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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE JAUJA

PROCESO CAS N° 001-2017-MPJ

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS

CAPITULO I

GENERALIDADES

1.1. ENTIDAD CONVOCANTE

Nombre : Municipalidad Provincial de Jauja

RUC N° : 20183093941

1.2. DOMICILIO LEGAL:

Jr. Ayacucho N° 856 del distrito y provincia de Jauja

1.3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

El presente proceso de convocatoria tiene por objeto que la Gerencia Municipal,

Gerencias y Sub Gerencias de la Municipalidad Provincial de Jauja cuenten con los

servicios de personal idóneo y calificado para desarrollar las actividades inherentes al

aparato gubernamental durante el desarrollo del Año Fiscal – 2017; mediante

Contrato Administrativo de Servicios (CAS), procurando garantizar los principios de

mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo en la administración

pública.

1.4. DEPENDENCIA SOLICITANTE

a) GERENCIA MUNICIPAL

b) ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

c) SECRETARÍA GENERAL

d) PROCURADURÍA MUNICIPAL

e) GERENCIA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO

f) GERENCIA DE ASESORÍA LEGAL

g) GERENCIA DE ADMINISTACIÓN

h) GERENCIA DE ADMINISTACIÓN TRIBUTARIA

i) GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA, DESARROLLO URBANO Y

ORDENAMIENTO TERRITORIAL

j) GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL, ECONÓMICO Y TURISMO

k) GERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS LOCALES, GESTIÓN AMBIENTAL Y

DESARROLLO SOSTENIBLE

1.5. COMISIÓN ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONVOCATORIA

CAS – 2017

La ejecución del presente proceso está a cargo de la Comisión de Evaluación y

Selección para Contratación de Personal bajo la modalidad del régimen especial

establecida por el D.Leg. N° 1057, debidamente reglamentada D.S. N° 075-2008-PCM,

y modificada por D.S. N° 065-2011-PCM; y reconocida su conformación mediante la

Resolución de Alcaldía N° 020-2017-A/MPJ, de fecha 03 de Enero del 2017.

1.6. BASES LEGALES

a) Constitución Política del Estado Peruano;

b) Ley del Procedimiento Administrativo Genera, Ley N° 27444;

c) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios;

d) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057; Decreto Supremo N° 075-2008-

PCM, modificado por D.S. N° 065-2011-PCM

e) Ley N° 29849, Eliminación progresiva del Régimen Especial del D.Leg. N° 1057

f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE;

g) Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública

h) Ley N° 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015;

i) Directiva N° 005-2009-EF/76.01 “Directiva para la Ejecución Presupuestaria”,

aprobada por Resolución Directoral N° 043-2009-EF;

CAPITULO II

ETAPAS DEL PROCESO

2.1. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACÓN

2.1.1. CONVOCATORIA

Del lunes 09 al viernes 13 de Enero del 2017, a través del portal de la

Página Web de la Municipalidad Provincial de Jauja, en el periódico

mural del Área de Comunicaciones e Imagen Institucional de la

Municipalidad Provincial de Jauja y Difusión Radial.

2.1.2. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS

El lunes 16 de Enero de 2017 en la Oficina de la Sub Gerencia de

Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Jauja, desde las

08:00am hasta las 04:02:30pm

Los documentos presentados fuera de la fecha señalada no serán

considerados en la evaluación

2.1.3. EVALUACIÓN DE DOCUMENTOS

El lunes 16 de Enero del 2017

2.1.4. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE EVALUACIÓN DOCUMENTARIA

El lunes 16 de Enero del 2017, través del portal de la Página Web de la

Municipalidad Provincial de Jauja, en el periódico mural del Área de

Comunicaciones e Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial de

Jauja.

2.1.5. EXAMEN FÍSICO (SOLO PARA LAS PLAZAS INDICADAS)

El martes 17 de Enero del 2017 a partir de las 08:30am en las

instalaciones del Estadio Monumental y la Piscina Municipal

(Portar ropa deportiva y traje de baño)

2.1.6. ENTREVISTA PERSONAL

El martes 17 de Enero del 2017 a partir de las 10:00am en la Sala de

Regidores de la Municipalidad Provincial de Jauja

2.1.7. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES

El martes 17 de Enero del 2017, a través a través del portal de la Página

Web de la Municipalidad Provincial de Jauja, en el periódico mural del

Área de Comunicaciones e Imagen Institucional de la Municipalidad

Provincial de Jauja a las 06:00pm.

2.1.8. ADJUDICACIÓN DE PLAZAS

El martes 17 de Enero del 2017, en la oficina de la Sub Gerencia de

Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Jauja a partir de

las 06:00pm.

2.2. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS

2.2.1. CONTENIDO

Se presentará un (01) original firmado en un folder manila, portando la

respectiva etiqueta (ANEXO N° 08), el mismo que contendrá la siguiente

documentación:

a) Solicitud Dirigida al Presidente de la Comisión de Evaluación y

Selección del Proceso de Contratación; (ANEXO N° 01);

b) Formato de contenido de la Hoja de Vida; (ANEXO N° 02);

c) Copia simple de DNI;

d) Documentación sustentadora del Currículo Vitae

(Los Certificados deben estar Fedatados);

e) Declaración Jurada de No Tener Inhabilitación Vigente según

RNSDD; (ANEXO N° 03);

f) Declaración Jurada para Prevenir posibles casos de Nepotismo;

(ANEXO N° 04);

g) Declaración Jurada de No Tener Antecedentes Penales ni Judiciales

Pendientes; (ANEXO N° 05);

h) Declaración Jurada de No Tener Antecedentes Negativos en

Entidades que prestan servicios para el Estado; (ANEXO 06);

i) Declaración Jurada de No Tener Antecedentes o Estar Inmersos en el

Registro de Deudores Alimentarios Morosos; (ANEXO N° 07);

j) Etiqueta del Folder Manila; (ANEXO N° 08).

LA HOJA DE VIDA TIENE CARÁCTER DE DECLARACIÓN

JURADA, por lo que el postulante será responsable de la

información consignada en dicho documento y se somete a proceso

de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad; y los formatos

podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual.

La documentación deberá ser presentada bajo el estricto orden

descrito en el numeral 2.2.1) de las presentes Bases, del mismo

modo, deberá presentarse FOLIADA Y RUBRICADA. De caso

contrario serán descalificados.

A los postulantes del proceso de Contratación, que no aprueben la

etapa de evaluación curricular; no se les devolverá el currículo

vitae, por formar parte del proceso.

Los Formatos señalados en literales a); b); e); f); g); h); e i) del

numeral 2.2.1) de las presentes Bases se encontraran disponibles

en la Oficina de la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la

Municipalidad Provincial de Jauja, del mismo modo en el portal de

la Página Web de la Municipalidad Provincial de Jauja.

El postulante será responsable administrativa, civil y penalmente

por la veracidad de los documentos presentadas al presente proceso

2.2.2. ORDENAMIENTO DEL EXPEDIENTE

El expediente formado por los postulantes a la presente convocatoria

deberá ser ordenado de la siguiente manera:

a) ANEXO N° 08 (ETIQUETA) Pegada delante del folder manila;

b) ANEXOS N° 01 al 07 (Mantener el orden numérico);

c) Copia de DNI del postulante;

d) Documentación de la formación profesional, técnica u otras;

e) Documentación de cursos, capacitaciones u otros;

f) Documentación de la experiencia laboral;

2.3. EVALUACIÓN DE LOS POSTULANTES

La evaluación de los postulantes se realizara en 02 etapas: a) Evaluación

curricular, y b) Entrevista Personal; los mismos que serán efectuadas por la Comisión

de Evaluación y Selección designada, y que tendrá como puntaje máximo 100 Puntos.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE

MINIMO

PUNTAJE

MAXIMO

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA

FORMACIÓN 20% 0 20

CURSOS O ESTUDIOS DE CAPACITACIÓN

10% 0 10

EXPERIENCIA GENERAL 10% 0 10

EXPERIENCIA EN EL CARGO

10% 0 10

(A) PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

50% 50

ENTREVISTA PERSONAL

CONOCIMIENTO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

15% 0 15

CONOCIMIENTO DEL PUESTO

20% 0 20

CULTURA GENERAL

15% 0 15

(B) PUNTAJE TOTAL DE LA ENTREVISTA PERSONAL

50% 50

PUNTAJE TOTAL

(SUMATORIA DE A+B)

100%

EVALUACIONES PESO PUNTAJE

MINIMO

PUNTAJE

MAXIMO

EXAMEN FÍSICO

MEDICIÓN DE VELOCIDAD 10% 0 10

MEDICIÓN DE RESISTENCIA 25% 0 25

ABDOMINALES 15% 0 15

NATACIÓN

APTO NO APTO

(*) PUNTAJE TOTAL DEL EXAMEN FÍSICO

50% 50

Puntaje Obligatorio aprobatorio será de 70% = 70 Puntos

Los máximos puntajes asignados a los postulantes son los siguientes:

EVALUACIÓN CURRICULAR : 50 Puntos

(*) Para los casos indicados se

Promediará con Examen Físico

EVALUACIÓN PERSONAL : 50 Puntos

PUNTUACIÓN FINAL (MÁXIMA) : 100 PUNTOS

El puntaje final mínimo de aprobación del postulante en el proceso de

Evaluación será de 70 Puntos.

