ministerio de trabajo, migraciones y seguridad social · de puestos de trabajo en otras...

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 235 Lunes 30 de septiembre de 2019 Sec. II.B. Pág. 106922

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONESY SEGURIDAD SOCIAL

13847 Resolución de 24 de septiembre de 2019, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, ha dispuesto convocar concurso específico para cubrir las vacantes que se relacionan en el anexo I de la resolución de convocatoria, con arreglo a las siguientes bases.

El concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.

Bases

Primera. Requisitos de participación.

De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.

El personal funcionario que pertenezca a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrá participar en el concurso desde uno de ellos.

En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal, los funcionarios que presten servicios o que, encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, sólo podrán participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un periodo de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

– Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. cv

e: B

OE

-A-2

019-

1384

7Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


– Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan reservado uno de esto puestos.

El personal funcionario, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de determinados sectores afectados de exclusiones, podrá participar en aquellos puestos que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).

El personal funcionario de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrá participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.

Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese Departamento conceder la referida autorización.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

Segunda. Situaciones administrativas de los participantes.

1. El personal funcionario deberá permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.

2. El personal funcionario en situación de servicio en otras Administraciones Públicas, artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, haya tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrá participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.

3. El personal funcionario en excedencia voluntaria por interés particular (artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrá participar si al término del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en dicha situación.

4. El personal funcionario en situación de excedencia por cuidado de familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrá participar si a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.

5. El personal funcionario que haya accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezca en el puesto de trabajo que desempeñaba, se le computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en destino definitivo para poder concursar. cv

e: B

OE

-A-2

019-

1384

7Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


6. El personal funcionario en servicio activo que se encuentre ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del puesto que venía ocupando, estará obligado a participar en este concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

El personal funcionario sin destino definitivo que, habiendo solicitado el puesto que ocupa provisionalmente no obtenga una de las plazas convocadas, podrá ser adscrito con carácter provisional a otro puesto vacante en la misma localidad. En el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera adjudicado en este concurso.

7. El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.

8. Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión firme de funciones acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.

Tercera. Modelos y plazos de presentación de solicitudes.

1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subsecretaría de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Subdirección General de Recursos Humanos, paseo de la Castellana, 63, 28071 Madrid, ajustándose a los modelos publicados como anexos a la resolución de convocatoria, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Las instancias se presentarán a través del portal Funciona, siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin perjuicio de lo indicado en esta base.

Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia, ya sea electrónicamente o en papel, sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.

En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de Personal del Ministerio u organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de Personal informará a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo II que aparece publicado en la página web de este Departamento www.mitramiss.gob.es y dirigirlo a dicha Unidad de Personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.

El personal funcionario que se encuentre en situaciones distintas a la de servicio activo o que no preste servicios en la Administración General del Estado, que no pudiera realizar electrónicamente su solicitud, podrá presentarla con carácter excepcional, en los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

La forma de presentación no telemática o a través de las Unidades de Personal será admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud electrónica.

Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:

– Anexo II: solicitud.– Anexo III: certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de

gestión de personal, de conformidad con lo establecido en la base quinta de la convocatoria.– Anexo IV, en su caso, y resto de la documentación acreditativa indicada en la base quinta. cv

e: B

OE

-A-2

019-

1384

7Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que en ellos se contienen.

2. Las personas concursantes con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.

3. En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de los puestos condicionados efectuada por ambos, quedando vigente el resto de sus solicitudes.

Las personas que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su solicitud (anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra persona solicitante.

Cuarta. Fases del concurso y baremo de valoración.

Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su solicitud formulada en plazo.

El concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos generales y en la segunda los méritos específicos adecuados a las características del puesto. Para poder obtener un puesto en el presente concurso habrá de alcanzarse una valoración mínima de 15 puntos en la primera fase y de 10 en la segunda. El personal funcionario que en la primera fase no obtenga la puntuación mínima exigida no podrá pasar a la segunda.

La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

I. Primera fase: Méritos generales. La valoración máxima de esta primera fase no podrá ser superior a 75 puntos.

1. Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:

– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.– Por un grado personal inferior en dos niveles al del puesto al que se concursa: 6 puntos.– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se

concursa: 4 puntos.

En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones Públicas o en la sociedad estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el que participa la persona concursante, cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.

En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones Públicas o en la sociedad estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca la persona concursante, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.

El personal funcionario que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá recabar cv

e: B

OE

-A-2

019-

1384

7Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


del órgano o Unidad a que se refiere el punto 1 de la base quinta, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo III.

2. Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60 meses), se valorará hasta un máximo de 25 puntos:

– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual o superior al del puesto al que se concursa: 0,417 puntos por mes trabajado.

– Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel de complemento de destino inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,317 puntos por mes trabajado.

– Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel de complemento de destino inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,217 puntos por mes trabajado.

A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:

– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino correspondiente a su grado personal consolidado.

– Al personal funcionario que se encuentre en la situación de servicio en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), se le considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que haya desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se le valorará el nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente al personal funcionario destinado en la sociedad estatal de Correos y Telégrafos.

El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.

3. Cursos de formación o perfeccionamiento. Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.

Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de Doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, Máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no aparezca su duración no serán objeto de valoración.

Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente distribución:

– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.

Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:

– Inferior a 2 horas: 2 puntos.– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos. cv

e: B

OE

-A-2

019-

1384

7Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de veces que se haya realizado o impartido.

No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.

– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que superen las 15 horas de duración.

– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con programas informáticos será de ocho años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

4. Antigüedad. Se valorará a razón de 0,67 puntos por cada año completo de servicio, hasta un máximo de 20 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.

No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

5. Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberá solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que cumpla los requisitos establecidos en esta convocatoria.

En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.

De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los requisitos.

En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.

Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:

5.1. Destino previo del cónyuge personal funcionario. Cuando el cónyuge personal funcionario haya obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:

– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge, se valorará con 5 puntos.

– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge, se valorará con 4 puntos.



– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge, se valorará con 1 punto. cv

e: B

OE

-A-2

019-

1384

7Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge, se valorará con 0,5 puntos.

A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que la persona concursante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge personal funcionario.

En el caso de que el destino definitivo del cónyuge personal funcionario se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha de éste.

En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.

5.2. Cuidado de hijos e hijas o de familiar.

a) Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la siguiente forma:

La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:

1. Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.

2. Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto municipio de la misma provincia.

3. Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite el puesto de trabajo desde el que se accede.

A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.

Se otorgará una puntuación adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los siguientes supuestos compatibles entre sí:

– Cuando el menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos.

– Cuando el menor objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 1 punto.

– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.

La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un familiar.

b) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad, siempre que no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el cv

e: B

OE

-A-2

019-

1384

7Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:

a. Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.b. Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.

Se otorgará una puntuación adicional de 1 punto cuando el familiar objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.

La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos e hijas.

No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.

II. Segunda fase: Méritos específicos adecuados a las características del puesto. Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un máximo de 25 puntos.

En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.

A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de las tareas propias de uno o varios puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o más.

La valoración de los méritos se efectuará mediante la puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, desechándose previamente la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

Quinta. Acreditación de los méritos.

La certificación de los méritos del personal funcionario que pertenezca a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.

De acuerdo con el artículo 28.7 de Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, de 1 de octubre, las personas interesadas se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten para la acreditación de los méritos. No obstante, cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.

1. Méritos generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos del anexo III, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:

a) La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos ministeriales, o el órgano competente en los organismos, si se trata de personal funcionario destinado en servicios centrales.

b) Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno, cuando se trate de personal funcionario destinado en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial.

c) La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa, cuando se trate de personal funcionario destinado en Madrid en ese Departamento ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dicho personal esté destinado en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.

d) El órgano competente en materia de personal de la Administración pública que corresponda cuando se trate de personal funcionario que se encuentre en servicio en otras Administraciones Públicas. cv

e: B

OE

-A-2

019-

1384

7Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


e) La Unidad de Personal que corresponda en función del puesto de reserva del personal funcionario, cuando se encuentre en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.

f) La Dirección General de la Función Pública, para personal funcionario perteneciente a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentre en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el que expida esta certificación en el caso de personal funcionario perteneciente a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.

g) La Unidad de Personal de la sociedad estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en el caso de personal funcionario de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentre en servicio activo destinado en esa sociedad estatal o que se encuentre en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que haya ocupado su último destino en servicio activo en la misma.

h) La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Empresa, en el caso de personal funcionario de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.

Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III, se deberá aportar el correspondiente certificado.

Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.

a) Las personas concursantes que aleguen como supuesto a valorar el destino previo del cónyuge personal funcionario deberán aportar la siguiente documentación:

– Copia del libro de familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

– Certificación de la Unidad de Personal que acredite la relación de servicios del cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo obtuvo.

b) El personal funcionario que alegue como supuesto objeto de valoración el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:

– Copia del libro de familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.

– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2.a) de la base cuarta, consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo IV.

Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar de nacimiento.

Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre) la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.

– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el centro escolar donde curse estudios el menor, cuando se encuentre dentro del tramo de edad obligatoria de escolarización. cv

e: B

OE

-A-2

019-

1384

7Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2.a).3 de la base cuarta, declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que se solicita, etc.).

– Documentación acreditativa de que la persona concursante que alega este supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación del certificado de empadronamiento.

– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la Administración pública competente en la materia.

– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la Unidad familiar.

c) Las personas concursantes que aleguen como mérito el cuidado de un familiar deberán aportar la siguiente documentación:

– Copia del libro de familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad.

– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o discapacidad expedido por la Administración pública competente en la materia. En su defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.

– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo IV de la convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.

– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.

2. Méritos específicos. El certificado para la valoración de los méritos específicos habrá de ser expedido por la persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.

Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere necesaria.

Sexta. Consideraciones sobre la valoración de los méritos.

1. A los efectos de certificar los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta Ley Orgánica. cv

e: B

OE

-A-2

019-

1384

7Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


2. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

3. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de las personas concursantes para la adjudicación de las plazas.

4. En caso de empate en la puntuación se acudirá, para dirimirlo, a lo dispuesto en el artículo 44.4 del citado Reglamento.

5. La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación.

6. La Comisión de Valoración, en cualquier momento del proceso, podrá contrastar todos los datos alegados por las personas concursantes con los existentes en el Registro Central de Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.

Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los datos aportados por el Registro Central de Personal.

7. En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar de la persona interesada la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la adaptación.

De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión de Valoración los informes pertinentes.

8. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en cada caso excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones.

Séptima. Comisión de Valoración.

1. Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:

Presidencia: El titular de la Subdirección General de Recursos Humanos o persona en quien delegue.

Vocales y Secretaría: Dos Vocales en representación del centro directivo al que pertenecen los puestos de trabajo y dos Vocales en representación de la Subsecretaría, de los cuales uno asumirá las funciones de Secretaría.

Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en representación y a propuesta de cada una de las organizaciones sindicales más representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.

El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.

En el caso de los representantes de las organizaciones sindicales se designarán a propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha organización sindical ha decaído en su opción. cv

e: B

OE

-A-2

019-

1384

7Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados, deberán además poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados, a tenor de lo establecido en el artículo 46 del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el artículo 46 del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el órgano convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.

2. La Comisión de Valoración propondrá a las personas concursantes que hayan obtenido mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la convocatoria.

3. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

Octava. Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el concurso.

1. Si en cualquier momento anterior a la resolución del concurso la persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los procedimientos legalmente previstos deberá comunicarlo al órgano convocante.

2. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación y, en todo caso, antes de su constitución, la Comisión de Valoración del concurso acordará la exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por parte de las personas excluidas.

Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente que será, con carácter mínimo, su publicación en la página web de este Departamento www.mitramiss.gob.es

3. La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta la fecha en la que se reúna la Comisión de Valoración del concurso. De la fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.

4. El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados) se admitirá hasta al día anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.

Novena. Listados provisionales de valoración de méritos.

Con el fin de informar a las personas candidatas de las valoraciones provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará listados provisionales de valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un periodo de alegaciones.

Décima. Resolución del concurso.

1. La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría en un plazo máximo de seis meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base tercera, punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.

2. En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, localidad, órgano directivo y Departamento ministerial o Administración pública de cese de las personas a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando participen desde una situación distinta a la de servicio activo. cv

e: B

OE

-A-2

019-

1384

7Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


3. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación.

El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas adjudicatarias, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

No obstante, para el personal funcionario que se encuentre en licencia por enfermedad se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tenga concedida.

La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el personal funcionario podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese, por necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la Unidad competente.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde se haya obtenido nuevo destino podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita la persona interesada por razones justificadas.

Undécima. Destinos adjudicados.

Los destinos adjudicados serán irrenunciables salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.

Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.

La adjudicación de un puesto de trabajo a personal funcionario en situación distinta a la de servicio activo supondrá su reingreso, sin perjuicio de la posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo.

Duodécima. Publicación de la resolución del concurso.

La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a las personas interesadas y, a partir de la misma, empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.

Decimotercera. Recursos.

Contra la Resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes desde su publicación, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.

Madrid, 24 de septiembre de 2019.–El Subsecretario de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Raúl Riesco Roche. cv

e: B

OE

-A-2

019-

1384

7Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


AN

EXO

I

Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

S. D

E E

. DE

LA

SE

GU

RID

AD

SO

CIA

L

MIN

ISTE

RIO

DE

TR

AB

.,M

IGR

AC

.Y S

EG

.SO

CIA

L

GA

BIN

ETE

DE

L S

EC

RE

TAR

IOD

E E

STA

DO

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AP

OY

O G

ES

TIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E1

2303

956

A2

C1

EX

114.

157,

93- T

area

s de

com

unic

ació

n,pr

ensa

y c

omm

unity

man

ager

en

las

rede

s so

cial

es.

- Org

aniz

ació

n de

eve

ntos

info

rmat

ivos

en

el á

mbi

to d

e la

segu

ridad

soc

ial.

- Asi

sten

cia

a lo

s al

tos

carg

os e

nev

ento

s in

form

ativ

os, r

ueda

s de

pren

sa, c

ompa

rece

ncia

s en

el

Con

gres

o o

viaj

es re

laci

onad

osco

n el

áre

a de

la in

form

ació

nla

bora

l y d

e se

gurid

ad s

ocia

l.- A

tenc

ión

gene

ral y

asi

sten

cia

info

rmat

iva

a lo

s m

edio

s de

com

unic

ació

n en

mat

eria

de

Seg

urid

ad S

ocia

l y á

mbi

to la

bora

l.

- Gab

inet

e de

com

unic

ació

n vi

rtual

.- C

omm

unity

Man

ager

.- R

edes

Soc

iale

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n pr

epar

ació

n y

orga

niza

ción

de

acto

s in

form

ativ

os e

nm

ater

ia d

e se

gurid

ad s

ocia

l; el

abor

ació

n de

guio

nes

para

víd

eos

divu

lgat

ivos

y e

dici

ónde

imág

enes

.2)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

rede

sso

cial

es y

ela

bora

ción

y e

mis

ión

dein

form

es re

lativ

os a

l uso

de

las

mis

mas

.3)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

aplic

acio

nes

espe

cífic

as p

ara

elab

orac

ión

ydi

fusi

ón d

e co

nten

idos

info

rmat

ivos

dirig

idos

a lo

s di

spos

itivo

s m

óvile

s y

en la

reda

cció

n de

con

voca

toria

s y

nota

s de

pren

sa e

n m

ater

ia d

e se

gurid

ad s

ocia

l.

10,0

0

5,00

10,0

0

S. D

E E

. DE

LA

SE

GU

RID

AD

SO

CIA

LD

.G. D

E O

RD

EN

AC

ION

DE

LA

S.S

.

UN

IDA

D D

E A

PO

YO

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AP

OY

O1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E2

1562

512

A1

A2

EX

114.

859,

89- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

spa

ra la

asi

gnac

ión

de c

oefic

ient

esre

duct

ores

de

la e

dad

jubi

laci

ónde

l sec

tor m

iner

o.- P

ropu

esta

s de

reso

luci

ón p

ara

el re

cono

cim

ient

o de

coe

ficie

ntes

redu

ctor

es d

e la

eda

d de

jubi

laci

ón.

- Ela

bora

ción

del

pro

yect

o de

Ord

en M

inis

teria

l y R

esol

ució

nre

lativ

os a

las

base

sno

rmal

izad

as d

e co

tizac

ión

en e

lré

gim

en e

spec

ial d

e la

min

ería

del c

arbó

n.- E

labo

raci

ón d

e in

form

esre

lativ

os a

Rec

urso

s de

Alz

ada.

- Seg

urid

ad S

ocia

l.- E

xcel

.1)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

, man

ejo

yex

plot

ació

n de

la in

form

ació

n de

bas

es d

eda

tos

y ho

jas

de c

álcu

lo.

3) C

onoc

imie

nto

de la

legi

slac

ión

de la

Seg

urid

ad S

ocia

l.

10,0

0

5,00

10,0

0

S.G

. DE

PR

ES

UP

UE

STO

S D

ELA

SE

G. S

OC

IAL

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AP

OY

O1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E3

2601

375

A1

A2

EX

114.

859,

89- P

artic

ipac

ión

en la

prog

ram

ació

n y

desa

rrol

lo d

epr

oces

os y

apl

icac

ione

s pa

ra e

ltra

tam

ient

o de

la in

form

ació

n y

lael

abor

ació

n de

los

Pre

supu

esto

sde

la S

egur

idad

Soc

ial y

de

suM

emor

ia E

xplic

ativ

a.- A

nális

is y

eva

luac

ión

de lo

sre

curs

os y

cré

dito

spr

esup

uest

ario

s de

la S

egur

idad

Soc

ial.

- Ela

bora

ción

de

norm

ativ

a,es

tudi

os e

info

rmes

de

cará

cter

pres

upue

star

io.

- Exc

el.

- Ado

be A

crob

at.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

asi

gnac

ión

ycu

antif

icac

ión

de lo

s cr

édito

spr

esup

uest

ario

s en

el á

mbi

to d

el S

iste

ma

de la

Seg

urid

ad S

ocia

l.2)

Exp

erie

ncia

en

proc

esos

y a

plic

acio

nes

para

el t

rata

mie

nto

de la

info

rmac

ión

y la

obte

nció

n de

la d

ocum

enta

ción

de

los

pres

upue

stos

de

la S

egur

idad

Soc

ial y

en

laap

licac

ión

de té

cnic

as p

resu

pues

taria

sor

ient

adas

a la

ges

tión

de la

Seg

urid

adS

ocia

l.3)

Exp

erie

ncia

en

la re

aliz

ació

n de

info

rmes

y es

tudi

os s

obre

ges

tión

pres

upue

star

ia e

nel

ám

bito

del

Sis

tem

a de

la S

egur

idad

Soc

ial y

en

el m

anej

o de

las

aplic

acio

nes

pres

upue

star

ias

SIP

RE

SS

Y S

ICO

SS

.

10,0

0

5,00

10,0

0

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AP

OY

O1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E4

3269

703

A1

A2

EX

114.

859,

89- P

artic

ipac

ión

en la

prog

ram

ació

n y

desa

rrol

lo d

epr

oces

os y

apl

icac

ione

s pa

ra e

ltra

tam

ient

o de

la in

form

ació

n y

lael

abor

ació

n de

los

Pre

supu

esto

sde

la S

egur

idad

Soc

ial y

de

suM

emor

ia E

xplic

ativ

a.- A

nális

is y

eva

luac

ión

de lo

sre

curs

os y

cré

dito

spr

esup

uest

ario

s de

la S

egur

idad

Soc

ial.

- Ela

bora

ción

de

norm

ativ

a,es

tudi

os e

info

rmes

de

cará

cter

pres

upue

star

io.

- Exc

el.

- Ado

be A

crob

at.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

asi

gnac

ión

ycu

antif

icac

ión

de lo

s cr

édito

spr

esup

uest

ario

s en

el á

mbi

to d

el S

iste

ma

de la

Seg

urid

ad S

ocia

l.2)

Exp

erie

ncia

en

proc

esos

y a

plic

acio

nes

para

el t

rata

mie

nto

de la

info

rmac

ión

y la

obte

nció

n de

la d

ocum

enta

ción

de

los

pres

upue

stos

de

la S

egur

idad

Soc

ial y

en

laap

licac

ión

de té

cnic

as p

resu

pues

taria

s.3)

Exp

erie

ncia

en

la re

aliz

ació

n de

info

rmes

y es

tudi

os s

obre

ges

tión

pres

upue

star

ia e

nel

ám

bito

del

Sis

tem

a de

la S

egur

idad

Soc

ial y

en

la u

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

-pre

supu

esta

rias

SIP

RE

SS

yS

ICO

SS

10,0

0

5,00

10,0

0

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

548

9291

3A

2C

1E

X11

4.15

7,93

- Seg

uim

ient

o pr

esup

uest

ario

de

la S

egur

idad

Soc

ial.

- Aná

lisis

y v

erifi

caci

ón d

e la

info

rmac

ión

de la

con

tabi

lidad

pres

upue

star

ia.

- Aná

lisis

y v

erifi

caci

ón d

e la

info

rmac

ión

sobr

e la

inca

paci

dad

tem

pora

l, so

bre

las

pres

taci

ones

de ri

esgo

dur

ante

el e

mba

razo

yla

lact

anci

a na

tura

l y p

or c

uida

dode

men

ores

afe

ctad

os p

or c

ánce

ru

otra

enf

erm

edad

gra

ve (C

UM

E).

- SIC

OS

S.

1) E

xper

ienc

ia e

n se

guim

ient

opr

esup

uest

ario

de

la S

egur

idad

Soc

ial y

en

elab

orac

ión

y di

strib

ució

n in

tern

a de

indi

cado

res

econ

ómic

os d

e la

Seg

urid

adS

ocia

l.2)

Exp

erie

ncia

en

anál

isis

y v

erifi

caci

ón d

ela

info

rmac

ión

sobr

e fic

hero

s pu

blic

ados

en

la p

ágin

a w

eb d

e la

Seg

urid

ad S

ocia

l de

dato

s es

tadí

stic

os s

obre

la in

capa

cida

dte

mpo

ral y

pre

stac

ione

s de

ries

go d

uran

teel

em

bara

zo y

la la

ctan

cia

natu

ral y

por

cuid

ado

de m

enor

es a

fect

ados

por

cán

cer u

otra

enf

erm

edad

gra

ve.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

aplic

ació

n C

RC

Est

adís

ticas

y c

onoc

imie

nto

de n

orm

ativ

a pr

esup

uest

aria

.

10,0

0

10,0

0

5,00

S.G

. DE

SE

GU

IMIE

NTO

EC

ON

OM

.. D

E L

A S

.S.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AP

OY

O1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E6

3375

247

A1

A2

EX

114.

859,

89- S

egui

mie

nto

pres

upue

star

io d

ela

Seg

urid

ad S

ocia

l.- A

nális

is e

conó

mic

o de

lage

stió

n de

las

Mut

uas

Col

abor

ador

as c

on la

Seg

urid

adS

ocia

l.- S

egui

mie

nto

de la

spr

esta

cion

es e

conó

mic

as d

e la

sM

utua

s C

olab

orad

oras

con

laS

egur

idad

Soc

ial.

- SIC

OS

S -

CIF

RA

S Y

DA

TOS

.1)

Exp

erie

ncia

en

el s

egui

mie

nto

pres

upue

star

io y

de

gest

ión

de la

Seg

urid

ad S

ocia

l.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

ein

form

es e

conó

mic

os y

de

gest

ión.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

aplic

ació

n S

ICO

SS

y p

aque

te O

ffice

.

10,0

0

6,00

9,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

719

0739

4A

2C

1E

X11

4.15

7,93

- Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

dem

odifi

caci

ones

de

créd

ito e

n el

ámbi

to d

e la

Seg

urid

ad S

ocia

l.- E

labo

raci

ón d

e in

form

es e

nre

laci

ón c

on e

l seg

uim

ient

o de

laej

ecuc

ión

del p

resu

pues

to d

e la

Seg

urid

ad S

ocia

l.- E

labo

raci

ón d

e in

form

es s

obre

las

pres

taci

ones

ges

tiona

das

por

las

Mut

uas

cola

bora

dora

s co

n la

Seg

urid

ad S

ocia

l.

- Exc

el.

- El p

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo

de la

Eje

cuci

ón d

el G

asto

Púb

lico.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

mod

ifica

cion

es d

e cr

édito

en e

l ám

bito

de

la S

egur

idad

Soc

ial y

man

ejo

de la

apl

icac

ión

e-m

opre

s.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

laap

licac

ión

SIC

OS

S.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

pre

spup

uest

ario

s y

econ

ómic

os.

15,0

0

6,00

4,00

S.G

. DE

OR

DE

NA

CIO

NJU

RID

ICA

DE

LA

S.S

.28

CO

NS

EJE

RO

TE

CN

ICO

/C

ON

SE

JER

A T

EC

NIC

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E8

3901

733

A1

EX

1112

.506

,55

- Pro

ducc

ión

e in

terp

reta

ción

norm

ativ

a.- E

labo

raci

ón d

e in

form

esté

cnic

o-ju

rídic

os.

- Tra

mita

ción

de

proc

edim

ient

osad

min

istra

tivos

.

- Pro

ducc

ión

norm

ativ

a y

elab

orac

ión

de in

form

es.

- Im

pact

o re

gula

torio

.- N

oved

ades

nor

mat

ivas

en

mat

eria

de

prot

ecci

ón d

e da

tos.

1) L

icen

ciat

ura

o gr

ado

en d

erec

ho c

onex

perie

ncia

en

la e

labo

raci

ón, p

artic

ipac

ión

y tra

mita

ción

de

prop

uest

as n

orm

ativ

as d

ela

Seg

urid

ad S

ocia

l y e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

tecn

ico-

juríd

icos

rela

tivos

al

orde

nam

ient

o ju

rídic

o de

la S

egur

idd

Soc

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón y

elab

orac

ión

de p

ropu

esta

s de

san

cion

esco

rres

pond

ient

es a

las

acta

s de

infra

cció

nen

mat

eria

de

Seg

urid

ad S

ocia

l.3)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

yre

solu

ción

de

proc

edim

ient

os d

eco

efic

ient

es re

duct

ores

a la

eda

d de

jubi

laci

ón.

15,0

0

5,00

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

910

4098

0A

1A

2E

X11

11.2

43,3

3- E

labo

raci

ón d

e in

form

esté

cnic

o-ju

rídic

os.

- Tra

mita

ción

de

proc

edim

ient

osad

min

istra

tivos

.

- Ing

lés

juríd

ico

adm

inis

trativ

o.- P

rodu

cció

n no

rmat

iva

y el

abor

ació

nde

info

rmes

.- I

mpa

cto

regu

lato

rio.

1) L

icen

ciat

ura

o gr

ado

en d

erec

ho c

onex

perie

ncia

en

la e

labo

raci

ón, p

artic

ipac

ión

y tra

mita

ción

de

prop

uest

as n

orm

ativ

as e

nel

ám

bito

de

la S

egur

idad

Soc

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

técn

ico-

juríd

icos

rela

tivos

al

orde

nam

ient

o ju

rídic

o de

la S

egur

idad

Soc

ial y

mem

oria

s so

bre

el g

rado

de

cum

plim

ient

o de

la le

gisl

ació

n es

paño

la d

eS

egur

idad

Soc

ial c

on re

spec

to a

inst

rum

ento

s in

tern

acio

nale

s de

coor

dina

ción

y a

rmon

izac

ión

legi

slat

iva.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón y

elab

orac

ión

de p

ropu

esta

s de

las

sanc

ione

s co

rres

pond

ient

es a

act

as d

ein

fracc

ión

en m

ater

ia d

e S

egur

idad

Soc

ial y

en tr

amita

ción

y re

solu

ción

de

proc

edim

ient

os d

e co

efic

ient

es re

duct

ores

ala

eda

d de

jubi

laci

ón.

10,0

0

5,00

10,0

0

S.G

. DE

EN

TID

AD

ES

CO

LAB

OR

. DE

LA

S.S

.24

JEFE

/ JE

FA D

E S

EC

CIO

N D

EA

PO

YO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1019

8753

9A

1A

2E

X11

4.85

9,89

- Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

dere

solu

cion

es re

lativ

as a

solic

itude

s de

ince

ntiv

os.

- Ges

tión

y tra

mita

ción

de

los

expe

dien

tes

de re

curs

osad

min

istra

tivos

yco

nten

cios

o-ad

min

istra

tivos

inte

rpue

stos

por

las

empr

esas

cont

ra re

solu

cion

es d

e in

cent

ivos

.- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s en

mat

eria

de

mas

a sa

laria

l del

pers

onal

de

las

mut

uas

cola

bora

dora

s co

n la

Seg

urid

adS

ocia

l.- G

estió

n y

expl

otac

ión

de b

ases

de d

atos

.

- Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Pre

stac

ione

sde

Seg

urid

ad S

ocia

l.- G

estió

n pr

esup

uest

aria

ypr

oced

imie

ntos

de

gest

ión.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

reso

luci

ones

rela

tivas

aso

licitu

des

de in

cent

ivos

en

mat

eria

de

Seg

urid

ad S

ocia

l.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

ein

form

es s

obre

las

mat

eria

s as

igna

das.

3) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o y

expl

otac

ión

dela

info

rmac

ión

en b

ases

de

dato

s y

cono

cim

ient

o de

la le

gisl

ació

n de

Seg

urid

ad S

ocia

l y d

e la

col

abor

ació

n de

las

mut

uas

en s

u ge

stió

n.

10,0

0

6,00

9,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AP

OY

O1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E11

2211

028

A1

A2

EX

114.

859,

89- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s y

elab

orac

ión

de p

ropu

esta

s de

reso

luci

ón re

lativ

os a

sol

icitu

des

de a

utor

izac

ión

de m

utua

sco

labo

rado

ras

con

la S

egur

idad

Soc

ial y

sus

cen

tros

man

com

unad

os.

- Aná

lisis

y c

ontro

l de

lain

form

ació

n y

docu

men

taci

ón e

nre

laci

ón c

on la

s co

ntra

taci

ones

de

pers

onal

y la

ges

tión

de lo

sse

rvic

ios

de te

sore

ría.

- Exc

el.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón, m

anej

o y

expl

otac

ión

de la

info

rmac

ión

de b

ases

de

dato

s y

hoja

s de

cál

culo

.3)

Con

ocim

ient

o de

la le

gisl

ació

n de

Seg

urid

ad S

ocia

l y d

e la

col

abor

ació

n de

las

mut

uas

en s

u ge

stió

n.

5,00

10,0

0

10,0

0

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AP

OY

O1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E12

2684

016

A2

C1

EX

114.

157,

93- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

reso

luci

ones

rela

tivas

aso

licitu

des

de in

cent

ivos

.- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

e lo

sex

pedi

ente

s de

recu

rsos

adm

inis

trativ

os y

cont

enci

oso-

adm

inis

trativ

oin

terp

uest

os p

or la

s em

pres

asco

ntra

reso

luci

ones

de

ince

ntiv

os.

- Rég

imen

juríd

ico

de la

s pr

esta

cion

esde

la S

egur

idad

Soc

ial.

- Pro

cedi

mie

nto

adm

inis

trativ

o en

laej

ecuc

ión

del g

asto

púb

lico.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

reso

luci

ones

rela

tivas

aso

licitu

des

de in

cent

ivos

en

mat

eria

de

Seg

urid

ad S

ocia

l.2)

Exp

erie

ncia

en

apoy

o en

la e

labo

raci

ónde

info

rmes

sob

e la

s co

mpe

tenc

ias

asig

nada

s.3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

y ex

plot

ació

n de

la in

form

ació

n en

bas

es d

e da

tos

yco

noci

mie

nto

de la

legi

slac

ión

deS

egur

idad

Soc

ial y

de

la c

olab

orac

ión

dela

s M

utua

s en

su

gest

ión.

10,0

0

6,00

9,00

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AP

OY

O1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E13

9196

84A

2C

1E

X11

4.15

7,93

- Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

yel

abor

ació

n de

pro

pues

tas

dere

solu

ción

rela

tivos

a s

olic

itude

sde

aut

oriz

ació

n de

mut

uas

cola

bora

dora

s co

n la

s S

egur

idad

Soc

ial y

sus

cen

tros

man

com

unad

os.

- Aná

lisis

y c

ontro

l de

lain

form

ació

n y

docu

men

taci

ón e

nre

laci

ón c

on lo

s ar

rend

amie

ntos

de in

mue

bles

y lo

s ac

uerd

os p

ara

la u

tiliz

ació

n co

mpa

rtida

de

sus

inst

alac

ione

s ad

min

istra

tivas

yas

iste

ncia

les

por o

tras

mut

uas.

- Man

teni

mie

nto

y ac

tual

izac

ión

de la

bas

e de

dat

os d

e in

mue

bles

de la

Seg

urid

ad S

ocia

l y d

elpa

trim

onio

his

tóric

o ge

stio

nado

spo

r las

mut

uas.

- Sis

tem

a S

orol

la 2

de

gest

ión

deex

pedi

ente

s.- N

orm

ativ

a co

ntab

le d

el P

lan

Gen

eral

de C

onta

bilid

ad P

úblic

a.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s re

lativ

os a

sol

icitu

des

deau

toriz

ació

n de

mut

uas

cola

bora

dora

s co

nla

Seg

urid

ad S

ocia

l y s

us c

entro

sm

anco

mun

ados

.2)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

y ex

plot

ació

n de

la in

form

ació

n de

bas

es d

e da

tos

dein

mue

bles

de

la S

egur

idad

Soc

ial y

del

Pat

rimon

io h

istó

rico

gest

iona

do p

or la

sM

utua

s.3)

Con

ocim

ient

o de

la le

gisl

ació

n de

Seg

urid

ad S

ocia

l y d

e la

col

abor

ació

n de

las

mut

uas

en s

u ge

stió

n.

5,00

10,0

0

10,0

0

15S

EC

RE

TAR

IO /

SE

CR

ETA

RIA

DE

SU

BD

IRE

CTO

R G

EN

ER

AL

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1448

4623

8C

1C

2E

X11

6.44

9,31

- Tar

eas

de s

ecre

taría

,m

ante

nim

ient

o de

la a

gend

a,at

enci

ón p

erso

nal y

tele

fóni

ca,

rela

cion

es c

on o

rgan

ism

os y

entid

ades

.- C

olab

orac

ión

en la

coor

dina

ción

de

la a

ctiv

idad

adm

inis

trativ

a de

la U

nida

d.- C

lasi

ficac

ión

deco

rres

pond

enci

a, d

ocum

ento

s y

de n

orm

ativ

a de

la S

egur

idad

Soc

ial.

- Exc

el.

1) E

xper

ienc

ia e

n pu

esto

s de

sec

reta

ría.

2) E

xper

ienc

ia e

n an

ális

is, c

lasi

ficac

ión,

arch

ivo

y re

gist

ro d

e en

trada

de

docu

men

tos

rela

tivos

a E

ntid

ades

del

Sis

tem

a de

la S

egur

idad

Soc

ial y

cono

cim

ient

o so

bre

prog

ram

ació

n y

dise

ñode

bas

es d

e da

tos.

3) C

onoc

imie

nto

de la

legi

slac

ión

deM

utua

s C

olab

orad

oras

de

la S

egur

idad

Soc

ial.

10,0

0

10,0

0

5,00

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

E T

RA

B.,

MIG

R. Y

SE

G.S

OC

.

GA

BIN

ETE

TE

CN

ICO

DE

LS

UB

SE

CR

ETA

RIO

28C

ON

SE

JER

O T

EC

NIC

O /

CO

NS

EJE

RA

TE

CN

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1534

3912

9A

1E

X11

14.5

20,9

4- C

oord

inac

ión

del p

roye

cto

de la

luch

a co

ntra

el f

raud

e a

laS

egur

idad

Soc

ial y

con

tra e

lem

pleo

irre

gula

r- C

oord

inac

ión

del d

esar

rollo

de

proc

esos

de

carg

a de

info

rmac

ión,

alg

oritm

os a

nalít

icos

,he

rram

ient

as d

e an

ális

is y

gest

ión

de re

sulta

dos

y pr

oces

osde

inte

grac

ión

en la

apl

icac

ión

dege

stió

n IN

TEG

RA

del

OE

ITS

S- A

nális

is d

e da

tos

con

SA

SFr

aud

Fram

ewor

k

- SA

S E

nter

pris

e G

uide

.- G

estió

n y

dire

cció

n de

pro

yect

os.

- Pro

tecc

ión

de D

atos

y T

rans

pare

ncia

.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

dire

cció

n y

gest

ión

deeq

uipo

s de

ana

lític

a de

dat

os u

tiliz

ando

las

herr

amie

ntas

de

SA

S F

raud

Fra

mew

ork

para

la lu

cha

cont

ra e

l fra

ude.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

dire

cció

n y

gest

ión

deeq

uipo

s de

aná

lisis

y p

rueb

as fu

ncio

nale

sde

des

arro

llo e

n pr

oyec

tos

de J

2EE

.3)

Exp

erie

ncia

en

la re

dacc

ión

de p

liego

s y

valo

raci

ón d

e of

erta

s pa

ra c

ontra

taci

ones

de s

ervi

cios

de

desa

rrol

lo b

asad

os e

n el

Acu

erdo

Mar

co 2

6/20

15.

13,0

0

5,00

7,00

OFI

CIN

A P

RE

SU

PU

ES

TAR

IA

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

SE

GU

IMIE

NTO

YM

OD

IFIC

AC

ION

ES

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1629

3928

1A

1E

X11

16.7

08,3

0- T

ram

itaci

ón d

e pr

opue

stas

de

mod

ifica

cion

es y

var

iaci

ones

pres

upue

star

ias.

- Ela

bora

ción

del

ant

epro

yect

o de

pres

upue

sto

del c

apítu

lo I

del

Min

iste

rio, O

rgan

ism

osA

utón

omos

y E

nte

Púb

licos

adsc

ritos

.- I

nfor

mar

los

proy

ecto

s de

disp

osic

ione

s y

reso

luci

ones

del

Dep

arta

men

to c

on re

perc

usió

nso

bre

el g

asto

púb

lico.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

rela

tivos

a m

odifi

caci

ones

pres

upue

star

ias.

- Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

- Exc

el.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

mod

ifica

cion

espr

esup

uest

aria

s.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

ean

tepr

oyec

tos

del p

resu

pues

to, a

sí c

omo

enla

reda

cció

n de

info

rmes

ace

rca

dem

odifi

ccio

nes

pres

upue

star

ias.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s in

form

átic

as: T

EN

EA

, SIC

3,A

dend

a, D

ocun

et, Q

uadr

o-S

igm

a, Q

uant

o,G

eise

r, D

ocel

Web

y P

orta

firm

as

15,0

0

5,00

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1746

9494

9A

1A

2E

X11

4.85

9,89

- Tra

bajo

s de

ela

bora

ción

yco

ntro

l de

los

pres

upue

stos

del

Min

iste

rio, o

rgan

ism

osA

utón

omos

y e

ntes

púb

licos

adsc

ritos

.- T

area

s de

revi

sión

de

prop

uest

as d

e m

odifi

caci

ones

pres

upue

star

ia y

su

trmita

ción

.- T

area

s de

est

udio

, seg

uim

ient

opr

esup

uest

ario

y tr

amita

ción

de

enm

iend

as p

arla

men

taria

s de

cará

cter

pre

supu

esta

rio y

soci

oeco

nóm

ico.

- Ley

Gen

eral

Pre

supu

esta

ria.

- Exc

el.

- Con

trol f

inan

cier

o de

l FA

MI y

del

FS

I.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

revi

sión

de

las

dife

rent

es fa

ses

de e

jecu

ción

del

gas

to d

elpr

esup

uest

o.2)

Exp

erie

ncia

en

revi

sión

de

prop

uest

as d

em

odifi

caci

ones

pre

supu

esta

rias.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de la

sap

licac

ione

s in

form

átic

o-pr

esup

uest

aria

s:C

INC

ON

ET

y S

IC3.

15,0

0

5,00

5,00

INS

PE

CC

ION

GE

NE

RA

L D

ES

ER

VIC

IOS

29IN

SP

EC

TOR

/ IN

SP

EC

TOR

AD

E S

ER

VIC

IOS

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1826

8852

5A

120

.855

,94

- Del

egad

o/a

de P

rote

cció

n de

Dat

os.

- Par

ticip

ació

n en

pro

gram

asho

rizon

tale

s de

aná

lisis

en

unid

ades

com

plej

as.

- Eva

luac

ión,

seg

uim

ient

o y

cont

rol d

e la

s U

nida

des

Adm

inis

trativ

as d

el D

epar

tam

ento

,re

aliz

ando

Aud

itoría

s de

Ges

tión,

Aud

itoría

s P

artic

ipat

ivas

y a

nális

isde

car

gas

de tr

abaj

o.

- Pla

nific

ació

n es

traté

gica

.1)

Exp

erie

ncia

en

el d

esem

peño

de

las

func

ione

s de

Del

egad

o de

Pro

tecc

ión

deD

asto

s.2)

Exp

erie

ncia

en

el d

esem

peño

de

pues

tos

de In

spec

tore

s de

Ser

vici

os, d

e m

odo

pref

eren

te, e

n In

spec

cion

es G

ener

ales

de

Ser

vici

os d

e la

Adm

inis

traci

ón G

ener

al d

elE

stad

o.3)

Exp

erie

ncia

en

Aud

itoría

s fu

ncio

nale

sdi

rigid

as a

l con

trol d

e U

nida

des

Adm

inis

trativ

as y

en

inve

stig

ació

n y

eval

uaci

ón d

e co

nduc

tas

rela

cion

adas

con

el d

enom

inad

o ac

oso

psic

ológ

ico

en e

lce

ntro

de

traba

jo.

15,0

0

5,00

5,00

300

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

GE

STI

ON

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1923

7599

5A

1A

2E

X11

4.85

9,89

- Con

trol,

segu

imie

nto

ytra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os.

- Ges

tión

del f

ondo

doc

umen

tal y

de la

s ba

ses

de d

atos

juríd

icas

.- C

oord

inad

or re

spon

sabl

e de

lR

egis

tro d

e E

ntra

da y

Sal

ida

por

GE

ISE

R.

- Aná

lisis

, est

udio

y re

aliz

ació

nde

Res

umen

de

Obs

erva

cion

esso

bre

el fu

ncio

nam

ient

o de

los

dife

rent

es O

rgan

ism

osA

utón

omos

y e

ntid

ades

de

laS

egur

idad

Soc

ial.

- Pro

tecc

ión

de D

atos

de

Car

ácte

rP

erso

nal.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de tr

atam

ient

ode

text

os, b

ases

de

dato

s y

hoja

s de

cálc

ulo.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

con

trol,

segu

imie

nto

ytra

mita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

fond

odo

cum

enta

l y d

e ba

ses

de d

atos

juríd

icas

yen

el m

anej

o de

l Reg

istro

de

Ent

rada

yS

alid

a po

r GE

ISE

R.

5,00

10,0

0

10,0

0

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2046

8631

4A

2C

1E

X11

4.15

7,93

- Tra

tam

ient

o de

est

adís

ticas

ein

dica

dore

s de

ges

tión

en h

ojas

de c

álcu

lo y

grá

ficos

.- C

ionf

ecci

ón d

e es

crito

s,in

form

es, c

uadr

os y

grá

ficos

.- R

egis

tro d

e en

trada

y s

alid

a de

docu

men

tos

con

GE

ISE

R,

clas

ifica

ción

de

los

mis

mos

,di

strib

ució

n y

arch

ivo,

así

com

oco

nfec

ción

, seg

uim

ient

o y

tram

itaci

ón d

e co

mis

ione

s de

serv

icio

s co

n de

rech

o a

inde

mni

zaci

ón, a

sí c

omo

cuen

tas

just

ifica

tivas

de

dich

asC

omis

ione

s.

- Sor

olla

.1)

Exp

erie

ncia

y c

onoc

imie

nto

de h

ojas

de

cálc

ulo

y gr

áfic

os p

ara

estru

ctur

ació

n,or

dena

ción

y c

álcu

lo m

atem

átic

o de

indi

cado

res

y ra

tios,

así

com

o en

laut

iliza

ción

de

base

s de

dat

os re

laci

onal

es.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

del R

egis

tro d

een

trada

y s

alid

a de

doc

umen

tos

con

GE

ISE

R y

arc

hivo

de

docu

men

taci

ón, a

síco

mo

en c

onfe

cció

n, s

egui

mie

nto

ytra

mita

ción

de

com

isió

n de

ser

vici

os c

onde

rech

o a

inde

mni

zaci

ón, a

sí c

omo

cuen

tas

just

ifica

tivas

de

dich

as C

omis

ione

s.3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de tr

atam

ient

o de

text

os W

ord

y de

tram

itaci

ón y

seg

uim

ient

ode

dis

tinto

s ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

.

5,00

15,0

0

5,00

S.G

. DE

RE

CU

RS

OS

HU

MA

NO

S26

JEFE

/ JE

FA D

E S

ER

VIC

IO1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E21

2683

708

A1

A2

EX

1111

.243

,33

- Ges

tión

y tra

mita

ción

ele

ctró

nica

de e

xped

ient

es e

conó

mic

osre

lativ

os a

l Pla

n de

For

mac

ión

del

Dep

arta

men

to y

del

Pla

n de

Form

ació

n C

ontin

ua.

- Ges

tión

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ónad

min

istra

tiva

para

cur

sos

defo

rmac

ión

en e

l ám

bito

del

Dep

arta

men

to.

- Ges

tión

y tra

mita

ción

adm

inis

trativ

a y

econ

ómic

a de

las

ayud

as d

e fo

rmac

ión

para

lapr

omoc

ión

inte

rna

en e

l ám

bito

del D

epar

tam

ento

.- U

tiliz

ació

n de

SO

RO

LLA

, SIC

3,C

INC

One

t, D

ocun

et y

RC

P.

- Ges

tión

econ

ómic

a de

exp

edie

nte

dega

sto.

- Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

- Ges

tión

de d

ocum

ento

s el

ectró

nico

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

y tra

mita

ción

elec

tróni

ca d

e ex

pedi

ente

s ec

onóm

icos

yex

pedi

ente

s de

con

trata

ción

adm

inis

trativ

apa

ra c

urso

s de

form

ació

n de

per

sona

l2)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n y

tram

itaci

ónad

min

istra

tiva

y ec

onóm

ica

de la

s ay

udas

de fo

rmac

ión

para

la p

rom

oció

n in

tern

a de

lpe

rson

al.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

sap

licac

ione

s in

form

átic

as S

OR

OLL

A, S

IC3,

CIN

CO

net,

Doc

unet

y R

CP

.

14,0

0

6,00

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

PE

RS

ON

AL

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2230

7076

7A

1A

2E

X11

11.2

43,3

3- G

estió

n de

per

mis

os, l

icen

cias

yre

solu

cion

es d

e co

ncili

ació

n en

el á

mbi

to d

el D

epar

tam

ento

.- V

erifi

caci

ón d

e id

entid

ad d

eem

plea

dos

públ

icos

(ofic

ial d

ere

gist

ro):

alta

s, b

ajas

ym

odifi

caci

ones

de

dato

s de

lpe

rson

al fu

ncio

nario

y la

bora

l del

Dep

arta

men

to.

- Cer

tific

ació

n de

hor

ario

s y

perm

isos

en

el á

mbi

to d

elD

epar

tam

ento

.- C

onfe

ción

y s

egui

mie

nto

dees

tadí

stic

as s

obre

sal

ud la

bora

l,ab

sent

ism

o y

conc

iliac

ión

en e

lám

bito

del

Dep

arta

men

to.

- Adm

inis

traci

ón d

e pe

rson

al.

- Htm

l din

ámic

o - j

avas

crip

t.- S

alud

psi

coso

cial

y c

alid

ad d

e vi

dala

bora

l-

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de p

erm

isos

ylic

enci

as d

e pe

rson

al fu

ncio

nario

y la

bora

l yen

cer

tific

ació

n de

hor

ario

s.2)

Exp

erie

ncia

en

tare

as d

e ve

rific

ació

n de

iden

tidad

de

empl

eado

s pú

blic

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n co

nfec

ción

y s

egui

mie

nto

de e

stad

ístic

as s

obre

sal

ud la

bora

l,ab

sent

ism

o y

conc

iliac

ión.

13,0

0

7,00

5,00

24A

TS /

DU

E D

E P

RE

VE

NC

ION

YS

ALU

D L

AB

OR

AL

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A3

2349

8432

1A

26.

449,

31B

006

- Ges

tión

y co

ntro

l de

exám

enes

de s

alud

con

form

e a

loes

tabl

ecid

o en

el a

rt. 3

7,3

del

Reg

lam

ento

de

los

Ser

vici

os d

eP

reve

nció

n en

los

Cen

tros

deM

igra

cion

es.

- Apl

icac

ión

de p

roto

colo

ses

pecí

ficos

de

vigi

lanc

ia s

anita

ria,

prog

ram

as v

acun

ales

,as

esor

amie

nto

en c

ontro

l de

enfe

rmed

ades

infe

ccio

sas

yco

ntro

l de

proc

esos

cró

nico

s en

los

Cen

tros

de M

igra

cion

es.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

de

adap

taci

ón d

e pu

esto

s de

trab

ajo

y ca

mbi

os d

e pu

esto

s de

trab

ajo

por m

otiv

os d

e sa

lud

en lo

sC

entro

s de

Mig

raci

ones

.- E

labo

raci

ón d

e ev

alua

cion

es d

erie

sgos

en

pues

tos

de tr

abaj

o,pl

anes

de

emer

genc

ia,

sim

ulac

ros,

ase

sora

mie

nto

enad

quis

ició

n, u

so y

util

izac

ión

deE

PIS

y p

lani

ficac

ión

prev

entiv

a en

los

Cen

tros

de M

igra

cion

es.

- Ges

tión

de ri

esgo

s ps

icos

ocia

les

enla

em

pres

a (M

obbi

ng).

- Téc

nica

s de

Con

trol d

e E

stré

sLa

bora

l.- E

scue

la d

e es

pald

a.

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n, re

aliz

ació

n y

cont

rol e

n m

ater

ia d

e vi

gila

ncia

de

la s

alud

de lo

s tra

baja

dore

s qu

e de

sarr

olla

n su

traba

jo c

on in

mig

rant

es.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

real

izac

ión

deac

tivid

ades

pre

vent

ivas

de

nive

l sup

erio

r en

las

tres

espe

cial

idad

es p

reve

ntiv

as:

Seg

urid

ad, H

igie

ne In

dust

rial y

Erg

onom

ía y

Psi

coso

ciol

ogía

apl

icad

a.3)

Exp

erie

ncia

en

la a

dapt

ació

n de

los

prot

ocol

os y

pro

cedi

mie

ntos

en

mat

eria

prev

entiv

a de

la A

dmin

istra

ción

Gen

eral

del

Est

ado

y co

labo

raci

ón c

on o

tros

país

espa

ra la

ate

nció

n in

tegr

al d

e m

igra

ntes

en

mat

eria

de

gest

ión

del r

iesg

o.

7,00

6,00

12,0

0

22E

SP

EC

IALI

STA

DE

PR

EV

EN

CIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E24

1175

198

A2

C1

EX

114.

859,

89TP

M- R

ealiz

ació

n de

eva

luac

ione

s de

riesg

os la

bora

les

y pr

opue

stas

de

plan

ifica

ción

de

la a

ctiv

idad

prev

entiv

a en

los

Cen

tros

deM

igra

cion

es (C

ETI

y C

AR

).- E

labo

raci

ón e

impl

anta

ción

de

plan

es d

e em

erge

ncia

y e

jerc

icio

sde

sim

ulac

ros

de e

mer

genc

ia e

nlo

s C

entro

s de

Mig

raci

ones

.- G

estió

n pr

even

tiva

en m

ater

iade

coo

rdin

ació

n de

act

ivid

ades

empr

esar

iale

s en

los

Cen

tros

deM

igra

cion

es.

- Ela

bora

ción

y a

dapt

ació

n de

los

Pro

cedi

mie

ntos

de

Pre

venc

ión

deR

iesg

os L

abor

ales

y d

e lo

sP

lane

s de

Pre

venc

ión

en lo

sC

entro

s de

Mig

raci

ones

.

- Org

aniz

ació

n de

em

erge

ncia

s.- I

nves

tigac

ión

de a

ccid

ente

s.- S

ocor

rism

o la

bora

l.

1) E

xper

ienc

ia e

n re

aliz

ació

n de

eval

uaci

ones

de

riesg

os la

bora

les,

prop

uest

a de

pla

nific

ació

n de

la a

ctiv

idad

prev

entiv

a y

en e

labo

raci

ón e

impl

anta

ción

de p

lane

s de

em

erge

ncia

y e

jerc

icio

s de

sim

ulac

ros

de e

mer

genc

ia.

2) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n pr

even

tiva

enm

ater

ia d

e co

ordi

naci

ón d

e ac

tivid

ades

empr

esar

iale

s.3)

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

y ad

apta

ción

de lo

s P

roce

dim

ient

os d

e P

reve

nció

n de

Rie

sgos

Lab

oral

es a

sí c

omo

en la

adap

taci

ón d

e lo

s P

lane

s de

Pre

venc

ión.

13,0

0

6,00

6,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AP

OY

O G

ES

TIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E25

4793

536

A2

C1

EX

114.

157,

93- G

estió

n de

recu

rsos

hum

anos

.- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

cont

rata

ción

adm

inis

trativ

a.- C

onfe

cció

n de

doc

umen

tos

cont

able

s.- U

tiliz

ació

n de

ofim

átic

a y

de la

sap

licac

ione

s in

form

átic

as S

GIP

yS

OR

OLL

A.

- Rec

urso

s H

uman

os.

- Con

trata

ción

adm

inis

trativ

a.- S

orol

la.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de re

curs

oshu

man

os.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

con

trata

ción

adm

inis

trativ

a.3)

Exp

erie

ncia

en

la c

onfe

cció

n de

docu

men

tos

cont

able

s.

9,00

8,00

8,00

15S

EC

RE

TAR

IO /

SE

CR

ETA

RIA

DE

SU

BD

IRE

CTO

R G

EN

ER

AL

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2641

9017

9C

1C

2E

X11

6.44

9,31

- Tar

eas

de s

ecre

taría

.- M

anej

o de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as d

e ge

stió

n de

Rec

urso

s H

uman

os.

- Sor

olla

.- G

eise

r.- A

cces

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n pu

esto

s de

sec

reta

ría y

tram

itaci

ón d

e co

mis

ione

s de

ser

vici

o de

órde

nes

de v

iaje

.2)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

y tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de m

odifi

caci

ón d

e R

elac

ión

de p

uest

os d

e tra

bajo

.3)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión

deR

ecur

sos

Hum

anos

y d

e re

gist

roel

ectró

nico

de

entra

da y

sal

ida

dedo

cum

ento

s.

9,00

9,00

7,00

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

S.G

. DE

TE

CN

OLO

GIA

S D

E L

AIN

F.Y

CO

MU

NIC

.28

JEFE

/ JE

FA D

E A

RE

A D

EIN

FOR

MA

TIC

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E27

3198

378

A1

EX

1116

.708

,30

- Coo

rdin

ació

n, p

lani

ficac

ión,

gest

ión

y se

guim

ient

o de

proy

ecto

s de

des

arro

llo d

esi

stem

as d

e in

form

ació

n.- E

labo

raci

ón d

e m

emor

ias

ypl

iego

s de

pre

scrip

cion

esté

cnic

as, r

elac

iona

dos

con

laco

ntra

taci

ón d

e te

cnol

ogía

s de

lain

form

ació

n.- I

nter

locu

ción

con

las

empr

esas

adju

dica

taria

s de

los

proy

ecto

sde

sarr

ollo

.- I

nter

locu

ción

con

usu

ario

s y

resp

onsa

bles

func

iona

les.

- Dire

cció

n de

Pro

yect

os d

e D

esar

rollo

de S

iste

mas

.- D

esar

rollo

de

Apl

icac

ione

s W

eb c

onTe

cnol

ogía

Jav

a.

1) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de p

roye

ctos

softw

are

en m

ater

ia d

e ex

tranj

ería

,in

mig

raci

ón y

em

igra

ción

y e

n di

recc

ión

depr

oyec

tos

y pa

ra la

ges

tión

de re

curs

oshu

man

os, f

inan

cier

os y

mat

eria

les.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

des

arro

llo,

man

teni

mie

nto

y so

porte

de

softw

are

med

iant

e un

Mod

elo

de S

ervi

cio

para

el

Des

arro

llo G

estio

nado

.3)

Exp

erie

ncia

en

arqu

itect

uras

yfra

mew

orks

J2E

E, C

lave

y C

lave

Firm

a y

desa

rrol

lo b

asad

o en

Inte

grac

ión

Con

tinua

y A

segu

ram

ient

o de

la C

alid

ad.

15,0

0

5,00

5,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

CO

OR

DIN

AC

ION

INFO

RM

ATI

CA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2842

2207

7A

1A

2E

X11

14.5

20,9

4- G

estió

n de

pro

yect

os, a

nális

is,

desa

rrol

lo, i

mpl

anta

ción

ym

ante

nim

ient

o de

sis

tem

as d

ein

form

ació

n ba

sado

s en

tecn

olog

ía J

2EE

par

a ap

oyo

en la

gest

ión

de la

Eco

nom

ía S

ocia

l y la

Res

pons

abili

dad

Soc

ial d

e la

sE

mpr

esas

, Dep

ósito

s P

úblic

os d

eE

stat

utos

y a

plic

acio

nes

docu

men

tale

s de

ges

tión

para

laC

omis

ión

Min

iste

rial d

eA

dmin

istra

ción

Dig

ital.

