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Modelos de formularios y normativa de apoyo para Delegados de prevencin

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NDICE

1.

2.

Designacin de trabajadores encargados de la prevencin pg. 03

3.

Consulta a los delegados de prevencin sobre recurso a Servicio de Prevencin Ajeno pg. 07

4.

Consulta sobre designacin de trabajador es encargados de la prevencin pg. 12

5.

Constitucin Comit Seguridad y Salud pg. 14

Paralizacin de la actividad por los Delegados de Prevencin pg. 16

6.

7.

Designacin de los Delegados de Prevencin pg. 18

8.

Consulta sobre obligatoriedad del reconocimiento mdico pg. 23

9.

Designacin de Delegados de Prevencin en supuestos especiales pg. 27

Comunicacin a los Delegados de Prevencin del requerimiento de

10.

funcionarios tcnicos pg. 32

11.

Denuncia ante Inspeccin de Trabajo pg. 34

12.

Comunicacin de los Delegados de Prevencin del requerimiento de la Inspeccin pg. 36

13.

Comunicacin por el Delegado de Prevencin de deficiencias y propuestas de mejora pg. 38

14.

Propuestas de mejora por parte de los trabajadores pg. 40

15.

Solicitud formacin para Delegados de Prevencin pg. 42

16.

Solicitud de formacin para los trabajadores por el Delegado Prevencin pg. 43

17.

Solicitud informacin y documentacin para Delegados de Prevencin pg. 44

18.

Solicitud de entrega de EPIS pg. 46

19.

Negativa del trabajador a realizar reconocimiento mdico pg. 50

20.

Comunicacin acceso asesor USO al Comit de S y S pg. 52

21.

Formacin considerada como tiempo de trabajo pg. 54

Compensacin por realizar reconocimiento mdico fuera del horario laboral pg. 55


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1. Designacin de trabajadores encargados de la prevencin

En., a.. de.de 20

Sr. D. ...

Muy Sr. nuestro:

Al amparo del artculo 30.1 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, y tras lo acordado con Usted verbalmente. La empresa ha decidido designarle para el desempeo de las siguientes actividades preventivas:

- - -

Dado que su nivel a capacitacin, le permite el desempeo de las mismas, tal y como establecen los artculos 34 a 37 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de Prevencin.

Las atribuciones, caractersticas, garantas, deberes y funciones vienen definidas por los artculos 30 de la Ley y 13 del Reglamento anteriormente citados.

Para su informacin le comunicamos que esta designacin ha sido consultada con los representantes de los trabajadores, de acuerdo con el artculo 33 de la citada Ley.

Rogndole firme el duplicado de la presente documentacin como acuse de recibo y aceptacin de la designacin, aprovechamos la ocasin para saludarle atentamente.

Acepto la designacin. Recib Por parte de la empresa

Fdo. . Fdo.


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LEY 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales. BOE n 269 10/11/1995

NORMATIVA DE APOYO

Artculo 30: Proteccin y prevencin de riesgos profesionales

1. En cumplimiento del deber de prevencin de riesgos profesionales, el empresario designar uno o varios trabajadores para ocuparse de dicha actividad, constituir un servicio de prevencin o concertar dicho servicio con una entidad especializada ajena a la empresa.

2. Los trabajadores designados debern tener la capacidad necesaria, disponer del tiempo y de los medios precisos y ser suficientes en nmero, teniendo en cuenta el tamao de la empresa, as como los riesgos a que estn expuestos los trabajadores y su distribucin en la misma, con el alcance que se determine en las disposiciones a que se refiere la letra e) del apartado 1 del artculo 6 de la presente Ley. Los trabajadores a que se refiere el prrafo anterior colaborarn entre s y, en su caso, con los servicios de prevencin.

[]

REAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevencin. BOE n 27 31/01/1997

Artculo 34: Clasificacin de las funciones

A efectos de determinacin de las capacidades y aptitudes necesarias para la evaluacin de los riesgos y el desarrollo de la actividad preventiva, las funciones a realizar se clasifican en los siguientes grupos:

a. Funciones de nivel bsico.

b. Funciones de nivel intermedio.

c. Funciones de nivel superior, correspondientes a las especialidades y disciplinas preventivas de medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonoma y psicosociologa aplicada.

Las funciones que se recogen en los artculos siguientes sern las que orienten los distintos proyectos y programas formativos desarrollados para cada nivel. Estos proyectos y programas debern ajustarse a los criterios generales y a los contenidos formativos mnimos que se establecen para cada nivel en los Anexos III a VI.

Artculo 35: Funciones de nivel bsico

1. Integran el nivel bsico de la actividad preventiva las funciones siguientes:

a. Promover los comportamientos seguros y la correcta utilizacin de los equipos de trabajo y proteccin, y fomentar el inters y cooperacin de los trabajadores en una accin preventiva integrada.

b. Promover, en particular, las actuaciones preventivas bsicas, tales como el orden, la limpieza, la sealizacin y el mantenimiento general, y efectuar su seguimiento y control.

c. Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas del mismo carcter compatibles con su grado de formacin.

d. Colaborar en la evaluacin y el control de los riesgos generales y especficos de la empresa, efectuando visitas al efecto, atencin a quejas y sugerencias, registro de datos, y cuantas funciones anlogas sean necesarias.

e. Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones al efecto.

f. Cooperar con los servicios de prevencin, en su caso.

2. Para desempear las funciones referidas en el apartado anterior, ser preciso:

a. Poseer una formacin mnima con el contenido especificado en el programa a que se refiere el Anexo IV y cuyo desarrollo tendr una duracin no inferior a 50 horas, en el caso de empresas que desarrollen alguna de las actividades incluidas en el Anexo I, o de 30 horas en los dems casos y una distribucin horaria adecuada a cada proyecto formativo, respetando la establecida en los apartados A y B, respectivamente, del Anexo IV citado, o,

b. poseer una formacin profesional o acadmica que capacite para llevar a cabo responsabilidades profesionales equivalentes o similares a las que precisan las actividades sealadas en el apartado anterior, o,


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c. acreditar una experiencia no inferior a 2 aos en una empresa, institucin o Administracin Pblica que lleve consigo el desempeo de niveles profesionales de responsabilidad equivalentes o similares a los que precisan las actividades sealadas en el apartado anterior.

En los supuestos contemplados en los prrafos b) y c), los niveles de cualificacin preexistentes debern ser mejorados progresivamente, en el caso de que las actividades preventivas a realizar lo hicieran necesario, mediante una accin formativa de nivel bsico en el marco de la formacin continua.

3. La formacin mnima prevista en el prrafo a) del apartado anterior se acreditar mediante certificacin de formacin especfica en materia de prevencin de riesgos laborales, emitida por un servicio de prevencin o por una entidad pblica o privada con capacidad para desarrollar actividades formativas especficas en esta materia.

