modelos administrativos
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Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad
Postmoderna
Participante: Jesús E. Gámez
UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE-RECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE INVESTIACIÓN Y POSTGRADO MAESTRIA DE GERENCIA EMPRESARIAL
Recursos Humanos
Organización
Modelos Administrativos
Clasificación Modelos Administrativos
Teoría EstructuralistaTeoría de las Relaciones Humanas
Teoría Científica Teoría Clásica
Características de los Modelos Administrativos
Organización como Sistema
Subsistema psicosocial
Subsistema Administrativo
Subsistema Técnico
• Desempeño de Recurso Humano
• Aplicados correctamente produce un cambio
• Requiere el uso distinto de Herramientas
Modelos de Katz y kahn
• Tipo de Sistema Abierto
• Aplicación de Teoría de Organizaciones
• Aplicación de Teoría de Sistemas
• Eficacia• Cultura y Clima
Organizacional• Dinámica del
sistema
• La Organización un Sistema de Roles
Bibliografía
• Modelosadministrativos1.blogspot.com/
• http://es.wikipedia.org/wiki/Relaciones_humanas
• http://es.wikipedia.org/wiki/Administración