La calificación será en base a los criterios de evaluación descrita, el postulante

que obtenga el puntaje final más alto será seleccionado como ganador del concurso

bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

Cada etapa de la evaluación será eliminatoria.

En la etapa de Entrevista Persona, se realizará de manera individual, debiendo

portar los postulantes DNI.

En caso no se presentase algún participante ante el tercer llamado, se declarará

(N/P) no se presentó, quedando descalificado del proceso.

Para los casos indicados, el puntaje obtenido en la evaluación curricular será

promediado con examen físico a rendirse por los postulantes

Los resultados de la evaluación final; serán publicados en orden de mérito.

2.4. DECLARATORIA DE DESIERTO:

El proceso puede ser declarado desierto en los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección;

b) Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos;

c) Cuando habiendo cumplido con los requerimientos mínimos, ninguno de

los postulantes obtiene puntaje mínimo, en las posteriores etapas de

evaluación del proceso.

2.5. CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCIÓN:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que

sea responsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con

posterioridad al inicio del proceso de selección;

b) Por restricciones presupuestales;

c) Otras debidamente justificadas.

2.6. RESTRICCIONES PARA PARTICIPAR EN LA PRESENTE CONVOCATORIA

a) Solo se podrá postular a un (01) puesto convocado; la inobservancia de

esta restricción acarrea la eliminación automática del postulante

b) No podrán participar aquellas personas que a la fecha mantengan proceso

judicial, proceso administrativo disciplinario con la Municipalidad

Provincial de Jauja

c) No podrán participar aquellas personas que hayan sido retiradas de esta

dependencia municipal por inconductas, irregularidades, incumplimiento

de funciones, haber incurrido en abandono de cargo, y/o haber tenido

observaciones durante el desarrollo de sus funciones.

d) No podrán participar aquellas personas que guarden incompatibilidades

advertidas por la normatividad vigente.

2.7. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICIÓN DE DOBLE

PERCEPCIÓN

a) No pueden celebrar contrato administrativo de servicios las personas con

inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado.

b) Conforme a la normatividad vigente, están impedidos de percibir ingresos

por Contrato Administrativo de Servicio (CAS) las personas quienes

perciben otros ingresos del Estado, con excepción de la función docente,

siembre que no colisione con el horario laboral de la Municipalidad

Provincial de Jauja.

En caso de generarse esta situación SE PROCEDERÁ A DECLARAR LA

NULIDAD DE LA DECLARATORIA DE GANADOR Y SU

CORRESPONDIENTE ADJUDICACIÓN

CAPITULO III

PERFIL CARACTERISTICAS Y CONDICIONES DEL PUESTO

3.1. TÉCNICO – I PARA EL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

3.1.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS DE

TÉCNICO – II PARA EL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

3.1.2. ÁREA SOLICITANTE: ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

3.1.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Una (01) persona natural

3.1.4. REQUISITOS Y CONDICIONES DEL CONTRATO:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia acreditada, mínima de doce (12) meses en

órgano de control institucional (OCI)

COMPETENCIAS Vocación por el asesoramiento técnico,

Capacidad de dirección

Decisión y caracterizarse por la proactividad y

predisposición

Compromiso

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Planificación y organización

Pensamiento analítico

Trabajo bajo presión

Fidelidad, reserva y discreción.

Orientación a resultados

FORMACIÓN ACADÉMICA,

GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Técnico en Secretariado Ejecutivo y/o

Contabilidad

CAPACITACIÓN Capacitación acreditada

CONOCIMIENTOS PARA

EL PUESTO Y/O CARGO Conocimiento informático del entorno Windows y dominio

de las herramientas informáticas de Microsoft Office 2007

e internet a nivel usuario (No requiere documentación

sustentatoria)

Disponibilidad inmediata

OTROS Ausencia de impedimentos o incompatibilidad para

laborar al servicio del Estado

No haber sido declarado en estado de quiebra culposa o

fraudulenta

No haber sido condenado por la comisión de delito doloso

o conclusión anticipada o por acuerdo bajo el principio de

oportunidad por la comisión de un delito doloso. No tener

deuda pendiente de pago por sanción penal

No haber sido sancionado con destitución o despido

No mantener proceso judicial pendiente iniciado por el

estado, derivado de una acción de control o servicio de

control posterior o del ejercicio de la función pública

No tener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte de la CGR

No haberse acreditado el incumplimiento de las normas

de conducta y desempeño profesional establecidas en las

Normas Generales de Control Gubernamental,

disposiciones emitidas por la CGR o de las Normas del

Código de Ética de la Función Pública

No haberse acreditado la comisión de alguna deficiencia

funcional en la realización de los servicios de control, en

el último año

No haber laborado, intervenido o participado directa o indirectamente en las áreas vinculadas a la materia a

examinar, en los dos (2) últimos años

Cualquier otra situación que genere conflicto de intereses

entre el postulante y la entidad convocante

CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN

DEL SERVICIO


DURACIÓN DEL

CONTRATO

DESDE 18 DE ENERO HASTA EL 31 DE MARZO DEL 2017

Renovables de acuerdo al desempeño laboral, la disposición

presupuestal y la anuencia del inmediato superior.

REMUNERACIÓN

MENSUAL S/.850.00 (OCHOCIENTOS CINCUENTA Y 00/100 SOLES);

Afecta cargas y deducciones sociales de ley.

3.1.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

a) Redactar, recepcionar, tramitar, registrar y archivar la

documentación y correspondencia interna y externa, recibida y/o

remitida del Órgano de Control Institucional (OCI)

b) Administrar la base de datos automatizada de la documentación

registrada y archivada en el Órgano de Control Institucional (OCI), y

efectuar el seguimiento de la misma, hasta concluir el respectivo

trámite de gestión

c) Administrar el archivo y el acervo documentario del Órgano de

Control Institucional (OCI)

d) Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas relacionadas con el

ámbito de competencia funcional del Órgano de Control Institucional

(OCI)

e) Administrar y registrar semanal y mensual en el Sistema de

Auditoria Gubernamental – SAGU los informes de auditoría y otros

f) Coordinar la distribución de materiales de oficina

g) Prestar apoyo en la ejecución de las actividades relacionados a los

Servicios de Control Posterior, Servicios Relacionados, Servicios de

Control Simultáneo

h) Otros que asigne el Jefe del Órgano de Control Institucional (OCI)

3.2. PROFESIONAL – III (AUDITOR PARA EL ÓRGANO DE CONTROL

INSTITUCIONAL)

3.2.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE UN

PROFESIONAL – III (AUDITOR PARA EL ÓRGANO DE CONTROL

INSTITUCIONAL)

3.2.2. ÁREA SOLICITANTE: ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL



REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia acreditada en el ejercicio del control gubernamental o auditoria privada, mínima de doce

(12) meses, cumpliendo las funciones de Jefe de

Comisión y/o Integrante, mínima dos (02) auditorias

de cumplimiento

COMPETENCIAS Vocación por el asesoramiento técnico,

Capacidad de dirección

Decisión y caracterizarse por la proactividad y predisposición

Compromiso

Trabajo en equipo


Planificación y organización

Pensamiento analítico

Trabajo bajo presión

Fidelidad, reserva y discreción.


FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO

ACADÉMICO Y/O NIVEL

DE ESTUDIOS

Título Profesional en Contabilidad o Administración debidamente colegiado y habilitado por su correspondiente colegio profesional

CAPACITACIÓN Capacitación acreditada en temas vinculados con el Control Gubernamental y/o Gestión Pública en los

últimos tres (03) años, de preferencia en la Escuela

Nacional de Control

CONOCIMIENTOS PARA

EL PUESTO Y/O CARGO Conocimiento informático del entorno Windows y

dominio de las herramientas informáticas de Microsoft

Office 2007 e internet a nivel usuario (No requiere

documentación sustentatoria)

Disponibilidad inmediata

OTROS Ausencia de impedimentos o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado

No haber sido declarado en estado de quiebra culposa o fraudulenta.

No haber sido condenado por la comisión de delito doloso o conclusión anticipada o por acuerdo bajo el

principio de oportunidad por la comisión de un delito

doloso. No tener deuda pendiente de pago por sanción

penal.

No haber sido sancionado con destitución o despido.

No mantener proceso judicial pendiente iniciado por el estado, derivado de una acción de control o servicio de

control posterior o del ejercicio de la función pública.

No tener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte de la CGR.

No haberse acreditado el incumplimiento de las normas de conducta y desempeño profesional establecidas en las Normas Generales de Control

Gubernamental, disposiciones emitidas por la CGR o

de las Normas del Código de Ética de la Función

Pública.

No haberse acreditado la comisión de alguna deficiencia funcional en la realización de los servicios

de control, en el último año.

No haber laborado, intervenido o participado directa o indirectamente en las áreas vinculadas a la materia a

examinar, en los dos (2) últimos años.

