
MURGIBE Consultoría de Igualdad
G.2. Objetivo: Mejorar la coordinación con el personal técnico de las diferentes áreas para promover la incorporación de la perspectiva de género en la gestión municipal.
G.2.1. Realizar reuniones individuales y/o actividades con las áreas municipales para la incorporación de la perspectiva de género en la gestión municipal.
Persona responsable Entidades/áreas/programas Implicados
Coste Económico
( o Subvención)
Técnica de Igualdad Todas las áreas municipales Horas de servicio
Actividades Cronograma
Proponer actuaciones para trabajar la igualdad con diferentes áreas.
Proporcionar información de interés (ejemplos, buenas prácticas, etc.).
Continua
Indicadores
Número de reuniones según áreas – participación según sexo. Número y tipo de propuestas realizadas para trabajar la igualdad coordinadamente.
G.3. Objetivo: Promover la participación ciudadana en pro de la igualdad de mujeres y hombres.
G.3.1.Impulsar la participación ciudadana para la promoción de políticas de igualdad de mujeres y hombres a través del Consejo Municipal para la igualdad.
Persona responsable Entidades/áreas/programas Implicados
Coste Económico
Técnica de Igualdad Consejo Municipal de Igualdad, Asociaciones, Ciudadanía.
Horas de servicio
Actividades Cronograma
Redactar y enviar las actas, convocatorias etc. de cada una de las reuniones llevadas a cabo.
Diseñar las diferentes propuestas relacionadas con la programación de actividades.
Recoger diferentes propuestas y/o necesidades de las entidades participantes y realizar actividades basadas en las propuestas recogidas.
Continua
Indicadores
Nº de reuniones celebradas Convocatorias y actas realizadas Participación en el organismo de participación según sexo y tipo de entidad. Propuestas recogidas según tipo y entidad. Nº y tipo de actividades realizadas.
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G.4. Objetivo: Incorporar la perspectiva de género en diferentes programas del Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano.
G.4.1 Incorporar temas relacionados con la igualdad de mujeres y hombres en el Plan Integral de empleo de Amorebieta-Etxano..
Persona responsable Entidades/áreas/programas Implicados
Coste Económico
( o Subvención)
Técnica de Igualdad Plan Integral de Empleo Horas de servicio
Actividades Cronograma
Realizar propuestas formativas adaptadas a las necesidades existentes.
Coordinarse con la persona responsable del Plan Integral de Empleo para la organización de las actividades.
Continua
Indicadores
Nº de reuniones celebradas Convocatorias y actas realizadas Participación desagregada por sexo. Nº y tipo de actividades realizadas.
G.5. Objetivo: Realizar el II. Plan de Igualdad de mujeres y hombres de Amorebieta-Etxano. G.5.1 Llevar a cabo un curso de formación en materia de igualdad de mujeres y hombres dirigido a mujeres de Amorebieta Etxano con el objetivo de realizar una contratación para la realización del II. Plan de Igualdad del municipio.
Persona responsable Entidades/áreas/programas Implicados
Coste Económico
( o Subvención)
Técnica de empleo Área de empleo PRESUPUESTO FORMACIÓN
Actividades Cronograma
Llevar a cabo el curso de 150 horas de duración.
Abril y mayo de 2015
Indicadores
Nº de mujeres participantes. Evaluación del curso Contratación final
MURGIBE Consultoría de Igualdad
G.5.2 Realizar el II. Plqn de Igualdad de mujeres y hombres de Amorebieta-Etxano
Persona responsable Entidades/áreas/programas Implicados
Coste Económico
( o Subvención)
Técnica de Igualdad Área de Empleo
Área de Igualdad
Coste contratación y difusión.
Actividades Cronograma
Realizar el II. Plan de Igualdad Junio-diciembre 2015
Indicadores
Plan realizado si o no Grado de participación desagregado por puestos y sexo.
