mof 2010 dires ancash

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REGION ANCASH DIRECCION REGIONAL DE SALUD

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Dirección Regional de salud de Ancash

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

Y FUNCIONES

Ref. Ordenanza Regional Nº017-2008-REGION ANCASH/CR

Mayo 2010

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

CONTENIDO

I. INTRODUCCION

II. ASPECTOS GENERALES

2.1. OBJETIVO

2.2. FINALIDAD

2.3. BASE LEGAL

2.4. NIVEL DE APROBACION

III. INDICE DE CARGOS

IV. CUADRO ORGANCIO DE CARGOS

V. ORGANIGRAMA DEL SECTOR SALUD ANCASH

VI. ORGANIGRAMA DE LA DIRES ANCASH

VII. FUNCIONES DE LOS CARGOS

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I INTRODUCCION

Mediante Ordenanza Regional Nº 017-2008-REGION ANCASH/CR, de fecha diez de

diciembre del año dos mil ocho, publicada en el diario oficial El Peruano el nueve de

febrero del año dos mil nueve, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones de

la Dirección Regional de Salud de Ancash, que regula y establece la organización interna

de la DIRES Ancash, sobre la base de objetivos y funciones establecidas por la Ley de

Bases de la Descentralización y la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.

Dicho Reglamento representa el sustento legal del presente Manual de Organización y

Funciones –MOF- que contiene información especifica, caracterizada por describir en

forma clara y precisa las actividades asignadas a los cargos que la conforman y que

figuran en el Cuadro Para Asignación de Personal –CAP- aprobado por Ordenanza

Regional Nº 021-2009-REGION ANCASH/CR, de fecha trece de agosto del año dos mil

nueve.

El valor del Manual de Organización y Funciones, radica en la veracidad y actualidad de

su información; por lo que se requiere de revisiones periódicas para mantenerlo al día,

registrando los cambios que se presenten en la organización; es así que para la

actualización del presente manual se seguirán las políticas que para tal fin se encuentran

en su contenido y que permiten mantener la información en condiciones óptimas de

utilización.

El presente documento de gestión comprende los aspectos relacionados con el propósito

que se trata alcanzar, el beneficio o la utilidad que se obtendrá con el logro del objetivo

propuesto, el ámbito de aplicación y las normas y disposiciones legales relacionadas con

el objetivo.

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II ASPECTOS GENERALES

La Dirección Regional de Salud. Es un órgano de línea de la Gerencia Regional de

Desarrollo Social del Gobierno Regional de Ancash, con personería jurídica de derecho

público, cuya máxima autoridad es el Director General. Su organización y funciones ha

sido definida por Ordenanza Regional Nº 017-2008- REGION ANCASH/CR

2.1. OBJETIVO

El objetivo del presente Manual de Organización y Funciones es:

Determinar las funciones de los cargos comprendidos en la estructura orgánica, y considerados en el Cuadro para Asignación de Personal – CAP –

de la Dirección Regional de Salud de Ancash.

Precisar las interrelaciones entre los niveles jerárquicos y funcionales tanto

internas como externas

2.2. FINALIDAD

Dar a conocer en forma clara y definida las funciones actividades y tareas del personal de la Dirección Regional de Salud de Ancash.

Permitir que el personal conozca con claridad las funciones y atribuciones del cargo que se le ha asignado.

Facilitar el proceso de inducción de personal relativo al conocimiento de las

funciones asignadas l cargo, en los casos de ingreso o desplazamientos de

personal (rotación, destaque, asignación y otras acciones)

2.3. ALCANCE

El ámbito de aplicación del presente manual comprende al personal que integra a toda la organización de la Dirección Regional de Salud de Ancash; y

será de estricto cumplimiento de quienes la conforman.

2.4. BASE LEGAL

Ley Nº 27783 Ley de Bases de la Descentralización.

Ley Nº 27867 Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales

Ley Nº 27902 Ley Orgánica de gobiernos Regionales.

Ley Nº 27658 Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado y

modificatorias. Leyes Nº 27842 y Nº 27852.

Decreto Supremo Nº 030-2002-PCM. Reglamento de la Ley Marco de Modernización.

Ley Nº 27444. Ley del Procedimiento Administrativo General.

Ordenanza Regional Nº 017-2008-REGION ANCASH/CR, de fecha diez de

diciembre del año dos mil ocho, que aprueba el Reglamento de Organización y

Funciones de la Dirección Regional de Salud de Ancash,

Ordenanza Regional Nº 021-2009-REGION ANCASH/CR, de fecha trece de agosto del año dos mil nueve, que aprueba el Cuadro Para Asignación de

Personal –CAP- de la Dirección Regional de Salud de Ancash.

Resolución Jefatural Nº 095-INAP/DNR, que aprueba la Directiva Nº 001-95-INAP/DNR, sobre “Lineamientos Técnicos para Formular los Documentos de

Gestión en un Marco de Modernización Administrativa”

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2.5. NIVEL DE APROBACION

El presente Manual de Organización y Funciones es aprobado y puesto en

vigencia por la Dirección General.

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III. INDICE DE CARGOS

DIRECCION

Director de Programa Sectorial III

Director de Programa Sectorial II

Director de Sistema Administrativo II

Relacionista Público II

Abogado I

Secretaria V

Técnico Administrativo III

Técnico Administrativo I

Chofer III

ORGANO DE CONTROL


Auditor II

Auditor I (2)

Técnico Administrativo II

ORGANO DE ASESORAMIENTO

OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO


Director de Sistema Administrativo I

Economista III

Ingeniero II

Especialista Administrativo I




ORGANOS DE APOYO

OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION



Secretaria IV

Oficina de Logística


Supervisor de Programa Sectorial I

Asistente Administrativo I (Responsable de Adquisiciones)

Técnico en Transportes II

Técnico en Transportes I (4)

Técnico Administrativo I ( Técnico de Adquisiciones)

Técnico Administrativo I ( Responsable de Control Patrimonial)

Técnico Administrativo I ( Responsable de Almacén)

Técnico Administrativo I (Responsable de Servicios Auxiliares)

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Técnico Administrativo I (2)

Electricista I

Artesano I (4)

Secretaria I

Trabajador de Servicios I (4)

Oficina de Economía


Contador I

Especialista Administrativo I

Asistente Administrativo I

Cajero I




Oficina de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano


Especialista Administrativo II

Asistente Social I






ORGANOS DE LINEA

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD COMUNITARIA


Secretaria I

Dirección de Promoción y Educación para la Salud

Director de Programa Sectorial I

Sociólogo I

Asistente Social II

Obstetriz II

Asistente Social I (2)


Asistente en Servicio Social I (2)



Dirección de Salud Ambiental


Ingeniero II

Ingeniero II

Medico Veterinario I

Ingeniero I

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Asistente en Servicios de Salud I

Inspector Sanitario I (6)


Secretaria I

Dirección de Laboratorios de Salud Pública


Biólogo II

Biólogo I

Biólogo I

Tecnólogo Médico I

Técnico en Laboratorio I

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INDIVIDUAL


Secretaria I

Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud


Enfermera III (2)

Obstetriz II (3)

Médico II (1)

Enfermera II (3)

Psicólogo I

Tecnólogo Médico I (2)

Químico Farmacéutico I (3)

Obstetriz I (10)

Nutricionista I

Nutricionista I

Nutricionista I

Nutricionista I

Nutricionista I (3) (SERUMS)

Médico I

Médico I(37) (SERUMS)

Enfermera I

Enfermera I

Enfermera I (21) (SERUMS)

Cirujano Dentista I

Cirujano Dentista I (SERUMS)

Biólogo I


Artesano I

Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas



Químico Farmacéutico I (8)


Técnico en Farmacia I (7)

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Artesano I (2)

Secretaria I

Auxiliar en Farmacia II

Dirección de Aseguramiento Público


Obstetriz III


Analista de Sistemas PAD II


DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA, PREVENCION Y

CONTROL


Secretaria I

Dirección de Epidemiología


Biólogo II

Enfermera II



Dirección de Estadística e Informática


Estadístico II (2)

Analista de Sistemas PAD II (2)

Técnico en Estadística II


Dirección de Prevención y Control de Emergencias y Desastres





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IV CUADRO ORGANICO DE CARGOS

Nº

CAP Cargo Nivel Dependencia Jerárquica

ORGANO DE DIRECCION

DIRECCION GENERAL

01 Director de Programa Sectorial III F5 Gerente Regional de Desarrollo

Social

02 Director de Programa Sectorial II F4 Director General

03 Director de Sistema Administrativo II F4 Director General

04 Relacionista Público II SPD Director General

05 Abogado I SPD Director General

06 Secretaria V STB Director General

07 Técnico Administrativo III STA Secretaria V

08 Técnico Administrativo I STA Responsable Trámite

Documentario

09 Chofer III STB Director General

ORGANO DE CONTROL

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

10 Director De Sistema Administrativo II F4 Director General – Contraloría

de la Republica

11 Auditor II SPD Director Órgano de Control

Institucional

12 Auditor I SPD Director Órgano de Control

Institucional

13 Auditor I SPD Director Órgano de Control

Institucional

14 Técnico Administrativo II STA Director Órgano de Control

Institucional

ORGANO DE ASESORAMIENTO

OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

15 Director De Sistema Administrativo II F4 Director General

16 Director De Sistema Administrativo I F3

Director de Planeamiento y

Presupuesto

17 Economista III SPD


Presupuesto

18 Ingeniero II SPD


Presupuesto

19 Especialista Administrativo I SPD


Presupuesto

20 Técnico Administrativo II STB


Presupuesto

21 Técnico Administrativo II STA


Presupuesto

22 Técnico Administrativo I STD


Presupuesto

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ORGANOS DE APOYO

OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION

23 Director de Sistema Administrativo II F4 Director General

24 Director de Sistema Administrativo I F3 Director de Administración

25 Secretaria IV STB Director de Administración

OFICINA DE LOGISTICA


27 Supervisor de Programa Sectorial I F2 Director de Logistica

28 Asistente Administrativo I SPE Director de Logistica

29 Técnico en Transportes II STA Director de Logística

30 Técnico en Transportes I STA Técnico en Transportes II

31 Técnico en Transportes I STC Técnico en Transportes II

32 Técnico en Transportes I STC Técnico en Transportes II

33 Técnico en Transportes I STD Técnico en Transportes II

34 Técnico Administrativo I STB Supervisor de Programa

Sectorial I

35 Técnico Administrativo I STD Supervisor de Programa

Sectorial I

36 Técnico Administrativo I STD Director de Logistica

37 Técnico Administrativo I STE Técnico Administrativo I

38 Técnico Administrativo I STE Asistente Administrativo I

39 Técnico Administrativo I STE Asistente Administrativo I

40 Electricista II STA Director de Logistica

41 Artesano I STD Supervisor de Programa

Sectorial I

42 Artesano I STD Asistente Administrativo I

43 Artesano I STD Asistente Administrativo I

44 Artesano I STD Técnico Administrativo I

45 Secretaria I STD Técnico Administrativo I

46 Trabajador de Servicios I SAD Supervisor de Programa

Sectorial I


Sectorial I


Sectorial I


Sectorial I

OFICINA DE ECONOMIA


51 Contador I SPD Director de Economia

52 Especialista Administrativo I SPD Director de Economia

53 Asistente Administrativo I SPE Director de Economia

54 Cajero I STB Especialista Administrativo I

55 Técnico Administrativo I STA Especialista Administrativo I

56 Técnico Administrativo I STA Asistente Administrativo I


OFICINA DE GESTION Y DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO


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59 Especialista Administrativo II SPD Director de la OGy G PH

60 Asistente Social I 24 Director de la OGy G PH

61 Asistente Administrativo I SPE Especialista Administrativo II

62 Asistente Administrativo I SPE Especialista Administrativo II

63 Técnico Administrativo III STA Asistente Administrativo I


65 Técnico Administrativo I STD Asistente Administrativo I


ORGANOS DE LINEA

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD COMUNITARIA 67 Director de Programa Sectorial II F4 Director General

68 Secretaria I STD Director de Salud Comunitaria

DIRECCION DE PROMOCION Y EDUCACION PARA LA SALUD 69 Director de Programa Sectorial I F3 Director de Salud Comunitaria

70 Sociólogo II SPD Director de P y E P S

71 Asistente Social II 25 Director de P y E P S

72 Obstetriz II 1 Director de P y E P S

73 Asistente Social I 24 Director de P y E P S

74 Asistente Social I 24 Asistente Social I

75 Asistente Administrativo I SPE Director de P y E P S

76 Asistente en Servicio Social I SPE Asistente Social I

77 Asistente en Servicio Social I SPF Asistente Social I

78 Técnico Administrativo I STA Director de P y E P S


DIRECCION DE SALUD AMBIENTAL 80 Director de Programa Sectorial I F3 Director de Salud Comunitaria

81 Ingeniero II SPD Director de Salud Ambiental

82 Ingeniero II SPD Director de Salud Ambiental

83 Médico Veterinario I 24 Director de Salud Ambiental

84 Ingeniero I SPD Ingeniero II

85 Asistente en Servicios de Salud I SPE Ingeniero II

86 Inspector Sanitario I STD Ingeniero II






92 Técnico Administrativo I STD Ingeniero II

93 Técnico Administrativo I STD Ingeniero I

94 Secretaria I STD Director de Salud Ambiental

DIRECCION DE LABORATORIOS DE SALUD PUBLICA 95 Director de Programa Sectorial I F3 Director de Salud Comunitaria

96 Biólogo II 24 Director de Laboratorio

97 Biólogo I 24 Director de Laboratorio

98 Biólogo I 24 Director de Laboratorio

99 Tecnólogo Médico I 24 Director de Laboratorio

100 Técnico en Laboratorio I STC Director de Laboratorio

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DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INDIVIDUAL 101 Director de Programa Sectorial II F4 Director General

102 Secretaria I STD Director de Salud Individual

DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL. SERVICIOS Y CALIDAD EN SALUD 103 Director de Programa Sectorial I F3 Director de Salud Individual

104 Enfermera III 13 Director de AI S y CS

105 Enfermera III 12 Director de AI S y CS

106 Obstetriz II 2 Director de AI S y CS



109 Médico II 1 Director de AI S y CS

110 Enfermera II 11 Enfermera III



113 Psicólogo I 25 Director de AI S y CS

114/115 Tecnólogo Médico I 71 SERUMS

116/118 Químico Farmacéutico I 24 SERUMS

119 Obstetriz I 1 Obstetriz II

120/128 Obstetriz I 1 SERUMS

129 Nutricionista I 25 Director de AI S y CS

130 Nutricionista I 24 Director de AI S y CS

131 Nutricionista I 24 Nutricionista I

132 Nutricionista I 24 Nutricionista I

133/135 Nutricionista I 24 SERUMS

136 Médico I 17 Director de AI S y CS

137/173 Médico I 15 SERUMS

174 Enfermera I 10 Enfermera II

175 Enfermera I 10 Enfermera II

176/196 Enfermera I 10 Enfermera II

197 Cirujano Dentista I 54 Director de AI S y CS

198 Cirujano Dentista I 51 SERUMS

199 Biólogo I 24 SERUMS

200 Técnico Administrativo I STC Enfermera III

201 Técnico Administrativo I STD Director de AI S y CS

202 Técnico Administrativo I STD Técnico Administrativo I

203 Artesano I STB Director de AI S y CS

DIRECCION DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS 204 Director de Programa Sectorial I F3 Director de Salud Individual

205 Especialista Administrativo II SPD Director de MID

206 Químico Farmacéutico I 24 Director de MID



209 Químico Farmacéutico I 24 Químico Farmacéutico I





214 Técnico Administrativo III STA Químico Farmacéutico I

215 Técnico en Farmacia I STD Químico Farmacéutico I

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219 Técnico en Farmacia I STD Técnico Administrativo III



222 Técnico Administrativo I STD Técnico Administrativo III

223 Técnico Administrativo I STD Químico Farmacéutico I

224 Técnico Administrativo I STD Químico Farmacéutico I

225 Artesano I STE Químico Farmacéutico I

226 Artesano I STE Técnico Administrativo III

227 Secretaria I STD Director de MID

228 Auxiliar en Farmacia II SAD Técnico Administrativo I

DIRECCION DE ASEGURAMIENTO PUBLICO 229 Director de Programa Sectorial I F3 Director de Salud Individual

230 Obstetriz III 26 Director de Aseguramiento P

231 Especialista Administrativo II SPD Director de Aseguramiento P

232 Analista de Sistemas PAD II SPD Director de Aseguramiento P

233 Técnico Administrativo I STD Director de Aseguramiento P

DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA

234 Director de Programa Sectorial II F4 Director General

235 Secretaria I STD Director de Inteligencia

Sanitaria

DIRECCION DE EPIDEMIOLOGIA

236 Director de Programa Sectorial I F3 Director de Inteligencia

Sanitaria

237 Biólogo II 24 Director de Epidemiología

238 Enfermera II 10 Director de Epidemiología

239 Asistente en Servicios de Salud I SPE Enfermera II

240 Técnico Administrativo I STB Biólogo II

241 Técnico Administrativo I STD Director de Epidemiología

DIRECCION DE ESTADISTICA E INFORMATICA 242 Director de Programa Sectorial I F3 Director de Inteligencia

Sanitaria

243 Estadístico II SPD Director de Estadística e Inf.

244 Estadístico II SPD Director de Estadística e Inf.

245 Analista de Sistemas PAD II SPD Estadístico II

246 Analista de Sistemas PAD II SPD Estadístico II

247 Técnico es Estadística II STA Estadístico II

248 Técnico Administrativo I STB Estadístico II

249 Técnico Administrativo I STD Director de Estadística e Inf.

DIRECCION DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES

250 Director de Programa Sectorial I F3 Director de Inteligencia

Sanitaria

251 Especialista Administrativo II SPD Director de P.C.E.D

252 Asistente en Servicios de Salud I SPE Director de P.C.E.D

253 Técnico Administrativo I STD Director de P.C.E.D

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DIRECCION GENERAL ORGANO DE CONTROL

INSTITUCIONAL

DIRECION EJECUTIVA DE SALUD COMUNITARIA DIRECCION EJECUTIVA DE

INTELIGENCIA SANITARIA,

PREVENCION Y CONTROL

OFICINA EJECUTIVA DE

PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

V.- ORGANIGRAMA DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE

ANCASH

DIRECION EJECUTIVA DE SALUD INDIVIDUAL

DIRECCION DE PROMOCION

Y EDUACION PARA LA SALUD

DIRECCION DE

LABORATORIOS DE SALUD PÚBLICA

DIRECCION DE SALUD

AMBIENTAL

DIRECCION DE

ASEGURAMIENTO EN SALUD

DIRECCION DE

MEDICAMENTOS IINSUMOS Y DROGAS

DIRECCION DE ATENCION

INTEGRAL,, SERVICIOD Y CALIDAD EN SALUD

DIRECCION DE ESTADISTICA E INFORMATICA

DIRECCION DE EPIDEMIOLOGIA

DIRECCION DE PREVENCION Y

CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES

OFICINA DE ECONOMIA

OFICINA DE LOGISTICA

OFICINA EJECUTIVA DE

ADMINSITRACION

OFICINA DE GESTION Y

DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO

DIRECCION DE RED DE

SALUD PACIFICO NORTE

DIRECCION DE RED DE SALUD

CONCHUCOS NORTE


CONCHUCOS SUR

HOSPITAL LA CALETA DIRECCION DE RED DE SALUD

PACIFICO SUR

HOSPITAL VICTOR RAMOS

GUARDIA

DIRECCION DE RED DE

SALUD HUAYLAS SUR


HUAYLAS NORTE HOSPITAL ELEAZAR GUZMAN

BARRON

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VI.- FUNCIONES DE LOS CARGOS DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD

DE ANCASH

FICHA DE DESCRIPCION DEL CARGO

UNIDAD ORGANICA : DIRECCION GENERAL

CARGO CLASIFICADO: DIRECTRO DE PROGRAMA

SECTORIAL III

Director General de la DIRES Ancash

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO

001 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D5-05-290-3

1.- FUNCIONES BASICAS

- Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas de Salud de la Región,

en concordancia con las políticas nacionales y los planes sectoriales en armonía con las disposiciones

legales vigentes, y los planes del gobierno Regional.

2.- RELACIONES DEL CARGO

Relaciones Internas:

Depende directamente del Gerente de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Ancash, a quien

reporta el cumplimiento de sus funciones

Coordina con todas las oficinas y direcciones de la DIRES ancash

Relaciones Externas

Con el Ministerio de Salud, Direcciones Sectoriales del Gobierno Regional, con organizaciones

públicas y privadas en materia de salud.

3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO

. Representación de la DIRES Ancash, en materia de su competencia y por delegación..

. De Supervisión

. De Control y fiscalización

4.- Funciones Especificas

1.1. Dirigir y representar legalmente a la Dirección Regional de Salud de Ancash.

1.2. Coordinar, supervisar y evaluar las gestiones de los órganos desconcentrados de la Dirección

Regional, y los demás componentes del Sistema Regional de Salud.

1.3. Aprobar los planes y documentos de Gestión.

1.4. Expedir Resoluciones Directorales sobre asuntos de su competencia.

1.5. Regular, coordinar y evaluar las actividades del Sistema de Prestaciones de Salud de la Dirección

Regional de Salud y otras entidades públicas y privadas a nivel regional.

1.6. Concertar convenios con entidades regionales públicas y privadas a sus funciones del Director

Regional.

1.7. Resolver en última instancia administrativa los asuntos en controversia que puedan generarse en los

órganos y organismos del sector.

1.8. Presidir las reuniones del equipo de gestión de la DIRES Ancash.

1.9. Delegar las facultades y atribuciones que no sean privativas a sus funciones de Director General.

1.10. Demás acciones que le asigne La Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional de

Ancash.

5.- Requisitos Mínimos

Educación:

Titulo Profesional Universitario.

Experiencia:

Capacitación en materias gestión, y gerencia en servicios de salud.

Capacitación relacionada con la especialidad.

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05 años de experiencia relacionadas con la especialidad y administración pública.

Habilitación del Colegio Profesional Correspondiente.

Capacidades, Habilidades y Actitudes

Capacidades

Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección y coordinación técnica

Habilidades:

Capacidades para concretar resultados en el tiempo oportuno con sujeción a los plazos establecidos,

para el logro de los objetivos institucionales.

Actitudes:

De atención y servicio, con honestidad, eficiencia, laboriosidad y vocación de servicio, supeditando el

interés particular al interés común y a los deberes del servicio, conforme a la normatividad legal.

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CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA

SECTORIAL II

Sub Director General de la DIRES Ancash

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO



- Representar al Director General en su ausencia o a solicitud expresa.

- Cumplir con los convenios o acuerdos, de naturaleza temporal.



Depende directamente del Director General de la Dirección Regional de Salud Ancash, a quien reporta

el cumplimiento de sus funciones

Coordina con todas las oficinas y direcciones de la DIRES Ancash.

Relaciones Externas

Con el Ministerio de Salud, Directores Sectoriales del Gobierno Regional, Directores de Direcciones de

Red de Salud, Directores de Hospitales, organizaciones públicas y privadas en materia de Salud.


. Representación de la DIRES Ancash – por delegación.

. De Supervisión, control y fiscalización.


4.1. Cumplir con los objetivos y funciones generales en lo que le compete, asignadas a la Dirección

General.

4.2. Analizar, y evaluar, los convenios o acuerdos, para su posterior implementación.

4.3. Presentar informes escritos, previo requerimiento de la Alta Dirección sobre asuntos que sean

puestos a consideración de acuerdo a Ley.

4.4. Las demás funciones que le asigne el Director General, de conformidad con las normas legales

vigentes.


Educación:

Titulo Profesional Universitario.

Experiencia:

Capacitación en materias de Gestión y Gerencia de Servicios de Salud.


05 años de experiencia relacionadas con la especialidad y administración pública.



Capacidades


Habilidades:



Actitudes:



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CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE SISTEMA

ADMINISTRATIVO II

Asistente Administrativo del Despacho

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO



- Asesorar a la Dirección General en materia técnico-administrativo

- Cumplir las normas legales, para el logro eficiente de los objetivos institucionales.





Coordina con las oficinas , direcciones, y con todo el personal integrante de la Dirección Regional de

Salud de Ancash.

Relaciones Externas

Directores Ejecutivos de Direcciones de Red de Salud, Directores de Hospitales, y con organizaciones

públicas y privadas, relacionadas con el sector salud.


No ejerce labores de supervición.


4.1. Proponer al Director Regional las recomendaciones y sugerencias necesarias para coadyuvar a una

optima gestión administrativa en el Despacho.

4.2. Elaborar, revisar y emitir opinión sobre los estudios, proyectos y demás asuntos técnico-

administrativos que le solicite el Director General.

4.3. Analizar y proponer lineamientos de políticas y estrategias tendientes a lograr los objetivos y metas

administrativas del Despacho

4.4. Absolver las consultas de carácter técnico-administrativo que le formule el Director General

4.5. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada

con el ejercicio de su cargo

4.6. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por el Director General.


Educación:

Titulo Profesional Universitario relacionado al cargo

Experiencia:

Capacitación en materias administrativa.

Capacitación relacionada con gestión y gerencia en administración pública.

05 años de experiencia relacionadas con la especialidad.


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Capacidades


Habilidades:



Actitudes:



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CARGO CLASIFICADO: RELACIONISTA PUBLICO II

Responsable de Comunicaciones

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO

004 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P4-10-665-2


- Asesorar a la Dirección General en materia de relaciones publicas





Relaciones Externas

Con el Gobierno Regional, Directores Ejecutivos de Direcciones de Red de Salud, Directores de

Hospitales, con todo el personal de la DIRES Ancash, y con organizaciones publicas y privadas de la

región.


. De Supervisión. ( no ejerce)



General.

4.2. Analizar expedientes, organizarlos, recomendar su acumulación y/o inclusión de antecedentes para un

estudio global del caso

4.3. Presentar informes escritos, previo requerimiento de la Alta Dirección sobre asuntos que sean puestos

a consideración de acuerdo a Ley.

4.4. Absolver consultas en aspectos legales, de acuerdo a su competencia, sin adelantar opinión, ni

transgredir la vía regular ni las instancias administrativas.

4.5. Emitir opinión de acuerdo a las normas vigentes, en asuntos que sean puestos a consideración,

contando con las opiniones técnicas respectivas.

4.6. Intervenir en comisiones de trabajo, cuando la Ley lo señale.

4.7. Asumir la defensa judicial del Estado, por delegación de la Procuraduría Pública del Ministerio de

Salud.

4.8. Tomar conocimiento de los procesos civiles dirigidos en contra de la institución, debidamente

notificados por el Poder Judicial, a través de la Dirección General y continuar con la secuela de los

mismos e impugnando las resoluciones desfavorables, salvaguardando los intereses del Estado.

4.9. Desempeñar las funciones de acuerdo a las normas procesales penales, en lo que compete a las

entidades del Estado, teniendo en cuenta las prohibiciones e incompatibilidades previstas en la Ley.


vigentes.


Educación:

Titulo Profesional Universitario de Comunicador Social/ Periodista o Relacionista Público.

Experiencia:



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Capacidades


Habilidades:



Actitudes:



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CARGO CLASIFICADO: ABOGADO I

Responsable de Asesoría Jurídica

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO



- Asesorar a la Dirección General en materia legal.

- Cumplir las normas legales, velando porque se supediten los objetivos institucionales a los intereses

personales.

- Defender judicialmente los intereses del Estado, en coordinación y delegación de la Procuraduría

Pública del Ministerio de Salud y Procuraduría Pública del Gobierno Regional





Coordina con el Director/a de la Oficina Ejecutiva de Administración y con todo el personal integrante

de la Dirección Regional de Salud de Ancash.

Relaciones Externas


Hospitales, Procuraduría Pública del Ministerio de Salud y Procuraduría Pública del Gobierno

Regional de Ancash.


. Representación de la Procuraduría Pública, por delegación.

. De Supervisión.



General.

4.2. Analizar expedientes, organizarlos, recomendar su acumulación y/o inclusión de antecedentes para

un estudio global del caso

4.3. Presentar informes escritos, previo requerimiento de la Alta Dirección sobre asuntos que sean

puestos a consideración de acuerdo a Ley.

4.4. Absolver consultas en aspectos legales, de acuerdo a su competencia, sin adelantar opinión, ni

transgredir la vía regular ni las instancias administrativas.

4.5. Emitir opinión de acuerdo a las normas vigentes, en asuntos que sean puestos a consideración,

contando con las opiniones técnicas respectivas.

4.6. Intervenir en comisiones de trabajo, cuando la Ley lo señale.

4.7. Asumir la defensa judicial del Estado, por delegación de la Procuraduría Pública del Ministerio de

Salud.

4.8. Tomar conocimiento de los procesos civiles dirigidos en contra de la institución, debidamente

notificados por el Poder Judicial, a través de la Dirección General y continuar con la secuela de los

mismos e impugnando las resoluciones desfavorables, salvaguardando los intereses del Estado.

4.9. Desempeñar las funciones de acuerdo a las normas procesales penales, en lo que compete a las

entidades del Estado, teniendo en cuenta las prohibiciones e incompatibilidades previstas en la

Ley.


vigentes.

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Educación:

Titulo Profesional Universitario de Abogado.

Experiencia:

Capacitación en materias administrativa, civil y penal.





Capacidades


Habilidades:



Actitudes:



de 219




CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA V

Secretaria de la Dirección General de la DIRES Ancash Nº DE

CARGOS 01

CODIGO

CORRELATIVO

006 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T5-06-675-5

1.- FUNCION BASICA

Coordinación ,supervisión y ejecuciones de actividades de apoyo secretarial y técnico administrativo de

la Dirección General de la DIRES Ancash



Depende del Director General de la DIRES Ancash

Relaciones Externas


Hospitales, con organismos Públicos y Privados de la Región Ancash.

Coordina con las Oficinas y Direcciones y con todo el personal integrante de la Dirección Regional de

Salud.


. De Control y Supervisión a Técnico Administrativo III y Técnico Administrativo I


4.1. Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas a la Secretaria de la Dirección General

4.2. Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial

4.3. Recibir , registrar, clasificar y archivar los diversos documentos que ingresan y salen de la

Dirección General, llevando su respectivo control y seguimiento.

4.4. Recibir y atender a comisiones o delegaciones , en asuntos relacionados con la entidad

4.5. Revisar e informar al Director General de la Dirección Regional de Salud de Ancash sobre toda

correspondencia recibida y/o remitida.

4.6. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado al archivo de la Dirección General, velando

por su conservación, seguridad y ubicación.

4.7. Tomar dictado de asuntos confidenciales, en reuniones y/o conferencias de alto nivel.

4.8. Alcanzar al encargado de tramite documentario la documentación para su distribución

4.8. Mantener al día la agenda de actividades del Director General con anticipación sobre los

compromisos asumidos.

4.9. Redactar con criterio propio documentos administrativos.

4.10. Recibir y efectuar las llamadas telefónicas del Director General, tomando nota de los recados y

haciéndolos llegar oportunamente.

4.11. Atender a las visitas y personal de la DIRES Ancash, que solicite entrevistarse con el Director

General.


con el ejercicio de su cargo.

4.13. Solicitar y controlar el stock de útiles de oficina que requiere el despacho de la Dirección General.

4.14. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo.

4.15. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por el Director General


Educación:

Educación: Titulo de Secretaria Ejecutiva.

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Experiencia:

Capacitación: En Idiomas, Relaciones Humanas o Relaciones Públicas y en manejo de equipos

informáticos

Capacitación relacionada con el quehacer secretarial y asistencia administrativa

06 años de experiencia relacionadas con la actividad secretarial


Capacidades

Capacidad de organización, y comunicación.