Cualquier otra situación que genere conflicto de intereses

CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN

DEL SERVICIO


DURACIÓN DEL

CONTRATO

DESDE 18 DE ENERO HASTA EL 31 DE MARZO DEL 2017



REMUNERACIÓN

MENSUAL

S/.1,500.00 (MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES);



a) Participación como Jefe de Comisión en las Auditorías de

Cumplimiento, cautelando su desarrollo y culminación, de acuerdo

a las Normas y Manuales aprobados por la Contraloría General de la

Republica

b) Participación como Jefe de Equipo en los Servicios de Control

Simultaneo y Servicios Relacionados, cautelando su desarrollo y

culminación, de acuerdo a las Normas y Manuales aprobados por la

Contraloría General de la Republica

c) Otras actividades conexas o complementarias a las indicadas en los

ítems que anteceden, que le encomiende la Jefatura de Órgano de

Control Institucional (OCI).

3.3. TÉCNICO – II (RELACIONISTA PÚBLICO)


TÉCNICO – II (RELACIONISTA PÚBLICO)

3.3.2. ÁREA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL



REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA Experiencia acreditada mínima de seis (06) meses en

entidades públicas

COMPETENCIAS Ser de nacionalidad peruana

Ser mayor de edad


Trabajo en Equipo y bajo presión


Capacidad de buen trato al público

Solución de problemas

Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Contar con Título Profesional o Bachiller en Ciencias de la Comunicación o carreras afines

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

Temas Afines al Cargo

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

Conocimiento en temas de difusión

CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO

Municipalidad Provincial de Jauja

DURACIÓN DEL CONTRATO DESDE 18 DE ENERO HASTA EL 31 DE MARZO DEL 2017



REMUNERACIÓN MENSUAL S/.900.00 (NOVECIENTOS Y 00/100 SOLES);



a) Elaborar notas informativas, entrevistas y reportajes respecto a la

gestión municipal para su difusión en medios de comunicación

b) Apoyo en la elaboración de los programas a seguir en las sesiones

solemnes o actos oficiales, así como acciones de protocolo en las mismas

c) Coordinar actividades de relaciones públicas con otras instituciones

d) Buscar información favorable a la Entidad en círculos oficiales y/o

privadas

e) Orientar al público usuario sobre trámites, gestiones por realizar y

absolver consultas en los asuntos de su competencia

f) Otras funciones que le asigne el Superior Inmediato

3.4. ASISTENTE ADMINISTRATIVO – II PARA SECRETARÍA GENERAL


ASISTENTE ADMINISTRATIVO – I PARA SECRETARÍA GENERAL




REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA Experiencia acreditada mínima de seis (06) meses en

entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con título Técnico o Egresado de Carrera Técnica en Secretariado Ejecutivo o Computación e Informática o Carreras afines


Temas relacionados al cargo


Conocimiento de Microsoft Office y ofimática



DURACIÓN DEL CONTRATO DESDE 18 DE ENERO AL 31 DE MARZO DEL 2017 Renovables de acuerdo al desempeño laboral, la disposición presupuestal y la anuencia del inmediato superior.

REMUNERACIÓN MENSUAL S/.1,000.00 (MIL Y 00/100 SOLES);



a) Acondicionar, digitar, organizar, controlar y archivar los Informes,

Expedientes, Acuerdos de Concejo, Decretos, Resoluciones y demás escritos

formulados

b) Proyectar normas municipales y redactar documentos diversos, en

coordinación con Secretaria General

c) Apoyo en el registro de expedientes derivados por Trámite Documentario y

demás dependencias para su subsecuente derivación a las áreas

correspondientes

d) Apoyo a la Secretaría General para la programación y realización de las

Sesiones de Concejo ordinarias y extraordinarias

e) Demás actividades encomendada por el superior inmediato

3.5. TÉCNICO – I PARA ATENCIÓN DE MESA DE PARTES


TÉCNICO – I PARA ATENCIÓN DE MESA DE PARTES




REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA Experiencia acreditada mínima de tres (03) meses en

entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con título Técnico o Egresado de Carrera de Secretariado Ejecutivo o Computación o Carreras afines




Conocimiento de Microsoft Office




REMUNERACIÓN MENSUAL S/.850.00 (OCHOCIENTOS CINCUENTA Y 00/100 SOLES);



a) Realizar la revisión de los requisitos mínimos que se requieren para la

presentación de documentos, conforme lo dispuesto en la Ley N° 27444, Ley

del Procedimiento Administrativo General

b) Evaluar los expedientes presentados por los administrados, bajo los

parámetros del TUPA, y realizar las observaciones por falta de requisitos

c) Realizar en forma eficiente el registro en el sistema de trámite documentario,

clasificación y derivación de los cargos que correspondan a las diferentes

dependencias de la Municipalidad Provincial de Jauja

d) Atención al público usuario en forma directa, respecto de los procedimientos

y servicios existentes, y realizar labores de orientación sobre los

procedimientos y servicios que brinda Municipalidad Provincial de Jauja

e) Otras funciones que le asigne el Superior Inmediato

3.6. TÉCNICO – I PARA ARCHIVO CENTRAL


TÉCNICO – I PARA ARCHIVO CENTRAL





entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con título Técnico o Egresado de Carrera de

Secretariado Ejecutivo o Computación o Carreras afines




Conocimiento de Microsoft Office



DURACIÓN DEL CONTRATO DESDE 18 DE ENERO AL 31 DE MARZO DEL 2017

Renovables de acuerdo al desempeño laboral, la disposición presupuestal y la anuencia del inmediato superior.




a) Centralizar todo el acervo documental de la Municipalidad Provincial de Jauja

b) Recibir la documentación perteneciente al archivo de gestión que genere cada

dependencia de la Municipalidad Provincial de Jauja, a partir de los cinco (05)

años anteriores al actual

c) Reunir, conservar, clasificar, ordenar, seleccionar, describir y administrar la

documentación producida en las diferentes dependencias de la Municipalidad

Provincial de Jauja

d) Elaborar los instrumentos y auxiliares descriptivos necesarios para aumentar la

eficiencia y eficacia en el servicio público, preparando índices, guías e inventarios

e) Velar por la aplicación de políticas archivísticas para facilitar la consulta y

asesorar técnicamente al personal de la institución que labore en los archivos de

gestión

3.7. TÉCNICO – III PARA PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL

3.7.1. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS DE UN

TÉCNICO – III PARA PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL




REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA Experiencia acreditada mínima de doce (12) meses en

entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con Bachiller o Egresado de Carrera de Derecho y CC.PP.


Temas de Gestión Pública


Conocimiento en temas jurídicos




REMUNERACIÓN MENSUAL S/.1,200.00 (MIL DOSCIENTOS Y 00/100 SOLES);



a) Análisis e implementación para la oficina de Procuraduría Municipal

para la optimización de labores

b) Apoyo en la gestión, revisión y análisis de la documentación y en la

elaboración de informes vinculados a la forma y procedimiento de los

expedientes en proceso judicial

c) Apoyo en el impulso de los procesos judiciales; y proyectar recursos

legales para la defensa de los derechos e intereses de la Entidad


d) Demás funciones asignadas por el Superior Inmediato

3.8. PROFESIONAL – III PARA LA GERENCIA DE ASESORÍA LEGAL


PROFESIONAL – III PARA LA GERENCIA DE ASESORÍA LEGAL




REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA Experiencia acreditada mínima de dieciocho (18) meses en

entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Contar con Título Profesional de Abogado


Cursos afines al cargo






REMUNERACIÓN MENSUAL S/.1,600.00 (MIL SEISCIENTOS Y 00/100 SOLES);



a) Análisis e implementación para la Gerencia de Asesoría Legal para la

optimización de labores

b) Apoyo en la gestión, revisión y análisis de la documentación y en la elaboración

de informes vinculados a la forma y procedimiento que corren a cargo de la

Gerencia de Asesoría Legal

c) Seleccionar, clasificar y codificar información de carácter jurídico y elaborar

informes preliminares y participar en la elaboración de proyectos de

resoluciones de alcaldía

d) Prestar asistencia e información al público usuario en materia de su

especialidad

e) Demás funciones asignadas por el Superior Inmediato

3.9. ASISTENTE ADMINISTRATIVO – II PARA LA GERENCIA DE

ADMINISTRACIÓN


ASISTENTE ADMINISTRATIVO – II PARA LA GERENCIA DE

ADMINISTRACIÓN

3.9.2. ÁREA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN



REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia mínima acreditada de seis (06) meses en

entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O

NIVEL DE ESTUDIOS

Contar con Título Técnico y/o Estudios en Secretariado

Ejecutivo o Estudios Superiores o Técnico en Computación




Manejo de Microsoft Office

CONDICIONES DETALLE

LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO






a) Organizar, dirigir, coordinar y controlar la administración documentaria y

registro de archivos

b) Redactar documentos de acuerdo a los instructivos vigentes

c) Efectuar el digitado de textos en computadora

d) Atender el teléfono, efectuar llamadas y concertar citas con el Alcalde,

regidores y funcionarios

e) Atender al público usuario sobre consultas y gestiones por realizar

f) Demás actividades encomendadas por el Gerente de Administración

3.10. ASISTENTE ADMINISTRATIVO – I PARA LA SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA


ASISTENTE ADMINISTRATIVO – I PARA SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA




REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia mínima acreditada de tres (03) meses en

entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


NIVEL DE ESTUDIOS

Título Técnico o con Estudios en Contabilidad o

Administración o Computación e Informática





CONDICIONES DETALLE







a) Acondicionamiento y organización de los archivos físicos y lógicos

correspondientes a la Sub Gerencia de Logística

b) Asistir a la Sub Gerencia de Logística en el registro de expedientes

derivados por Trámite Documentario y demás dependencias para su

posterior derivación a la áreas correspondientes

c) Demás actividades encomendadas por el Jefe Inmediato y/o por el

Gerente de Administración

3.11. TÉCNICO – III (ENCARGADO DE ADQUISICIONES DIRECTAS) DE LA SUB

GERENCIA DE LOGÍSTICA


TÉCNICO – III (ENCARGADO DE ADQUISICIONES DIRECTAS) DE LA

SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA




REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia mínima acreditada de doce (12) meses en

entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con Título Profesional, Título Técnico o Egresado de

las carreras de Contabilidad o Administración



CONOCIMIENTOS PARA EL

PUESTO Y/O CARGO Manejo de Microsoft Office

CONDICIONES DETALLE




REMUNERACIÓN MENSUAL S/.1,200.00 (MIL DOSCIENTOS Y 00/100 SOLES); Afecta cargas y deducciones sociales de ley.


a) Ejecutar y controlar la programación y adquisición de bienes y servicios en

términos de calidad, cantidad, especificaciones técnicas, en forma oportuna y

aplicando los criterios de austeridad, prioridad y racionalidad acordes al

presupuesto aprobado y a la normativa vigente

b) Elaborar el reporte de órdenes de servicios, de compra y pecosas para la

elaboración de los estados financieros

c) Conformar el comité de adquisiciones de bienes y servicios de acuerdo a la

normatividad vigente

d) Solicitar las certificaciones de crédito presupuestario a la Gerencia de

Planificación y Presupuesto documentadamente y a través del Sistema Integrado

de Administración Finiera – SIAF

e) Proporcionar información respecto a los logros más resaltantes de la Sub

Gerencia, para actualizar permanente el Portal de la Municipalidad

f) Presentar informes oportunos de implementación de dichas recomendaciones

ante el órgano de Control Institucional de la Municipalidad Provincial de Jauja

3.12. TÉCNICO – I PARA LA SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA (SOPORTE TÉCNICO

DE ADQUISICIONES DIRECTAS)


TÉCNICO – I PARA LA SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA (SOPORTE

TÉCNICO DE ADQUISICIONES DIRECTAS)




REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


NIVEL DE ESTUDIOS

Contar con estudios o técnico en Contabilidad;

Administración, Computación o carreras afines





CONDICIONES DETALLE







a) Realizar el soporte técnico al área de adquisiciones directas

b) Apoyo en la elaboración de órdenes de compra y servicio

c) Mantener ordenado el acervo documentario de la Sub Gerencia de Logística

d) Apoyo en la tramitación y ejecución de gastos

e) Apoyo en la realización de las adquisiciones de bienes y servicios según las

necesidades

f) Consolidar el Cuadro de necesidades de la Municipalidad

g) Otras que le asigne el superior inmediato o el Gerente de Administración

3.13. TÉCNICO – I PARA LA SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA (COTIZACIONES)


TÉCNICO – I PARA LA SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA (COTIZACIONES)




REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


NIVEL DE ESTUDIOS

Contar con estudios o técnico en Contabilidad;

Administración, Computación o carreras afines





CONDICIONES DETALLE







a) Apoyo en la realización de las cotizaciones a cargo de la Sub Gerencia

de Logística

b) Apoyo a la Auxiliar Administrativo de la sub Gerencia de Logística

c) Apoyo en la elaboración de contratos, órdenes de compra y servicio

d) Apoyo en la tramitación y ejecución de gastos

e) Demás funciones que le sean encomendadas por el superior inmediato

y el Gerente de Administración

3.14. TÉCNICO – I PARA LA SUB GERENCIA DE TESORERÍA Y FINANZAS


TÉCNICO – I PARA LA SUB GERENCIA DE TESORERÍA Y FINANZAS




REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia mínima acreditada de tres (03) meses en entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con estudios o técnico en Contabilidad; Administración, Computación o carreras afines





CONDICIONES DETALLE







a) Recepción y revisión de documentos que ingresen a la Sub Gerencia de

Tesorería y Finanzas

b) Registro de ingresos y egresos de cuentas de la Sub Gerencia de Tesorería y

Finanzas

c) Efectuar el depósito de ingresos al Banco de la Nación

d) Archivo de documentos y comprobantes de pago ingresados

e) Custodiar bajo su entera responsabilidad la totalidad de los documentos que

sustentan el movimiento financiero contable de tesorería

f) Emitir los reportes diarios y mensuales de movimientos de Caja y Banco y

demás registros contables

g) Otras que le asigne el superior inmediato

3.15. TÉCNICO – I PARA EL ÁREA DE CONTROL DE BIENES PATRIMONIALES


TÉCNICO – I PARA EL ÁREA DE CONTROL DE BIENES PATRIMONIALES




REQUISITOS DETALLE



Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con estudios o técnico en Contabilidad, Administración, Economía o Computación e Informática





CONDICIONES DETALLE







a) Apoyo en la actualización y administración del Sistema Nacional de

Bienes Patrimoniales

b) Apoyo en la actualización y manejo del margesí de bienes de la


c) Actualizar el inventario interno de la Municipalidad Provincial de Jauja

d) Apoyo en la realización de alta y baja de bienes de la Municipalidad

Provincial de Jauja

e) Demás funciones que le sean encomendadas por el superior inmediato y

el Gerente de Administración

3.16. AUXILIAR – II PARA LIMPIEZA DEL PALACIO MUNICIPAL


AUXILIAR – II PARA LIMPIEZA DEL PALACIO MUNICIPAL




REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia mínima acreditada de seis (06) meses en entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar mínimo con estudios en Secundaria Completa


NO INDISPONSABLE


NO INDISPONSABLE

CONDICIONES DETALLE







a) Realizar la limpieza de las oficinas, pasadizos, patios y demás

ambientes del Palacio Municipal

b) Ejecutar el programa segregación en la fuente a nivel general del

Palacio Municipal

c) Demás funciones que le sean encomendadas por el superior

inmediato, por el Gerente de Administración o demás autoridades y

funcionarios

3.17. AUXILIAR – II MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES DE LA MPJ


AUXILIAR – II MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES DE LA MPJ




REQUISITOS DETALLE



Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva




NO INDISPONSABLE


NO INDISPONSABLE

CONDICIONES DETALLE







a) Realizar el mantenimiento de las instalaciones, oficinas, pasadizos y

demás ambientes del Palacio Municipal, Centro Cívico, Terminal

Terrestre FERROVÍAS y demás bienes inmuebles pertenecientes a la


b) Ejecutar el programa segregación en la fuente a nivel general del

Palacio Municipal



funcionarios

3.18. AUXILIAR – II GUARDIÁN NOCTURNO DEL CENTRO CÍVICO


AUXILIAR – II GUARDIÁN NOCTURNO DEL CENTRO CÍVICO




REQUISITOS DETALLE



Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva




NO INDISPONSABLE


NO INDISPONSABLE

CONDICIONES DETALLE







a) Prestar servicio de seguridad, vigilancia y guardianía de las

instalaciones del centro cívico, perteneciente a la Municipalidad

Provincial de Jauja en horario nocturno

b) Ejecutar el programa segregación en la fuente a nivel general en las

instalaciones del centro cívico



funcionarios

3.19. AUXILIAR – II GUARDIÁN NOCTURNO DEL PALACIO MUNICIPAL


AUXILIAR – II GUARDIÁN NOCTURNO DEL PALACIO MUNICIPAL




REQUISITOS DETALLE



Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva




NO INDISPONSABLE


NO INDISPONSABLE

CONDICIONES DETALLE








instalaciones del Palacio Municipal, perteneciente a la Municipalidad

Provincial de Jauja en horario nocturno





funcionarios

3.20. AUXILIAR – II GUARDIÁN DE LA ANTENA MUNICIPAL


AUXILIAR – II GUARDIÁN DE LA ANTENA MUNICIPAL




REQUISITOS DETALLE



Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva




NO INDISPONSABLE


NO INDISPONSABLE

CONDICIONES DETALLE








instalaciones de la Antena Municipal, perteneciente a la

Municipalidad Provincial de Jauja en horario nocturno





funcionarios

3.21. TÉCNICO – I PARA ATENCIÓN DE VENTANILLA EN LA SUB GERENCIA DE

SERVICIOS, ORIENTACIÓN Y CONTROL


TÉCNICO – I PARA ATENCIÓN DE VENTANILLA EN LA SUB GERENCIA

DE SERVICIOS, ORIENTACIÓN Y CONTROL

3.21.2. ÁREA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

3.21.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Dos (02) personas naturales


REQUISITOS DETALLE



Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con Estudios Técnico en la Carrera de Computación e Informática o carreras afines