Artculo 36: Funciones de nivel intermedio

1. Las funciones correspondientes al nivel intermedio son las siguientes:

Ver texto anterior

a. Promover, con carcter general, la prevencin en la empresa y su integracin en la misma.

b. Realizar evaluaciones de riesgos, salvo las especficamente reservadas al nivel superior.

c. Proponer medidas para el control y reduccin de los riesgos o plantear la necesidad de recurrir al nivel superior, a la vista de los resultados de la evaluacin.

d. Realizar actividades de informacin y formacin bsica de trabajadores.

e. Vigilar el cumplimiento del programa de control y reduccin de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.

f. Participar en la planificacin de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.

g. Colaborar con los servicios de prevencin, en su caso.

h. Cualquier otra funcin asignada como auxiliar, complementaria o de colaboracin del nivel superior.

2. Para desempear las funciones referidas en el apartado anterior, ser preciso poseer una formacin mnima con el contenido especificado en el programa a que se refiere el Anexo V y cuyo desarrollo tendr una duracin no inferior a 300 horas y una distribucin horaria adecuada a cada proyecto formativo, respetando la establecida en el anexo citado.

Artculo 37: Funciones de nivel superior

1. Las funciones correspondientes al nivel superior son las siguientes:

a. Las funciones sealadas en el apartado 1 del artculo anterior, con excepcin de la indicada en la letra h).

b. La realizacin de aquellas evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija:

1. El establecimiento de una estrategia de medicin para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situacin que se valora, o

2. Una interpretacin o aplicacin no mecnica de los criterios de evaluacin.

c. La formacin e informacin de carcter general, a todos los niveles, y en las materias propias de su rea de especializacin.

d. La planificacin de la accin preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reduccin de los riesgos supone la realizacin de actividades diferentes, que implican la intervencin de distintos especialistas.

e. La vigilancia y control de la salud de los trabajadores en los trminos sealados en el apartado 3 de este artculo.

2. Ver texto anterior

Para desempear las funciones relacionadas en el apartado anterior ser preciso contar con una titulacin universitaria y poseer una formacin mnima con el contenido especificado en el programa a que se refiere el Anexo VI y cuyo desarrollo tendr una duracin no inferior a 600 horas y una distribucin horaria adecuada a cada proyecto formativo, respetando la establecida en el anexo citado. Modificado por RD 337/2010.

Para desempear las funciones relacionadas en el apartado anterior ser preciso contar con una titulacin universitaria oficial y poseer una formacin mnima acreditada por una universidad con el contenido especificado en el programa a que se refiere el anexo VI, cuyo desarrollo

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tendr una duracin no inferior a seiscientas horas y una distribucin horaria adecuada a cada proyecto formativo, respetando la establecida en el anexo citado.

3. Las funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores sealadas en la letra e) del apartado 1., sern desempeadas por personal sanitario con competencia tcnica, formacin y capacidad acreditada con arreglo a la normativa vigente y a lo establecido en los prrafos siguientes:

a. Los servicios de prevencin que desarrollen funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores debern contar con un mdico especialista en Medicina del Trabajo o diplomado en Medicina de Empresa y un A.T.S./D.U.E de empresa, sin perjuicio de la participacin de otros profesionales sanitarios con competencia tcnica, formacin y capacidad acreditada.

b. En materia de vigilancia de la salud, la actividad sanitaria deber abarcar, en las condiciones fijadas por el artculo 22 de la Ley 31/95, de Prevencin de Riesgos Laborales:

1. Una evaluacin de la salud de los trabajadores inicial despus de la incorporacin al trabajo o despus de la asignacin de tareas especficas con nuevos riesgos para la salud.

2. Una evaluacin de la salud de los trabajadores que reanuden el trabajo tras una ausencia prolongada por motivos de salud, con la finalidad de descubrir sus eventuales orgenes profesionales y recomendar una accin apropiada para proteger a los trabajadores.

3. Una vigilancia de la salud a intervalos peridicos.

c. La vigilancia de la salud estar sometida a protocolos especficos u otros medios existentes con respecto a los factores de riesgo a los que est expuesto el trabajador. El Ministerio de Sanidad y Consumo y las Comunidades Autnomas, odas las sociedades cientficas competentes, y de acuerdo con lo establecido en la Ley General de Sanidad en materia de participacin de los agentes sociales, establecern la periodicidad y contenidos especficos de cada caso. Los exmenes de salud incluirn, en todo caso, una historia clnico-laboral, en la que adems de los datos de anamnesis, exploracin clnica y control biolgico y estudios complementarios en funcin de los riesgos inherentes al trabajo, se har constar una descripcin detallada del puesto de trabajo, el tiempo de permanencia en el mismo, los riesgos detectados en el anlisis de las condiciones de trabajo, y las medidas de prevencin adoptadas. Deber constar igualmente, en caso de disponerse de ello, una descripcin de los anteriores puestos de trabajo, riesgos presentes en los mismos, y tiempo de permanencia para cada uno de ellos.

d. El personal sanitario del servicio de prevencin deber conocer las enfermedades que se produzcan entre los trabajadores y las ausencias del trabajo por motivos de salud, a los solos efectos de poder identificar cualquier relacin entre la causa de enfermedad o de ausencia y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo.

e. En los supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario, el derecho de los trabajadores a la vigilancia peridica de su estado de salud deber ser prolongado ms all de la finalizacin de la relacin laboral a travs del Sistema Nacional de Salud.

f. El personal sanitario del servicio deber analizar los resultados de la vigilancia de la salud de los trabajadores y de la evaluacin de los riesgos, con criterios epidemiolgicos y colaborar con el resto de los componentes del servicio, a fin de investigar y analizar las posibles relaciones entre la exposicin a los riesgos profesionales y los perjuicios para la salud y proponer medidas encaminadas a mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo.

g. El personal sanitario del servicio de prevencin estudiar y valorar, especialmente, los riesgos que puedan afectar a las trabajadoras en situacin de embarazo o parto reciente, a los menores y a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, y propondr las medidas preventivas adecuadas.

h. El personal sanitario del servicio de prevencin que, en su caso, exista en el centro de trabajo deber proporcionar los primeros auxilios y la atencin de urgencia a los trabajadores vctimas de accidentes o alteraciones en el lugar de trabajo.


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2. Consulta a los Delegados de Prevencin sobre el recurso a un servicio de prevencin ajeno

En., a.. de.de 20

A los Delegados de Prevencin.

Muy Sres. nuestros:

Con la finalidad de adoptar la decisin que proceda en materia de recurso a un servicio de prevencin ajeno para llevar a cabo la actividad preventiva, y antes de surtir efectos la misma, mediante el presente escrito, y en cumplimiento de lo establecido en el artculo 33, 1b y 2, de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre para la Prevencin de Riesgos Laborales, sta Direccin se dirige a ese rgano de representacin de los trabajadores para que se informe, a tenor de lo establecido en el artculo 36.3 de la misma Ley, en el plazo de ...., la propuesta de decisin que se adjunta con la presente notificacin.

Con el ruego de que acusen recibo de este escrito, les saluda atentamente.

Por parte de la empresa

Fdo. .

Recib, en., a.de..de 20..

El/los Delegado/s de Prevencin,

Fdo. .