Habilidades:

Capacidades para ejecutar trabajos de propia iniciativa en conformidad al quehacer secretarial, para el

logro de los objetivos institucionales.

Actitudes:

De atención y servicio, de vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás, de solución a

problemas del usuario con cortesía y tacto

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CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III

Responsable de Trámite Documentario

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO


1.- FUNCION BASICA

Realizar la recepción, registro, clasificación y distribución de la documentación que ingresa o sale de la

Dirección Regional de Salud de Ancash



Depende de la Secretaria V a quien reporta el cumplimiento de sus funciones


Salud.

Relaciones Externas


Hospitales, con organismos Públicos y Privados de la Región Ancash.


. De Supervisión : No ejerce


4.1. Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas a la Función de Trámite Documentario

4.2. Registrar la documentación recibida por parte de los usuarios externos, en la hoja de trámitegeneral,

y alcanzar a la Secretaria V

4.3. Distribuir la documentación a los Órganos o Unidades Orgánicas, correspondientes, de

conformidad a la hoja de trámite

4.4. Recepcionar y registrar la documentación, proveniente de los usuarios internos para su distribución

o envío a otros lugares.

4.5. Preparar la documentación y/o paquetes para su envío a otras entidades.

4.3. Efectuar el control y seguimiento de la documentación recibida, emitiendo los informes pertinentes

4.4. Atender las consultas, pedidos y demás asuntos relacionados con el trámite de la documentación de

las diferentes Órganos y Unidades Orgánicas de la Dirección Regional de Salud de Ancash

4.4. Informar a la Secretaria V sobre el estado de situación de los casos encomendados.

4.5. Participar en reuniones y grupos de trabajo para tratar y solucionar asuntos de competencia de la

función.

4.6. Observar permanentemente el cumplimiento de Leyes, normas, directivas y procedimientos

vigentes, aplicables en la función a su cargo.

4.7. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con

el ejercicio de su cargo.


4.9. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Secretaria V.


Educación:

Titulo no Universitario de un centro de estudio suprior relacionado con el área administrativa

Experiencia:

Capacitación relacionada con la especialidad

03 años de experiencia relacionadas con la especialidad

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Capacidades

Capacidad de organización, análisis, expresión, y redacción,.

Habilidades:

Capacidades para ejecutar trabajos de propia iniciativa en conformidad a los procedimientos

correspondientes, para el logro de los objetivos institucionales.

Actitudes:



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CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I

Responsable de Registro y Archivo documentario Nº DE

CARGOS 02

CODIGO

CORRELATIVO


1.- FUNCION BASICA

Llevar actualizado el registro y archivo de la documentación que ingresa o sale de la Dirección General.



Depende de la Secretaria V

Relaciones Externas

Coordina con las Oficinas, Direcciones y con todo el personal integrante de la Dirección Regional de

Salud.


. De Control y Supervisión: No ejerce


4.1. Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas al cargo

4.2. Colaborar con la Secretaria del Despacho en la organización y coordinación de las audiencias,

atenciones, reuniones, certámenes y preparar la Agenda con la documentación respectiva.

4.3. Registrar y archivar la documentación propia de la dirección y digitar documentos según

corresponda.

4.4. Recibir, llamadas telefónicas, y recibir e enviar los fax.

4.5. Apoyar a la secretaria de la Dirección General en la programación de citas y reuniones

4.6. Contribuir con el control y seguimiento de los expedientes, en coordinación con la secretaria de

la Dirección General.

4.7. Recibir de parte de la secretaria y registrar los diversos documentos que ingresan y salen de la

Dirección General de la DIRES Ancash


con el ejercicio de su cargo.


4.10. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por el Director General


Educación:

Educación: Titulo de Instituto Superior afín a la función a desempeñar.

Experiencia:

Capacitación: En Relaciones Humanas o Relaciones Públicas y en manejo de equipos informáticos

Capacitación relacionada con asistencia administrativa

04 años de experiencia relacionadas con la actividad secretarial


Capacidades


Habilidades:

Capacidades para ejecutar trabajos de propia iniciativa en conformidad al quehacer secretarial, para el


Actitudes:



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CARGO CLASIFICADO: CHOFER III

Responsable Conducción de Vehiculo asignado a la Dirección

General

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO


1.- FUNCION BASICA

Conducir el vehiculo asignado a la Dirección General



Depende estructuralmente del Director General y técnica y funcionalmente de la Oficina de Logística


Salud.


. De Supervisión : No ejerce


4.1. Manejar eficientemente el vehículo oficial a su cargo.

4.2. Cuidar que el vehículo oficial asignado esté en condiciones apropiadas para su empleo, chequeando

continuamente su buen estado.

4.3. Transportar al Director General

4.4. Mantener al día la libreta de vehículo y guía del conductor de la DIRES-ANCASH.

4.5. Guardar en el lugar asignado el vehículo al finalizar las actividades diarias.

4.6. Cumplir con lo dispuesto en el Reglamento General de Transito.

4.7. Movilizar al personal de la DIRES-ANCASH en viajes oficiales interprovinciales, con la

autorización del Director General de la DIRES-ANCASH.

4.8. Sugerir a la autoridad correspondiente las reparaciones oportunas del vehiculo, así como informar

sobre los accidentes, por pequeños que sean éstos.

4.9. Otras funciones que le asigne el Director General de la DIRES Ancash


Educación:

Educación Secundaria completa

Licencia de Conducir de acuerdo a la categoría correspondiente

Experiencia:

Capacitación relacionada con el mantenimiento y reparación de vehículos

05 años de experiencia relacionadas con la actividad de transportes


Capacidades


Habilidades:

Capacidades para ejecutar trabajos de propia iniciativa en conformidad a los procedimientos

correspondientes, para el logro de los objetivos institucionales.

Actitudes:



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FICHA DE DESCRIPCION DEL CARGO UNIDAD ORGANICA : ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL


ADMINISTRATIVO II

Director de la Oficina de Control Institucional

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO:


1. FUNCIONES BASICAS

Conducir el control gubernamental en la entidad, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 6°, 7° y 8°

de la Ley Nº27785, con la finalidad de promover la correcta y transparente gestión de los recursos y bienes de

la entidad, cautelando la legalidad y eficiencia de sus actos y operaciones, así como el logro de sus resultados,

mediante la ejecución de labores de control.

2. RELACIONES DEL CARGO


Mantiene dependencia funcional y administrativa de la Contraloría General de la República y depende

administrativamente del Director General de la Dirección Regional de Salud Ancash.

El Jefe del OCI no está sujeto a mandato del Titular de la entidad respecto al cumplimiento de funciones o

actividades inherentes y conexas a la labor de control gubernamental.

Es responsabilidad del Jefe del OCI administrar la unidad asignada a su cargo, sujetándose a las políticas y

normas de la entidad.

Para fines exclusivos de un desempeño independiente del control gubernamental, el OCI se ubica en el mayor

nivel jerárquico de la estructura de la entidad.

Sin perjuicio del cumplimiento de su obligación funcional con la Contraloría General, el Jefe del OCI informa

directamente al Titular de la entidad sobre los requerimientos y resultados de las labores de control inherentes a

su ámbito de competencia.

Relaciones Externas

Con la Contraloría General de la República, el Gobierno Regional, Directores Ejecutivos de Direcciones de Red

de Salud, Directores de Hospitales, Procuraduría Pública del Ministerio de Salud y Procuraduría Pública del

Gobierno Regional de Ancash.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

. De Control y Fiscalización

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

a) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad sobre la base de los

lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control a que se refiere el artículo 7° de la Ley, así como

el control externo a que se refiere el artículo 8° de la Ley, por encargo de la Contraloría General.

b) Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, así como a la gestión de la

misma, de conformidad con los lineamientos que emita la Contraloría General.

c) Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones de la entidad que disponga la Contraloría General.

Cuando estas labores de control sean requeridas por el Titular de la entidad y tengan el carácter de no

programadas, su ejecución se efectuará de conformidad con los lineamientos que emita la Contraloría

General.

d) Ejercer el control preventivo en la entidad dentro del marco de lo establecido en las disposiciones emitidas

por la Contraloría General, con el propósito de contribuir a la mejora de la gestión, sin que ello

comprometa el ejercicio del control posterior.

e) Remitir los Informes resultantes de sus labores de control tanto a la Contraloría General como al Titular

de la entidad y del sector, cuando corresponda, conforme a las disposiciones sobre la materia.

f) Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan indicios razonables de

ilegalidad, de omisión o de incumplimiento, informando al Titular de la entidad para que se adopten las

medidas correctivas pertinentes.

g) Recibir y atender las denuncias que formulen los servidores, funcionarios públicos y ciudadanía en

general, sobre actos y operaciones de la entidad, otorgándole el trámite que corresponda a su mérito,

conforme a las disposiciones emitidas sobre la materia.

h) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contraloría General, de acuerdo a

los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto.

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i) Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la entidad como resultado de las

labores de control, comprobando y calificando su materialización efectiva, conforme a las disposiciones

de la materia.

j) Apoyar a las Comisiones que designe la Contraloría General para la ejecución de las labores de control en

el ámbito de la entidad. Asimismo, el Jefe del OCI y el personal de dicho Órgano colaborarán, por

disposición de la Contraloría General, en otras labores de control, por razones operativas o de

especialidad.

k) Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a la entidad por parte

de las unidades orgánicas y personal de ésta.

l) Formular y proponer a la entidad, el presupuesto anual del OCI para su aprobación correspondiente.

m) Cumplir diligente y oportunamente con los encargos y requerimientos que le formule la Contraloría

General.

n) Cautelar que la publicidad de los Informes resultantes de sus acciones de control se realice de

conformidad con las disposiciones de la materia.

o) Cautelar que cualquier modificación del Cuadro para Asignación de Personal, así como de la parte

correspondiente del Reglamento de Organización y Funciones, relativos al OCI se realice de conformidad

con las disposiciones de la materia.

p) Promover la capacitación permanente del personal que conforma el OCI, incluida la Jefatura, a través de

la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General o de cualquier otra Institución universitaria o de

nivel superior con reconocimiento oficial en temas vinculados con el control gubernamental, la

Administración Pública y aquellas materias afines a la gestión de las organizaciones.

q) Mantener ordenados, custodiados y a disposición de la Contraloría General durante diez (10) años los

informes de control, papeles de trabajo, denuncias recibidas y los documentos relativos a la actividad

funcional de los OCI, luego de los cuales quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el sector

público. El Jefe del OCI adoptará las medidas pertinentes para la cautela y custodia del acervo

documental.

r) Cautelar que el personal del OCI dé cumplimiento a las normas y principios que rigen la conducta,

impedimentos, incompatibilidades y prohibiciones de los funcionarios y servidores públicos, de acuerdo a

las disposiciones de la materia.

s) Mantener en reserva la información clasificada obtenida en el ejercicio de sus actividades.

t) Otras que establezca la Contraloría General.

5. REQUISITOS MÍNIMOS

Educación:

Contar con Título Profesional, colegiatura y habilitación en el Colegio Profesional respectivo.

Experiencia:

Experiencia comprobable no menor de cinco (05) años en el ejercicio del control gubernamental o en la

auditoria privada.

Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General de la República u

otras instituciones en temas vinculados con el control gubernamental o la administración pública, en los

últimos dos (02) años.

Otros requisitos que establece el Artículo 25º del Reglamento de los Órganos de Control Institucional

aprobado por R.C.G Nº459-2008-CG.


Capacidades

Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de organización.

Habilidades:

Capacidades en conducción de personal, para ejecutar trabajos bajo presión, para concretar resultados en el

tiempo oportuno con sujeción a los plazos establecidos, para utilizar equipos informáticos, de liderazgo para el


Actitudes:

Trabajo en Equipo, Comportamiento Ético y Valores, Comunicación Efectiva.

De atención y servicio, de vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás, de solución a problemas del

usuario con cortesía y tacto de acuerdo a la normatividad legal.

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FICHA DE DESCRIPCION DEL CARGO UNIDAD ORGANICA : ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

CARGO CLASIFICADO: AUDITOR II

Responsable de Control Financiero

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO:



Planificar, dirigir, ejecutar y evaluar las acciones y actividades de control gubernamental de acuerdo a la

normatividad vigente en el ámbito de su competencia, así como establecer la metodología, normas e

instrumentos para mejorar los procesos de control interno



Mantiene dependencia funcional y administrativa con la Directora del Órgano de Control Institucional de la

Dirección Regional de Salud Ancash.

Relaciones Externas


de Salud, Directores de Hospitales.


De Control y Fiscalización.


a) Participar en la formulación del Plan Anual de Control

b) Organizar, programar y coordinar el desarrollo de las acciones y actividades de control, que le asignen

c) Participar en la evaluación del Plan Anual de Control

d) Estudiar los antecedentes de las entidades por auditar (planificación)

e) Colaborar en la planificación de programas de trabajo

f) Conformar las comisiones de auditoría para la ejecución de las acciones de control

g) Formular informes finales de las auditorias practicadas

h) Evaluar el seguimiento de las medidas correctivas como resultado de las recomendaciones de las Acciones y

Actividades de Control

i) Evaluar y atender denuncias sobre actos u operaciones de la entidad y proponer la acción que corresponda.

j) Revisar y analizar balances, estados financieros, arqueos de caja y similares.

k) Responsable del manejo del Sistema de Control Gubernamental (Ex SAGU)

l) Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.

m) Emitir informes técnicos sobre asuntos de sus competencias.

n) Otros que ordene el Director del OCI.


Educación:

Contar con Título Profesional en materia de su competencia, colegiatura y habilitación profesional.

Experiencia:

Experiencia comprobable no menor de tres (03) años en el ejercicio del control gubernamental.

Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General de la República, en

los últimos dos (02) años.




Capacidades

Capacidad organizativa y analítica, capacidad para liderar y/o trabajar en equipo, capacidad de expresión,

redacción, pensamiento creativo, el pensamiento crítico, la toma de decisiones y la solución de problemas.

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Habilidades:


tiempo oportuno con sujeción a los plazos establecidos, para utilizar equipos informáticos.

Actitudes:


De atención y servicio, de vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.

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FICHA DE DESCRIPCION DEL CARGO UNIDAD ORGANICA : DIRECCION ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

CARGO CLASIFICADO: AUDITOR I

Responsable de Control Administrativo

Nº DE

CARGOS 02 CODIGO

CORRELATIVO:

012 y 013 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P3-05-080-1


Ejecutar las acciones y actividades de control gubernamental de acuerdo a la normatividad vigente, así como

brindar asesoramiento especializado en temas de su competencia.





Relaciones Externas


de Salud, Directores de Hospitales.


De Control y Fiscalización


a) Participar en la organización y programación de las acciones y actividades de control

b) Estudiar los antecedentes de las entidades por auditar (planificación)

c) Conformar las comisiones de auditoría para la ejecución de las acciones de control

d) Efectuar las acciones y actividades de control de acuerdo a los procedimientos, técnicas y métodos

correspondientes.

e) Efectuar la evaluación de pruebas de descargo, presentados por los órganos o unidades orgánicas auditadas.

f) Elaborar informes técnicos de control, adjuntando las pruebas o evidencias relacionados con las auditorias

practicadas

o) Participar en la elaboración del informe final de las acciones y actividades de control

g) Evaluar el seguimiento de las medidas correctivas como resultado de las recomendaciones de las Acciones y

Actividades de Control

h) Evaluar y atender denuncias sobre actos u operaciones de la entidad y proponer la acción que corresponda.

i) Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.

j) Emitir informes técnicos sobre asuntos de sus competencias.

k) Otros que ordene el Director del OCI.


Educación:

Contar con Título Profesional en materia de su competencia, colegiatura y habilitación profesional.

Experiencia:

Experiencia comprobable no menor de tres (03) años en el ejercicio del control gubernamental.

Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General de la República, en

los últimos dos (02) años.




Capacidades

Capacidad organizativa y analítica, capacidad para liderar y/o trabajar en equipo, capacidad de expresión,

redacción, pensamiento creativo, el pensamiento crítico, la toma de decisiones y la solución de problemas.

de 219


Habilidades:


tiempo oportuno con sujeción a los plazos establecidos, para utilizar equipos informáticos.

Actitudes:


De atención y servicio, de vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás, de solución a problemas del

usuario con cortesía y tacto de acuerdo a la normatividad legal.

de 219


FICHA DE DESCRIPCION DEL CARGO UNIDAD ORGANICA : DIRECCION ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II

Encargado de apoyo administrativo/secretarial

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO:



Ejecutar las acciones y actividades de apoyo administrativo y secretarial de acuerdo a la normatividad vigente,





Relaciones Externas

Con oficinas y direcciones de la Dirección Regional de Salud de Ancash.


De Control - No ejerce


a) Coordinar y efectuar actividades administrativas, siguiendo instrucciones generales

b) Realizar papeles de trabajo y archivo de las pruebas de las acciones y actividades de control

c) Realizar papeles de trabajo con relación al seguimiento de las medidas correctivas como resultado de las

recomendaciones de las Acciones y Actividades de Control

d) Elaborar informes sencillos y apoyar en la recepción y tramitación de documentos recibidos y remitidos

e) Recopilar y procesar información que se le encarguen

f) Otros que ordene el Director del OCI.


Educación:

Contar con Título de Instituto Superior no menor a seis semestres académicos, que incluyan estudios

relacionados a la especialidad.

Experiencia:

Experiencia en el desempeño de funciones similares al campo de estudio y al área de auditoría

gubernamental, comprobable no menor de un (01) año.

Capacitación acreditada relacionada con las funciones que desempeña, en los últimos dos (02) años.


Capacidades

Capacidad para trabajar en equipo, capacidad de expresión, redacción, pensamiento creativo, el pensamiento

crítico.

Habilidades:

Ejecutar trabajos bajo presión, concretar resultados en el tiempo oportuno con sujeción a los plazos establecidos

y utilizar equipos informáticos.

Actitudes:


de 219



UNIDAD ORGANICA : OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO


ADMINISTRATIVO II

Director Ejecutivo de Planeamiento y Presupuesto

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO



- Conducir, coordinar, supervisar y evaluar los procesos de planeamiento, presupuesto, programación de

inversiones, racionalización, coordinación regional y cooperación técnica internacional de la DIRESA

Ancash

- Prestar asistencia técnica a las unidades orgánicas y órganos desconcentrados de la DIRES Ancash ,

para el logro de los objetivos funcionales de los



Depende Directamente del Director General de la Dirección Regional de Salud de Ancash, a quien

reporta el cumplimiento de sus funciones.

Relaciones Externas

Con el Gobierno Regional, Ministerio de Salud, Directores de Direcciones y/o Oficinas de la DIRES

Ancash, Directores Ejecutivos de Direcciones de Red de Salud, Directores de Hospitales, y con todo el

personal integrante de la Dirección Regional de Salud de Ancash.


. De representación técnica de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto

. De Supervisión y control. En materia de sus competencia, a todo el sector salud de la Región Ancash

. De Control y fiscalización a Director de Sistema Administrativo I, Economista III, Ingeniero II,

Especialista Administrativo I, Técnicos Administrativos II y Técnico Administrativo I.


4.1. Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas a la Oficina Ejecutiva de Planeamiento

y Presupuesto

4.2. Gestionar el financiamiento presupuestario de la Dirección Regional de Salud de Ancash y de sus

órganos desconcentrados.

4.3. Lograr los objetivos funcionales de los sistemas y procesos de planeamiento, organización,

inversión en salud y presupuesto, que conduce y supervisa en su jurisdicción, en coordinación con

las unidades organizas de la Dirección Regional de Salud de Ancash y sus órganos

desconcentrados.

4.4. Brindar asesoramiento al Director General en los aspectos de su competencia

4.5. Difundir, evaluar y supervisar el cumplimiento de las Normas , tales como, Ley de Presupuesto, de

Inversión Pública, de Contrataciones, de Organización

4.6. Aprobar y sustentar ante el MEF el proyecto de Presupuesto de la Ejecutoras de Salud de la Región

Ancash

4.7. Velar por el correcto uso y operación del SIAF, en la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y

Presupuesto.

4.8. Autorizar y controlar el uso del SIGA para la solicitud de bienes y servicios en el ámbito de la

Oficina a su cargo.

4.9. Gestionar el financiamiento presupuestario de la Dirección Regional de Salud de Ancash y de sus

órganos desconcentrados.

4.10.Orientar, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de acciones de cada uno de los cargos de la

Dirección Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto

4.11. Revisar y autorizar el trámite de los informes técnicos emitidos por el personal de la Oficina

de 219


Ejecutiva

4.12. Conformar comisiones, a solicitud de la Dirección General.

4.13. Emitir opiniones técnicas en aspectos de su competencia.

4.14. Las demás funciones que le asigne el Director General.


Educación:

Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad

Experiencia:

Capacitación en Administración Pública





Capacidades

Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de

organización.

Habilidades:

Capacidades en conducción de personal, para ejecutar trabajos bajo presión, para concretar resultados

en el tiempo oportuno, para utilizar equipos informáticos, de liderazgo para el logro de los objetivos

institucionales.

Actitudes:



de 219





ADMINISTRATIVO I

Responsable de Planeamiento Estratégico

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO



- Efectuar el diagnostico situacional, identificar y proponer los objetivos, metas y estrategias a corto,

mediano y largo plazo, formular el plan estratégico de la Dirección Regional de Salud y evaluar sus

resultados.

- Gestionar el apoyo de la cooperación técnica internacional, articulado con el Sistema Nacional de

Cooperación Técnica Internacional.



Depende Directamente del Director/a de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto, a quien


Coordina con los responsables de las otras funciones desarrolladas en la Oficina Ejecutiva de

Planeamiento y Presupuesto.

Relaciones Externas

Con el Gobierno Regional, Directores Ejecutivos de Direcciones de Red de Salud, con Directores de las

Direcciones y/o Oficinas de la DIRES Ancash, Directores de Hospitales, Responsables de las

Microrredes de Salud, y con todo el personal integrante de la Dirección Regional de Salud de Ancash.



. De Supervisión




4.2. Elaborar, en coordinación con la Gerencia Regional de Desarrollo Social, el plan estratégico de

la Dirección Regional de Salud de Ancash

4.3. Adecuar y/o modificar, de ser el caso la Visión y/o la Misión de la DIRES Ancash

4.4. Dirigir la formulación de los planes, programas y proyectos del ámbito de la Región.

4.5. Diseñar, normar y adecuar metodologías, técnicas y procedimientos de programación de

actividades y supervisar su cumplimiento.

4.6. Gestionar el apoyo de la cooperación técnica internacional en el marco del Sistema Nacional de

Inversión Pública articulado con el Sistema Nacional de Cooperación Técnica Internacional.

4.7. Formular procedimientos que permitan uniformizar las acciones a ejecutarse concordante con la

Ley y Lineamientos Administrativos del Sector.

4.7. Intervenir en la capacitación del personal en aspectos de planeamiento.

4.8. Las demás funciones que le asigne el Director de Planeamiento y Presupuesto.


Educación:

Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Experiencia:

Capacitación en planeamiento gubernamental

de 219






Capacidades


organización.

Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219




CARGO CLASIFICADO: ECONOMISTA III

Responsable de Inversiones

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO



- Identificar, priorizar y formular los proyectos de Inversión, en el marco de la política Nacional de

Salud, del planeamiento estratégico y de las normas del Sistema Nacional de Inversión Pública y de las

prioridades nacionales y regionales.





Coordina con todo el personal integrante de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto.

Relaciones Externas

Con el Gobierno Regional, MINSA, MEF, Directores Ejecutivos de Direcciones de Red de Salud,

Directores de Hospitales y Responsables de las Microrredes de Salud.


. De representación técnica en la materia de su competencia.

. De Supervisión






4.3. Monitorear y evaluar los proyectos de inversión publica relacionados con el sector.

4.4. Emitir informes relacionados con los proyectos de inversión pública

4.5 Difundir la metodología, en los órganos desconcentrados, de diseño de proyectos.

4.6. Emitir informes técnicos para la aceptación oficial de donaciones del exterior y supervisar su

destino.

4.7. Las demás funciones que le asigne el Director de Planeamiento y Presupuesto


Educación:

Titulo Profesional Universitario de Economista.

Experiencia:

Capacitación en Proyectos de Inversión Pública





Capacidades


organización.

de 219


Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219




CARGO CLASIFICADO: INGENIERO II

Responsable de Infraestructura

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO



- Establecer los procesos y procedimientos para el uso eficiente de los recursos en materia de

infraestructura de salud en la Región Ancash

- Cumplir y difundir las Normas Técnicas de Infraestructura





Coordina con el Director/a de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto y con todo el


Relaciones Externas


Hospitales y Responsables de las Microrredes de Salud.



. De Supervisión






4.3. Monitorear y evaluar los cambios que se realizan en la infraestructura en los establecimientos de

salud de la Región.

4.4. Registrar, en los files correspondientes, las modificaciones tanto de equipos como de

infraestructura en los establecimientos de salud.

4.5. Emitir informes, sobre la factibilidad de la creación de establecimientos de salud

4.6 Las demás funciones que le asigne el Director de Planeamiento y Presupuesto


Educación:

Titulo Profesional Universitario Ingeniero Civil

Experiencia:

Capacitación en diseño de infraestructura en salud





Capacidades


organización.

de 219


Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219




CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA

ADMINISTRATIVO I

Responsable de Organización

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO



- Conducir y Formular el análisis funcional organizacional y Documentos de Gestión Institucional.

- Conducir la implementación de los Modelos de Organización, así como el mejoramiento continuo de

la Organización

- Cumplir y difundir las Normas Técnicas de Organización.

- Establecer los Procesos y Procedimientos para organizar los Recursos Humanos en la Dirección

Regional de Salud y en sus Órganos Desconcentrados





Coordina con el Director/a de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto y con todo el


Relaciones Externas





. De Supervisión



4.1. Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas a la Oficina Ejecutiva de

Planeamiento y Presupuesto



4.3. Orientar a la Unidades Orgánicas en la formulación de los Documentos de Gestión Institucional:

Manual de Organización y Funciones, Manual de Procedimientos Administrativos, Texto

Único de Procedimientos Administrativos.

4.4. Emitir opinión respecto a la creación, fusión o modificación de los cargos de acuerdo a las normas

vigentes.

4.5. Actualizar y revisar el proyecto de Manual de Organización y Funciones y en el Manual de

Procedimientos Administrativos de las Unidades Orgánicas de la DIRES Ancash.

4.6. Conducir, coordinar y realizar acciones organizacionales; formulando y actualizando los

documentos normativos de organización

4. 7 Actualizar y modificar los Instrumentos de Gestión de la DIRES.

4.9. Actualizar y modificar el Texto Único de Procedimientos Administrativos

4,10 Asesorar a las dependencias de la DIRES, Unidades Territoriales en materia de racionalización y

en los procesos de desconcentración y descentralización administrativa.

Conducir el proceso organizacional en la DIRES, promoviendo la utilización de métodos y

técnicas modernas en los sistemas de gestión.

4.11 Intervenir en la capacitación del personal en aspectos de organización.

4.12 Las demás funciones que le asigne el Director de Planeamiento y Presupuesto

de 219



Educación:

Titulo Profesional Universitario de Licenciado en Administración, Contador o Economista.

Experiencia:

Capacitación en Gestión y Gerencia Publica





Capacidades


organización.

Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219





Responsable de Presupuestos

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO



- Programar la asignación de recursos para el cumplimiento de objetivos y metas programadas por la

Dirección Regional de Salud de Ancash y evaluar sus resultados.




reporta el cumplimiento de sus funciones.

Coordina, con el personal de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto.

Relaciones Externas


Hospitales, Responsables de las Microrredes de Salud y con los Directores y/o Oficinas de la DIRES

Ancash, en materia presupuestal.


. De representación técnica de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto, en materia

presupuestal

. De Control, supervisión y fiscalización, en materia de presupuestos a los responsables

correspondientes.


4.1. Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas al cargo clasificado.

4.2. Conducir, orientar y supervisar el proceso presupuestal de la DIRES Ancash, mediante la

aplicación de las normas establecidas para la formulación, ejecución y evaluación del

presupuesto.

4.3. Orientar, coordinar, normar, consolidar y evaluar el proceso de programación. Distribución y

evaluación presupuestal.

4.4. Proponer la transferencia de asignaciones presupuestales, programas y proyectos de acuerdo a los

requerimientos de la DIRES.

4.5. Coordinar, formular y proponer la apertura programática del sector, así como informar sobre las

modificaciones que deben efectuarse de conformidad con las normas presupuestales.

4.6. Asesorar a los Órganos Desconcentrados de la DIRES, en los procesos de formulación del

anteproyectos y proyectos presupuestales.

4.7. Formular el anteproyecto del presupuesto anual de la DIRES, en los procesos de formulación, por

toda fuente de financiamiento, de acuerdo a las directivas emanadas por el Ministerio de

Economía y Finanzas y el Ministerio de Salud.

4.8. Proyectar estimaciones de Ingreso y Egreso por específicas de gasto de la DIRES Ancash, por la

fuente de Recursos Directamente Recaudados.

4.9. Elaborar el desagregado de los calendarios de compromisos mensuales de la DIRES Ancash,

según asignaciones genéricas y específicas por cada fuente de financiamiento.

4.10. Realizar el cierre presupuestal en coordinación con el Pliego Presupuestal REGION ANCASH,

y el Ministerio de Economía y Finanzas de acuerdo a las normas emitidas al respecto.

4.11. Las demás funciones que le asigne el Director/a de Planeamiento y Presupuesto.

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Educación:

Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el área.

Experiencia:

Capacitación en manejo del SIAF y del SIGA.





Capacidades


organización.

Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219





Responsable de Planes

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO



- Conducir y Formular el Plan Operativo Institucional de la Dirección Regional de Salud de Ancash

- Conducir y consolidar los Planes Operativos Institucionales de los Órganos Desconcentrados de la

Dirección Regional de Salud de Ancash.

- Asignar la población a cada establecimiento de salud de la Dirección Regional de Salud de Ancash.



Depende Directamente del Director de Sistema Administrativo I, a quien reporta el cumplimiento de

sus funciones

Coordina con todo el personal integrante de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto de la


Relaciones Externas

Con el Gobierno Regional, Ministerio de Salud, Instituto Nacional de Estadística e Informática,

Directores Ejecutivos de Direcciones de Red de Salud, Directores de Hospitales y Responsables de las

Microrredes de Salud.


. De representación técnica de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto en lo que le

compete

. De Supervisión a los Organos Desconcentrados de la DIRES Ancash

. De Control y fiscalización a las Unidades Orgánicas de la DIRESA Ancash, en materia de su

competencia


4.1. Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas al cargo.

4.2. Revisar y consolidar los planes operativos de las unidades orgánicas de la DIRES.

4.3. Revisar y consolidar los planes operativos de los órganos desconcentrados de la DIRES Ancash.

4.4. Orientar a la Unidades Orgánicas en la formulación de los Planes Operativos Institucionales

4.5. Otras actividades que ordena la Dirección de Planeamiento y Presupuesto.


Educación:

Titulo Profesional no Universitario que incluya estudiso de la especialidad.

Experiencia:

Capacitación en Elaboración de Documentos de Gestión




Capacidades


organización.

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Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219





Secretaria

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO



- Coordinación, y ejecución de actividades de apoyo secretarial y técnico administrativo de la

Dirección Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto.





Coordina con el personal integrante de la Dirección Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto.

Relaciones Externas

Con los Entes correspondientes, del Gobierno Regional, de las Direcciones de Red de Salud, de los

Hospitales y de la DIRES Ancash


. De representación, en lo que le compete, de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto


4.1. Coadyuvar al logro de los objetivos y funciones generales asignadas a la Oficina Ejecutiva de

Planeamiento y Presupuesto

4.2. Planificar las actividades secretariales de acuerdo con las normas técnicas y administrativas de su

competencia.

4.3. Recepcionar, clasificar, distribuir, realizar el seguimiento, y archivar la documentación que

ingresa o se genera en la Dirección Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto.