CONDICIONES DETALLE







a) Realizar la inscripción de impuesto predial, baja de padrón de impuesto

predial y las rectificaciones prediales

b) Realizar los reportes y balance de los ingresos diarios por concepto de

impuestos diarios

c) Recepcionar documentos, verificando e informando de los requisitos mínimos

que se exige para ser admitidos a trámite

d) Clasificar la documentación y ser derivados a las diferentes áreas para el

trámite respectivo

e) Recibir y registrar los documentos emitidos por los contribuyentes

f) Llevar un registro de los documentos visados por la Sub Gerencia

g) Recibir, evaluar y resolver las solicitudes y declaraciones para la modificación

de datos y renovación de actos de la administración

3.22. TÉCNICO – I AGENTE FISCALIZADOR DE LA SUB GERENCIA DE

FISCALIZACIÓN


TÉCNICO – I AGENTE FISCALIZADOR DE LA SUB GERENCIA DE

FISCALIZACIÓN




REQUISITOS DETALLE



Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva







CONDICIONES DETALLE







a) Apoyo con ejecución de las verificaciones que corren a cargo de la

Sub Gerencia de Fiscalización

b) Apoyo con la ejecución notificación de valores y demás actos

administrativos generados por la Sub Gerencia de Fiscalización y la

Gerencia de Administración Tributaria al domicilio de cada

Contribuyente y/o Administrado

c) Demás actividades y funciones encomendadas por el superior

inmediato y por el Gerente de Administración Tributaria

3.23. TÉCNICO – I AGENTE NOTIFICADOR DE GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

TRIBUTARIA


TÉCNICO – I AGENTE NOTIFICADOR DE GERENCIA DE

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA




REQUISITOS DETALLE



Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva







CONDICIONES DETALLE







a) Recibir, clasificar y revisar los actos administrativos para corroborar su correcta

emisión (numeración, foliatura, condición y parte administrada), y requerir su

corrección cuando se requiera b) Elaborar las actas y constancias de notificación a efectos de consignarse la

dependencia generadora, parte administrada, dirección, acto a notificarse, entre

otros c) Realizar la notificación de los actos administrativos emitidos, conforme a las

disposiciones legales vigentes d) Devolver los cargos de recepción notificados a las dependencias que emitieron el

acto administrativo, y formular los informes correspondientes en caso de no

ubicar al destinatario a efectos de realizarse los edictos que amerite el caso e) Colaborar con la atención al público y evacuar consultas relacionadas con los

asuntos propios de la función

3.24. PROFESIONAL – III PARA LA SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS


PROFESIONAL – III PARA LA SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y

PROYECTOS

3.24.2. ÁREA SOLICITANTE: GERENCIA IDUOT




entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con Título Profesional de Ingeniero Civil, Arquitecto o Carreras Afines





CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN

DEL SERVICIO






a) Elaboración en los proyectos de pre inversión a nivel de perfil simplificado,

perfil y estudio de facilidad según establece el Sistema Nacional de Inversión

Pública (SNIP)

b) Asegurar que los estudios formulados de pre inversión e inversión, se

encuentren enmarcados en las competencias de nivel de Gobierno Local, en los

Lineamientos de Políticas Sectoriales y en los Planes de Desarrollo Local

Concertado Provincial o Distrital, según corresponda.

c) Proponer prioridades, en bases a los planes de desarrollo, para la formulación

de estudios de pre inversión.

d) Asegurar que los estudios formulados de pre inversión e inversión, se

encuentren enmarcados en las competencias del Nivel de Gobierno Local, en los

Lineamientos de Políticas Sectoriales y en los Planes de Desarrollo Local

Convertido Provincial o Distrital

3.25. ASISTENTE ADMINISTRATIVO – I PARA SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y

PROYECTOS


ASISTENTE ADMINISTRATIVO – I PARA SUB GERENCIA DE ESTUDIOS

Y PROYECTOS

3.25.2. ÁREA SOLICITANTE: GERENCIA DE IDUOT




entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Con Estudios en Computación, Secretariado o Carreas Afines











a) Apoyar a identificar los diversos usos del suelo de la jurisdicción; y en la

identificación y delimitación de zonas para efectuar el catastro urbano-rural

b) Apoyo en la elaboración de informes respecto de las acciones de demarcación

territorial de la provincia de Jauja; y apoyo en la formulación de planes de

Desarrollo Urbano, Esquema de Zonificación de áreas urbanas

c) Organizar, dirigir, coordinar y controlar la administración documentaria y registro

de archivos

d) Redactar documentos de acuerdo a los instructivos vigentes y Efectuar el digitado

de textos en computadora

e) Demás actividades encomendada por el superior inmediato

3.26. PROFESIONAL – III PARA LA SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO

URBANO, CATASTRO Y DESARROLLO TERRITORIAL


PROFESIONAL – III PARA LA SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO

URBANO, CATASTRO Y DESARROLLO TERRITORIAL

3.26.2. ÁREA SOLICITANTE: GERENCIA IDUOT




entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva



Contar con Título Profesional de Ingeniero Civil, Arquitecto

o Carreras Afines











a) Promover la formulación y la pre formulación de planes y procesos de ordenamiento territorial, el Plan de Desarrollo Urbano de la ciudad de Jauja u otros instrumentos de planificación del espacio físico de acuerdo a los procedimiento establecidos por Ley

b) Evaluar, promover planes específico y gestionar su aprobación de acuerdo al

procedimiento legal establecido, propendiendo al fomento y promoción del desarrollo urbano

c) Brindar y facilitar información de los planes de ordenamiento territorial, Plan de Desarrollo Urbano y otros para diferentes proceso de intervención; y proponer convenios para la formulación de planes de ordenamiento territorial y planes urbanos

d) Promover el cumplimiento de planes de acondicionamiento territorial

de la ciudad de Jauja y el Plan de Desarrollo Urbano y diferentes

planes urbanos de la ciudad de Jauja

3.27. TÉCNICO – I PARA LA SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO,

CATASTRO Y DESARROLLO TERRITORIAL


TÉCNICO – I PARA LA SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO,

CATASTRO Y DESARROLLO TERRITORIAL




REQUISITOS DETALLE



Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con Título Profesional; Grado de Bachiller o Egresado en Ingeniería Civil, Arquitectura o Carreras Afines





CONDICIONES DETALLE







a) Ejecutar las acciones administrativas y de control urbano conforme a lo

establecido en el plan de desarrollo urbano y acondicionamiento

territorial en el reglamento nacional de construcciones

b) Formular planes de desarrollo urbano, el esquema de zonificación de

áreas urbanas y demás planes específicos de acuerdo al plan de

acondicionamiento territorial

c) Apoyo en la elaboración de informes técnicos respecto de las acciones de

demarcación territorial de la provincia de Jauja

d) Demás actividades encomendada por el superior inmediato

3.28. TÉCNICO – II PARA LA SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO,

CATASTRO Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL


TÉCNICO – II PARA LA SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO,





REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


NIVEL DE ESTUDIOS

Contar con Bachiller o Egresado de la carrera profesional de

Arquitectura, Ingeniería Civil o carreras afines


Temas afines al cargo



CONDICIONES DETALLE







a) Apoyo en la revisión de expedientes con solicitud de licencias de

edificación

b) Apoyo en la realización de inspecciones técnicas

c) Apoyo en la verificación y advertencia de observaciones a los proyectos

presentados

d) Apoyo en el manejo de leyes, normas y demás dispositivos que regulan

las habilitaciones urbanas y edificaciones

e) Demás actividades encomendada por el superior inmediato o por el

Gerente de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial

3.29. TÉCNICO – III PARA LA SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO,



TÉCNICO – III PARA LA SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO,





REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


NIVEL DE ESTUDIOS


Arquitectura, Ingeniería Geográfica, Ingeniería Civil o carreras afines





CONDICIONES DETALLE







a) Elaborar y filtrar información utilizando el catastro municipal, el sistema de

administración de procedimientos de la Sub Gerencia de Planeamiento

Urbano y Catastro

b) Utilización y manejo del catastro para diferentes procedimientos

administrativos

c) Realizar mantenimiento de catastro con documentación de procedimientos

administrativos

d) Absolver los recursos de reconsideración y quejas de actos administrativos

en los asuntos de su competencia

e) Asistencia y apoyo en el otorgamiento de certificados negativos de catastro y

certificado catastral de ser el caso

f) Asistencia para el otorgamiento de Licencias de Edificación de obras

nuevas, regularizaciones, remodelaciones, entre otros en consulta y otros,

en todas sus modalidades de acuerdo al marco normativo vigente

3.30. ASISTENTE ADMINISTRATIVO – I PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO

SOCIAL, ECONÓMICO Y TURISMO


ASISTENTE ADMINISTRATIVO – I PARA LA GERENCIA DE

DESARROLLO SOCIAL, ECONÓMICO Y TURISMO

3.30.2. ÁREA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESET




entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva













a) Acondicionamiento y organización de los archivos físicos y logísticos

correspondientes a la Gerencia de DESET

b) Asistir a la Gerencia de DESET en el registro de expedientes derivados por

Trámite Documentario y demás dependencias para su posterior derivación a

las áreas correspondientes

c) Apoyo en la verificación de documentos recepcionados


3.31. TÉCNICO – I PARA PARA LAS ÁREAS DE DEMUNA Y OMAPED


TÉCNICO – I PARA PARA EL ÁREA DE DEMUNA Y OMAPED




REQUISITOS DETALLE



Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con grado de Bachiller o Estudios en Derecho y CC.PP, Sociología, Asistencia Social o carreras afines