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NORMATIVA DE APOYO




4. Los trabajadores designados debern tener la capacidad necesaria, disponer del tiempo y de los medios precisos y ser suficientes en nmero, teniendo en cuenta el tamao de la empresa, as como los riesgos a que estn expuestos los trabajadores y su distribucin en la misma, con el alcance que se determine en las disposiciones a que se refiere la letra e) del apartado 1 del artculo 6 de la presente Ley. Los trabajadores a que se refiere el prrafo anterior colaborarn entre s y, en su caso, con los servicios de prevencin.

[]

Artculo 33: Consulta de los trabajadores

1. El empresario deber consultar a los trabajadores, con la debida antelacin, la adopcin de las decisiones relativas a:

a. La planificacin y la organizacin del trabajo en la empresa y la introduccin de nuevas tecnologas, en todo lo relacionado con las consecuencias que stas pudieran tener para la seguridad y la salud de los trabajadores, derivadas de la eleccin de los equipos, la determinacin y la adecuacin de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo.

b. La organizacin y desarrollo de las actividades de proteccin de la salud y prevencin de los riesgos profesionales en la empresa, incluida la designacin de los trabajadores encargados de dichas actividades o el recurso a un servicio de prevencin externo.

c. La designacin de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia.

d. Los procedimientos de informacin y documentacin a que se refieren los artculos 18, apartado 1. y 23, apartado 1, de la presente Ley.

e. El proyecto y la organizacin de la formacin en materia preventiva.

f. Cualquier otra accin que pueda tener efectos sustanciales sobre la seguridad y la salud de los trabajadores.

2. En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, las consultas a que se refiere el apartado anterior se llevarn a cabo con dichos representantes.


Artculo 12: Designacin de trabajadores

1. El empresario designar a uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva en la empresa.

Las actividades preventivas para cuya realizacin no resulte suficiente la designacin de uno o varios trabajadores debern ser desarrolladas a travs de uno o ms servicios de prevencin propios o ajenos.

2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, no ser obligatoria la designacin de trabajadores cuando el empresario:

a. Haya asumido personalmente la actividad preventiva de acuerdo con lo sealado en el artculo 11.

b. Haya recurrido a un servicio de prevencin propio.

c. Haya recurrido a un servicio de prevencin ajeno.

Artculo 34: Clasificacin de las funciones


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A efectos de determinacin de las capacidades y aptitudes necesarias para la evaluacin de los riesgos y el desarrollo de la actividad preventiva, las funciones a realizar se clasifican en los siguientes grupos:

d. Funciones de nivel bsico.

e. Funciones de nivel intermedio.

f. Funciones de nivel superior, correspondientes a las especialidades y disciplinas preventivas de medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonoma y psicosociologa aplicada.

Las funciones que se recogen en los artculos siguientes sern las que orienten los distintos proyectos y programas formativos desarrollados para cada nivel. Estos proyectos y programas debern ajustarse a los criterios generales y a los contenidos formativos mnimos que se establecen para cada nivel en los Anexos III a VI.

Artculo 35: Funciones de nivel bsico

4. Integran el nivel bsico de la actividad preventiva las funciones siguientes:

a. Promover los comportamientos seguros y la correcta utilizacin de los equipos de trabajo y proteccin, y fomentar el inters y cooperacin de los trabajadores en una accin preventiva integrada.

c. Promover, en particular, las actuaciones preventivas bsicas, tales como el orden, la limpieza, la sealizacin y el mantenimiento general, y efectuar su seguimiento y control.

d. Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas del mismo carcter compatibles con su grado de formacin.

e. Colaborar en la evaluacin y el control de los riesgos generales y especficos de la empresa, efectuando visitas al efecto, atencin a quejas y sugerencias, registro de datos, y cuantas funciones anlogas sean necesarias.

f. Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones al efecto. g. Cooperar con los servicios de prevencin, en su caso.

5. Para desempear las funciones referidas en el apartado anterior, ser preciso:

a. Poseer una formacin mnima con el contenido especificado en el programa a que se refiere el Anexo IV y cuyo desarrollo tendr una duracin no inferior a 50 horas, en el caso de empresas que desarrollen alguna de las actividades incluidas en el Anexo I, o de 30 horas en los dems casos y una distribucin horaria adecuada a cada proyecto formativo, respetando la establecida en los apartados A y B, respectivamente, del Anexo IV citado, o,

b. poseer una formacin profesional o acadmica que capacite para llevar a cabo responsabilidades profesionales equivalentes o similares a las que precisan las actividades sealadas en el apartado anterior, o,

c. acreditar una experiencia no inferior a 2 aos en una empresa, institucin o Administracin Pblica que lleve consigo el desempeo de niveles profesionales de responsabilidad equivalentes o similares a los que precisan las actividades sealadas en el apartado anterior.

En los supuestos contemplados en los prrafos b) y c), los niveles de cualificacin preexistentes debern ser mejorados progresivamente, en el caso de que las actividades preventivas a realizar lo hicieran necesario, mediante una accin formativa de nivel bsico en el marco de la formacin continua.

6. La formacin mnima prevista en el prrafo a) del apartado anterior se acreditar mediante certificacin de formacin especfica en materia de prevencin de riesgos laborales, emitida por un servicio de prevencin o por una entidad pblica o privada con capacidad para desarrollar actividades formativas especficas en esta materia.

Artculo 36: Funciones de nivel intermedio

3. Las funciones correspondientes al nivel intermedio son las siguientes:

a. Ver texto anterior

Promover, con carcter general, la prevencin en la empresa y su integracin en la misma.

b. Realizar evaluaciones de riesgos, salvo las especficamente reservadas al nivel superior.

c. Proponer medidas para el control y reduccin de los riesgos o plantear la necesidad de recurrir al nivel superior, a la vista de los resultados de la evaluacin.

http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=1b3c62390bcc5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=75164a7f8a651110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&nodoSel=761810fa129a8110VgnVCM100000b80ca8c0____&tab=tabConsultaIndice#idLink_0#idLink_0


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d. Realizar actividades de informacin y formacin bsica de trabajadores.

e. Vigilar el cumplimiento del programa de control y reduccin de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.

f. Participar en la planificacin de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.

g. Colaborar con los servicios de prevencin, en su caso.

h. Cualquier otra funcin asignada como auxiliar, complementaria o de colaboracin del nivel superior.

4. Para desempear las funciones referidas en el apartado anterior, ser preciso poseer una formacin mnima con el contenido especificado en el programa a que se refiere el Anexo V y cuyo desarrollo tendr una duracin no inferior a 300 horas y una distribucin horaria adecuada a cada proyecto formativo, respetando la establecida en el anexo citado.

Artculo 37: Funciones de nivel superior

4. Las funciones correspondientes al nivel superior son las siguientes:

a. Las funciones sealadas en el apartado 1 del artculo anterior, con excepcin de la indicada en la letra h).

b. La realizacin de aquellas evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija:

1. El establecimiento de una estrategia de medicin para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situacin que se valora, o

2. Una interpretacin o aplicacin no mecnica de los criterios de evaluacin.

c. La formacin e informacin de carcter general, a todos los niveles, y en las materias propias de su rea de especializacin.

d. La planificacin de la accin preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reduccin de los riesgos supone la realizacin de actividades diferentes, que implican la intervencin de distintos especialistas.

e. La vigilancia y control de la salud de los trabajadores en los trminos sealados en el apartado 3 de este artculo.