- Ent

erpr

ise

Arc

hite

ct.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

aná

lisis

, des

arro

llo,

impl

anta

ción

y m

ante

nim

ient

o, a

sí c

omo

enla

ges

tión

de p

roye

ctos

par

a ap

licac

ione

sre

laci

onad

as c

on la

Eco

nom

ía S

ocia

l y la

Res

pons

abili

dad

Soc

ial d

e la

s E

mpr

esas

, yde

las

Com

isio

nes

Min

iste

riale

s de

Adm

inis

traci

ón D

igita

l.2)

Exp

erie

ncia

en

dise

ño d

e ap

licac

ione

sJ2

EE

con

fram

ewor

ks d

e w

olkf

low

par

aap

licac

ione

s re

laci

onad

as c

on e

l Dep

ósito

Púb

lico

de E

stat

utos

de

Org

aniz

acio

nes

Sin

dica

les

y E

mpr

esar

iale

s y

con

elR

egis

tro E

stat

al d

e A

soci

acio

nes

deP

rofe

sion

ales

del

Tra

bajo

Aut

ónom

o.3)

Exp

rienc

ia e

n ar

quite

ctur

a J2

EE

apo

yada

sobr

e lo

s fra

mew

orks

, pla

tafo

rma

de fi

rma

elec

tróni

ca @

firm

a y

la p

lata

form

a de

certi

ficad

o el

ectró

nico

cen

traliz

ado

deem

plea

do p

úblic

o.

10,0

0

10,0

0

5,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

CO

OR

DIN

AC

ION

INFO

RM

ATI

CA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2949

8557

1A

1A

2E

X11

14.5

20,9

4- D

irecc

ión

de e

quip

os d

e tra

bajo

para

des

arro

llo d

e pr

oyec

tos

J2E

E c

on fi

rma

elec

tróni

care

laci

onad

os c

on n

ómin

a de

NE

DA

ES

, Ges

tión

Eco

nóm

ica

yP

resu

pues

taria

, Pla

nific

ació

n y

Tram

itaci

ón d

e C

ontra

tos,

Con

trol

de Im

pues

tos

y G

estió

n de

Exp

edie

ntes

de

Obr

as.

- Dire

cció

n de

l pro

yect

o qu

ege

stio

na la

ext

racc

ión

y ca

rga

auto

mát

ica

de in

form

ació

n de

lsi

stem

a de

nóm

inas

depa

rtam

enta

l NE

DA

ES

.

- Nóm

ina

Est

ánda

r Des

cent

raliz

ada

(NE

DA

ES

).- S

egur

idad

en

Apl

icac

ione

s W

eb.

1) E

xper

ienc

ia e

n an

ális

is, d

iseñ

o y

coor

dina

ción

del

des

arro

llo u

tiliz

ando

lahe

rram

ient

a de

aná

lisis

Ent

erpr

ise

Arc

hite

cty

herr

amei

ntas

de

desa

rrol

lo M

aven

, JIR

A,

Jenk

ins,

Arti

fact

ory

y S

onar

Qub

e.2)

Exp

erie

ncia

en

dire

cció

n de

equ

ipos

de

traba

jo p

ara

desa

rrol

lo d

e pr

oyec

tos

enJ2

EE

con

firm

a el

ectró

nica

util

izan

do@

firm

a, C

l@ve

, Cla

veFi

rma,

Cer

tific

ado

Cen

traliz

ado

de E

mpl

eado

püb

lico

yP

ort@

firm

as.

3) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de p

roye

ctos

en

J2E

E d

e ut

ilida

des

para

NE

DA

ES

, Ges

tión

Eco

nóm

ica

y P

resu

pues

taria

, Pla

nific

ació

ny

Tram

itaci

ón d

e C

ontra

tos,

Con

trol d

eIm

pues

tos

y G

estió

n de

Exp

edie

ntes

de

Obr

as.

5,00

10,0

0

10,0

0

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

SIS

TEM

AS

INFO

RM

ATI

CO

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E30

1440

853

A1

A2

EX

1111

.748

,45

- Sop

orte

en

está

ndar

es d

ede

sarr

ollo

, her

ram

ient

as c

omun

esy

utili

zaci

ón d

e se

rvic

ios

horiz

onta

les

a lo

s pr

oyec

tos

deD

esar

rollo

.- I

mpl

anta

ción

y a

dmin

istra

ción

de h

erra

mie

ntas

hor

izon

tale

s.- D

esar

rollo

de

mid

dlew

ares

par

ala

inte

grac

ión

de la

s ap

liaci

ones

con

Not

ific@

y la

gen

erac

ión

yal

mac

enam

ient

o de

doc

umen

tos

con

CS

V. G

estió

n e

impl

anta

ción

de a

plic

acio

nes

con

base

s de

dato

s O

racl

e y

tecn

olog

ías

Java

J2E

E.

- Im

plem

enta

ción

de

serv

icio

s de

firm

ael

ectró

nica

con

@Fi

rma.

- Aud

itoría

s de

Seg

urid

ad T

IC.

1) E

xper

ienc

ia e

n im

plan

taci

ón y

adm

inis

traci

ón d

e la

pla

tafo

rma

XA

MP

par

ala

mej

ora

del p

roce

so d

e de

sarr

ollo

yau

tom

atiz

ació

n de

tare

as e

n ap

licac

ione

sJE

E.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

inst

alac

ión

ym

ante

nim

ient

o de

la p

lata

form

a de

inte

rmed

iaci

ón d

e da

tos

(SC

SP

) y e

nde

finic

ión

de d

irect

rices

de

cons

trucc

ión

ypa

utas

el a

segu

ram

ient

o de

la c

alid

ad y

lase

gurid

ad.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

y de

sarr

ollo

de

aplic

acio

nes

web

en

Java

J2E

E s

obre

serv

idor

es A

pach

e y

JBO

SS

y b

ase

deda

tos

Ora

cle.

7,00

6,00

12,0

0

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

SIS

TEM

AS

INFO

RM

ATI

CO

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E31

3084

396

A1

A2

EX

1111

.748

,45

- Ges

tión

de e

quip

os d

e tra

bajo

,co

ordi

naci

ón d

el d

esar

rollo

ym

ante

nim

ient

o de

las

aplic

acio

nes

DE

LT@

-D

ecla

raci

ón d

e P

arte

s de

acci

dent

es d

e Tr

abaj

o.- G

estió

n de

Pro

yect

osIn

form

átic

os p

ara

el d

esar

rollo

,m

ante

nim

ient

o de

las

Apl

icac

ione

s R

EA

(Reg

istro

de

Em

pres

as A

cred

itada

s) y

SE

RP

A(S

ervi

cio

de P

reve

nció

n A

jeno

).- C

oord

inac

ión

del d

esar

rollo

ym

ante

nim

ient

o de

la a

plic

ació

nS

IGE

TT (S

iste

ma

Inte

gral

de

Ges

tión

para

Em

pres

as d

eTr

abaj

o Te

mpo

ral).

- Firm

a E

lect

róni

ca: A

spec

tos

Técn

icos

.- I

nteg

raci

ón d

el C

lient

e de

@fir

ma.

- GE

ISE

R.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

aná

lisis

, des

arro

llo,

impl

anta

ción

y m

ante

nim

ient

o de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

en

el á

mbi

to d

e la

adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca.

2) E

xper

ienc

ia re

laci

onad

a co

n el

sop

orte

ala

tram

itaci

ón d

e pa

rtes

de a

ccid

ente

s de

traba

jo y

la tr

amita

ción

ele

ctró

nica

de

proc

edim

ient

os c

onte

mpl

ados

en

elre

glam

ento

RD

417

/201

5 de

Em

pres

as d

eTr

abaj

o Te

mpo

ral.

3) E

xper

ienc

ia re

laci

onad

a co

n el

sop

orte

,la

acr

edfit

ació

n y

regi

stro

de

empr

esas

rela

cion

adas

con

la s

ubco

ntra

taci

ón e

n el

sect

or d

e la

con

stru

cció

n y

espe

cial

izad

asen

ser

vici

os d

e pr

even

ción

aje

nos.

5,00

10,0

0

10,0

0

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

SIS

TEM

AS

INFO

RM

ATI

CO

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E32

4686

344

A1

A2

EX

1111

.748

,45

- Ges

tión

de p

roye

ctos

, aná

lisis

,de

sarr

ollo

, im

plan

taci

ón y

man

teni

mie

nto

de la

Web

, Sed

eE

lect

róni

ca e

Intra

net b

asad

os e

nge

stor

de

cont

enid

os O

pen

CM

S y

tecn

olog

ía J

2EE

.

- Seg

urid

ad e

n in

fraes

truct

ura

de re

d.1)

Exp

erie

ncia

en

el a

nális

is, d

esar

rollo

,im

plan

taci

ón y

man

teni

mie

nto,

así

com

o la

gest

ión

de p

roye

ctos

par

a ap

licac

ione

sre

laci

onad

as c

on W

eb c

orpo

rativ

a, la

Sed

eE

lect

róni

ca y

la In

trane

t.2)

Exp

erie

ncia

en

porta

les

en H

TML5

con

gest

or d

e co

nten

idos

Ope

nCM

S, J

avas

crip

t,di

seño

resp

onsi

ve, c

ooki

es y

acc

esib

ilida

d.3)

Exp

erie

ncia

en

uso

y m

ante

nim

ient

o de

los

cont

enid

os e

n IIS

y A

pach

e To

mca

t y e

nhe

rram

ient

as o

rient

adas

al a

decu

ado

man

teni

mie

nto

de e

nlac

es y

con

teni

doac

cesi

ble

y en

real

izac

ión

de in

form

es y

dato

s de

acc

eso

a lo

s di

fere

ntes

por

tale

s y

secc

ione

s de

la w

eb c

on h

erra

mie

ntas

de

esta

díst

icas

.

10,0

0

5,00

10,0

0

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

SIS

TEM

AS

INFO

RM

ATI

CO

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E33

4686

346

A1

A2

EX

1111

.748

,45

- Ges

tión,

pla

nific

ació

n y

segu

imie

nto

de p

roye

ctos

rela

cion

ados

con

laad

min

istra

ción

de

Fond

osS

ocia

les

pror

porc

iona

dos

por l

aU

nión

Eur

opea

.- G

estió

n de

mec

anis

mos

de

inte

rcon

exió

n en

tre lo

s di

stin

tos

inte

rvin

ient

es q

ue p

artic

ipan

en

lage

stió

n de

los

Fond

os E

urop

eos.

- Ent

erpr

ise

Arc

hite

ct- D

iseñ

o de

apl

icac

ione

s W

eb c

onte

cnol

ogía

Jav

a.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

yad

min

istra

ción

de

aplic

acio

nes

rela

cion

adas

con

Fon

dos

Eur

opeo

s (F

SE

,FE

AD

, FE

AG

, FA

MI)

y en

la d

efin

ició

n y

supe

rvis

ión

de fu

ncio

nalid

ades

rela

cion

adas

con

dic

hos

Fond

os.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

y el

des

arro

llode

sis

tem

as d

e in

form

ació

n re

laci

onad

osco

n lo

s P

rogr

amas

def

inid

os p

ara

Inm

igra

ntes

, Ref

ugia

dos

y S

olic

itant

es d

eA

silo

y e

n la

ges

tión

y el

des

arro

llo d

esi

stem

as d

e in

form

ació

n pa

ra la

tram

itaci

ónde

Itin

erar

ios

inte

grad

os y

per

sona

lizad

osde

inse

rció

n so

ciol

abor

al.

3) E

xper

ienc

ia e

n di

recc

ión

de p

roye

ctos

J2E

E d

e A

dmin

sitra

ción

Ele

ctró

nica

,so

porta

dos

en b

ases

de

dato

s O

racl

e,te

cnol

ogía

s Ja

va J

2EE

, ser

vici

os w

eb,

plat

afor

ma

de fi

rma

elec

tróni

ca @

Firm

a,C

l@ve

Firm

a.

15,0

0

5,00

5,00

22A

NA

LIS

TA D

E S

ISTE

MA

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E34

1583

969

A2

C1

EX

119.

532,

25- R

esol

ució

n de

inci

denc

ias

deso

ftwar

e y

hard

war

e en

equ

ipos

info

rmát

icos

.- A

ctua

lizac

ión

de S

iste

ma

Ope

rativ

o e

Inst

alac

ión

deA

plic

acio

nes

a tra

vés

deS

PE

CO

PS

en

equi

pos

deso

brem

esa,

por

tátil

es y

tabl

ets.

- Sop

orte

info

rmát

ico

a tra

vés

deE

scrit

orio

Rem

oto

y D

amew

are.

- Ins

tala

ción

de

impr

esor

as e

nlo

cal,

red

y M

ultif

unci

ón.

- Virt

ualiz

ació

n de

apl

icac

ione

s.- F

irma

elec

tróni

ca.

1) E

xper

ienc

ia e

n in

stal

ació

n y

conf

igur

ació

n de

per

files

de

SA

SE

NTE

RP

RIS

E G

UID

E.

2) E

xper

ienc

ia e

n in

stal

ació

n y

gest

ión

deLi

cenc

ias

de P

rogr

amas

IBM

SP

SS

.3)

Exp

erie

ncia

en

conf

igur

ació

n de

impr

esor

as.

10,0

0

10,0

0

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22A

NA

LIS

TA D

E S

ISTE

MA

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E35

2564

735

A2

C1

EX

119.

532,

25- G

estió

n y

revi

sión

del

cor

rect

ofu

ncio

nam

ient

o de

los

serv

idor

esM

icro

soft

Exc

hang

e qu

eco

nfor

man

la re

d co

rpor

ativ

a de

corr

eo e

lect

róni

co.

- Adm

inis

traci

ón d

e lo

s bu

zone

sde

cor

reo

corp

orta

tivos

.- G

estió

n de

l sis

tem

a an

ti-sp

am y

antiv

irus

del s

ervi

dor d

e co

rreo

.- G

estió

n de

l sis

tem

a ex

iste

nte

Ent

erpr

ise

Vau

lt de

arc

hiva

do d

eco

rreo

ele

ctró

nico

.- R

evis

ión

y re

aliz

ació

n de

los

proc

edim

ient

os d

e m

igra

ción

entre

las

dist

inta

s ve

rsio

nes

deE

xcha

nge

Ser

ver.

- Adm

inis

traci

ón d

e W

indo

ws

2016

.1)

Exp

erie

ncia

en

adm

inis

traci

ón d

eS

ervi

dore

s M

icro

soft

Exc

hang

e.2)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

inci

denc

ias

y pe

ticio

nes

de a

dmin

istra

ción

de

buzo

nes

de c

orre

os, d

ispo

sitiv

os m

óvile

s y

Out

look

Web

AP

P y

ges

tión

del s

iste

ma

anti-

spam

yan

tiviru

s de

l ser

vido

r de

corr

eo.

3) E

xper

ienc

ia e

n pr

oces

os d

e m

igra

ción

de

los

serv

idor

es d

e co

rreo

Exc

hang

e.

10,0

0

10,0

0

5,00

22A

NA

LIS

TA D

E S

ISTE

MA

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E36

3507

084

A2

C1

EX

119.

532,

25- G

estió

n de

Con

trata

ción

adm

inis

trativ

a de

mat

eria

lin

form

átic

o.- G

estió

n de

LO

PD

y A

udito

rías

segu

ridad

.

- La

Ley

de C

ontra

tos

del S

ecto

rP

úblic

o.1)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de e

xped

ient

esde

con

trata

ción

adm

inis

trativ

a y

en la

utili

zaci

ón d

e he

rram

ient

as d

e ge

stió

n de

laco

ntra

taci

ón (S

SD

V4

y C

onec

ta).

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de la

slic

itaci

ones

ele

ctró

nica

s a

travé

s de

laP

lata

form

a de

Con

trata

ción

del

Sec

tor

Púb

lico,

a tr

avés

de

Acu

erdo

s M

arco

.3)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n, s

egui

mie

nto

ycu

mpl

imie

nto

de o

bjet

ivos

de

ejec

ució

npr

esup

uest

aria

.

15,0

0

5,00

5,00

22A

NA

LIS

TA D

E S

ISTE

MA

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E37

4985

574

A2

C1

EX

119.

532,

25- C

ontro

l en

el D

irect

orio

Act

ivo

del p

erso

nal,

func

iona

rio y

exte

rno.

- Cre

ació

n y

man

teni

mie

nto

decu

enta

s de

cor

reo

en e

l Dire

ctor

ioA

ctiv

o.- R

esol

ució

n de

inci

denc

ias.

- Con

trol d

e In

vent

ario

de

equi

pos

y us

uario

s.- P

ublic

ació

n de

not

icia

s y

docu

men

tos

en W

ikoo

rd y

Wik

aati.

- Firm

a el

ectró

nica

.1)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

Dire

ctor

ioA

ctiv

o.2)

Con

ocim

ient

o de

BM

C R

EM

ED

Y IT

SE

RV

ICE

MA

NA

GE

ME

NTy

del

ges

tor d

ein

vent

ario

de

equi

pos

y us

uario

s (A

tene

a)3)

Ges

tión

y co

ntro

l de

cuen

tas

de c

orre

o.

10,0

0

10,0

0

5,00

15S

EC

RE

TAR

IO /

SE

CR

ETA

RIA

DE

SU

BD

IRE

CTO

R G

EN

ER

AL

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3839

5547

5C

1C

2E

X11

6.44

9,31

- Fun

cion

es p

ropi

as d

eS

ecre

taría

.- E

labo

raci

ón d

e pr

eent

acio

nes

yho

jas

de c

álcu

lo, m

emor

ias

ein

form

es. M

anej

o B

B.D

D, A

cces

s.- A

tenc

ión

tele

fóni

ca.

- Reg

istro

de

Aut

orid

ad d

eC

ertif

icac

ión.

- Dis

poni

bilid

ad h

orar

ia.

- Ado

be A

crob

at y

For

mat

o P

df.

- La

Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca.

1) E

xper

ienc

ia e

n ta

reas

de

Sec

reta

ría(R

egis

tro, a

rchi

vo, g

estió

n de

doc

umen

tos,

aten

ción

tele

fóni

ca).

2) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

apl

icac

ione

sde

Con

trol d

e pr

esen

cia,

Reg

istro

E/S

,G

estió

n al

mac

én y

Sor

olla

2.3)

Exp

erie

ncia

en

acre

dita

ción

de

iden

tidad

para

Aut

orid

ad d

e C

ertif

icac

ión.

8,00

10,0

0

7,00

OFI

CIA

LIA

MA

YO

R

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

PR

OY

EC

TOS

Y O

BR

AS

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A3

39E

4727

897

A1

EX

1116

.708

,30

B00

1- E

labo

raci

ón d

e in

form

es s

obre

edifi

cios

ads

crito

s al

depa

rtam

ento

.- E

stud

io, a

nális

is y

sup

ervi

sión

de lo

s pr

esup

uest

os d

e ob

ras

delo

s ed

ifici

os d

el m

inis

terio

.- S

egui

mie

nto

y co

ntro

l de

laej

ecuc

ión

de lo

s co

ntra

tos

deob

ras

adju

dica

dos.

- Vis

ita e

insp

ecci

ón d

e lo

slo

cale

s qu

e pr

ecis

enre

para

cion

es y

obr

as.

- Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o.- E

ficie

ncia

ene

rgét

ica

en la

edifi

caci

ón.

- Ins

pecc

ión

y di

agnó

stic

o de

edi

ficio

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

man

teni

mie

nto

yco

nser

vaci

ón d

e ed

ifici

os e

inst

alac

ione

s y

en o

bras

de

reha

bilit

ació

n de

edi

ficio

s.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

esp

ecífi

cas

de la

gest

ión

patri

mon

ial e

inm

obili

ario

yco

noci

mie

nto

de la

legi

slac

ión

sobr

eco

ntra

taci

ón a

dmin

istra

tiva

del s

ecto

rpú

blic

o, d

e la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

obra

s y

de g

estió

n pr

esup

uest

aria

.3)

Con

ocim

ient

o de

ingl

és y

/o fr

ancé

s, a

síco

mo

de la

s le

ngua

s co

ofic

iale

s.

12,0

0

10,0

0

3,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4030

7863

9A

1A

2E

X11

11.2

43,3

3- T

ram

itaci

ón y

ges

tión

de lo

sex

pedi

ente

s de

adq

uisi

ción

yen

ajen

ació

n de

inm

uebl

esm

edia

nte

vent

a o

perm

uta

para

fines

del

Pat

rimon

io S

indi

cal

Acu

mul

ado

(PS

A).

- Tra

mita

ción

de

conv

enio

spa

trim

onia

les

con

otra

sad

min

istra

cion

es y

org

anis

mos

públ

icos

.- G

estió

n pa

trim

onia

l de

los

inm

uebl

es d

el P

SA

.- G

estió

n de

arr

enda

mie

nyos

de

bien

es in

mue

bles

par

a el

PS

A.

- Pat

rimon

io d

e la

s A

dmin

istra

cion

esP

úblic

as.

- Leg

isla

ción

hip

otec

aria

.- L

ey d

e C

ontra

tos

del S

ecto

r Púb

lico.

1) L

icen

ciat

ura

o gr

ado

en d

erec

ho c

onex

perie

ncia

en

pues

tos

de tr

abaj

ore

laci

onad

os c

on la

ges

tión

docu

men

tal y

de s

egui

mie

nto

de d

atos

en

los

regi

stro

spú

blic

os y

priv

ados

: de

la p

ropi

edad

,as

ocia

cion

es, c

atas

tro ..

.2)

Exp

erie

ncia

en

el s

egui

mie

nto

depr

oces

os a

dmin

istra

tivos

de

com

prav

enta

,pe

rmut

a y

arre

ndam

ient

o de

inm

uebl

es.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

uso

y m

anej

o de

lale

gisl

ació

n pa

trim

onia

l, pr

esup

uest

aria

,ur

baní

stic

a y

de c

ontra

taci

ón.

10,0

0

10,0

0

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

25TE

CN

ICO

/ TE

CN

ICA

DE

PR

EV

EN

CIO

N B

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4132

7286

1A

1A

2E

X19

9.53

2,25

B00

9TP

S- C

olab

orac

ión

en la

ela

bora

ción

de p

lane

s de

eva

luac

ión

derie

sgos

labo

rale

s, d

eau

topr

otec

ción

, de

evac

uaci

ón d

eed

ifici

os y

de

la a

cció

n pr

even

tiva

gene

ral.

- Col

abor

ació

n en

los

plan

es d

eco

ntro

l alim

enta

rio.

- Par

ticip

ació

n en

toda

s la

sac

tuac

ione

s vi

ncul

adas

a la

prev

enci

ón d

e rie

sgos

labo

rale

sen

los

dife

rent

es lo

cale

s de

lde

parta

men

to.

- Fac

tore

s am

bien

tale

s en

erg

onom

ía.

- Tec

nolo

gía

y co

ntro

l de

los

alim

ento

s.- N

utric

ión,

sal

ud y

alim

ento

sfu

ncio

nale

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

real

izac

ión

de la

eval

uaci

ón d

e rie

sgos

labo

rale

s y

plan

es d

eau

topr

otec

ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

la a

cció

n pr

even

tiva

gene

ral y

en

la re

aliz

ació

n de

pla

nes

deev

acua

ción

.3)

Exp

erie

ncia

en

activ

idad

es re

laci

onad

aco

n el

con

trol a

limen

tario

.

9,00

8,00

8,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4233

2851

2A

1A

2E

X11

8.61

7,91

AP

C2

- Sup

ervi

sión

de

ante

proy

ecto

sde

obr

as, p

roye

ctos

bás

icos

y d

eej

ecuc

ión,

así

com

oce

rtific

acio

nes

final

es d

e ob

ras.

- Em

isió

n de

info

rmes

técn

icos

sobr

e pr

oyec

tos

y ob

ras.

- Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o.1)

Titu

laci

ón d

e A

rqui

tect

o, A

rqui

tect

oTé

cnic

o, In

geni

ero

o In

geni

ero

Técn

ico.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

em

isió

n de

info

rmes

técn

icos

sob

re p

roye

ctos

y o

bras

y e

n el

man

ejo

de la

nor

mat

iva

vige

nte

sobr

eco

nstru

cció

n.3)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

pro

gram

asin

form

átic

os re

laci

onad

os c

on lo

s pr

oyec

tos

de o

bras

: dis

eño,

pre

supu

esto

s y

otro

s.

10,0

0

10,0

0

5,00

24A

TS /

DU

E D

E P

RE

VE

NC

ION

YS

ALU

D L

AB

OR

AL

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A3

4349

0063

0A

26.

449,

31B

006

- Fun

cion

es re

laci

onad

as c

on la

vigi

lanc

ia y

el c

ontro

l de

la s

alud

de lo

s tra

baja

dore

s.- A

ctua

cion

es p

ropi

as d

eD

iplo

mad

o U

nive

rsita

rio e

nE

nfer

mer

ía d

el T

raba

jo y

en

Pre

venc

ión

y S

alud

Lab

oral

.- H

orar

io d

e tra

bajo

con

jorn

ada

de ta

rde.

- Act

uaci

ones

de

enfe

rmer

ía e

nur

genc

ias

y em

erge

ncia

s.- R

eani

mac

ión

card

iopu

lmon

ar.

- Act

uaci

ón d

e en

ferm

ería

en

urge

ncia

s tra

umát

icas

, int

oxic

acio

nes

yot

ras

situ

acio

nes

urge

ntes

.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

y co

ordi

naci

ónde

Ser

vici

os d

e E

nfer

mer

ía d

el T

raba

jo.

2) E

xper

ienc

ia e

n di

stin

tos

ámbi

tos

de la

enfe

rmer

ía la

bora

l, as

í com

o en

la a

tenc

ión

de u

rgen

cias

de

los

inci

dent

es e

n el

trab

ajo.

3) E

xper

ienc

ia e

n ca

mpa

ñas

de p

rom

oció

nde

la s

alud

y d

e la

pre

venc

ión

de la

enfe

rmed

ad.

6,00

13,0

0

6,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4450

3792

2A

1A

2E

X11

6.44

9,31

- Con

trol y

seg

uim

ient

o de

los

gast

os e

ingr

esos

de

la u

nida

d de

cafe

tería

-com

edor

de

los

serv

icio

sce

ntra

les

del d

epar

tam

ento

.- C

ontro

l de

cont

abili

dad

auto

rizac

ión

de g

asto

s e

ingr

esos

.- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

sre

laci

onad

os c

on lo

s se

rvic

ios

ysu

min

istro

s.- E

labo

raci

ón d

e lo

s di

fere

ntes

docu

men

tos

rela

cion

ados

con

laco

ntra

taci

ón a

dmin

istra

tiva.

- Uso

de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

esp

ecífi

cas

deco

ntra

taci

ón y

ges

tión

pres

upue

star

ia.

- Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o.- L

ey G

ener

al P

resu

pues

taria

.- C

onta

bilid

ad d

el s

ecto

r púb

lico.

1) E

xper

ienc

ia e

n m

ater

ia d

e co

ntro

l yse

guim

ient

o de

gas

tos

e in

gres

os d

e la

sad

min

istra

cion

es p

úblic

as y

de

expe

dien

tes

d ec

ontra

taci

ón.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

uso

de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

en

la g

estió

n de

los

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón a

dmin

istra

tiva.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

uso

y m

anej

o de

laco

ntab

ilida

d pú

blic

a y

de lo

s do

cum

ento

sde

gas

tos

e in

gres

os.

15,0

0

5,00

5,00

24G

ES

TOR

/ G

ES

TOR

A D

EP

ATR

IMO

NIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4535

7301

7A

1A

2E

X11

4.85

9,89

- Tra

mita

ción

de

los

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón e

conó

mic

a y

patri

mon

ial.

- Ela

bora

ción

de

docu

men

tos

cont

ract

uale

s.- C

ontro

l y s

egui

mie

nto

de lo

sco

ntra

tos

en to

das

sus

fase

s.- U

so d

e la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as e

spec

ífica

s de

cont

rata

ción

y g

estió

n pa

trim

onia

l,ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

.

- Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o.- L

ey G

ener

al P

resu

pues

taria

.- L

egis

laci

ón h

ipot

ecar

ia.

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n pa

trim

onia

l,co

ntra

ctua

l y p

resu

pues

taria

del

sec

tor

públ

ico

asi c

omo

en e

l man

ejo

de la

legi

slac

ión

sobr

e di

chas

mat

eria

s.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e pl

iego

sad

min

istra

tivos

, mem

oria

s y

certi

ficad

os d

ega

sto.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

seg

uim

ient

o de

expe

dien

tes

de g

asto

.