MURGIBE Consultoría de Igualdad
Empoderamiento de las mujeres y el cambio de valores
E.1. Objetivo: Promover prácticas y actitudes igualitarias dirigidas al alumnado de
primaria
E.1.1. Organizar actividades de sensibilización en materia de coeducación dirigida al alumnado
Persona responsable Entidades/áreas/programas Implicados
Coste Económico
( o Subvención)
Técnica de Igualdad Centros educativos, Biblioteca Horas de Servicio
Actividades Cronograma
Seguir trabajando con el proiekto BERDINTASUNEZ blai.
Organización de las actividades y contacto con los centros educativos.
Continua
Indicadores
Nº y tipo de actividades realizadas en materia de coeducación Número de reuniones con entidades implicadas
E.2. Objetivo: Promover prácticas y actitudes igualitarias dirigidas a las y los
adolescentes
E.2.1. Organizar actividades de sensibilización en materia de coeducación dirigida a las y los adolescentes
Persona responsable Entidades Implicadas Coste Económico
( o Subvención)
Técnica de Igualdad Centros educativos, Biblioteca, Oficina de Información Juvenil, Gazte txoko,
Horas de Servicio
Actividades Cronograma
Trabajar coordinadamente con las personas que trabajan con las y los adolescentes de Amorebieta para llevar a cabo actividades de sensibilización-formación.
Organización de las actividades y contacto con las entidades implicadas.
Continua
Indicadores
Nº y tipo de actividades realizadas en materia de coeducación Número de reuniones con entidades implicadas
MURGIBE Consultoría de Igualdad
E.3. Objetivo: Promover y visibilizar la práctica deportiva de las mujeres de todas las
edades del municipio.
E3.1. Organizar la Marcha y Milla de Mujeres en Amorebieta-Etxano en el marco del 28 mayo (Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres).
Persona responsable Entidades implicadas Coste Económico
(o Subvención)
Técnica de Igualdad Área de Igualdad, Deporte, Centros Educativos y Asociaciones
2.200 €
Actividades Cronograma
Organización del evento, difusión, contacto con entidades implicadas, etc.
Mayo 2015
Indicadores
Número de mujeres participantes Comparativa con relación a ediciones anteriores.
E3.2. Organizar actividades de sensibilización y visibilización en el marco del 28 mayo (Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres).
Persona responsable Entidades implicadas Coste Económico
(o Subvención)
Técnica de Igualdad Área de Igualdad, Deporte, Centros Educativos y Asociaciones
2.200 €
Actividades Cronograma
Organización de un evento, difusión, contacto con entidades implicadas, etc.
Mayo 2015
Indicadores
Número de personas participantes
MURGIBE Consultoría de Igualdad
E3.3. Fomentar la práctica deportiva de las mujeres jóvenes del municipio
Persona responsable Entidades implicadas Coste Económico
(o Subvención)
Técnica de Igualdad Área de Igualdad, Deporte, Centros Educativos y Asociaciones
Actividades Cronograma
Organización de un evento, difusión, contacto con entidades implicadas, etc.
Trabajar en red con las asociaciones, Consejo Municipal de Igualdad, personas de referencia del ámbito deportivo.
A partir del segundo trimestre.
Indicadores
Número de personas participantes
Objetivo E.4. Promover el empoderamiento de las mujeres de Amorebieta-Etxano.
E.4.1. Crear e impulsar un programa continuo de empoderamiento para las mujeres del municipio
Persona responsable Entidades Implicadas Coste Económico
( o Subvención)
Área de Igualdad
Acción Social, Cultura y Deportes y Asociaciones, Comisión Municipal de Igualdad
Horas del personal responsable e implicado y presupuesto de actividades contratadas
Actividades Cronograma
Crear un programa continuo de actividades dirigidas a mujeres.
Organizar, difundir, etc. actividades que refuercen el empoderamiento de las mujeres
A partir de marzo de 2015
Indicadores:
Programa creado si/no y características Número de mujeres participantes en las actividades. Evaluaciones Propuestas recogidas en el Consejo Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Propuestas de las personas participantes.
MURGIBE Consultoría de Igualdad
Objetivo E.5. Promover las condiciones que favorezcan el empoderamiento de las
mujeres productoras, artesanas y en general su visibilización en la sociedad y en el
ámbito cultural
E.5.1. Facilitar la participación de las mujeres en actividades económicas, creativas y culturales.
