misión jud ev. del desempeño docente

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Jefatura de Unidad Departamental de Evaluación del Desempeño Docente y Seguimiento de la Gestión Académica y Administrativa Misión: Instrumentar los programas de evaluación del desempeño docente, así como el seguimiento de egresados y los procesos de certificación en los planteles del IEMS, para que la Dirección Académica sustente medidas de mejora que contribuyan a elevar la calidad de la enseñanza que imparte su planta docente y así mismo se mejoren los aprendizajes de los estudiantes. Objetivo 1 Actualizar periódicamente los instrumentos que se aplican semestralmente para evaluar el desempeño docente en el IEMS, así como hacerles las retroalimentaciones dirigidas a que el docente incorpore mejoras en su planeación y ejercicio docente. Funciones Actualizar los instrumentos de evaluación del desempeño docente Retroalimentar a la planta docente y autoridades del IEMS con los resultados de la evaluación del desempeño docente Proponer recomendaciones a la Subdirección de Evaluación y Seguimiento para que se instrumenten medidas académicas para actualizar a los docentes en los aspectos detectados con bajo desempeño. Objetivo 2 Dar seguimiento al proceso de Certificación en los planteles del Instituto de Educación Media Superior a través de la operación de las Comisiones Evaluadoras que dan seguimiento a este proceso en

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Page 1: Misión JUD Ev. del Desempeño Docente

Jefatura de Unidad Departamental de Evaluación del Desempeño Docente y Seguimiento de la Gestión Académica y Administrativa

Misión:

Instrumentar los programas de evaluación del desempeño docente, así como el seguimiento de egresados y los procesos de certificación en los planteles del IEMS, para que la Dirección Académica sustente medidas de mejora que contribuyan a elevar la calidad de la enseñanza que imparte su planta docente y así mismo se mejoren los aprendizajes de los estudiantes.

Objetivo 1

Actualizar periódicamente los instrumentos que se aplican semestralmente para evaluar el desempeño docente en el IEMS, así como hacerles las retroalimentaciones dirigidas a que el docente incorpore mejoras en su planeación y ejercicio docente.

Funciones

Actualizar los instrumentos de evaluación del desempeño docente Retroalimentar a la planta docente y autoridades del IEMS con los resultados de la

evaluación del desempeño docente Proponer recomendaciones a la Subdirección de Evaluación y Seguimiento para que se

instrumenten medidas académicas para actualizar a los docentes en los aspectos detectados con bajo desempeño.

Objetivo 2

Dar seguimiento al proceso de Certificación en los planteles del Instituto de Educación Media

Superior a través de la operación de las Comisiones Evaluadoras que dan seguimiento a este

proceso en cada uno de los planteles, así como instrumentar los mecanismos que faciliten la

obtención y procesamiento de la información para abrir mayores espacios al seguimiento

académico de los procesos de certificación por encima de los administrativos.

Funciones

Vigilar que los procesos de certificación en los planteles del IEMS se lleven a cabo conforme a la normatividad vigente.

Page 2: Misión JUD Ev. del Desempeño Docente

Proponer mecanismos eficientes para recabar información sobre el proceso de certificación en los planteles para dar seguimiento oportuno al mismo.

Objetivo 3

Realizar estudios de egresados, con el fin de recabar y difundir entre la comunidad académica y estudiantil, información periódica, veraz y objetiva que sustente la adopción de acciones académicas tendientes a atender las necesidades educativas de sus estudiantes.

Funciones

Elaborar y actualizar directorios electrónicos de los egresados del IEMS. Diseñar proyectos de estudios de egresados. Hacer el seguimiento de egresados del IEMS en el nivel medio superior de educación.