4.4. Organizar y coordinar las atenciones y reuniones que se realizan

4.5. Preparar y ordenar la documentación necesaria que se le asigne.

4.6. Redactar , digitar, y revisar los documentos que se le asigne

4.7. Recibir, atender y orientar al público sobre la gestión que requieran.

4.8. Atender las llamadas telefónicas, y correo electrónico, brindando un correcto tratamiento de los

mismos.

4.9. Solicitar y controlar el stock de útiles de oficina que requiere la Dirección Ejecutiva de

Planeamiento y Presupuesto.

4.10 Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo.

4.11. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por el Director Ejecutivo de Planeamiento y

Presupuesto


Educación:

Estudios no universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad

Experiencia:




Capacidades

Capacidad de expresión, redacción y coordinación técnica de organización.

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Habilidades:

Buenas relaciones humanas, para ejecutar trabajos bajo presión, para concretar resultados en el tiempo

oportuno, para utilizar equipos informáticos.

Actitudes:



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UNIDAD ORGANICA : OFICINA DE LOGISTICA


ADMINISTRATIVO I

Director de la Oficina de Logística

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO



a) Ejecutar, supervisar y evaluar los procesos de programacion, adquisición, almacenamiento, distribución y

control de los materiales requeridos por los órganos desconcentrados

b) Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones de la Dirección Regional de Salud de Ancash

c) Lograr que se establezca en la Unidad Orgánica y en el ámbito de su competencia y objetivos

funcionales, el Control Interno previo, simultaneo y posterior.



Depende Directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Administración, a quien reporta el

cumplimiento de sus funciones

Coordina con el Director Ejecutivo de Administración y con todo el personal integrante de la Dirección

Regional de Salud de Ancash.

Relaciones Externas




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. De representación técnica de la Oficina Logística

. De Supervisión



4.1. Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades técnicas de la Oficina de Logística y de

las Unidades a su cargo, informando periódicamente al director de la Dirección Ejecutiva de

Administración, sobre el logro de metas y objetivos internos.

4.2. Asesorar a la Dirección General de la DIRES-ANCASH y Dirección Ejecutiva de Administración, en

aspectos del Sistema de Logística.

4.3. Velar por el cumplimiento de las funciones, proyectos y actividades de la Oficina de Logística.

4.4. Proponer a la Dirección Ejecutiva de Administración las acciones destinadas a mejorar el

funcionamiento de la Dirección de Logística.

4.5. Evaluar y examinar las necesidades de capacitación de los trabajadores a su cargo, en coordinación con

la Dirección de Recursos Humanos y Capacitación.

4.6. Supervisar las unidades de la Dirección de Logística en cada Unidad Territorial de Salud en el ámbito

de la DIRES-ANCASH.

4.7. Revisar los proyectos de Resoluciones Directorales, verificando que los expedientes tengan los

requisitos exigidos por la normatividad vigente y firmar por delegación, las mismas en aspectos de su

competencia.

4.8. Revisar los asuntos pendientes así como la correspondencia recibida priorizando su atención de acuerdo

a la importancia, derivando a los jefes de las unidades correspondientes, y contestando la

documentación que amerite que lo haga personalmente.

4.9. Coordinar con la Dirección General de Logística del Ministerio de Salud, UTES y servicios periféricos,

las acciones inherentes al Sistema de Logística de la DIRES-ANCASH.

4.10. Celebrar reuniones y acuerdos con sus colaboradores, a fin de dar y recibir informaciones, tomar

decisiones, resolver consultas, etc. Sobre la marcha de la Dirección de Logística.

4.11. Recibir al público que acude a la oficina a tratar asuntos relacionados con el Sistema de Logística y

cuando la índole de estos lo amerite.

4.12. Participar en las reuniones y/o comisiones de trabajo convocadas por la superioridad que ameriten su

presencia.

4.13. Fomentar las buenas relaciones entre la Institución y los servidores.

4.14. Disponer y supervisar la actualización de los documentos administrativos diversos (PECOSAS, ordenes

de compra, guía de internamiento, orden de servicio, etc, dentro de las normas vigentes de

abastecimiento.

4.15. Disponer y supervisar el presupuesto asignado a los gastos de bienes y servicios con la ocurrencia de:

cantidad, calidad, oportunidad, lugar y costo.

4.16. Disponer y supervisar el programa anual de necesidades de bienes y servicios de la DIRES-ANCASH.

4.17. Disponer y supervisar el control permanente de las acciones en base a las estadísticas de

abastecimiento.

4.18. Conducir la fiscalización del movimiento del Almacén, coordinar y formular los pedidos generales de

suministros y compra de materiales, especies o repuestos propendientes a una inversión racional y

proporcionada de los recursos existentes.

4.19. Disponer supervisar la toma de inventarios físicos periódicamente sin perjuicio de efectuarlo cuando

reciba órdenes superiores.

4.20. Disponer y supervisar la toma de inventarios físicos que requiere la DIRES-ANCASH, en aspectos de

limpieza, seguridad de la Institución, Portería, Transportes, así como en la reparación y mantenimiento

de muebles, maquinaria y equipo.

4.21. Disponer y supervisar las operaciones de registro de movimiento en el vinkard correspondiente.

4.22. Otras funciones que le asigne el Director de la Dirección Ejecutiva de Administración.

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Educación:


Experiencia:

Capacitación en Gestión Publica


Experiencia mínima relacionadas con la especialidad



Capacidades


Habilidades:

Capacidades en conducción de personal, para ejecutar trabajos bajo presión, para concretar resultados en

el tiempo oportuno, para utilizar equipos informáticos, de liderazgo para el logro de los objetivos

institucionales.

Actitudes:





CARGO CLASIFICADO: SUPERVISION DE PROGRAMA

SECTORIAL I

ENCARGADO DE PROGRAMACION

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO



1.1. Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones de la Dirección Regional de Salud



Depende directamente del Director de Logística

Relaciones Externas

Con todo el personal de la DIRES Ancash.


Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Unidad de Programación


4.1. Organizar , coordinar con los centros de costos para prever y programar todas las contrataciones

de bienes, servicios y obras que se requieran durante el año fiscal

4.2. Consolidar el cuadro de necesidades de requerimiento del los centros de costos, en coordinación

con el órgano encargado de las contrataciones par su valorización y posterior inclusión en el

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Plan Anual de Contrataciones

4.3. Preveer que los montos estimados a ser ejecutados durante el año fiscal correspondiente,

deberán estar comprometidos en el presupuesto institucional

4.4. Programar que bienes o servicios se van a adquirir u obtener y demostrar el tipo de proceso que

corresponde al objeto y su valor estimado, así como la modalidad de selección y fuente de

financiamiento

4.5. Absolver consultas y emitir informes de su competencia nivel de la DIRES ANCASH ,

4.6. Mantener estrecha relación con las unidades de la oficina de Logística, en acciones de su

competencia a nivel de la DIRES ANCASH .

4.7. Mantener informada a la oficina de Logística sobre el cumplimiento del Plan Anual de

Contrataciones y de las propias funciones como encargado de programación

4.8 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos en el campo de la programacion

4.9. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato


Educación:

Título profesional universitario que incluye estudios relacionados con la especialidad.

Capacitación especializada en el área

Experiencia:

Alguna experiencia en labores de la especialidad.

Experiencia profesional mínima


Capacidades


Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219




CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTES II

RESPONSABLE DE TRANSPORTES

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO



1.1.Transporta AL personal y Materiales así como prestar los servicios complementarios

1.2. Conducción y Reparación de Vehiculo motorizado asignado a funcionario del mas alto nivel



Depende Directamente del Director de Logística, a quien reporta el cumplimiento de sus funciones

Ejerce autoridad sobre los conductores (chóferes

Relaciones Externas




. Supervisa la labor del personal encargado de la conducción de vehículos


4.1 Disponer según las disposiciones de la superioridad la movilización del personal de la DIRES-

ANCASH, en los vehículos oficiales con el técnico en transportes correspondiente

4.2 Supervisar el cuidado de los vehículos asignados al técnico de transporte, en condiciones apropiadas

de 219


para su empleo, en consumo de gasolina, aceite, batería, etc.

4.3 Supervisar a los técnicos en transporte en operaciones y ajustes elementos en los vehículos oficiales

asignados.

4.4 Supervisar y hacer cumplir a los técnicos en transporte a su cargo, la anotación correcta de la “Libreta

para vehículos y Guías del Conductor” de la DIRES-ANCASH.

4.5 Disponer el lugar de establecimiento de las unidades móviles al término de la actividad diaria.

4.6 Efectuar cálculos en el consumo de la gasolina por kilometraje de distancia en cada viaje oficial

interprovincial.

4.7 Recepcionar trimestralmente los informes “Parte de Situación de Vehículos” en lo concerniente al

estado de conservación de las unidades móviles de la DIRES-ANCASH.

4.8 Otras funciones que le asigne el Director de Logística.


Educación:

Título no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el área.

Experiencia:

Amplia experiencia en labores de la especialidad.

Alternativa: Experiencia en labores técnicas de transporte y en conducción de personal, de acuerdo a nivel

de formación


Capacidades


Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



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CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN TRANSPORTES I

CONDUCTOR DE UNIDADES MOVILES

Nº DE

CARGOS 04 CODIGO

CORRELATIVO

030/033 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T4-60-830-1


1.1 Conducción y Reparación de Vehículos motorizado



Depende del Encargado de Transportes

Relaciones Externas

Con todo el personal de la DIRES Ancash


Por la naturaleza del cargo no tiene personal a su mando


4.1. Manejar eficientemente el vehículo oficial a su cargo en el ámbito local, regional y nacional.

4.2. Cuidar que el vehículo oficial asignado esté en condiciones apropiadas para su empleo, chequeando

continuamente la existencia de gasolina, aceite, batería, etc.

4.3. Realizar operaciones y ajustes elementales en el vehículo oficial a su cargo, manteniéndolo limpio y

presentable.

4.4. Movilizar al personal de la DIRES-ANCASH, en las unidades oficiales dentro de la localidad,

Mantener al día la libreta de vehículo y guía del conductor de la DIRES-ANCASH.

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4.5. Guardar en el lugar asignado el vehículo al finalizar las actividades diarias.

4.6. Cumplir con lo dispuesto en el Reglamento General de Transito.

4.7. Movilizar al personal de la DIRES-ANCASH en viajes oficiales interprovinciales, acorde a las

indicaciones del Jefe de Transporte, y con la autorización de la Dirección General de la DIRES-

ANCASH.

4.8. Presentar semanalmente el “Informe Semanal” de operación y mantenimiento del vehículo oficial al

Responsable de Transportes.

4.9. Efectuar “Rendiciones de cuenta” al término de cada viaje oficial.

4.10. Sugerir al Jefe del Equipo de Transportes las reparaciones oportunas de los vehículos oficiales, así

como informar sobre los accidentes, por pequeños que sean éstos.

4.11. Otras funciones que le asigne el Responsable de Transportes.


Educación:

Instrucción secundaria completa

Brevete profesional

Experiencia en la conducción de vehículos motorizados

.

Experiencia:

Experiencia en la conducción de vehículos motorizados


Capacidades


Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



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ENCARGADO DE VIGILANCIA

Nº DE

CARGOS 06 CODIGO

CORRELATIVO



1.1 Establecer y Mantener la seguridad de integración y operatividad de paredes de comunicación al interior

como exterior de la Dirección Regional de Salud

1.2 Ejecución de actividades variadas de seguridad Integral



Depende directamente del Jefe de la Unidad

Relaciones Externas

Con todo el personal conformante de la DIRES Ancash.




4.1. Controlar el ingreso y salida del personal de la DIRES-ANCASH, así como de las personas

particulares, durante las labores diarias.

4.2. Controlar la salida y retorno de los vehículos oficiales de la DIRES-ANCASH, según el rol de turno

asignado.

4.3. Controlar el ingreso y salida de los vehículos oficiales o los que recogen bienes del Almacén,

verificando según PECOSA y registrándolo en un cuaderno para este fin.

4.4. Visitar el edificio de la DIRES-ANCASH, según el rol de turno asignado

4.5. Controlar el ingreso de los vehículos oficiales que transportan bienes para ser depositados en el

Almacén de la DIRES-ANCASH, registrando dicha acción en un cuaderno para este fin.

4.6. Cumplir eficientemente con el turno normal de 6 horas y el turno de 12 horas.

4.7. Proporcionar información al público sobre las acciones generales de la Institución.

4.8. Atender y efectuar llamadas por el teléfono anexo.

4.9. Recepcionar las papeletas de salida con la visación del Jefe del Área de Servicios Auxiliares por

concepto de la salida de los vehículos así como anotar el retorno de tales unidades móviles.

4.10. Evaluar mensualmente el “Rol de Turno Mensual” de 6 horas turno normal y el turno de 12 horas

para los integrantes del equipo de portería.

4.11. Elaborar informes respecto a las salidas normales de bienes, fuga de personal en horario de trabajo u

otras irregularidades detectadas.

4.12. Puede corresponderle llevar el formato “Control Diario de las Papeletas de Salida” conjuntamente

con los formatos “Papeletas de Salida” al termino de las labores diarias a la Unidad de Registro,

Legajo y Control de la Oficina de Personal.

4.13. Puede corresponderle llevar el formato “Control Diario de Vehículos” conjuntamente con los

formatos “Papeletas de Salida”, al término de las labores diarias al Jefe del Área de Servicios

auxiliares

4.14. Efectuar los pedidos de materiales para el equipo de portería.

4.15. Se responsabiliza por la pérdida de bienes de los ambientes exteriores de las Oficinas, debiendo

reponer los mismos.

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4.16. Otras funciones que le asigne el Jefe del Área de Servicios Auxiliares.


Educación:

Estudios Universitarios relacionados con la especialidad

Capacitación técnica en Seguridad Integral

Experiencia:

Alguna experiencia en conducción de personal


Capacidades


Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219





ENCARGADO DE LA UNIDAD DE PRESERVACION Y

UTILIZACION

Nº DE

CARGOS 06 CODIGO

CORRELATIVO

034/039

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T3-05-707-1


Mantener la disponibilidad y calidad de los bienes necesarios para el apoyo logístico ql control e

intervenciones sanitarias de epidemias, emergencias y desastres.



Depende directamente de la Dirección de Logística

Relaciones Externas






4.1 Organizar, coordinar, ejecutar y evaluar los procesos técnicos de almacenamiento, disposición final,

distribución, mantenimiento y seguridad de la Unidad de Utilización y Preservación.

4.2 Absolver consultas y emitir informes de su competencia, solicitadas por la Oficina de Logística.

4.3 Brindar asesoría especializada a la Oficina de Logística en el campo de su competencia.

4.4 Analizar la documentación que ingresa a la Unidad a su cargo y distribuirla según corresponda entre las

áreas a su cargo.

4.5 Mantener estrecha relación con las unidades de la Oficina de Logística en acciones de su competencia a

nivel de la Oficina de Logística.

4.6 Mantener informada a la Oficina de Logística sobre el cumplimiento de los planes y programas

establecidos y de las propias funciones de la unidad a su cargo.

4.7 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos en el campo de la Unidad de Utilización y

Preservación.

4.8 Recepcionar y clasificar las “Ordenes de Compra” provenientes de la Unidad de Obtención, a fin de

verificar el ingreso de bienes adquiridos en la localidad o a nivel nacional.

4.9 Atender las PECOSAS provenientes de las unidades orgánicas de la Administración DIRE-ANCSH y

periferia asignada según el calendario de entrega, controlando la salida de los bienes y anotando dicha

información en las “Tarjetas Visibles de Almacén”.

4.10 Elaborar las “Notas de entrada”, de los bienes provenientes por concepto de los programas verticales

que hayan ingresado al almacén en base a las PECOSAS (provenientes del Ministerio de Salud u otra

Entidad Estatal), Guía de Remisión, Facturas u otro documento sustentatorio, derivando la “Nota de

entrada” a la Unidad de Integración Contable de la Oficina de Economía.

4.11 Recepcionar el envío de bienes del Almacén del Ministerio de Salud y otra Entidad Estatal (por

donaciones) a través de PECOSAS, chequeando el ingreso del bien y disponiendo el almacenamiento.

4.12 Recepcionar de la Unidad de Obtenciones la “Orden de Compra”, a fin de verificar el ingreso en el

Almacén de la gasolina adquirida.

de 219


4.13 Puede corresponderle desembalar los bultos y confrontar las cantidades de mercaderías con las

especificaciones emitidas en las “Ordenes de Compra” u otro documento sustentatorio (guía de

remisión, facturas, etc.)

4.14 Solicitar la reposición de los artículos cuya existencia se este agotando, de acuerdo al stock mínimo y

máximo.

4.15 Disponer y supervisar la elaboración del “Parte Mensual de Almacén”.

4.16 Participar en el Comité de Baja y en la elaboración del Inventario Físico, acorde a las normas

(semestral y a fin de año ) o cuando la superioridad lo disponga.

4.17 Llevar el control de ingreso y salida de las medicinas.

4.18 Clasificar y ubicar los artículos en los estantes del Almacén, para que en cualquier momento se pueda

atender con prontitud los pedidos de los usuarios.

4.19 Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Logística.


Educación:

Título profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Capacitación especializada en el Área.

Experiencia:



Capacidades


Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



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ENCARGADO DE PATRIMONIO

Nº DE

CARGOS 06 CODIGO

CORRELATIVO



1.1. Realizar el control patrimonial de bienes muebles e inmuebles de la Dirección Regional de Salud

1.2 Programar contratar el equipamiento y adecuación de la Infraestructura e instalaciones de la Dirección

Regional de Salud



Depende directamente de la Dirección de Logística

Relaciones Externas




Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Unidad de Programacion


4.1. Registro e ingreso al Módulo de Patrimonio del SIGA de los Bienes Patrimoniales de la institución.

4.2. Efectuar el registro de Altas, Bajas, Transferencias y otros de los bienes Patrimoniales.

4.3. Elaboración de Resolución de Aceptación de Donaciones y Resoluciones Administrativas en caso de

Transferencias de bienes a los EE.SS.

4.4. Coordinar la Toma de Inventario Físico Anual y rotativo de Bienes Patrimoniales.

4.5. Remitir información Trimestral a la Unidad de Integración Contable sobre el Inventario de los Bienes

No Depreciables y Activos Fijos con su respectiva depreciación.

4.6. Recopilar información y proyectar informes técnicos en temas relacionados con la gestión de trabajo.

4.7. Mantener al día el archivo de la oficina, así como encargarse de su conservación.

4.8. Atención al público y vía telefónica para absolver las consultas requeridas.

4.9. Apoyar a la jefatura en todas las actividades, en el marco de la competencia funcional del área.

4.10. otras funciones asignadas por el jefe inmediato


Educación:

Grado académico de Bachiller Universitario

Experiencia:

Alguna experiencia en labores de la especialidad.



de 219


Capacidades


Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219





RESPONSABLE DE PATRIMONIO

Nº DE

CARGOS 06 CODIGO

CORRELATIVO



1.1. Realizar el control patrimonial de bienes muebles e inmuebles de la Dirección Regional de Salud en

concordancia con las normas de la superintendencia de Bienes Nacionales




Relaciones Externas

Con la SBN y con el Gobierno Regional, Directores Ejecutivos de Direcciones de Red de Salud,

Directores de Hospitales y Responsables de las Microrredes de Salud.


De representación técnica, e n materia de su competencia, de la Oficina de Logística

De Supervisión en matera de su competencia, al sector Salud de la Región Ancash

De control y fiscalización a técnico Administrativo I ( encargado de Registros y Kardex de bienes

Patrimoniales)


4.1. Recepcionar las Notas de entrada, a fin de registrar en el Kardex de ingreso de activo fijo

4.2. Registrar en el formato “Control de Bienes de Activos Fijos” correspondientes, según la información de

las Notas de entrada y Ordenes de Servicio, efectuando la valorización del bien.

4.3. Mantener actualizado el libro “Kardex de Activo Fijo” del Área de Control Patrimonial, registrando en

ella la ubicación física del bien, a fin de controlar la salida del bien al lugar del destino.

4.4. Recepcionar y consolidar anualmente los Inventarios Físicos de Activo Fijo de las UTES conformantes,

remitiendo dicha información a la Dirección de Logística

4.5. Realizar en inventario semestral y/o anual de los Bienes, que cuenta la DIRES ANCASH .

4.6. Consolidad elaborar las Resoluciones de Transferencia de Equipos y Bienes a las diferentes es Redes de

Salud del ámbito del DIRES Ancash .

4.7. Coordinar con diferentes oficinas las salidas de los equipos fuera de la DIRES Ancash para cursos

eventos y otros

4.8. Elaborar constancia de no adeudar alguno a quienes lo requieren.

4.9. Mantener información detallada al día de los bienes patrimoniales en la Administración DIRES-

ANCASH.

4.10. Elaborar la relación de los retiros de bajas de activo fijo, acorde a las normas de control.

4.11. Efectuar constataciones periódicas en lo concerniente a la real ubicación de los muebles en sus

correspondientes ambientes asignados

4.12. Informa anualmente al SBN el inventario de la DIRES ANCASH.

4.13. Sugerir y coordinar sobre la conformación de comisión de Inventario, Baja Alta y otros a la Dirección

de Logística para su revisión y aprobación.

4.14. Determinar la depreciación anual y la acumulado de los Activos y fijos

de 219


4.15. Organizar y Mantener permanentemente actualizado el archivo técnico de los documentos

4.16. Participar en actos administrativos relacionados con la entrega – recepción de cargo

4.17. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato


Educación:

Estudios no universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad

Experiencia:

Capacitación en control patrimonial

Capacitación relacionada a la especialidad

04 años de experiencia relacionada en la especialidad


Capacidades


Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219




CARGO CLASIFICADO: ELECTRICISTA II

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO



1.1.Ejecución y Supervisión de mantenimiento, reparación de equipo y/o instalaciones eléctricas




Relaciones Externas






4.1 Estará encargado de la ejecución, inspección y control de los trabajos efectuados por el Área de

Electricidad y el será responsable directo ante el adjunto respectivo y finalmente ante el Jefe de la

Unidad, por los materiales eléctricos, insumos y bienes que estén asignados a su persona.

4.2. Presentará semanalmente a sus superiores informes sobre el funcionamiento de su Área, así mismo

informes especiales cuando le sean requeridos.

4.3. Será responsable por la organización a sus superiores informes sobre el funcionamiento de su Área, así

mismo informes especiales cuando le sean requeridos.

4.4. Tiene bajo su responsabilidad directa la conservación y normal funcionamiento la acometida de alto

voltaje, alumbrado y exterior, tranquillas de electricidad, sistemas de señales, teléfonos, para-rayos y el

sistema eléctrico de los equipos y controles electromecánicos.

4.5. También le corresponde supervisar instalaciones de circuitos eléctricos.

4.6. Realizar instalaciones de equipos de transmisión, generadores o transformadores.

4.7. Revisar y reparar equipos y circuitos de telecomunicaciones similares

4.8. Le corresponde efectuar el control del material de trabajo

4.9. Revisar y determinar el estado de conservación de equipos o instalaciones eléctricas.

4.10. Instalar tableros de bajo tensión y subestaciones de alta tensión.


Educación:

Instrucción secundaria técnica completa .

Capacitación especializada en el área

de 219


Experiencia:

Alguna experiencia en labores variadas de electricidad



Capacidades


Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219




CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I

Nº DE

CARGOS 04 CODIGO

CORRELATIVO



Ejecución de Actividades mantenimiento o confección de equipos y objetos diversos



Depende Directamente del responsable de la unidad

Relaciones Externas






4.1. Digitar y supervisar trabajos de reparación, instalación, mantenimiento o confección de equipos y

objetos diversos.

4.2. Diagnosticar fallas empleando equipos de laboratorio y efectuar reparaciones especializadas.

4.3. Determinar las necesidades y características de los materiales o repuestos a utilizarse y solicitar su

adquisición..

4.4. Planificar, controlar y dirigir las actividades de mantenimiento, preventivo, correctivo de

edificaciones, instalaciones y equipos, así como remodelación y reparaciones cuando el caso lo

requiera.

4.5 Y otros que asigne la Dirección


Educación:

Secundaria técnica completa

Experiencia:

Alguna experiencia en labores de acuerdo a su especialidad

Experiencia mínima


Capacidades


organización.

Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219




CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA I

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO



Ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial



Depende Directamente del Director de Logística

Relaciones Externas






4.1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la Dirección de Logística

4.2. Tomar dictados y realizar trabajos mecanográficos de la documentación que genere la Dirección de

Logística.

4.3. Redactar documentos varios de acuerdo a instrucciones generales

4.4. Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva

4.5. Atender el teléfono anexo, efectuar llamadas, concertar y recordar citas al director de Logística.

4.6. Mantener la existencia de los útiles de escritorio, formular los pedidos y encargarse de su

distribución.

4.7. Orientar y/o atender a los servidores de la Institución y Público en general, sobre consultas y

gestiones a realizar.

4.8. Llevar el libro de Actas de las reuniones que llevan a cabo en la Dirección de Logística.

4.9. Otras funciones que le asigne el Director de Logística.


Educación:


Titulo de secretariado

Experiencia:

Experiencia en labores variadas de oficina

Experiencia mínima


Capacidades


organización.

Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219




CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIO I

Nº DE

CARGOS 04 CODIGO

CORRELATIVO

046/049 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : A1-05-870-1


Ejecución de actividades manuales sencillas



Depende del Jefe de la Unidad

Relaciones Externas






4.1. Barrer y trapear los ambientes del edificio de la DIRES-ANCASH, así como efectuar la limpieza de

las ventanas, muebles, servicios higiénicos, etc.

4.2. Vaciar las papeleras de las Oficinas de la DIRES-ANCASH

4.3. Aplicar cera a los pisos de los ambientes de la DIRES-ANCASH, así como manipular.

4.4 Arreglar y conservar jardines

4.1. Otras funciones que le asigne el Director de Logística..


Educación:


Experiencia:

Experiencia en labores variadas

Experiencia mínima


Capacidades


organización.

Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219



UNIDAD ORGANICA : OFICINA DE ECONOMIA

CARGO CLASIFICADO: CONTADOR I

Responsable de Tesorería.

Nº DE

CARGO

S

01 CODIGO

CORRELATIVO



- Controlar y supervisar la ejecución de los recursos provenientes de diferentes fuentes de

financiamiento.

- Programar, dirigir y supervisar la correcta y oportuna administración de los recursos financieros de la

DIRES

ANCASH, destinados al cumplimiento de sus objetivos y metas.



Depende Directamente del Director de la oficina de Economía.

Relaciones Externas

Con el Gobierno Regional, la SUNAT, Banco de la Nación, oficinas integrantes de la Dirección

Regional de Salud.


. De representación técnica de la oficina de Economía con respecto a sus funciones.

. De control y supervisión al cajero I y Técnicos Administrativos I ( Girador y Asistente Contable).


4.1. Conducir y supervisar los procesos del sistema según normas generales de tesorería.

4.2. Controlar, registrar y custodiar los fondos, fianzas, pólizas y otros valores existentes.

4.3. Elaborar los comprobantes de pago, giro de cheques, registro de ingresos, papeletas de depósitos

y conciliaciones por cada cuenta corriente..

4.4. Establecer el registro de las fases : girado y pagado de la genérica de gastos y la fase :

determinado y recaudado de la genérica de ingresos.

4.5. Verificar el libro de registro de compras y ventas del SISMED, así como el formulario del PDT

del IGV.

4.6. Revisar, corregir y presentar las informaciones de rendiciones de los diferentes programas de

encargos y cuentas de reversión.

4.13 Registrar los cheques girados en su respectivo talón o chequeras así como registrar los

recibos de ingresos.

4.14 Firmar cheques y otros comprobantes de pago emitidos.

4.15 Efectuar el cierre de operaciones de las cuentas de enlace.

4.10 Prepara los informes que requiera el Director de Economía.

4.16 Supervisar al personal a su cargo, en el cumplimiento de sus funciones y tareas

encomendadas.

4.17 Ejercer la Jefatura de la oficina de Economía, por encargatura y en ausencia del titular.

4.12. Ejercer demás funciones que le asigne el Director de Economía.


Educación:


Experiencia:

Capacitación en Gestión Pública

de 219






Capacidades


organización.

Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219





ADMINISTRATIVO I.

Responsable de Integración Contable.

Nº DE CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO



- Conducir y supervisar los procesos del sistema con normas de contabilidad generalmente aceptados.




Relaciones Externas

Con el Gobierno Regional y oficinas integrantes de la Dirección Regional de Salud.




4.1. Apertura del ejercicio presupuestal.

4.2. Contabilización de las fases de compromiso, devengado, girado y pagado de la genérica de gasto

del Sistema

Integrado de Administración Financiera de la UE administrativa.

4.3. Elaborar el Balance de Comprobación según la instructiva Nº 6 – EEFF presupuestarios.

4.4. Realizar los ajustes contables mensuales, ecuaciones probatorias y análisis de cuentas.

4.5. Formular el Balance Constructivo t sus anexos según el instructivo.

4.6. Realizar el cierre contable.

4.18 Elaborar las hojas de trabajo para la formulación del balance general.


Educación:

Titulo Profesional Universitario de Licenciado en Contador.

Experiencia:

Capacitación en ---------------





Capacidades


organización.

Habilidades:



institucionales.

de 219


Actitudes:



de 219





ADMINISTRATIVO I.

Responsable de Integración Contable.


CORRELATIVO



- Conducir y supervisar los procesos del sistema con normas de contabilidad generalmente aceptados.




Relaciones Externas

Con el Gobierno Regional y oficinas integrantes de la Dirección Regional de Salud.




4.1. Apertura del ejercicio presupuestal.

4.2. Contabilización de las fases de compromiso, devengado, girado y pagado de la genérica de gasto

del Sistema

Integrado de Administración Financiera de la UE administrativa.

4.3. Elaborar el Balance de Comprobación según la instructiva Nº 6 – EEFF presupuestarios.

4.4. Realizar los ajustes contables mensuales, ecuaciones probatorias y análisis de cuentas.

4.5. Formular el Balance Constructivo t sus anexos según el instructivo.

4.6. Realizar el cierre contable.

4.19 Elaborar las hojas de trabajo para la formulación del balance general.


Educación:

Titulo Profesional Universitario de Contador.

Experiencia:

Capacitación en Gestión Pública





Capacidades


organización.

Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219




CARGO CLASIFICADO: CAJERO

Responsable de Pagaduría.


CORRELATIVO



- Custodiar y controlar la documentación sustentatoria financiera y contable por toda fuente de

financiamiento.



Depende Directamente del Jefe de Tesorería y del Director de la oficina de Economía.

Relaciones Externas

Con el Gobierno Regional, la SUNAT, Banco de la Nación, AFP y oficinas integrantes de la Dirección

Regional de Salud.


. De representación técnica de la oficina de tesorería con respecto a sus funciones.


4.1. Efectuar la entrega de los comprobantes de pagos al personal activo y pensionistas, conforme a la

planilla de haberes y descuentos.

4.2. Permitir el giro de cheques a su nombre en casos excepcionales y justificados, autorizado por el

Director de Economía.

4.3.Cumplir con entregar cheques girados a nombre de los distintos proveedores.

4.4. Mantener en custodia los cheques girados no reclamados, comprobantes de pago no cancelados y

otros documentos sustentatorios.

4.5. Elaborar mensualmente la relación de cheques girados mantenidos en cartera por cada fuente de

financiamiento.

4.6. Archivar y custodiar los documentos pagados, ordenados cronológicamente por fuente de

financiamiento y programas de encargos del nivel central.

4.20 Llenar los formularios por retenciones de las AFP según la planilla de haberes.

4.21 Ejecutar depósitos diarios de efectivo o cheques al Banco de la Nación y/o otra entidad

bancaria por concepto de ingresos recaudados, mandato judicial, ONP, AFP, PDT y retenciones a

proveedores y otros.