Persona responsable Entidades Implicadas Coste Económico
( o Subvención)
Área de Igualdad
Departamento de Acción Social 1800 €
más las horas del personal responsable e implicado
Actividades Cronograma
Organizar la Feria Agrícola-Artesana de Mujeres que anualmente se celebra en Amorebieta.
Visibilizar el papel de las mujeres en el ámbito cultural.
Enero-marzo 2015
Continua
Indicadores:
Número de mujeres que solicitan participar como vendedoras. Número de grupos participantes en las actividades. Nº de actividades llevadas a cabo para visibilizar el papel de las mujeres en el ámbito cultural
MURGIBE Consultoría de Igualdad
Organización social corresponsable
C.1. Objetivo: Fomento de la corresponsabilidad y la ética del cuidado.
C.1.1. Organizar actividades para fomentar la corresponsabilidad.
Persona responsable Entidades Implicadas Coste Económico
( o Subvención)
Técnica de Igualdad Departamento de Acción Social, ZAINDUZ
Horas de trabajo del personal implicado.
Actividades Cronograma
Realizar actividades y/o difundir actividades realizadas por ZAINDUZ y el servicio de gazte txoko para fomentar la corresponsabilidad.
Continua
Indicadores
Actividades realizadas según tipo y personas participantes según sexo.
MURGIBE Consultoría de Igualdad
Violencia contra las mujeres
V.1. Objetivo: Seguir trabajando para la prevención de conductas violentas hacia las
niñas y mujeres.
V.1.1. Organizar talleres para la prevención de la violencia entre el alumnado de secundaria
Persona responsable Entidades Implicadas Coste Económico
( o Subvención)
Técnica de Igualdad Centros educativos 4.000 €
Actividades Cronograma
Impartir en 4 Centros del Municipio talleres de prevención de violencia contra las mujeres, dirigidos al alumnado de 3º E.S.O. (Karmengo Ama, Andra Mari, Karmelo Ikastetxea, Urritxe)
Impartir talleres para fomentar la igualdad en 1º ESO.
Enero-mayo2015
Indicadores
Número personas participantes en los talleres, desagregado por sexos. Grado de satisfacción de los y las participantes y del profesorado del centro. Nuevas propuestas en materia de igualdad
V.1.2. Divulgar la campaña Beldur Barik entre la población que se encuentre en la franja de edad que abarca el concurso.
Persona responsable Entidades Implicadas Coste Económico
( o Subvención)
Técnica de Igualdad Centros educativos, asociaciones, Oficina de Información Juvenil, Gazte txoko…
Horas de trabajo de la técnica de igualdad
Actividades Cronograma
Divulgación de la campaña Beldur Barik entre los colegios, las asociaciones, Oficina de Información Juvenil…
junio-octubre 2015
Indicadores
Tipo y número de acciones realizadas.
MURGIBE Consultoría de Igualdad
V.1.3. Continuar realizando actividades el día 25 de Noviembre de forma participativa entre todas las áreas del Ayuntamiento y demás agentes sociales.
Persona responsable Entidades Implicadas Coste Económico
( o Subvención)
Técnica de Igualdad Áreas municipales y agentes sociales, Comisión de igualdad, comerciantes…
2.500 €
Actividades Cronograma
Diseño del programa, organización de las actividades, concentración, etc.
Octubre – noviembre 2015
Indicadores
Número personas participantes desagregado por sexo según actividad. Grado de satisfacción de los y las participantes.
Objetivo V.2: Mejorar la atención prestada a las mujeres víctimas de malos tratos
mediante actuaciones integrales y coordinadas entre todas las instituciones
implicadas.
V2.1. Seguimiento del Protocolo Local de Violencia de Género.
Persona responsable Entidades Implicadas Coste Económico
( o Subvención)
Técnica de Igualdad
Departamento de Acción Social,
Policía Municipal, Centro Salud y
Ertzaintza
Horas del personal responsable
e implicado.
Actividades Cronograma
Mejorar la coordinación Dpto. Acción Social y con
el resto de instancias clave. Hacer seguimiento de
los casos de Violencia sexista.