12,0

0

7,00

6,00

24G

ES

TOR

/ G

ES

TOR

A D

EP

ATR

IMO

NIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4640

9554

7A

1A

2E

X11

4.85

9,89

- Tra

mita

ción

de

los

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón e

conó

mic

a y

patri

mon

ial.

- Ela

bora

ción

de

docu

men

tos

cont

ract

uale

s.- C

ontro

l y s

egui

mie

nto

de lo

sco

ntra

tos

en to

das

sus

fase

s.- U

so d

e la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as e

spec

ífica

s de

cont

rata

ción

y g

estió

n pa

trim

onia

l,ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

.

- Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o.- L

ey G

ener

al P

resu

pues

taria

.- L

egis

laci

ón h

ipot

ecar

ia.

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n pa

trim

onia

l,co

ntra

ctua

l y p

resu

pues

taria

del

sec

tor

públ

ico

así c

omo

man

ejo

de la

legi

slac

ión

sobr

e di

chas

mat

eria

s.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e pl

iego

sad

min

istra

tivos

, mem

oria

s y

certi

ficad

os d

ega

sto.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

seg

uim

ient

o de

expe

dien

tes

de g

asto

.

12,0

0

7,00

6,00

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

HA

BIL

ITA

CIO

N D

E P

ER

SO

NA

L1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E47

3275

498

A1

A2

EX

1111

.748

,45

- Ges

tión,

tram

itaci

ón y

just

ifica

ción

de

las

nóm

inas

del

pers

onal

func

iona

rio y

labo

ral.

- Ges

tión,

con

trol y

seg

uim

ient

ode

la c

uent

a co

rrie

nte

titul

arid

adde

la H

abili

taci

ón d

e P

erso

nal y

de la

ord

enac

ión

del p

ago

de lo

sha

bere

s y

dedu

ccio

nes

nofo

rmal

izab

les.

- Ges

tión,

seg

uim

ient

o y

cont

rol

de e

stad

os d

e te

sore

ría y

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s pa

gos

inde

bido

s y

de c

uent

asju

stifi

cact

ivas

de

los

pago

sef

ectu

ados

con

car

go a

cad

alib

ram

ient

o de

retri

buci

ones

de

pers

onal

.

- Ges

tión

Eco

nóm

ica

y P

resu

pues

taria

.- A

dmin

istra

ción

Fin

anci

era.

- Apl

icac

ión

Ned

aes.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n y

tram

itaci

ón,

a tra

vés

de la

apl

icac

ión

Ned

aes

y pa

gom

edia

nte

banc

a el

ectró

nia,

de

las

nóm

inas

del p

erso

nal f

unci

onar

io y

labo

ral.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón y

ges

tión

de e

xped

ient

es d

e m

odifi

caci

ones

en

retri

buci

ones

y d

educ

cion

es fo

rmal

izab

les

yno

form

aliz

able

s a

inor

pora

r en

las

nóm

inas

.3)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón y

con

trol d

ees

tado

s si

tuac

ión

de te

sore

ría, c

uent

asju

stifi

cativ

as, l

ibro

de

nóm

inas

y li

bros

de

mov

imie

ntos

ban

cario

s y

man

ejo

deap

licac

ione

s in

form

átic

as N

edae

s, M

ufac

eC

otiz

a, D

ocun

et y

en

conf

ecci

ón y

pres

enta

ción

en

plat

afor

mas

info

rmat

ivas

ante

Age

ncia

Trib

utar

ia d

le M

odel

o 19

0.

10,0

0

5,00

10,0

0

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

HA

BIL

ITA

CIO

N N

221

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E48

1731

894

A2

C1

EX

115.

480,

30- T

ram

itaci

ón y

ges

tión

dean

ticip

os d

e ca

ja fi

ja y

de

libra

mie

ntos

a ju

stifi

car y

func

ione

s de

teso

rería

de

dich

aC

aja.

- Pag

o a

prov

eedo

res

ein

dem

niza

cion

es p

or ra

zón

dese

rvic

io.

- Rel

acio

nes

con

la In

terv

enci

ónD

eleg

ada

y lo

s ce

ntro

s ge

stor

esde

l Dep

arta

men

to.

- SO

RO

LLA

2.- G

estió

n E

conó

mic

a y

Pre

supu

esta

ria.

- Exc

el.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón y

ges

tión

de a

ntic

ipos

de

caja

fija

y li

bram

ient

os a

just

ifica

r.2)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de te

sore

ría y

utili

zaci

ón d

e la

ban

ca e

lect

róni

ca.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

pag

o a

prov

eedo

res

ein

dem

niza

cion

es p

or ra

zón

del s

ervi

cio.

15,0

0

5,00

5,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4911

3592

6A

2C

1E

X11

4.15

7,93

- Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

deco

ntra

taci

ón.

- Rel

acio

nes

y co

mun

icac

ione

sco

n la

s em

pres

as li

cita

dora

s.- P

ublic

ació

n de

lado

cum

enta

ción

rela

tiva

a lo

sex

pedi

ente

s de

con

trata

ción

en

laP

lata

form

a de

Con

trata

ción

del

Sec

tor P

úblic

o y

BO

E.

- Rem

isió

n de

info

rmac

ión

alTr

ibun

al d

e C

uent

as y

Reg

istro

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o.

- Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o.- G

estió

n ec

onóm

ica-

adm

inis

trativ

a de

expe

dien

tes

de g

asto

.- E

xcel

.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

con

trata

ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

dici

ón y

pub

licac

ión

de a

nunc

ios

en la

Pla

tafo

rma

deC

ontra

taci

ón d

el S

ecto

r Púb

lico

y B

OE

.3)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

las

aplic

acio

nes

Sor

olla

2, C

OR

Ene

t y S

IC3.

Ges

tión

de e

xped

ient

es y

tram

itaci

ónel

ectró

nica

.

10,0

0

10,0

0

5,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AP

OY

O G

ES

TIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E50

1511

027

A2

C1

EX

114.

157,

93- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

cont

rata

ción

.- R

elac

ione

s y

com

unic

acio

nes

con

las

empr

esas

lici

tado

ras.

- Pub

licac

ión

de la

docu

men

taci

ón re

lativ

a a

los

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón e

n la

Pla

tafo

rma

de C

ontra

taci

ón d

elS

ecto

r Púb

lico

y B

OE

.- R

emis

ión

de in

form

ació

n al

Trib

unal

de

Cue

ntas

y R

egis

tro d

eC

ontra

tos

del S

ecto

r Púb

lico.

- Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o.- G

estió

n ec

onóm

ica-

adm

inis

trativ

a de

expe

dien

tes

de g

asto

.- E

xcel

.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

con

trata

ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

dici

ón y

pub

licac

ión

de a

nunc

ios

en la

Pla

tafo

rma

deC

ontra

taci

ón d

el S

ecto

r Púb

lico

y B

OE

.3)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

las

aplic

acio

nes

Sor

olla

2, C

OR

Ene

t y S

IC3.

Ges

tión

de e

xped

ient

es y

tram

itaci

ónel

ectró

nica

.

10,0

0

10,0

0

5,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AP

OY

O G

ES

TIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E51

1674

074

A2

C1

EX

114.

157,

93- T

ram

itaci

ón d

el e

xped

ient

eec

onóm

ico-

adm

inis

trativ

o pa

ra e

lab

ono

de c

osta

s pr

oces

ales

atra

vés

del s

iste

ma

de A

ntic

ipo

deC

aja

Fijo

o e

n su

cas

o, m

edia

nte

expe

dien

te d

e pa

go e

n fir

me.

- Rel

acio

nes

con

Trib

unal

es d

eJu

stic

ia, A

boga

cía

del E

stad

o,S

ervi

cios

de

Ext

ranj

ería

de

las

Del

egac

ione

s y

Sub

dele

gaci

ones

de G

obie

rno

y C

ajer

os P

agad

ores

de la

s In

spec

cion

es P

rovi

ncia

l de

Trab

ajo

y S

egur

idad

Soc

ial.

- Ges

tión

Fina

ncie

ra y

Con

trato

s.1)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

econ

ómic

o-ad

min

sitra

tivo

para

el a

bono

de

cost

as p

roce

sale

s a

travé

s de

lsi

stem

a de

Ant

icip

o de

Caj

a Fi

ja o

en

suca

so, m

edia

nte

expe

dien

te d

e pa

go e

nfir

me.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s in

form

átic

as S

OR

OLL

A2

yD

OC

ELW

EB

.

15,0

0

10,0

0

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AP

OY

O G

ES

TIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E52

2444

565

A2

C1

EX

114.

157,

93- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

cont

rata

ción

.- R

elac

ione

s y

com

unic

acio

nes

con

las

empr

esas

lici

tado

ras.

- Pub

licac

ión

de la

docu

men

taci

ón re

lativ

a a

los

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón e

n la

Pla

tafo

rma

de C

ontra

taci

ón d

elS

ecto

r Púb

lico

y B

OE

.- R

emis

ión

de in

form

ació

n al

Trib

unal

de

Cue

ntas

y R

egis

tro d

eC

ontra

tos

del S

ecto

r Púb

lico.

- Ley

de

Con

trato

s.- E

xcel

.1)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de c

ontra

taci

ón.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

edi

ción

y p

ublic

ació

nde

anu

ncio

s en

la P

lata

form

a de

Con

trata

ción

del

Sec

tor P

úblic

o y

BO

E.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

sap

licac

ione

s S

OR

OLL

A2,

CO

RE

net y

SIC

3.G

estió

n de

exp

edie

ntes

y tr

amita

ción

elec

tróni

ca.

10,0

0

10,0

0

5,00

S.G

. DE

AD

MIN

ISTR

AC

ION

FIN

AN

CIE

RA

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AP

OY

O G

ES

TIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E53

2570

184

A2

C1

EX

114.

157,

93- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

cont

rata

ción

.- A

poyo

a la

s di

stin

tas

unid

ades

de g

estió

n ec

onóm

ica

para

lael

abor

ació

n de

mem

oria

s e

info

rmes

.- R

elac

ione

s y

com

unic

acio

nes

con

las

empe

sas

licita

dora

s.- P

ublic

ació

n de

lado

cum

enta

ción

rela

tiva

a lo

sex

pedi

ente

s de

con

trata

ción

en

laP

lata

form

a de

Con

trata

ción

del

Sec

tor P

úblic

o y

BO

E.

- Rem

isió

n de

info

rmac

ión

alTr

ibun

al d

e C

uent

as y

Reg

istro

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o.- M

anej

o de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

Sor

olla

2 y

SIC

-3.

- Ley

de

Con

trato

s.- E

xcel

.1)

Con

ocim

ient

o y

expe

rienc

ia e

n m

ater

iade

con

trata

ción

.2)

Con

ocim

ient

o y

expe

rienc

ia e

n m

anej

ode

apl

icac

ione

s in

form

átic

as d

e ge

stió

nec

onóm

ica.

20,0

0

5,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AP

OY

O G

ES

TIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E54

2924

195

A2

C1

EX

114.

157,

93- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

gest

ión

econ

ómic

a (n

ómin

a,an

ticip

o de

caj

a fij

a y

pago

s a

just

ifica

r).

- Apo

yo a

las

dist

inta

s un

idad

esde

ges

tión

econ

ómic

a pa

ra la

elab

orac

ión

de m

emor

ias

ein

form

es.

- Man

ejo

de a

plic

acio

nes

dege

stió

n ec

onóm

ica.

- Ant

icip

o de

caj

a fij

a.- S

orol

la2.

- NE

DA

ES

.

1) C

onoc

imie

nto

y ex

perie

ncia

en

mat

eria

de g

estió

n ec

onóm

ica.

2) C

onoc

imie

nto

y ex

perie

ncia

en

man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión

econ

ómic

a.

20,0

0

5,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5535

3744

3A

2C

1E

X11

4.15

7,93

- Apo

yo a

dmin

istra

tivo

en la

tram

itaci

ón d

el a

ntiip

o de

caj

a fij

a,tra

mita

ción

de

fact

uras

elec

tróni

cas

y la

revi

sión

de

los

esta

dos

de s

ituac

ión

de te

sore

ríay

de la

s cu

enta

s ju

stifi

cativ

as.

- Apo

yo a

dmin

istra

tivo

en la

sre

laci

ones

con

la In

terv

enci

ónD

eleg

ada

y Tr

ibun

al d

e C

uent

as,

resp

ecto

de

la tr

amita

ción

econ

ómic

o-ad

min

istra

tiva

de lo

san

ticip

os d

e ca

ja fi

ja y

pag

os a

just

ifica

r.

- La

fact

ura

elec

tróni

ca e

n la

AG

E.

- Exc

el.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

el a

ntic

ipo

de c

aja

fija

y re

visi

ón d

e lo

s es

tado

s de

situ

ació

n de

teso

rería

y d

e la

s cu

enta

sju

stifi

cativ

as.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licai

cion

es d

e re

gist

ro e

lect

róni

co d

een

trada

y s

alid

a de

doc

umen

tos

ytra

tam

ient

o de

fact

uras

.3)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

SO

RO

LLA

2,D

OC

ELW

EB

.

15,0

0

5,00

5,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5649

8556

6A

2C

1E

X11

4.15

7,93

- Apo

yo a

dmin

istra

tivo

en la

gest

ión,

tram

itaci

ón y

just

ifica

ción

de la

s nó

min

as d

el p

erso

nal

func

iona

rio y

labo

ral.

- Apo

yo a

dmin

istra

tivo

en la

tram

itaci

ón a

nte

la In

terv

enci

ónD

eleg

ada

de lo

s ex

pedi

ente

s de

gast

o pa

ra la

liqu

idac

ión

deha

bere

s.- A

poyo

adm

inis

trativ

o en

tare

asad

icio

nale

s re

lativ

as a

la g

estió

nec

onóm

ica

de la

s re

tribu

cion

es.

- Ges

tión

de n

ómin

a es

tand

arde

scen

traliz

ada.

- Ges

tión

Eco

nóm

ica

y P

resu

pues

taria

.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

de a

poyo

a la

gest

ión,

tram

itaci

ón y

just

ifica

ción

de

las

nóm

inas

de

pers

onal

func

iona

rio y

labo

ral.

2) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

de a

poyo

par

ala

tram

itaci

ón a

nte

la In

terv

enci

ón D

eleg

ada

de lo

s ex

pedi

ente

s de

gas

to p

ara

laliq

uida

ción

de

habe

res.

3) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

de a

poyo

par

ata

reas

adi

cion

ales

rela

tivas

a la

ges

tión

econ

ómic

a de

las

retri

buci

ones

(dec

lara

cion

es tr

ibut

aria

s, a

traso

s,ej

ecuc

ión

de s

ente

ncia

s,...

).

15,0

0

5,00

5,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5749

8556

7A

2C

1E

X11

4.15

7,93

- Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

dege

stió

n ec

onóm

ica

(nóm

ina

deem

plea

dos

públ

icos

).- A

poyo

a la

s di

stin

tas

unid

ades

de g

estió

n ec

onóm

ica

para

lael

abor

ació

n de

mem

oria

s e

info

rmes

.- M

anej

o de

apl

icac

ione

s de

gest

ión

econ

ómic

a.

- Sor

olla

2.- N

ED

AE

S.

- Exc

el.

1) C

onoc

imie

nto

y ex

perie

ncia

en

mat

eria

de g

estió

n ec

onóm

ica.

2) C

onoc

imie

nto

y ex

perie

ncia

en

man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión

econ

ómic

a.

20,0

0

5,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AP

OY

O G

ES

TIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E58

7738

63A

2C

1E

X11

4.15

7,93

- Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

deco

ntra

taci

ón.

- Rel

acio

nes

y co

mun

icac

ione

sco

n la

s em

pres

as li

cita

dora

s.- P

ublic

ació

n de

lado

cum

enta

ción

rela

tiva

a lo

sex

pedi

ente

s de

con

trata

ción

en

laP

lata

form

a de

Con

trata

ción

del

Sec

tor P

úblic

o y

BO

E.

- Rem

isió

n de

info

rmac

ión

alTr

ibun

al d

e C

uent

as y

Reg

istro

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o.

- Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o.- G

estió

n E

conó

mic

a y

Pre

supu

esta

ria.

- Exc

el.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

con

trata

ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

dici

ón y

pub

licac

ión

de a

nunc

ios

en la

Pla

tafo

rma

deC

ontra

taci

ón d

el S

ecto

r Púb

lico

y B

OE

.3)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

las

aplic

acio

nes

Sor

olla

2, C

OR

Ene

t y S

IC3.

Ges

tión

de e

xped

ient

es y

tram

itaci

ónel

ectró

nica

.

10,0

0

10,0

0

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

15S

EC

RE

TAR

IO /

SE

CR

ETA

RIA

DE

SU

BD

IRE

CTO

R G

EN

ER

AL

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

5915

1253

3C

1C

2E

X11

6.44

9,31

- Tar

eas

prop

ias

de s

ecre

taría

,at

enci

ón te

lefó

nica

, age

nda,

regi

stro

y a

rchi

vo, m

anej

o de

lco

rreo

ele

ctró

nico

y d

eap

licac

ione

s in

form

átic

as.

- Tar

eas

de a

poyo

a la

ges

tión

yap

oyo

info

rmát

ico,

esp

ecia

lmen

teen

rela

ción

con

el s

ervi

cio

deA

genc

ia d

e V

iaje

s y

la g

estió

n de

com

isio

nes

de s

ervi

cio.

- SO

RO

LLA

2.- E

xcel

.- T

ram

itaci

ón e

lect

róni

ca d

eex

pedi

ente

s de

gas

to.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de la

sap

licac

ione

s in

form

átic

as n

eces

aria

s pa

rael

des

empe

ño d

el p

uest

o de

trab

ajo

que

seco

nvoc

a.2)

Exp

erie

ncia

en

pues

tos

de s

ecre

taría

:ge

stió

n el

ectró

nica

de

corr

eo y

age

nda,

aten

ción

pre

senc

ial y

tele

fóni

ca.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de e

xped

ient

esel

ectró

nico

s de

gas

to.

10,0

0

10,0

0

5,00

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

E T

RA

B.,

MIG

R. Y

SE

G.S

OC

.S

EC

RE

TAR

IA G

EN

ER

AL

TEC

NIC

A

VIC

ES

EC

RE

TAR

IA G

EN

ER

AL

TEC

NIC

A28

CO

NS

EJE

RO

TE

CN

ICO

/C

ON

SE

JER

A T

EC

NIC

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E60

3027

170

A1

EX

1114

.520

,94

- Tra

mita

ción

de

asun

tos

ante

los

Örg

anos

Col

egia

dos

del

Gob

iern

o.- E

xam

en e

info

rme

de lo

sas

unto

s qu

e se

som

etan

al

Con

sejo

de

Min

istro

s y

a la

Com

isió

n G

ener

al d

e S

ecre

tario

sde

Est

ado

y S

ubse

cret

ario

s.- P

artic

ipac

ión

en la

ela

bora

ción

y tra

mita

ción

de

proy

ecto

sno

rmat

ivos

en

mat

eria

labo

ral y

de e

mpl

eo.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

juríd

icos

sob

re p

roye

ctos

norm

ativ

os.

- La

Seg

urid

ad S

ocia

l de

los

traba

jado

res

agra

rios.

- Con

dici

ones

técn

icas

de

segu

ridad

ysa

lud

en e

l sec

tor d

e la

con

stru

cció

n.

1) L

icen

ciad

o/a

en D

erec

ho c

on a

mpl

ios

cono

cim

ient

os e

n la

apl

icac

ión

de la

norm

ativ

a la

bora

l y d

e S

egur

idad

Soc

ial y

expe

rienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

norm

asla

bora

les

y de

em

pleo

e in

form

es s

obre

proy

ecto

s no

rmat

ivos

2) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón e

info

rme

de lo

s as

unto

s qu

e se

som

etan

al C

onse

jode

Min

istro

s y

a la

Com

isió

n G

ener

al d

eS

ecre

tario

s de

Est

ado

y S

ubse

cret

ario

s.3)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

laap

licac

ión

info

rmát

ica

"Com

isió

n V

irtua

l".

15,0

0

5,00

5,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

INFO

RM

ES

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6130

4352

4A

1A

2E

X11

11.2

43,3

3- T

ram

itaci

ón d

e as

unto

s an

te lo

sÖ

rgan

os C

oleg

iado

s de

lG

obie

rno.

- Exa

men

e in

form

e de

los

asun

tos

som

etid

os a

la C

omis

ión

Gen

eral

de

Sec

reta

rios

de E

stad

oy

Sub

secr

etar

ios

y al

Con

sejo

de

Min

istro

s.- G

estió

n de

bas

es d

e da

tos

corr

epon

dien

tes

a la

tram

itaci

ónde

nor

mas

.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

y T

écni

caN

orm

ativ

a.- P

ensi

ones

Púb

licas

.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón e

info

rme

de lo

s as

unto

s qu

e se

som

etan

a la

Com

isió

n G

ener

al d

e S

ecre

tario

s de

Est

ado

y S

ubse

cret

ario

s y

al C

onse

jo d

e M

inis

tros.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de la

aplic

ació

n in

form

átic

a "C

omis

ión

Virt

ual".

3) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de b

ases

de

dato

s de

tram

itaci

ón d

e no

rmas

.

10,0

0

10,0

0

5,00

S.G

.RE

LAC

.CO

N C

C.A

A.E

INF.

S.S

.E IN

.Y E

M.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

INFO

RM

ES

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6290

9133

A1

A2

EX

1111

.243

,33

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

de

cont

enid

o ec

onóm

ico

y fin

anci

ero,

con

espe

cial

refe

renc

ia a

las

mat

eria

s de

con

trata

ción

ysu

bven

cion

es p

úblic

as.

- Rea

lizac

ión

de e

stud

ios

yan

ális

is c

ompa

rativ

os d

eva

riabl

es c

onta

bles

, fin

anci

eras

ypr

esup

uest

aria

s.- S

egui

mie

nto

y an

ális

is d

elco

nten

ido

de lo

s in

form

es d

ena

tura

leza

eco

nóm

ica

efec

tuad

ospo

r órg

anos

fisc

aliz

ador

es.

- Con

trata

ción

púb

lica.

- Tra

mita

ción

de

subv

enci

ones

.1)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

,se

guim

ient

o y

cont

rol d

e la

eje

cuci

ón d

eco

ntra

tos

y su

bven

cion

es p

úblic

as y

en

lare

dacc

ión

de in

form

es d

e co

nten

ido

finan

cier

o y

pres

upue

star

io2)

Am

plio

con

ocim

ient

o de

l fun

cion

amie

nto

y re

laci

ones

con

los

órga

nos

fisca

lizad

ores

de la

Adm

inis

traci

ón G

ener

al d

el E

stad

o.3)

Titu

laci

ón u

nive

rsita

ria e

n E

cono

mía

.

15,0

0

5,00

5,00

S.G

. RE

LAC

ION

ES

INTE

RN

AC

.S

OC

IOLA

BO

RA

LES

28C

ON

SE

JER

O T

EC

NIC

O /

CO

NS

EJE

RA

TE

CN

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6311

0645

8A

1E

X11

14.5

20,9

4- A

poyo

técn

ico

en m

ater

ia d

eE

mpl

eo, M

igra

cion

es y

Seg

urid

adS

ocia

l.

- Ela

bora

ción

de

disc

urso

s.1)

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

de d

iscu

rsos

en m

ater

ias

de E

mpl

eo, M

igra

cion

es y

Seg

urid

ad S

ocia

l.2)

Exp

erie

ncia

en

prep

arac

ión

dedo

cum

enta

ción

rela

cion

ada

con

las

polít

icas

de

empl

eo e

n lo

s gr

upos

de

traba

jo d

e la

s or

gani

zaci

ones

mul

tilat

eral

es,

prin

cipa

lmen

te U

E y

G20

y o

rgan

izac

ión

dere

unio

nes

inte

rnac

iona

les.

3) E

xper

ienc

ia e

n re

pres

enta

ción

del

Dep

arta

men

to e

n di

vers

os fo

ros

inte

rnac

iona

les

(G20

, OIT

, Cum

bre

Iber

oam

eric

ana,

etc

.) y

cono

cim

ient

os d

eid

iom

as.

10,0

0

10,0

0

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

28C

ON

SE

JER

O T

EC

NIC

O /

CO

NS

EJE

RA

TE

CN

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6436

0822

3A

1E

X11

12.5

06,5

5- I

nter

venc

ión

en re

unio

nes

yco

nfer

enci

as in

tern

acio

nale

s en

ingl

és y

fran

cés

- Ges

tión

de la

s re

laci

ones

bila

tera

les

del D

epar

tam

ento

yor

gani

zaci

ón d

e re

unio

nes

deal

tos

carg

os y

pre

para

ción

de

inst

rum

ento

s in

tern

acio

nale

sbi

late

rale

s no

nor

mat

ivos

(MO

Us)

- Par

ticip

ació

n en

del

egac

ione

san

te c

omité

s y

rela

tore

s de

Nac

ione

s U

nida

s

- Uni

ón E

urop

ea1)

Exp

erie

ncia

en

inte

rven

ción

en

reun

ione

s y

conf

eren

cias

inte

rnac

iona

les

con

ampl

ios

cono

cim

ient

os d

e in

glés

yfra

ncés

.2)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de la

s re

laci

ones

bila

tera

les

del D

epar

tam

ento

yor

gani

zaci

ón d

e re

unio

nes

de a

ltos

carg

osy

prep

arac

ión

de in

stru

men

tos

inte

rnac

iona

les

bila

tera

les

no n

orm

ativ

os(M

OU

s)3)

Exp

erie

ncia

en

la p

artic

ipac

ión

ende

lega

cion

es a

nte

com

ités

y re

lato

res

deN

acio

nes

Uni

das

sobr

e te

mas

eur

opeo

s e

inte

rnac

iona

les

10,0

0

8,00

7,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

RE

LAC

ION

ES

SO

CIA

LES

INTE

RN

AC

ION

ALE

S

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6537

0135

6A

1A

2E

X11

11.2

43,3

3- A

poyo

en

la n

egoc

iaci

ón d

eC

onve

nios

bila

tera

les

deS

egur

idad

Soc

ial y

Acu

erdo

sA

dmin

istra

tivos

par

a su

aplic

ació

n.- R

esol

ució

n de

con

sulta

sde

rivad

as d

e lo

s C

onve

nios

Bila

tera

les.

- Seg

uim

ient

o y

elab

orac

ión

dein

form

es e

n re

laci

ón a

los

asun

tos

plan

tead

os a

nte

el T

ribun

al d

eJu

stic

ia d

e la

s C

omun

idad

esE

urop

eas.

- Org

aniz

ació

n de

reun

ione

s de

asun

tos

rela

cion

ados

con

norm

ativ

a de

seg

urid

ad s

ocia

lin

tern

acio

nal.

- Exc

el.

1) L

icen

ciat

ura

o gr

ado

en D

erec

ho c

onex

perie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e in

form

esen

mat

eria

inte

rnac

iona

l y a

mpl

ios

cono

cim

ient

os d

e in

glés

.2)

Con

ocim

ient

o de

l fun

cion

amie

nto

de la

Uni

ón E

urop

ea, l

a le

gisl

ació

n re

laci

onad

aco

n lo

s in

trum

ento

s ju

rídic

os d

e la

Uni

ónE

urop

ea y

la J

uris

prud

enci

a de

l Trib

unal

de

Just

icia

de

la U

nión

Eur

opea

.3)

Exp

erie

ncia

en

asis

tenc

ia a

gru

pos

detra

bajo

en

el á

mbi

to in

tern

acio

nal y

en

else

guim

ient

o de

reun

ione

s de

l ám

bito

inte

rnac

iona

l.

13,0

0

6,00

6,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

INFO

RM

ES

N24

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6613

4906

5A

1A

2E

X11

4.85

9,89

- Col

abor

ació

n en

la g

estió

nad

min

istra

tiva

de la

s C

onse

jería

sde

Tra

bajo

, Mig

raci

ones

yS

egur

idad

Soc

ial e

n el

ext

erio

r.- E

labo

raci

ón d

e do

cum

ento

s.- C

olab

orac

ión

en la

ela

bora

ción

de b

olet

ines

de

notic

ias

sem

anal

es y

de

la re

vist

am

ensu

al A

ctua

lidad

Inte

rnac

iona

lS

ocio

labo

ral.

- Por

tafir

mas

.- G

estió

n de

doc

umen

tos

elec

tróni

cos.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de p

roce

sado

rde

text

os W

ord,

Ado

be A

crob

at S

tand

ard

yco

rreo

ele

ctró

nico

.2)

Exp

erie

ncia

en

reda

cció

n y

elab

orac

ión

de in

form

es.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

abor

ació

n de

bol

etin

esde

not

icia

s y

revi

stas

.

