máster universitario en dirección y gestión de recursos...

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos 2


Conviértete en uno de los perfiles más cotizados según el informe Adecco 2016El Máster oficial en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR te forma en la gestión y dirección de personas en un entorno y contexto global con capacidad de aportar una visión estratégica, impulsando el cambio dentro de las organizaciones.

Hay tres características fundamentales que definen éste máster:

• El alumno adquiere una visión estratégica de la organización. Su formación es hacia puestos de dirección y no meramente técnicos.

• Los contenidos están diseñados en función de las necesidades presentes y futuras de las empresas, donde el valor del capital humano se considera clave en la esencia del negocio, su cultura su proyección al exterior.

• El Máster también incorpora el uso de nuevas tecnologías y he-rramientas fundamentales para todo profesional de la dirección de personas. (Ej.: Redes Sociales).

Este Máster oficial posibilita la incorporación a programas oficiales de doctorado y concede puntos en las oposiciones o concursos de la Admi-nistración Pública como posgrado.

Verificado por el Consejo de Universidades.

DURACIÓN - 1 año académico

EXÁMENES PRESENCIALES al final de cada cuatrimestre Ver sedes

CRÉDITOS ECTS - 60

RAMA DE CONOCIMIENTO - Ciencias Sociales y Jurídicas (Facultad de Empresa y Comunicación)

METODOLOGÍA - educación 100% online

CLASES ONLINE EN DIRECTO

TUTOR PERSONAL

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Objetivos del MásterEl Máster está enfocado a formarte como un profesional integral en la dirección y gestión de recursos humanos, a través de:

• Una visión global y estratégica dentro de la empresa.

• Desarrollo de competencias directivas y técnicas, a través del uso de las herramientas más importantes e innovadoras del sector.

• Capacitarte para el desarrollo organizacional, de personas y equi-pos impulsando el cambio en las organizaciones.

• Adquirir las competencias para la comunicación interna y exter-na, siendo capaz de generar una comunicación global acorde a las necesidades de la compañía y el entorno laboral.

• Habilidades de liderazgo, indispensables para poder dirigir y ges-tionar el cambio.

• Capacidad de identificar oportunidades en entornos internacio-nales.


Programa

30 ECTS

Dirección Estratégica de Personas 6

Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos 6

Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano 6

Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables 6

Dirección Internacional de Personas. Una Perspectiva Latino Americana 6

1º

CUATRIMESTRE

30 ECTS

Desarrollo y Gestión del Talento 6

Compensación Total 6

Habilidades Directivas y Gestión del Cambio 6

Prácticas 6

Trabajo Fin de Máster 6

2º

CUATRIMESTRE


Ranking y acreditacionesEl V Ranking Iberoamericano de formación online que valora universidades de toda América Latina y también de España, estableció que UNIR era, por segundo año consecutivo, la Mejor Universidad Online. Años 2014 y 2015.

Convenios internacionalesConvenios académicos e inter-institucionales con otras universidades


Salidas profesionalesEl Máster en RR.HH. de UNIR te prepara para poder desarrollar tu carrera a través de competencias en dirección empresarial como en aspectos técnicos relacionados con la gestión en RR.HH., pudiendo acceder a puestos en:

• Director General de RR.HH.

• Dirección del departamento de RR.HH.

• Técnico de RR.HH.

• Consultor en RR.HH.

• Responsable de la gestión del talento

• Responsable departamento laboral

• Responsable departamento responsabilidad social

• Responsable de selección

• Responsable de clima laboral

• Responsable departamento compensación y beneficios


Dirección y profesoradoEl claustro del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos está compuesto por reputados Doctores Acreditados por ANECA y por directivos en activo de reconocido prestigio en el ámbito de los recursos humanos y la estrategia en la dirección de personas, dentro de importantes empresas.

Un claustro que aporta una larga trayectoria docente en la formación de mandos intermedios y directivos, en empresas de todo el mundo.

Algunos de los profesores que componen el Claustro

David Ortega IbáñezDirector del Máster en Dirección y

Gestión de Recursos Humanos

Formación

Licenciado en Psicología y Diplomado

en Criminología por la Universidad de

Valencia, donde realizó también los

Cursos de Doctorado.