CONDICIONES DETALLE







a) Administrar, organizar e implementar el servicio de Defensoría Municipal de

los Niños y Adolescentes, de acuerdo a la legislación sobre la materia; y

promover la implementación de la DEMUNA en las municipalidades

distritales

b) Intervenir cuando se encuentren en conflicto sus derechos para hacer

prevalecer su interés superior y fomentar el reconocimiento voluntario de la

filiación; y propiciar conciliaciones en asuntos referidos a violencia familiar

c) Promover el fortalecimiento de los lazos familiares. Para ellos puede efectuar

conciliaciones extrajudiciales entre conyugues, padres y familiares sobre

alimentos, tenencia y régimen de visitas, siempre que no existan procesos

judiciales sobre estas materias

Brindar orientación multidisciplinaria a la familia para prevenir situaciones

críticas; y Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos

cometidos en agravio de los niños y adolescentes e intervenir en su defensa

http://www.monografias.com/trabajos4/confyneg/confyneg.shtml

http://www.monografias.com/trabajos7/tain/tain.shtml

http://www.monografias.com/trabajos15/la-violencia/la-violencia.shtml

http://www.monografias.com/trabajos7/alim/alim.shtml

http://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCE

http://www.monografias.com/trabajos/antrofamilia/antrofamilia.shtml

http://www.monografias.com/trabajos31/las-faltas/las-faltas.shtml

http://www.monografias.com/trabajos35/el-delito/el-delito.shtml

3.32. ASISTENTE ADMINISTRATIVO – I PARA LAS ÁREAS DE DEMUNA Y

OMAPED


ASISTENTE ADMINISTRATIVO – I PARA LAS ÁREAS DE DEMUNA Y

OMAPED





entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva













e) Acondicionamiento y organización de los archivos físicos y logísticos

correspondientes a las áreas de DEMUNA y OMAPED

f) Asistir a las áreas de DEMUNA y OMAPED en el registro de expedientes

derivados por Trámite Documentario y demás dependencias para su posterior

derivación a las áreas correspondientes

g) Apoyo en la verificación de documentos recepcionados de las áreas de

DEMUNA y OMAPED

h) Demás actividades encomendada por el superior o por el Gerente de DESET

3.33. TÉCNICO – I PARA PARA EL ÁREA DE SISFOH


TÉCNICO – I PARA PARA EL ÁREA DE SISFOH




REQUISITOS DETALLE



Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con grado de Bachiller o Estudios en Ciencias Sociales, Computación e Informática o carreras afines





CONDICIONES DETALLE







a) Realizar el registro, planificación, ejecución y conducción operativa de la

Ficha Socio Económica Única (FSU) para la población interesada de la

jurisdicción de la provincia de Jauja

b) Realizar la evaluación y seguimiento de la aplicación de la Ficha Socio

Económica Única (FSU) dentro de la jurisdicción de la provincia de Jauja

c) Realizar visita a hogares para el empadronamiento Ficha Socio Económica

Única (FSU), así como para la notificación de resultados generados por la

aplicación de la misma

d) Participación y colaboración en las actividades de capacitación definitiva por

el nivel nacional

e) Administración, actualización y manejo del Sistema de Focalización de

Hogares (SISFOH), a nivel de la jurisdicción de la provincia de Jauja

f) Informar a la población en general sobre los Programas Sociales del Estado

Peruano, tales como Beca 18, Programa Juntos, Techo Propio, Pensión 65,

entre otros.

3.34. TÉCNICO – I PARA PARA EL PROGRAMA DE VASO DE LECHE


TÉCNICO – I PARA PARA EL PROGRAMA DE VASO DE LECHE




REQUISITOS DETALLE



Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Con Estudios Técnico o Profesionales en carreras de las Ciencias Sociales o carreas afines





CONDICIONES DETALLE







d) Inscripción reinscripción de beneficiarias del Programa de Vaso de Leche

e) Elaboración del padrón de los diecisiete (17) barrios de la provincia de

Jauja

f) Realizar informes trimestrales a Contraloría de la República sobre la

distribución de raciones de alimentos a las beneficiarias

g) Conformar y consolidar el Comité de Administración del Programa Vaso

de Leche, así mismo coordinar y planificar sus acciones

h) Brindar información sobre el PVL a las personas que lo soliciten

i) Implementar las políticas y normatividad respecto al Programa Vaso de

Leche

j) Demás actividades encomendada por el superior inmediato

3.35. TÉCNICO – I PARA PARA EL ÁREA DE PROGRAMAS SOCIALES


TÉCNICO – I PARA PARA EL ÁREA DE PROGRAMAS SOCIALES




REQUISITOS DETALLE



Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Con Estudios Técnico o Profesionales en carreras de las Ciencias Sociales o carreas afines





CONDICIONES DETALLE







a) Apoyo en la promoción de programas locales de lucha contra la pobreza y

desarrollo social

b) Apoyo en la coordinación de la implementación de programas sociales, defensa

y promoción de derechos, con las Municipalidades Distritales, según

corresponda

c) Apoyo en la promoción del desarrollo humano sostenible en el nivel local,

propiciando el desarrollo de comunidades educadoras de la provincia de Jauja

d) Apoyo en la promoción de la implementación de programas sociales en la

provincia de Jauja en armonía con las políticas y planes nacionales y

regionales, de manera concertada con las municipalidades distritales de la

jurisdicción, en sectores vulnerables y de alto riesgo

3.36. TÉCNICO – I (LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO) PARA LA SUB GERENCIA

DE DESARROLLO ECONÓMICO Y PYMES


TÉCNICO – I (LICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO) PARA LA SUB

GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y PYMES




REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Con Estudios Técnico o Profesionales en carreras de

Contabilidad, Administración, Derecho o carreras afines




PUESTO Y/O CARGO Manejo de Microsoft Office

CONDICIONES DETALLE







a) Apoyo para otorgar licencias de apertura de establecimientos comerciales,

industriales, profesionales y servicios en general y de servicios según ley;

b) Apoyo para otorgar autorizaciones a espectáculos públicos no deportivos;

para otorgar autorizaciones de publicidad exterior de acuerdo al marco

normativo vigente; y apoyo para la regulación de las autorizaciones para la

ubicación de anuncios y avisos publicitarios y propaganda política;

c) Apoyo para expedir licencias en caso de giros de negocio que requieran

autorización sectorial complementaria de otra instancia del sector público;

d) Proporcionar a la Sub Gerencia Cobranza Coactiva, la información sobre

establecimientos que no cuenten con Licencia Municipal de Funcionamiento

y/o autorización para publicidad exterior o de anuncios publicitarios varios,

de acuerdo a sus competencias

3.37. TÉCNICO – I PARA EL ÁREA DE FERIAS Y DEFENSA DEL CONSUMIDOR


TÉCNICO – I PARA EL ÁREA DE FERIAS Y DEFENSA DEL

CONSUMIDOR




REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con grado de Bachiller, Técnico o Estudios en

Administración, Contabilidad o carreras afines

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE

ESPECIALIZACIÓN Temas relacionados al cargo



CONDICIONES DETALLE







a) Apoyo en la regulación y ordenamiento del comercio en la vía pública

(ferias y ambulantes)

b) Prestar apoyo en la organización, regulación y control en el

funcionamiento de la feria de los días miércoles y domingos

c) Prestar apoyo en la coordinación, regulación y control en cuanto a la

presencia del comercio ambulatorio, en las vías y lugares públicos de

acuerdo a la normatividad vigente

d) Apoyo en la coordinación de estrategias y cumplimiento del ordenamiento

de las ferias de la provincia de Jauja, y en la consolidación de la merced

conductiva y control de puestos de las ferias que se realizan en la

provincia de Jauja

3.38. AUXILIAR – II GUARDIANÍA PARA MERCADO MODELO Y MAYORISTA


AUXILIAR – II GUARDIANÍA PARA MERCADO MODELO Y MAYORISTA




REQUISITOS DETALLE



Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con estudios en Secundaria Completa


NO INDISPENSABLE


NO INDISPENSABLE

CONDICIONES DETALLE








instalaciones de los mercados bajo la custodia y administración de la


d) Ejecutar el programa segregación en la fuente a nivel general en las

instalaciones de los mercados bajo la custodia y administración de la


e) Demás funciones que le sean encomendadas por el superior

inmediato, por el Gerente de DESET o demás autoridades y

funcionarios

3.39. TÉCNICO – II (MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA) DEL MATADERO

MUNICIPAL


TÉCNICO – II (MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA) DEL MATADERO

MUNICIPAL


3.39.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Uno (01) persona natural


REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


NIVEL DE ESTUDIOS

Contar con estudios en Mecánica de Producción o carreras

afines

Contar con Licencia de Conducir




Manejo y mantenimiento de maquinaria de producción

CONDICIONES DETALLE







a) Responsable y conducción del camino frigorífico del Matadero

Municipal

b) Velar por el buen uso y mantenimiento de las maquinarias del

Matadero Municipal

c) Apoyo en la distribución de las carcasas o canales beneficiadas en el

Matadero Municipal

d) Demás actividades que le encomiende el superior inmediato o Sub

Gerente de Desarrollo Económico y PYMES.