4.22 Realizar los pagos a las entidades prestadores de sevicios.

4.11 Asumir otros encargos y tareas a solicitud del Director de Economía


Educación:

Estudios no universitarios que incluya materia relacionada con la especialidad.

Experiencia:

En labores de caja.




Capacidades


organización.

de 219


Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219




CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I.

Secretario

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO



- Recepcionar toda la documentación o correspondencia dirigida a la Dirección de Economía.




Relaciones Externas

Con todas las oficinas integrantes de la Dirección Regional de Salud.




4.1. Recepcionar y registrar la correspondencia de la Dirección de Economía.

4.2. Distribución de la correspondencia interna y externa de la oficina.

4.3. Redactar y digitar los documentos que le encargue la Dirección de Economía.

4.4. Elaborar el pedido de útiles de escritorio, cuidando su distribución y correcta utilización.

4.5. Tramitar la firma de los cheques ante la Dirección Ejecutiva de Administración.

4.6. Recepcionar las llamadas telefónicas de la oficina.

4.23 Recepcionar y atender a los trabajadores de la DIRESA y público en general que solicite

trámite o información.

4.24 Mantener el archivo de documentos debidamente clasificado y actualizado.

4.25 Llevar un registro de citas, compromisos y visitas del Director de Economía.

4.12 Proporcionar información oportuna y precisa sobre los documentos solicitados.

4.26 Mantener buenas relaciones con el personal en general.

4.27 Asumir otros encargos y tareas a solicitud del Director de Economía.


Educación:

Técnico en Secretariado Ejecutivo.

Experiencia:


01 año de experiencia relacionadas con la especialidad


Capacidades

Capacidad de expresión, redacción, síntesis de Dirección, coordinación técnica de organización.

Habilidades:

Capacidades para ejecutar trabajos bajo presión, para concretar resultados en el tiempo oportuno, para

utilizar equipos informáticos.

Actitudes:



de 219




CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II.

Asistente Contable – Girador.

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO



- Giro de cheques y elaboración de los comprobantes de pago por toda fuente de financiamiento.



Depende Directamente del Jefe de Tesorería.

Relaciones Externas

Con todas las oficinas integrantes de la Dirección Regional de Salud.




4.1. Elaborar los comprobantes de pago correspondientes a las cuentas corrientes por toda fuente de

financiamiento.

4.2. Girar cheques por toda fuente de financiamiento.

4.3. Mantener actualizado el registro de cheques girados.

4.4. Realizar la reprogramación de cheques vencidos o no cobrados en su oportunidad.

4.5. Controlar mensualmente los compromisos y autorizaciones de giro.

4.6. Las demás funciones que le asigne el Jefe de Tesorería.


Educación:


Experiencia:


01 año de experiencia relacionadas con la especialidad


Capacidades


Habilidades:



Actitudes:



de 219




CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III.

Asistente Contable.

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO



- Realizar operaciones y actividades contables aplicando los principios básicos contables generalmente

aceptados.



Depende Directamente del jefe de Tesorería.

Relaciones Externas


Regional de Salud.




4.1. Registrar y controlar el movimiento bancario de las cuentas aperturadas en el Banco de la Nación

pertenecientes a la DIRESA.

4.2. Registrar y mantener actualizado los libros auxiliares de bancos.

4.3. Elaborar las conciliaciones bancarias mensualmente.

4.4. Preparar la información financiera para el Sistema de Tesorería.

4.5. Tramitar documentos ante el Gobierno Regional, SUNAT, Banco de la Nación y otros.

4.6. Registrar en el SIAF-SP las papeletas de depósitos y recibos de ingresos por toda fuente de

financiamiento.

4.28 Elaborar y revisar el libro de compras y ventas de la DIRESA.

4.29 Manejo de Fondos Fijos de Caja Chica de la DIRESA.


Educación:


Experiencia:

Capacitación y buen manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera.


01 año experiencia relacionadas con la especialidad


Capacidades

Capacidad de análisis, expresión, síntesis de Dirección, coordinación técnica de organización.

Habilidades:



Actitudes:



de 219




CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO III.

Asistente Contable.

Nº DE

CARGOS 01 CODIGO

CORRELATIVO



- Realizar operaciones y actividades contables aplicando los principios básicos contables generalmente

aceptados.



Depende Directamente del jefe de Tesorería.

Relaciones Externas


Regional de Salud.




4.1. Registrar y controlar el movimiento bancario de las cuentas aperturadas en el Banco de la Nación

pertenecientes a la DIRESA.

4.2. Registrar y mantener actualizado los libros auxiliares de bancos.

4.3. Elaborar las conciliaciones bancarias mensualmente.

4.4. Preparar la información financiera para el Sistema de Tesorería.

4.5. Tramitar documentos ante el Gobierno Regional, SUNAT, Banco de la Nación y otros.

4.6. Registrar en el SIAF-SP las papeletas de depósitos y recibos de ingresos por toda fuente de

financiamiento.

4.30 Elaborar y revisar el libro de compras y ventas de la DIRESA.

4.31 Manejo de Fondos Fijos de Caja Chica de la DIRESA.


Educación:


Experiencia:

Capacitación y buen manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera.


01 año experiencia relacionadas con la especialidad


Capacidades

Capacidad de análisis, expresión, síntesis de Dirección, coordinación técnica de organización.

Habilidades:



Actitudes:



de 219



UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE GESTION Y DESARROLLO DEL POTENCIAL

HUMANO


ADMINISTRATIVO I Director/a de la Oficina de Gestión y Desarrollo del

Potencial Humano

Nº DE

CARGOS

01 CODIGO

CORRELATIVO:

058

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-295-1

1.- FUNCION BASICA

- Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar, las actividades técnicas de la Gestión y

Desarrollo del Potencial Humano de la DIRES Ancash

- Identificar las necesidades de recursos humanos de la Dirección Regional de Salud de Ancash,

que deben asignarse a los puestos de trabajo para desarrollar los procesos y sistemas

organizacionales.

- Proveer la información al Gobierno Regional de Ancash y al Ministerio de Salud y organismos

competentes para la planificación y evaluación del número, distribución, formación y

especialización del Potencial Humano.



- Depende directamente de la Oficina Ejecutiva de Administración, a quien reporta del

cumplimiento de sus funciones.

- Coordina con el personal de la Oficina de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano.

Relaciones Externas:

Con el Gobierno Regional, Ministerio de Salud, Directores Ejecutivos de las Redes de Salud,

Directores de Hospitales, Responsables de las Microrredes, Organismos Públicos y Privados de

la Región Ancash.


De representación Técnica de la Oficina de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano

De Supervisión, en lo que le compete, a las Direcciones y/o Oficinas de la DIRES Ancash,

y Órganos Desconcentrados de la DIRES Ancash.

De control y Fiscalización, en lo que le corresponde.

4.- FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1. Cumplir con los objetivos y funciones generales asignadas a la Oficina de Gestión y

Desarrollo del Potencial Humano.

4.2. Asesorar a la Dirección General, Oficina Ejecutiva de Administración de la Dirección

Regional de Salud Ancash, en aspectos relacionados al Sistema de Personal.

4.3. Velar por el cumplimiento de las funciones, proyectos y actividades de la Oficina de

Personal de acuerdo a lo establecido en los planes y programas.

4.4. Proponer a la Oficina de Apoyo Administrativo, la política y acciones destinos a mejorar el

funcionamiento de la Oficina de Personal.

4.5. Evaluar y examinar a las necesidades de capacitación de los Trabajadores a su cargo en

coordinación con la Oficina de Recursos Humanos y Capacitación.

4.6. Supervisar las Unidades Orgánicas integrantes del Sistema de Personal ,en el ámbito de la


4.7. Revisar y aprueba los Proyectos de Resoluciones Directorales y Administrativas

de 219


verificando que los expedientes tengan los requisitos exigidos por las Normas Legales

vigentes.

4.8. Firmar por delegación , las Resoluciones Directorales y Administrativas de su competencia.

4.9. Conducir el proceso de formulación de Gastos de Remuneraciones y Pensiones para el

ejercicio presupuestal correspondiente de la Dirección Regional de Salud Ancash..

4.10. Integrar las Comisiones de Proceso Administrativo Disciplinarios, Concurso Interno y

Externo de Personal y otras que le corresponden.

4.11. Revisar los asuntos pendientes ordenándolos según su importancia y dar su trámite

respectivo.

4.12. Revisar y distribuir los expedientes recibidos derivado a las Jefes de las Divisiones

Respectivas.

4.13. Resolver las consultas de las diferentes Órganos Desconcentrados sobre aspectos

relacionados al Sistema.

4.15. Realizar reuniones para tomar acuerdos; recibir informaciones y tomar decisiones.

4.16. Recibir al Público y dar solución a las consultas relacionadas al Sistema.

4.17. Revisar, firmar la correspondencia y otros documentos que sean de su competencia.

4.18. Participar en las reuniones de trabajo que convoque la superioridad.

4.19. Fomentar las buenas relaciones interinstitucionales.

4.20. Las Demás que le asigne el Director Ejecutivo de Administración.

5.- REQUISITOS MINIMOS:

Educación:

Título Profesional Universitario afín al cargo

Experiencia:

Habilitación del Colegio Profesional correspondiente

Capacitación relacionada con la especialidad y temas de Administración de Personal.

5 años de experiencia en la especialidad y conducción de Personal.

Capacidades, habilidades y actitudes:

Capacidades: Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección,

coordinación técnica de organización

Habilidades: Capacidades en conducción de personal para ejecutar trabajos bajo presión, para

concretar resultados en el tiempo oportuno, manejo de relaciones interpersonales, destreza en el

uso de equipos informáticos, de liderazgo para el logro de los objetivos

Institucionales.

Actitudes: De atención, vocación de servicio, concertador y conciliador con respeto y cortesía

de los problemas del usuario, promotor del bienestar de sus miembros,

de 219




HUMANO


ADMINISTRATIVO II

Responsable de Capacitación

Nº DE

CARGOS:

01 CODIGO

CORRELATIVO:

059

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-05-338-2

1.- FUNCION BASICA

- Programar y ejecutar la capacitación y evaluación del desempeño, para desarrollar en el

personal las capacidades y habilidades requeridas por la Dirección Regional de Salud de

Ancash y sus órganos desconcentrados.

- Proveer la información al Gobierno Regional de Ancash y al Ministerio de Salud y

organismos competentes para la planificación y evaluación del número, formación y

especialización de los recursos humanos de salud y las investigaciones en recursos humanos

que sean necesarios.



Depende directamente del Diretor/a de la Oficina de Gestión y Desarrollo del Potencial

Humano, a quien reporta del cumplimiento de sus funciones.

Coordina con el personal de la Oficina de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano.


Con el Gobierno Regional, Ministerio de Salud, Directores Ejecutivos de las Redes de Salud,

Directores de Hospitales, Responsables de las Microrredes, Organismos Públicos y Privados

de la Región Ancash.


De representación Técnica de las funciones propias del Cargo.

De Supervisión,

De control y Fiscalización,



4.2. Formular planes generales de capacitación y desarrollo de Recursos Humanos.

4.3. Promover el fortalecimiento de la capacitación en el ámbito de la Dirección Regional de

Salud de Ancash.

4.4. Dirigir y supervisar la programación, desarrollo y evaluación de cursos de especialización

4.5. Asesorar a las Unidades Orgánicas de la DIRES, en la programación, ejecución y

evaluación de las actividades de capacitación.

4.6. Apoyar técnicamente en la conformación y fortalecimiento de los Comités de Capacitación

y Actualización.

4.7. Promover y evaluar convenios con Instituciones formadoras de Profesionales y Técnicos en

diferentes profesiones, para elevar el nivel técnico y productivo de los trabajadores así

como otros beneficios.

4.8.Las demás funciones que le asigne el Director/a de la Dirección de Gestión y Desarrollo del

Potencial Humano de la DIRES Ancash


Educación:

de 219


Título Profesional afín al cargo

Experiencia:

Habilitación del Colegio correspondiente

Capacitación relacionado con la especialidad y temas de capacitación de personal

4 años de experiencia en la especialidad y conducción de programas de capacitación.






uso de equipos informáticos, de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.

Actitudes: De atención, vocación de servicio, concertador y conciliador con respeto y cortesía de

los problemas del usuario, promotor del bienestar de sus miembros,

de 219




HUMANO

CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I

Responsable de Bienestar de Personal

Nº DE

CARGOS: 01

CODIGO

CORRELATIVO

060 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1

1.- FUNCION BASICA

- Identificar e implementar las estrategias y servicios para lograr el bienestar de los recursos

humanos y crear un clima laboral adecuado.

- Desarrollar y mejorar continuamente la cultura organizacional de la Dirección Regional de

Salud de Ancash, basada en el compromiso individual de sus recursos humanos con la visión,

misión y objetivos estratégicos y la política u objetivos sectoriales.



Depende directamente del Director/a de la Oficina de Gestión y Desarrollo del Potencial




Con el Gobierno Regional, ESSALUD, Directores Ejecutivos de las Redes de Salud,

Directores de Hospitales, Responsables de las Microrredes, Organismos Públicos y Privados

de la Región Ancash.



De Supervisión,




4.2. Organizar, programar, coordinar, ejecutar las actividades de de Bienestar Social de

acuerdo a las funciones básicas de la profesión y la política del sector.

4.3. Brindar asesoría al Director/a de la Oficina de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano

en el campo de su competencia.

4.4. Estudiar, diagnosticar la realidad socio-económica del personal y su familia, para efectuar

el tratamiento social necesario y oportuno en coordinación con las diferentes

dependencias de la institución.

4.5. Orientar a los trabajadores sobre las acciones en beneficio de estos, en el campo social.

4.6. Resolver los casos de índole social del personal.

4.7. Disponer y supervisar el procedimiento de acciones de personal delegadas mediante

Resolución Ministerial Nº 701-2004/MINSA

4.8. Brindar atención social y elaborar el informe social respectivo.

4.9. Analizar la documentación que recibe, distribuyéndola, de ser el caso, a los interesados

de 219


con la celeridad correspondiente.

4.10 Elaborar y mantener actualizado los documentos técnicos administrativos y legajos

relacionados con la administración de Bienestar Social.

4.11. Disponer y supervisar la presentación de atención social cuando lo disponga la Oficina de

Personal.

4.12. Coordinar con la Oficina de personal y SUBCAFAE. , lo referente a problemas de

personal que labora en la administración DIRES Ancash, en caso de contingencias o

enfermedad, pérdida de la familia, etc.

4.13. Apoyar en coordinación con la Dirección General de la DIRES Ancash, Oficina de

Personal la celebración de fechas conmemorativas, propiciando la participación de los

trabajadores e identificación con la Institución.

4.14. Cumplir y hacer cumplir con las normas y procedimientos en el campo de bienestar

social.

4.15. Integrar y/o asesorar las diferentes comisiones relacionadas con el bienestar de personal.

4.16. Mantener estrecha coordinación con el personal de la Oficina de Personal, en acciones

de su competencia.

4.17. Elaborar la declaración jurada para la información mensual al IPSS.

4.18. Mantener informado a la Oficina de Personal sobre el cumplimiento de planes y

programas establecidos y de las propias funciones a su cargo.

4.19. Las demás funciones que le asigne el Director/a de la Dirección de Gestión y

Desarrollo del Potencial Humano de la DIRES Ancash


Educación:

Título Profesional Universitario de Asistente Social.

Experiencia:

Resolución de término de SERUMS

Habilitación del Colegio de Asistentes Sociales


4 años de experiencia en la especialidad.


Capacidades: Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación

técnica de organización



uso de equipos informáticos, de liderazgo para el logro de los objetivos Institucionales.


los problemas del usuario, promotor del bienestar de sus miembros.

de 219




HUMANO

CARGO CLASIFICADO: TECNICO

ADMINISTRATIVO III

Responsable de Selección y Clasificación

Nº DE

CARGOS:

01 CODIGO

CORRELATIVO:

063

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-05-707-3

1.- FUNCION BASICA

- Formular anualmente el Presupuesto Analítico de Personal e implementar oportunamente el

Cuadro para Asignación de Personal de la Dirección Regional de Salud de Ancash y

supervisar su cumplimiento en sus órganos desconcentrados.

- Lograr el apoyo técnico y la sistematización del registro de escalafón del personal de la

Dirección Regional de Salud de Ancash y sus órganos desconcentrados y mantenerlo

actualizado.

- Proponer la autorización de los desplazamientos del personal en la dependencia y/o puestos de

trabajo, tales como comisión de servicios, destaque, permuta, rotación y reasignación del

personal de acuerdo a las necesidades de recursos humanos y las disposiciones legales

pertinentes.


Relaciones Internas: Depende directamente del Diretor/a de la Oficina de Gestión y Desarrollo del Potencial




Con el Gobierno Regional, Directores Ejecutivos de las Redes de Salud, Directores de

Hospitales, Responsables de las Microrredes, Organismos Públicos y Privados de la Región

Ancash.



De Supervisión,

De control y Fiscalización, a Técnico Administrativo I ( Encargado de Clasificación)


4.1. Organizar, programar, coordinar, ejecutar las actividades de la Unidad.

4.2 Orientar al trabajador sobre las acciones de personal delegadas en el sistema.

4.3. Absolver consultas y emitir informes de su competencia, solicitadas por la Oficina de

Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos.

4.4. Disponer y supervisar el procedimiento de acciones de personal delegadas mediante

R.M.Nº 701-2004/MINSA. y proyectar Resoluciones Directoras y Administrativas de

acuerdo al dispositivo en mención.

4.5. Brindar asesoría especializada a la Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos

en el campo de su competencia.

4.6. Analizar toda la documentación que recepciona y distribuirla según corresponda, entre el

de 219


personal que labora en la misma, para su procedimiento derivándolas a las que corresponda,

a las Direcciones de Red de Salud, Ministerio de Salud y Gobierno Regional de Ancash.

4.7. Disponer y supervisar las acciones de reclutamiento y selección de personal asistencial y

administrativo idóneo.

4.8. Disponer y supervisar la elaboración de : Presupuesto Analítico (PAP); Población

Económicamente Activa (PEA), el cuadro Nominativo de Personal (CNP); y el Cuadro

Nominativo Estructural (CNE) de la DIRES-Ancash en coordinación con la Unidad de

Remuneraciones y la Dirección de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos.

4.9. Conducir el proceso de Programación de plazas vacantes de la Administración –DIRES-

Ancash.

4.10 Cumplir y hacer cumplir las normas de procedimientos vigentes relacionados al cargo.

4.11. Mantener estrecha relación con el personal de la oficina de Gestión y Desarrollo del

Potencial Humano en acciones de su competencia a nivel de la DIRES-Ancash.

4.12. Mantener información con la Dirección de la Oficina de Gestión y Desarrollo del

Potencial Humano sobre el cumplimiento de los Planes y Programas establecidos y de las

propias funciones del cargo.

4.13. Recepcionar, orientar, disponer y supervisar el procedimiento de expedientes del Personal

Contratado SERUMS.

4.14 .Coordinar con la Unidad de Remuneraciones sobre el pago a los SERUMISTAS.

4.15 Elaborar normas, procedimientos así como proponer recomendaciones relativas al

responsable de Selección.

4.16. Las demás funciones que le asigne la Dirección de Gestión y Desarrollo del Potencial

Humano.


Educación:

- Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el área.

Experiencia:

Capacitación relacionado con la especialidad

4 años de experiencia en la especialidad









de 219




HUMANO

CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE

ADMINISTRATIVO I

Responsable de Remuneraciones, Pensiones y Otros

Beneficios.

Nº DE

CARGOS:

01 CODIGO

CORRELATIVO:

062


1.- FUNCION BASICA

- Gestionar, programar y registrar el pago de las remuneraciones, pensiones, beneficios y

bonificaciones del personal de la Dirección Regional de Salud de Ancash.



Depende directamente del Diretor/a de la Oficina de Gestión y Desarrollo del Potencial




Con el Gobierno Regional, Directores Ejecutivos de las Redes de Salud, Directores de

Hospitales, Responsables de las Microrredes, Organismos Públicos y Privados de la Región

Ancash.



De Supervisión,

De control y Fiscalización, a Técnico Administrativo I


4.1. Orientar a los trabajadores sobre acciones referentes a Remuneraciones, Pensiones y otros

Beneficios.

4.2. Elaborar los informes de su competencia, solicitados por la oficina de Personal.

4.3. Disponer y supervisar el procedimiento de las acciones de personal, delegado mediante

Resoluciones Ministeriales Nº 701-2004/MINSA.

4.4. Participar anualmente en la formulación de presupuesto de gastos de remuneraciones y

pensiones.

4.5. Analizar la documentación que ingresa tramitándolas según corresponda

4.6. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos en aspectos de su competencia.

4.7. Mantener estrecha relación con la Dirección de la Oficina de Gestión y Desarrollo de

Recursos Humanos en las acciones de su competencia.

4.8. Mantener informado a la oficina de Personal sobre el cumplimiento de los planes y

programas establecidos y de las propias funciones de la Unidad a su cargo.

de 219


4.9. Formular la ampliación y reprogramación de Calendario de Compromisos en caso de

incremento por costo de vida a nivel de la DIRES-Ancash.

4.10. Las demás que le asigne la Directora de la Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos

Humanos.


Educación:

- Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con el área.

- Capacitación técnica

Experiencia:

Amplia experiencia en labores de la especialidad o campo de su competencia






Habilidades: Capacidades en conducción de personal para ejecutar trabajos bajo presión,

para concretar resultados en el tiempo oportuno, manejo de relaciones interpersonales,

destreza en el uso de equipos informáticos, de liderazgo para el logro de los objetivos

institucionales.

Actitudes: De atención, vocación de servicio, concertador y conciliador con respeto y

cortesía de los problemas del usuario, promotor del bienestar de sus miembros.

de 219




HUMANO

CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE

ADMINISTRATIVO I

Responsable de Registro, Legajos y Control de

Asistencia

Nº DE

CARGOS:

01 CODIGO

CORRELATIVO:

061


1.- FUNCION BASICA

- Lograr el apoyo técnico y la sistematización del registro de escalafón del personal de la

Dirección Regional de Salud de Ancash y sus órganos desconcentrados y mantenerlo

actualizado.

- Implementar el correcto clasificación de los registros y legajos del personal de la DIRES

Ancash.

- Coordinar con los órganos correspondientes sobre el control de asistencia.


Relaciones Internas: Depende directamente del Diretor/a de la Oficina de Gestión y Desarrollo del Potencial




Con el Gobierno Regional, MINSA, Directores Ejecutivos de las Redes de Salud, Directores

de Hospitales, Responsables de las Microrredes, Organismos Públicos y Privados de la Región

Ancash.



De Supervisión,

De control y Fiscalización, a Técnico Administrativo I ( Encargado de Registros y Control)


4.1. Organizar, proponer, ejecutar las actividades como responsables de Registro Legajos y

Control de Asistencia.

4.2. Participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones

Preliminares de procesos técnicos.

4.3. Analizar e informar expedientes sobre Procesos Técnicos de Personal

Proporcionar información en el campo de su competencia al Personal de la Administración

de la DIRES-Ancash.

4.4. Intervenir y/o apoyar en los trabajos de reclutamiento, selección y otros procesos técnicos

del personal.


Proporcionar información en el campo de su competencia al Personal de la Administración

de la DIRES-Ancash.

4.6. Mantener estrecha coordinación e información con la Oficina de Gestión y Desarrollo del

de 219


Potencial Humano.

4.7. Aplicar correctamente los reglamentos y dispositivos vigentes de los procesos técnicos de

Registros y Control.

4.8. Disponer y supervisar las aéreas de: registro, Legajos y Control de Asistencia

4.9. Autenticación de Resoluciones

4.10. Guardar absoluta reserva sobre la información de las acciones que se ejecuta

4.11. Las demás que le asigne el Director /a de la Oficina de Gestión y Desarrollo del

Potencial Humano.


Educación:

- Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico Título no universitario de

un centro de estudios superiores relacionado con el área.

- Capacitación técnica

Experiencia:

Amplia experiencia en labores de la especialidad o campo de su competencia







concretar resultados en el tiempo oportuno, manejo de relaciones

interpersonales, destreza en el uso de equipos informáticos, de liderazgo para el




de 219




HUMANO


ADMINSITRATIVO I

Encargado de Clasificación

Nº DE

CARGOS:

01 CODIGO

CORRELATIVO:

064


1.- FUNCION BASICA

- Coordinación, supervisión y ejecuciones de actividades de apoyo del responsable de Selección

y Clasificación).


Relaciones Internas: Depende directamente del Asistente Administrativo I (Responsable de Selección y

Clasificación), a quien reporta del cumplimiento de sus funciones.



Con los Directores de Direcciones y/o Oficinas de la DIRES, Directores Ejecutivos de las Redes

de Salud, Directores de Hospitales, Responsables de las Microrredes, Organismos Públicos y

Privados de la Región Ancash.



De Supervisión,



4.1. Participar en la elaboración de normas, procedimiento en la Unidad de Selección.

4.2. Intervenir y/o apoyar en los trabajos de reclutamiento, selección y otros procesos técnicos

del personal.


4.4. Proporcionar información en el campo de su competencia al Personal de la Administración

de la DIRES-Ancash.

4.5. Participar en la elaboración del Cuadro Analítico de Personal (CAP), Población

Económicamente Activa (PEA), Cuadro Normativo de Personal (CNP) y el Cuadro

Nominativo Estructural (CNEP) de la DIRES-Ancash.

4.6. Procesar las acciones de personal, proyectar Resoluciones Directorales y Administrativas,

digitar documentos de acuerdo a las Resoluciones Ministeriales Nº 701-2004/MINSA.

4.7. Elaborar cuadros sobre acciones de personal que solicite el jefe de la Unidad.

4.8. Guardar absoluta reserva sobre las labores que ejecuta en asuntos administrativos.

4.9. Las demás que le asigne su jefe inmediato.

4.10. Las demás funciones que le asigne la Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos

Humanos


Educación:

- Instrucción segundaria completa

de 219


- Amplia experiencia en labores de la especialidad o campo de su competencia

- Capacitación relacionado con la especialidad

Experiencia:

Capacitación técnica en el área










de 219




HUMANO


ADMINISTRATIVO I

Encargado de Registro y Control

Nº DE

CARGOS:

01 CODIGO

CORRELATIVO:

065


1.- FUNCION BASICA

- Registrar y controlar la asistencia diaria del personal de la DIRES Ancash



Depende directamente del Asistente Administrativo I (Responsable de Registro, Legajos y

Control de Asistencia), a quien reporta del cumplimiento de sus funciones.



Con los Directores de Direcciones y/o Oficinas de la DIRES Ancash



De Supervisión,



4.1. Transcripción, numeración, distribución y archivo de resoluciones directorales y

administrativas, de las diferentes Direcciones de la DIRES Ancash.

4.2. Informe de situación actual de cada servidor.

4.3. Organizar y mantener al día los archivos de expedientes del personal de la DIRES Ancash.

4.4. Elaborar y entregar a los servidores, certificados de trabajo y carné de trabajo de acuerdo a

los dispositivos legales vigentes.

4.5. Guardar absoluta reserva de toda la información de la institución.

4.6. Las demás que le asigne a su Jefe inmediato superior.


Educación:

Instrucción segundaria completa

Experiencia:







concretar resultados en el tiempo oportuno, manejo de relaciones interpersonales, destreza en el uso

de equipos informáticos, de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.



de 219




HUMANO


ADMINISTRATIVO I

Secretaria de la Oficina de Gestión y Desarrollo del

Potencial Humano

Nº DE

CARGOS:

01 CODIGO

CORRELATIVO:

066


1.- FUNCION BASICA

- Coordinación, supervisión y ejecución de actividades de apoyo secretarial y técnico

administrativo de la Oficina de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano.



Depende directamente del Director/a de la Oficina de Gestión y Desarrollo del Potencial




Con los Directores de Direcciones y/o Oficinas de la DIRES Ancash, y con los usuarios

externos.



De Supervisión,



4.1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la Oficina de

Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos

4.2. Tomar dictados y digitar trabajos de la documentación que genera de la Oficina de Gestión

y Desarrollo de Recursos Humanos

4.3. Redactar documentos varios de acuerdo a instrucciones generales.

4.4. Revisar y preparar la documentación respectiva para la firma.

4.5. Atender y efectuar llamadas telefónicas y recordar las citas a reuniones a la Directora de la

Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos

4.6. Mantener la existencia de útiles formulando los pedidos y realizar la distribución

4.7. Atender a los servidores y público, sobre consultas y gestiones que se hagan a la Oficina de

Gestión.

4.8. Llevar el control del Libro de Registro de ingresos de expedientes.

4.9. Mantener al día los Archivos.

4.10. Distribuir y controlar el movimiento interno de la documentación y proporcionar la

información que se solicita de los documentos en trámite y tramitarlos.

de 219


4.11. Apoyar a la Unidad de Selección y Clasificación en la redacción de los documentos.

4.12. Las demás que le asigne la Directora de la Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursos

Humanos.


Educación:

Instrucción segundaria completa

Experiencia:











de 219



UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL, SERVICIOS Y CALIDAD

EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE

PROGRAMA SECTORIAL I

Director/a de Atención Integral, Servicios y Calidad en

Salud

Nº DE

CARGOS: 01

CODIGO

CORRELATIVO:

102

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-290-1

1.- FUNCION BASICA

La Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud, es la Unidad Orgánica

encargada de coordinar y promover las actividades relacionadas a la normatividad de Atención

Integral, Servicios y Calidad en Salud.


Relaciones Internas: Depende directamente de la Dirección Ejecutiva de Salud Individual, a

quien reporta del cumplimiento de sus funciones.

Coordina con el Director Ejecutivo de Salud Individual, Director Ejecutivo de Salud

Comunitaria, Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria, Prevención y Control, Oficina

Ejecutiva de Administración, Director de Medicamentos, Insumos y Drogas, Laboratorio de

Referencia Regional, Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto.

Relaciones Externas: Ministerio de Salud, Gobierno Regional, Directores Ejecutivos de las

Redes de Salud, Directores de Hospitales, Gobiernos Locales, Agencias Cooperantes,

Organismos Públicos y Privados de la Región Ancash, etc.


De representación Técnica de la Dirección de Atención Integral de Salud, Servicios y

Calidad en Salud

De Monitoreo, Supervisión y Control a todo el personal de la Dirección de Atención

Integral, Servicios y calidad en Salud así como a Direcciones de Red de Salud, Y

Hospitales.

Evaluación

Capacitación y asistencia técnica de su competencia


4.1. Proponer las Políticas y Normas Regionales, complementarias para la Atención Integral

de salud

4.2. Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en la

atención integral de salud y desarrollar las estrategias regionales para lograrlos

4.3. Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de la normatividad técnica, directivas y

procedimientos referidos al proceso de protección, recuperación y rehabilitación de la

salud, para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas

4.4. Supervisar y evaluar las diversas estrategias de atención integral de salud, con el

propósito de dar solución a las necesidades de salud de la población.

4.5. Proponer los Protocolos, Guías y procedimientos relacionados a la atención Integral de

salud, con el propósito de dar solución a las necesidades de salud de la población

4.6. Establecer los criterios para las Intervenciones Sanitarias relacionadas con la atención

integral de las personas

4.7. Brindar asistencia técnica en la implementación de Modelos de atención Integral de salud

y de Sistema de Gestión de la Calidad en la atención a las Direcciones de red de Salud y

Hospitales.

de 219


4.8. Diseñar, ejecutar y asesorar en la elaboración y en la ejecución de Proyectos para la

mejora de la calidad de atención

4.9. Conducir y evaluar los procesos de auditoría de calidad en salud en la jurisdicción

4.10. Monitorear estándares e indicadores de la calidad de atención en la jurisdicción

4.11. Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas de acreditación de los

servicios de salud públicos y no públicos, en el marco de la normatividad vigente

4.12. Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas de Categorización,

habilitación y funcionamiento de los servicios de salud, en el marco de la normatividad

vigente.