5. Ver texto anterior

Para desempear las funciones relacionadas en el apartado anterior ser preciso contar con una titulacin universitaria y poseer una formacin mnima con el contenido especificado en el programa a que se refiere el Anexo VI y cuyo desarrollo tendr una duracin no inferior a 600 horas y una distribucin horaria adecuada a cada proyecto formativo, respetando la establecida en el anexo citado. Modificado por RD 337/2010.

Para desempear las funciones relacionadas en el apartado anterior ser preciso contar con una titulacin universitaria oficial y poseer una formacin mnima acreditada por una universidad con el contenido especificado en el programa a que se refiere el anexo VI, cuyo desarrollo tendr una duracin no inferior a seiscientas horas y una distribucin horaria adecuada a cada proyecto formativo, respetando la establecida en el anexo citado.

6. Las funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores sealadas en la letra e) del apartado 1., sern desempeadas por personal sanitario con competencia tcnica, formacin y capacidad acreditada con arreglo a la normativa vigente y a lo establecido en los prrafos siguientes:

a. Los servicios de prevencin que desarrollen funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores debern contar con un mdico especialista en Medicina del Trabajo o diplomado en Medicina de Empresa y un A.T.S./D.U.E de empresa, sin perjuicio de la participacin de otros profesionales sanitarios con competencia tcnica, formacin y capacidad acreditada.

b. En materia de vigilancia de la salud, la actividad sanitaria deber abarcar, en las condiciones fijadas por el artculo 22 de la Ley 31/95, de Prevencin de Riesgos Laborales:

1. Una evaluacin de la salud de los trabajadores inicial despus de la incorporacin al trabajo o despus de la asignacin de tareas especficas con nuevos riesgos para la salud.

2. Una evaluacin de la salud de los trabajadores que reanuden el trabajo tras una ausencia prolongada por motivos de salud, con la finalidad de descubrir sus eventuales orgenes profesionales y recomendar una accin apropiada para proteger a los trabajadores.

3. Una vigilancia de la salud a intervalos peridicos.

c. La vigilancia de la salud estar sometida a protocolos especficos u otros medios existentes con respecto a los factores de riesgo a los que est expuesto el trabajador. El Ministerio de Sanidad y Consumo y las Comunidades Autnomas, odas las sociedades cientficas competentes, y de acuerdo con lo establecido en la Ley General de Sanidad en materia de participacin de los agentes sociales, establecern la periodicidad y contenidos especficos de cada caso.

http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=1b3c62390bcc5110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&vgnextchannel=75164a7f8a651110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD&nodoSel=b61810fa129a8110VgnVCM100000b80ca8c0____&tab=tabConsultaIndice#idLink_0#idLink_0http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=f610f9d58f587210VgnVCM1000008130110aRCRD&vgnextchannel=75164a7f8a651110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD


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d. Los exmenes de salud incluirn, en todo caso, una historia clnico-laboral, en la que adems de los datos de anamnesis, exploracin clnica y control biolgico y estudios complementarios en funcin de los riesgos inherentes al trabajo, se har constar una descripcin detallada del puesto de trabajo, el tiempo de permanencia en el mismo, los riesgos detectados en el anlisis de las condiciones de trabajo, y las medidas de prevencin adoptadas. Deber constar igualmente, en caso de disponerse de ello, una descripcin de los anteriores puestos de trabajo, riesgos presentes en los mismos, y tiempo de permanencia para cada uno de ellos.

e. El personal sanitario del servicio de prevencin deber conocer las enfermedades que se produzcan entre los trabajadores y las ausencias del trabajo por motivos de salud, a los solos efectos de poder identificar cualquier relacin entre la causa de enfermedad o de ausencia y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo.

f. En los supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario, el derecho de los trabajadores a la vigilancia peridica de su estado de salud deber ser prolongado ms all de la finalizacin de la relacin laboral a travs del Sistema Nacional de Salud.

g. El personal sanitario del servicio deber analizar los resultados de la vigilancia de la salud de los trabajadores y de la evaluacin de los riesgos, con criterios epidemiolgicos y colaborar con el resto de los componentes del servicio, a fin de investigar y analizar las posibles relaciones entre la exposicin a los riesgos profesionales y los perjuicios para la salud y proponer medidas encaminadas a mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo.

h. El personal sanitario del servicio de prevencin estudiar y valorar, especialmente, los riesgos que puedan afectar a las trabajadoras en situacin de embarazo o parto reciente, a los menores y a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, y propondr las medidas preventivas adecuadas.

i. El personal sanitario del servicio de prevencin que, en su caso, exista en el centro de trabajo deber proporcionar los primeros auxilios y la atencin de urgencia a los trabajadores vctimas de accidentes o alteraciones en el lugar de trabajo


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3. Consulta sobre designacin de trabajadores encargados de la prevencin

En, a..de.de 20

Sr. D/ Sra. Da.

Muy Sres. nuestros:

En cumplimiento de lo establecido en el artculo 33.1.b) de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, que establece que el empresario deber consultar a os trabajadores la adopcin de decisiones relativas a la organizacin y desarrollo de las actividades de proteccin de la salud y prevencin de los riesgos profesionales en la empresa, incluida la designacin de los trabajadores encargados de dichas actividades, les comunicamos que:

Al amparo de las modalidades establecidas en el artculo 30.1 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, y artculo 12 del Reglamento de los Servicios de Prevencin, la empresa ha decidido designar atrabajadores para ocuparse de las actividades que sean necesarias para la prevencin de riesgos profesionales, en concreto, de las siguientes:

El resto de actividades preventivas, puesto que no concurren las circunstancias qie determinan la obligacin de constituir un servicio de prevencin propio, sern encomendadas a un servicio de prevencin ajeno.

Por ello les informamos que los datos de los trabajadores designados son los siguientes:

NOMBRE

DNI

CARGO

FORMACIN

Les rogamos que si tuviesen alguna observacin al respecto emitan el informe correspondiente antes del plazo de 15 das, conforme al punto 3 del artculo 36 de la Ley 31/1995, mencionada anteriormente.

Sin otro particular y rogando firmen el duplicado de esta carta como acuse de recibo, les saludamos atentamente:

Fdo. ...

Recib,

Fdo. .......


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NORMATIVA DE APOYO







Artculo 12: Designacin de trabajadores

1. El empresario designar a uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva en la empresa.

Las actividades preventivas para cuya realizacin no resulte suficiente la designacin de uno o varios trabajadores debern ser desarrolladas a travs de uno o ms servicios de prevencin propios o ajenos.

