Los modelos administrativo, son el conjunto de actividades, normas o

procedimientos, utilizados por una institución o empresa para la

búsqueda de las mejoras sustanciales en aspectos macros y micros de la

organización. Pueden ser maleables acoplándose a las políticas, misión y

visión, de la empresa alcanzándose así los objetivos organizacionales.

Hoy en día las demandas de numerosas compañías de la sociedad

llamada Post – Moderna, con respecto al recurso humano que integran la

organización se ha hecho aun más necesario la implementación de ellos,

ya que involucran al personal en decisiones de planeación, ejecución y

control, alcanzando altos niveles de mejoramiento.

INTERNO RACIONAL

HUMANO SISTEMA

ABIERTO

RACIONAL

TEORIA ADMINISTRATIVA BASICA

TAREAS

RACIONALIZACION DEL

TRABAJO A

NIVEL OPERACIONAL

HUMANO

RELACIONES HUMANAS

ORGANIZACIÓN INFORMAL

MOTIVACIÓN, LIDERAZGO,

COMUNICACIÓN Y DINÁMICA GRUPAL

ESTILOS ADMINISTRATIVOS

TEORÍA DE LAS DECISIONES

ENFOQUE SISTEMA ABIERTO

CAMBIO ORGANIZACIONAL

PLANEADO

LAS PERSONAS

INTERNO

TEORIAS CLASICA, NEOCLASICA, BUROCRACIA Y ESTRUCTURALISTA

LA

ESTRUCTURA

ORGANIZACIÓN FORMAL.

PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION.

FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR.

ORGANIZACIÓN FORMAL BUROCRATICA.

RACIONALIDAD ORGANIZACIONAL.

MULTIPLE ENFOQUE:

ORGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL.

ANALISIS INTRAORGANIZACIONAL Y ANALISIS

INTEORGANIZACIONAL.

SISTEMA

ABIERTO

TEORIAS ESTRUCTURALISTA Y NEO-ESTRUCTURALISTA

EL AMBIENTE

ANALISIS INTRAORGANIZACIONAL Y

ANALISIS AMBIENTAL.

ENFOQUE DE SISTEMA ABIERTO.

En la sociedad post -moderna es evidente la implementación de estos

procesos , técnicas o normas en pro del aprovechamiento al máximo de las

aptitudes del talento humano a favor de los resultados, teniendo en cuenta

que mientras mas grande sea la empresa, institución u organización es

mayor el esfuerzo a para la aplicación de estos modelos, debido a que

existe en ella una estructura organizativa muy amplia, que puede llegar a

frenar la aplicación de estas metodologías administrativas.

Todo modelo administrativo puede ser aplicado luego de realizar un

estudio previo y detallado, determinado así las necesidades de la

organización, donde lo más importante es el bienestar del empleado ya que

de este depende gran parte de la productividad de la empresa.

LAS PRINCIPALES TEORÍAS ADMINISTRATIVAS Y SUS ENFOQUES

http://www.monografias.com/trabajos2/printeoadmin/printeoadmin.shtml

LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS EN EL CONTEXTO DE LA

SOCIEDAD POSTMODERNA

http://elrincondelgerente.blogspot.com/2009/11/los-modelos-

administrativos-en-el.html

LOS MODELOS ADMINISTRATIVOS COMO MEDIOS PARA UNA

DIRECCIÓN EFECTIVA

http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia-2/modelos-

administrativos-como-medios-para-una-direccion-efectiva.htm