modelos de direccionamiento

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  • 8/18/2019 Modelos de Direccionamiento

    1/16

    Di   a gn ó  s t i   c 

     o

    E  s t r  at  é  gi   c 

     o

    Diagnós

    tico

    Estrategias

    P l   an

    E  s t r  at  é  gi   c 

     o

    Evaluación

    Seguimi

    ento

    - Misión- Visión

    - Valores-  Ventaja

    competitiva

    Análisis

    Externo

    Oportunid

    ades

    Amenaas

    Análi

    sis!nterno

    De"ilidades

    #ortaleas

    $ e t r o a l i m e n t

    a c i ó n

    R e t r o a l i m e n t a

    c i ó n

    1. MODELO DE DIRECCIONAMIENTOESTRATÉGICO-CLÁSICO

    %ulturarganiacional

    Ejecución

  • 8/18/2019 Modelos de Direccionamiento

    2/16

    Misión Visión Valores

    Preguntas de

    Proceso

    $espuestas

    $esulta

    dos

    &Dónde'ueremo

    sllegar (

    O"jetivos)

    Meta

    Supervivencia%recimie

    nto$enta"ili

    &%ómo'ueremos

    llegar(

    &%ómoVamos

    por elcamino(Estrate

    gias

    Evaluación )

    Seguimiento!nternali

    aciónE-comerce$ear+uite

    !ndicadores

    Productividad

    %ompetiti

    PROCESO

    ESTRATÉGICO

    VEN

    TA JA

     COM

    PETIT

    I

  • 8/18/2019 Modelos de Direccionamiento

    3/16

    !"# es "nPlan

    Es$ra$#%i&o'.Es undocumento

    +ue re/eja cuál

    será laestrategia aseguir por laem resa ara

  • 8/18/2019 Modelos de Direccionamiento

    4/16

    COMPONENTES

    DE (N PLANESTRATÉGICO

    1

    )

    *

    +

     O,e$ios

    Pol/$i&as

    Es$ra$e%ias

    T0&$i&as

  • 8/18/2019 Modelos de Direccionamiento

    5/16

    2

    3

    Pres"4"es$o

    In5i&a5ores

    Crono%ra6a

    7 Res4onsa,le

    COMPONENTES

    DE (N PLANESTRATÉGICO

  • 8/18/2019 Modelos de Direccionamiento

    6/16

    O9 Cre&er las en$as en el 13: 5"ran$e el a;o )istaralmacenes+ue re?nanre+uisitos,

    @,Adelantar

    visitas )evaluar

    496

    496

     eedptoMercadeo

    Asiste

    #edericoPére

    %arlos

    EJEMPLO DE PLAN ESTRATÉGICO

  • 8/18/2019 Modelos de Direccionamiento

    7/16

    ). Mo5elo 5e los &"a$ro

    &/r&"los

    Adaptado de

    Manucci F@CG

    Per&e4&iones

    Posi&iones

    Rela&iones

    A&&iones

  • 8/18/2019 Modelos de Direccionamiento

    8/16

    Mo5elo 5e los

    &"a$ro &/r&"los

    Adaptado de

    Manucci F@CG

  • 8/18/2019 Modelos de Direccionamiento

    9/16

    De=ni&ión An0lisis

    De*ne el territoriode acción a travésde un conjunto deactores racionalesemotivos )

    conductuales,

    &%uáles son los l1mites delespacio operativo de

    acción(&%uál es su territorio deacciónH >"# $rae 5el4asa5o F7istoria6 cultura

    corporativa ) antecedentesdel sectorG,Del 4resen$eFinormación6 competencias

    ) clima corporativoG

    C/r&"lo 5e las

    Per&e4&iones9Terri$orio 5e A&&ión

  • 8/18/2019 Modelos de Direccionamiento

    10/16

    De=ni&ión An0lisisDe*ne el propósito )las 7ipótesis

    alternativas deintervención so"reun territorio deacción,

    David Iorton se:ala+ue la estrategia esuna 7ipótesis,!mplica el

    &'ué visión +ueremostener(

    &%uál es el propósito denuestra intervención(

    &'ué perspectivas dedesarrollo "rinda eseespacio de acción(

    C/r&"lo 5e las

    Posi&iones9R"6,os 4osi,les

  • 8/18/2019 Modelos de Direccionamiento

    11/16

    De=ni&ión An0lisisDe*ne la

    estructura derecursosmateriales67umanos )técnicos paraparticipar en elentorno,

    &%on +ué recursosFconceptuales6metodológicos6técnicos6 culturales6etc,G se participa en ladinámica del contexto(

    C/r&"lo 5e las

    Rela&iones9In$e%ra&ión 5eReali5a5es.

  • 8/18/2019 Modelos de Direccionamiento

    12/16

    De=ni&ión An0lisisDe*ne el modo de

    participar ) ladinámica de lasdecisiones paragenerar )gestionar lasacciones,

    &%ómo generar v1nculosFrelaciones sólidas )continuasG ) de*niratri"utos dierenciales

    para ser perci"ida )valorada la acción(

    C/r&"lo 5e las

    A&&iones9Ges$ión 5e

    Reali5a5es.

  • 8/18/2019 Modelos de Direccionamiento

    13/16

    MAPA DE GESTI@N

    A%

    %!OIES

    #A%2O$ESES2$A2J!%OS

    #A%2O$ESEE%K2!VOS

    P?"li

    cos

    O"jeti

    vos

    Mensa

     jes

    $ecur

    sos

    Sopor

    tes

    Evalua

    ción

    Actividad

    Sonlos

    >o

    +ue

    Ejesdel%ontenido

    Iecesidades

    econóModos de

    !ndicadores

  • 8/18/2019 Modelos de Direccionamiento

    14/16

    Ee64lo 5e "na es$ra$e%ia&or4ora$ia &on "n 6o5elo

    &o64leoPer&e4&iones

    Posi&iones

    Rela&iones

    A&&ionesA>> %>EAIH #alta derecursos .no tengo

    como comprar un"rao ro"óticosimple0

    .Io 7a) dinero0pero si 7a)recursosH%onocimiento6

    e+uipos ensam"le6$econocimientoempresarial6ProgramaProcolom"ia,

    %on lo recursos seesta"lecen nuevasrelaciones, Ela"ora

    pro)ecto >e) 8

  • 8/18/2019 Modelos de Direccionamiento

    15/16

    EJEMPLO MAPA DE

    GESTI@NA%%!OIES

    #A%2O$ES ES2$A2J!%OS #A%2O$ES EE%K2!VOS

    P?"licosO"jetivos

    Mensajes

    $ecursos

    Soportes

    Evaluación

    Presentación de lapropuesta

    !nversores

    tecnos)s

    tem

    enerarinversión)participación

    tecnológica

    arantiar una

    inversióninnovadora )renta"le,

    Mapa

    )dise:ológicodel

    "raoro"ótico

    Pro)ectoterminado

    Alianas,

    Entidades

    p?"licas>e 8

  • 8/18/2019 Modelos de Direccionamiento

    16/16

    De acuerdo al modelo de

    Direccionamiento Estratégico%lásico ó el de los %uatro %1rculoselija una de éstos ) apl1+uelo alcaso de estudio,Su"a el arc7ivo en documento en

    Lord con el diagnóstico ) elmodelo de direccionamiento a laplataorma Moodle a más tardar el

    d1a domingo = de A"ril de @=

     APRENDIAJE9

    PREG(NTASCLAVE