2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, no ser obligatoria la designacin de trabajadores cuando el empresario:

a. Haya asumido personalmente la actividad preventiva de acuerdo con lo sealado en el artculo 11.

b. Haya recurrido a un servicio de prevencin propio.

c. Haya recurrido a un servicio de prevencin ajeno.


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4. Constitucin del Comit de Seguridad y Salud

Siendo las ... horas del da de de ., reunidas en la sede de la empresa ..., las siguientes personas:

Miembros del Comit

Por parte de la empresa:

D./D. ..

D./D. .

Por parte de los trabajadores, los siguientes Delegados de Prevencin:

D./D. ..

D./D. .

Asistentes o participantes

Por parte del Servicio de Prevencin:

D./D. ..

D./D. .

Por parte de los Delegados Sindicales:

D./D. ..

D./D. .

Se procede a constituir el Comit de Seguridad y Salud del centro, como rgano paritario y colegiado de participacin destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones de la empresa en materia de prevencin de riesgos, en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 38.3 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre para la Prevencin de Riesgos Laborales, y en su virtud se adptale siguiente acuerdo inicial por unanimidad de todos sus miembros:

nico.- En cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 38.3 de la Ley de prevencin de riesgos, el Comit deber adoptar sus propias normas de funcionamiento, para lo cual proceder a elaborar un Reglamento de Funcionamiento Interno que tendr como finalidad regular de forma sistemtica, ordenada y precisa el funcionamiento del citado Comit, garantizando de esta forma la participacin de todos los trabajadores de la empresa en el diseo de la poltica e prevencin de riesgos laborales y en el control de la ejecucin de las medidas destinadas a promover la mejora en las condiciones de trabajo de aqullos.

Lo que se adopt en.., el da..de..de.

Por parte de la empresa Por parte de los trabajadores

Fdo. . Fdo. ...

Por el servicio de prevencin Por los delegados sindicales

Fdo. .. Fdo.


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NORMATIVA DE APOYO

Artculo 38: Comit de Seguridad y Salud

1. El Comit de Seguridad y Salud es el rgano paritario y colegiado de participacin destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones de la empresa en materia de prevencin de riesgos.

2. Se constituir un Comit de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o ms trabajadores. El Comit estar formado por los Delegados de Prevencin, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en nmero igual al de los Delegados de Prevencin, de la otra. En las reuniones del Comit de Seguridad y Salud participarn, con voz pero sin voto, los Delegados Sindicales y los responsables tcnicos de la prevencin en la empresa que no estn incluidos en la composicin a la que se refiere el prrafo anterior. En las mismas condiciones podrn participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificacin o informacin respecto de concretas cuestiones que se debatan en este rgano y tcnicos en prevencin ajenos a la empresa, siempre que as lo solicite alguna de las representaciones en el Comit.

3. El Comit de Seguridad y Salud se reunir trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo. El Comit adoptar sus propias normas de funcionamiento. Las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comit de Seguridad y Salud podrn acordar con sus trabajadores la creacin de un Comit Intercentros, con las funciones que el acuerdo le atribuya.


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5. Paralizacin de la actividad por los Delegados de Prevencin

En..., a....de..de 20 A la direccin de la empresa.... Muy Sres. nuestros: D./D....., mayor de edad, con DNI.., D./D.. con DNI.., en su condicin de Delegados de Prevencin, ponen en su conocimiento:

1. Que con ocasin de ...., se ha podido comprobar que en .. se venan desarrollando los trabajos de ..., en las siguientes condiciones de.....:

2. Que la ejecucin del trabajo en las condiciones descritas genera una situacin de riesgos grave e inminente

para los trabajadores que tiene que realizarlo, y por esa empresa no se han adoptado, al menos hasta ahora, las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de aquellos.

3. Que no ha sido posible reunir con la urgencia requerida al rgano de representacin del personal.

4. Tomando en consideracin todo ello y con amparo en lo al efecto establecido en el artculo 21.3 de la Ley

31/1995 de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, es por lo que, por decisin mayoritaria de los Delegados de Prevencin, se ha adoptado el acuerdo de paralizacin de la actividad de los trabajadores afectados.

5. Que la citada medida, que afecta a trabajadores, se extender hasta que desaparezca la actual

situacin de peligro o sea anulada por la Autoridad Laboral, conforme a lo prevenido en el precepto citado, a cuyos efectos con esta fecha se da traslado a sta decisin adoptada.

Por los Delegados de Prevencin. Fdo. Fdo. Fdo. Recib por la empresa Fdo. .


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NORMATIVA DE APOYO

Artculo 21: Riesgo grave e inminente

1. Cuando los trabajadores estn o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasin de su trabajo, el empresario estar obligado a:

a. Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de proteccin.

b. Adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo. En este supuesto no podr exigirse a los trabajadores que reanuden su actividad mientras persista el peligro, salvo excepcin debidamente justificada por razones de seguridad y determinada reglamentariamente.

c. Disponer lo necesario para que el trabajador que no pudiera ponerse en contacto con su superior jerrquico, ante una situacin de peligro grave e inminente para su seguridad, la de otros trabajadores o la de terceros a la empresa, est en condiciones, habida cuenta de sus conocimientos y de los medios tcnicos puestos a su disposicin, de adoptar las medidas necesarias para evitar las consecuencias de dicho peligro.

2. De acuerdo con lo previsto en el apartado 1 del artculo 14 de la presente Ley, el trabajador tendr derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraa un riesgo grave e inminente para su vida o su salud.

3. Cuando en el caso a que se refiere el apartado 1 de este artculo el empresario no adopte o no permita la adopcin de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, los representantes legales de stos podrn acordar, por mayora de sus miembros, la paralizacin de la actividad de los trabajadores afectados por dicho riesgo. Tal acuerdo ser comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual, en el plazo de veinticuatro horas, anular o ratificar la paralizacin acordada. El acuerdo a que se refiere el prrafo anterior podr ser adoptado por decisin mayoritaria de los Delegados de Prevencin cuando no resulte posible reunir con la urgencia requerida al rgano de representacin del personal.

4. Los trabajadores o sus representantes no podrn sufrir perjuicio alguno derivado de la adopcin de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave.

Tngase en cuenta la definicin de riesgo grave o inminente recogida en el artculo 4 de la presente disposicin.

Tngase en cuenta lo establecido en el artculo 195, Incumplimientos en materia de accidente de trabajo, del R.D 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad social.


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6. Designacin de Delegados de Prevencin

En ...., a de .. de 20

A la direccin de la empresa

Muy Sres. nuestros:

D./D.., con DNI , D./D., con DNI .., todos ellos, en su condicin de . trabajadores de la empresa, ponen en su conocimiento:

1. Que, de conformidad con lo establecido en el artculo 34 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevencin de Riesgos Laborales, los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en las cuestiones relacionadas con la prevencin en el trabajo, debiendo canalizar dicha participacin, en aquellas empresas o centros que, como la presente, cuenten con 6 o ms trabajadores, a travs de sus representantes y de la representacin especializada que se regula en el captulo V de dicha Ley.