3.40. AUXILIAR – II (MATARIFE PARA EL MATADERO MUNICIPAL)


AUXILIAR – II (MATARIFE PARA EL MATADERO MUNICIPAL)


3.40.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Dos (02) persona natural


REQUISITOS DETALLE



Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva




NO INDISPONSABLE


NO INDISPONSABLE

CONDICIONES DETALLE







a) Realización del sacrificio o matanza de reses, y cumplimiento de las

competencias específicas asociadas como el sangrado, eviscerado,

separación de órganos rojos y blancos, trozado y demás tareas de

manipulación de las carnes

d) Apoyo en la ejecución del programa segregación en la fuente a nivel

general en las instalaciones del Matadero Municipal

e) Demás actividades que le encomiende el superior inmediato o Sub

Gerente de Desarrollo Económico y PYMES

3.41. AUXILIAR – II (GUARDIANÍA PARA EL MATADERO MUNICIPAL)


AUXILIAR – II (GUARDIANÍA PARA EL MATADERO MUNICIPAL)


3.41.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Dos (02) persona natural


REQUISITOS DETALLE



Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva




NO INDISPONSABLE


NO INDISPONSABLE

CONDICIONES DETALLE








instalaciones del Matadero Municipal, perteneciente a la

Municipalidad Provincial de Jauja en horario diurno y nocturno

b) Apoyo en la ejecución del programa segregación en la fuente a nivel


c) Demás actividades que le encomiende el superior inmediato o Sub


3.42. AUXILIAR – II (LAVANDERÍA PARA EL MATADERO MUNICIPAL)


AUXILIAR – II (LAVANDERÍA PARA EL MATADERO MUNICIPAL)


3.42.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Cuatro (04) personas naturales


REQUISITOS DETALLE



Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva




NO INDISPONSABLE


NO INDISPONSABLE

CONDICIONES DETALLE







a) Apoyo en el lavado y limpieza de carnes y vísceras de las reses

sacrificadas en el Matadero Municipal

b) Apoyo en la ejecución del programa segregación en la fuente a nivel


c) Demás actividades que le encomiende el superior inmediato o Sub


3.43. AUXILIAR – II (EFECTIVO) PARA POLICIA MUNICIPAL


AUXILIAR – II (EFECTIVO) PARA POLICIA MUNICIPAL




REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva





NO INDISPONSABLE


NO INDISPONSABLE

CONDICIONES DETALLE







a) Control, supervisión y ordenamiento de las ferias desarrolladas en la

ciudad

b) Demás funciones que le asigne el Superior Inmediato o el Gerente de

Desarrollo Social, Económico y Turismo

3.44. TÉCNICO – I PARA EL ÁREA DE DEPORTE


TÉCNICO – I PARA EL ÁREA DE DEPORTE




REQUISITOS DETALLE



Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con grado de Bachiller o Estudios en Educación Física, Pedagogía o carreras afines





CONDICIONES DETALLE







a) Impulsar la organización de comités de deportes, construcción, habilitación y uso

de sus instalaciones deportivas en coordinación con la Gerencia

b) Normar, coordinar y fomentar el deporte y la recreación de la niñez, la juventud y

el vecindario

c) Gestionar e inscribir el reconocimiento de las organizaciones juveniles,

programando, coordinando y dirigiendo actividades de desarrollo psicomotor,

poniendo énfasis en actividades deportivas, culturales y promoción del empleo

d) Controlar en forma permanente el buen uso y conservación de los complejos

deportivos del distrito de Jauja

e) Gestionar ante organismos públicos y privados, nacionales e internacionales el

apoyo a la organización de las actividades promocionales del deporte y recreación

para la población

3.45. AUXILIAR – II (MANTENIMIENTO DEL ESTADIO MONUMENTAL)


AUXILIAR – I (MANTENIMIENTO DEL ESTADIO MONUMENTAL)




REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva



Contar mínimo con estudios en secundaria completa


NO INDISPENSABLE


NO INDISPENSABLE

CONDICIONES DETALLE







a) Prestar servicios de seguridad y vigilancia de los interiores y

exteriores de las instalaciones, y de los bienes que se albergan en el

Estadio Monumental

b) Realizar la limpieza y mantenimiento de los interiores, exteriores de

las instalaciones y servicios higiénicos del Estadio Monumental

c) Demás funciones que le asigne el Superior Inmediato o el Gerente de

Desarrollo Social, Económico y Turismo

3.46. ASISTENTE ADMINISTRATIVO – I PARA LA GERENCIA DE SERVICIOS

PÚBLICOS LOCALES, GESTIÓN AMBIENTAL Y DESARROLLO SOSTENIBLE


ASISTENTE ADMINISTRATIVO – I PARA LA GERENCIA

3.46.2. ÁREA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS LOCALES,

GESTIÓN AMBIENTAL Y DESARROLLO SOSTENIBLE



REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


NIVEL DE ESTUDIOS







CONDICIONES DETALLE







a) Acondicionamiento y organización de los archivos físicos y lógicos

correspondientes a la Gerencia de Servicios Públicos Locales, Gestión

Ambiental Desarrollo Sostenible

b) Asistir a la Sub Gerencia de Logística en el registro de expedientes derivados

por Trámite Documentario y demás dependencias para su posterior derivación

a la áreas correspondientes

c) Demás actividades encomendadas por el Jefe Inmediato y/o por el Gerente de

Servicios Públicos Locales, Gestión Ambiental y Desarrollo Sostenible

3.47. TÉCNICO – III (RESPONSABLE DEL ÁREA DE DEFENSA CIVIL)


TÉCNICO – III (RESPONSABLE DEL ÁREA DE DEFENSA CIVIL)





REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva



Derecho y CC.PP. Sociología, Antropología o carreras afines




PUESTO Y/O CARGO Temas relacionados al cargo

CONDICIONES DETALLE







a) Apoyo a nivel local en la realización de la supervisión, seguimiento y evaluación de la implementación de procesos de preparación, respuesta y rehabilitación en caso de desastres

b) Apoyo en la promoción de la estandarización de las entidades locales que participen en el proceso de respuesta, así como en la implementación de

simulaciones y simulacros c) Apoyo en la promoción de instalaciones de los sistemas de alerta temprana y

medios de comunicación sobre emergencias y desastres, a nivel de la provincia de Jauja

d) Coordinar la participación de organismos locales, regionales y nacionales para los procesos de preparación, respuesta y rehabilitación

e) Coordinar la respuesta ante desastres, cuando la sobrepasen la capacidad de los gobiernos regionales y locales

3.48. AUXILIAR – II (AGENTE DE SERENAZGO)


AUXILIAR – II (AGENTE DE SERENAZGO)



3.48.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Siete (07) personas naturales


REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva




NO INDISPONSABLE


PUESTO Y/O CARGO NO INDISPONSABLE

CONDICIONES DETALLE







a) Realizar patrullaje diurno y nocturno así como brindar seguridad en las

diferentes arterias de la Provincia de Jauja

b) Prestar auxilios y protección a los vecinos en el cuidado de su vida, integridad

física, bienes y valores morales o sociales de la comunidad

c) Garantizar la tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pública del

vecindario; y otras que le sean asignadas

d) Demás funciones que le asigne el Superior Inmediato y el Gerente del Área

3.49. PROFESIONAL – II PARA EL ÁREA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS

SÓLIDOS


PROFESIONAL – II PARA EL ÁREA DE GESTIÓN INTEGRAL DE

RESIDUOS SÓLIDOS





REQUISITOS DETALLE


entidades públicas o privadas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con estudios superiores





CONDICIONES DETALLE




REMUNERACIÓN MENSUAL S/.1,300.00 (MIL TRESCIENTOS Y 00/100 SOLES);



a) Trabajos de coordinación con el personal obrero del Área de Gestión integral

de Residuos Sólidos para la programación de la limpieza de las vías y lugares

públicos y recolección de los residuos sólidos dentro de la ciudad de Jauja

b) Apoyar en realización de campañas y/u operativos de limpieza que se realicen

c) Realizar la programación Confinar la basura producto del barrido de calles y

de la recolección preestablecida

d) Demás funciones que le asigne el Superior Inmediato y el Gerente de

Servicios Públicos Locales

3.50. CHOFER – I PARA EL ÁREA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS

SÓLIDOS


CHOFER – I PARA EL ÁREA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS

SÓLIDOS



3.50.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Tres (03) personas naturales


REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar mínimo con estudios en secundaria completa

Contar con Licencia de


ESPECIALIZACIÓN NO INDISPENSABLE


Conocimiento básicos de transporte

Conocimiento de las rutas de la región Junín

CONDICIONES DETALLE







a) Conducir vehículos motorizados, para transporte de cargo y/o

personas

a) Efectuar el mantenimiento y conservación del vehículo a su cargo

b) Demás funciones que le asigne el Superior Inmediato y el Gerente de


3.51. AUXILIAR – II PARA EL ÁREA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS

SÓLIDOS


AUXILIAR – II PARA EL ÁREA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS

SÓLIDOS





REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva




ESPECIALIZACIÓN NO INDISPONSABLE


NO INDISPONSABLE

CONDICIONES DETALLE







a) Realizar la limpieza de las vías y lugares públicos y recolección de los

residuos sólidos dentro de la ciudad de Jauja

b) Apoyar en campañas y/u operativos de limpieza que se realicen

c) Confinar la basura producto del barrido de calles y de la recolección

preestablecida

d) Demás funciones que le asigne el Superior Inmediato y el Gerente de


3.52. TÉCNICO – II PARA EL ÁREA DE GESTIÓN INTEGRAL DE GESTIÓN

INTEGRAL DE RECURSOS NATURALES


PROFESIONAL – I PARA EL ÁREA DE GESTIÓN INTEGRAL DE

RECURSOS NATURALES





REQUISITOS DETALLE


entidades públicas o privadas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con Bachillero o Egresado de las carreras de