Experiencia

En los últimos 25 años ha desempeñado

puestos de Dirección en el Área de

Recursos Humanos en empresas como

Avidesa Luis Suñer SA, Enaco S.A

(Grupo IFA), Banco de la Exportación

y Catalunya Caixa- Grupo BBVA.

Igualmente desempeñó la función de

Psicólogo Municipal en la Comunidad

Valenciana. Es Miembro acreditado

de la EFPA (European Financial

Planning Association) y Miembro del

Patronato de la Fundación World Visión

Internacional.

Jesús Marí FarinosFormación

Doctor en Derecho Mercantil con

la condecoración Cum Laude por

la UEM de Madrid. Licenciado en

Derecho por la Universitat de València

siendo galardonado con el Premio

Extraordinario. Fue becado por Ernst

& Young como uno de los tres mejores

licenciados en Derecho de España y

realizó el Master en Asesoría Jurídica

por el Instituto de Empresa. En 2003

le fue concedida la I Beca “Profesor

Manuel Broseta” para cursar estudios

de Derecho Mercantil Europeo en la

Academy of European Business Law

en Brujas.

Experiencia

Profesor en diversas universidades.

Anteriormente desempeñó el cargo de

Director de Nuevos Proyectos en EDEM

y diversos cargos en la administración

pública valenciana, concretamente

en la Generalitat Valenciana, durante

el periodo 2007-2013: DG Política

Científica; DG Universidades y

Estudios Superiores; Subsecretario

de Educación, Formación y Empleo

y Subsecretario de Presidencia,

Agricultura, Pesca, Alimentación

y Agua. Su amplio conocimiento

jurídico le permitió ser Gerente de la

Fundación del Profesor Manuel Broseta

así como letrado de la prestigiosa firma

internacional Ernst &Young.

Ver claustro completo

http://www.unir.net/empresa/master-direccion-gestion-recursos-humanos/549201411419/#-claustro_grados


José Antonio Clemente AlmendrosFormación

D o c t o r a n d o e n P r o g r a m a d e

Finanzas (CEU-Elche, Director Dr.

Francisco Sogorb-Mira). Licenciado

en Administración y Dirección de

Empresas (Florida Universitaria-

U V ) . Ce r t i f i e d I n t e r n a t i o n a l

Investment Analyst (Association of

Certified International Investment

Analysts ACIIA). Certified European

Expert in Financial Investments

(Association of Certified International

I nve s t m e n t A n a lys t s AC I I A ) .

Certificado Experto en Valoración

de Empresas (Instituto Español

de Analistas Financieros - IEAF).

E x e c u t i v e M a s t e r B u s i n e s s

Administration (IEDE). Máster

Bursáti l y Financiero (FEBF).

Advanced Management Program-

AMP ( Inst i tuto de Empresa) .

Posgrado en Control de Gestión

Operacional y Financiero (ESADE).

Experiencia

Desde el año 2010 desarrolla su

actividad profesional en el campo de

la consultoría contable, financiera y

organizacional, también es Economista

Forense (perito judicial), durante 1995-

2010 fue Jefe de Contabilidad, Director

Financiero y Asesor Financiero, en

pymes de diversos sectores (industrial,

d is t r ibución, socio-sani tar io,

restauración).

Jesús Ruiz GarcíaFormación

Doctor en Psicología por la Universidad

Autónoma de Madrid, Máster en

Dirección de RR.HH. por la U. de

Barcelona, Máster en Asesoría Jurídica

por el CEF, Máster en PRL por la

Escuela Superior de Estudios laborales.

Certificado EuroPsy (Psicólogo

Europeo). Psicólogo Acreditado por el

Consejo General de C.O. de Psicólogos

de España.

Experiencia

Técnico de RR.HH. del Ministerio

de Trabajo, Director de RR.HH. de

Sercoval, Técnico de RR.HH. de Enaco,

Director de RR.HH. y Académico de

Estema, Consultor Senior de Stemper

Consultores de Dirección, Director de

RR.HH. de la Facultad de Estudios de

la Empresa (Centro adscrito UPV),

Director de RR.HH. de Grupo Abordo

Alimentación, Director Corporativo de

Verdifresh.

