minsa-bono minsa 14abril

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Asignación Económica Anual Bono Anual por Cumplimiento de Metas Instucionales, Indicadores de Desempeño y Compromisos de Mejora de los Servicios de Salud para el personal de la salud del Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales Dirección de Gesón Sanitaria-DGSP-MINSA Profesionales de la Salud Requisitos del Personal para percibir el Bono Anual Ser personal de la salud, comprendido dentro del alcance del Decreto Legislativo N° 1153, incluye sólo al régimen laboral del Decreto Legislativo 276). El personal de la salud está compuesto por los profesionales de la salud y personal técnico y auxiliar asistencial de la salud. Los que se detallan en el cuadro N° 01: Cuadro N° 01 Personal de la Salud comprendido en el DL N° 1153 Profesionales de la Salud Técnico y Auxiliar Asistencial de la Salud 1. Médico Cirujano 2. Cirujano Dentista 3. Químico Farmacéutico 4. Químico, que presta servicio en el campo asistencial de la salud. 5. Obstetra 6. Enfermero 7. Médico Veterinario, que presta servicio en el campo asistencial de la salud. 8. Biólogo, que presta servicio en el campo asistencial de la salud. 9. Psicólogo, que presta servicio en el campo asistencial de la salud. 10. Nutricionista, que presta servicio en el campo asistencial de la salud. 11. Ingeniero Sanitario, que presta servicio en el campo asistencial de la salud. 12. Asistenta Social, que presta servicio en el campo asistencial de la salud. 13. Tecnólogo Médico, que se desarrolla en las áreas de terapia física y rehabilitación, laboratorio clínico y anatomía patológica, radiología, optometría, terapia ocupacional y terapia del lenguaje en el campo de la salud. 14. Técnico Especializado de los Servicios de Fisioterapia, Laboratorio y Rayos X. Se considera al técnico y auxiliar asistencial de la salud comprendido en la Ley 28561, Ley que regula el trabajo de los técnicos y auxiliares asistenciales de salud y precisada mediante Decreto Supremo 012-2011-SA y desarrollen funciones en los servicios de Enfermería, Obstetricia, Laboratorio, Farmacia, Rayos X, Medicina Física y Rehabilitación, Nutrición y Odontología y otras actividades vinculadas con la salud individual o salud pública. Haber trabajado de manera efectiva en la Institución evaluada (puede ser: DIRESA o Red u Hospital/Instituto) por un periodo mayor de seis (06) meses efectivos, el cual incluye el periodo de descanso vacacional. No encontrarse en condición de sancionado con suspensión efectiva, durante el periodo de evaluación. 1 de 3

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Bono para todo Salud

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  • Asignacin Econmica AnualBono Anual por Cumplimiento de Metas Institucionales, Indicadores de Desempeo y Compromisos de Mejora de los Servicios de Salud para el

    personal de la salud del Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales

    Direccin de Gestin Sanitaria-DGSP-MINSA

    Profesionales de la Salud

    Asignacin Econmica Anual Bono Anual por Cumplimiento de Metas Institucionales, Indicadores de Desempeo y Compromisos de Mejora de los Servicios de Salud para el

    personal de la salud del Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales Requisitos del Personal para percibir el Bono Anual Ser personal de la salud, comprendido dentro del alcance del Decreto Legislativo N 1153, incluye

    slo al rgimen laboral del Decreto Legislativo 276). El personal de la salud est compuesto por los profesionales de la salud y personal tcnico y auxiliar

    asistencial de la salud. Los que se detallan en el cuadro N 01:

    Cuadro N 01 Personal de la Salud comprendido en el DL N 1153

    Profesionales de la Salud Tcnico y Auxiliar Asistencial de la Salud 1. Mdico Cirujano 2. Cirujano Dentista 3. Qumico Farmacutico 4. Qumico, que presta servicio en el campo asistencial de la

    salud. 5. Obstetra 6. Enfermero 7. Mdico Veterinario, que presta servicio en el campo asistencial

    de la salud. 8. Bilogo, que presta servicio en el campo asistencial de la

    salud. 9. Psiclogo, que presta servicio en el campo asistencial de la

    salud. 10. Nutricionista, que presta servicio en el campo asistencial de la

    salud. 11. Ingeniero Sanitario, que presta servicio en el campo asistencial

    de la salud. 12. Asistenta Social, que presta servicio en el campo asistencial

    de la salud. 13. Tecnlogo Mdico, que se desarrolla en las reas de terapia

    fsica y rehabilitacin, laboratorio clnico y anatoma patolgica, radiologa, optometra, terapia ocupacional y terapia del lenguaje en el campo de la salud.

    14. Tcnico Especializado de los Servicios de Fisioterapia, Laboratorio y Rayos X.

    Se considera al tcnico y auxiliar asistencial de la salud comprendido en la Ley 28561, Ley que regula el trabajo de los tcnicos y auxiliares asistenciales de salud y precisada mediante Decreto Supremo 012-2011-SA y desarrollen funciones en los servicios de Enfermera, Obstetricia, Laboratorio, Farmacia, Rayos X, Medicina Fsica y Rehabilitacin, Nutricin y Odontologa y otras actividades vinculadas con la salud individual o salud pblica.

    Haber trabajado de manera efectiva en la Institucin evaluada (puede ser: DIRESA o Red u

    Hospital/Instituto) por un periodo mayor de seis (06) meses efectivos, el cual incluye el periodo de descanso vacacional.

    No encontrarse en condicin de sancionado con suspensin efectiva, durante el periodo de

    evaluacin.