2. El artculo 35 de la misma Ley precisa que los delegados de prevencin son los representantes de los trabajadores con funciones especficas en materia de prevencin de riesgos en el trabajo y su designacin corresponde a los rganos de representacin del personal, quienes le llevarn a efecto por y entre sus miembros.

3. El artculo 36, asimismo, establece cules son las competencias de los delegados de prevencin: a. Colaborar con la direccin de la empresa en lamedora de la accin preventiva. b. Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores en la ejecucin de la normativa sobre

prevencin de riesgos laborales. c. Ser consultado por el empresario, con carcter previo a su ejecucin, acerca de las decisiones a que se

refiere el artculo 33. d. Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevencin de riesgos

laborales. 4. Que, teniendo en cuenta el censo de trabajadores existentes en ...., que, segn los datos tomados en

consideracin en el ltimo proceso electoral, ascendi a ... y en la aplicacin de la escala recogida en el artculo 35.2 de la ya citada Ley 31/1995, procede designar en el mbito referido delegados de prevencin en nmero de ...

5. Que, en merito a todo lo expuesto, la representacin legal de los trabajadores, por mayora de sus componentes, en reunin celebrada el da.., han adoptado el acuerdo de designar, de entre sus miembros, como Delegados/as de Prevencin al/los siguientes trabajadores:

D/D....

D/D....

D/D....

Los cuales han asistido a un curso bsico (30 horas) de prevencin de riesgos laborales, impartido por...., habiendo obtenido el ttulo correspondiente.


19

6. Que con esta fecha se da traslado de la decisin adoptada al registro y depsito de actas de nombramiento de Delegados de Prevencin.

Los/as representantes de los trabajadores

Fdo. .

Recib por la empresa

Fdo. ..


20


NORMATIVA DE APOYO

Artculo 34: Derechos de participacin y representacin

1. Los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en las cuestiones relacionadas con la prevencin de riesgos en el trabajo. En las empresas o centros de trabajo que cuenten con seis o ms trabajadores, la participacin de stos se canalizar a travs de sus representantes y de la representacin especializada que se regula en este captulo.

2. A los Comits de empresa, a los Delegados de Personal y a los representantes sindicales les corresponde, en los trminos que, respectivamente, les reconocen el Estatuto de los trabajadores, la Ley de rganos de Representacin del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas y la Ley Orgnica de Libertad Sindical, la defensa de los intereses de los trabajadores en materia de prevencin de riesgos en el trabajo. Para ello, los representantes del personal ejercern las competencias que dichas normas establecen en materia de informacin, consulta y negociacin, vigilancia y control y ejercicio de acciones ante las empresas y los rganos y tribunales competentes.

3. El derecho de participacin que se regula en este captulo se ejercer en el mbito de las Administraciones pblicas con las adaptaciones que procedan en atencin a la diversidad de las actividades que desarrollan y las diferentes condiciones en que stas se realizan, la complejidad y dispersin de su estructura organizativa y sus peculiaridades en materia de representacin colectiva, en los trminos previstos en la Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociacin colectiva y participacin en la determinacin de las condiciones de trabajo de los empleados pblicos, pudindose establecer mbitos sectoriales y descentralizados en funcin del nmero de efectivos y centros. Para llevar a cabo la indicada adaptacin en el mbito de la Administracin General del Estado, el Gobierno tendr en cuenta los siguientes criterios:

a. En ningn caso dicha adaptacin podr afectar a las competencias, facultades y garantas que se reconocen en esta Ley a los Delegados de Prevencin y a los Comits de Seguridad y Salud.

b. Se deber establecer el mbito especfico que resulte adecuado en cada caso para el ejercicio de la funcin de participacin en materia preventiva dentro de la estructura organizativa de la Administracin. Con carcter general, dicho mbito ser el de los rganos de representacin del personal al servicio de las Administraciones pblicas, si bien podrn establecerse otros distintos en funcin de las caractersticas de la actividad y frecuencia de los riesgos a que puedan encontrarse expuestos los trabajadores.

c. Cuando en el indicado mbito existan diferentes rganos de representacin del personal, se deber garantizar una actuacin coordinada de todos ellos en materia de prevencin y proteccin de la seguridad y la salud en el trabajo, posibilitando que la participacin se realice de forma conjunta entre unos y otros, en el mbito especfico establecido al efecto.

d. Con carcter general, se constituir un nico Comit de Seguridad y Salud en el mbito de los rganos de representacin previstos en la Ley de rganos de Representacin del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas, que estar integrado por los Delegados de Prevencin designados en dicho mbito, tanto para el personal con relacin de carcter administrativo o estatutario como para el personal laboral, y por representantes de la Administracin en nmero no superior al de Delegados. Ello no obstante, podrn constituirse Comits de Seguridad y Salud en otros mbitos cuando las razones de la actividad y el tipo y frecuencia de los riesgos as lo aconsejen.

Artculo 35: Delegados de Prevencin

1. Los Delegados de Prevencin son los representantes de los trabajadores con funciones especficas en materia de prevencin de riesgos en el trabajo.

2. Los Delegados de Prevencin sern designados por y entre los representantes del personal, en el mbito de los rganos de representacin previstos en las normas a que se refiere el artculo anterior, con arreglo a la siguiente escala:


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NMERO DE DELEGADOS DE PREVENCIN POR TRABAJADORES

TRABAJADORES DELEGADOS DE PREVENCIN

DE 50 A 100 TRABAJADORES 2

De 101 a 500 trabajadores 3





De 4001 en adelante 8

3. En las empresas de hasta treinta trabajadores el Delegado de Prevencin ser el Delegado de Personal. En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores habr un Delegado de Prevencin que ser elegido por y entre los Delegados de Personal.

4. A efectos de determinar el nmero de Delegados de Prevencin se tendrn en cuenta los siguientes criterios:

a. Los trabajadores vinculados por contratos de duracin determinada superior a un ao se computarn como trabajadores fijos de plantilla.

b. Los contratados por trmino de hasta un ao se computarn segn el nmero de das trabajados en el perodo de un ao anterior a la designacin. Cada doscientos das trabajados o fraccin se computarn como un trabajador ms.

5. No obstante lo dispuesto en el presente artculo, en los convenios colectivos podrn establecerse otros sistemas de designacin de los Delegados de Prevencin, siempre que se garantice que la facultad de designacin corresponde a los representantes del personal o a los propios trabajadores. Asimismo, en la negociacin colectiva o mediante los acuerdos a que se refiere el artculo 83, apartado 3 del Estatuto de los Trabajadores podr acordarse que las competencias reconocidas en esta Ley a los Delegados de Prevencin sean ejercidas por rganos especficos creados en el propio convenio o en los acuerdos citados. Dichos rganos podrn asumir, en los trminos y conforme a las modalidades que se acuerden, competencias generales respecto del conjunto de los centros de trabajo incluidos en el mbito de aplicacin del convenio o del acuerdo, en orden a fomentar el mejor cumplimiento en los mismos de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales. Igualmente, en el mbito de las Administraciones pblicas se podrn establecer, en los trminos sealados en la Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociacin colectiva y participacin en la determinacin de las condiciones de trabajo de los empleados pblicos, otros sistemas de designacin de los Delegados de Prevencin y acordarse que las competencias que esta Ley atribuye a stos puedan ser ejercidas por rganos especficos.