Joaquín Juan Torres LacambraFormación

Doctor en Economía por la Universidad

d e B a r c e l o n a . C U M L A U D E .

PDD IESE por la Universidad de

Navarra.

Experiencia

Profesor de Dirección Estratégica y

Creación de Empresas en diversas

universidades. Gerente de Finanzas

y Recursos Humanos de SEAT

Componentes. Gerente diversas

Áreas de SEAT – Finanzas, RR.HH. y

Producción – y he trabajado en La

Caixa, Grupo Nubiola (Quimico) y

Zemaitis (Textil).


Metodología

Recursos didácticosEl Campus Virtual de UNIR proporciona una gran variedad de contenidos con los que preparar cada asignatura. Estos materiales están organizados de manera que faciliten un aprendizaje ágil y eficaz. De este modo, se puede acceder a los temas que desarro-llan los contenidos del programa, ideas clave de cada tema (elaboradas por el profesora-do de la asignatura), material audiovisual complementario, actividades, lecturas y test de evaluación.

Además, se tendrá acceso a clases magis-trales sobre temas concretos y se podrá participar en foros, chats y blogs en los que se interactúa con profesores y compañeros ampliando conocimientos y resolviendo po-sibles dudas.

Clases online en directoOfrecemos a los estudiantes la posibilidad de asistir todos los días a clases online en directo. Durante estas sesiones los alumnos podrán interactuar con el profesor y resolver sus consultas en tiempo real, compartiendo conocimientos y experiencias.

El ritmo formativo se adapta, en la medida de lo posible, a las necesidades de cada gru-po de alumnos. La no asistencia a una clase en directo no implica perdérsela. Todas las sesiones se pueden ver en diferido, tantas veces como se quiera. Así, no se perjudica a los alumnos que no puedan seguir la clase en directo.


Sistema de evaluaciónPara valorar el nivel de logro de los objetivos obtenidos en el Máster es necesario evaluar las competencias adquiridas durante el es-tudio. La evaluación final del aprendizaje se realiza teniendo en cuenta la calificación obtenida en los siguientes puntos.

• Evaluación continua (resolución de casos prácticos, participación en foros, debates y otros medios colaborativos y test de evaluación)

• Examen presencial final

• Trabajo Fin de Máster

Tutor personalEn UNIR, cada alumno cuenta con un tutor personal desde el primer día, siempre dis-ponible por teléfono o email. El papel del tutor es fundamental en la trayectoria de cada estudiante ya que es el mayor nexo de unión con la universidad y su punto de referencia durante el proceso formativo.

Los tutores ofrecen una atención persona-lizada haciendo un seguimiento constante de cada alumno.

El tutor personal:

• Resuelve dudas sobre gestiones aca-démicas, trámites o dudas concretas de asignaturas.

• Ayuda a la planificación del estudio para que se aproveche mejor el tiempo.

• Recomienda qué recursos didácticos de la plataforma utilizar en cada caso.

• Se implica con los estudios de los alumnos para ayudarles a superar cada asignatura.


Información de acceso

Perfil de IngresoDe forma más concreta, en lo que respecta a titu-lación de origen: se entiende que tienen acceso al máster las personas con títulos de Licenciatura o Grado en las áreas de ADE, Humanidades, Derecho, Ingeniería, Psicología, Sociología, Ciencias del tra-bajo o titulaciones equivalentes.

En el caso de que no puedan acreditar que poseen los conocimientos necesarios previos para un nor-mal seguimiento del plan de estudios, se ofrecen los complementos de formación siguientes:

• Principios del Derecho Laboral

• Sociología

Requisitos previosPara poder acceder al Máster Universitario en Direc-ción y Gestión de Recursos Humanos, es necesario contar con una Titulación Universitaria, según el artículo 7 del RD 39/1997. Este requisito se corres-ponde con los criterios de acceso establecidos en el artículo 16 del RD 1393/2007:

• Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una ins-titución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso de enseñanzas de Máster.

• Titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Su-perior sin necesidad de homologar sus Títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes Títulos universitarios oficiales españoles y que fa-cultan en el país expedidor del Título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará en ningún caso, la homologación del Título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el cursar las enseñanzas de la Máster online.