9,00

9,00

7,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

INFO

RM

ES

N24

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6723

4263

4A

1A

2E

X11

4.85

9,89

- Apo

yo e

n la

bore

s de

sec

reta

ria.

- Rea

lizac

ión

de c

omis

ione

s de

serv

icio

par

a vi

ajes

.- G

estió

n de

con

trata

ción

de

inté

rpre

tes

para

reun

ione

sin

tern

acio

nale

s.

- Acc

ess.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de p

roce

sado

rde

text

os W

ord.

2) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

hoj

a de

cálc

ulo

Exc

el y

cor

reo

elec

tróni

co3)

Con

ocim

ient

os d

e in

glés

8,00

9,00

8,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

INFO

RM

ES

N24

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6837

4405

9A

1A

2E

X11

4.85

9,89

- Tar

eas

de a

poyo

en

labo

res

dese

cret

aría

.- R

ealiz

ació

n de

com

isio

nes

dese

rvic

io p

ara

viaj

es.

- Acc

ess.

1) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

pro

cesa

dor d

eda

tos

Wor

d.2)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de h

oja

decá

lcul

o E

xcel

.3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de c

orre

oel

ectró

nico

y c

onoc

imie

nto

de in

glés

.

9,00

7,00

9,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

INFO

RM

ES

N24

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

6982

9742

A1

A2

EX

114.

859,

89- T

area

s de

apo

yo e

n la

ges

tión

yse

guim

ient

o de

acu

erdo

sin

tern

acio

nale

s y

com

pila

ción

de

docu

men

taci

ón d

e re

unio

nes

inte

rnac

iona

les.

- Wor

d.- E

xcel

.1)

Con

ocim

ient

o de

idio

mas

,pr

efer

ente

men

te in

glés

.2)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

y se

guim

ient

o de

acue

rdos

inte

rnac

iona

les.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

com

pila

ción

de

info

rmes

, mem

oria

s y

docu

men

taci

ón d

ere

unio

nes

inte

rnac

iona

les.

7,00

9,00

9,00

22P

UE

STO

DE

TR

AB

AJO

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

7020

5879

9A

2C

1E

X11

4.15

7,93

- Fun

cion

es d

e ap

oyo

adm

isni

trativ

o a

la g

estió

n de

laco

ordi

naci

ón d

e la

s re

laci

ones

del

Dep

arta

men

to c

on e

l Min

iste

riode

Asu

ntos

Ext

erio

res,

Uni

ónE

urop

ea y

Coo

pera

ción

en

elám

bito

de

la U

nión

Eur

opea

y d

ela

OT.

- Rea

lizac

ión,

seg

uim

ient

o y

liqui

daci

ón d

e la

s co

mis

ione

s de

serv

icio

med

iant

e el

man

ejo

del

prog

ram

a S

OR

OLL

A- T

area

s de

apo

yo a

la g

estió

n de

pers

onal

.

- Mic

roso

ft A

CC

ES

S1)

Exp

erie

ncia

en

apoy

o ad

min

istra

tivo

yge

stió

n en

la c

oord

inac

ión

de la

s re

laci

ones

del D

epar

tam

ento

con

el M

inis

terio

de

Asu

ntos

Ext

erio

res,

Uni

ón E

urop

ea y

Coo

pera

ción

en

el á

mbi

to d

e la

Uni

ónE

urop

ea (T

rans

posi

ción

de

dire

ctiv

asco

mun

itaria

s) y

de

la O

IT, c

on c

onoc

imie

nto

de in

glés

y fr

ancé

s.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

laap

licac

ión

del p

rogr

ama

SO

RO

LLA

23)

Exp

erie

ncia

en

tare

as d

e ap

oyo

a la

Ges

tión

de P

erso

nal

15,0

0

5,00

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

7135

2141

5A

2C

1E

X11

4.15

7,93

- Apo

yo e

n la

ges

tión

adm

inis

trativ

a de

las

Con

seje

rías

de T

raba

jo, M

igra

cion

es y

Seg

urid

ad S

ocia

l en

el e

xter

ior.

- Con

trol d

e do

cum

enta

ción

perió

dica

de

las

Con

seje

rías.

- Apo

yo e

n la

reda

cció

n de

escr

itos

y do

cum

ento

s.

- Ges

tión

de d

ocum

ento

s el

ectró

nico

s.- P

orta

firm

as.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de p

roce

sado

rde

text

os W

ord

y A

dobe

Acr

obat

Sta

ndar

d.2)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de c

orre

oel

ectró

nico

(Out

look

).3)

Exp

erie

ncia

en

reda

cció

n de

docu

men

tos.

8,00

8,00

9,00

22P

UE

STO

DE

TR

AB

AJO

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

7240

9517

9A

2C

1E

X11

4.15

7,93

- Apo

yo e

n la

bore

s de

sec

reta

ría.

- Rea

lizac

ión

de c

omis

ione

s de

serv

icio

par

a vi

ajes

.

- Acc

ess.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de p

roce

sado

rde

text

os W

ord.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de h

oja

decá

lcul

o E

xcel

y m

anej

o de

cor

reo

elec

tróni

co.

3) C

onoc

imie

ntos

de

ingl

és.

9,00

7,00

9,00

S.G

. DE

RE

CU

RS

OS

28C

ON

SE

JER

O T

EC

NIC

O /

CO

NS

EJE

RA

TE

CN

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

7312

9788

8A

1E

X11

14.5

20,9

411

00- E

labo

raci

ón y

tram

itaci

ón d

epr

opue

stas

de

reso

luci

ón d

ere

curs

os a

dmin

istra

tivos

en

mat

eria

de

fraud

e al

des

empl

eo.

- Dire

cció

n y

coor

dina

ción

de

equi

pos

de tr

abaj

o.

- L.O

. 3/2

018,

de

5 de

dic

iem

bre,

de

Pro

tecc

ión

de D

atos

Per

sona

les

yde

rech

os d

igita

les.

1) L

icen

ciad

o/a

en D

erec

ho c

onex

perie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

epr

opue

stas

de

reso

luci

ón d

e re

curs

osad

min

istra

tivos

en

mat

eria

de

fraud

e al

dese

mpl

eo.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

dire

cció

n y

coor

dina

ción

de

equi

pos

de tr

abaj

o.3)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

laap

licac

ión

de re

curs

os: V

ME

XP

INTR

A2:

8080

y a

plic

acio

nes

de ju

rispr

uden

cia

yle

gisl

ació

n: C

endo

j, W

estla

w y

La

Ley.

12,0

0

3,00

10,0

0

28C

ON

SE

JER

O T

EC

NIC

O /

CO

NS

EJE

RA

TE

CN

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

7419

5724

2A

1E

X11

14.5

20,9

411

00- E

labo

raci

ón y

tram

itaci

ón d

epr

opue

stas

de

reso

luci

ón d

ere

curs

os a

dmin

istra

tivos

en

mat

eria

de

inm

igra

ción

yem

igra

ción

.- D

irecc

ión

y co

ordi

naci

ón d

eeq

uipo

s de

trab

ajo.

- Ley

3/2

018

de 5

de

dici

embr

e, d

eP

rote

cció

n de

Dat

os P

erso

nale

s y

dere

chos

dig

itale

s

1) L

icen

ciad

o/a

en D

erec

ho c

onex

perie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

epr

opue

stas

de

reso

luci

ón d

e re

curs

osad

min

istra

tivos

en

mat

eria

de

inm

igra

ción

yem

igra

ción

.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

ein

form

es ju

rídic

os e

n m

ater

ia d

ein

mig

raci

ón y

em

igra

ción

.3)

Exp

erie

ncia

en

la d

irecc

ión

yco

ordi

naci

ón d

e eq

uipo

s de

trab

ajo.

10,0

0

10,0

0

5,00

28C

ON

SE

JER

O T

EC

NIC

O /

CO

NS

EJE

RA

TE

CN

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

7524

0743

4A

1E

X11

14.5

20,9

411

00- E

labo

raci

ón y

tram

itaci

ón d

epr

opue

stas

de

reso

luci

ón d

ere

curs

os a

dmin

istra

tivos

.- D

irecc

ión

y c

oord

inac

ión

deeq

uipo

s de

trab

ajo.

- Exc

el.

1) L

icen

ciad

o/a

en D

erec

ho c

onex

perie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e in

form

esju

rídic

os.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

prop

uest

as d

e re

solu

ción

de

recu

rsos

adm

inis

trativ

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

dire

cció

n y

coor

dina

ción

de

equi

pos

de tr

abaj

o.

12,0

0

10,0

0

3,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

RE

CU

RS

OS

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

7646

8599

3A

1A

2E

X11

4.85

9,89

- Ela

bora

ción

y tr

amita

ción

de

prop

uest

as d

e re

solu

ción

de

recu

rsos

adm

inis

trativ

os.

- Est

udio

y m

anej

o de

lano

rmat

iva

y ju

rispr

uden

cia

aplic

able

en

rela

ción

con

las

mat

eria

s co

mpe

tenc

ia d

e es

teM

inis

terio

.

- Ley

3/2

018

de 5

de

dici

embr

e, d

eP

rote

cció

n de

Dat

os P

erso

nale

s y

dere

chos

dig

itale

s

1) L

icen

ciad

o/a

en D

erec

ho c

onex

perie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

epr

opue

stas

de

reso

luci

ón d

e re

curs

osad

min

istra

tivos

.2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

trat

amie

nto

de te

xtos

Wor

d y

corr

eo e

lect

róni

co.

3) C

onoc

imie

nto

y ut

iliza

ción

de

base

s de

dato

s.

17,0

0

4,00

4,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AP

OY

O G

ES

TIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E77

4997

458

A2

C1

EX

114.

157,

93- R

ecep

ción

, cla

sific

ació

n,re

parto

, seg

uim

ient

o y

rem

isió

nde

esc

ritos

y re

curs

osad

min

istra

tivos

.- R

emis

ión

de e

xped

ient

es a

los

juzg

ados

y tr

ibun

ales

de

just

icia

.- M

anej

o de

la a

plic

ació

n de

recu

rsos

VM

EX

PIN

TRA

2:8

080.

- La

Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca.

- Pro

tecc

ión

de d

atos

y n

ueva

ste

cnol

ogía

s.

1) D

iplo

mad

o/a

en D

erec

ho c

onex

perie

ncia

en

el a

rchi

vo y

regi

stro

de

docu

men

tos

de e

ntra

da y

sal

ida

en m

ater

iade

recu

rsos

adm

inis

trativ

os.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

aplic

ació

n de

recu

rsos

VM

EX

PIN

TRA

2:80

80.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s in

form

átic

as d

e re

gist

roel

ectró

nico

de

entra

da y

sal

ida

dedo

cum

ento

s, P

orta

firm

as, I

nsid

e y

Out

look

.

15,0

0

7,00

3,00

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AR

CH

IVO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

7818

6750

9A

1A

2E

X11

4.85

9,89

- Con

trol d

e tra

nsfe

renc

ias

deen

trada

y s

alid

a de

docu

men

taci

ón e

n el

Arc

hivo

.- G

estió

n y

aten

ción

de

usua

rios

en la

tram

itaci

ón d

elpr

oced

imie

nto

de a

cces

o y

cons

ulta

de

docu

men

tos

del

Arc

hivo

cen

tral.

- Des

crip

ción

de

fond

os d

ear

chiv

o.- C

olab

orac

ión

en la

apl

icac

ión

de d

ictá

men

es s

obre

cons

erva

ción

y e

limin

ació

n de

docu

men

taci

ón a

dmin

istra

tiva.

- Arc

hivo

ele

ctró

nico

.- A

cces

o a

la in

form

ació

n pú

blic

a.1)

Exp

erie

ncia

en

arch

ivos

de

gest

ión,

bibl

iote

cas

o ce

ntro

s de

doc

umen

taci

ón.

2) T

itula

ción

ofic

ial e

n: H

isto

ria,

Bib

liote

cono

mía

y D

ocum

enta

ción

,H

uman

idad

es, I

nfor

mát

ica.

15,0

0

10,0

0

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AP

OY

O1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E79

2454

750

A2

C1

EX

114.

157,

93- C

ontro

l y s

uper

visi

ón d

ere

cepc

ión

de tr

ansf

eren

cias

de

docu

men

tció

n al

Arc

hivo

cen

tral

- Man

ejo

de b

ases

de

dato

sdo

cum

enta

les

y ge

stió

n de

usua

rios

- Arc

hivo

y d

ocum

enta

ción

- Adm

inis

traci

ón e

lect

róni

ca1)

Exp

erie

ncia

en

el c

ontro

l y c

otej

o de

trans

fere

ncia

s en

Arc

hivo

s ce

ntra

les

y en

el

man

ejo

de la

apl

icac

ión

"Arc

hivo

Cen

tral"

2) E

xper

ienc

ia e

n ap

licac

ión

depr

oced

imie

ntos

de

sele

cció

n y

elim

inac

ión

de d

ocum

ento

s.3)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

e so

licitu

des

de a

cces

o y

cons

ulta

de

docu

men

tos

enar

chiv

os.

12,0

0

7,00

6,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

8046

7100

4A

2C

14.

157,

93E

79- P

reca

talo

gaci

ón, a

dqui

sici

ón y

rece

pció

n de

obr

as p

ara

el fo

ndo

docu

men

tal d

e la

Bib

liote

caC

entra

l.- G

estió

n ec

onóm

ica

deex

pedi

ente

s de

adq

uisi

cion

es d

elfo

ndo

docu

men

tal.

- Dis

eño

y ge

stió

n de

bas

es d

eda

tos

de p

ublic

acio

nes

perió

dica

sy

del i

nven

tario

info

rmát

ico

de la

Bib

liote

ca C

entra

l.- E

labo

raci

ón e

stad

ístic

a de

info

rmac

ión

bibl

iogr

áfic

a y

aten

ción

a u

suar

ios.

- Exc

el.

- Ges

tión

econ

ómic

a-ad

min

istra

tiva

deex

pedi

ente

s de

gas

to.

- Bib

liote

cono

mía

, arc

hiví

stic

a y

docu

men

taci

ón.

1) E

xper

ienc

ia d

e tra

bajo

en

bibl

iote

cas.

2) E

xper

ienc

ia e

n ad

quis

ició

n, re

gist

ro y

cont

rol d

e fo

ndos

bib

liogr

áfic

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

uso

del

Sis

tem

aIn

tegr

ado

de G

estió

n B

iblio

teca

riaA

BS

YS

NE

T 2.

1. y

en

la u

tiliz

ació

n de

las

aplic

acio

nes

para

la in

serc

ión

de p

orta

das

en e

l cat

álog

o de

la B

iblio

teca

.

10,0

0

5,00

10,0

0

15S

EC

RE

TAR

IO /

SE

CR

ETA

RIA

DE

SU

BD

IRE

CTO

R G

EN

ER

AL

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

8148

4627

1C

1C

2E

X11

6.44

9,31

- Tar

eas

prop

ias

de la

Sec

reta

ría.

- Man

ejo

del P

orta

firm

asel

ectró

nico

cor

pora

tivo

Doc

elW

eby

de S

OR

OLL

A2.

- Apo

yo a

la c

oord

inac

ión

de lo

sP

resu

pues

tos

Gen

eral

es d

elE

stad

o ut

iliza

ndo

la a

plic

ació

nP

GLE

ex.

- Apo

yo a

la p

repa

raci

ón d

e la

Com

isió

n D

eleg

ada

del G

obie

rno

para

Asu

ntos

Eco

nóm

icos

,ut

iliza

ndo

la a

plic

ació

n C

omis

ión

Virt

ual.

- Man

teni

mie

nto

de la

s B

ases

de

dato

s de

Est

udio

s de

lD

epar

tam

ento

.

- Pre

para

ción

par

a pu

esto

s de

Sec

reta

ría.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

aplic

ació

n P

GLE

ex,

Reg

istro

y s

alid

a de

docu

men

tos,

Por

tafir

mas

ele

ctró

nico

,D

ocel

Web

y S

orol

la2.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

pre

para

ción

de

docu

men

taci

ón d

e la

Com

isió

n D

eleg

ada

del G

obie

rno

para

Asu

ntos

Eco

nóm

icos

.3)

Exp

erie

ncia

en

el S

iste

ma

de G

estió

nD

ocum

enta

l BK

M v

.5.5

.

15,0

0

5,00

5,00

S.G

. DE

INFO

RM

AC

ION

AD

MTV

A. Y

PU

BLI

C.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

AS

ES

OR

AM

IEN

TO P

UB

LIC

ON

24

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

8299

0480

A1

A2

EX

116.

449,

31M

01- C

oord

inac

ión

de la

Ofic

ina

deIn

form

ació

n A

dmin

istra

tiva

del

Dep

arta

men

to.

- Col

abor

ació

n en

laac

tual

izac

ión

de lo

s co

nten

idos

de la

Guí

a La

bora

l del

Dep

arta

men

to.

- Ate

nció

n al

ciu

dada

no e

n la

dem

anda

de

info

rmac

ión.

- Seg

urid

ad S

ocia

l.- L

egis

laci

ón la

bora

l.1)

Am

plio

s co

noci

mie

ntos

en

mat

eria

labo

ral,

empl

eo, S

egur

idad

Soc

ial y

Mig

raci

ón.

2) E

xper

ienc

ia e

n at

enci

ón a

l púb

lico.

15,0

0

10,0

0

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

CA

JER

O P

AG

AD

OR

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

8311

6287

6A

2C

1E

X11

5.48

0,30

- Tra

mita

ción

y c

ontro

l de

proc

edim

ient

os a

trav

és d

elsi

stem

a de

Ant

icip

os d

e C

aja

Fija

.- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

sre

ferid

os a

los

traba

jos

deco

ordi

naci

ón y

col

abor

ació

n pa

rala

edi

ción

de

la R

evis

ta d

elM

inis

terio

de

Trab

ajo,

Mig

raci

ones

y S

egur

idad

Soc

ial.

- Pre

para

ción

y tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

rela

tivos

a la

cont

rata

ción

de

los

serv

icio

s de

edic

ión

de p

ublic

acio

nes.

- AG

C W

indo

ws.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

epr

oced

imie

ntos

a tr

avés

del

sis

tem

a de

Ant

icip

o de

Caj

a Fi

ja y

de

cont

rata

ción

de

los

serv

icio

s de

edi

ción

de

publ

icac

ione

s.2)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de c

oord

inac

ión

yco

labo

raci

ón p

ara

la e

dici

ón d

e la

Rev

ista

del D

epar

tam

ento

.3)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

apl

icac

ión

info

rmát

ica

SO

RO

LLA

2: G

ES

TIÓ

N D

EC

AJA

.

10,0

0

5,00

10,0

0

S.G

. DE

INFO

RM

ES

SO

CIO

EC

ON

.Y D

OC

UM

EN

.

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

8420

2246

2A

2C

1E

X11

4.15

7,93

- Ges

tión

de la

difu

sión

inst

ituci

onal

y d

istri

buci

ónco

mer

cial

de

publ

icac

ione

s.- O

rgan

izac

ión

y co

ntro

l de

los

alm

acen

es d

e pu

blic

acio

nes.

- Ges

tión

y co

nsul

ta d

el p

rogr

ama

info

rmát

ico

AG

C p

ara

elm

ante

nim

ient

o de

alm

acen

es.

- Exc

el.

1) E

xper

ienc

ia e

n co

ntro

l y o

rgan

izac

ión

deal

mac

enes

y fo

ndos

edi

toria

les.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de la

difu

sión

inst

ituci

onal

y d

istri

buci

ón c

omer

cial

de

publ

icac

ione

s.3)

Con

ocim

ient

os e

n el

pro

gram

a in

form

átic

o G

AN

ES

, de

gest

ión

de a

lbar

anes

de C

OR

RE

OS

.

10,0

0

9,00

6,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

PU

BLI

CA

CIO

NE

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E85

4027

677

A2

C1

EX

114.

157,

93- P

artic

ipac

ión

en lo

spr

oced

imie

ntos

de

cont

rata

ción

con

las

impr

enta

s pa

ra la

com

posi

ción

y e

dici

ón d

epu

blic

acio

nes

en s

opor

te p

apel

yel

ectró

nico

.- C

ontro

l y s

egui

mie

nto

de lo

stra

bajo

s de

edi

ción

de

las

publ

icac

ione

s y

corr

ecci

ones

de

prue

bas

de la

s m

ism

as.

- Seg

uim

ient

o de

la e

dici

ón d

e la

Rev

ista

del

Dep

arta

men

to.

- Ado

be A

crob

at W

riter

.- L

ey d

e co

ntra

tos

del s

ecto

r púb

lico.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

coo

rdin

ació

n, c

ontro

l yse

guim

ient

o de

la e

dici

ón d

e pu

blic

acio

nes

en s

us d

ifere

ntes

form

atos

o s

opor

tes

y en

la c

orre

cció

n de

pru

ebas

.2)

Exp

erie

ncia

en

los

proc

edim

ient

os d

eco

ntra

taci

ón e

n m

ater

ia d

e ed

ició

n de

publ

icac

ione

s.

15,0

0

10,0

0

15S

EC

RE

TAR

IO /

SE

CR

ETA

RIA

DE

SU

BD

IRE

CTO

R G

EN

ER

AL

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

8648

4627

3C

1C

2E

X11

6.44

9,31

- Fun

cion

es p

ropi

as d

eS

ecre

taría

.- A

nális

is, r

egis

tro y

arc

hivo

de

expe

dien

tes

sobr

e tra

mita

ción

de

edic

ión

e im

pres

ión

de la

sac

tivid

ades

rela

cion

adas

con

lage

stió

n ed

itoria

l del

Dep

arta

men

to.

- Arc

hivo

.- P

roce

so D

ocum

enta

l Adm

inis

trativ

o.1)

Exp

erie

ncia

en

pues

tos

de S

ecre

taría

(Ate

nció

n de

llam

adas

tele

fóni

cas,

vis

itas,

corr

eo e

lect

róni

co, I

nter

net,

regi

stro

de

entra

da y

sal

ida)

.2)

Exp

erie

ncia

en

orga

niza

ción

, con

trol y

arch

ivo

de d

ocum

enta

ción

rela

cion

ada

con

la g

estió

n ed

itoria

l.3)

Exp

erie

ncia

en

el u

so d

e la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as W

OR

D, E

XC

EL

yco

noci

mie

ntos

de

ingl

és.

10,0

0

10,0

0

5,00

S.G

. DE

ES

TAD

IS. Y

AN

ALI

SIS

SO

CIO

LAB

OR

AL

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

ES

TAD

ISTI

CA

N24

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

8719

3323

5A

1A

2E

X11

6.44

9,31

- Col

abor

ació

n en

los

proc

esos

de e

labo

raci

ón y

difu

sión

de

esta

díst

icas

bas

adas

en

encu

esta

s, e

n re

gist

ros

adm

inis

trativ

os y

de

sínt

esis

.

- SA

S.

- Exc

el.

1) F

orm

ació

n ac

adém

ica

en m

ater

ia d

ees

tadí

stic

a/m

atem

átic

as/e

cono

mía

.2)

Exp

erie

ncia

en

las

dife

rent

es fa

ses

de la

elab

orac

ión

de u

na e

stad

ístic

a: tr

atam

ient

ode

la in

form

ació

n; re

visi

ón, d

epur

ació

n y

corr

ecci

ón d

e er

rore

s; im

puta

ción

; aná

lisis

de re

sulta

dos

y va

lidac

ión.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de h

ojas

de

cálc

ulo

y de

ges

tión

de b

anco

s de

dat

os.

10,0

0

10,0

0

5,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

ES

TAD

ISTI

CA

N24

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

8819

4435

2A

1A

2E

X11

6.44

9,31

- Apo

yo e

n la

ela

bora

ción

de

esta

díst

icas

- SA

S.

- Exc

el.

1) F

orm

ació

n ac

adém

ica

en m

ater

iaes

tadí

stic

a/m

atem

átic

as/e

cono

mía

.2)

Exp

erie

ncia

en

las

dife

rent

es fa

ses

de la

elab

orac

ión

de u

na e

stad

ístic

a: tr

atam

eint

ode

la in

form

ació

n, re

visi

ón, d

epur

ació

n y

corr

ecci

ón d

e er

rore

s; im

puta

ción

; aná

lisis

de re

sulta

dos

y va

lidac

ión.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de h

ojas

de

cálc

ulo

y de

ges

tión

de b

anco

s de

dat

os.

10,0

0

10,0

0

5,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

8912

6856

9A

2C

1E

X11

4.15

7,93

- Apo

yo e

n la

ela

bora

ción

de

esta

díst

icas

.- S

AS

Ent

erpr

ise

Gui

de.

- SA

S P

rogr

amac

ión.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

exp

lota

ción

yde

pura

ción

de

info

rmac

ión

en e

l áre

a de

nego

ciac

ión

cole

ctiv

a.2)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

y cr

uce

defic

hero

s de

dat

os p

ara

su tr

atam

ient

o y

tabu

laci

ón y

en

la e

labo

raci

ón d

epu

blic

acio

nes

esta

díst

icas

e in

form

es.

3) C

onoc

imie

ntos

de

la n

orm

ativ

are

gula

dora

en

mat

eria

de

nego

ciac

ión

cole

ctiv

a y

expe

rienc

ia e

n la

util

izac

ión

depr

ogra

mas

info

rmát

icos

de

anál

isis

esta

díst

ico,

hoj

as d

e cá

lcul

o y

de g

estió

nde

l ban

co d

e da

tos

de S

erie

s La

bora

les.

10,0

0

5,00

10,0

0

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

9015

5945

3A

2C

1E

X11

4.15

7,93

- Apo

yo e

n la

ela

bora

ción

de

esta

díst

icas

.- S

AS

Pro

gram

ació

n.- E

xcel

.1)

Exp

erie

ncia

en

la e

xplo

taci

ón y

depu

raci

ón d

e in

form

ació

n en

el á

rea

deco

oper

ativ

as y

soc

ieda

des

labo

rale

s.2)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

y cr

uce

defic

hero

s de

dat

os p

ara

su tr

atam

ient

o y

tabu

laci

ón y

en

la e

labo

raci

ón d

epu

blic

acio

nes

esta

díst

icas

e in

form

es.

3) C

onoc

imie

ntos

de

la n

orm

ativ

are

gula

dora

en

mat

eria

de

coop

erat

ivas

yso

cied

ades

labo

rale

s y

expe

rienc

ia e

n la

utili

zaci

ón d

e pr

ogra

mas

info

rmát

icos

de

anál

isis

est

adís

tico,

hoj

as d

e cá

lcul

o y

dege

stió

n de

l Ban

co d

e D

atos

de

Ser

ies

Labo

rale

s.

10,0

0

5,00

10,0

0

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

9132

9362

5A

2C

1E

X11

4.15

7,93

- Apo

yo e

n la

ela

bora

ción

de

esta

dist

icas

- Exc

el- S

AS

1) E

xper

ienc

ia e

n la

exp

lota

ción

de

lain

form

ació

n en

áre

as d

e se

gurid

ad s

ocia

l oem

pleo

.2)

Con

ocim

ient

os d

e la

nor

mat

iva

regu

lado

ra e

n m

ater

ia d

e se

gurid

ad s

ocia

lo

empl

eo3)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

fich

eros

de

dato

s pa

ra s

u tra

tam

ient

o, e

labo

raci

ón d

epu

blic

acio

nes

esta

díst

icas

e in

form

es y

man

ejo

de h

ojas

de

cálc

ulo

y ge

stió

n de

base

s de

dat

os.

10,0

0

5,00

10,0

0

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

9237

5699

6A

2C

1E

X11

4.15

7,93

- Apo

yo e

n la

ela

bora

ción

de

esta

díst

icas

- Exc

el- S

AS

1) E

xper

ienc

ia e

n la

exp

lota

ción

de

lain

fom

raci

óon

en á

reas

de

segu

ridad

soc

ial

o em

pleo

.2)

Con

ocim

ient

os d

e la

nor

mat

iva

regu

lado

ra d

e se

gurid

ad s

ocia

l o e

mpl

eo3)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

fich

eros

de

dato

s pa

ra s

u tra

tam

ient

o, e

labo

raci

ón d

epu

blic

acio

nes

esta

díst

icas

e in

form

es y

man

ejo

de h

ojs

de c

álcu

lo y

ges

tión

deba

ses

de d

atos

.

10,0

0

5,00

10,0

0

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

9349

9875

2A

2C

1E

X11

4.15

7,93

- Apo

yo e

n la

ela

bora

ción

de

esta

díst

icas

.- S

AS

EN

TER

PR

ISE

GU

IDE

.1)

Exp

erie

ncia

en

la e

xplo

taci

ón y

depu

raci

ón d

e in

form

ació

n en

el á

rea

deac

cide

ntes

de

traba

jo.

2) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

fich

eros

de

dato

s pa

ra s

u tra

tam

ient

o y

tabu

laci

ón y

en

la e

labo

raci

ón d

e pu

blic

acio

nes

esta

díst

icas

e in

form

es.

3) C

onoc

imie

ntos

de

la n

orm

ativ

are

gula

dora

en

mat

eria

de

sini

estra

bilid

adla

bora

l y e

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

deap

licac

ione

s in

form

átic

as d

e ge

stió

n de

acci

dent

es d

e tra

bajo

, de

hoja

s de

cál

culo

yde

ges

tión

del B

anco

de

Dat

os d

e S

erie

sLa

bora

les.

10,0

0

5,00

10,0

0

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

9498

7976

A2

C1

EX

114.

157,

93- A

poyo

en

la e

labo

raci

ón d

ees

tadí

stic

as.

- SA

S E

NTE

RP

RIS

E G

UID

E.

- Exc

el1)

Exp

erie

ncia

en

la e

xplo

taci

ón y

depu

raci

ón d

e in

form

ació

n en

el á

rea

depr

otec

ción

soc

ial.

2) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

fich

eros

de

dato

s pa

ra s

u tra

tam

ient

o y

tabu

laci

ón y

en

la e

labo

raci

ón d

e pu

blic

acio

nes

esta

díst

icas

e in

form

es.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de h

ojas

de

cálc

ulo

y de

ges

tión

del B

anco

de

Dat

os d

eS

erie

s La

bora

les

y co

noci

mie

ntos

de

lano

rmat

iva

regu

lado

ra e

n m

ater

ia d

epr

otec

ción

soc

ial

10,0

0

5,00

10,0

0

15S

EC

RE

TAR

IO /

SE

CR

ETA

RIA

DE

SU

BD

IRE

CTO

R G

EN

ER

AL

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

9530

2616

6C

1C

2E

X11

6.44

9,31

- Fun

cion

es p

ropi

as d

e sc

reta

ría:

entra

da y

sal

ida

dedo

cum

enta

ción

, ate

nció

nte

lefó

nica

, age

nda

y ar

chiv

o.- C

olab

orac

ión

en la

tram

itaci

ónde

exp

edie

ntes

adm

inis

trativ

os.

- Tra

mita

ción

de

com

isio

nes

dese

rvic

io c

on d

erec

ho a

inde

mni

zaci

ón.

- Apo

yo e

n ac

tual

izac

ión

ypu

blic

ació

n de

con

teni

dos

enin

tern

et.

- Pro

tecc

ión

de d

atos

.- A

cces

ibili

dad

dise

ño p

ágin

as w

eb.

- Firm

a el

ectró

nica

.

1) E

xper

ienc

ia e

n pu

esto

s de

sec

reta

ría.

2) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

com

isio

nes

de s

ervi

cio

con

dere

cho

ain

dem

niza

ción

.3)

Exp

erie

ncia

en

actu

aliz

ació

n de

cont

enid

os w

eb y

seg

uim

ient

o de

publ

icac

ione

s en

web

.

15,0

0

6,00

4,00

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

GA

BIN

ETE

DE

L S

EC

RE

TAR

IOD

E E

STA

DO

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

9639

5597

1A

2C

1E

X11

4.15

7,93

- Apo

yo a

dmin

istra

tivo

a la

dire

cció

n de

pro

gram

as.

- Reg

istro

, tra

mita

ción

yse

guim

ient

o de

info

rmes

ain

icia

tivas

par

lam

enta

rias.

- Ges

tión

de b

ase

de d

atos

de

inic

iativ

as p

arla

men

taria

s.

- Exc

el.

- Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia.

1) E

xper

ienc

ia e

n ut

iliza

ción

de

herr

amie

ntas

info

rmát

icas

Offi

ce.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

regi

stro

, tra

mita

ción

yse

guim

ient

o de

inic

iativ

as p

arla

men

taria

s.3)

Exp

erie

ncia

en

tare

as d

e ap

oyo

adm

inis

trativ

o.

5,00

15,0

0

5,00

S.G

. PR

OG

. Y E

VA

L. F

ON

DO

SO

CIA

L E

UR

OP

EO

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

9735

7936

5A

1A

2E

X11

11.2

43,3

3- D

irecc

ión,

coo

rdin

ació

n y

segu

imie

nto

de la

s ta

reas

de

eval

uaci

ón re

aliz

adas

en

el m

arco

del F

ondo

Soc

ial E

urop

eo F

SE

).- D

esar

rollo

de

las

tare

as d

epr

ogra

mac

ión

del F

SE

en

elám

bito

de

la A

dmin

istra

ción

Gen

eral

del

Est

ado.

- Coo

rdin

ació

n y

apoy

o di

rect

o a

las

Com

unid

ades

Aut

ónom

as e

nel

mar

co d

e la

s ta

reas

de

prog

ram

ació

n y

eval

uaci

ón d

e lo

spr

ogra

mas

ope

rativ

os re

gion

ales

del F

SE

.- R

elac

ión

y co

ordi

naci

ón c

on la

Com

isió

n E

urop

ea e

n la

s ta

reas

de p

rogr

amac

ión

y ev

alua

ción

del

FSE

.

- Ges

tión

y ev

alua

ción

de

polít

icas

públ

icas

.1)

Exp

erie

ncia

en

prog

ram

ació

n y

eval

uaci

ón d

e pr

ogra

mas

ope

rativ

osco

finan

ciad

os p

or e

l Fon

do S

ocia

l Eur

opeo

.2)

Exp

erie

ncia

en

la p

artic

ipac

ión

deco

mité

s de

seg

uim

ient

o, g

rupo

s de

trab

ajo

yeq

uipo

s es

peci

aliz

ados

rela

cion

ados

con

la g

estió

n de

l FS

E.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

apl

icac

ión

ein

terp

reta

ción

de

la n

orm

ativ

a co

mun

itaria

de e

mpl

eo y

seg

urid

ad s

ocia

l y a

mpl

ios

cono

cim

ient

os d

e in

glés

.

10,0

0

5,00

10,0

0

15S

EC

RE

TAR

IO /

SE

CR

ETA

RIA

DE

SU

BD

IRE

CTO

R G

EN

ER

AL

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

9854

2246

5C

1C

2E

X11

6.44

9,31

- Con

trol d

e ag

enda

, ate

nció

n de

visi

tas

y co

mun

icac

ione

s.- E

labo

raci

ón d

e do

cum

ento

sad

min

istra

tivos

.- P

repa

raci

ón y

liqu

idac

ión

deco

mis

ione

s de

ser

vici

os y

via

jes.

- Rec

epci

ón y

regi

stro

de

docu

men

tos,

arc

hico

y d

espa

cho

de c

orre

spon

denc

ia.

- Exc

el.

- Sor

olla

.1)

Exp

erie

ncia

en

func

ione

s de

sec

reta

ría,

rece

pció

n, re

gist

ro y

arc

hivo

de

docu

men

tos,

ges

tión

de a

gend

a y

aten

ción

tele

fóni

ca.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

depr

ogra

mas

info

rmát

icos

, tra

tam

ient

o de

text

os, h

ojas

de

cálc

ulo,

bas

e de

dat

os,

pres

enta

cion

es, c

orre

o el

ectró

nico

ein

tern

et.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

.

9,00

8,00

8,00

U. A

DM

INIS

TRA

DO

RA

FO

ND

OS

OC

IAL

EU

RO

PE

O26

JEFE

/ JE

FA D

E S

ER

VIC

IO1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E99

1934

192

A1

A2

EX

1111

.243

,33

- Ate

nció

n a

usua

rios

de la

aplic

ació

n in

form

átic

a FS

E14

20de

l Fon

do S

ocia

l Eur

opeo

.- G

estió

n de

las

inci

denc

ias

yus

uario

s de

la a

plic

ació

nS

FC20

14 (a

plic

ació

n de

ges

tión

de F

SE

de

la C

omis

ión

Eur

opea

).- E

xplo

taci

ón, g

estió

n y

trata

mie

nto

de la

s ba

ses

de d

atos

del s

iste

ma

info

rmát

ico

FSE

1420

.

- Ges

tión

y di

recc

ión

de p

roye

ctos

.1)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de in

cide

ncia

s de

aplic

acio

nes

de g

estió

n de

l Fon

do S

ocia

lE

urop

eo: a

nális

is u

tiliz

ando

las

herr

amie

ntas

JIR

A.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

uso

de

las

aplic

acio

nes

de g

estió

n de

l Fon

do S

ocia

l Eur

opeo

FSE

1420

y S

FC20

14.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

exp

lota

ción

, ges

tión

ytra

tam

ient

o de

las

base

s de

dat

os d

elsi

stem

a in

form

átic

o FS

E14

20 y

ela

bora

ción

de d

ocum

ento

s de

requ

isito

s té

cnic

os d

eap

licac

ione

s.

10,0

0

5,00

10,0

0

S. D

E E

. DE

EM

PLE

OD

.G. D

EL

TRA

BA

JO

S.G

. DE

RE

LAC

ION

ES

LAB

OR

ALE

S26

DIR

EC

TOR

/ D

IRE

CTO

RA

DE

PR

OG

RA

MA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

100

2347

936

A1

A2

EX

1111

.243

,33

- Ges

tión

del D

epós

ito d

e lo

ses

tatu

tos

de la

s or

gani

zaci

ones

sind

ical

es y

em

pres

aria

les

deám

bito

est

atal

.- E

xped

ició

n de

reso

luci

ones

de

depó

sito

.- E

labo

raci

ón d

e in

form

es y

evac

uaci

ón d

e co

nsul

tas.

- Exp

edic

ión

de c

ertif

icac

ione

s.

- Con

trato

s de

l sec

tor p

úblic

o.- I

nglé

s.1)

Lic

enci

atur

a o

grad

o en

Der

echo

.2)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

del D

epós

ito d

elo

s es

tatu

tos

de la

s or

gani

zaci

ones

sind

ical

es y

em

pres

aria

les

de á

mbi

toes

tata

l.3)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

laap

licac

ión

info

rmát

ica

DE

OS

E, S

IA, I

NS

IDE

y P

OR

TAFI

RM

AS

3,00

10,0

0

12,0

0

S. D

E E

. DE

EM

PLE

O

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

101

1162

811

A2

C1

EX

114.

157,

93- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

subv

enci

ones

.- E

labo

raci

ón d

e do

cum

ento

sco

ntab

les.

- Con

trol d

e la

s su

bven

cion

esco

nced

idas

.

- Exc

el.

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

de s

ubve

ncio

nes:

exa

men

de

la d

ocum

enta

ción

, com

prob

ació

n de

los

requ

isito

s y

form

ulac

ión

de p

ropu

esta

s de

reso

luci

ón.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

docu

men

tos

cont

able

s m

edia

nte

laap

licac

ión

cont

able

SO

RO

LLA

2.3)

Exp

erie

ncia

en

cont

rol d

e la

ssu

bven

cion

es c

once

dida

s m

edia

nte

el u

sode

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

laS

egur

idad

Soc

ial,

cálc

ulo

de re

inte

gros

yre

clam

acio

nes

de c

antid

ad.

5,00

10,0

0

10,0

0

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

102

4718

164

A2

C1

EX

114.

157,

93- R

egis

tro y

arc

hivo

de

proc

edim

ient

os d

e R

egul

ació

n de

Em

pleo

de

ámbi

to e

stat

al.

- Ela

bora

ción

y tr

atam

ient

oes

tadí

stic

o de

dat

os re

laci

onad

osco

n lo

s pr

oced

imie

ntos

de

Reg

ulac

ión

de e

mpl

eo y

rela

ción

con

las

Com

unid

ades

Aut

ónom

as.

- Ges

tión

Eco

nóm

ica

y P

resu

pues

taria

.- E

xcel

.1)

Exp

erie

ncia

en

el re

gist

ro y

arc

hivo

de

los

proc

edim

ient

os d

e re

gula

ción

de

empl

eo e

n el

ám

bito

est

atal

.2)

Exp

erie

ncia

en

la re

aliz

ació

n de

esta

díst

icas

en

mat

eria

de

regu

laci

ón d

eem

pleo

y re

laci

ones

con

los

orga

nism

osco

mpe

tent

es d

e la

s C

omun

idad

esA

utón

omas

en

dich

as m

ater

ias

y en

aten

ción

al c

iuda

dano

sob

re la

nor

mat

iva

lega

l y s

obre

los

proc

edim

ient

os tr

amita

dos

de á

mbi

to e

stat

al.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

en la

rem

isió

nde

Doc

umen

taci

ón a

la A

dmin

istra

ción

de

Just

icia

(IN

SID

E).

10,0

0

10,0

0

5,00

S. D

E E

. DE

EM

PLE

OD

.G. T

RA

B.A

UTO

.,EC

ON

.SO

C.

RE

SP

.SO

C.E

MP

R.

S.G

. DE

L TR

AB

AJO

AU

TON

OM

O24

JEFE

/ JE

FA D

E S

EC

CIO

N D

EG

ES

TIO

N1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E10

326

5602

4A

1A

2E

X11

4.85

9,89

- Aná

lisis

del

cum

plim

ient

o de

requ

isito

s de

los

solic

itant

es y

de

los

proy

ecto

s pr

esen

tado

s en

conv

ocat

oria

s de

sub

venc

ione

s,as

í com

o su

val

orac

ión.

- Con

fecc

ión

de d

ocum

ento

sco

ntab

les,

con

trol y

ges

tión

com

plet

a de

l exp

edie

nte

de g

asto

a tra

vés

de S

orol

la2

y S

ic3.

- Aná

lisis

y c

ompr

obac

ión

de la

just

ifica

ción

de

la s

ubve

nció

not

orga

da.

- Cál

culo

, ges

tión

ypr

oced

imie

nto

de re

inte

gros

.

- Ges

tión

Eco

nóm

ica

deS

ubve

ncio

nes.

- Exc

el.

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

y g

estió

n de

expe

dien

te e

conó

mic

os y

en

la e

labo

raci

ónde

doc

umen

tos

cont

able

s.2)

Exp

erie

ncia

en

la re

aliz

ació

n de

func

ione

s de

apo

yo a

dmin

istra

tivo.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón e

lect

róni

cay

en la

util

izac

ión

de h

erra

mie

ntas

info

rmát

icas

a n

ivel

usu

ario

y a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión

pres

upue

star

ia.

12,0

0

5,00

8,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

104

3560

942

A2

C1

EX

114.

157,

93- A

nális

is d

el c

umpl

imie

nto

dere

quis

itos

de lo

s so

licita

ntes

y d

elo

s pr

oyec

tos

pres

enta

dos

para

laco

nvoc

ator

ia d

e su

bven

cion

es d

epr

omoc

ión

del t

raba

jo a

utón

omo,

de la

eco

nom

ía s

ocia

l y d

e la

resp

onsa

bilid

ad s

ocia

l de

las

empr

esas

, así

com

o s

uva

lora

ción

.- C

onfe

cció

n de

doc

umen

tos

cont

able

s, c

ontro

l y g

estió

nd¡

com

plet

a de

l exp

edie

nte

dega

to a

trav

és d

e S

orol

la2

y de

lS

ic·,

en re

laci

ón c

on la

Inte

rven

ción

Del

egad

a.- A

nális

is y

com

prob

ació

n de

laju

stifi

caci

ón d

e la

sub

venc

ión

otor

gada

y, e

n su

cas

o, e

l cál

culo

,ge

stió

n y

proc

edim

ient

o de

rein

tegr

os.

- Ges

tión

Eco

nóm

ica

deS

ubve

ncio

nes.

- Exc

el.

1) E

xper

ienc

ia e

n an

ális

is d

el c

umpl

imie

nto

de lo

s re

quis

itos

de lo

s so

licita

ntes

y d

e lo

spr

oyec

tos

pres

enta

dos

para

la c

onvo

cato

riade

sub

venc

ione

s de

pro

moc

ión

del t

raba

joau

tóno

mo,

de

la e

cono

mía

soc

ial y

de

lare

spon

sabi

lidad

soc

ial d

e la

s em

pres

as, a

síco

o su

val

orac

ión.

2) E

xper

ienc

ia e

n co

nfec

ción

de

docu

men

tos

cont

able

s, c

ontro

l y g

estió

nco

mpl

eta

del e

xped

ient

e de

gas

to a

trav

ésde

Sor

olla

2 y

Sic

3 en

rela

ción

con

laIn

terv

enci

ón D

eleg

ada.

3) E

xper

ienc

ia e

n an

ális

is y

com

prob

ació

nde

la ju

stifi

caci

ón d

e la

sub

venc

ión

otor

gada

, así

com

o en

cál

culo

, ges

tión

ypr

oced

imie

nto

de re

inte

gros

.

10,0

0

10,0

0

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

A3

105

2380

340

A1

EX

1114

.520

,94

- Coo

rdin

ació

n y

segu

imie

nto

dela

s m

edid

as c

onte

nida

s en

laE

stra

tegi

a E

spañ

ola

de E

cono

mía

Soc

ial 2

017-

2020

y e

n la

Est

rate

gia

Esp

añol

a de

Res

pons

abili

dad

Soc

ial d

e la

sE

mpr

esas

201

4-20

20.

- Par

ticip

ació

n en

la o

rgan

izac

ión

y en

el f

unci

onam

ient

o de

lC

onse

jo p

ara

el F

omen

to d

e la

Eco

nom

ía S

ocia

l y d

el C

onse

joE

stat

al d

e R

espo

nsab

ilida

d S

ocia

lde

las

Em

pres

as.

- Par

ticip

ació

n en

la e

valu

ació

nde

las

solic

itude

s de

ayu

das

enla

s co

nvoc

ator

ias

desu

bven

cion

es.

- Sup

ervi

sión

de

esta

díst

icas

sobr

e C

oope

rativ

as y

Soc

ieda

des

Labo

rale

s.- A

seso

ram

ient

o so

bre

los

cont

enid

os d

el P

orta

l de

laR

espo

nsab

ilida

d S

ocia

lE

mpr

esar

ial d

el M

inis

terio

de

Trab

ajo,

Mig

raci

ones

y S

egur

idad

Soc

ial.

- Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o.- G

estió

n y

Eva

luac

ión

de P

olíti

cas

Púb

licas

.- E

xcel

.

1) E

xper

ienc

ia y

con

ocim

ient

o en

eco

nom

íaso

cial

y re

spon

sabi

lidad

soc

ial d

e la

sem

pres

as2)

Exp

erie

ncia

en

la c

oord

inac

ión

yse

guim

ient

o de

gru

pos

de tr

abaj

ona

cion

ales

.3)

Con

ocim

ient

os e

stad

ístic

os b

ásic

os.

12,0

0

8,00

5,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

106

3183

304

A1

A2

EX

1111

.243

,33

- Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

rala

tivos

a lo

s re

gist

ros

deco

oper

ativ

as y

soc

ieda

des

labo

rale

s.- E

labo

raci

ón d

e in

form

es,

prop

uest

as d

e re

solu

ción

ytra

mita

ción

de

recu

rsos

en

mat

eria

de

soci

edad

esco

oper

ativ

as y

soc

ieda

des

labo

rale

s.- D

epós

ito d

e cu

enta

s an

uale

s de

las

soci

edad

es c

oope

rativ

as.

- Ase

sora

mie

nto

juríd

ico

sobr

eno

rmat

iva

y pr

oced

imie

ntos

de

coop

erat

ivas

y s

ocie

dade

sla

bora

les.

- Ate

nció

n pr

esen

cial

, tel

emát

ica

y te

lefó

nica

a la

ciu

dada

nía

enre

laci

ón c

on lo

s re

gist

ros

deco

oper

ativ

as y

soc

ieda

des

labo

rale

s.

- Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o.- E

xcel

.1)

Con

ocim

ient

os d

e le

gisl

ació

n y

cont

abili

dad

de la

s so

cied

ades

coop

erat

ivas

y o

tras

fórm

ulas

de

laec

onom

ía s

ocia

l.2)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os, p

ropu

esta

s de

reso

luci

ón y

recu

rsos

adm

inis

trativ

os e

nm

ater

ia d

e co

oper

ativ

as y

soc

ieda

des

labo

rale

s.3)

Exp

erie

ncia

en

la re

dacc

ión

de in

form

esju

rídic

os s

obre

pro

yect

os n

orm

ativ

os e

info

rmes

sob

re c

onsu

ltas

en m

ater

ia d

eco

oper

ativ

as y

eco

nom

ía s

ocia

l.

9,00

9,00

7,00

S.G

. EC

ON

O. S

OC

IAL

Y R

ES

P.

SO

C. E

MP

RE

SA

S

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

GE

STI

ON

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

107

2666

016

A1

A2

EX

114.

859,

89- A

sist

enci

a té

cnic

o-ju

rídic

a en

lael

abor

ació

n de

pro

pues

tas

yac

tivid

ades

rela

cion

adas

con

laE

cono

mía

Soc

ial y

laR

espo

nsab

ilida

d S

ocia

l de

las

Em

pres

as.

- Ela

bora

ción

de

esta

díst

icas

rela

cion

adas

de

coop

erat

ivas

yso

cied

ades

labo

rale

s.- S

egui

mie

nto

de e

stra

tegi

as y

polít

icas

refe

ridas

a la

Eco

nom

íaS

ocia

l y a

la R

espo

nsab

ilida

dS

ocia

l de

las

Em

pres

as y

dete

rmin

ació

n, a

ctua

lizac

ión

yev

alua

ción

de

los

indi

cado

res

vinc

ulad

os a

las

mis

mas

.- A

sist

enci

a en

la o

rgan

izac

ión

yen

el f

unci

onam

ient

o de

l Con

sejo

para

el F

omen

to d

e la

Eco

nom

íaS

ocia

l y d

el C

onse

jo E

stat

al d

eR

espo

nsab

ilida

d S

ocia

l de

las

Em

pres

as.

- Asi

sten

cia

en la

real

izac

ión

deac

tivid

ades

y e

ncue

ntro

sna

cion

ales

e in

tern

acio

nale

s co

nA

dmin

istra

cion

es P

úblic

as,

agen

tes

soci

ales

, em

pres

as y

entid

ades

del

terc

er s

ecto

rvi

ncul

ados

a la

Eco

nom

ía S

ocia

l ya

la R

espo

nsab

ilida

d S

ocia

l de

las

Em

pres

as.

- Asi

sten

cia

en e

l man

teni

mie

nto

de lo

s co

nten

idos

del

Por

tal d

e la

Res

pons

abili

dad

Soc

ial

Em

pres

aria

l del

Min

iste

rio d

eTr

abaj

o, M

igra

cion

es y

Seg

urid

adS

ocia

l.

- Ley

de

Con

trato

s de

l Sec

tor P

úblic

o.- E

xcel

.1)

Exp

erie

ncia

en

la a

sist

enci

a té

cnic

a a

rede

s y

grup

os d

e tra

bajo

, pre

ferib

lem

ente

del á

mbi

to d

e la

eco

nom

ía s

ocia

l y d

e la

RS

E.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

esta

díst

icas

y d

e in

dica

dore

s.3)

Exp

erie

ncia

en

man

teni

mie

nto

deco

nten

idos

de

pági

nas

Web

.

9,00

9,00

7,00

S. D

E E

. DE

MIG

RA

CIO

NE

SS

.GR

AL.

DE

INM

IGR

AC

ION

YE

MIG

RA

CIO

N

GA

BIN

ETE

TE

CN

ICO

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

(U. G

RA

ND

ES

EM

PR

ES

AS

)1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E10

850

3180

1A

2C

1E

X11

4.15

7,93

- Seg

uim

ient

o y

cont

rol d

ein

form

es s

obre

Pre

gunt

asP

arla

men

taria

s.- S

egui

mie

nto,

con

trol y

resp

uest

a de

pet

icio

nes

rem

itida

spo

r el D

efen

sor d

el P

uebl

o y

por

el p

orta

l de

trans

pare

ncia

.- A

lta d

e co

nven

ios

susc

ritos

por

la S

ecre

taría

de

Est

ado

deM

igra

cion

es e

n la

apl

icac

ión

RE

OIC

O.

- Nov

edad

es m

ater

ia e

xtra

njer

ía.

- Nac

iona

lidad

, Asi

lo y

Pro

tecc

ión

Sub

sidi

aria

.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

seg

uim

ient

o y

cont

rol

de in

form

es s

obre

pre

gunt

aspa

rlam

enta

rias

así c

omo

cont

rol y

resp

uest

ade

pet

icio

nes

rem

itida

s po

r el D

efen

sor d

elP

uebl

o y

por e

l por

tal d

e tra

nspa

renc

ia.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

alta

de

conv

enio

ssu

scrit

os e

n la

apl

icac

ión

RE

OIC

O.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

seg

uim

ient

o, c

ontro

l ypr

epar

ació

n de

la c

arpe

ta d

e la

Sec

reta

ríade

Est

ado

en re

laci

ón a

los

info

rmes

de

los

asun

tos

elev

ados

a la

Com

isió

n G

ener

al d

eS

ecre

tario

s de

Est

ado

y S

ubse

cret

ario

s y

del C

onse

jo d

e M

inis

tros.

18,0

0

3,00

4,00

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

109

4985

636

A1

EX

2114

.520

,94

- Dis

eño

y pl

anifi

caci

ón d

epr

oyec

tos

así c

omo

coor

dina

ción

de p

rogr

amas

y a

ctua

cion

es.

- Ele

bora

ción

de

info

rmes

de

cont

enid

o ec

onóm

ico,

pres

upue

star

io y

de

pers

onal

en

el á

rea

de m

igra

cion

es.

- Coo

rdin

ació

n pa

ra e

l des

arro

lloy

man

teni

mie

nto

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión

econ

ómic

a en

mat

eria

de

mig

raci

ones

.

- Apl

icac

ión

CIN

CO

NE

T.1)

Exp

erie

ncia

en

el d

iseñ

o, p

lani

ficac

ión

de p

roye

ctos

, coo

rdin

ació

n de

pro

gram

as y

actu

acio

nes

en m

ater

ia d

e m

igra

cion

es.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

eco

nóm

icos

, de

plan

ifica

ción

, de

ejec

ució

n pr

esup

uest

aria

y d

e pe

rson

al e

nre

laci

ón c

on la

ges

tión

de la

s po

lític

as d

ein

mig

raci

ón y

em

igra

ción

y, e

n la

elab

orac

ión

de g

uías

de

proc

edim

ient

o y

lam

ejor

a de

pro

ceso

s en

mat

eria

eco

nóm

ica.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

apl

icac

ión

de la

norm

ativ

a de

pro

tecc

ión

de d

atos

de

cará

cter

per

sona

l en

los

proc

edim

ient

osec

onóm

icos

del

áre

a de

mig

raci

ones

yco

rord

inac

ión

de e

quip

os e

n m

ater

ia d

ead

min

istra

ción

ele

ctró

nica

par

a el

desa

rrol

lo y

mej

ora

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión

pres

upue

star

ia y

econ

ómic

a en

mat

eria

de

mig

raci

ones

rela

tivas

a c

ontra

tos,

pag

o de

ayu

das

ypr

esta

cion

es, F

ondo

s E

urop

eos

ysu

bven

cion

es.

3,00

7,00

15,0

0

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

110

4364

062

A1

A2

EX

2111

.243

,33

- Ela

bora

ción

del

Ant

epro

yect

ode

Pre

supu

esto

s G

ener

ales

del

Est

ado

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

econ

ómic

os y

pre

supu

esta

rios.

- Pla

nific

ació

n de

ges

tión

deex

pedi

ente

s ec

onóm

icos

de

subv

enci

ones

y c

onve

nios

en

mat

eria

de

emig

raci

ón,

inm

igra

ción

e in

tegr

ació

n de

los

inm

igra

ntes

.- A

nális

is d

e do

cum

enta

ción

yel

abor

ació

n de

pro

pues

tas

estra

tégi

cas

y pl

anes

de

acci

ón.

- Apl

icac

ión

CIN

CO

NE

T.- A

nális

is d

e D

atos

y T

écni

cas

deE

valu

ació

n co

n S

PS

S.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

Ant

epro

yect

os d

e P

resu

pues

tos

y re

dacc

ión

de in

form

es e

conó

mic

os, p

resu

pues

tario

s y

de d

ocum

enta

ción

técn

ica

en m

ater

iam

igra

toria

.2)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

econ

ómic

a,fin

anci

era

y co

ntab

le e

n m

ater

ia d

eem

igra

ción

, inm

igra

ción

e in

tegr

ació

n de

los

inm

igra

ntes

asi

com

o en

ela

bora

ción

de

aleg

acio

nes

a lo

s In

form

es d

e A

udito

ría y

Con

trol F

inan

cier

o.3)

Exp

erie

ncia

en

la c

onfe

cció

n de

l Inf

orm

ede

ges

tión

anua

l, pl

an e

stra

tégi

co d

esu

bven

cion

es, r

egio

naliz

ació

n de

l gas

to,

elab

orac

ión

de in

form

es d

e se

guim

ient

o y

cont

rol d

el g

asto

de

subv

enci

ones

, ayu

das,

pres

taci

ones

y c

onve

nios

en

el á

mbi

tom

igra

torio

.