4.13. Autorizar, fiscalizar, monitorear y evaluar el funcionamiento de las entidades públicas y

privadas que presten servicios de salud en la jurisdicción

4.14. Lograr la efectividad del funcionamiento de la Red de Centros de Hemoterapia y Bancos

de sangre de acuerdo a la normatividad vigente

4.15. Proponer estrategias, metodologías e instrumentos para mejorar el funcionamiento de las

Direcciones de Redes de salud y Hospitales, en concordancia con la normatividad vigente.

4.16. Brindar asistencia técnica y evaluar a las entidades públicas y privadas en la

administración y gestión de los servicios de salud, según las normas y procedimientos

establecidos por el Ministerio de Salud

4.17. Las demás funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva de Salud Individual.


Educación:

Título Profesional Universitario en Ciencias de la Salud

Experiencia:


Habilitación del Colegio Profesional correspondiente

Capacitación relacionado con la especialidad y temas de salud pública

Diplomados y/o maestría en salud pública

5 años de experiencia en la especialidad y conducción de programas de salud pública





concretar resultados en el tiempo oportuno, manejo de relaciones interpersonales, destreza en

el uso de equipos informáticos, de liderazgo para el logro de los objetivos

institucionales.



de 219



UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL, SERVICIOS Y

CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Enfermera III

Nº DE

CARGOS:

01 CODIGO

CORRELATIVO:


1.- FUNCION BASICA

Diseñar, adecuar y proponer, en el marco de la normatividad vigente, políticas, técnicas y

procedimientos de Gestión de la Calidad en el marco de la atención integral, así como la promoción

de procesos de mejora continua en la atención de salud.


Relaciones Internas: Depende directamente de la Dirección de Atención Integral de salud,

Servicios y Calidad en Salud, a quien reporta del cumplimiento de sus funciones.

Coordina con todos los coordinadores de las Estrategias Sanitarias y/o etapas de vida.


Coordina con el Director Ejecutivo de Salud Individual, Director Ejecutivo de Salud Comunitaria,

Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria, Prevención y Control, Oficina Ejecutiva de

Administración, Director de Medicamentos, Insumos y Drogas, Laboratorio de Referencia

Regional, Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto

Ministerio de Salud, Gobierno Regional, Directores Ejecutivos de las Redes de Salud, Directores de

hospitales, Gobiernos Locales, Agencias Cooperantes, Organismos Públicos y Privados de la

Región Ancash, etc.


De representación Técnica del área de su competencia y responsabilidades asignadas

De Monitoreo, Supervisión y Control a responsables del área de su competencia en las

Redes de Salud y hospitales

Evaluación del área de su competencia



4.1. Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de la normatividad, directivas y

procedimientos relacionados a la Gestión de la Calidad y cumplir los objetivos y metas

sanitarias propuestas

4.4. Brindar asistencia técnica en la implementación de Normas Técnicas y Sistemas de Gestión

de la Calidad a las Direcciones de Red de Salud, Hospitales y coordinaciones internas de la

Dirección de Atención Integral.

4.5 Diseñar, ejecutar y asesorar a Redes de Salud, Hospitales y Coordinaciones internas de la

Dirección de Atención Integral, en la elaboración y ejecución de Proyectos para la mejora de la

calidad de atención

4.6. Conducir, evaluar y/o apoyar en los procesos de auditoría de calidad en salud


4.8. Participar en la difusión, supervisión y evaluación del cumplimiento de las normas de

acreditación de los servicios de salud públicos y no públicos, en el marco de la normatividad

vigente


Categorización, habilitación y funcionamiento de los servicios de salud, en el marco de la

normatividad vigente.

de 219


4.10. Asesorar a la Dirección de Atención Integral de Salud, en la formulación de políticas,

planes y programas regionales, en concordancia con la Política Nacionales.

4.11.Participar en la formulación del Plan Estratégico Institucional así como elaborar y evaluar

Planes Operativos del área de su competencia.

4.13. Planificar, programar y organizar actividades del área de su competencia a nivel de la

DIRES, Redes de Salud y Hospitales, en coordinación con los equipos técnicos y

administrativos.

4.14. Promover y apoyar el desarrollo de competencias del personal de salud profesional,

técnico y administrativo a nivel de la DIRESA, Redes y hospitales

4.15. Proponer los convenios Interinstitucionales (Universidades, EESS privados, Gob.

Locales, ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer las intervenciones sanitarias en las

Redes y hospitales

4.16. Estimular la investigación científica operacional, epidemiológica y social para el control de

los diferentes daños en el ámbito de la DIRES A.

4.17. Las demás funciones que le asigne la Dirección de Atención Integral de Salud


Educación:

Título Profesional Universitario de: Lic. Enfermería

Experiencia:


Habilitación del Colegio de Enfermeros












de 219




CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Enfermera III

Nº DE

CARGOS: 01

CODIGO

CORRELATIVO:104


1.- FUNCION BASICA


procedimientos de la Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones para la atención de las personas en el

marco de la atención integral, así como la promoción de procesos de mejora continua en la atención

de salud.



Servicios y Calidad en Salud, a quien reporta del cumplimiento de sus funciones.

Coordina con todos los coordinadores de las Estrategias sanitarias y/o etapas de vida.

















procedimientos referidos a las inmunizaciones en las diferentes etapas de vida

4.2. Supervisar y evaluar las diversas actividades/finalidades de su competencia, con el

propósito de garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales y dar solución a las

necesidades de salud de la población.

4.3. Vigilar el cumplimiento de los Protocolos, Guías y procedimientos relacionados a las

actividades de inmunizaciones, con el propósito de dar solución a las necesidades de salud de la

población

4.4.Participar en la formulación del Plan Estratégico Institucional así como elaborar y evaluar


4.5. Mantener actualizado el diagnóstico situacional de Inmunizaciones en la Región Ancash.



administrativos.

de 219


4.7. Promover el funcionamiento de un sistema de información gerencial oportuna, confiable y

disponible para la toma de decisiones. Difusión y socialización de la información analizada al

equipo técnico y administrativo de DIRES, Redes y Hospitales.

4.8. Formular, controlar y garantizar el uso eficiente del presupuesto asignado al área de su

competencia, en el marco de la normatividad vigente

4.9. Coordinar con la Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas para garantizar una

adecuada distribución de los medicamentos, insumos médicos y biológicos de acuerdo a los

protocolos y calendario de vacunación.

4.10. Contribuir al fortalecimiento de actividades Preventivas para lograr personas protegidas

con inmunizaciones.

4.11. Proponer los convenios Interinstitucionales (Universidades, EESS privados, Gob. Locales,

ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer las intervenciones sanitarias en las Redes y hospitales





Educación:


Experiencia:








técnica de organización






de 219




CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Obstetriz II Nº DE

CARGOS:

1 CODIGO

CORRELATIVO:


1.- FUNCION BASICA


procedimientos de las Estrategia Sanitaria de Salud Sexual y Reproductiva- Materno Perinatal, en el

marco de la atención integral, así como la promoción de procesos de mejora continua en la atención

de salud.


Relaciones Internas: Depende directamente de la Dirección de Atención Integral de salud, a

quien reporta del cumplimiento de sus funciones Coordina con todos los coordinadores de las

Estrategias sanitarias y/o etapas de vida.





Referencia Regional, Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto Ministerio de Salud,

Gobierno Regional, Directores Ejecutivos de las Redes de Salud, Directores de hospitales,

Gobiernos Locales, Agencias Cooperantes, Organismos Públicos y Privados de la Región

Ancash, etc.




Redes de Salud y hospitales.

Evaluación del área de su competencia.

Capacitación y asistencia técnica de su competencia.



procedimientos referidos a la Salud Sexual y Reproductiva, a fin de cumplir los objetivos y

metas sanitarias propuestas




4.3. Vigilar el cumplimiento de los Protocolos, Guías y procedimientos relacionados al área de

su competencia, con el propósito de dar solución a las necesidades de salud de la población

4.4. Brindar asistencia técnica en la implementación de Normas Técnicas, directivas, guías de

atención, protocolos, etc. Relacionadas a la atención de la salud sexual y reproductiva.




4.6. Monitorear estándares e indicadores de la calidad de atención en la salud sexual y

reproductiva en los establecimientos que cumplen Funciones Obstétricas y Neonatales.

4.8. Participar en la formulación del Plan Estratégico Institucional así como elaborar y

evaluar Planes Operativos del área de su competencia.

de 219


4.9. Mantener actualizado el diagnóstico situacional del área sanitaria de su competencia,

proponer políticas y estrategias de mejora, adecuadas a las características sociales, económicas y

culturales.

4.10. Planificar, programar y organizar actividades de Salud materna, en coordinación con la

responsable de Planificación Familiar de la DIRES, Redes de Salud y Hospitales.


técnico y administrativo a nivel de la DIRESA, Redes y hospitales.







adecuada distribución de los medicamentos, insumos médicos y materiales de laboratorio, de

acuerdo a los protocolos y esquemas de tratamiento en la atención de la salud materna.


Locales, ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer la atención de la salud materna a nivel de las

Redes y hospitales





Educación:

Título Profesional Universitario de: Lic. En Obstetricia

Experiencia:


Habilitación del Colegio de Obstetras












de 219




CALIDAD EN SALUD


CARGOS:

1 CODIGO

CORRELATIVO:


1.- FUNCION BASICA


procedimientos de la estrategia sanitaria de Prevención y Control de las ITS-VIH/SIDA en el marco

de la atención integral, así como la promoción de procesos de mejora continua en la atención de

salud.



quien reporta del cumplimiento de sus funciones coordina con todos los coordinadores de las

Estrategias sanitarias y/o etapas de vida.





Referencia Regional, Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto Ministerio de Salud,

Gobierno Regional, Directores Ejecutivos de las Redes de Salud, Directores de hospitales,

Gobiernos Locales, Agencias Cooperantes, Organismos Públicos y Privados de la Región

Ancash, etc.






Capacitación y asistencia técnica en temas de su competencia



procedimientos referidos al proceso de prevención, recuperación y rehabilitación de las

personas afectadas de Infecciones de Transmisión Sexual y VIH/SIDA




4.4. Brindar asistencia técnica en la implementación de Normas Técnicas, directivas,

protocolos, guías de atención en el área de su competencia.

4.6. Monitorear estándares e indicadores de la calidad de atención que se brinda en los

establecimientos de salud, relacionadas al área de su competencia

4.8. Participar en la formulación del Plan Estratégico Institucional así como elaborar y evaluar




culturales.


de 219



administrativos.


técnico y administrativo a nivel de la DIRESA, Redes y hospitales.





competencia, en el marco de la normatividad vigente.



acuerdo a los protocolos y esquemas de tratamiento de los daños a ser atendidos en el área de

su competencia.


ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer las intervenciones sanitarias de Prevención y Control

de las ITS, VIH/SIDA en las Redes y hospitales





Educación:


Experiencia:














de 219




CALIDAD EN SALUD


CARGOS:

01 CODIGO

CORRELATIVO:


1.- FUNCION BASICA


procedimientos de las Estrategia Sanitaria de Salud Sexual y Reproductiva – componente

Planificación Familiar, en el marco de la atención integral, así como la promoción de procesos de

mejora continua en la atención de salud.


Relaciones Internas: Depende funcionalmente de la Coordinadora de la Estrategia Sanitaria de

Salud Sexual y Reproductiva, a quien reporta del cumplimiento de sus funciones.


















procedimientos referidos al proceso de atención de la salud Sexual y Reproductiva-

Planificación Familiar




4.3. Brindar asistencia técnica en la implementación de Normas Técnicas, Guías de atención,

procedimientos relacionadas a la salud sexual y reproductiva- Planificación Familiar a las

Redes y hospitales.

4.4. Monitorear estándares e indicadores de la calidad de atención en Planificación Familiar a

nivel de los establecimientos de salud.





culturales.

de 219



DIRES, Redes de Salud y Hospitales, en coordinación con la responsable de Salud Materna.

4.8. Promover y apoyar el desarrollo de competencias del personal de salud profesional, técnico

y administrativo a nivel de la DIRESA, Redes y hospitales







adecuada distribución de los medicamentos, insumos médicos y anticonceptivos de acuerdo a

los protocolos .





Educación:


Experiencia:














de 219




EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Médico II Nº DE

CARGOS:

1 CODIGO

CORRELATIVO:


1.- FUNCION BASICA

Promover, conducir y evaluar el cumplimiento de las normas de Acreditación, Categorización,

habilitación y funcionamiento de los servicios de salud públicos y privados en el marco de la




Servicios y Calidad a quien reporta del cumplimiento de sus funciones.


















procedimientos referidos al proceso de protección, recuperación y rehabilitación de la salud,

para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas

4.2. Supervisar y evaluar las diversas actividades de su competencia, con el propósito de

garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales y dar solución a las necesidades de

salud de la población.

4.3. Vigilar el cumplimiento de los Protocolos, Guías y procedimientos relacionados a los

servicios de Salud, con el propósito de dar solución a las necesidades de salud de la población

4.4. Brindar asistencia técnica en la implementación de Normas Técnicas y Sistemas de Gestión

de la Calidad a las Direcciones de Red de Salud, Hospitales y coordinaciones internas de la

Dirección de Atención Integral.




4.6. Conducir, evaluar y/o apoyar en los procesos de auditoría de calidad en salud

4.7. Monitorear estándares e indicadores de la calidad de atención en los servicios de salud


de 219


acreditación de los servicios de salud públicos y no públicos, en el marco de la normatividad

vigente


Categorización, habilitación y funcionamiento de los servicios de salud, en el marco de la


4.10. Asesorar a la Dirección de Atención Integral de Salud, en la formulación de políticas,

planes y programas regionales, en concordancia con las Políticas Nacionales.



4.12. Mantener actualizado el diagnostico situacional de los indicadores hospitalarios de la

región Ancash, proponer políticas y estrategias de mejora.





ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer las intervenciones sanitarias en las Redes y hospitales.





Educación:

Título Profesional Universitario de: Médico Cirujano

Experiencia:


Habilitación del Colegio Médico del Perú












de 219




EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Enfermera II Nº DE

CARGOS:

01 CODIGO

CORRELATIVO:


1.- FUNCION BASICA


procedimientos para la atención Integral de Salud del Niño en el marco de la atención integral, así

como la promoción de procesos de mejora continua en la atención de salud.














De representación Técnica del área de su competencia







procedimientos referidos al proceso de protección, recuperación y rehabilitación de la salud del

Niño




4.4. Brindar asistencia técnica en la implementación de Normas Técnicas, Guías de atención

referidos a la atención integral de salud del niño.


Dirección de Atención Integral, en la elaboración y ejecución de Proyectos de mejora para la

atención integral del Niño



4.9. Mantener actualizado el diagnóstico situacional de salud del niño en la Región Ancash, así

como proponer políticas y estrategias de mejora, adecuadas a las características sociales,

económicas y culturales.

de 219




administrativos.



equipo técnico y administrativo de DIRES, Redes y Hospitales





acuerdo a los protocolos y esquemas de tratamiento en la atención integral del niño.


Locales, ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer las intervenciones sanitarias en las Redes y

hospitales.

4.15. Estimular la investigación científica operacional, epidemiológica y social para el

control de los diferentes daños en el ámbito de la DIRES A.



Educación:


Experiencia:


Habilitación del Colegio Profesional de Enfermeros












de 219




EN SALUD


CARGOS:

01 CODIGO

CORRELATIVO:


1.- FUNCION BASICA


procedimientos en la Estrategia Sanitaria de Prevención y Control de la Tuberculosis en el marco de

la atención integral, así como la promoción de procesos de mejora continua en la atención de salud.





















procedimientos referidos al proceso de protección, recuperación y rehabilitación de la salud de

las personas afectadas por la tuberculosis


directivas de la estrategia Sanitaria de Prevención y control de la tuberculosis.



4.4. Mantener actualizado el diagnóstico situacional de la Estrategia Sanitaria de Prevención y

Control de la Tuberculosis en la Región Ancash así como proponer políticas y estrategias de

mejora, adecuadas a las características sociales, económicas y culturales.


DIRES, Redes de Salud y Hospitales, en coordinación con los equipos técnicos administrativos.





de 219





acuerdo a los protocolos y esquemas de tratamiento en la estrategia sanitaria de tuberculosis.




la tuberculosis en el ámbito de la DIRES Ancash.



Educación:


Experiencia:














de 219




EN SALUD


CARGOS:

1 CODIGO

CORRELATIVO:


1.- FUNCION BASICA


procedimientos en la Estrategia Sanitaria de Prevención y Control de Malaria y otras enfermedades

Metaxénicas, en el marco de la atención integral, así como la promoción de procesos de mejora

continua en la atención de salud.









Regional, Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto, Dirección de Salud ambiental.












procedimientos referidos al proceso de protección, recuperación y rehabilitación de la salud de

las personas afectadas por las enfermedades metaxénicas


directivas de la estrategia Sanitaria de Prevención y control de las enfermedades metaxénicas



4.4. Mantener actualizado el diagnóstico situacional de la Estrategia Sanitaria de Prevención y

Control de las enfermedades metaxénicas en la Región Ancash así como proponer políticas y

estrategias de mejora, adecuadas a las características sociales, económicas y culturales.



administrativos.



de 219



4.7 Formular, controlar y garantizar el uso eficiente del presupuesto asignado al área de su




acuerdo a los protocolos y esquemas de tratamiento en la estrategia sanitaria de enfermedades

metaxénicas.




las enfermedades metaxénicas en el ámbito de la DIRES Ancash.



Educación:


Experiencia:














de 219




EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO I Nº DE

CARGOS:

01 CODIGO

CORRELATIVO:


1.- FUNCION BASICA


procedimientos de la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y cultura de Paz en el marco de la

atención integral, así como la promoción de procesos de mejora continua en la atención de salud.








Administración, Director de Medicamentos, Insumos y Drogas, Oficina Ejecutiva de Planeamiento

y Presupuesto












procedimientos referidos al proceso de protección, recuperación y rehabilitación de la salud

mental, para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas

4.2. Vigilar el cumplimiento de los Protocolos, Guías y procedimientos relacionados a la salud

mental, con el propósito de dar solución a las necesidades de salud de la población

4.3. Monitorear estándares e indicadores de la calidad de atención a las personas afectadas en su

salud mental



4.5. Mantener actualizado el diagnóstico situacional de la salud mental, proponer políticas y




administrativos.

4.7. Promover y apoyar el desarrollo de competencias del personal de salud, en temas de salud

mental y medidas de prevención de la violencia familiar

de 219










su competencia.

4.11. Contribuir al fortalecimiento de actividades de la Dirección de Promoción de la Salud,

con la finalidad de lograr personas, familias y comunidades saludables


Locales, ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer las intervenciones en salud mental

4.13. Estimular la investigación científica operacional, epidemiológica y social para la

prevención y control de daños a la salud mental.



Educación:

Título Profesional Universitario de: Psicólogo

Experiencia:


Habilitación del Colegio Profesional de Psicólogos


Alguna experiencia en labores de investigación en Psicología







uso de equipos informáticos, de liderazgo para el logro de los objetivo institucionales.



de 219




CALIDAD EN SALUD

Cargo clasificado: Tecnólogo Médico I (SERUMS)

N° de

Cargos 2

Código correlativo:

113/114

Código del cargo clasificado: P3-50-847-1

1. Función básica:

Desarrollar actividades de diagnóstico y propiciar la provisión de materiales necesarios para el

buen desempeño del Laboratorio y su red contribuyendo con la garantía de calidad del

procesamiento y diagnóstico de los análisis.

2. Relaciones del cargo:

Relaciones internas: Reporta a: Jefe del laboratorio de su MR y Red, así como a profesionales

que solicitan el servicio.

Supervisa a: Personal técnico de laboratorio


Coordina con el Director del Hospital, Red y MR, Coordinador de Estrategias Sanitaria, jefe del

SISMED, Laboratorio de Referencia Regional, Oficinas administrativas de logística y

adquisiciones de la Red y/u hospital

3. Atribuciones del cargo

3.1 Cumplir las actividades de su especialidad según normatividad del Servicio Rural

Urbano Marginal en el establecimiento de salud asignado.

4. Funciones Específicas:

4.1 Realizar pruebas según su competencia, químicas, bacteriológicas inmunológicas y

cortes histológicos) solicitados por los diferentes servicios del establecimiento

4.2 Efectuar los análisis de laboratorio, placas radiográficas y y similares

4.3 Aplicar las normas de bioseguridad en su servicio

4.4 Realizar exámenes o pruebas de apoyo al diagnóstico y pronóstico y/o practicar

métodos y técnicas de tratamiento propias de Tecnología Médica con fines de

prevención, recuperación y rehabilitación.

4.5 Elaborar informes técnicos y resultados acerca de los trabajos que realiza

4.6 Participar en campañas preventivo promocionales de salud

de 219


4.7 Participar en proyectos, estudios o trabajos de investigación en el área

4.8 Participar en Programas de capacitación, perfeccionamiento y/o especialización de su

labor profesional

4.9 Seleccionar, modificar, estandarizar e implementar nuevos métodos y técnicas en

coordinación con el equipo de salud

4.10 Realizar el control de calidad de las muestras procesadas

4.11 Realizar pruebas confirmatorias en los análisis de su competencia y grado de

complejidad del laboratorio.

4.12 Apoyar y participar en la adecuada realización del programa de control de calidad y la

capacitación del equipo de salud de los laboratorios.

4.13 Preparar medios, reactivos y colorantes para el correcto funcionamiento del

laboratorio.

4.14 Cumplir con las normas de bioseguridad del laboratorio.

4.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. Requisitos mínimos:

Educación:

Título Profesional Universitario de: Tecnólogo Médico, con mención en la especialidad que

opta







institucionales.


cortesía de los problemas del usuario, promotor del bienestar de sus miembros,

de 219




CALIDAD EN SALUD

Cargo clasificado: Químico Farmacêutico I

(SERUMS)

N° de

Cargos 3 Código correlativo:

115/117

Código del cargo clasificado: P3-50-650-1

1. Función básica:

Planificar, organizar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas con el

control sanitario de los productos farmacéuticos y afines en los Establecimientos

Farmacéuticos públicos y privados, velando por el cumplimiento de las disposiciones legales

que sobre la materia se establecen.

2. Relaciones del cargo:

Relaciones internas: Depende técnica y funcionalmente de la Dirección de Atención Integral ,

Servicios y Calidad en Salud

Reporta al Director del establecimiento y directores del almacén especializado de las acciones

realizadas en el área de su competencia.

Coordina con todos los coordinadores de las Estrategias sanitarias y/o etapas de vida. Supervisa a: Personal técnico de farmacia



SISMED, SIS, Laboratorio de Referencia Regional, Oficinas administrativas de logística y

adquisiciones de la Red y/u hospital


3.1 Cumplir las actividades de su especialidad, según normatividad del Servicio Rural

Urbano Marginal en el establecimiento de salud asignado.

4. Funciones Específicas:

4.1 Verificar y hacer cumplir las buenas prácticas de manufactura, almacenamiento,

dispensación según corresponda en los Establecimientos Farmacéuticos.

4.2 Realizar pesquisas de los productos que se comercializan con la finalidad de evaluar su

calidad.

4.3 Efectuar control Post Autorización de Apertura de los diferentes Establecimientos

Farmacéuticos, verificando el cumplimiento de los requisitos exigidos para el

efecto.

de 219


4.4 Llevar el Registro al día de las Tarjetas de Control Visible de insumos y medicamentos

de su servicio y otro que requieran de su apoyo.

4.5 Revisar e informar mensualmente el stock de medicamentos de su servicio.

4.6 Distribución y expendió de medicamentos.

4.7 Revisar el vencimiento de los medicamentos.

4.8 Establecer la correcta y oportuna administración de los bienes adquiridos por la compra y

donación en sus etapas de almacenamiento, custodia y distribución (Medicamentos y

Material Médico)

4.9 Verificar que el internamiento de medicamentos se ajuste a lo establecido en los

Protocolos de análisis de los lotes correspondientes y bajo las Buenas Prácticas de

almacenamiento

4.10 Promover el Uso Racional de medicamentos a nivel de los Establecimientos de

Salud

4.11 Programar y coordinar la adquisición de medicamentos, evaluando previamente las

necesidades de su área.

4.12 Apoyar en la implementación y ejecución de los procesos técnicos de

almacenamiento, mantenimiento, distribución.

4.13 Tramite de los Medicamentos Próximos a vencer existente en su servicio.

4.14 Revisar e informar el stock de medicamentos de intervenciones Sanitarias existentes en

el Almacén subespecializado.

4.15 Garantizar la efectividad del proceso de suministro de medicamentos en la Farmacia

Institucional

4.16 Supervisar, monitorizar el cumplimiento de funciones del personal a su cargo

4.17 Vigilar la correcta administración de los flujos de ingresos de la Farmacia.

4.18 Educar, orientar e informar a los usuarios en la dispensación de los medicamentos.

4.19 Llevar el control de movimiento de estupefacientes y otras drogas de distribución

restringida

4.20 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. Requisitos mínimos:

Educación:

Título Profesional Universitario de: Químico Farmacéutico

Experiencia:

Alguna experiencia en actividades de la especialidad








institucionales.



de 219




CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Obstetriz I Nº DE

CARGOS:

1 CODIGO

CORRELATIVO:


1.- FUNCION BASICA


procedimientos de la Estrategia Sanitaria de Salud Ocular y Daños No Transmisibles en el marco de

la atención integral, así como la promoción de procesos de mejora continua en la atención de salud.





















procedimientos referidos a la Estrategia Sanitaria de Salud Ocular y Daños No Transmisibles,

para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas




4.3. Monitorear estándares e indicadores de la calidad de atención en la Estrategia Sanitaria de

Salud Ocular y Daños No Transmisibles



4.5. Mantener actualizado el diagnóstico situacional del área sanitaria de su

competencia, proponer políticas y estrategias de mejora, adecuadas a las

características sociales, económicas y culturales.



de 219


administrativos.

4.7. Promover y apoyar el desarrollo de competencias del personal de salud para la atención en

la Estrategia sanitaria de Salud Ocular y Daños No Transmisibles







adecuada distribución de los medicamentos, insumos médicos y materiales de Salud Ocular de

acuerdo a los protocolos y esquemas de tratamiento de los daños a ser atendidos en la

Estrategia de Salud Ocular y Daños No Transmisibles





Educación:


Experiencia:












institucionales.



de 219




CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Obstetriz I (SERUMS) Nº DE

CARGOS:

7 CODIGO

CORRELATIVO:

119/125


1.- FUNCION BASICA

Cumplimiento de actividades de su especialidad, en el marco de la normatividad vigente, con

enfoque de la atención integral de salud de las personas, así como la promoción de procesos de



Relaciones Internas: Reporta al jefe de su establecimiento y de las acciones realizadas en el área de su competencia.

Coordina con todos los responsables de las Estrategias sanitarias y/o etapas de vida, sobre las

actividades preventivas y promocionales que realiza el equipo de salud del establecimiento. Supervisa a: Personal profesional y técnico que están bajo su cargo




adquisiciones de la Red y/u hospital, Gobiernos locales, Instituciones públicas y privadas, ONGs,

sociedad civil organizada, etc.


3.1 Cumplir las actividades de su especialidad, según normatividad del Servicio Rural Urbano

Marginal en el establecimiento de salud asignado.


4.1. Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de la normatividad, directivas y procedimientos

referidos al proceso de protección, recuperación y rehabilitación de la salud, con énfasis en la

gestante y MER, para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas

4.2. Supervisar y evaluar las diversas actividades/finalidades de su competencia, con el propósito de



4.3. Vigilar el cumplimiento de los Protocolos, Guías y procedimientos relacionados al área de su

competencia, con el propósito de dar solución a las necesidades de salud de la población



planes operativos del área de su competencia

4.6. Mantener actualizado el diagnóstico situacional del área sanitaria de su competencia, proponer

políticas y estrategias de mejora, adecuadas a las características sociales, económicas y

culturales.

4.7. Planificar, programar y organizar actividades del área de su competencia a nivel de su

establecimiento, en coordinación con los equipos técnicos y administrativos.


de 219


disponible para la toma de decisiones.

4.9. Coordinar con la responsable de farmacia de su establecimiento y/o Red, MR para garantizar

una adecuada distribución de los medicamentos, insumos médicos y materiales de laboratorio,

de acuerdo a los protocolos y esquemas de tratamiento de los daños a ser atendidos en el área

de su competencia

4.10. Contribuir al fortalecimiento de actividades de Promoción de la Salud, con la finalidad de

lograr personas, familias y comunidades saludables

4.11. Atender a pacientes en el proceso de gestación, y período post natal

4.12. Atender a pacientes durante el parto

4.13. Impartir educación sanitaria pre y post natal

4.14. Tomar huellas pelmatoscópicas al recién Nacido extender el Certificado d e Nacimiento.

4.15. Elaborar fichas de control obstétrico

4.16. Efectuar visitas domiciliarias

4.17. Control la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico

4.18. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato


Educación:










de 219




CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Nutricionista I Nº DE

CARGOS:

01 CODIGO

CORRELATIVO:

126


1.- FUNCION BASICA

Diseñar, adecuar y proponer, en el marco de la normatividad vigente, políticas Regionales y

Estrategias de Intervención en el área de Nutrición en el marco de la Atención Integral de salud y

cumplimiento de las prioridades sanitarias regionales.




Coordina con todos los responsables en el área de Nutrición, así como con coordinadores de las

Estrategias Sanitarias y/o etapas de vida.





Regional, Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto, oficina de Seguros, etc






De Monitoreo, Supervisión y Control a responsables del área de Nutrición en la DIRES,






procedimientos referidos al área de Nutrición, para cumplir los objetivos y metas sanitarias

propuestas






4.4. Mantener actualizado el diagnóstico situacional del área de Nutrición, proponer políticas y





de 219


4.6. Formular, controlar y garantizar el uso eficiente del presupuesto asignado al

área de su competencia, en el marco de la normatividad vigente


adecuada distribución de los medicamentos, de acuerdo a los protocolos y esquemas de

profilaxis y tratamiento de los daños atendidos por el área de Nutrición.


Locales, ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer las intervenciones sanitarias en el área de

Nutrición

4.9. Inspeccionar las fábricas de preparación de alimentos para los Programas Sociales:

4.10. Monitoreo de la calidad y cantidad de alimentos de los Programas Sociales.

PIN,PVL,WAWAWASI

4.11. Promover, elaborar Proyectos de Investigación alimentario nutricional, con el Gobierno

Regional , ONG , Mesa de Lucha contra la pobreza y otros.

4.12. Monitoreo a las adendas firmadas con los Gobiernos locales y la DIRES-A, para el apoyo

alimentario al paciente del programa de TBC.

4.13. Brindar asistencia técnica, en las Estrategias Regionales: CRECER y Seguridad

Alimentaria



Educación:

Título Profesional Universitario de: Lic. En Nutrición

Experiencia:


Habilitación del Colegio de Nutricionistas










institucionales.



de 219




CALIDAD EN SALUD


CARGOS:

01 CODIGO

CORRELATIVO:

127


1.- FUNCION BASICA





Relaciones Internas: Depende directamente de la coordinadora del área de Nutrición de la

Dirección de Atención Integral, a quien reporta del cumplimiento de sus funciones.