Admisión denegadaAdmisión denegada Admisión denegada Reserva de plaza e inscripción

Envío de la Solicitud de Admisión

cumplimentada + Currículum u hoja de vida

Entrevista personal(si el Comité lo

considera necesario)

Análisis de la Solicitud y

documentación

Evaluación por el Comité de

Admisiones

Comunicación al alumno de su Admisión en el

máster

Pasos para optar a la Admisión en el máster


Criterios de AdmisiónEl órgano encargado de realizar la admisión es el Departamento de Admisiones en su vertiente Na-cional e Internacional. En estos momentos, está compuesto por más de 60 profesionales divididos en 5 áreas.

En caso de que el número de solicitudes de plaza (que cumplen con los requisitos recogidos en las vías de acceso) exceda al número de plazas ofer-tadas, la resolución de las solicitudes de admisión tendrá en cuenta el siguiente criterio de valoración:

Nota Media del expediente en la titulación que otor-

ga el acceso al Máster. 100%.

Proceso de Admisión1. Para solicitar plaza en el Máster deberás po-

nerte en contacto con un asesor de UNIR que verifique que cumples los requisitos mínimos de acceso. Además, te ayudará asesorándote sobre el Máster.

2. Envía la Solicitud de Admisión debidamente cumplimentada.

3. Deberás aportar copia de la siguiente docu-mentación:

• Expediente Académico (Certificado Acadé-mico Personal).

• Currículum vitae actualizado.

• Opcional: carta de recomendación.

4. La solicitud y documentación será analizada y se decidirá si, adicionalmente, es necesario realizar una entrevista personal.

5. Las Universidad te comunicará si has sido o no Admitido. En caso positivo, te indicará como proceder para formalizar la reserva de plaza y la matrícula.

Cómo matricularseEn el caso de que hayas sido admitido en el Máster, el asesor:

• Te indicará la documentación que deberás aportar, debidamente compulsada (autenti-cada) para matricularte.

• Te facilitará el formulario de matrícula que deberás cumplimentar con la forma de pago más adecuada a tus necesidades.

• Recibirás las claves de acceso al aula virtual.

• Podrás comenzar el máster, organizándote a tu manera.

Precios y formas de pagoEl importe de la matrícula incluye tanto la formación como el acceso al aula virtual, el uso de las herra-mientas de estudio y comunicación, y los materiales interactivos.

No se incluyen los materiales de terceros como li-bros de texto, aunque podrás conseguirlos a través de UNIR en condiciones especiales.

Existen otros conceptos de carácter administrativo como certificados, expedición de título, Suplemento Europeo al Título, duplicados, etc., cuyas tasas se pueden consultar en la web: www.unir.net.


Un nuevo concepto de universidad onlineLa Universidad Internacional de La Rioja, universidad con docencia 100% online, se ha consolidado como solución educativa adaptada a los nuevos tiempos y a la sociedad actual. El innovador modelo peda-gógico de UNIR ha conseguido crear un nuevo concepto de universidad en el que se integran aspectos tecnológicos de última generación al servicio de una enseñanza cercana y de calidad.

La metodología 100% online permite a los alumnos estudiar estén donde estén, interactuando, relacionándose y compartiendo experiencias con sus compañeros y profesores.

Actualmente UNIR cuenta con:

• Más de 24.000 alumnos.

• Más de 9.000 alumnos internacionales.

• Presencia en 79 países de los 5 continentes.

• Más de 120 títulos de Grado y Postgrado.

• Más de 3.000 convenios de colaboración firmados para dar co-bertura de prácticas a nuestros estudiantes.

UNIR es una universidad responsable con la cultura, la economía y la sociedad. Este compromiso se materializa a través de la Fundación UNIR.

Además, UNIR se ha expandido a Latinoamérica y desde 2014 está activa UNIR México, la primera universidad online con clases en directo del país y con sede oficial en México D.F.

ProeducaC/ Almansa, 101, Edificio 128040 MadridT. 91 567 43 91

www.unir.net+34 941 209 743

RectoradoAvenida de la Paz, 13726006 Logroño (La Rioja)T. 941 210 211

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