motivaciÓn vs miedo

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  • 7/29/2019 MOTIVACIN VS MIEDO

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    Curso Bsico 2013-A Alumno 408

    Personal II

    FUERZA AREA ECUATORIANA

    ACADEMIA DE GUERRA AREA

    PERSONAL

    MIEDO VS MOTIVACIN

    En algunos casos los administradores de recursos humanos se han planteado el

    dilema si el miedo es un factor de motivacin en las organizaciones, en este

    ocasin en base a la investigacin realizada voy a exponer mi criterio

    fundamentado y con experiencias reales dando una contestacin desde mi ptica

    personal sobre esta disyuntiva.

    MOTIVACIN

    Vamos a citar textualmente algunas definiciones de motivacin:

    La motivacin son los estmulos que mueven a la persona a realizar

    determinadas acciones y persistir en ellas para su culminacin1

    aquellas cosas que impulsan a un individuo a llevar a cabo ciertas

    acciones y a mantener firme su conducta hasta lograr cumplir todos

    los objetivos planteados2

    Ensayo mental preparatorio de una accin para animar o animarse

    a ejecutarla con inters y diligencia3

    Como podemos constatar en las tres definiciones expuestas de diferentes puntos

    de vista, podemos concluir que la motivacin denota por si misma al hecho de

    recibir estmulos externos que producen la reaccin del individuo o conjunto de

    individuos de cumplir o realizar determinada actividad hasta su culminacin, solo

    con el propsito mental del mismo, es decir ningn concepto presente en la

    presente investigacin hace mencin a la satisfaccin de alcanzar dicha meta.

    Me permito poner nfasis en esto pues en base a esto sustentar mi pensamiento

    sobre la tesis propuesta del MIEDO como factor de motivacin.

    1http://motivacionempresa.galeon.com/productos2280384.html

    2http://definicion.de/motivacion/

    3http://lema.rae.es/drae/?val=motivaci%C3%B3n

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    Curso Bsico 2013-A Alumno 408

    Personal II

    MIEDO

    Ahora vamos a definir que es el miedo:

    Recelo o aprensin que alguien tiene de que le suceda algo

    contrario a lo que desea4

    Alteracin del nimo que produceangustiaante un peligro o un

    eventual perjuicio5

    Emocin caracterizada por un intenso sentimiento, habitualmente

    desagradable, provocado por la percepcin de un peligro6

    Igualmente en un sentido textual denotamos el significado del miedo, igualmente

    solo como base conceptual para la comparacin y base para ejemplificar la

    conclusin a la cual llegue en base de la investigacin realizada.

    EJEMPLOS:

    1. Una persona que lleva un estilo de vida relajado, con un crculo social como el

    que se vive en la Fuerza Area (donde el licor es parte intrnseca de la

    organizacin), con exceso de peso va al doctor y despus de los anlisis de

    rutina se le descubre que tiene el colesterol alto, el hgado graso y un riesgo de

    diabetes, el doctor le impone una dieta que va en contra totalmente de su estilo

    de vida, prohibindole el licor de cualquier tipo, pues est en condicin de altoriesgo de un accidente cardiovascular o problemas como Gota por su hgado,

    entonces esta persona por el miedo a llegar a estas condiciones de riesgo,

    sigue la dieta y se apega al tratamiento encomendado por el doctor.

    En este ejemplo podemos ver que el miedo le motiva a la persona a cambiar

    su estilo de vida.

    2. Actualmente en los pases en crisis las empresas se han visto obligadas a

    realizar recortes de personal y al personal que an mantiene sus cargos se le

    obliga a cumplir funciones que no le corresponden, la gente debe cumplir las

    disposiciones emanadas de sus jefes pues saben que en los momentos

    actuales es fcil ser despedido pero muy difcil y casi imposible ser contratado

    4http://lema.rae.es/drae/?val=miedo

    5http://definicion.de/miedo/

    6http://es.wikipedia.org/wiki/Miedo

    http://definicion.de/angustia/http://definicion.de/angustia/
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    Personal II

    en otro empleo, motivo por el cual ellos cumplen sus labores con miedo pues

    los jefes continuamente les repiten si no les gusta, ya saben donde se

    encuentra la puerta.

    La motivacin que les ayuda a cumplir las tareas encomendadas en estos

    casos es el miedo a ser despedidos.

    CONCLUSIN

    En los dos ejemplos expuestos anteriormente, vemos que el estimulo o impulso a

    cumplir el objetivo planteado ha sido el miedo, pero en ambos casos el miedo

    signific un fracaso para los lderes, en el primer caso el dueo de su cuerpo fue la

    que dejo de cuidarse y lograr mantener un estado de salud acorde a la exigencia

    del da a da, en el segundo los gerentes llegaron a la amenaza para obligar acumplir el objetivo, fracasando totalmente como administradores y cabezas de la

    organizacin.

    Pero el utilizar el miedo como factor de motivacin no eleva el espritu del

    personal a cargo, es un fracaso del liderazgo del jefe o comandante, no le

    garantiza la lealtad del personal, peor aun se puede esperar el mximo

    esfuerzo de los subordinados para cumplir ese objetivo.

    Puede que en concepto el miedo encuadre como ese estmulo o prctica que

    permita alcanzar un objetivo planteado, pero de ninguna manera es recomendable

    usarlo como tcnica para alcanzar las metas propuestas, pues una persona con

    miedo sentir tensin, preocupacin, stress, etc. lo que no le permitir realizar un

    trabajo eficiente.

    Finalmente concluyo diciendo que los lderes de las organizaciones, en nuestro

    caso los Oficiales de la Fuerza Area Ecuatoriana, somos los llamados a enaltecer

    el espritu del personal comprometindole a que de su mximo esfuerzo en

    cualquier tarea encomendada, pues solo as garantizaremos su lealtad y

    subordinacin en los momentos de guerra o conflicto, ms an sabiendo que en

    muchas ocasiones nuestra vida est en manos del personal que da a da trabaja

    con nosotros dejando nuestras aeronaves a punto, listas para el empleo

    operacional, donde el espacio para los errores es mnimo.

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    Recordemos que el motivar, es liderar y liderar significa convencer a las personas

    que nos rodean para que hagan algo que posiblemente no les guste o estn en

    desacuerdo, con el mayor de los gustos y entrega al trabajo que se realiza y al

    terminar una tarea como el artillar un avin y verlo despegar el personal debe

    sentir la felicidad, la satisfaccin y el orgullo del deber cumplido.

    WEBGRAFA

    http://motivacionempresa.galeon.com/productos2280384.html

    http://definicion.de/motivacion/

    http://lema.rae.es/drae/?val=motivaci%C3%B3n

    http://lema.rae.es/drae//?val=miedo

    http://definicion.de/miedo/

    http://es.wikipedia.org/wiki/Miedo

    http://blog.sage.es/economia-empresa/%C2%BFes-el-miedo-un-factor-de-

    motivacion-en-la-empresa/