10,0

0

8,00

7,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

111

1093

564

A2

C1

EX

214.

157,

93- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

sec

onóm

icos

de

subv

enci

ones

yco

nven

ios

en m

ater

ia d

eem

igra

ción

, inm

igra

ción

ein

tegr

ació

n de

los

inm

igra

ntes

.

- Ley

Gen

eral

de

Sub

venc

ione

s.1)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

adm

inis

trativ

a de

expe

dien

tes

econ

ómic

os d

e su

bven

cion

es,

en m

ater

ia d

e em

igra

ción

, inm

igra

ción

ein

tegr

ació

n de

los

inm

igra

ntes

.2)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

con

veni

osde

asi

sten

cia

sani

taria

.3)

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

dedo

cum

ento

s co

ntab

les

de p

agos

en

firm

e y

a ju

stifi

car e

n m

ater

ia d

e m

igra

cion

es y

man

ejo

de la

s ap

licac

ione

s in

form

átic

asS

OR

OLL

A 2

, SIC

3, C

IEX

T, B

DN

S,

CIN

CO

NE

T y

DO

CU

NE

T.

10,0

0

6,00

9,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

112

3751

865

A2

C1

EX

114.

157,

93- S

egui

mie

nto

del P

resu

pues

to.

- Tra

mita

ción

de

mod

ifica

cion

espr

esup

uest

aria

s.- T

ram

itaci

ón d

e do

cum

ento

sco

ntab

les

de g

estió

npr

esup

uest

aria

.

- Ges

tión

Eco

nóm

ica-

Adm

inis

trativ

a de

Exp

edie

ntes

de

Gas

to.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

seg

uim

ient

o de

lP

resu

pues

to e

n el

ám

bito

de

la in

mig

raci

óny

emig

raci

ón, a

sí c

omo

en e

labo

raci

ón d

ein

form

es s

obre

la m

ater

ia.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

em

odifi

caci

ones

pre

supu

esta

rias

del á

rea

dem

igra

cion

es.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

edo

cum

ento

s co

ntab

les

de g

estió

npr

esup

uest

aria

en

el á

mbi

to d

e la

sm

igra

cion

es y

man

ejo

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as S

IC3,

CIN

CO

NE

T, S

OR

OLL

A2.

10,0

0

6,00

9,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

113

4985

603

A2

C1

EX

214.

157,

93- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

sec

onóm

icos

y a

dmin

istra

tivos

en

mat

eria

de

Pla

nific

ació

n y

Ges

tión

Eco

nóm

ica

- Acc

ess

- GE

ISE

R1)

Exp

erie

ncia

en

uso

de h

oja

de c

álcu

loE

xcel

y e

n el

man

ejo

de a

plic

acio

nes

enm

ater

ia e

conó

mic

a o

pres

upue

star

ia.

2) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

exp

edie

ntes

econ

ómic

os y

ges

tión

segu

imie

nto

y co

ntro

lpr

esup

uest

ario

.3)

Exp

erie

ncia

en

cont

rata

ción

púb

lica

yge

stió

n de

recu

rsos

hum

anos

.

10,0

0

8,00

7,00

S.G

. DE

PLA

NIF

ICA

CIO

N Y

GE

ST.

EC

ON

OM

ICA

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

114

4989

033

A2

C1

EX

114.

157,

93- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

cuen

tas

just

ifica

tivas

de

pago

s a

just

ifica

r.- G

estió

n y

trata

mie

nto

de la

sba

ses

de d

atos

de

expe

dien

tes

depa

gos

a ju

stifi

car.

- Org

aniz

ació

n y

man

teni

mie

nto

del a

rchi

vo d

e do

cum

enta

ción

.

- Cin

cone

t.- G

estió

n ec

onóm

ica

y pr

esup

uest

aria

.- L

ey d

e S

ubve

ncio

nes.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

cue

ntas

just

ifica

tivas

de

pago

s a

just

ifica

r en

mat

eria

de

Mig

raci

ones

.2)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

la b

ase

de d

atos

y o

tras

aplic

acio

nes

acce

soria

s(S

IC, G

EP

RE

CO

, TE

PE

CA

R) r

elat

ivas

aex

pedi

ente

s de

pag

os a

just

ifica

r.3)

Exp

erie

ncia

en

la o

rgan

izac

ión

ym

ante

nim

ient

o de

l arc

hivo

de

docu

men

taci

ón.

12,0

0

12,0

0

3,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

115

9885

06A

2C

1E

X21

4.15

7,93

- Tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

econ

ómic

os y

adm

inis

trativ

os e

nm

ater

ia d

e P

lani

ficac

ión

y G

estió

nE

conó

mic

a.

- Acc

ess

- GE

ISE

R1)

Exp

erie

ncia

en

uso

de h

oja

de c

álcu

loE

xcel

y e

n el

man

ejo

de a

plic

acio

nes

enm

ater

ia e

conó

mic

a y

pres

upue

star

ia.

2) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

exp

edie

ntes

econ

ómic

os y

ges

tión,

seg

uim

ient

o y

cont

rol

pres

upue

star

io.

3) E

xper

ienc

ia e

n co

ntra

taci

ón p

úblic

a y

gest

ión

de re

curs

os h

uman

os.

10,0

0

8,00

7,00

S. D

E E

. DE

MIG

RA

CIO

NE

SD

.G. D

E M

IGR

AC

ION

ES

S.G

. DE

INM

IGR

AC

ION

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

GE

STI

ON

PR

OC

ED

IMIE

NTO

SD

E S

ELE

CC

ION

YC

ON

TRA

TAC

ION

EN

OR

IGE

N

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

116

4787

686

A1

EX

2116

.708

,30

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

juríd

icos

sob

re p

ropu

esta

sno

rmat

ivas

, rec

urso

sad

min

istra

tivos

y tr

amita

ción

de

proc

edim

ient

os d

e ex

tranj

ería

.- C

oord

inac

ión

de p

roye

ctos

de

mej

ora

de la

ges

tión

rela

cion

ados

con

la s

ecci

ón d

e m

ovili

dad

inte

rnac

iona

l de

Ley

14/2

013

deap

oyo

a lo

s em

pren

dedo

res

y su

inte

rnac

iona

lizac

ión,

men

ores

,co

ntra

taci

ón c

olec

tiva

en o

rigen

yau

toriz

acio

nes

exce

pcio

nale

s.- P

lani

ficac

ión

y co

ordi

naci

ón d

ela

ges

tión

cole

ctiv

a de

cont

rata

cion

es e

n or

igen

.

- Pla

nific

ació

n es

traté

gica

de

polít

icas

públ

icas

.1)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

ein

form

es ju

rídic

os y

ges

tión

deau

toriz

acio

nes

de re

side

ncia

y tr

abaj

o a

extra

njer

os.

2) E

xper

ienc

ia e

n pr

oyec

tos

de m

ejor

a de

lage

stió

n en

mat

eria

de

extra

njer

ía y

, en

parti

cula

r, de

aut

oriz

acio

nes

de re

side

ncia

a ex

tranj

eros

pre

vist

as e

n la

Ley

14/

2013

,m

enor

es, c

ontra

taci

ón c

olec

tiva

en o

rigen

yau

toriz

acio

nes

exce

pcio

nale

s.3)

Exp

erie

ncia

en

plan

ifica

ción

yco

ordi

naci

ón d

e la

ges

tión

cole

ctiv

a de

cont

rata

cion

es e

n or

igen

.

10,0

0

10,0

0

5,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

117

1004

589

A2

C1

EX

214.

157,

93- I

nfor

mac

ión

en re

laci

ón c

onau

toriz

acio

nes

de re

side

ncia

.- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

auto

rizac

ione

s de

resi

denc

ia, e

nes

peci

al la

s re

ferid

as a

la L

ey d

eE

mpr

ende

dore

s.- R

evis

ión

de e

xped

ient

es d

epr

otec

ción

inte

rnac

iona

lpr

opue

stos

par

a su

apr

obac

ión

por l

a C

omis

ión

Inte

rmin

iste

rial d

eA

silo

y R

efug

io.

- Ley

de

Ext

ranj

ería

y L

ey d

e A

silo

.- R

égim

en d

e V

isad

os.

1) E

xper

ienc

ia e

n in

form

ació

n y

aten

ción

aci

udad

anos

y o

ficin

as d

e ex

tranj

ería

en

rela

ción

con

aut

oriz

acio

nes

de re

side

ncia

.2)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de a

utor

izac

ione

s de

resi

denc

ia e

n es

peci

al la

s re

ferid

as a

la L

eyde

Em

pren

dedo

res.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

rev

isió

n de

expe

dien

tes

de p

rote

cció

n in

tern

acio

na ly

en e

l man

ejo

de la

s ap

licac

ione

sin

form

átic

as d

e ge

stió

n de

aut

oriz

acio

nes

de re

side

ncia

.

10,0

0

6,00

9,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

118

2804

942

A2

C1

EX

214.

157,

93- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

e lo

sex

pedi

ente

s de

la U

nida

d de

Gra

ndes

Em

pres

as.

- Rec

epci

ón y

gra

baci

ón d

eso

licitu

des

de g

rand

es e

mpr

esas

y or

gani

zaci

ones

em

pres

aria

les.

- Ges

tión

de c

ita p

revi

a e

info

rmac

ión

al c

iuda

dano

sob

reex

pedi

ente

s de

la U

nida

d de

Gra

ndes

Em

pres

as.

- Situ

acio

nes

Adm

inis

trativ

as d

e lo

sex

tranj

eros

en

Esp

aña.

- Nov

edad

es e

n m

ater

ia d

e E

xtra

njer

ía.

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n y

tram

itaci

ón d

elo

s ex

pedi

ente

s de

la U

nida

d de

Gra

ndes

Em

pres

as.

2) E

xper

ienc

ia e

n re

cepc

ión

y gr

abac

ión

deso

licitu

des

de g

rand

es e

mpr

esas

yor

gani

zaci

ones

em

pres

aria

les

en m

ater

ias

de in

mig

raci

ón.

3) G

estió

n de

cita

pre

via

e in

form

ació

n al

ciud

adan

o so

bre

expe

dien

tes

de la

Uni

dad

de G

rand

es E

mpr

esas

.

10,0

0

10,0

0

5,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

119

4689

775

A2

C1

EX

214.

157,

93- I

nfor

mac

ión

y at

enci

ón a

solic

itant

es p

artic

ular

es y

repr

esen

tant

es ju

rídic

os e

nre

laci

ón c

on a

utor

izac

ione

s de

resi

denc

ia.

- Tra

mita

ción

e in

stru

cció

n de

expe

dien

tes

de a

utor

izac

ione

s de

resi

denc

ia, e

n es

peci

al la

sre

ferid

as a

la L

ey d

eE

mpr

ende

dore

s.- M

anej

o de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión

deau

toriz

acio

nes

de re

side

ncia

.

- Nor

mat

iva

espa

ñola

Bás

ica

deE

xtra

njer

ía y

su

gest

ión.

- Pro

cedi

mie

ntos

de

la U

nida

d de

Gra

ndes

Em

pres

as.

1) E

xper

ienc

ia e

n in

form

ació

n y

aten

ción

aci

udad

anos

en

rela

ción

con

aut

oriz

acio

nes

de re

side

ncia

sob

re la

Ley

de

Em

pren

dedo

res.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón e

inst

rucc

ión

de e

xped

ient

es d

eau

toriz

acio

nes

de re

side

ncia

.3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de la

sap

licac

ione

s in

form

átic

as d

e ge

stió

n de

auto

rizac

ione

s de

resi

denc

ia.

10,0

0

10,0

0

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

120

1945

710

A1

A2

EX

214.

859,

89- A

plic

ació

n de

la n

orm

ativ

a de

los

prog

ram

as d

e su

bven

cion

es a

favo

r de

los

emig

rant

es e

spañ

oles

y de

las

ayud

as re

lativ

as a

los

reto

rnad

os.

- Seg

uim

ient

o de

ayu

das

rela

tivas

a p

rogr

amas

de

subv

enci

ones

, ela

bora

ción

de

reso

luci

ones

y p

repa

raci

ón d

eex

pedi

ente

s ec

onóm

icos

.- C

ontro

l de

cuen

tas

just

ifica

tivas

- Pre

para

ción

de

info

rmes

de

prop

uest

a de

reso

luci

ón d

ere

curs

os e

n m

ater

ia d

esu

bven

cion

es.

- Mic

roso

ft O

ffice

.- L

ey G

ener

al d

e S

ubve

ncio

nes

1) E

xper

ienc

ia e

n la

apl

icac

ión

de la

norm

ativ

a de

pro

gram

as d

e su

bven

cion

es.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

y re

solu

ción

de

expe

dien

tes

rela

tivos

a a

yuda

s y

subv

enci

ones

y e

n el

trat

amie

nto

de d

atos

para

la e

labo

raci

ón d

e in

form

es re

lativ

os a

las

mis

mas

.3)

Exp

erie

ncia

en

la c

ompr

obac

ión

de la

sju

stifi

caci

ones

de

subv

enci

ones

.

7,00

10,0

0

8,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

121

2197

458

A1

A2

EX

214.

859,

89- T

ram

itaci

ón d

e lo

s ex

pedi

ente

sde

pre

stac

ión

econ

ómic

a po

rra

zón

de n

eces

idad

a fa

vor d

e lo

ses

paño

les

resi

dent

es e

n el

exte

rior o

reto

rnad

os.

- Apo

yo e

n lo

s pr

oced

imie

ntos

de

revi

sión

de

ofic

io, d

e ex

pedi

ente

sde

pen

sión

asi

sten

cial

por

anci

anid

ad a

favo

r de

los

resi

dent

es e

n el

ext

erio

r yre

torn

ados

, así

com

o de

pres

taci

ones

eco

nóm

icas

de

las

esta

blec

idas

en

la L

ey 3

/200

5, d

e18

de

mar

zo.

- Trá

mite

e in

form

e de

los

recu

rsos

de

alza

da in

terp

uest

osco

ntra

las

reso

luci

ones

em

itida

sen

los

expe

dien

tes

depr

esta

cion

es.

- Con

trol y

seg

uim

ient

o de

los

rein

tegr

os d

e pr

esta

ción

inde

bida

men

te p

erci

bida

, com

oco

nsec

uenc

ia d

e lo

spr

oced

imie

ntos

de

revi

sión

de

ofic

io.

- Mic

roso

ft O

ffice

.1)

Exp

erie

ncia

en

el tr

ámite

de

pres

taci

ones

econ

ómic

as y

con

ocim

ient

o de

lale

gisl

ació

n vi

gent

e so

bre

Rég

imen

Jur

ídic

ode

las

Adm

inis

traci

ones

Púb

licas

y d

elP

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo

Com

ún d

e la

sA

dmin

istra

cion

es P

úblic

as.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

.3)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de re

visi

ón d

e of

icio

y d

ere

inte

gro

de a

bono

s in

debi

dos.

10,0

0

10,0

0

5,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

122

2765

441

A1

A2

EX

214.

859,

89- A

plic

ació

n de

la n

orm

ativ

a de

los

prog

ram

as d

e su

bven

cion

es a

favo

r de

los

emig

rant

es e

spañ

oles

y de

las

ayud

as re

lativ

as a

reto

rnad

os.

- Tra

mita

ción

, res

oluc

ión

y co

ntro

lde

los

expe

dien

tes

de a

yuda

s a

favo

r de

los

emig

rant

esre

torn

ados

.- C

ontro

l y s

egui

mie

nto

de la

say

udas

rela

tivas

a lo

s pr

ogra

mas

de s

ubve

ncio

nes,

ela

bora

ción

de

reso

luci

ones

y p

repa

raci

ón d

e lo

sex

pedi

ente

s ec

onóm

icos

par

a su

tram

itaci

ón.

- Rev

isió

n, s

egui

mie

nto

y co

ntro

lde

cue

ntas

just

ifica

tivas

.- P

repa

raci

ón d

e in

form

es d

epr

opue

sta

de re

solu

ción

de

recu

rsos

en

mat

eria

de

subv

enci

ones

.

- Ley

Gen

eral

de

Sub

venc

ione

s.1)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n y

reso

luci

ón d

eex

pedi

ente

s re

lativ

os a

ayu

das

ysu

bven

cion

es.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

com

prob

ació

n de

las

just

ifica

cion

es d

e la

s su

bven

cion

es y

en

laap

licac

ión

de la

nor

mat

iva

de p

rogr

amas

de

subv

enci

ones

.3)

Exp

erie

ncia

en

el tr

atam

ient

o de

dat

ospa

ra la

ela

bora

ción

de

info

rmes

rela

tivos

ala

s ay

udas

y s

ubve

ncio

nes.

10,0

0

10,0

0

5,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N24

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

123

4689

759

A1

A2

EX

214.

859,

89- P

ropu

esta

s de

resp

uest

asin

form

ativ

as a

la c

iuda

daní

a a

travé

s de

la O

ficin

a E

spañ

ola

del

Ret

orno

, así

com

o ot

ros

cana

les

de c

omun

icac

ión

ciud

adan

a.- A

poyo

al

Pla

n de

Ret

orno

de

emig

rant

es e

spañ

oles

.- P

ropu

esta

de

resp

uest

a a

las

cons

ulta

s de

las

Del

egac

ione

s y

Sub

dele

gaci

ones

del

Gob

iern

o en

mat

eria

de

Cer

tific

ado

deem

igra

nte

reto

rnad

o.- A

poyo

en

la o

rgan

izac

ión

de la

sre

unio

nes

del C

onse

jo G

ener

alde

la c

iuda

daní

a E

spañ

ola

en e

lE

xter

ior.

- Exc

el.

- Ado

be A

crob

at.

1) E

xper

ienc

ia e

n se

rvic

ios

de in

form

ació

na

la c

iuda

daní

a.2)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de re

curs

osso

cial

es o

de

empl

eo.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

deap

licac

ione

s in

form

átic

as.

4) E

xper

ienc

ia e

n la

pre

para

ción

de

reun

ione

s de

órg

anos

con

sulti

vos,

foro

sin

stitu

cion

ales

u o

tros

órga

nos.

9,00

9,00

3,00

4,00

S.G

. DE

EM

IGR

AC

ION

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

124

1616

111

A2

C1

EX

214.

157,

93- G

estió

n de

los

expe

dien

tes

depr

esta

ción

eco

nóm

ica

por r

azón

de n

eces

idad

a fa

vor d

e lo

ses

paño

les

resi

dent

es e

n el

exte

rior y

reto

rnad

os.

- Rev

isió

n de

ofic

io d

eex

pedi

ente

s de

pen

sion

esas

iste

ncia

les

por a

ncia

nida

d a

favo

r de

los

espa

ñole

s re

side

ntes

en e

l ext

erio

r y re

rtorn

ados

, así

com

o de

pre

stac

ione

sec

onóm

icas

de

las

esta

blec

idas

en la

Ley

3/2

005,

de

18 d

e m

arzo

.- C

ontro

l y s

egui

mie

nto

de lo

sre

inte

gros

de

pres

taci

ónin

debi

dam

ente

per

cibi

da, c

omo

cons

ecue

ncia

de

los

proc

edim

ient

os d

e re

visi

ón d

eof

icio

.

- Pro

gram

a de

act

uaci

ón a

favo

r de

emig

rant

es e

spañ

oles

.1)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a la

ges

tión

depr

oced

imie

ntos

adm

inis

trativ

os y

cono

cim

ient

o de

la le

gisl

ació

n vi

gent

eso

bre

Rég

imen

Jur

ídic

o de

las

Adm

inis

traci

ones

Púb

licas

y d

elP

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo

Com

ún d

e la

sA

dmin

istra

cion

es P

úblic

as.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s de

revi

sión

de

ofic

io y

de

rein

tegr

o de

abo

nos

inde

bido

s.3)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de e

xped

ient

esre

laci

onad

os c

on lo

s es

paño

les

resi

dent

esen

el e

xter

ior

5,00

10,0

0

10,0

0

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

125

1685

547

A2

C1

EX

214.

157,

93- T

ram

itaci

ón d

e la

s so

licitu

des

de s

ubve

ncio

nes

o ay

udas

pres

enta

das

de lo

s pr

ogra

mas

de

actu

ació

n pa

ra la

ciu

dada

nía

espa

ñola

en

el e

xter

ior y

reto

rnad

os.

- Com

prob

ació

n de

lado

cum

enta

ción

pre

sent

ada

en la

scu

enta

s ju

stifi

cativ

as d

esu

bven

cion

es.

- Obt

enci

ón d

e da

tos

para

lael

abor

ació

n de

info

rmes

ym

emor

ias

esta

díst

icas

.- T

ram

itaci

ón y

seg

uim

ient

o de

los

proc

edim

ient

os d

e re

inte

gro.

- Mic

roso

ft O

ffice

.1)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

subv

enci

ones

.2)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

y s

u ge

stió

nel

ectró

nica

.3)

Exp

erie

ncia

y c

onoc

imie

nto

en la

info

rmat

izac

ión,

ext

racc

ión

y tra

tam

ient

o de

dato

s, a

sí c

omo

de la

ela

bora

ción

de

cuad

ros

y m

emor

ias

esta

díst

icas

.

10,0

0

10,0

0

5,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

126

1955

664

A2

C1

EX

214.

157,

93- M

ecan

izac

ión,

seg

uim

ient

o y

cont

rol d

e lo

s ex

pedi

ente

s de

pres

taci

ón p

or ra

zón

dene

cesi

dad

a fa

vor d

e lo

ses

paño

les

resi

dent

es e

n el

exte

rior.

- Ela

bora

ción

y s

egui

mie

nto

delo

s re

quer

imie

ntos

de

docu

men

taci

ón n

eces

aria

par

a el

trám

ite y

reso

luci

ón d

e R

ecur

sos

de A

lzad

a y

de la

s R

evis

ione

s de

Ofic

io e

n la

s ci

tada

s pr

esta

cion

es.

- Seg

uim

ient

o y

valo

raci

ón d

e la

docu

men

taci

ón a

efe

ctos

de

mod

ifica

ción

de

impo

rtes

depr

esta

ción

, rev

isio

nes

de o

ficio

yre

curs

os d

e al

zada

.

- Mic

roso

ft O

ffice

.1)

Exp

erie

ncia

en

la in

stru

cció

n y

trám

ite d

ela

s so

licitu

des

de p

rest

acio

nes

econ

ómic

asas

í com

o m

anej

o de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as p

ara

la g

estió

n de

proc

edim

ient

os a

dmin

istra

tivos

o d

epr

esta

cion

es e

conó

mic

as.

2) E

xper

ienc

ia e

n pr

oced

imie

ntos

de

revi

sion

es d

e of

icio

de

pres

taci

ones

econ

ómic

as.

3) C

onoc

imie

nto

de la

legi

slac

ión

vige

nte

sobr

e R

égim

en J

uríd

ico

de la

sA

dmin

istra

cion

es P

úblic

as y

del

Pro

cedi

mie

nto

Adm

insi

stra

tivo

Com

ún.

15,0

0

5,00

5,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

127

2458

390

A2

C1

EX

214.

157,

93- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

e la

sso

licitu

des

de s

ubve

ncio

nes

yay

udas

de

los

prog

ram

as d

eac

tuac

ión

para

la c

iuda

daní

aes

paño

la e

n el

ext

erio

r yre

torn

ados

.- C

ompr

obac

ión

de c

uent

asju

stifi

cativ

as.

- Obt

enci

ón d

e da

tos

para

lael

abor

ació

n de

info

rmes

ym

emor

ias

esta

díst

icas

.

- Ges

tión

econ

ómic

a de

l exp

edie

nte

deG

asto

.1)

Exp

erie

ncia

en

la a

plic

ació

n de

lano

rmat

iva

de g

estió

n de

sub

venc

ione

s en

mat

eria

de

emig

raci

ón2)

Exp

erie

ncia

en

la re

visi

ón, s

egui

mie

nto

yco

ntro

l de

las

just

ifica

cion

es e

conó

mic

as d

ela

s su

bven

cion

es e

n m

ater

ia d

eem

igra

ción

.3)

Exp

erie

ncia

en

la in

form

atiz

ació

n,ex

tracc

ión

y tra

tam

ient

o de

dat

os re

lativ

os a

subv

enci

ones

, así

com

o la

ela

bora

ción

de

cuad

ros

y m

emor

ias

esta

díst

icas

.

10,0

0

10,0

0

5,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

128

3010

343

A2

C1

EX

214.

157,

93- T

ram

itaci

ón d

e la

s so

licitu

des

de s

ubve

ncio

nes

o ay

udas

pres

enta

das

de lo

s pr

ogra

mas

de

actu

ació

n pa

ra la

ciu

dada

nía

expa

ñola

en

el e

xter

ior y

reto

rnad

os.

- Com

prob

ació

n de

lado

cum

enta

ción

pre

sent

ada

en la

scu

enta

s ju

stifi

cativ

as d

esu

bven

cion

es.

- Obt

enci

ón d

e da

tos

para

lael

abor

ació

n de

info

rmes

ym

emor

ias

esta

díst

icas

.- T

ram

itaci

ón y

seg

uim

ient

o de

los

proc

edim

ient

os d

e re

inte

gro.

- Ges

tión

de S

ubve

ncio

nes

en e

lS

ecto

r Púb

lico.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

esu

bven

cion

es.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

revi

sión

, seg

uim

ient

o y

cont

rol d

e la

s cu

enta

s ju

stifi

cativ

as d

esu

bven

cion

es.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

info

rmat

izac

ión,

extra

ccci

ón y

trat

amie

nto

de d

atos

,el

abor

ació

n de

cua

dros

y m

emor

ias

esta

díst

icas

y e

n tra

mita

ción

ele

ctró

nica

de

expe

dien

tes.

10,0

0

10,0

0

5,00

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

129

4440

198

A2

C1

EX

214.

157,

93- T

ram

itaci

ón d

e la

s so

licitu

des

de s

ubve

ncio

nes

o ay

udas

de

los

prog

ram

as d

e ac

tuac

ión

para

laci

udad

anía

esp

añol

a en

el

exte

rior y

reto

rnad

os.

- Com

prob

ació

n de

docu

men

taci

ón e

n la

s cu

enta

sju

stifi

cativ

as d

e su

bven

cion

es.

- Obt

enci

ón d

e da

tos

para

lael

abor

ació

n de

info

rmes

ym

emor

ias

esta

díst

icas

.

- Mic

roso

ff O

ffice

.- G

estió

n de

Sub

venc

ione

s en

el

Sec

tor P

úblic

o.

1) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

subv

enci

ones

y e

n la

revi

sión

, seg

uim

ient

oy

cont

rol d

e cu

enta

s ju

stifi

cativ

as d

e la

sm

ism

as.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

info

rmat

izac

ión,

extra

cció

n y

trata

mie

nto

de d

atos

, así

com

oen

la e

labo

raci

ón d

e cu

adro

s y

mem

oria

ses

tadí

stic

as.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón e

lect

róni

cade

exp

edie

ntes

.

13,0

0

7,00

5,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

130

4989

038

A2

C1

EX

114.

157,

93- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

e la

sso

licitu

des

de s

ubve

ncio

nes

yay

udas

de

los

prog

ram

as d

eac

tuac

ión

para

la c

iuda

daní

aes

paño

la e

n el

ext

erio

r yre

torn

ados

.- C

ompr

obac

ión

de c

uent

asju

stifi

cativ

as.

- Obt

enci

ón d

e da

tos

para

lael

abor

ació

n de

info

rmes

ym

emor

ias

esta

díst

icas

.

- Caj

as p

agad

oras

.1)

Exp

erie

ncia

en

la a

plic

ació

n de

lano

rmat

iva

de g

estió

n de

sub

venc

ione

s en

mat

eria

de

emig

raci

ón.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

revi

sión

, seg

uim

ient

o y

cont

rol d

e la

s ju

stifi

ccio

nes

econ

ómic

as d

ela

s su

bven

cion

es e

n m

ater

ia d

e em

igra

ción

.3)

Exp

erie

ncia

en

la in

form

atiz

ació

n,ex

tracc

ión

y tra

tam

ient

o de

dat

os re

lativ

os a

subv

enci

ones

, así

com

o de

la e

labo

raci

ónde

cua

dros

y m

emor

ias

esta

díst

icas

.

10,0

0

10,0

0

5,00

S.G

. DE

RE

GIM

EN

JU

RID

ICO

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

NO

RM

ATI

VA

INTE

RN

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E13

110

0237

4A

1E

X21

14.5

20,9

4- E

labo

raci

ón d

e in

form

esju

rídic

os y

not

as s

obre

mat

eria

sre

laci

onad

as c

on la

inm

igra

ción

yla

em

igra

ción

.- P

artic

ipac

ión

en la

ela

bora

ción

de p

ropu

esta

s no

rmat

ivas

.- P

artic

ipac

ión

en id

entif

icac

ión

eim

plem

enta

ción

de

proy

ecto

seu

rope

os.