Artculo 36: Competencias y facultades de los Delegados de Prevencin

1. Son competencias de los Delegados de Prevencin:

a. Colaborar con la direccin de la empresa en la mejora de la accin preventiva.

b. Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores en la ejecucin de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales.

c. Ser consultados por el empresario, con carcter previo a su ejecucin, acerca de las decisiones a que se refiere el artculo 33 de la presente Ley.

http://www.boe.es/g/es/bases_datos/doc.php?id=BOE-A-1995-7730


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d. Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevencin de riesgos laborales.

En las empresas que, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 2 del artculo 38 de esta Ley, no cuenten con Comit de Seguridad y Salud por no alcanzar el nmero mnimo de trabajadores establecido al efecto, las competencias atribuidas a aqul en la presente Ley sern ejercidas por los Delegados de Prevencin.

2. En el ejercicio de las competencias atribuidas a los Delegados de Prevencin, stos estarn facultados para:

a. Acompaar a los tcnicos en las evaluaciones de carcter preventivo del medio ambiente de trabajo, as como, en los trminos previstos en el artculo 40 de esta Ley, a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las visitas y verificaciones que realicen en los centros de trabajo para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas.

b. Tener acceso, con las limitaciones previstas en el apartado 4 del artculo 22 de esta Ley, a la informacin y documentacin relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones y, en particular, a la prevista en los artculos 18 y 23 de esta Ley. Cuando la informacin est sujeta a las limitaciones reseadas, slo podr ser suministrada de manera que se garantice el respeto de la confidencialidad.

c. Ser informados por el empresario sobre los daos producidos en la salud de los trabajadores una vez que aqul hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, an fuera de su jornada laboral, en el lugar de los hechos para conocer las circunstancias de los mismos.

d. Recibir del empresario las informaciones obtenidas por ste procedentes de las personas u rganos encargados de las actividades de proteccin y prevencin en la empresa, as como de los organismos competentes para la seguridad y la salud de los trabajadores, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 40 de esta Ley en materia de colaboracin con la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.

e. Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los trabajadores, de manera que no se altere el normal desarrollo del proceso productivo.

f. Recabar del empresario la adopcin de medidas de carcter preventivo y para la mejora de los niveles de proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores, pudiendo a tal fin efectuar propuestas al empresario, as como al Comit de Seguridad y Salud para su discusin en el mismo.

g. Proponer al rgano de representacin de los trabajadores la adopcin del acuerdo de paralizacin de actividades a que se refiere el apartado 3 del artculo 21.

3. Los informes que deban emitir los Delegados de Prevencin a tenor de lo dispuesto en la letra c) del apartado 1 de este artculo debern elaborarse en un plazo de quince das, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes. Transcurrido el plazo sin haberse emitido el informe, el empresario podr poner en prctica su decisin.

4. La decisin negativa del empresario a la adopcin de las medidas propuestas por el Delegado de Prevencin a tenor de lo dispuesto en la letra f) del apartado 2 de este artculo deber ser motivada.


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7. Consulta sobre la obligatoriedad del reconocimiento mdico

En., a.. de.de 20

Muy Sres. nuestros:

Con la finalidad de adoptar la decisin que proceda en materia de vigilancia de la salud, y antes de surtir efectos la misma, mediante el presente escrito, y en cumplimiento de lo establecido en el artculo 22.1 de la Ley de prevencin de riesgos laborales, esta direccin se dirige a ustedes en su condicin de representantes de los trabajadores, para que se informe de la propuesta de decisin sobre la obligatoriedad del reconocimiento mdico que se adjunta con la presente notificacin.

Les recuerdo que este reconocimiento tiene carcter obligatorio en los supuestos en los que la realizacin de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro o cuando as est establecido en una disposicin legal en relacin con la proteccin de riesgos especficos y actividades de especial peligrosidad.

Con el ruego de que acusen recibo de este escrito, les saluda atentamente.

Por parte de la empresa

Fdo. ..

Recib, en.., ade....de.

Los/as representantes de los trabajadores

Fdo. .

Al Sr. Presidente del Comit de Empresa/Delegado de Personal/ Delegado Sindical

Al Sr. Presidente del Comit de Seguridad y Salud/Delegado de Prevencin.


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NORMATIVA DE APOYO

Artculo 22: Vigilancia de la salud

1. El empresario garantizar a los trabajadores a su servicio la vigilancia peridica de su estado de salud en funcin de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia slo podr llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. De este carcter voluntario slo se exceptuarn, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realizacin de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los dems trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa o cuando as est establecido en una disposicin legal en relacin con la proteccin de riesgos especficos y actividades de especial peligrosidad. En todo caso se deber optar por la realizacin de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al trabajador y que sean proporcionales al riesgo.

2. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarn a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la informacin relacionada con su estado de salud.

3. Los resultados de la vigilancia a que se refiere el apartado anterior sern comunicados a los trabajadores afectados.

4. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrn ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador. El acceso a la informacin mdica de carcter personal se limitar al personal mdico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores, sin que pueda facilitarse al empresario o a otras personas sin consentimiento expreso del trabajador. No obstante lo anterior, el empresario y las personas u rganos con responsabilidades en materia de prevencin sern informados de las conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados en relacin con la aptitud del trabajador para el desempeo del puesto de trabajo o con la necesidad de introducir o mejorar las medidas de proteccin y prevencin, a fin de que puedan desarrollar correctamente su funciones en materia preventiva.

5. En los supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario, el derecho de los trabajadores a la vigilancia peridica de su estado de salud deber ser prolongado ms all de la finalizacin de la relacin laboral, en los trminos que reglamentariamente se determinen.

6. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarn a cabo por personal sanitario con competencia tcnica, formacin y capacidad acreditada.







b. Se deber establecer el mbito especfico que resulte adecuado en cada caso para el ejercicio de la funcin de participacin en materia preventiva dentro de la estructura organizativa de la Administracin. Con carcter general, dicho mbito ser el de los rganos de


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representacin del personal al servicio de las Administraciones pblicas, si bien podrn establecerse otros distintos en funcin de las caractersticas de la actividad y frecuencia de los riesgos a que puedan encontrarse expuestos los trabajadores.



















10. No obstante lo dispuesto en el presente artculo, en los convenios colectivos podrn establecerse otros sistemas de designacin de los Delegados de Prevencin, siempre que se garantice que la facultad de designacin corresponde a los representantes del personal o a los propios trabajadores.