Ingeniería Ambiental, Foresta, Agraria o carreras afines





CONDICIONES DETALLE







a) Trabajos de coordinación con el personal obrero del Área de Gestión integral

de Residuos Naturales para la programación de la forestación y

mantenimiento de los parques, jardines y áreas verdes dentro de la ciudad

b) Apoyar en la realización de campañas y/u operativos para el mantenimiento

de las áreas verdes de la ciudad

c) Demás funciones que le asigne el Superior Inmediato y el Gerente de


3.53. TÉCNICO – I (FISCALIZADOR DE POLICIA MUNICIPAL AMBIENTAL)


TÉCNICO – I (FISCALIZADOR DE POLICIA MUNICIPAL AMBIENTAL)



3.53.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Cuatro (04) personas naturales


REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con Estudios Superiores





CONDICIONES DETALLE







a) Diagnosticar y detectar dentro del marco municipal los atentados

ambientales

b) Realizar la fiscalización, verificación, control e inspección de las actividades

ambientales en la provincia de Jauja, y realizar notificaciones preventivas a

los administrados a fin de imponer las sanciones correspondiente contra los

delitos y las infracciones ambientales

c) Exponer y difundir las políticas y buenas costumbres ambientales a fin de

sensibilizar, movilizar y organizar a la población en general en torno a

planificación, gestión y control de su desarrollo socio-ambiental municipal

d) Promover la articulación de las organizaciones sociales a los procesos de

planificación, gestión y control del desarrollo socio-ambiental municipal

e) Promover la realización y actualización de diagnósticos participativos para

detectar los factores que originan los problemas socio-ambientales y

planificar las acciones necesarias para su intervención

3.54. PROFESIONAL – III PARA LA SUB GERENCIA DE TRANSITO Y

TRANSPORTES


PROFESIONAL – III PARA LA SUB GERENCIA DE TRANSITO Y

TRANSPORTES





REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA Experiencia acreditada mínima de dieciocho (18) meses en

entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con grado de Título o Bachiller en Economía,

Administración, Derecho o carreras afines





CONDICIONES DETALLE







a) Realizar el estudio para la proposición de políticas y normas para la

regulación de la prestación de los servicios públicos locales urbanos e

interurbanos de transportes y del tránsito

b) Supervisar el servicio de transporte público de personas y mercancías

mediante la fiscalización, detección, imposición y ejecución de infracciones,

por cumplimiento de las normas o disposiciones que regulan dichos servicios

c) Dirigir, conducir y evaluar los procesos técnico-normativos para autorizar,

regular y controlar el transporte y el tránsito en el ámbito del distrito capital

y la provincia de Jauja

d) Inscribir en el registro nacional de sanciones las papeletas de infracción al

tránsito, impuestas en el ámbito de la jurisdicción de la provincia de Jauja,

así como las medidas preventivas y sanciones que imponga en la red vial

e) Demás funciones encomendadas por el superior inmediato

3.55. ASISTENTE ADMINISTRATIVO – I PARA LA SUB GERENCIA DE TRANSITO

Y TRANSPORTES


ASISTENTE ADMINISTRATIVO – I PARA LA SUB GERENCIA DE

TRANSITO Y TRANSPORTES





REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva








CONDICIONES DETALLE







a) Acondicionamiento y organización de los archivos físicos y logísticos

correspondientes a la Sub Gerencia de Transito y Transportes;

b) Asistir a la Sub Gerencia de Transito y Transportes en el registro de expedientes

derivados por Trámite Documentario y demás dependencias para su posterior

derivación a las áreas correspondientes;

c) Apoyo en la verificación de documentos recepcionados;


3.56. TÉCNICO – I (SOPORTE TÉCNICO) DE LA SUB GERENCIA DE TRANSITO Y

TRANSPORTES


TÉCNICO – I (SOPORTE TÉCNICO) DE LA SUB GERENCIA DE TRANSITO

Y TRANSPORTES





REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Técnico en Computación e Informática, Secretariado

Ejecutivo Computarizado, Contabilidad o carreras afines





CONDICIONES DETALLE







a) Trabajos desarrollados dentro de los planes y objetivos y política diseñadas

en los planes anuales enmarcados por las normas competentes

b) Descargo de Imposición de Papeleta de Infracción de Tránsito del

Departamento de Transporte Transito y Circulación Vial de la Sub Gerencia

de Servicios Municipales de la Municipalidad Provincial de Jauja

c) Demás funciones asignadas por el Superior Inmediato o el Gerente de


3.57. TÉCNICO – I (MODULO DE PAPELETAS) DE LA SUB GERENCIA DE



TÉCNICO – I (MODULO DE PAPELETAS) DE LA SUB GERENCIA DE






REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Técnico en Computación e Informática, Secretariado

Ejecutivo Computarizado, Contabilidad o carreras afines





CONDICIONES DETALLE







d) Atención en el módulo de papeletas de infracción de tránsito y transporte

urbano

e) Registro de papeletas en el sistema de rentas y sistema de transportes

f) Proyección de Resoluciones de Sanciones pecuniarias y no pecuniarias

g) Proyección de informes técnicos relacionados a la Sub Gerencia

h) Otras que el superior inmediato y la gerencia dispongan

3.58. PROFESIONAL – I (COORDINACIÓN DE INSPECTORES DE TRANSITO)

3.58.1. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN DE PERSONAL COMO

PROFESIONAL – I (COORDINACIÓN DE INSPECTORES DE TRANSITO)

3.58.2. ÁREA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS

LOCALES, GESTIÓN AMBIENTAL Y DESARROLLO SOSTENIBLE

3.58.3. CANTIDAD REQUERIDA: Una persona natural (01)


REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con Estudios en Computación e Informático




PUESTO Y/O CARGO Temas relacionados al cargo

CONDICIONES DETALLE






3.58.5. FUNCIONES A DESARROLLAR

a) Coordinar la fiscalización y control de los vehículos mayores y menores

(tránsito y servicio público de transporte) dentro de la provincia de Jauja

b) Coordinar la regulación del servicio público de transporte terrestre urbano e

interurbano, de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales sobre

la materia

c) Coordinar la identificación y fiscalizar las zonas de estacionamiento

vehicular

d) Elaborar los informes técnicos que sean necesarios

e) Elaborar roles de trabajo de los inspectores de transito

3.59. AUXILIAR – II (INSPECTOR DE TRANSPORTE)


AUXILIAR – II (INSPECTOR DE TRANSPORTE)



3.59.3. CANTIDAD REQUIERIDA: Tres (03) personas naturales


REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva





CONOCIMIENTOS O APTITUDES PARA EL PUESTO Y/O CARGO

NO INDISPONSABLE

CONDICIONES DETALLE



DURACIÓN DEL CONTRATO DESDE 18 DE ENERO AL 31 DE MARZO DEL 2017 Renovables de acuerdo al desempeño laboral, la disposición





a) Fiscalización y control de los vehículos mayores y menores dentro de

la provincia de Jauja

b) Demás funciones que le asigne el Superior Inmediato y el Gerente de


3.60. AUXILIAR – II PARA LIMPIEZA DEL TERMINAL FERROVÍAS


AUXILIAR – II PARA LIMPIEZA DEL TERMINAL FERROVÍAS





REQUISITOS DETALLE


entidades públicas


Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva






NO INDISPONSABLE

CONDICIONES DETALLE







a) Realizar la limpieza de las instalaciones del Terminal Terrestre

Ferrovías ANDINA

b) Ejecutar el programa segregación en la fuente a nivel general en el

Terminal Terrestre Ferrovías ANDINA



funcionarios

3.61. PROFESIONAL – I PARA LA SUB GERENCIA AMBIENTAL Y DESARROLLO

SOSTENIBLE


PROFESIONAL – I PARA LA SUB GERENCIA AMBIENTAL Y DESARROLLO

SOSTENIBLE





REQUISITOS DETALLE



Ser mayor de edad






Trato amable

Compromiso

Fidelidad y Reserva


Contar con grado de bachiller o egresado de las carreras profesionales de Ingeniería Ambiental, Química o carreras afines





CONDICIONES DETALLE







a) Administración del botadero controlado de Macón

b) Trabajos de coordinación con el personal obrero del Área de Gestión integral

de Residuos Sólidos

c) Asistencia técnica y operativa al personal del botadero controlado de Macón

d) Apoyo en la regulación y fiscalizar el manejo y la prestación de los servicios

de residuos sólidos en la ciudad capital Jauja

e) Demás funciones encomendadas por los Jefes superiores

LA COMISIÓN

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