mundo 500.000 muertos al aÑo 5 millones de lesionados colombia 8.000 muertos al aÑo 50.000 heridos...
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MUNDO• 500.000 MUERTOS AL AÑO• 5 MILLONES DE LESIONADOS
COLOMBIA• 8.000 MUERTOS AL AÑO• 50.000 HERIDOS• 80% EN LAS CIUDADES
VICTIMAS FATALES– PEATONES 51%– PASAJEROS 20%– CONDUCTORES 19%
MAYORIA: HOMBRES, JOVENES,
CABEZAS DE FAMILIA
CAUSAS APARENTESCAUSAS APARENTES
• EXCESO DE VELOCIDAD• DISTRACCION CONDUCTOR• FALLAS MECANICAS• EMBRIAGUEZ
• CERCA DE 120.000 PERSONAS
• CON LAS FAMILIAS: SUMAN MÁS DE 500.000 PERSONAS
COMUNIDAD CAMIONERA
ESTUDIO COLFECAR - ISS
ESTUDIO COLFECAR - ISS
• ES UN GREMIO DE CARACTERISTICAS NO CONOCIDAS QUE SE QUIEREN INVESTIGAR
• EL SECTOR HA SIDO TRADICIONALMENTE AJENO A LOS BENEFICIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, POR LO TANTO SE ESPERA MEJORAR ESTE CUBRIMIENTO
SOAT
TODOS LOS VEHICULOS
CUBRE TODOS LOS LESIONADOS
CUBRE GASTOS DE TRANSPORTE,
MEDICOS, DE REHABILITACION Y
FUNERARIOS
INDEMNIZACION (INCAPACIDAD
PERMANENTE O MUERTE)
SOAT
PARA CADA VICTIMA: SERVICIOS MEDICOS: 500 S.M.L.V. (DIARIOS)
TRANSPORTE INICIAL: 10 S.M.L.V.
FONDO DE SOLIDARIDAD (ADICIONAL): SERVICIOS MEDICOS: 300 S.M.L.V. (DIARIOS)
RESTO: EPS, MEDICINA PREPAGADA Ó ARP
RESPONSABLE DEL ACCIDENTE
SOAT
INDEMNIZACIONES: INCAPACIDAD PERMANENTE: 180 S.M.V. (DIARIOS)
MUERTE: 600 S.M.V.
GASTOS FUNERARIOS: 150 S.M.V.
PROPIETARIO DEL VEHICULO: PORTAR EL ORIGINAL DE LA POLIZA VIGENTE
EN CASO CONTRARIO: MULTA DE 10 S.M.V.
LOS ACCIDENTES
SUERTE O PREVENCION?SUERTE O PREVENCION?
SEGURIDAD SEGURIDAD SOCIALSOCIAL
SEGURIDAD SEGURIDAD SOCIALSOCIAL
• SISTEMA DE SEGUROS• PROTEGE TANTO AL
EMPLEADOR, COMO AL TRABAJADOR Y SU FAMILIA
• BUSCA PONER AL ALCANCE DE TODOS LOS GASTOS DE SALUD Y PENSIONES
• SISTEMA DE SEGUROS• PROTEGE TANTO AL
EMPLEADOR, COMO AL TRABAJADOR Y SU FAMILIA
• BUSCA PONER AL ALCANCE DE TODOS LOS GASTOS DE SALUD Y PENSIONES
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
IPS
FONDOS DE PENSIONES EPS ARP
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL SALUD
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
COTIZACIONES
SISTEMA TOTAL TRABAJ ADOR EMPLEADOR
SALUD 12 4(1/ 3)
8(2/ 3)
PENSI ONES 13.5 3.375(1/ 4)
10.125(3/ 4)
ATEP 4.35 - 4.35
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
• CARACTERISTICAS Afiliación obligatoria (mencionan en
forma específica a las empresas de transporte público terrestre)
Libre selección de la EPS Cobertura familiar Reciben: Plan Obligatorio de Salud (POS) Traslado de EPS: Máximo una vez al año
SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL EN SALUD
• QUE NO CUBRE EL POS?
– TRATAMIENTOS ESTETICOS
– INFERTILIDAD
– TRATAMIENTOS EXPERIMENTALES
– APARATOS ORTOPEDICOS
– ODONTOLOGIA ESPECIALIZADA
– PSICOTERAPIA INDIVIDUAL O PROLONGADA
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
BENEFICIARIOS
• CONYUGE O COMPAÑERA PERMANENTE• HIJOS MENORES DE 18 AÑOS
– PROPIOS, ADOPTADOS, DEL CONYUGE
• HIJOS ENTRE 18 Y 25 AÑOS QUE ESTUDIEN TIEMPO COMPLETO
• HIJOS MAYORES CON INCAPACIDAD PERMANENTE
• SI NO EXISTEN LOS ANTERIORES: PADRES QUE DEPENDEN ECONOMICAMENTE DEL TRABAJADOR
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
REGIMEN CONTRIBUTIVO
Servicios de salud para el trabajador y su familia
Subsidio en dinero (incapacidad o licencia)
REGIMEN SUBSIDIADO
Servicios de salud para el trabajador y su familia
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
•COTIZACION MENSUAL Obligatoria y anticipada El no pago causa desafiliación inmediata, si
se suspende por 6 meses se pierde la antigüedad acumulada
Base de cotización: Todos los ingresos menos el subsidio de transporte
Continua durante incapacidades, vacaciones y después de pensionado
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
• PERIODOS DE PROTECCION– INMEDIATO: URGENCIAS, PREVENCION, ATENCION DEL PARTO Y SUS COMPLICACIONES
– 4 SEMANAS: RESTO DE SERVICIOS
– 12 SEMANAS:PRESTACIONES ECONOMICAS POR LICENCIA DE MATERNIDAD (PARA EMPLEADAS)
– 52 SEMANAS: CIRUGIA ELECTIVA
– 100 SEMANAS: ENFERMEDADES CATASTROFICAS
ENFERMEDADES CATASTROFICASENFERMEDADES CATASTROFICAS
• CANCER• SIDA• TRASPLANTES Y DIALISIS• TRAUMA MAYOR• REEMPLAZOS ARTICULARES• CIRUGIA DE CORAZON, SISTEMA NERVIOSO O
PARA ENFERMEDADES CONGENITAS• U.C.I. MAS DE 5 DIAS
ISS...