Continua
Recogida de datos de atenciones en todas las
instancias
Diciembre 2015
Indicadores
Reuniones de seguimiento de Protocolo con todas las instancias intervinientes. Memoria.
3. Cronograma 2015 E F M A M J JL S O N D
G.1.1. Difusión interna de los objetivos a trabajar durante el 2015
G.1.2. Difusión externa de los objetivos a trabajar a lo largo del 2015
G.1.3. Enviar información en materia de igualdad a las diferentes áreas municipales periódicamente.
G.1.4. Exponer la información en la página web del Ayuntamiento a cerca de las diferentes actividades que se realizan desde el Área
de Igualdad.
G.2.1. Realizar reuniones individuales y/o actividades con las áreas municipales para la incorporación de la perspectiva de género en
la gestión municipal.
G.3.1.Impulsar la participación ciudadana para la promoción de políticas de igualdad de mujeres y hombres a través del Consejo
Municipal para la igualdad.
G.4.1 Incorporar temas relacionados con la igualdad de mujeres y hombres en el Plan Integral de empleo de Amorebieta-Etxano..
G.5.1 Llevar a cabo un curso de formación en materia de igualdad de mujeres y hombres dirigido a mujeres de Amorebieta Etxano
con el objetivo de realizar una contratación para la realización del II. Plan de Igualdad del municipio.
G.5.2. Realizar el II. Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Amorebieta-Etxano
E.1.1. Organizar actividades de sensibilización en materia de coeducación dirigida al alumnado
E.2.1. Organizar actividades de sensibilización en materia de coeducación dirigida a las y los adolescentes
E3.1. Organizar la Marcha y Milla de Mujeres en Amorebieta-Etxano en el marco del 28 mayo (Día Internacional de Acción por la
Salud de las Mujeres).
E3.2. Organizar actividades de sensibilización y visibilización en el marco del 28 mayo (Día Internacional de Acción por la Salud de las
Mujeres).
E.3.3. Fomentar la práctica deportiva de las mujeres jóvenes
MURGIBE Consultoría de Igualdad
E.4.1. Crear e impulsar un programa continuo de empodeamiento para las mujeres del municipio.
E.5.1. Facilitar la participación de las mujeres en actividades económicas, creativas y culturales.
C.1.1. Organizar actividades para fomentar la corresponsabilidad.
V.1.1. Organizar talleres para la prevención de la violencia entre el alumnado de secundaria
V.1.2. Divulgar la campaña Beldur Barik entre la población que se encuentre en la franja de edad que abarca el concurso.
V.1.3. Continuar realizando actividades el día 25 de Noviembre de forma participativa entre todas las áreas del Ayuntamiento y
demás agentes sociales.
V2.1. Seguimiento del Protocolo Local de Violencia de Género.
4. Resultados esperados
Resultado Indicadores Medios de Verificación
Mayor incorporación de la
perspectiva de género en la
gestión municipal
Proximidad de las áreas a los
temas de igualdad de género
Existencia de propuestas de
realización de actividades
conjuntamente con el área de
igualdad
Utilización de un lenguaje e
imágenes igualitarias
Desagregación de datos según
sexo
Incorporación de temas de
igualdad en las oposiciones
Existencia de revisiones de pliegos
desde la perspectiva de género
Difusión interna y externa de la
información relacionada con el
tema
Actas
Documentos
Trípticos
Hojas informativas
Memoria
Mejora de la participación
ciudadana en materia de igualdad
Impulso de la Comisión Municipal
de Igualdad
Organización de programas en
fechas clave 8 Marzo, 28 Mayor,
25 Noviembre
Actas de las reuniones
Nº de personas y/o
entidades participantes
Nº de propuestas recogidas
y llevadas a cabo.
Programa de días clave
Mayor sensibilización entre el
alumnado hacia la igualdad de
mujeres y hombres y la violencia
contra las mujeres
Evaluación talleres, actividades de
sensibilización realizadas…
Hoja de valoración
Mejora de la coordinación
interinstitucional a nivel local en
la atención de las mujeres
víctimas de violencia de género
Mesa de coordinación consolidada
Actas