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Asimismo, en la negociacin colectiva o mediante los acuerdos a que se refiere el artculo 83, apartado 3 del Estatuto de los Trabajadores podr acordarse que las competencias reconocidas en esta Ley a los Delegados de Prevencin sean ejercidas por rganos especficos creados en el propio convenio o en los acuerdos citados. Dichos rganos podrn asumir, en los trminos y conforme a las modalidades que se acuerden, competencias generales respecto del conjunto de los centros de trabajo incluidos en el mbito de aplicacin del convenio o del acuerdo, en orden a fomentar el mejor cumplimiento en los mismos de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales. Igualmente, en el mbito de las Administraciones pblicas se podrn establecer, en los trminos sealados en la Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociacin colectiva y participacin en la determinacin de las condiciones de trabajo de los empleados pblicos, otros sistemas de designacin de los Delegados de Prevencin y acordarse que las competencias que esta Ley atribuye a stos puedan ser ejercidas por rganos especficos.












d. Recibir del empresario las informaciones obtenidas por ste procedentes de las personas u rganos encargados de las actividades de proteccin y prevencin en la empresa, as como de los organismos competentes para la seguridad y la salud de los trabajadores, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 40 de esta Ley en materia de colaboracin con la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.

e. Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los trabajadores, de manera que no se altere el normal desarrollo del proceso productivo.

f. Recabar del empresario la adopcin de medidas de carcter preventivo y para la mejora de los niveles de proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores, pudiendo a tal fin efectuar propuestas al empresario, as como al Comit de Seguridad y Salud para su discusin en el mismo.

g. Proponer al rgano de representacin de los trabajadores la adopcin del acuerdo de paralizacin de actividades a que se refiere el apartado 3 del artculo 21.

7. Los informes que deban emitir los Delegados de Prevencin a tenor de lo dispuesto en la letra c) del apartado 1 de este artculo debern elaborarse en un plazo de quince das, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes. Transcurrido el plazo sin haberse emitido el informe, el empresario podr poner en prctica su decisin.

8. La decisin negativa del empresario a la adopcin de las medidas propuestas por el Delegado de Prevencin a tenor de lo dispuesto en la letra f) del apartado 2 de este artculo deber ser motivada.



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8. Designacin de delegados de prevencin en supuestos especiales

En.., a....de...de 20

A la direccin de la empresa..

Muy Sres. nuestros:

D./D.con, DNI...., D./D.con DNI.., todos ellos, en su condicin de trabajadores y trabajadoras de esa empresa, ponen en su conocimiento:

4. Que de conformidad con lo establecido en el artculo 34 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en las cuestiones relacionadas con la prevencin de riesgos en el trabajo, debiendo canalizar dicha participacin, en aquellas empresas o centros que, como la presente, cuenten con 6 o ms trabajadores, a travs de sus representantes y de la representacin especializada que se regula en el captulo V de dicha Ley.

5. El artculo 35 de la misma Ley precisa que los delegados de prevencin son los representantes de los trabajadores con funciones especficas en materia de prevencin de riesgos en el trabajo y su designacin corresponde a los rganos de representacin de personal, quienes la llevarn a efecto por y entre sus miembros.

6. El artculo 36, asimismo, establece cuales son las competencias de los Delegados de Prevencin:

a. Colaborar con la direccin de la empresa en la mejora de la accin preventiva. b. Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores en la ejecucin de la normativa sobre

prevencin de riesgos laborales. c. Ser consultados por el empresario, con carcter previo a su ejecucin, acerca de las decisiones a que

se refiere el artculo 33. d. Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevencin de

riesgos laborales.

6. Que, como es bien conocido por ustedes, el/la..a que pertenecen los dicentes carece de rgano de representacin del personal, debido a la inexistencia de trabajadores con la antigedad suficiente para ser electores o elegibles en las elecciones para representantes de personal.


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7. Que por dicho motivo y amparndose en lo establecido sobre designacin de Delegados de Prevencin en supuestos especiales en la Disposicin Adicional Cuarta de la Ley 31/1995, ya citada, los trabajadores del/ de la... referido/a, en reunin celebrada el da..., han acordado mayoritariamente designar como Delegado de Prevencin al trabajador/a D/D..

8. De acuerdo, asimismo, con lo establecido en la mentada Disposicin Adicional Cuarta, el/la trabajador/a precitado/a tendr las mismas facultades, garantas y obligaciones de sigilo profesional de los Delegados de Prevencin previstos en la Ley 31/1995, y su actuacin cesar en el momento en que se renan los requisitos para poder celebrar la eleccin de representantes del personal, prorrogndose por el tiempo indispensable para la efectiva celebracin de la eleccin.

9. Que con esta fecha se da traslado de la decisin adoptada al registro y depsito de actas de nombramiento de Delegados de Prevencin.

Por los trabajadores.

Fdo. ..

Fdo. ..

Fdo. ..

Recib por la empresa

Fdo. .


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NORMATIVA DE APOYO



a. La planificacin y la organizacin del trabajo en la empresa y la introduccin de nuevas tecnologas, en todo lo relacionado con las consecuencias que stas pudieran tener para la seguridad y la salud de los trabajadores, derivadas de la eleccin de los equipos, la determinacin y la adecuacin de las condiciones de trabajo y el impacto de los factores ambientales en el trabajo.


c. La designacin de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia.

d. Los procedimientos de informacin y documentacin a que se refieren los artculos 18, apartado 1. y 23, apartado 1, de la presente Ley.

e. El proyecto y la organizacin de la formacin en materia preventiva.

f. Cualquier otra accin que pueda tener efectos sustanciales sobre la seguridad y la salud de los trabajadores.

2. En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, las consultas a que se refiere el apartado anterior se llevarn a cabo con dichos representantes






b. Se deber establecer el mbito especfico que resulte adecuado en cada caso para el ejercicio de la funcin de participacin en materia preventiva dentro de la estructura organizativa de la Administracin. Con carcter general, dicho mbito ser el de los rganos de representacin del personal al servicio de las Administraciones pblicas, si bien podrn establecerse otros distintos en funcin de las caractersticas de la actividad y frecuencia de los riesgos a que puedan encontrarse expuestos los trabajadores.




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5. No obstante lo dispuesto en el presente artculo, en los convenios colectivos podrn establecerse otros sistemas de designacin de los Delegados de Prevencin, siempre que se garantice que la facultad de designacin corresponde a los representantes del personal o a los propios trabajadores. Asimismo, en la negociacin colectiva o mediante los acuerdos a que se refiere el artculo 83, apartado 3 del Estatuto de los Trabajadores podr acordarse que las competencias reconocidas en esta Ley a los Delegados de Prevencin sean ejercidas por rganos especficos creados en el propio convenio o en los acuerdos citados. Dichos rganos podrn asumir, en los trminos y conforme a las modalidades que se acuerden, competencias generales respecto del conjunto de los centros de trabajo incluidos en el mbito de aplicacin del convenio o del acuerdo, en orden a fomentar el mejor cumplimiento en los mismos de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales. Igualmente, en el mbito de las Administraciones pblicas se podrn establecer, en los trminos sealados en la Ley 7/1990, de 19 de julio, sobre negociacin colectiva y participacin en la determinacin de las condiciones de trabajo de los empleados pblicos, otros sistemas de designacin de los Delegados de Prevencin y acordarse que las competencias que esta Ley atribuye a stos puedan ser ejercidas por rganos especficos.




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d. Recibir del empre

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