Coordina con todos los responsables del área de Nutrición, así como con coordinadores de las






Regional, Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto, Oficina de Seguros, etc













propuestas








4.5. Promover el funcionamiento de un sistema de información gerencial oportuna,

confiable y disponible para la toma de decisiones. Difusión y socialización de la información

analizada al equipo técnico y administrativo de DIRES, Redes y Hospitales

de 219




4.7. Coordinar con la Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas para garantizar

una adecuada distribución de los medicamentos, de acuerdo a los protocolos y esquemas de

profilaxis y tratamiento de los daños atendidos por el área de Nutrición.


ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer las intervenciones sanitarias en el área de Nutrición

4.9 Realizar la vigilancia alimentaria nutricional:

- Consolidación y Análisis del Sistema de información del estado nutricional del niño menor de

5 años de la Región Ancash

- Consolidación y Análisis del Sistema de información del estado nutricional de la gestante

- Consolidación y Análisis del Sistema de Información del estado nutricional por etapas de vida

- Generación de reportes del SIEN a las Instituciones públicas y Privadas

- Elaboración de mapas de riesgo del estado nutricional del niño, adolescente, adulto (gestante),

adulto mayor.



Educación:


Experiencia:












institucionales.



de 219




CALIDAD EN SALUD


CARGOS:

1 CODIGO

CORRELATIVO:

128


1.- FUNCION BASICA


























propuestas








4.5. Promover el funcionamiento de un sistema de información gerencial oportuna,

confiable y disponible para la toma de decisiones. Difusión y socialización de la

información analizada al equipo técnico y administrativo de DIRES, Redes y Hospitales

4.6. Formular, controlar y garantizar el uso eficiente del presupuesto asignado al

de 219


área de su competencia, en el marco de la normatividad vigente



Nutrición

4.8 Vigilancia del consumo de Micronutrientes:

. Control cualitativo y cuantitativo dela calidad de sal, a nivel de mercado y familias

. Monitoreo y seguimiento de la información de micronutrientes: Vit. A, Sulfato ferroso mas

acido fólico, Chispitas nutricionales . al niño y gestante en coordinación con el AIS NIÑO y

Materno Neonatal



Educación:


Experiencia:












institucionales.



de 219




CALIDAD EN SALUD


CARGOS:

1 CODIGO

CORRELATIVO:

129


1.- FUNCION BASICA


























propuestas












de 219





Nutrición

4. 8. Inspeccionar las fábricas de preparación de alimentos para los Programas Sociales:

. Enriquecido lácteo

. Mezclas fortificadas/papillas

. Hojuelas de cereales

. Plantas de galletas fortificadas

. Plantas de Pan fortificadas

. Planta de sal yodada

. Inspección a comité de gestión de WAWAWASI

. Inspección a Ración teórica del PVL

4.9. Monitoreo de la calidad y cantidad de alimentos de los Programas Sociales.

PIN,PVL,WAWAWASI



Educación:


Experiencia:










concretar resultados en el tiempo oportuno, manejo de relaciones interpersonales, destreza en el uso

de equipos informáticos, de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.



de 219




EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Médico I (DIRES) Nº DE

CARGOS:

1 CODIGO

CORRELATIVO:


1.- FUNCION BASICA

Diseñar, planificar, programar, adecuar, monitorear y evaluar la implementación y ejecución de la

Estrategia Sanitaria de Zoonosis, así como su articulación intra e intersectorial.



Servicios y calidad en salud, a quien reporta del cumplimiento de sus funciones.


















procedimientos referidos a la Estrategia Sanitaria de Zoonosis.





4.4. Promover la actualización del diagnostico situacional del área sanitaria de su competencia,

así como proponer políticas y estrategias de mejora, adecuadas a las características sociales,





4. 6. Coordinar con la Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas para garantizar una



su competencia.

4. 7. Contribuir al fortalecimiento de actividades de la Dirección de Promoción de la Salud,

con la finalidad de lograr personas, familias y comunidades saludables

4.8. Planificar y ejecutar acciones de la Estrategia Sanitaria de Zoonosis Gestionar recursos

financieros para la ejecución de actividades de la Estrategia sanitaria de zoonosis.

de 219


Apoyar en la articulación de acciones del sector público y de la sociedad civil en el marco de la

Estrategia Sanitaria de Zoonosis.




los diferentes daños de zoonosis en el ámbito de la DIRES A.


5.- REQUISISITOS MINIMOS:

Educación:


Experiencia:


Habilitación del Colegio Médico del Perú










institucionales.



de 219




CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Médico I (SERUMS) Nº DE

CARGOS:

37 CODIGO

CORRELATIVO:

131/167


1.- FUNCION BASICA



mejora continúa en la atención de salud.



Reporta al jefe de su establecimiento de las acciones realizadas en el área de su competencia.


actividades preventivas y promocionales que realiza el equipo de salud del establecimiento.

Supervisa a: Personal profesional y técnico que están bajo su cargo







3.1 Cumplir las actividades de su especialidad según normatividad del Servicio Rural Urbano





salud, con énfasis en la gestante y MER, para cumplir los objetivos y metas sanitarias

propuestas










proponer políticas y estrategias de mejora, adecuadas a las características sociales,

de 219







4.9. Coordinar con la responsable de farmacia de su establecimiento y/o Red, MR para

garantizar una adecuada distribución de los medicamentos, insumos médicos y materiales

de laboratorio, de acuerdo a los protocolos y esquemas de tratamiento de los daños a ser

atendidos en el área de su competencia

4.10. Contribuir al fortalecimiento de actividades de Promoción de la Salud, con la finalidad

de lograr personas, familias y comunidades saludables

4.11. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento de medicina

4.12. Realizar intervenciones quirúrgicas y/o aplicar anestesia, siempre y cuando esté

capacitado para ello y la complejidad del establecimiento lo permita

4.13. Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiogramas y similares

4.14. Elaborar historias clínicas, expedir certificado médico-legales, de nacimiento, de

defunción, etc.

4.15. Participar en campañas de medicina preventiva

4.16. Puede corresponderle efectuar autopsias, emitir opinión sobre higiene ocupacional y

certificar casos de inasistencias y/o licencias por enfermedad de trabajadores

4.17. Atender a pacientes en el proceso de gestación, y período post natal

4.18. Atender a pacientes durante el parto

4.19. Impartir educación sanitaria pre y post natal




Educación:


Experiencia:


Alguna experiencia en actividades de su especialidad









de 219




CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Enfermera I Nº DE

CARGOS:

1 CODIGO

CORRELATIVO:


1.- FUNCION BASICA


procedimientos para la atención Integral del adolescente, así como la promoción de procesos de









Administración, Director de Medicamentos, Insumos y Drogas.












procedimientos referidos a la atención integral de salud del adolescente para cumplir los

objetivos y metas sanitarias propuestas.





4.4. Mantener actualizado el diagnóstico situacional de la salud del adolescente en la Región

Ancash, proponer políticas y estrategias de mejora, adecuadas a las características sociales,




administrativos.





de 219





acuerdo a los protocolos y esquemas de profilaxis y tratamiento de los daños atendidos en la

etapa de vida adolescente.

4.9. Coordinar con las Instituciones educativas afín de desarrollar acciones en beneficio de la

formación y desarrollo integral del adolescente


ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer las intervenciones sanitarias en la atención integral

del adolescente.



Educación:

Título Profesional Universitario de: Lic. En Enfermería

Experiencia:












institucionales.



de 219




CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Enfermera I Nº DE

CARGOS:

1 CODIGO

CORRELATIVO:


1.- FUNCION BASICA


procedimientos de la Estrategia Sanitaria de Pueblos Indígenas y Alto Andinas, así como la

promoción de procesos de mejora continua en la atención de salud.








Administración, Director de Medicamentos, Insumos y Drogas.












procedimientos referidos a la Estrategia Sanitaria de Pueblos Indígenas y alto andinas



4.3 Promover usos y costumbres validados de medicina tradicional alternativa

4.4 Promover en las instituciones formadoras de profesionales en las ciencias de la salud la

inclusión del dialecto quechua



4.6. Mantener actualizado el diagnóstico situacional de la población alto andina en la Región

Ancash, proponer políticas y estrategias de mejora, adecuadas a las

características sociales, económicas y culturales.

4.7. Proponer los convenios Interinstitucionales (Universidades, EESS Privados, Gob.

Locales, ONGs, etc), con la finalidad de posicionar la interculturalidad como agenda

permanente de trabajo en sus intervenciones


de 219



Educación:


Experiencia:












institucionales.



de 219




CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Enfermera I (SERUMS) Nº DE

CARGOS:

26 CODIGO

CORRELATIVO:

170/195 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1

1.- FUNCION BASICA





Relaciones Internas: Reporta al jefe de su establecimiento de las acciones realizadas en el área de su competencia.














salud del niño, para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas

4.2 Supervisar y evaluar las diversas actividades/finalidades de su competencia, con el propósito de










culturales.





de 219





de su competencia


lograr personas, familias y comunidades saludables

4.11. Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica

4.12. Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de Historias clínicas

4.13. Preparar a pacientes para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos

4.14. Tomar presión arterial y otros controles vitales

4.15. Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirúrgicas e

inmunizaciones





Educación:








institucionales.



de 219




CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Cirujano Dentista I 01 CODIGO

CORRELATIVO:


1.- FUNCION BASICA


procedimientos de La Estrategia Sanitaria de Salud Bucal, así como la promoción de procesos de









Administración, Director de Medicamentos, Insumos y Drogas, Oficina Ejecutiva de Planeamiento

y Presupuesto, Dirección de Aseguramiento Público, etc












referidos a la atención de la salud bucal de las personas, para cumplir los objetivos y metas

sanitarias propuestas








culturales.

4.5. Planificar, programar y organizar actividades del área de su competencia a nivel de la DIRES,

Redes de Salud y Hospitales, en coordinación con los equipos técnicos y administrativos.


disponible para la toma de decisiones. Difusión y socialización de la información analizada

al equipo técnico y administrativo de DIRES, Redes y Hospitales.

4.7. Coordinar con la Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas para garantizar una adecuada

de 219


distribución de los medicamentos, insumos médicos y materiales de odontología, de acuerdo a

los protocolos y esquemas de tratamiento de los daños a ser atendidos en el área de su

competencia.

4.8. Contribuir al fortalecimiento de actividades de la Dirección de Promoción de la Salud, con la

finalidad de lograr personas, familias y comunidades saludables.


ONGs, etc), con la finalidad de fortalecer las intervenciones sanitarias en las Redes y

hospitales.



Educación:

Título Profesional Universitario de: Cirujano dentista

Experiencia:


Habilitación del Colegio de Odontólogos










institucionales.



de 219




CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Cirujano Dentista I

(SERUMS)

Nº DE

CARGOS:

1 CODIGO

CORRELATIVO:

197


1.- FUNCION BASICA





Relaciones Internas: Reporta al jefe de su establecimiento, de las acciones realizadas en el área de su competencia.












4.1.Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de la normatividad, directivas y procedimientos


salud del niño, para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas











culturales.



de 219







de su competencia


lograr personas, familias y comunidades saludables.

4.11. Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o

intervenciones quirúrgicas dentomaxilares.

4.12. Tomar radiografías dentales

4.13. Orientar sobre profilaxis odontológica

4.14. Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica

4.15. Preparación y reparación de prótesis dentales





Educación:

Título Profesional Universitario de: Cirujano dentista



técnica de organización.






de 219




CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Biólogo I (SERUMS) Nº DE

CARGOS:

1 CODIGO

CORRELATIVO:

198


1.- FUNCION BASICA






Reporta al jefe de su establecimiento, de las acciones realizadas en el área de su competencia.














salud, con énfasis en la salud del niño, para cumplir los objetivos y metas sanitarias

propuestas

4.2 Supervisar y evaluar las diversas actividades/finalidades de su competencia, con el









proponer políticas y estrategias de mejora, adecuadas a las características sociales,



de 219





4.9. Coordinar con la responsable de farmacia de su establecimiento y/o Red, MR para

garantizar una adecuada distribución de los medicamentos, insumos médicos y materiales

de laboratorio, de acuerdo a los protocolos y esquemas de tratamiento de los daños a ser

atendidos en el área de su competencia.

Coordinar y realizar con los responsables de los Programas, Estrategias y redes de

servicios de Salud, el estudio y análisis de la morbi – mortalidad de las principales

enfermedades.

4.10. Contribuir al fortalecimiento de actividades de Promoción de la Salud, con la finalidad

de lograr personas, familias y comunidades saludables

4.11. Ejecutar estudios entomológicos y parasitológicos

Clasificar y estudiar especímenes de la flora y fauna Coordinar y realizar con los

responsables de los Programas, Estrategias y redes de servicios de Salud, el estudio y

análisis de la morbi – mortalidad de las principales enfermedades.

4.12. Preparar medios de cultivos

4.13. Realizar cultivos para estudiar el ciclo biológico de especies microscópicas

4.14. Efectuar encuestas epidemiológicas e investigaciones de campo

4.15. Coordinar acciones de Laboratorio

4.16. Realizar trabajos experimentales de crianza y adaptación de nuevas especies animales en

zonas climáticas diversas





Educación:

Título Profesional Universitario de: Biólogo

Experiencia:


Alguna experiencia en labores de la especialidad





para concretar resultados en el tiempo oportuno, manejo de relaciones interpersonales, destreza

en el uso de equipos informáticos, de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.



de 219




CALIDAD EN SALUD

CARGO CLASIFICADO: Técnico administrativo

I

Nº DE

CARGOS:

1 CODIGO

CORRELATIVO:

199


1.- FUNCION BASICA

Asistente de la Dirección de Atención Integral y mantener actualizada la agenda de actividades de

la Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.


Relaciones Internas: Reporta a la Dirección de Atención Integral las acciones realizadas en su área.

Apoya a los coordinadores Regionales de las Estrategias sanitarias y/o etapas de vida, para el

cumplimiento de las actividades programadas,


Por encargo de la Dirección apoya las coordinaciones con las direcciones y jefaturas de la DIRES

(,DESP, SISMED, SIS, Laboratorio de Referencia Regional, Oficinas administrativas de logística y

adquisiciones, economía, personal, etc.


3.1 Asistente de la Dirección de Atención Integral y mantener actualizada la agenda de trabajo

de la Dirección de Atención Integral, servicios y calidad en salud


a. Revisar, recepcionar documentos dirigidos a la Dirección de Atención

Integral.

b. Analizar y sistematizar el manejo de la documentación clasificada.

c. Realizar trabajos de digitación de los documentos de la Dirección de

Atención Integral y coordinaciones.

d. Preparar los pedidos de útiles de escritorio, enseñanza y otras necesidades

de la Dirección.

e. Organizar y mantener al día el archivo de los documentos de la Dirección.

f. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas

g. Estudiar expedientes técnicos sencillos y evacuar informes preliminares

h. Concertar citas y preparar agendas del Director de la Oficina.

i. Registrar en el Libro de Actas las reuniones ordinarias y extraordinarias

j. Apoyar en los procesos de requerimiento y ejecución de los presupuestos

asignados a la Dirección de Atención Integral y coordinaciones de

Estrategias Sanitarias y Etapas de Vida, por toda fuente de financiamiento.

k. Colaborar en la programación de actividades técnico administrativas y en

reuniones de trabajo

l. Vigilar los bienes patrimoniales asignados a la Dirección de Atención

Integral

m. Disponer del directorio actualizado de las Redes de Salud, Hospitales y

Microredes

n. Disponer de un directorio actualizado de las Instituciones públicas y

de 219


privadas, así como ONGs, que mantienen vínculos de trabajo con la

Dirección de Atención Integral

o. Otras funciones que le asigne el Director/a de Atención Integral de Salud.


Educación:


Experiencia:




Capacidades: Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica de

organización

Habilidades: Capacidades para ejecutar trabajos bajo presión,


destreza en el uso de equipos informáticos.

institucionales.

Actitudes: De atención, vocación de servicio, concertador y conciliador con respeto, poseer

cualidades de honestidad y confidencialidad, promotor del bienestar de sus miembros,

de 219




CALIDAD EN SALUD


I

Nº DE

CARGOS:

1 CODIGO

CORRELATIVO:

200


1.- FUNCION BASICA


las Estrategias Sanitarias de la Dirección de Atención Integral, Servicios y Calidad en Salud.


Relaciones Internas: Reporta a las coordinadoras de las Estrategias Sanitarias las acciones realizadas en su área.





(,DESP, SISMED, SIS, Laboratorio de Referencia Regional, Oficinas administrativas de logística y



3.2 Asistente de las Estrategias Sanitarias y mantener actualizada la agenda de trabajo de la

Dirección de Atención Integral, servicios y calidad en salud


4.1. Revisar, recepcionar documentos dirigidos a las Estrategias Sanitarias Regionales.

4.2. Analizar y sistematizar el manejo de la documentación clasificada.

4.3. Realizar trabajos de digitación de los documentos de las Estrategias Sanitarias

4.4. Preparar los pedidos de útiles de escritorio, enseñanza y otras necesidades de las Estrategias

Sanitarias.

4.5. Organizar y mantener al día el archivo de los documentos de las Estrategias Sanitarias

4.6. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas

4.7. Concertar citas y preparar agendas de las coordinasdoras Regionales de las Estrategias

Sanitarias.

4.8. Registrar en el Libro de Actas las reuniones ordinarias y extraordinarias

4.9. Apoyar en los procesos de requerimiento y ejecución de los presupuestos asignados a las

Estrategias Sanitarias

4.10. Colaborar en la programación de actividades técnico administrativas y en reuniones de

trabajo

4.11. Vigilar los bienes patrimoniales asignados a las Estrategias sanitarias

4.12. Disponer del directorio actualizado de las Redes de Salud, Hospitales y Microredes

4.13. Disponer de un directorio actualizado de las Instituciones públicas y privadas, así como

ONGs, que mantienen vínculos de trabajo con las Estrategias Sanitarias

4.14. Otras funciones que le asignen los coordinadores de las Estrategias Sanitarias

de 219



Educación:


Experiencia:





organización

Habilidades: Capacidades para ejecutar trabajos bajo presión,


destreza en el uso de equipos informáticos.

institucionales.



de 219




CALIDAD EN SALUD


I

Nº DE

CARGOS:

1 CODIGO

CORRELATIVO:

201


1.- FUNCION BASICA


las coordinadoras Regionales de Atención Integral por Etapas de Vida de la Dirección de Atención

Integral, Servicios y Calidad en Salud.


Relaciones Internas: Reporta a las coordinadoras de las Etapas de vida las acciones realizadas en su área.





(DESP, SISMED, SIS, Laboratorio de Referencia Regional, Oficinas administrativas de logística y



3.3 Asistente de las coordinadoras de Etapas de Vida y mantener actualizada la agenda de

trabajo


4.1. Revisar, recepcionar documentos dirigidos a las Coordinadoras de Etapas de Vida.

4.2. Analizar y sistematizar el manejo de la documentación clasificada.

4.3. Realizar trabajos de digitación de los documentos de las coordinaciones de Etapas de vida

4.4. Preparar los pedidos de útiles de escritorio, enseñanza y otras necesidades de las

coordinaciones de etapas de vida

4.5. Organizar y mantener al día el archivo de los documentos de las coordinaciones de etapas

de vida.

4.6. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas.

4.7. Concertar citas y preparar agendas de las coordinadoras Regionales de las Etapas de Vida

4.8. Registrar en el Libro de Actas las reuniones ordinarias y extraordinarias

4.9. Apoyar en los procesos de requerimiento y ejecución de los presupuestos asignados a las

Etapas de vida.

4.10. Colaborar en la programación de actividades técnico administrativas y en reuniones de

trabajo

4.11. Vigilar los bienes patrimoniales asignados a las coordinaciones de las etapas de vida.

4.12. Disponer del directorio actualizado de las Redes de Salud, Hospitales y Microredes

4.13. Disponer de un directorio actualizado de las Instituciones públicas y privadas, así como

ONGs, que mantienen vínculos de trabajo con las Estrategias Sanitarias

4.14. Otras funciones que le asignen los coordinadores de las Etapas de vida


Educación:

de 219



Experiencia:





organización

Habilidades: Capacidades para ejecutar trabajos bajo presión, para concretar resultados en el

tiempo oportuno, manejo de relaciones interpersonales, destreza en el uso de equipos

informáticos institucionales.



de 219




CALIDAD EN SALUD ¿???

CARGO CLASIFICADO: Artesano I Nº DE

CARGOS:

1 CODIGO

CORRELATIVO:

202


1.- FUNCION BASICA

Realizar labores de mantenimiento de equipos y bienes, de la Dirección de Atención Integral,

servicios y calidad en salud



Reporta a la Dirección de Atención Integral las acciones realizadas en su área.

Apoya a los coordinadores Regionales de las Estrategias sanitarias y/o etapas de vida, en

actividades de su competencia



(,DESP, Oficinas administrativas de logística y adquisiciones, economía, etc.


3.1 Apoyo en actividades variadas de artesano en la Dirección de Atención Integral


a. Ejecutar trabajos de mantenimiento y remodelación de los muebles y enseres de la

Dirección de Atención Integral

b. Revisión e instalación de equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitería

c. Realizar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones de la Dirección de

Atención Integral

d. Otras labores que le asigne la Dirección de Atención Integral de Salud.


Educación: Instrucción secundaria técnica completa

Experiencia:

Alguna experiencia en labores variadas de artesanía


Capacidades: Técnicas y de formación en labores variadas de artesanía

Habilidades: Capacidades para ejecutar labores con resultados en el tiempo oportuno, manejo de

relaciones interpersonales,

Actitudes: De atención, vocación de servicio, poseer cualidades de honestidad y respeto,

promotor del bienestar de sus miembros.

de 219



UNIDAD ORGANICA : DIRECCION DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS

CARGO CLASIFICADO: Especialista Administrativo II

Encargado de los Sistemas Administrativos y Financieros

Nº DE

CARGOS

01 CODIGO

CORRELATIVO


1.- FUNCION BASICA

Evaluar, elaborar, la información de los Recursos Financieros disponible, apoyo en las actividades

técnicas de los sistemas administrativos de la Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas.



Depende Directamente del Responsable de la Oficina de Acceso y Uso Racional de Medicamentos.

Coordina con el Director/a de la Dirección de la Dirección de Medicamentos, Oficina de Economía,

Logística, Control y Vigilancia y todo el personal integrante de la Dirección Regional de Salud.

Relaciones Externas

Con el Gobierno Regional, con la Red de Salud de Servicios Periféricos, con Hospitales y con las

instituciones afines según su competencia.


De Coordinación

De Control y Asesoramiento


4.1 Recepcionar formatos de información movimiento económico (IME) de los Establecimientos de

Salud, Centro y Puestos de Salud de DIRESA ANCASH.

4.2 Recepcionar y conciliar la Información de Movimiento económico de los Establecimientos de Salud

con la Redes.

4.3 Elaborar la Información del Movimiento económicos (IME) para la toma de decisiones, referente a

las operaciones efectuadas por los Centros y Puesto de Salud, y Almacén Especializado tomando en

consideración los Ingresos y Gastos, asimismo al consumo de medicamentos y reembolso del SIS.

4.4 Elaboración de Información del Consumo de medicamentos del SIS, conciliando con las Redes.

4.5 Control diferenciado de los depósitos y Gastos que efectúan los Centros y Puestos de Salud.

4.6 Controlar Gastos y/o ingresos presupuestales, verificando la correcta aplicación de las asignaciones

genéricas y específicas.

4.7 Preparar informes técnicos y efectuar conciliaciones bancarias

4.8 Control y Registro de los Gastos que efectúa el SISMED.

4.9 Participar en la Elaboración del Plan Operativo Institucional de la Dirección de Medicamentos,

Insumos y Drogas

4.10 Informar periódicamente la ejecución de sus actividades al Responsable de la Oficina de Acceso y

Uso Racional de Medicamentos.

4.11 Las demás funciones que se le asigne su Jefe Inmediato.


Educación:

Titulo Profesional Universitario en carreras afines al cargo

Experiencia:


02 años


Capacidades

de 219


Capacidad de análisis, expresión, redacción y coordinación técnica de organización.

Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219




CARGO CLASIFICADO: Químico Farmacéutico I

Responsable de Control y Vigilancia Sanitaria

Nº DE

CARGOS

01 CODIGO

CORRELATIVO


1.- FUNCION BASICA

Desarrollar y coordinar las acciones de Control Sanitaria en los Establecimientos Farmacéuticos

Públicos y Privados; con el propósito de garantizar el cumplimiento de las Buenas Practicas de

almacenamiento en los establecimientos farmacéuticos que almacenen, distribuyan comercializan y

dispensen, asimismo asegurar que los productos farmacéuticos y afines que acceden la población sean

seguros y eficaces.



Depende Directamente del Director/a de la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas.

Coordina con el equipo de trabajo de acceso y uso racional de medicamentos.

Coordina con el equipo de trabajo de registros y Drogas.

Con la Oficina de Asesoria Jurídica de la DIRESA ANCASH

Relaciones Externas

Con Boticas, Farmacias, Botiquines, servicio de Farmacia, Droguería, Laboratorio, Almacenes

Especializados Publico y Privado.

Con Municipalidades, Fiscalía, Policía Nacional, SUNAT – Aduanas, Universidades y Colegios

Profesionales.


- Inmovilización, incautación, decomiso y destrucción de productos.

- Cierre temporal o definitivo de toda o parte de las instalaciones del establecimiento farmacéutico

Sancionar y multar.


4.1 Realizar acciones de Control y Vigilancia Sanitaria

4.2 Realizar coordinaciones, seguimientos y monitoreo de las inspecciones reglamentarias, documentos

para la ejecución de los operativos, pesquisa de productos farmacéuticos, y afines y captación de

publicidades.

4.3 Realizar evaluaciones de actas de inspección realizadas y emitir la Resoluciones Directorales

correspondientes y/o informes.

4.4 Realizar las Resoluciones de Cierre Temporal y definitivo dentro de las 24 horas en los casos que

ameriten.

4.5 Preparar el informe de metas y actividades realizadas.

4.6 Convocar y coordinar la participación multisectorial con otras instituciones para la lucha conjunta

contra la falsificación, adulteración, contrabando y comercio informal de productos farmacéuticos y

afines.

4. 7 Las demás funciones que le asigne el Director/a de la Dirección de Medicamentos, Insumos y

Drogas.


Educación:

Titulo Profesional Universitario de Químico Farmacéutico

Experiencia:

02 años

Capacitación:

Conocimiento de Buenas Prácticas de Almacenamiento y Dispensación de los Productos Farmacéuticos.

de 219


Conocimiento de la Normativa vigente en control y vigilancia sanitaria

Conocimiento en programas informáticos a nivel básico

Resolución de Término de SERUMS

Habilitación del Colegio de Químico Farmacéuticos.


Capacidades

Organización y coordinación interinstitucional; análisis, expresión y redacción de documentos

Conducción de personal

Capacitado para trabajar en equipo

Ejecutar trabajo bajo presión

Habilidades:

Concretar las actividades en el tiempo oportuno, utilizar programas informáticos y Liderazgo para el

logro de los objetivos.

Actitudes:

Tener vocación de servicio, solucionar problemas del usuario con cortesía y tacto, cuente con espíritu

proactivo.

de 219





Responsable de Autorizaciones Sanitarias

Nº DE

CARGOS

01 CODIGO

CORRELATIVO


1.- FUNCION BASICA

Normar, conducir, vigilar, monitorear, supervisar y evaluar el sistema nacional de Registro de

Establecimientos, Regentes, Directores Técnicos, Jefe de Control de calidad y Jefe de Producción y

autorizar previa evaluación, que el Director técnico de un laboratorio asuma la jefatura de Producción.

Además monitorizar y supervisar el suministro y uso de sustancias estupefacientes, psicotrópicos y

otras sustancias sujetas a fiscalización sanitarias; así como a los medicamentos que los contienen a

Nivel Regional.



- Depende Directamente del Director/a de la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas.

- Coordina con la Oficina de Control y Vigilancia Sanitaria.

- Coordina con la Oficina de Acceso y Uso de Medicamentos, Insumos y Drogas.

Relaciones Externas

Sunat y Colegio Farmacéutico.


Resoluciones Directorales de Cierre Administrativos Definitivos vencido el plazo del cierre temporal.


4.1 Registrar el inicio de las actividades, vigilar y supervisar el cumplimiento de las condiciones

sanitarias de farmacias, Boticas, Droguería y Distribuidoras regionales en coordinación con los

gobiernos locales de su ámbito.

4.2 Registrar y controlar regentes de establecimientos farmacéuticos que dispensan y expenden

medicamentos, insumos y drogas en coordinación con los gobiernos locales de la región.

4.3 Registrar a los prescriptores, abastecer con recetas especiales para supervisar el uso y control de

estupefacientes, psicotrópicos y precursores.

4.4 Evaluar los Balances de Psicotrópicos y Narcóticos de los establecimientos farmacéuticos de su

jurisdicción para el reporte a la autoridad del nivel nacional.

4.5 Las demás funciones que le asigne el Director/a de la Dirección de Medicamentos, Insumos y

Drogas.


Educación:


Experiencia:

Conocimientos de las Normas legales de salud

Conocimiento en programas informáticos (uso de SOFTWARE)

02 años de experiencia


Habilitación del Colegio de Químico Farmacéutico.


Capacidades

Organización y coordinación interinstitucional e análisis, expresión y redacción de documentos.

Conducción de personal

Capacitado para trabajar en equipo

Habilidades:

Concretar las actividades en el tiempo oportuno

de 219


Utilizar programas informáticos

Liderazgo para el logro de los objetivos.

Actitudes:

Tener vocación de servicio, solucionar problemas del usuario con cortesía y tacto, contar con espíritu

preactivo.

de 219





Responsable de Acceso y Uso Racional de Medicamentos

Nº DE

CARGOS

01 CODIGO

CORRELATIVO


1.- FUNCION BASICA

Dirige, supervisa, controla y evalúa el sistema de suministro de medicamentos e insumos esenciales en

los establecimientos de la región de Salud Ancash, haciendo énfasis en el uso racional de

medicamentos.



- Depende Directamente del Director/a de la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas.

- Coordina con el Director/a de la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas, con la Oficina de

Administración, Logística, sistema de Programación Sistema de Patrimonio y todo el personal

integrante de su equipo de trabajo.

Relaciones Externas

Con organismos Públicos, Privados de la Región Ancash y otros.


- De representación técnica de la Oficina de Acceso y Uso

- Participa en el Proceso de selección de medicamentos destacando su importancia, dentro de un sistema

de suministro.

- Difusión y capacitación a la población y al personal de los establecimientos de salud sobre el beneficio

y riesgo de los medicamentos y afines.


4.1 Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de su equipo

4.2 Dirigir la elaboración y evolución del Plan Operativo de su competencia.

4.3 Supervisar, dirigir, controlar el sistema de suministro de medicamentos e insumos médicos

quirúrgicos a los establecimientos de salud para el acceso universal y uso racional de los mismos en

concordancia con las necesidades de la región

4.4 Proponer, Organizar, implementar y evaluar los procedimientos y medidas de recepción,

almacenamiento y distribución de medicamentos de acuerdo a las normas de Buenas Prácticas de

Almacenamiento (BPA), garantizando la calidad de los medicamentos en todos los procesos de la

cadena de suministro.

4.5 Evaluar la programación anual de las necesidades de medicamentos e insumos medico quirúrgico del

SISMED en la región.

4.6 Planificar, organizar, dirigir y coordinar la evaluación de los requerimientos de los establecimientos

de salud de la DIRESA ANCASH a fin de evitar su stock y/o sobre stock de medicamentos e

insumos.

4.7 Implementar y conducir un sistema de precios de medicamentos e insumos en los establecimientos

de salud del ámbito de la Región de Salud Ancash a fin de lograr un precio único de venta al público.

4.8 Establecer evaluaciones periódicas aplicando los indicadores de gestión para el SISMED, a fin de

estandarizar procesos y mejorar la calidad en el sistema.