    1 de 3

  • Condiciones de las Instituciones para el otorgamiento del Bono Anual Las Instituciones consideradas a ser evaluadas en el marco del Convenio de Gestin son:

    o La Direccin Regional de Salud o la que haga sus veces en el mbito regional. o La Red de Salud o El Hospital o El Instituto Especializado

    Las Instituciones evaluadas debern cumplir con las obligaciones asumidas en el Convenio de Gestin, es

    decir con las metas institucionales, indicadores de desempeo y compromisos de mejora de los servicios correspondientes, segn cuadro 2.

    Cuadro N 02 Indicadores a cumplir, segn institucin evaluada

    Direccin Regional de Salud o equivalente Red de Salud Hospitales / Institutos

    Metas institucionales: 1. Disminucin de la prevalencia de desnutricin

    crnica en nios y nias menores de 5 aos. 2. Disminucin de la prevalencia de anemia en

    nios y nias de 6 a 35 meses.

    Ninguno

    Ninguno

    Indicadores de desempeo: 1. Porcentaje de partos institucionales. 2. Porcentaje de nios y nias menores de 1

    ao con suplemento de hierro o multicronutriente.

    3. Porcentaje de recin nacidos con dos controles CRED.

    4. Porcentaje de mujeres de 25 a 64 aos con despistaje de cncer de cuello uterino (Papanicolaou).

    5. Prevalencia de infecciones intrahospitalarias. 6. Productividad hora mdico en consulta

    externa. 7. Porcentaje de satisfaccin con la atencin

    recibida en consulta externa. 8. Tiempo de espera para la atencin en

    consulta externa.

    Indicadores de desempeo: 1. Porcentaje de nios y nias

    menores de 1 ao con suplemento de hierro o multicronutriente.

    2. Porcentaje de recin nacidos con dos controles CRED.

    3. Porcentaje de mujeres de 25 a 64 aos con despistaje de cncer de cuello uterino (Papanicolaou).

    4. Productividad hora mdico en consulta externa.

    5. Porcentaje de satisfaccin con la atencin recibida en consulta externa.

    Indicadores de desempeo: 1. Prevalencia de infecciones

    intrahospitalarias. 2. Productividad hora mdico en consulta

    externa. 3. Porcentaje de satisfaccin con la

    atencin recibida en consulta externa. 4. Tiempo de espera para la atencin en

    consulta externa.

    Slo para el Hospital de Emergencia Peditrica y el Hospital Casimiro Ulloa, se reemplaza el indicador 3, por: Proporcin de satisfaccin con la atencin recibida en el servicio de emergencia, en hospitales de emergencia

    Compromisos de mejora de los servicios: 1. Implementacin del Sistema Integrado de

    Gestin en establecimientos de salud. 2. Establecimiento de salud I-4 estratgicos con

    equipamiento bsico para la atencin materno perinatal.

    3. Registro de recursos humanos por unidad ejecutora, actualizado y remitido al Ministerio de Salud.

    4. Aplicacin oportuna de procedimientos de validacin y facturacin en intercambio prestacional.

    5. Plan de equipamiento por reposicin de establecimientos de salud ejecutado.

    Ninguno

    Compromisos de mejora de los servicios: 1. Registro de recursos humanos por

    unidad ejecutora, actualizado y remitido al Ministerio de Salud.

    Las Instituciones evaluadas debern obtener un porcentaje global de logro de metas institucionales,

    indicadores de desempeo o compromisos de mejora de los servicios, segn correspondan a la institucin evaluada, mayor o igual a 60%.

    El periodo de vigencia del Convenio de Gestin 2014, corresponde del 01 de abril del 2014 al 31 de marzo del 2015.

    Direccin de Gestin Sanitaria-DGSP-MINSA

    Profesionales de la Salud

    2 de 3

  • Del Monto de la Entrega Econmica al personal de la salud, por cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeo y compromisos de mejora de los servicios En cumplimiento al Decreto Supremo N 116-2014-EF, Aprobar los criterios tcnicos, aplicacin e

    implementacin de la asignacin por cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeo y compromisos de mejora de los servicios en el marco del artculo 15 del Decreto Legislativo N 1153; se determinan los montos siguientes:

    Direccin de Gestin Sanitaria-DGSP-MINSA

    Profesionales de la Salud

    3 de 3

    Personal de la Salud Porcentaje Global de Logro

    Mayoro igual

    que95%

    hasta100%

    Mayoro igual

    que90% ymenor

    que95%

    Mayoro igual

    que80% ymenor

    que90%

    Mayoro igual

    que70% ymenor

    que80%

    Mayoro igual

    que60% ymenor

    que70%

    Mdico cirujano 4,568 4,340 3,883 2,056 1,370

    Cirujano dentista, qumico farmacutico, 2,239 2,127 1,903 1,008 672obstetra, enfermero, mdico veterinario1,bilogo1, psiclogo1, nutricionista1,ingeniero sanitario1, asistenta social1,tecnlogo mdico y qumico

    Tcnicos especializados de los servicios 1,949 1,852 1,657 877 585de fisioterapia, laboratorio y rayos X

    Personal de la salud SPA - SPF 1,951 1,853 1,658 878 585tcnico asistencial yauxiliar asistencial

    STA - STF 1,724 1,638 1,465 776 517SAA - SAF 1,699 1,614 1,444 765 510

    1/ Que presta servicio en el campo asistencial de la salud.

    ENTREGA ECONMICA ANUAL(En Nuevos Soles)