PROPUESTA DE MODELO DE GESTIÓN INSTITUCIONAL

• DIAGNÓSTICO PROBLEMAS ÁREA TÉCNICO

PEDAGÓGICO-Bajo rendimiento

escolarÁREA CLIMA

INSTITUCIONAL- Clima débil en la

comunidad educativa.

ÁREA PASTORAL- Poca vivencia de

la fe cristiana

- Familias reconstituidas.- Madres solteras.- Hogares desintegrados- Algunos padres iletrados- Abandono de los hijos por su trabajo agrícola.- Cuidado de los hijos por familiares.- Diversas creencias.- Poco compromiso con su servicio educativo.- Predisposición al cambio.- Caracteres diferentes

PLANEACIÓN

Luego de identificar los problemas, se planteó como modelo de gestión ALTO RENDIMIENTO, por el trabajo en equipo.

ORGANIZACIÓN

ÁREAS ACADÉMICAS

1. LETRAS.2. CIENCIAS.3. ARTE Y

DEPORTE.4. EDUCACIÓN

PARA EL TRABAJO

ÁREAS DE TRABAJO1. ÁREA TÉCNICO

PEDAGÓGICO.2. ÁREA DE

ACTIVIDADES.3. ÁREA DE PEC E

INFRAESTRUCTURA.4. ÁREA DE TOE5. ÁREA PASTORAL6. ÁREA SALUD.7. ÁREA DE DEPORTE Y

RECREACIÓN.8. ÁREA DE ARTE Y

CULTURA.

TRABAJO EN EQUIPO

PROMUEVE EL BIENESTAR, EL BUEN TRATO, EL DESENVOLVIMIENTO Y LA HERMANDAD ENTRE TODOS

LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA.

DIRECCIÓN Ámbito pedagógico,

institucional y administrativo

1. Delega funciones.2. Lidera las actividades.3. Promueve las relaciones

humanas.4. Motiva el trabajo en equipo.5. Propicia un ambiente laboral

armonioso6. Estimula las buenas acciones.7. Dialoga permanentemente.8. Integra los niveles de primaria

y secundaria.

1. Control de asesoría.2. Liderazgo.3. Toma de decisiones.4. Asertividad5. Empatía6. Espíritu innovador

ES LÍDER MÁS QUE JEFE

EVALUACIÓN

RENDIMIENTO ACADÉMICOActividades culturales, deportivas,

religiosas, cívicas y académicas.

CLIMA INSTITUCIONAL

Talleres de superación personal.Paseos recreativos.

Visitas domiciliarias.Charlas de

relaciones humanas

VIVENCIA DE LA FE CRISTIANA

Jornadas espiritualesCatequesis

Comunidades misioneras

Retiros