4.9 Diseñar instrumentos de gestión técnicos y administrativos para el control adecuado del consumo de

medicamentos así como el manejo del Fondo Rotatorio de medicamentos.

4.10 Convocar a reuniones de evaluación con los jefes de las micro redes para analizar los indicadores y

avances del SISMED en el periodo correspondiente.

4.11 Implementar la realización de auditoria farmacéutica al almacén y servicios de farmacia de los

establecimientos de salud con la finalidad de verificar el cumplimiento de las disposiciones vigentes.

4.12 Promover establecer e implementar estrategias para lograr el uso racional de medicamentos,

vigilando, monitoreando y evaluando su cumplimiento e impacto en la población.

de 219


4.13 Planificar y coordinar la capacitación al personal profesional y técnico sobre el uso racional de

medicamentos.

4.14 Mantener informados a los profesionales de la salud sobre las decisiones y medidas adaptadas por

el Ministerio de Salud, por motivos de seguridad sobre especialidades farmacéuticas.

4.15 Promocionar y aplicar las normas sobre el uso racional de medicamentos

4.16 Conducir las actividades establecidas en el sistema peruano de fármaco vigilancia en la DIRESA

Ancash

4.17 Elaborar y vigilar el cumplimiento de medicamentos, según niveles de atención a través de los

comités farmacológicos de la Diresa Ancash

4.18 Promocionar, coordinar y difundir trabajos de investigación sobre fármaco-epidemiología, uso

racional y atención farmacéutica para evaluar la utilización de los medicamentos, según los perfiles

epidemiológicos del seguimiento de la terapia

4.19 Implementar y dirigir el centro de información de medicamentos a través del cual se pueda brindar

información científico y técnica


Drogas.


Educación:


Experiencia:

Capacitación en Acceso y Uso de Medicamentos






Capacidades

Conocimiento de la Política Nacional de Salud y del suministro de medicamentos, manejo e

interpretación de información estructurada por sistemas informáticos, capacidad para interpretar los

indicadores de Gestión. Conocimiento del idioma ingles.

Habilidades:

Liderazgo para el logro de objetivos institucionales cooperación y motivación al personal.

Capacidad para ejecutar trabajos en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno

Actitudes:



de 219





Soporte Técnico Especializado de Control y Vigilancia Sanitaria

Nº DE

CARGOS

01 CODIGO

CORRELATIVO


1.- FUNCION BASICA

El Químico farmacéutico coordina con el encargado de la Oficina de Control y Vigilancia Sanitaria de

la Región Ancash en cuanto al cumplimiento del control sanitario, verificando el Cumplimiento de las

Buenas Practicas de Manufactura, Buenas Practicas de Almacenamiento para lo cual deberá efectuar

Inspecciones, Pesquisas, operativos; así mismo verificar y evaluar la Información recogida en las actas de

Inspección y de acuerdo a esta evaluación proyectar las acciones y/o sanciones correspondientes.



Depende Directamente del Responsable de Control y Vigilancia Sanitaria.

Coordina con todo el personal integrante de la Dirección.

Relaciones Externas

Con las Entidades Publicas y Privadas de la Región Ancash.

Con los Propietarios, Representantes Legales Regentes de los Establecimientos Farmacéuticos y otros

usuarios.


De Supervisión, coordinación y representación técnica


4.1 Efectuar el control sanitario, verificando las Buenas Practicas de Manufactura y Buenas Prácticas de

Almacenamiento, para lo cual deberá ejecutar inspecciones, pesquisas, operativos. Asimismo verificar y

evaluar la información recogida en las actas de inspección a fin de establecer las acciones

correspondientes.

4.2 Programar las inspecciones, pesquisas, operativos y demás funciones para efectuar el control y

vigilancia sanitaria de todos los productos farmacéuticos que se comercializan en el país y el control

sanitario de los Establecimientos farmacéuticos.

4.3 Supervisar, controlar y vigilar los Establecimientos Farmacéuticos Públicos y no Públicos

permanente a nivel Regional.

4.4 Supervisar y controlar el funcionamiento de los establecimientos, dedicados a la producción,

importación, almacenamiento, distribución y venta de productos farmacéuticos y otros insumos para la

salud.

4.5 Vigilar, controlar y promover una adecuada promoción y publicidad de los productos farmacéuticos

y afines.

4.6 Representar a la entidad en reuniones de carácter multisectorial de lucha contra el contrabando,

adulteración y falsificación de medicamentos y afines ó en eventos nacionales.

4.7 Evaluar las inspecciones realizadas y aplicar las sanciones y/o medidas de seguridad establecidas por

la ley, por el incumplimiento de las normas sanitarias.

4.8 Pesquisar y ejercer el control post-registro de los productos.

4.9 Coordinar e informar al encargado de la oficina de Control y Vigilancia Sanitaria, sobre las

actividades realizadas.

4.10 Asesorar y absolver consultas de carácter integral de su especialidad.

de 219


4.11 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, normas y procedimientos establecidos.

4.12 Presentar informes técnicos relacionados con la oficina.

4.13 Las demás funciones que se le asignen


Educación:


Experiencia:

Conocimientos de las Normas legales de salud

Conocimiento en programas informáticos (uso de SOFTWARE)





Capacidades

- Organización y coordinación interinstitucional e análisis, expresión y redacción de documentos.

- Conducción de personal

- Capacitado para trabajar en equipo

Habilidades:

Utilizar programas informáticos

Liderazgo para el logro de los objetivos.

Actitudes:

Tener vocación de servicio, solucionar problemas del usuario con cortesía y tacto, contar con espíritu

proactivo.

de 219





Encargado del Almacén Especializado

Nº DE

CARGOS

01 CODIGO

CORRELATIVO


1.- FUNCION BASICA

El Químico Farmacéutico de la Oficina de Acceso de Medicamentos – SISMED es responsable de

coordinar y realizar el proceso de suministros (programación) de medicamentos y material medico

quirúrgico del SISMED para el abastecimiento, acceso y disponibilidad de medicamentos de los

establecimientos de salud del ámbito de la DIRESA ANCASH.



- Depende Directamente del Responsable de Acceso y uso racional de medicamentos.

- Director/a de la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas.

- Coordina con el Director/a de la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas, con la Oficina de

Administración, con la Oficina de Logística y con todo el personal integrante del Almacén.

Relaciones Externas

Con la DIGEMID, con otras DISAS, con Hospitales no unidades ejecutoras y con otras instituciones

de su competencia.


De representación técnica del Almacén Especializado

De Coordinación, evaluación y supervisión.


4.1 Elaborar el Plan Anual de su Oficina

4.2 Elaborar el informe mensual del las actividades realizadas

4.3 Realizar la programación del requerimiento anual de medicamentos de la compra nacional de la

DIRESA ANCASH,

4.4 Programar el requerimiento anual de medicamentos y material medico para la compra Regional

4.5 Programar el requerimiento semestral de medicamentos y material medico para la compra

Institucional

4.6 Solicitar y Monitorear las entregas Programadas de los medicamentos de la compra nacional

4.7 Utilizar Criterios de Riesgo y perfil epidemiológico en la programación de medicamentos.

4.8 Monitorear la situación de las entrega de medicamentos de los Proveedores a la DIRESA ANCASH,

de la Compra Nacional, Regional e institucional.

4.9 Elaborar y remitir la información del SISMED, solicitada por DIGEMID.

4.10 Actualizar Listado de Precios de Medicamentos e insumos del SISMED

4.11 Evaluar los indicadores de Gestión del SISMED


Drogas


Educación:


Experiencia:

Capacitación en Suministro de Medicamentos





de 219


Capacidades

Capacidad de análisis, expresión, redacción y dominio en informática.

Habilidades:



institucionales.

Actitudes:


problemas del usuario con cortesía y tacto.

de 219





Encargado intervenciones Sanitarias

Nº DE

CARGOS

01 CODIGO

CORRELATIVO


1.- FUNCION BASICA

Programar y coordinar la adquisición de Medicamentos e insumo de las diferentes estrategias Sanitarias



- Depende Directamente del Responsable de Acceso y uso racional de medicamentos.

- Coordina con el Director/a de la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas y con todo el personal

integrante de la Dirección.

Relaciones Externas

Con las coordinadoras de Programas de los Hospitales Ejecutoras, de las Redes, Microrredes, con el

Ministerio de Salud y otros.

Coordina con el Nivel Central los Requerimientos de Medicamentos e Insumos de las estrategias

sanitarias


. De representación técnica del Almacén Especializado

. De Supervisión

. De Control

- De Coordinación


4.1 Coordina con el Nivel central, el abastecimiento oportuno de los medicamentos estratégicos

utilizados en las intervenciones sanitarias

4.2 Coordinar la transferencia de medicamentos e insumos de intervenciones sanitarias con otras

DIRESAS en caso de sobre stock, sub stock o vencimiento próximo de medicamentos.

4.3 Difundir los Formatos de reportes de las reacciones adversas de los medicamentos y hacer el

seguimiento de los mismos.

4.4 Desarrollar y difundir estudios fármaco epidemiológico

4.5 Brindar información científica y técnica de los medicamentos, a través de la red de información del

medicamento.

4.6 Diseñar y participar en charlas en medios de comunicación de carácter educativo sobre temas del uso

de medicamentos

4.7 Coordina la distribución de Medicamentos e insumos con los Establecimientos de Salud de la Región

Ancash

4.8 Las demás funciones que le asigne el Director/a de la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas


Educación:


Experiencia:

Capacitación en Intervenciones Sanitarias






Capacidades

de 219



Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219



UNIDAD ORGANICA : DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INDIVIDUAL


Responsable Técnico de Almacén Especializado

Nº DE

CARGOS

01 CODIGO

CORRELATIVO


1.- FUNCION BASICA

El Químico Farmacéutico del Almacén Especializado es responsable de la Recepción, almacenamiento y

distribución de medicamentos e insumos, así como del cumplimiento de las Buenas Practicas de

Almacenamiento y Buenas Prácticas de Dispensación para garantizar la calidad de los medicamentos,

en todos los procesos de la cadena de suministro.



Depende Directamente del Encargado del Almacén Especializado.

Coordina con el Director/a de la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas y con todo el personal


Relaciones Externas

Con organismos Públicos, Privados de la Región Ancash y otros.

Con Proveedores, Transportistas, Instituciones Benéficas y otras de su competencia.


. De representación técnica del Almacén Especializado

. De Supervisión

. De Control y evaluación


4.1 Implementar procedimientos referentes a la recepción, almacenamientos y dispensación de

medicamentos e insumos en el almacén especializado, en cumplimiento de las BPA y BPD.

4.2 Verificar y recepcionar medicamentos e insumos que ingresan al almacén de acuerdo a las

cantidades y realizar el análisis técnico organoléptico de cada uno de los productos llenando el acta

técnica respectiva.

4.3 Registrar los productos farmacéuticos recepcionados en el software que se tiene para tal fin

4.4 Dar conformidad en la recepción de productos conjuntamente con el Jefe de almacén general, o

quien esta designe para su internamiento en el almacén especializado

4.5 Coordinar el plan de capacitación permanente con el personal sobre BPA y BPD.

4.6 Verificar las fechas de vencimiento y la conservación, presentación, rotulado, registro sanitario,

numero de lote de los productos almacenados.

4.7 Monitorear las existencias físicas de medicamentos e insumos, constando existencias en las tarjetas

de control visible y software versus existencias existencias físicas en el almacén..

4.8 Verificar la dispensación de medicamentos e insumos a los Establecimientos de Salud.

4.9 Controlar la emisión de documentos (Guiad de Remisión, Pecosas, etc.) despacho y control de salida

de productos farmacéuticos.

4.10 Elaborar y Rendir el informe de Consumo integrado de medicamentos y otros que se implementan

en el SISMED para su revisión y remisión mensual.

4.11 Coordinar con los responsables del servicio de farmacia de los Establecimientos de Salud del

primer nivel de atención acerca de la entrega de medicamentos.

4.12 Controlar la existencia de productos químicos fiscalizados y medicamentos estupefacientes y

sustancias psicotropicas. Informar en base a la Normativa vigente.

4.13 Preparar y dispensar los requerimientos de acuerdo a un cronograma establecido

4.14 Supervisar que las Tarjetas de control visible estén actualizadas

4.15 Supervisar permanentemente la cadena de frió

4.16 Emitir mensualmente un consolidado de las atenciones a los Establecimientos de Salud (IDI)

4.17 Emitir mensualmente informes de medicamentos e insumos de defensa nacional, donación, stock y

fecha de vencimiento.

de 219


4.18 Mantener el archivo de los protocolos de análisis de cada uno de los productos ingresados.

4.19 Realizar Inventarios de muestreo en forma mensual

4.20 Realizar los Inventarios Semestral y Anual

4.21 Controlar el mantenimiento y limpieza del almacén especializado

4.22 Confeccionar y mantener un expediente para canjes y transferencias.

4.23 Proponer medidas de Seguridad para el personal a su cargo, productos farmacéuticos y el local.

4.24 Verificar si el Producto entregado corresponde a lo solicitado en la Orden de Compra y Cumple con

los requerimientos técnicos mínimos establecidos en las Bases.

4.25 Verificar si las características técnicas de los lotes de medicamentos corresponden a lo indicado en

el Protocolo de Análisis, Informe de Ensayo y el Acta de Muestreo, así como su adecuado estado de

conservación.

4.26 Digitación del Pedido de Compra (Requerimiento de Medicamentos e Insumos) del Almacén

Especializado en el Modulo SIGA (Sistema Integrado de Administración Financiera.

4.24 Las demás funciones que le asigne el responsable de la oficina de Acceso y Uso Racional de

Medicamentos.


Educación:


Experiencia:

Capacitación en Control y Vigilancia Sanitaria






Capacidades


Habilidades:



institucionales.

Actitudes:


problemas del usuario con cortesía y tacto.

de 219





Responsable de las Farmacias Institucionales

Nº DE

CARGOS

01 CODIGO

CORRELATIVO


1.- FUNCION BASICA

Supervisar, controlar y evaluar el cumplimiento en el uso racional de medicamentos a los usuarios de

bajos recursos económicos y de extrema pobreza de la Región Ancash.



- Depende Directamente del Responsable de Acceso y Uso Racional de Medicamentos.

- Coordina con el Director/a de la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas y con todo el personal


- Relaciones Externas

Con la Población en general


. De representación técnica

. De Supervisión

. De Control


4.1 Implementar procedimientos referentes al almacenamiento y dispensación de medicamentos e

insumos, en cumplimiento de las BPA y BPD.

4.2 Registrar los productos farmacéuticos recepcionados en el software que se tiene para tal fin

4. 3 Capacitar permanente con el personal sobre BPA y BPD.

4.4Verificar las fechas de vencimiento y la conservación, presentación, rotulado, registro sanitario,

numero de lote de los medicamentos e insumos.

4.5 Monitorear las existencias físicas de medicamentos e insumos, constando existencias en las tarjetas

de control visible y software versus existencias físicas en la Farmacia Institucional

4.6 Controlar la emisión de los Comprobantes de Pago (Boletas de Venta y facturas) despacho y control

de salida de los medicamentos.

4.7 Controlar la recaudación diaria y supervisar los depósitos diarios.

4.8 Elaborar y Rendir el informe de Consumo integrado de medicamentos y otros que se implementan en

el SISMED para su revisión y remisión mensual.

4.9 Controlar la existencia de medicamentos estupefacientes y sustancias psicotrópicas e Informar en

base a la Normativa vigente.

4.10 Supervisar que las Tarjetas de control visible estén actualizadas

4.11 Realizar los Inventarios en forma mensual

4.12 Controlar el mantenimiento y limpieza de la Farmacia.

4.13 Verificar mensualmente la fecha de vencimiento de medicamentos e insumos.

4.14 Proponer medidas de Seguridad para el personal a su cargo, productos farmacéuticos y el local

4.15 Otros que se le asigne


Educación:


Experiencia:

Capacitación en Uso Racional y Dispensación de Medicamentos.



de 219





Capacidades


Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219




CARGO CLASIFICADO: Técnico Administrativo III

Soporte Técnico Administrativo del Almacen Especializado

Nº DE

CARGOS

01 CODIGO

CORRELATIVO


1.- FUNCION BASICA

Ejecución de Actividades Técnicas en los Sistemas Administrativos del Almacén Especializado de

Medicamentos.



Depende Directamente del Responsable Técnico del Almacén Especializado

Coordina con el Director/a de la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas y con el equipo de

acceso y uso Racional de medicamentos, coordina con la oficina de Adquisiciones, Almacén General y

con secretaria.

Relaciones Externas

Con Instituciones Públicas y Proveedores.


De Coordinación

De Información


4.1 Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución, archivo de documentos

4.2 Participa en la elaboración del Plan Operativo Institucional de la Dirección de Medicamentos,

Insumos y Drogas.

4.3 Archivar cronológicamente los documentos referidos a los ingresos (Pedido Provisional de Almacén

y Notas de Entrada)

4.4 Ejecutar la Actualización de Registro de Guías de Remisión y documentos técnicos del almacén.

4.5 Coordinar Actividades administrativas

4.6 Apoyar en el ingreso de documentos en el sistema informático del SISMED

4.7 Colaborar en la Programación de Actividades Técnico- administrativos y en reuniones de trabajo

4.8 Archivo y custodia de documentos del Almacén Especializados de medicamentos

4.9 Apoyar en la preparación de Medicamentos e Insumos para su Distribución

4.10 Elaborar los documentos propios de su competencia.

4.11 Hacer Informes de Incumplimiento de Proveedores para la ejecución de Penalidades y/o sanciones

correspondientes.

4.12 Las demás funciones que le asigne.


Educación:

Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionados al área.

Experiencia:




Capacidades


Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219




CARGO CLASIFICADO: Técnico en Farmacia I

Encargado de Recepción, Almacenamiento y Despacho en el

Almacén Especializado

Nº DE

CARGOS

03 CODIGO

CORRELATIVO

215/217


de 219


.- FUNCION BASICA

El técnico en Farmacia se encarga de la Recepción, Almacenamiento y despacho de medicamentos e

Insumos del Almacén Especializado a los Establecimientos de Salud del primer nivel de atención y otras

instituciones.



Reporta al Responsable Técnico del Almacén Especializado.

Coordina con el Responsable del Almacén Especializado, Acceso y Uso Racional de Medicamentos, el

Director/a de la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas y con todo el personal integrante de la

Dirección.

Relaciones Externas

Con Instituciones Benéficas, Proveedores, Responsables con los servicios de farmacias.


De Coordinación

De Información


4.1 Recepcionar los medicamentos e insumos en el Almacén Especializado, cumpliendo las

especificaciones técnicas en el manual de Procedimientos Operativos.

4.2 Verificar si corresponde las cantidades, características, unidad de medida y formas de presentación

4.3 Determinar si hay daños por rotura, aplastamientos y otros, haciendo las observaciones

correspondientes.

4.4 Dar conformidad a la recepción con la fecha real en la que se recepcionan los bienes en el almacén

especializado.

4.5 Almacenar, Medicamentos, Material Medico y otro de acuerdo a las Normas de Buenas Prácticas de

Almacenamiento.

4.6 Despachar los bienes considerando la fecha de vencimiento, de manera que se despache primero los

bienes con fecha de vencimiento más próximo.

4.7 Participar en la realización de Inventario de medicamentos e insumos en el Almacén Especializado.

4.8 Contar, ordenar y ubicar los medicamentos en sus respectivos anaqueles de acuerdo al criterio

establecido

4.9 Aplicar el sistema FIFO y FEFO a los medicamentos e insumos en el Almacén Especializado.

4.10 Reportar diariamente las guías de remisión emitidas

4.11 Informar al Químico Farmacéutico sobre las deficiencias y necesidades que plantean los

Establecimientos de Salud.

4.12 Aportar sugerencias al Jefe del Almacén Especializado.

4.13 Mantener actualizadas las tarjetas de control visible, según la normativa.

4.14 Revisar e informar el stock de Medicamentos e insumos del Almacén Especializados.

4.15 Distribución y expendio de Medicamentos a los Establecimientos de Salud de las Redes y

Hospitales.

4.16 Las demás funciones que se le asigne el Responsable de Acceso y Uso Racional de Medicamentos.


Educación:

Titulo de Técnico en Farmacia

Experiencia:




Capacidades

de 219



Habilidades:

Capacidades para realizar trabajos bajo presión, para concretar resultados en el tiempo oportuno, para

utilizar equipos informáticos, de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.

Actitudes:



de 219




CARGO CLASIFICADO: Técnico en Farmacia I

Encargado de la entrega de Medicamentos en la Farmacia

Institucional

Nº DE

CARGOS

04 CODIGO

CORRELATIVO

218/221


1.- FUNCION BASICA

El técnico en farmacia se encarga de atención al Público en la entrega de los Medicamentos e Insumos

de la Farmacia Institucional.



- Reporta al Encargado de las Farmacias Institucionales.

- Coordina con todo el personal de la Dirección.

Relaciones Externas

- Con el Público en General.


- De Coordinación

- De Información


4.1 Revisar e informar el stock de medicamentos

4.2 Revisar el vencimiento de los medicamentos

4.3 Distribución y expendio de medicamentos e insumos

4.5 Mantener Actualizado las Tarjetas de control visible

4.6 Cobranza de la venta de medicamentos e insumos

4.7 Educar, orientar e informar a los usuarios en la dispensación de los medicamentos.

4.8 Hacer los depósitos diarios de las ventas de los medicamentos e insumos.

4.9 Digitar las Boletas de Venta en el Sistema V.2.0 - SISMED

4.10 Las demás funciones que se le asigne el Químico Farmacéutico.


Educación:

Titulo de Técnico en Farmacia

Experiencia:




Capacidades


Habilidades:



Actitudes:



de 219




CARGO CLASIFICADO: Técnico Administrativo I

Soporte Administrativo de Control y Vigilancia Sanitaria.

Nº DE

CARGOS

01 CODIGO

CORRELATIVO


1.- FUNCION BASICA

Actividades Técnicas en control y Vigilancia sanitaria, informa y coordina con el Jefe de equipo de

trabajo.



- Depende Directamente del Técnico Especializado de Control y Vigilancia Sanitaria

- Coordina con Asesoría Jurídica de la DIRESA, con los responsables de registros y drogas y otras de su

competencia.

Relaciones Externas

- Con el Ministerio Publico de acuerdo a su competencia

- Con los propietarios, representantes legales y regentes de los Establecimientos Farmacéuticos


- De Coordinación

- De Control


4.1 Coordina permanentemente con la oficina de asesoría legal

4.2 Recibir, atender, tramitar y/o archivar documentos administrativos

4.3 Formular las resoluciones referente a las sanciones por infracciones a la normatividad legal vigente y

hacer seguimiento de las mismas

4.4 Coordinar con el personal para conformar equipos de trabajo y apoyo a las oficinas de su jurisdicción

que lo requiera

4.5 Archivar y custodiar los documentos de la oficina de control y vigilancia Sanitaria

4.6 Las demás funciones que se le asigne su jefe inmediato.


Educación:

Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionados al área

Experiencia:

Capacitación Especializada en Normas Legales



Capacidades


Habilidades:



Actitudes:



de 219





Soporte informático administrativo de Acceso y Uso Racional de

Medicamentos

Nº DE

CARGOS

02 CODIGO

CORRELATIVO

223/224


1.- FUNCION BASICA

Manejo y Monitoreo del Funcionamiento del Sistema de Información del SISMED, así como todas las

funciones que están involucradas (mantenimiento, actualización, depuración de base de datos)



- Depende Directamente del Encargado del Almacen Especializado

- Coordina con el Responsable de Acceso y Uso Racional de Medicamentos, con el Director (a) de

Medicamentos Insumos y Drogas, con Almacén Especializado, Farmacias Institucionales, con la

Oficina de Logística y otras oficinas de su competencia.

Relaciones Externas

- Con los Establecimientos de Salud, los Hospitales no Unidades Ejecutoras.

- Con la Dirección de Acceso y Uso de Medicamentos del SISMED-DIGEMID.

- Otras Instituciones según el ámbito de su competencia


- De Coordinación

- De Supervisión


4.1 Procesar los consumos mensuales (ICI) de los Establecimientos de Salud, Hospitales No Ejecutoras y

Farmacias Institucionales.

4.2 Corregir imperfecciones en los Datos a procesar

4.3 Diagnosticar las causas de interrupción en el procesamiento

4.4 Controlar el funcionamiento de los equipos informáticos y calidad de los documentos procesados

4.5 Consolidar la información Procesada ICI (Informe de Consumo Integrado)

4.6 Consolidar la Información IME (Informe de Movimiento Económico) de los Establecimientos de

Salud

4.7 Elaborar indicadores de gestión del SISMED

4.8 Elaborar el consolidado de los consumos de Medicamentos e Insumos mensuales de los


4.9 Enviar Información consolidada ICI-IME al nivel central DIGEMID

4.10 Revisar, actualizar y depurar de la base de datos del SISMED V.2.0.

4.11 Implementar los puntos de digitación en los centros de salud

4.12 Coordinar el mantenimiento y actualización de la base de datos del sistema SISMED V.2.0, con el

nivel central (DIGEMID)

4.13 Apoyo en las instalaciones del software SISMED V2.0 en los servicios de farmacia de los


4.141 Elaboración de Recibo de Ingresos según papeleta de deposito con Boletas de Venta y/o facturas de

los Establecimientos de Salud, Hospitales no Unidades Ejecutoras, Farmacias Institucionales y de la

Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas.

4.15 Digitación de los Pedidos de Servicio, Pedidos de Compra, Solicitud de Viáticos y Requerimiento

de Gastos Generales en el modulo del SIGA (Sistema Integrado de Gestión Administrativa)

4.16 Control del 10% de sus ingresos de los Establecimientos de Salud, Hospitales No Unidades

Ejecutoras, Farmacias Institucionales y de la Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas que

corresponden para gastos administrativos del SISMED.

de 219


4.17 Cobranza por la venta de Recetas Especiales y otros de la Oficina de Control y Vigilancia Sanitaria.



Educación:

Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionados al área

Experiencia:

Capacitación Sistemas de Informática



Capacidades


Habilidades:



Actitudes:



de 219



UNIDAD ORGANICA : DIRECION EJECUTIVA DE SALUD INDIVIDUAL

CARGO CLASIFICADO: Artesano I

Nº DE

CARGOS

02 CODIGO

CORRELATIVO

225/226


1.- FUNCION BASICA

Conservación, limpieza, tramite documentario en la Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas



- Depende Directamente de la Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas

- Coordina con los responsables de: Acceso y Uso Racional de medicamentos, Control y Vigilancia

Sanitaria, Autorizaciones Sanitarias, con Almacén Especializado y con todo el personal de la Dirección.

Relaciones Externas

- Entrega de documentos a las diferentes Instituciones y entidades de la localidad.


- De Coordinación

- De Informacion


4.1 Realizar el mantenimiento y limpieza de los ambientes de la Dirección de Medicamentos, Insumos y

Drogas.

4.2 Apoyo en el archivo documentario

4.3 Elaboración de los informes correspondientes a su función

4.4 Distribución de tramite documentario a diferentes instituciones Publicas y Privadas.



Educación:

Estudios secundarios

Experiencia:

Capacitación en labores similares



Capacidades

Capacidad de expresión, redacción y coordinación.

Habilidades:

Capacidades para realizar trabajos bajo presión, para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Actitudes:



de 219




CARGO CLASIFICADO: Secretaria I

Nº DE

CARGOS

01 CODIGO

CORRELATIVO


1.- FUNCION BASICA

Realización de actividades secretariales de complejidad administrativa de la Dirección de

Medicamentos, Insumos y Drogas de la Dirección Regional de Salud Ancash



- Depende Directamente del Director/a de la Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas

- Coordina con el Director/a de la Dirección de la Dirección Ejecutiva de Salud Individual y con todo el

personal integrante de la Dirección Regional de Salud Ancash


- Con la Dirección General de Medicamentos, Insumos y Drogas, Direcciones Ejecutivas de

Medicamentos de otras DISAS Y/O DIRESAS, Directores Ejecutivos de Direcciones de Red de

Salud, Directores de Hospitales, organismos Públicos, Privados de la Región Ancash y otros.


De Organizar, coordinar, propones y orientar


4.1 organizar y realizar coordinaciones, reuniones, certámenes y preparar la agenda con la

documentación respectiva.

4.2 Organizar el registro documentario

4.3 Organizar y recepcionar información referente a las actividades realizadas en la Dirección

4.4 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar los documentos de la Dirección

4.5 Recepcionar expedientes para trámites administrativos enviados a la Dirección, así como la entrega

de documentos a los recurrentes.

4.6 Coordinar la ejecución y uso del material y equipo necesario de la Dirección

4.7 Intervenir con criterio propio, en la redacción de documentos administrativos, de acuerdo a

indicaciones generales.

4.8 Ejecutar la aplicación de normas técnicas documentos, trámite, archivo.

4.9 Monitorear los documentos emitidos por la Dirección, hacia los usuarios internos y externos.

4.10 Redactar y digitar documentos, según el requerimiento del Jefe inmediato.

4.11 Apoyo en la comunicación y coordinación con los usuarios internos y externos

4.12 Organizar el control y seguimiento de los expedientes, prestados por los usuarios

4.13 Administrar documentación clasificada y prestar apoyo secretarial, aplicando sistemas de cómputo.

4.14 Archivo y custodia de los documentos de la Dirección de Medicamentos, Insumos y Drogas.

4.15 Las demás funciones que asigne la Dirección Ejecutiva de Salud Individual - Ancash


Educación:

Secretariado Ejecutivo Computarizado

Capacitación en Computación

Experiencia:

02 años


Capacidades


organización.

de 219


Habilidades:



institucionales.

Actitudes:



de 219




CARGO CLASIFICADO: Auxiliar en Farmacia II

Nº DE

CARGOS

01 CODIGO

CORRELATIVO

228 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : A4-50-135-2

1.- FUNCION BASICA

Registro y actualización de las tarjetas de control visible (vinkard) de los medicamentos e insumos de la

Farmacia Institucional



- Depende Directamente del Encargado de las Farmacias Institucionales.

- Coordina con los técnicos de las farmacias institucionales



De Organizar y Coordina


4.1 Revisar e informar el stock de medicamentos

4.2 Revisar el vencimiento de los medicamentos

4.3 Mantener al día las tarjetas de control visible.

4.4 Apoyar en el inventario de medicamentos e insumos

4.5 Hacer los depósitos diarios de las ventas de los medicamentos e insumos.

4.6 Las demás funciones que se le asigne el Químico Farmacéutico


Educación:

Auxiliar en Farmacia

Experiencia:

01 años


Capacidades

Capacidad de expresión, redacción, coordinación técnica de organización.

Habilidades:

Capacidades para ejecutar trabajos bajo presión, para concretar resultados en el tiempo oportuno, de

liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.

Actitudes:



de 219


FICHA DE DESCRIPCION DEL CARGO UNIDAD ORGANICA: DIRECCCION DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD.

CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA

SECTORIAL I

Director de Seguro Integral de Salud

Nº DE

01

01 CODIGO

CORRELATIVO

229

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D3-05-290-1

1.- FUNCION BASICA

PLANIFICA, ORGANIZA, EJECUTA, COORDINA, SUPERVISA, EVALUA LAS DISTINTAS

ACTIVIDADES CONCERNIENTES AL SIS. DE ACUERDO A LINEAMIENTOS DE LA POLITICA.



DEPENDE DIRECTAMENTE DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD DE REGION ANCASH,

COORDINA CON LA DIRECCIÓN DE SALUD DE LAS PERSONAS DE DIRES

COORDINA CON LA DIRECCIÓN DE SERVICIOS DIRES

COORDINA CON EL DIRECCIÓN DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DIRES

COORDINA CON LA DIRECCIÓN DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS.

COORDINA CON LA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN DE SALUD INTEGRAL.


