modelo empleabilidad
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Antecedentes
La Subdirección General de Hipotecaria Social, a través de su programa de Cobranza Social, apoya a los acreditados que han perdido empleo al brindarles alternativas de solución para mantener su patrimonio, con acciones como:
INCENTIVAR El pago oportuno y fomentar la cultura de responsabilidad.
APOYAR A los acreditados que tienen problemas de pago pero voluntad de solución.
REASIGNARLa vivienda a derechohabientes con necesidad de contar con una casa.
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Soluciones a los
acreditados
Beneficios al Acreditado vía Estado de Cuenta
Autosanciones
INEX
Código de ética
Excelencia en el
Servicio
NTCL
Opciones de solución
Modelo de empleabilidad
Industria Formal
Colocadores de Empleo
Empleabilidad
Acreditados
Educación al Acreditado
Bolsa de Trabajo
Certificación en finanzas personales
5
Convenio de colaboración con Manpower y Adecco
InfonavitAmpliado
+
Promoción vía despachos de
cobranza y promotores de soluciones. La publicidad es
pagada por las empresas
( Asignación de Diciembre)
Piloto de IMCOB Infonavit en el Valle de
México (diciembre)
Integración con otros proyectos
6
Piloto de IMCOB Infonavit en el Valle de
México (abril)
+
Promotor Social Infonavit
+
Integración con otros proyectos
7
InfonavitAmpliado
Bolsa deTrabajo
y más…
Se estarán contactando a los acreditados sin empleo con empresas empleadoras
Esquema de colaboración
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40,000 recontrataciones del programa Contrátalos con IncentivoPromoción vía ManPower y AdeccoPromoción vía Promotores de Solución
3,000 contrataciones de Infonavit Ampliado
6,000 contrataciones vía Bolsa de TrabajoPromotores de Solución
Metas