AGOTA VIA ADMINISTRATIVA-SOLICITA AUDIENCIA CONCILIATORIA

Señor secretario General del Ministerio

De trabajo. Subdelegación Quilmes.

S---------------------/--------------------D

XXXXXXXX, DNI. XXXXXXXX, por su propio

derecho, con domicilio real en calle XXX Nro. XXXX de XXXXX, con el patrocinio

letrado del Doctor XXXXX, abogado, T° XXX F° XXX, C.A.Q., constituyendo

domicilio procesal en calle XXXXX Casillero XXX de XXXX, respetuosamente se

presenta y dice:

I.- OBJETO:

Que vengo a agotar la vía administrativa y a solicitar se

fije audiencia conciliatoria a fin que comparezca la señora XXXXXX con domicilio en

calle XXXX Nro, XXXX de XXXXX, ello en atención a las consideraciones que

seguidamente pasaré a exponer.

II.- DE LOS DERECHOS.

En el mes de XXXXX comencé a trabajar bajo la

dependencia de la requerida, en la categoría de empleada XXXX y XXXX, en la

vivienda de propiedad de la misma.

En dicha vivienda perteneciente a la requerida, realizaba

tareas como empleada XXXX y XXXXXX, cumpliendo horario de lunes a viernes de

7.00 hs. a 18.30 hs. Teniendo franco sábados y domingos.

La relación laboral se desarrollo sin cumplimiento mínimo

de cualquier norma del derecho laboral o, como comúnmente se dice ´´trabajo en negro

´´ .

La remuneración percibida era de Pesos Un Mil

Doscientos ($ XXXX.-) mensuales.

Ante el anoticiamiento de mi embarazo, decido

comunicárselo a mi empleadora, así fue como el XX de XXXXe de 2009, me presento a

desempeñar mi labor diaria y exhibir el certificado correspondiente y se me impide

hacerlo, no quedando otra alternativa que reclamar telegráficamente. En ese contexto

remití el TCL N° XXXXX de fecha XXXX donde requerí se aclarara situación laboral,

reitere la comunicación de mi embarazo, bajo apercibimiento de considerarme

despedida.

La requerida contesta al mencionado telegrama através de

una CD N° 0XXXXde fecha XXXX, en la cual rechaza en todos sus términos el TCL

que le fuera remitido de mi parte, pero admite parcialmente relación laboral, como así

mismo que prescindió de mis servicios pero injuriándome para configurar un despido

con causa, lo cual muestra su conducta falaz y maliciosa.

En consecuencia, decido remitir el TCL N° XXXX de

fecha XXXX, donde ratifico en todos sus términos mi pieza anterior y donde me

considero despedida, así también intimo al pago de indemnización de ley conforme art.

9, 10 del estatuto 329/56, art. 182 LCT, horas extraordinarias trabajadas y nunca

abonadas, SAC, vacaciones, Dec. No remunerativos, aportes jubilatorios y certificado

art. 80 LCT.

Ante la falta de respuesta de la pieza remitida decido

enviar otras piezas. TCL N° XXXX de fecha XXXXX, la cual no ha sido recibida, y

vuelve al remitente. El TCL N° XXXX de fecha XXXX, de igual cuerpo, ratificando la

pieza ut supra mencionada, que fuera recibido y de la cual no obtuve respuesta alguna.

Por ultimo TCL N° XXXX de fecha XXXXX, el cual vuelve al remitente.

Acompaño copias de toda la documentación telegráfica

aludida.

Es de destacar, que ante la negativa de trabajo, se me

adeuda la liquidación final del despido, siendo así que acudo a este organismo

administrativo como paso previo a la instancia judicial.

III.- PRACTICA LIQUIDACION.

Indemnización por despido

1) indemnización sustitutiva de preaviso (art. 6 Ley 25.013) --------------$XXXX.-

2) indemnización por antigüedad (art. 9 y 10 del estatuto 329/56

Art. 182 LCT) -------------------------------------------------------------------$XXXX

3) Horas extraordinaria trabajadas -----------------------------------------$XXXX

4) SAC --------------------------------------------------------------------------$XXXX.-

5) Vacaciones-------------------------------------------------------------------$

6) Dec. No remunerativos ----------------------------------------------------$