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MODULO VEstudio Económico y Financiero en
los Proyectos de Inversión
Curso de titulaciónFORMULACIÓN, EVALUACION Y
ADMINISTRACION DE PROYECTOS
Facilitador: MSc. Allan [email protected]
Universidad Católica del Trópico SecoPbro. Francisco Luis Espinoza Pineda
Estelí, julio del 2013
Nóminas
Objetivos
1
2
3 Presentar la estructura básica de una nómina.
Discutir los aspectos de ley relacionados a los empleados y el trabajo.
Presentar definiciones básicas relacionadas a las nóminas.
La Nómina
Es el registro que muestra el jornal o salario pagado a cada uno de los obreros o empleados, durante cierto periodo (semanal, quincenal, mensual), detallando así mismo las diversas deducciones por retenciones de impuestos, seguro social u otro.
Remuneraciones
Remuneración bruta: Es el importe total por sueldos, salarios, comisiones o cualquier otra remuneración al empleado antes de rebajar los impuestos y otras deducciones.
Remuneración neta: Es igual a la remuneración bruta menos todas las deducciones , es el importe que en realidad le queda al empleado para gastos propios.
Deducciones de nómina
Existen dos categorías
Deducciones Obligatorias: IR, Seguro social.
Deducciones opcionales: Cuotas sindicales, deducciones por comisariato, donaciones, etc.
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Pago por trabajo fuera de tiempo
El empleado únicamente puede trabajar 2 horas extras diarias, estas se pagan el doble.
Los trabajadores que trabajan los días feriados o de asuetos los ganan doble.
Los empleados pueden percibir otros ingresos a final de año, estos pueden recibirse como:
BONO DE FIN DE AÑO. CANASTA NAVIDEÑA.
Otros ingresos
Deducciones por seguro social
El Consejo Directivo del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS), en el 2005 reformó el Reglamento General de la Ley de Seguridad Social, publicado en la gaceta – Diario Oficial Nº 82.
INSS laboral: 6.25% (lo paga el empleado)INSS patronal: 15% (lo paga el empleador)
Antigüedad Años % a pagar
1 3%2 5%3 7%4 9% 5 10%
Deducciones del Impuesto sobre la Renta (IR)
El IR es un gravamen fiscal que afecta a la renta originada en Nicaragua, de toda persona natural o jurídica residente o no del país. Incluye además la retención sobre otras compensaciones como sobresueldo, gratificaciones, etc.
El IR aplica para todas las personas que exceden C$ 50 mil anuales, equivalente a C$ 4166.67 mensual.
Deducciones del Impuesto sobre la Renta (IR)
Tarifa anterior
LEY DE CONCERTACIÓN TRIBUTARIA (822, Arto 23)
Estratos deRenta Neta Anual
ImpuestoBaseC$
PorcentajeAplicable
%
Sobreexceso de
C$De C$ Hasta C$
0.01 100,000.00 0.00 0.0% 0.00
100,000.01 200,000.00 0.00 15.0% 100,000.00
200,000.01 350,000.00 15,000.00 20.0% 200,000.00
350,000.01 500,000.00 45,000.00 25.0% 350,000.00
500,000.01 a más 82,500.00 30.0% 500,000.00
Tarifas actuales
Prestaciones sociales
El empleado tiene derecho a 2.5 días de vacaciones por cada mes trabajado (30 días en un año). Equivale a 8.33% mensual sobre el salario mensual.
El empleado tiene derecho a recibir un mes de salario adicional por cada 12 meses laborados. Equivale a 8.33% mensual sobre el salario mensual.
LA LIQUIDACIÓN consiste en pagar al empleado el equivalente a un salario por cada año trabajado (después del primer año), hasta el 5to año, en caso de renunciar o ser
despedido.
Deducciones de INATEC
La ley estipula que las empresas deben pagar 2% sobre el valor total del sueldo bruto de las planillas, en concepto de cursos de capacitación o entrenamiento que brinda el Instituto a los trabajadores.
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Comisión Nacional del Salario Mínimo ACTA 1. 07/03/2013
Diseños de nóminas
Nº Cargo
Cantidad empleados x cargo
Salario mensual Horas Extras Ingreso Extra Antigüedad
Total Ingreso Bruto
1 Gerente2 Contador3 Secretaria4 Responsable producción5 Responsable comercial6 Obrero
TOTAL
Remuneración Bruta
Diseños de nóminas
Nº Cargo
Cantidad empleados x cargo
Salario Mensual Total Ingreso INSS laboral IR
Total deducciones
Neto a recibir
1 Gerente2 Contador3 Secretaria4 Responsable producción5 Responsable comercial6 Obrero
TOTAL
Deducciones
Diseños de nóminas
Nº Cargo
Cantidad empleados x cargo
Salario Mensual Total Ingreso Vacaciones
Treceavo mes
Total prestaciones
1 Gerente2 Contador3 Secretaria4 Responsable producción5 Responsable comercial6 Obrero
TOTAL
Prestaciones sociales
Diseños de nóminas
Nº Cargo
Cantidad empleados x cargo
Salario Mensual
Total Ingreso INSS Laboral INATEC Total Gasto
1 Gerente2 Contador3 Secretaria4 Responsable producción5 Responsable comercial6 Obrero
TOTAL
Gastos Administrativos