• GRAN CUBRIMIENTO (EN 300 MUNICIPIOS)
• LIBRE ESCOGENCIA DE PRESTADORES DE SALUD
• MAYOR ANTIGÜEDAD EN EL MERCADO (DESDE 1946)
• FACILIDAD DE AFILIACION A TRAVES DE COLFECAR
?
LA ELECCION DE EPS ES LIBRE
SISTEMA GENERAL DE PENSIONESCARACTERISTICA
S•Selección libre por parte del trabajador
•Se deben pagar los aportes
•Prestaciones: Por invalidez, vejez, muerte y de sobrevivientes
•Garantiza una pensión mínima
•No se puede recibir pensión por dos causas a la vez (invalidez y vejez).
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
• QUE NOS ASEGURA:
– UNA VEJEZ DIGNA
– ELSOSTENIMIENTO DE LA FAMILIA EN CASO DE INVALIDEZ O MUERTE
CUADRO COMPARATIVO REGIMEN PENSIONES
I SS Fondos privados
Semanascotización
1000 (20 años) 1150 (23 años)
Edadpensión
Hombres 60 años
Mujeres 55 años
Hombres 62 años
Mujeres 57 años
Montopensión
65% del I BL másun porcentajeentre el 2 y el 3%por encima de 1000semanas
Según el ahorro,tasa de interés,tiempo decotización y edad
Límite 85% del I BL
SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
AMPARA CONTRA ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
ACCIDENTE DE TRABAJO
DECRETO 1295 DE 1994:DECRETO 1295 DE 1994: TODO SUCESO REPENTINO QUE
SOBREVENGA POR CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO, Y QUE PRODUZCA EN EL TRABAJADOR UNA LESION ORGANICA, UNA PERTURBACION FUNCIONAL, UNA INVALIDEZ O LA MUERTE
ENFERMEDAD PROFESIONAL
TODO ESTADO PATOLOGICO PERMANENTE O TEMPORAL QUE SOBREVENGA COMO CONSECUENCIA OBLIGADA Y DIRECTA
DE LA CLASE DE TRABAJO QUE SE DESEMPEÑA O DEL MEDIO EN QUE
TRABAJA Y QUE HAYA SIDO DETERMINADA COMO E.P. POR EL
GOBIERNO NACIONAL
TODO ESTADO PATOLOGICO PERMANENTE O TEMPORAL QUE SOBREVENGA COMO CONSECUENCIA OBLIGADA Y DIRECTA
DE LA CLASE DE TRABAJO QUE SE DESEMPEÑA O DEL MEDIO EN QUE
TRABAJA Y QUE HAYA SIDO DETERMINADA COMO E.P. POR EL
GOBIERNO NACIONAL
SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
PRESTACIONES ASISTENCIALES PRESTACIONES ECONOMICAS:
Subsidio por incapacidad temporal Indemnización por incapacidad permanente
parcial Pensión de invalidez Pensión de sobreviviente Auxilio funerario
SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
COTIZACION:
Según actividad económica Indices de accidentalidad Cumplimiento del programa de salud
ocupacional Entre el 0.348% y el 8.7% del valor de la
nómina Inscripción de empresas de alto riesgo (4 y 5)
SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
EMPLEADOR: Afiliar a los trabajadores dependientes Pagar la cotización Ejecutar el programa de salud ocupacional Conformar el comité paritario Reportar accidentes de trabajo (48 h.)
EMPLEADO: Cuidado de su salud y seguridad Información clara y veraz de su estado de salud Cumplir las normas del programa
SALUD OCUPACIONAL
OBJETIVO: PREVENCION
• MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
• SEGURIDAD INDUSTRIAL• HIGIENE INDUSTRIAL
PLAN PILOTO EN BUENAVENTURA
• CAPACITACION Y ASESORIA• TRAMITES DE AFILIACION• CON EL PROPOSITO DE
EXTENDERSE A OTRAS CIUDADES
• MAS ADELANTE: PRESTAR SERVICIOS MEDICOS
UNA OFICINA DE COLFECAR, JUNTO CON UN EMPLEADO DEL ISS
A QUIENES SE QUIERE BENEFICIAR?
• CONDUCTORES• PROPIETARIOS• EMPRESARIOS• Y A SUS FAMILIAS
NUEVA LEY DE TRANSPORTE: 336 DE 1996
NUEVA LEY DE TRANSPORTE: 336 DE 1996
NO ESTA REGLAMENTADA, ESTABLECE NUEVAS
RESPONSABILIDADES LABORALES DE LAS
EMPRESAS DE TRANSPORTE FRENTE A LOS
CONDUCTORES:
Conductores contratados directamente por la empresa (que será solidariamente responsable con el propietario del equipo).
Vigilar y constatar la afiliación al sistema de seguridad social
Desarrollar programas de medicina preventiva (EPS) y de capacitación (SENA y otras).
Control de la jornada de trabajo de conductores