COORDINACIÓN CON EL GOBIERNO REGIONAL ANCASH.

COORDINA CON OFICINA DESCONCENTRADAS DEL SEGURO INTEGRALDE SALUD REGIÓN

ANCASH.

COORDINA CON , DIRECTORES EJECUTIVOS DE REDES DE SALUD, DIRECTORES DE

HOSPITALES,

CON ORGANISMOS PÚBLICOS Y PRIVADOS DE LA REGIÓN ANCASH

CON EL PUBLICO USUSARIO.


DE DEPENDENCIA DE LA DIRECTOR GENERAL DE SALUD.

DE AUTORIZACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS.

DE SUPERVISIÓN.-SUPERVISA LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y ASISTENCIALES DE

LOS PROCESOSO DEL SIS. Y PERSONAL.

DE CONTROL. VERIFICA LA CONFORMIDAD DE LOS PROCESOS DEL SIS.

DE EVALUACION.DE ACTIVIDADES Y PROCESOS DEL SIS.

DE ASISTENCIA TÉCNICA. DE LAS NORMATIVAS DEL SIS..

de 219



PROMOVER EL ACCESO CON EQUIDAD DE LA POBLACIÓN NO ASEGURADA A LAS

PRESTACIONES DE SALUD DE CALIDAD, PRIORIZANDO A LOS GRUPOS DE MAYOR RIESGO Y

EN SITUACIÓN DE POBREZA EXTREMA.

PROMOVER LAS ESTRATEGIAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN Y EL DESARROLLO Y LA

SOSTENIBILIDAD DEL SIS EN NUESTRO ÁMBITO

EVALUAR EL NIVEL DE LA CALIDAD DE LA OFERTA DE LAS PRESTACIONES DE SERVICIOS

DE SALUD

DIRIGIR, COORDINAR, SUPERVISAR Y EVALUAR EL FUNCIONAMIENTO, EJECUCIÓN DE LAS

ACTIVIDADES Y LOS PROCESOS EN EL ÁREA DE PROCESOS DEL SIS SEGÚN EL PLAN

OPERRATIVO.

:EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS Y OBJETIVOS DEL SIS EN EL ÁMBITO DE LA

JURISDICCIÓN Y ELEVAR A LA DIRECCIÓN EL INFORME CORRESPONDIENTE

PROPONER NORMAS ESTRATÉGICAS QUE PERMITAN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS

FUNCIONALES AL SIS

COORDINAR CON LA OFICINA DESCONCENTRADA DEL SIS LAS ACCIONES A MEJORAR LA

CALIDAD DE LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN DE SALUD

CONSOLIDAR Y REMITIR MENSUALMENTE EL INFORME DE LA AFILIACIÓN Y

PRESTACIONES REALIZADAS POR EL ESTABLECIMIENTO

TRAMITA CON ODSIS DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE EL REEMBOLSO DE LAS

PRESTACIONES TARIFADAS Y NO TARIFADAS Y LOS PLAZOS ESTABLECIDOS

RETROALIMENTA LAS TRANSFERENCIAS EJECUCIÓN Y PRESUPUESTO INSTITUCIONAL

DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA,

PROGRAMA Y EJECUTA ACTIVIDADES A CUMPLIR METAS FISICAS Y PRESUPUESTALES

,PLAN OPERATIVO Y ESTRATEGICO,

PARTICIPA EN REUNIONES INSTITUCIONALES CON LA DIRECCIÓN Y DIRECCIONES DE LA

INSTITUCION.

OTROS QUE LE ASIGNE EL DIRECTOR GENERAL .

5.- REQUISITOS MÍNIMOS

Educación:

TITULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO (MEDICO)

Experiencia:

CAPACITACIÓN EN –DIRRECCION, SUPERVISIÓN Y ORGANIZACIÓN DE PERSONAL.

CAPACITACIÓN RELACIONADA CON LA ESPECIALIDAD

3 AÑOS DE EXPERIENCIA RELACIONADAS CON LA ESPECIALIDAD

RESOLUCIÓN DE TÉRMINO DE SERUMS EN CASO SER PROFESIONAL DE LA SALUD.

de 219


HABILITACIÓN DEL COLEGIO A LA PROFESION AL QUE PERTENECE.


Capacidades de coordinación Técnica.

CAPACIDAD DE ANÁLISIS, EXPRESIÓN, REDACCIÓN, SÍNTESIS DE DIRECCIÓN,

COORDINACIÓN TÉCNICA DE ORGANIZACIÓN.

Y CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO.

Habilidades:

CAPACIDADES EN CONDUCCIÓN DE PERSONAL, PARA EJECUTAR TRABAJOS BAJO PRESIÓN,

PARA CONCRETAR RESULTADOS EN EL TIEMPO OPORTUNO, PARA UTILIZAR EQUIPOS

INFORMÁTICOS, DE LIDERAZGO PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

Actitudes:

DE ATENCIÓN Y SERVICIO, DE VOCACIÓN Y ENTREGA AL SERVICIO Y BIENESTAR DE LOS

DEMÁS, DE SOLUCIÓN A PROBLEMAS DEL USUARIO CON CORTESÍA Y TACTO

ACTITUD PROACTIVA HACIA EL CAMBIO Y EL MEJORAMIENTO CONTINUO.

de 219



CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ III

Responsable de Auditoria a los Procesos

Nº DE

01

01 CODIGO

CORRELATIVO

230 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-540-3.

1.- FUNCION BASICA

DISEÑA,CONDUCE,PROPONE ,DESARROLLA , AUDITA,COORDINA LOS PROCESOS DEL SIS..



ORGANICAMENTE DEPENDE DEL DIRECTOR DEL PROGRAMA SECTORIAL I.

COORDINA CON LA DIRECCION DEL PROGRAMA SECTORIAL I

COORDINA CON LAS DIFERENTES DIRECCIONES DE SU COMPETENCIA.

Relaciones Externas

COORDINA CON LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES TODO LO CONCIERNIENTE AL

PROCESOS DEL SIS.

COORDINACION CON LOS DIFERENTES ESTABLECIMIENTOS DE LA REDES DE SALUD.

COORDINA CON LAS OFICINAS DESCONCENTRADAS DEL SIS.


DE REPRESENTACION CON EL PROGRAMA SECTORIAL I.

DE CONTROL.-VERIFICA LA CONFORMIDAD DE LOS PROCESOS DEL SIS.

DE ASISTENCIA TÉCNICA. DE LA NORMATIVIDAD DEL SIS.


DESARROLLA Y MEJORA CONTINUAMENTE LOS PROCESOS DEL SIS SEGÚN LOS

LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.

EFECTUA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE PERCEPCION DE LA GESTION DEL SIS DESDE

LA PRESPECTIVA DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD, DE LOS USUARIOS Y POBLACION

EN GENERAL. ………………….

PROPONE LAS ESTRATEGIAS PARA LOS DIFERENTES PROCESOS DEL SIS.

DESARROLLA Y MEJORA LOS REGISTRO EN LOS PROCESOS DEL SIS´.,

REVISA CONSTANTEMENTE LAS GUIAS Y INSTRUMENTOS DEL MANEJO EN LOS PROCESOS

DEL SIS.

FISCALIZA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES Y EL CONTROL DE LAS

PRESTACIONES BRINDADAS SEGÚN NORMATIVIDAD DEL SIS.

ENVIAR MENSUALMENTE LOS INFORMES RELACIONADO S CON LAS PRESTACIONES EN

COORDINACION DEL OLSIS PARA EL TRÁMITE A LA ODSIS.

de 219


5.REQUISITOS MÍNIMOS

Educación:

TITULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO EN SALUD.

Experiencia:

CAPACITACIÓN EN –, AUDITORIA, SUPERVISIÓN.

CAPACITACIÓN RELACIONADA CON LA ESPECIALIDAD AUDITORIA.

3. AÑOS DE EXPERIENCIA RELACIONADAS CON LA ESPECIALIDAD

RESOLUCIÓN DE TÉRMINO DE SERUMS

HABILITACIÓN DEL COLEGIO .AL QUE PERTENECE.


Capacidades de coordinación técnica:



CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO.

Habilidades:




Actitudes:




de 219



CARGO CLASIFICADO. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II.

Responsable de Auditoria a los Expedientes

Nº DE

1

01MAS CODIGO

CORRELATIVO


1.- FUNCION BASICA

REALIZA AUDITORIA A LOS EXPEDIENTES DE LOS BENEFICIARIOS DE LOS DIFERENTES

COMPONENTES DEL SIS.



DEPENDE ORGANIGAMENTE DE LA DIRECCIÓN DE PROGRAMA SECTORIAL I.

COORDINA CON EL PERSONAL DEL PROGRAMA SECTORIAL I,

COORDINA CON LOS DIFERENTES JEFATURAS DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA

INSTITUCIÓN.

Relaciones Externas

COORDINACIÓN CON LA OFICINA DESCENTRALIZADA DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD.

COORDINACIÓN CON LA OFICINA DE SEGURO INTEGRAL DE SALUD MINSA..


DE REPRESENTACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD-

TIENE LA FACULTAD DE ACCEDER AL ARCHIVO E INFORMACIÓN DE CARÁCTER

ADMINISTRATIVO QUE MANEJA EL SIS,

DE CONTROL .VERIFICA LA CONFORMIDAD DE LOS PROCESOS DEL SIS

.


PROPONE POLITICAS RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS

HUMANOS MATERIALES Y FINACIEROS DEL SIS

DESARROLLA E IMPLEMENTALOS PROCESOS DE LOS SISTEMAS DEL PERSONAL,

CONTABILIDAD, COSTOS TESORERIAY ABASTECIMIENTO DEL SIS...

ADMINISTRA LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS ASIGNADOS POR EL

SIS.

CUMPLE CON LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE RELACIONADA AL AREA DE SU

COMPETENCIA.-

PARTICIPA EN LA AUDITORIA ELECTRONICA CON LA ODSIS.

COORDINA CON ODSIS EN RELACION DE LOS CAMBIOS QUE SE EFECTUAL EN LOS

PROCESOS DE FINANCIAMIENTO.

.

de 219



Educación:

TITULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Experiencia.

CAPACITACIÓN EN –ADMINISTRACION-CONTABILIDAD.




Capacidades de coordinación Técnica,




Habilidades:

CAPACIDADES EN CONDUCCIÓN DE PERSONAL, PARA EJECUTAR TRABAJOS BAJO

PRESIÓN, PARA CONCRETAR RESULTADOS EN EL TIEMPO OPORTUNO, PARA UTILIZAR

EQUIPOS INFORMÁTICOS, DE LIDERAZGO PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS

INSTITUCIONALES.

Actitudes:

DE ATENCIÓN Y SERVICIO, DE VOCACIÓN Y ENTREGA AL SERVICIO Y BIENESTAR DE

LOS DEMÁS, DE SOLUCIÓN A PROBLEMAS DEL USUARIO CON CORTESÍA Y TACTO


de 219



CARGO CLASIFICADO: ANALISTA DE SISTEMAS PAD II

Responsable Aplicativos Informáticos

Nº DE 01 01 CODIGO

CORRELATIVO


1.- FUNCION BASICA

IMPLEMENTA, PROPONE, SUPERVISA PROCESOS DE LOS APLICATIVOS INFORMATICOS

ESTADISTICOS. DEL SIS.



DEPENDE DIRECTAMENTE DIRECCIÓN DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD.

COORDINA CON EL PERSONAL DEL PROGRAMA SECTORIAL I.

Relaciones Externas

COORDINA CON OFICINA DESCONCENTRADAS DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD REGIÓN

ANCASH.

COORDINA CON LOS PUNTOS DE DIGITACION A NIVEL DE REDES Y HOSPITALES DE DIRES

ANCASH.


DE REPRESENTACIÓN DE LA DIRECCIÓN SEGURO INTEGRAL DE SALUD.

DE SUPERVISIÓN. A PUNTOS DE DIGITACION A NIVEL DE REDES Y HOSPITALES.

DE CONTROL .VERIFICA LA CONFORMIDAD DE LOS PROCESOS DE INFORMACION DEL SIS.

DE ASISTENCIA TÉCNICA. DE LOS APLICATIVOS INFORMATICOS.


IMPLEMENTA PROCESOS INFORMATICOS QUE LA UNIDAD REQUIERE PARA SU GESTION.

PROPONE POLITICAS RELACIONADAS EN LA OPERACIÓN ADMINISTRATIVA Y DE

MANTENIMIENTO DE LOS RECURSOS INFORMATICO SIS A NIVEL DE LA

REGIONAL.……………….

SUPERVISA LA GESTION DE LA OFICINA DE SEGURO INTEGRALDENTRO DE AREA DE SU

COMPETENCIA,Y BRINDAR ASISTENCIA TECNICA.

IDENTIFICA Y PROPONE LAS NECESIDADES DE HARDWARE Y SOFSOFTWARE

INFORMATICO, ADMINISTRA LA BASE DE DATOS ,CONTROLY VERIFICACION DE CALIDAD

DEL SIS REGIONAL.

PROVEER APOYO INFORMATICOY ESTADISTICO A LAS DIRENTES OFICINAS DE LA

INSTITUCION

ELABORA E INTERPRETA CUADROS ESTADISTICOSY RESUMENES VARIADOS.

de 219


PROCESA LA INFORMACION REQUERIDA POR LA ODSIS.

ANALIZA ESPEDIENTES, FORMULA Y EMITE INFORMES TECNICOS.

REALIZA EL REQUERIMIENTO DE MATERIALES DE ESCRITORIO.IMPRESO Y OTROS.

PROGRAM ACCIONES DE CAPACITACION PARA MEJORAR EL EMPEÑO DE LA FUNCION.

ATIENDE Y RESULEVE DENTRO DE SUUS FACULTADES CONSULTAS FORMULADAS POR EL

USUARIO INTERNO Y EXTERNO.CUMPLE CON LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE

RELACIONADO A SU COMPETENCIA

LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE SU JEFE INMEDIATO.

5: REQUISITOS MINIMOS

Educación:

TITULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Experiencia:

CAPACITACIÓN EN –COMPUTACION Y INFORMATICA Y ESTADISTICA




Capacidades de coordinación Técnica




Habilidades:




Actitudes:




de 219



CARGO CLASIFICADO.

TECNICO ADMINISTRATIVO I.

Nº DE 01 01 CODIGO

CORRELATIVO

233 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T-3-05-707-1.

1.- FUNCION BASICA

PLANEA-ORGANIZA DIRIGE, CONSOLIDA Y EFECTUA EL SISTEMA DE ADMINISTRACION.

ACTIVIDADES DE ACUERDO A NORMAS TECNICAS DEL SIS.



DEPENDE DIRECTAMENTE DE LA DIRECCION DEL SEGURO INTEGRAL.

COORDINA CON EL EQUIPO DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD.

COORDINA CONESPECIALISTA DE ADMINISTRACION II.

Relaciones Externas

COORDINA CON LA OFICINA DESCENTRALIZADA DES SIS.

OTRAS ENTIDADES EN ASUSNTOS DE SU COMPETENCIA.


DE REPRESENTACIÓN DE LA DIRECCIÓN SEGURO INTEGRAL DE SALUD.

DE SUPERVISIÓN.-SUPERVISA LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS PROCESOSO

DEL SIS.

DE CONTROL.VERIFICA LA CONFORMIDAD DE LOS PROCESOS DEL SIS.


MANTENER UN SISTEMA DE ARCHIVO DE FORMATOS, PLANES DE CONTROL, INFORMES Y

OTROS DOCUMENTOS QUE PERMITAN LA REVISION Y EVALUACION DE LOS MISMOS.

REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y REGISTRO DE LOS GASTOS DE LOS RECURSOS FINANCIEROS

ASIGNADOS.

PROPONE Y EJECUTA LAS ACCIONES SOBRE LAS PRESTACIONESDE TRÁMITE

DOCUMENTARIO Y ARCHIVO.

REALIZAR LOS DIFERENTES PROCESOS DEL SIS DE ACUERDO A LAS NORMATIVAS DEL SIS.

OTROS QUE LE ASIGNE LA DIRECCION DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD.


Educación:

TITULO -TECNICO ADMINISTRATIVO

de 219


Experiencia.

CAPACITACIÓN EN –ADMINISTRACION Y ARCHIVOS Y TRÁMITE.


3.. AÑOS DE EXPERIENCIA RELACIONADAS CON LA ESPECIALIDAD


Capacidades de coordinación Técnica




Habilidades:




Actitudes:




de 219


FICHA DE DESCRIPCION DEL CARGO UNIDAD ORGANICA : Dirección de Epidemiología

CARGO CLASIFICADO: Director de programa sectorial I

Director de Epidemiología

Nº DE

CARGOS

01 CODIGO

CORRELATIVO


1.- FUNCION BASICA

Conducir el sistema de Vigilancia Epidemiológica en salud Publica y del Análisis de Situación de salud en la

Región Ancash



Con el Director Ejecutivo de Inteligencia Sanitaria, Prevención y Control de emergencias, de quien depende

directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.

Relación de autoridad con los cargos que dependen directamente

Mando directo sobre los siguientes cargos: Biólogo I (01), Asistente Servicios de Salud I, Enfermera y Técnico

Administrativo I

Relación de coordinación con otras unidades orgánicas.

Relaciones Externas

Mantiene relaciones de coordinación con:

Dirección General de Epidemiología del Ministerio de Salud.

Instituto Nacional de Salud.

Dirección de Redes de Salud.

Dirección de Hospitales

Con el Gobierno Regional,

Organismos Públicos y Privados de la Región Ancash.


De representación de la Dirección de Epidemiologia.

De Supervisión y monitoreo

De Control y fiscalización


Programar las actividades técnicas, administrativas y establecer las políticas para el desarrollo de las actividades

de las unidades operativas de la Oficina de Epidemiología.

Dirigir, coordinar, supervisar, controlar y evaluar el Plan Operativo de la Oficina de Epidemiología.

Supervisar, inspeccionar y evaluar el desarrollo de los programas y servicios de la Red de Establecimientos de

Salud, emitiendo los informes correspondientes para ser elevados a la Dirección General de Salud.

Coordinar y participar en la evaluación de las estrategias sanitarias de la Dirección Regional de Salud

conjuntamente con los Directores de las Redes de salud

Integrar Comités, Consejos, Comisiones y representar a la Dirección Regional por delegación.

Asesorar a las Oficinas de epidemiologia de las Redes de Salud, en la programación de actividades

epidemiológicas.

Aprobar las normas y procedimientos técnicos administrativas en el aspecto epidemiológico.

Informar permanentemente a la Dirección General de las actividades realizadas por su oficina.

Asesorar a la Dirección General en asuntos relacionados con el aspecto legal o perfil epidemiológico de la Región.

Elaborar análisis de la situación de salud de la Región, con participación de las otras direcciones ejecutivas y de

los programas sectoriales.

Asesorar a la Dirección General en el campo de su competencia.

Realizar docencia e investigación en el campo de la Epidemiología.

Formular el Proyecto de Presupuesto de la Oficina de Epidemiología.

Supervisar la labor del personal profesional y técnico de la oficina.

Las demás funciones que le asigne el Director General de Salud.

de 219



Educación:

Título Profesional Universitario, Profesional en ciencias de la salud, con Maestría y/o Especialidad en Salud Publica

Epidemiología.

Experiencia:

Mínima de 5 años en el campo de la Salud Pública en el área de Epidemiología


Habilitación del Colegio al que pertenece el profesional.


Capacidades

Capacidad de Organización.

Capacidad de administración y gestión en salud.

Capacidad en dirección y calidad técnica

Habilidades:

Habilidad técnica y de gestión en el área de Epidemiología.

Líder del grupo de acción cooperativa.

Fomentar la capacitación y trabajo en equipo, buscando la integración entre los trabajadores, para ejecutar trabajos

bajo presión, y concretar resultados en el tiempo oportuno para el logro de los objetivos institucionales.

Actitudes:

De atención y servicio,

entrega al servicio y bienestar de los demás,

Solución a problemas del usuario con cortesía y trato

Vocación y entrega al cargo y a la institución.

de 219



CARGO CLASIFICADO: Biólogo I

Responsable de las actividades de Vigilancia Epidemiológica

Nº DE

CARGOS

01 CODIGO

CORRELATIVO


1.- FUNCION BASICA

Participar en las actividades técnicas y administrativas dirigidas a la vigilancia epidemiológica, prevención y control

de las enfermedades. Integra los equipos de trabajo requeridos para cumplir con las funciones inherentes a su cargo.



Con el Director/a de la Dirección de Epidemiología, de quien depende directamente y reporta el cumplimiento de sus

funciones.

Coordina con el Director/a de la Dirección de Epidemiología, y con todo el personal de la Dirección.

Relaciones Externas



Dirección de Hospitales.




De Supervisión, monitoreo y Control.


Participar en la formulación del Plan Operativo de la Dirección de Epidemiología en el campo de la vigilancia de

las enfermedades.

Coordinar las acciones de Vigilancia Epidemiológica de los daños prevalentes regionales que requieran de su

competencia y experiencia.

Brindar asesoramiento y asistencia técnica a las redes, microrredes y establecimientos de salud en el área de su

competencia.

Participar en la investigación y Control de Brotes epidémicos y en situaciones de emergencia en el área de su

competencia conformando parte de los equipos multidisciplinarios

Participar en diseño y ejecución de estudios entomológicos, etiológicos, laboratoriales, de reservorios y otros

estudios epidemiológicos y ambientales, dirigidos a la identificación e Intervención de factores de riesgo para la

salud.



epidemiológicas.

Supervisar, inspeccionar y evaluar el desarrollo de la Red de vigilancia epidemiológica, emitiendo los informes

correspondientes para ser elevados a la Dirección de epidemiologia.

Preparar Informes Técnicos y otra documentación técnica en apoyo al Director de la Oficina.

Participar en la elaboración de Normas, Directivas, Alertas Epidemiológicas y proyectos, planes y programas, así

como en la elaboración y validación de instrumentos de recojo de información para el fortalecimiento de la

vigilancia epidemiológica, relacionados en el área de su competencia, en coordinación con las redes de servicios

de Salud

Asesorar en el campo de la especialidad al Director de Epidemiología.

Coordinar y realizar con los responsables de los Programas, Estrategias y redes de servicios de Salud, el estudio y

análisis de la morbi – mortalidad de las principales enfermedades.

Participar en la capacitación del personal profesional y técnico en salud en el área de su competencia.

Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

de 219



Educación:

Título Profesional de Biólogo-Microbiólogo, con capacitación especializada en el área de epidemiologia.

Experiencia:


Resolución de Término de SERUMS.

Habilitación del Colegio de Biólogos del Perú.


Capacidades


Habilidades:

Habilidad técnica y de gestión en el área de la vigilancia epidemiológica de las enfermedades sujetas a vigilancia

epidemiológica.



Actitudes:





de 219



CARGO CLASIFICADO: Asistente en Servicios de salud I

Responsable de las actividades informáticas y manejo de base de datos

de la dirección de Epidemiología

Nº DE

CARGOS

01 CODIGO

CORRELATIVO

239

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P1-50-076-1

1.- FUNCION BASICA

Organizar y coordinar la recopilación de datos, análisis y elaboración de cuadros estadísticos de la data generada por el

Sistema de Vigilancia epidemiológica a partir de las distintas metodologías y fuentes de recojo de información.

Integrar los equipos de trabajo requeridos para cumplir con las funciones inherentes a su cargo.




funciones.


Relaciones Externas


Dirección Redes de servicios de Salud.




De Supervisión, monitoreo y Control.


Participar con el Biólogo I en las actividades de vigilancia de las enfermedades metaxénicas y otras relacionadas a

los Subsistemas de Vigilancia Epidemiológica.

Ejecutar las actividades técnicas relacionadas con el laboratorio en la Vigilancia Epidemiológica de las

enfermedades transmisibles.

Apoyar a los establecimientos de salud de las Redes de servicios de salud, en las actividades de vigilancia de su

jurisdicción.

Preparar los informes técnicos y documentación de sus actividades que apoyen la Vigilancia Epidemiológica en el

área de su competencia.

Participar en las investigaciones de brotes y otras enfermedades sujetas a vigilancia.

Preparar los informes técnicos y documentación de sus actividades que apoyen la Vigilancia Epidemiológica y de

aquellos que se le asigna.

Participar en programas de capacitación, perfeccionamiento y/o especialización de su labor profesional.

Participar en proyectos, estudios o trabajos de investigación en el área de su competencia.

Otras que le asigne la Dirección.


Educación:

Deseable Bachiller en Ciencias de la salud, mínimo Técnico de enfermería

Experiencia:

Mínima de 2 años en el campo.


Capacidades


Habilidades:

Habilidad técnica y de gestión en el área de su competencia.



de 219


Actitudes:





de 219




Responsable de las actividades administrativas e informáticas y manejo

de base de datos de la dirección de Epidemiologia

Nº DE

CARGOS

01 CODIGO

CORRELATIVO

240


1.- FUNCION BASICA

Prestar asistencia a la Dirección General a través de un soporte secretarial con las demás direcciones, oficinas y/o

unidades intra y extra institucionales involucradas en el proceso epidemiológico.




funciones.


Relaciones Externas


Dirección Redes de Salud.




Llevar la administración documentaria y manejo de la agenda de la Dirección.


Recibir, clasificar, registrar, despachar, tramitar y archivar la documentación dirigida a la Oficina, de manera

sistematizada y ordenada.

Organizar y coordinar audiencias, atenciones, reuniones y certámenes; preparar las Agendas con la documentación

respectiva.

Redactar correspondencia los documentos que disponga la Dirección de la Oficina y someterlo a su consideración

para la firma.

Atender proactivamente al usuario externo (público) y al usuario interno (personal de la Dirección de Salud ) que

acuda a la Oficina, incluyendo la comunicación telefónica.

Llevar el libro de actas y compromisos acordados en las reuniones de Gestión de la Oficina con otras unidades

orgánicas.

Llevar la agenda de reuniones de la Dirección de la Oficina y mantenerla actualizada y coordinada.

Conocer y cumplir los reglamentos, manuales, normas y dispositivos de la Oficina que se relacionen con el

funcionamiento de la secretaria.

Mantener toda forma de comunicación ya sea verbal o escrita de manera accesible.

Realizar el seguimiento a los respectivos documentos generados desde la oficina de Epidemiología, debiendo

informar periódicamente de la situación de los mismos, incluyen solicitudes de provisión.

Organizar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina, preparando periódicamente los informes de

situación.

Digitar datos de daños sujetos a Vigilancia epidemiológica.

Otras que le asigne la Dirección de la Oficina


Educación:

Titulo de Secretaria ejecutiva, con adiestramiento en digitación automática de datos, manejo de comunicaciones

Intranet e Internet y el software y bases de datos word, excel, power point, fox pro, acces, mínimo nivel básico,

deseable nivel avanzado.

Experiencia:



Capacidades

de 219


Capacidad de desarrollar trabajo bajo presión.

Habilidades:


Fomentar la capacitación y trabajo en equipo, buscando la integración entre los trabajadores y concretar resultados en

el tiempo oportuno para el logro de los objetivos institucionales.

Actitudes:



Solución a problemas del usuario con cortesía y trato.


de 219




Responsable de las actividades administrativas e informáticas y manejo

de base de datos de la dirección de Epidemiología

Nº DE

CARGOS

01 CODIGO

CORRELATIVO

241


1.- FUNCION BASICA

Prestar asistencia a la Dirección General a través de un soporte secretarial con las demás direcciones, oficinas y/o

unidades intra y extra institucionales involucradas en el proceso epidemiológico.




funciones.


Relaciones Externas


Dirección Redes de Salud.




Llevar la administración documentaria y manejo de la agenda de la Dirección.


Recibir, clasificar, registrar, despachar, tramitar y archivar la documentación dirigida a la Oficina, de manera

sistematizada y ordenada.

Organizar y coordinar audiencias, atenciones, reuniones y certámenes; preparar las Agendas con la documentación

respectiva.

Redactar correspondencia los documentos que disponga la Dirección de la Oficina y someterlo a su consideración

para la firma.

Atender proactivamente al usuario externo (público) y al usuario interno (personal de la Dirección de Salud ) que

acuda a la Oficina, incluyendo la comunicación telefónica.

Llevar el libro de actas y compromisos acordados en las reuniones de Gestión de la Oficina con otras unidades

orgánicas.

Llevar la agenda de reuniones de la Dirección de la Oficina y mantenerla actualizada y coordinada.

Conocer y cumplir los reglamentos, manuales, normas y dispositivos de la Oficina que se relacionen con el

funcionamiento de la secretaria.

Mantener toda forma de comunicación ya sea verbal o escrita de manera accesible.

Realizar el seguimiento a los respectivos documentos generados desde la oficina de Epidemiología, debiendo

informar periódicamente de la situación de los mismos, incluyen solicitudes de provisión.

Organizar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina, preparando periódicamente los informes de

situación.

Digitar datos de daños sujetos a Vigilancia epidemiológica.



Educación:

Titulo de Secretaria ejecutiva, con adiestramiento en digitación automática de datos, manejo de comunicaciones

Intranet e Internet y el software y bases de datos word, excel, power point, fox pro, acces, mínimo nivel básico,

deseable nivel avanzado.

Experiencia:



de 219


Capacidades

Capacidad de desarrollar trabajo bajo presión.

Habilidades:


Fomentar la capacitación y trabajo en equipo, buscando la integración entre los trabajadores y concretar resultados en

el tiempo oportuno para el logro de los objetivos institucionales.

Actitudes:



Solución a problemas del usuario con cortesía y trato.


de 219



CARGO CLASIFICADO: Enfermera II

Responsable de Participar en la elaboración de ASIS y análisis

estadístico de daños prevalentes.

Nº DE

CARGOS

01 NUMERO

CORRELATIVO

238

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P4-50-325-2

1.- FUNCION BASICA

Participar en la elaboración de diversos documentos de ASIS, control de calidad de datos socio económicos y análisis

estadístico de las diferentes enfermedades




funciones.

Coordina con el Director/a de la Dirección Oficina de Epidemiología, y con todo el personal de la Dirección.

Relaciones Externas







Establecer perfiles de la mortalidad y morbilidad, implementar herramientas de análisis epidemiológico y estadístico


Participar en la elaboración de los diversos documentos de ASIS y la sala de situación de salud que promueve la

oficina.

Recopilar de la base de datos socio económica y social para el ASIS.

Realizar el plan de análisis de las condiciones socioeconómicas y demográficas para el ASIS.

Realizar el control de calidad de base de datos socio económica y social para el ASIS.

Elaborar perfiles de la morbilidad y mortalidad.

Desarrollar la implementación de herramientas de análisis y evaluación de la situación de salud aplicable en los

niveles locales (Redes y micro redes de salud)

Realizar coordinaciones con las otras unidades de la DIRES Ancash, y otros sectores, que manejan información o

hacen uso de ella, para definir espacios, funciones y relaciones de intercambio y soporte.

Formular el control de calidad, consolidación y análisis estadístico de las diferentes enfermedades sujetas a

notificación, en forma permanente.

Formular reportes y herramientas estadísticas para el análisis de todas las bases de datos que sean de interés para

el análisis de situación de salud.

Participar en la transferencia de capacidades en metodología de análisis estadístico y epidemiológico a los niveles

locales de salud.



epidemiológicas.



Educación:

Título Profesional de enfermera/o, con capacitación especializada en el área de epidemiologia.

Experiencia:



Habilitación del Colegio de enfermeros del Perú.


de 219


Capacidades


Habilidades:

Habilidad técnica y de gestión en el área de la vigilancia epidemiológica de las enfermedades sujetas a vigilancia

epidemiológica.

Habilidades técnicas en el manejo de paquetes informáticos.



Actitudes:



solución a problemas del usuario con cortesía y trato


mof 2010 dires ancash

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