- Nor

mat

iva

de e

xtra

njer

ía.

1) L

icen

ciad

o/a

en d

erec

ho, c

on a

mpl

ios

cono

cim

ient

os e

n m

ater

ia d

e ex

tranj

ería

.2)

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

ein

form

es ju

rídic

os y

en

proc

edim

ient

osm

igra

torio

s, e

n co

ncre

to: e

xpul

sion

es d

eut

ilida

d en

rela

ción

con

la n

egoc

iaci

ón d

e la

dire

ctiv

a de

l ret

orno

.3)

Exp

erie

ncia

en

iden

tific

ació

n e

impl

emen

taci

ón d

e pr

oyec

tos

euro

peos

ydo

min

io d

el id

iom

a in

glés

.

6,00

9,00

10,0

0

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

132

4985

605

A1

A2

EX

2111

.243

,33

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

,as

iste

ncia

a re

unio

nes

inte

rnac

iona

les

y or

gani

zaci

ón d

eev

ento

s in

tern

acio

nale

s.- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

esu

bven

cion

es p

roce

dent

es d

efo

ndos

eur

opeo

s.- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

eco

ntra

tos

men

ores

.- F

orm

ulac

ión,

ges

tión,

segu

imie

nto

y ev

alua

ción

de

proy

ecto

s in

rern

acio

nale

s de

mig

raci

ón le

gal.

- Ley

Gen

eral

de

Sub

venc

ione

s.- N

orm

ativ

a de

ext

ranj

ería

.1)

Exp

erie

ncia

en

el á

mbi

to d

e la

Red

Eur

opea

de

Mig

raci

ones

, esp

ecia

lmen

te e

nel

con

trol,

revi

sión

, edi

ción

y p

ublic

ació

n de

info

rmes

y o

rgan

izac

ión

de re

unio

nes

inte

rnac

iona

les

en e

ste

ámbi

to.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

desu

bven

cion

es c

omun

itaria

s.3)

Exp

erie

ncia

en

form

ulac

ión,

ges

tión,

segu

imie

nto

y ev

alua

ción

de

proy

ecto

sin

tern

acio

nale

s y

dom

inio

de

idio

mas

.

10,0

0

8,00

7,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

RE

LAC

ION

ES

UN

ION

EU

RO

PE

A

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

133

7352

73A

1A

2E

X21

11.2

43,3

3- E

labo

raci

ón d

e in

form

es e

n el

ámbi

to d

e la

Red

Eur

opea

de

Mig

raci

ones

.- C

ontro

l y re

visi

ón d

el c

onte

nido

de lo

s in

form

es e

labo

rado

s en

el

ámbi

to d

e la

Red

Eur

opea

de

Mig

raci

ón, a

sí c

omo

su e

dici

ón.

- Asi

sten

cia

a re

unio

nes

inte

rnac

iona

les

en e

l ám

bito

de

laR

ed E

urop

ea d

e M

igra

ción

.- O

rgan

izac

ión

de e

vent

osin

tern

acio

nale

s en

el á

mbi

to d

e la

Red

Eur

opea

de

Mig

raci

ón.

- Nor

mat

iva

de e

xtra

njer

ía.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

con

trol,

revi

sión

,ed

ició

n y

publ

icac

ión

de in

form

esel

abor

ados

en

el á

mbi

to d

e la

Red

Eur

opea

Mig

raci

ón.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

asi

sten

cia

y la

orga

niza

ción

de

reun

ione

s in

tern

acio

nale

sen

ám

bito

de

la R

ed E

urop

ea d

e M

igra

ción

y de

otro

s fo

ros.

3) D

omin

io d

e in

glés

y fr

ancé

s y

cono

cim

ient

os ju

rídic

os e

n m

ater

ia d

eex

tranj

ería

e in

mig

raci

ón.

10,0

0

8,00

7,00

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

CO

OP

ER

AC

ION

INS

TITU

CIO

NA

L

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

134

4985

628

A1

EX

1114

.520

,94

- Coo

rdin

ació

n de

los

proc

edim

ient

os d

e tra

mita

ción

,ge

stió

n y

cont

rol p

revi

o de

las

subv

enci

ones

del

Pro

gram

a de

Ate

nció

n H

uman

itaria

.- I

nter

locu

ción

con

las

entid

ades

parti

cipa

ntes

en

el P

rogr

ama

deA

tenc

ión

Hum

anita

ria.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

- Par

ticip

ació

n en

la p

repa

raci

ónde

la s

olic

itud

y se

guim

ient

o de

laA

yuda

de

Em

erge

ncia

de

la U

nión

Eur

opea

par

a as

ilo, i

nmig

raci

ón e

inte

grac

ión.

- Nor

mat

iva

de e

xtra

njer

ía1)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

, ges

tión

yco

ntro

l pre

vio

de la

s su

bven

cion

es d

elP

rogr

ama

de A

tenc

ión

Hum

anita

ria.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

pre

para

ción

de

laso

licitu

d y

segu

imie

nto

de la

Ayu

da d

eE

mer

genc

ia d

e la

Uni

ón E

urop

ea p

ara

asilo

, inm

igra

ción

e in

tegr

ació

n.3)

Exp

erie

ncia

en

la g

estió

n de

equ

ipos

yco

noci

mie

ntos

de

ingl

és y

ale

mán

.

10,0

0

10,0

0

5,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

TIP

OII

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

135

2245

289

A1

A2

EX

115.

548,

97- T

ram

itaci

ón a

dmin

istra

tiva,

regi

stro

y a

rchi

vo- M

anej

o de

apl

icac

ione

sin

form

átic

as c

ompa

rtida

s co

nC

omis

ión

Eur

opea

- Apo

yo a

la g

estió

nad

min

istra

tiva

de re

clam

acio

nes

de u

suar

ios

del S

iste

ma

deA

cogi

da d

e so

licita

ntes

de

asilo

- Ing

lés.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

acta

sen

pro

cedi

mie

ntos

adm

inis

trativ

os2)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

en

el á

mbi

to d

e la

Uni

ón E

urop

ea3)

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

pro

gram

asin

form

átic

os: t

rata

mie

nto

de te

xto

Mic

roso

ftW

ord,

hoj

a de

cál

culo

Exc

e y

Ado

beA

crob

at.

12,0

0

8,00

5,00

15S

EC

RE

TAR

IO /

SE

CR

ETA

RIA

DE

SU

BD

IRE

CTO

R G

EN

ER

AL

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

136

5455

766

C1

C2

EX

116.

449,

31- T

area

s de

sec

reta

ría.

- Apo

yo e

n la

ges

tión

adm

inis

trativ

a de

los

proc

edim

ient

os d

e co

nces

ión

desu

bven

cion

es p

úblic

as p

ara

lafin

anci

ació

n de

pro

gram

as d

eA

tenc

ión

Hum

anita

ria a

Inm

igra

ntes

.- A

poyo

a la

ges

tión

adm

inis

trativ

a de

recl

amac

ione

sde

usu

ario

s de

l Sis

tem

a de

Aco

gida

de

solic

itant

es d

e as

ilo.

- Téc

nica

s de

Eva

luac

ión

eIn

terp

reta

ción

de

la In

form

ació

nFi

nanc

iera

en

Sub

venc

ione

s.- E

xcel

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

adm

inis

trativ

ade

Sub

venc

ione

s de

Pro

gram

as d

eP

rote

cció

n In

tern

acio

nal.

2) E

xper

ienc

ia e

n el

apo

yo a

la g

estió

nad

min

istra

tiva

de re

clam

acio

nes

deus

uario

s de

l Sis

tem

a de

Aco

gida

de

solic

itant

es d

e as

ilo.

3) C

onoc

imie

ntos

de

info

rmat

ica

a ni

vel

usua

rio y

exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

las

aplic

acio

nes

de re

gist

ro e

lect

róni

co d

een

trada

y s

alid

a de

doc

umen

tos

yS

OR

OLL

A.

13,0

0

6,00

6,00

S.G

. PR

OG

R.A

T.H

UM

AN

IT. Y

CE

NTR

OS

MIG

RA

C.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

137

5182

004

A1

A2

EX

1111

.243

,33

- Ges

tión

y se

guim

ient

o de

subv

enci

ones

des

tinad

as a

lare

aliz

ació

n de

pro

yect

os e

nm

ater

ia d

e ex

tranj

ería

.- V

alor

ació

n té

cnic

a de

pro

yect

ospr

esen

tado

s a

las

conv

ocat

oria

san

uale

s.- I

nter

venc

ión

en la

ela

bora

ción

de m

anua

les

de G

estió

n y

Just

ifica

ción

de

las

dist

inta

sco

nvoc

ator

ias.

- Red

acci

ón d

e in

form

es.

- Ges

tión

de s

ubve

ncio

nes.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

de la

aplic

ació

n S

IGE

SW

EB

de

gest

ión

desu

bven

cion

es.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

adm

inis

trativ

a y

econ

ómic

a de

l pro

cedi

mie

nto

de c

once

sión

de s

ubve

ncio

nes

en ré

gim

en d

eco

ncur

renc

ia c

ompe

titiv

a.3)

Exp

erie

ncia

en

el e

stud

io y

val

orac

ión

deen

tidad

es y

pro

yect

os p

rese

ntad

os a

las

conv

ocat

oria

s y

en s

egui

mie

nto

yve

rific

ació

n té

cnic

a de

las

activ

idad

essu

bven

cion

adas

.

10,0

0

8,00

7,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

TIP

OII

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

138

4441

952

A1

A2

EX

115.

548,

97- E

labo

raci

ón d

e la

s re

solu

cion

espo

r las

que

se

conv

ocan

las

subv

enci

ones

en

el m

arco

de

laat

enci

ón h

uman

itaria

y la

inte

grac

ión

de p

erso

nas

mig

rant

es.

- Seg

uim

ient

o té

cnic

o y

econ

ómic

o de

los

proy

ecto

ssu

bven

cion

ados

.- E

labo

rció

n de

los

man

uale

s de

inst

rucc

ione

s qu

e de

sarr

olle

n la

norm

ativ

a ap

licab

le a

las

subv

enci

ones

.- E

labo

raci

ón d

e la

s re

solu

cion

esde

rein

tegr

o.

- Fon

dos

UE

.- L

ey G

ener

al d

e S

ubve

ncio

nes.

- Exc

el.

1) E

xper

ienc

ia e

n el

seg

uim

ient

o de

subv

enci

ones

y p

roye

ctos

y e

n el

man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

de

gest

ión

desu

bven

cion

es.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de fo

ndos

UE

.3)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de re

inte

gro.

10,0

0

8,00

7,00

S. D

E E

. DE

MIG

RA

CIO

NE

SD

.G. D

E IN

TEG

RA

CIO

N Y

ATE

NC

ION

HU

MA

NIT

.

S.G

. PR

OG

RA

MA

SP

RO

TEC

CIO

NIN

TER

NA

CIO

NA

L

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

139

4985

617

A1

A2

EX

1111

.243

,33

- Par

ticip

ació

n en

la g

estió

n y

enel

seg

uim

ient

o de

las

actu

acio

nes

cofin

anci

adas

por

el F

ondo

Soc

ial E

urop

eo (F

SE

), en

el

Mar

co d

el P

rogr

ama

Ope

rativ

o de

Incl

usió

n S

ocia

l y d

e la

Eco

nom

íaS

ocia

l 201

4-20

20 (P

OIS

ES

)- A

poyo

al c

ontro

l y v

erifi

caci

ónde

pro

yect

os c

ofin

anci

ados

por

el

FSE

.- C

oord

inac

ión

y co

oper

ació

n co

nla

s A

utor

idad

es d

e G

estió

n(U

nida

d A

dmin

istra

dora

del

Fond

o S

ocia

l Eur

opeo

, UA

FSE

)- S

egui

mie

nto

de la

s pr

opue

stas

rela

tivas

al F

SE

+ en

futu

ros

Mar

cos

Fina

ncie

ros.

Pro

gram

ació

n en

el n

uevo

FS

E+.

- Ges

tión

Eco

nóm

ica-

Adm

inis

trativ

a de

Exp

edie

ntes

de

Gas

to.

- Ley

Gen

eral

de

Sub

venc

ione

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n FS

E y

en

conc

reto

en

el P

rogr

ama

Ope

rativ

o P

OIS

ES

.2)

Exp

erie

ncia

en

cont

rol y

ver

ifica

ción

de

actu

acio

nes

cofin

anci

adas

por

FSE

-PO

ISE

S.

3) E

xper

ienc

ia e

n co

ordi

naci

ón/re

laci

ón c

ondi

stin

tas

auto

ridad

es d

e ge

stió

n,ve

rific

ació

n y

audi

toría

de

FSE

-PO

ISE

S(n

acio

nale

s y

UE

)

15,0

0

7,00

3,00

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

TIP

OII

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

140

1929

797

A1

A2

EX

115.

548,

97- E

labo

raci

ón d

e in

form

es e

nm

ater

ia d

e in

tegr

ació

n y

gest

ión

de fo

ndos

UE

ded

icad

os a

lain

tegr

ació

n.- E

labo

raci

ón y

seg

uim

ient

o de

conv

enio

s so

bre

inte

grac

ión.

- Apo

yo a

la g

estió

n de

fond

osU

E: P

lani

ficac

ión,

coo

rdin

ació

n,se

guim

ient

o de

pro

yect

os,

proc

esos

e in

dica

dore

s.

- Fon

dos

UE

- Exc

el1)

Exp

erie

ncia

en

elab

orac

ión

de in

form

esre

laci

onad

os c

on te

mas

soc

iale

s.2)

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de fo

ndos

UE

.3)

Exp

erie

ncia

en

segu

imie

nto

desu

bven

cion

es y

pro

yect

os.

9,00

8,00

8,00

22JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

N22

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

141

4989

034

A2

C1

EX

114.

157,

93- O

rgan

izac

ión

y se

guim

ient

o de

reun

ione

s.- G

estió

n y

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

yar

chiv

o de

doc

umen

taci

ón.

- Ges

tión

de C

omis

ione

s de

Ser

vici

os a

trav

és d

e ap

licac

ión

Sor

olla

.

- Wor

d.- E

xcel

.1)

Con

ocim

ient

os d

e in

form

átic

a a

nive

lus

uario

.2)

Exp

erie

ncia

en

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

.3)

Exp

erie

ncia

en

arch

ivo

dedo

cum

enta

ción

.

5,00

10,0

0

5,00

15S

EC

RE

TAR

IO /

SE

CR

ETA

RIA

DE

SU

BD

IRE

CTO

R G

EN

ER

AL

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

142

5455

765

C1

C2

EX

116.

449,

31- T

area

s po

rpia

s de

sec

reta

ría:

aten

ción

tele

fóni

ca, c

orre

oel

ectró

nico

y g

estió

n de

age

nda.

- Tra

mita

ción

de

fact

uras

yC

omis

ione

s de

Ser

vici

o.- G

estió

n do

cum

enta

l.- A

poyo

a la

ges

tión

de p

erso

nal.

- Dig

italiz

ació

n de

doc

umen

tos.

- Acc

ess.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

desc

ritas

en

el p

uest

o.2)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de b

ases

de

dato

s.3)

Exp

erie

ncia

en

man

ejo

de a

plic

acio

nes

pres

upue

star

ias

de la

IGA

E (S

orol

la, S

IC,

RE

D C

oa, G

eise

r, P

orta

firm

as, e

tc.).

4) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n ad

min

istra

tiva,

cont

abili

dad

públ

ica

y re

curs

os h

uman

os.

7,00

6,00

6,00

6,00

OB

SE

RV

.ES

PA

ÑO

L D

EL

RA

CIS

MO

Y L

A X

EN

OF.

28C

ON

SE

JER

O T

EC

NIC

O /

CO

NS

EJE

RA

TE

CN

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

143

4989

032

A1

EX

1116

.708

,30

- Pro

moc

ión

para

la p

reve

nció

n y

luch

a co

ntra

el r

acis

mo

y la

xeno

fobi

a, lo

s de

litos

de

odio

y e

ldi

scur

so d

e od

io o

n lin

e.- P

artic

ipac

ión

en g

rupo

s de

traba

jo y

org

aniz

acio

nes

ypr

oyec

tos

inte

rnac

iona

les.

- Aná

lisis

de

info

rmac

ión,

elab

orac

ión

de p

ropu

esta

ses

traté

gica

s y

plan

es d

e ac

ción

.

- Alto

s E

stud

ios

Inte

rnac

iona

les,

Nue

vos

esce

nario

s, re

tos,

am

enaz

as y

opor

tuni

dade

s.- I

slam

y m

usul

man

es h

oy.

Fund

amen

tos,

div

ersi

dad

y di

nám

icas

de c

ambi

o.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

y g

estió

nde

pro

yect

os n

acio

nale

s, d

e la

UE

y/o

inte

rnac

iona

les

en la

pre

venc

ión

y la

luch

aco

ntra

el r

acis

mo

y la

xen

ofob

ia.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

ela

bora

ción

de

info

rmes

y d

ocum

enta

ción

técn

ica

enm

ater

ia d

e lu

cha

cont

ra e

l rac

ism

o y

laxe

nofo

bia.

3) E

xper

ienc

ia e

n la

repr

esen

taci

ónin

stitu

cion

al y

par

ticip

ació

n en

gru

pos

detra

bajo

en

ento

rnos

mul

ticul

tura

les

deor

gani

smos

de

la U

E, O

NU

y d

e ot

ras

orga

niza

cion

es in

tern

acio

nale

s co

n am

plio

sco

noci

mie

ntos

de

ingl

és, f

ranc

és y

ára

be.

8,00

8,00

9,00

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

144

4989

027

A1

A2

EX

1111

.243

,33

- Tra

mita

ción

y g

estió

nad

min

istra

tiva

y ec

onóm

icas

de

los

proc

edim

ient

os d

eco

ntra

taci

ón y

exp

edie

ntes

de

gast

o.- E

labo

raci

ón d

e pr

opue

stas

de

proy

ecto

s en

mat

eria

de

prev

enci

ón y

luch

a co

ntra

el

raci

smo

yla

xeno

fobi

a.- A

sist

enci

a a

reun

ione

s y

parti

cipa

ción

en

la in

terlo

cuci

ónco

n or

gani

smos

inte

rnac

iona

les,

con

com

pete

ncia

s en

pre

venc

ión

y lu

cha

cont

ra e

l rac

ism

o, la

xeno

fobi

a y

otra

s fo

rmas

de

into

lera

ncia

.

- Ges

tión

de p

roye

ctos

.- D

erec

hos

hum

anos

, rac

ism

o,xe

nofo

bia,

mig

raci

ones

.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón y

ges

tión

adm

inis

trativ

a y

econ

ómic

a de

los

proc

edim

ient

os d

e co

ntra

taci

ón y

expe

dien

tes

de g

asto

.2)

Exp

erie

ncia

en

la fo

rmul

ació

n y

pres

enta

ción

de

proy

ecto

s a

conv

ocat

oria

sde

la C

omis

ión

Eur

opea

y e

n ge

stió

n de

proy

ecto

s.3)

Exp

erie

ncia

en

la re

pres

enta

ción

inst

ituci

onal

y e

n la

par

ticip

ació

n en

gru

pos

de tr

abaj

o de

org

anis

mos

de

la U

E u

otra

sor

gani

zaci

ones

inte

rnac

iona

les

con

cono

cim

ient

o de

l idi

oma

ingl

és y

/o fr

ancé

s.

10,0

0

5,00

10,0

0

S.G

. IN

TEG

RA

CIO

N Y

RE

L.IN

STI

TUC

ION

ALE

S

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

C.E

STA

NC

IA T

EM

P.IN

MIG

R.(C

.E

.T.I.

)ME

LILL

A22

JEFE

/ JE

FA D

E S

EC

CIO

N N

221

ME

LILL

A -

ME

LILL

AA

E14

552

4823

1A

2C

1E

X11

4.15

7,93

- Ges

tión

del p

rogr

ama

Sor

olla

2pa

ra la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

.- C

ontro

l de

sum

inis

tros

y ge

stió

nde

l inv

enta

rio.

- Pre

para

ción

de

plie

gos

ym

emor

ias

de lo

s co

ntra

tos.

- Ley

de

Con

trato

s.- C

ontro

l de

inve

ntar

ios.

1) E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

del p

rogr

ama

Sor

olla

2 pa

ra la

tram

itaci

ón fi

nanc

iera

de

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os.

2) E

xper

ienc

ia e

n pr

epar

ació

n de

plie

gos

ym

emor

ias

de lo

s co

ntra

tos

adm

inis

trativ

os.

3) E

xper

ienc

ia e

n el

con

trol d

e su

min

istro

s y

gest

ión

de in

vent

ario

.

10,0

0

10,0

0

5,00

O.A

. OR

G.E

ST.

INS

PE

C.D

ETR

AB

.Y S

EG

.SO

CIA

L

O.A

. OR

G.E

ST.

INS

PE

C.D

ETR

AB

.Y S

EG

.SO

CIA

L

S.G

. DE

RE

LAC

.INS

TITU

C. Y

AS

IST.

TE

CN

ICA

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

DE

RE

CU

RS

OS

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

146

3812

269

A1

A2

EX

114.

859,

89- A

nális

is ju

rídic

o de

recu

rsos

de

alza

da p

rese

ntad

os a

nte

reso

luci

ones

san

cion

ador

as d

ela

s In

spec

cion

es P

rovi

ncia

les

deTr

abaj

o y

Seg

urid

ad S

ocia

l.- E

labo

raci

ón d

e in

form

esju

rídic

os e

n re

spue

sta

apr

egun

tas,

moc

ione

s,pr

opos

icio

nes

no d

e le

y y

otra

sin

icia

tivas

par

lam

enta

rias

form

ulad

as p

or e

l Con

gres

o de

los

Dip

utad

os y

el S

enad

o.- A

sist

enci

a té

cnic

a en

lapr

epar

ació

n y

elab

orac

ión

depr

oyec

tos

norm

ativ

os.

- Der

echo

san

cion

ador

.- T

écni

ca n

orm

ativ

a.1)

Lic

enci

atur

a o

grad

o en

Der

echo

con

expe

rienc

ia e

n in

terp

reta

ción

y a

plic

ació

nde

nor

mat

iva

labo

ral.

2) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

e re

curs

osad

min

istra

tivos

.3)

Exp

erie

ncia

en

la tr

amita

ción

epr

oced

imie

ntos

san

cion

ador

es e

n el

ám

bito

adm

inis

trativ

o.

10,0

0

8,00

7,00

CU

ER

PO

O E

SC

ALA

S:

SE

CTO

R D

OC

EN

CIA

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R IN

VE

STI

GA

CIO

N, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

SA

NID

AD

. NO

AFE

CTA

AL

PE

RS

.ES

TAT.

DE

FU

NC

.AD

MIN

.RE

GU

LAD

O A

RT.

12.3

ES

T.P

ER

S.N

O S

AN

I.SS

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R*

EX

21:

EX

12+E

X13

+EX

14+E

X15

(HA

STA

27/

07/2

007)

+EX

17 -

EX

CE

PTO

TRA

NS

PO

RTE

AE

RE

O Y

ME

TEO

RO

LOG

IA

AD

SC

RIP

CIÓ

N A

AD

MIN

ISTR

AC

ION

ES

PÚ

BLI

CA

S (A

D):

* A

E:

AD

MIN

ISTR

AC

ION

DE

L E

STA

DO

* A

3: A

DM

INIS

TRA

CIO

N D

EL

ES

TAD

O A

UTO

NO

MIC

A Y

LO

CA

L

TITU

LAC

ION

ES

:

* B

006:

ATS

-DU

E D

E E

MP

RE

SA

* B

001:

IN

GE

NIE

RO

,AR

QU

ITE

CTO

* B

009:

TIT

ULA

CIO

N U

NIV

ER

SIT

AR

IA D

E P

RIM

ER

O S

EG

UN

DO

CIC

LO*

1100

: LI

CE

NC

IAD

O/A

EN

DE

RE

CH

O

FOR

MA

CIÓ

N:

* 30

0: C

ER

TIFI

CA

DO

CU

RS

O F

UN

C. I

NS

PE

CTO

RA

INA

P

OB

SE

RV

AC

ION

ES

:

* TP

M:

TITU

LO/ C

AP

AC

IT. F

UN

CIO

NE

S P

RE

VE

NTI

VA

S N

IVE

L IN

TER

ME

DIO

FU

NC

ION

ES

PR

EV

EN

TIV

AS

NIV

EL

SU

PE

RIO

R 5

º1 R

ES

. SG

AP

20-

12-2

005)

CO

N IN

C.E

N T

OTA

L C

.ES

PE

CIF

ICO

:330

0E*

AP

C2:

ATE

NC

ION

PU

BLI

CO

MA

ÑA

NA

Y T

AR

DE

(AP

DO

.*

E79

: E

XP

ER

IEN

CIA

EN

FO

ND

OS

BIB

LIO

GR

AFI

CO

S M

OD

IFIC

AR

CU

AN

DO

EL

PU

ES

TO D

E T

RA

BA

JO Q

UE

DE

VA

* TP

S:

TITU

LO/ C

AP

AC

IT.

* M

01:

CO

MP

LEM

EN

TO A

* E

X11

: EX

12+E

X13

+EX

14+E

X15

(HA

STA

27/

07/2

007)

+EX

16+E

X17

- E

XC

EP

TO S

EC

TOR

DO

CE

NC

IA, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

INV

ES

TIG

AC

ION

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R S

AN

IDA

D. N

O A

FEC

TA A

L P

ER

S. E

STA

T. D

E F

UN

C. A

DM

IN. R

EG

ULA

DO

AR

T.12

.3 E

ST.

PE

RS

. NO

SA

NI.S

S, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

INS

TITU

CIO

NE

S P

EN

ITE

NC

IAR

IAS

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R T

RA

NS

PO

RTE

AE

RE

O Y

ME

TEO

RO

LOG

IA*

EX

19: E

X12

+EX

13+E

X15

(HA

STA

27/

07/2

007)

+EX

16+E

X17

, IN

CLU

YE

PE

RS

ON

AL

ES

TATU

TAR

IO S

.S. -

EX

CE

PTO

SE

CTO

R D

OC

EN

CIA

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R IN

VE

STI

GA

CIO

N, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

INS

TITU

CIO

NE

S P

EN

ITE

NC

IAR

IAS

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R T

RA

NS

PO

RTE

AE

RE

O Y

ME

TEO

RO

LOG

IA, I

NC

LUY

E P

ER

SO

NA

L E

STA

TUTA

RIO

S.S

. RE

GU

LAD

O E

N L

A D

ISP

OS

ICIO

N T

RA

NS

ITO

RIA

4ª D

E L

A L

EY

30/

84, D

E 2

DE

AG

OS

TO

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Concurso 1/19 Solicitud de participación en el concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, convocado por Resolución de fecha ................................. (B.O.E. ..........................).

I : Datos Personales

Primer Apellido Segundo Apellido Nombre

D.N.I. Fecha de nacimiento: Domicilio (Calle o Plaza y número) Código Postal

Localidad Provincia Teléfono de contacto (con prefijo)

II : Datos Profesionales

Cuerpo o Escala N.R.P. Grupo Grado

Situación Administrativa Actual

Activo Otras (especificar) ....................................................................................

Destino Definitivo Destino Provisional o en Comisión de Servicios Denominación del puesto Fecha toma de posesión Denominación del puesto Fecha toma de posesión

Ministerio, Organismo o Autonomía Ministerio, Organismo o Autonomía

Nivel Localidad Provincia Nivel Localidad Provincia

Adaptación puesto por discapacidad SI NO Solicitud condicional convivencia familiar SI NO

Destino especificados por orden de preferencia

Or. Pref. N. Orden Denominación puesto de trabajo Nivel C.Espec. anual Localidad

Reservado

Administración

Grado Nivel Cursos

Antigüedad Conciliación vida personal, familiar y laboral Total

Imp. Rec.

Destino Cóny. Cuidado familiar o hijos

En ........................., a ....... de ............................. de .......... Firma,

MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL.- Paseo de la Castellana, 63 - 28071 MADRID (Subdirección General de Recursos Humanos)

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Don/Doña: Cargo: Ministerio u Organismo Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos:

1. DATOS DEL FUNCIONARIO

D.N.I.: Apellidos y Nombre: Cuerpo o Escala: Grupo/Subgrupo: N.R.P.: Grado Consolidado (1): Fecha Consolidación: Orden P.S.: Fecha Orden: Fecha Boletín Oficial: Fecha ingreso: Antigüedad (basada en trienios): años, meses, días, a fecha de ………………………………………………… Admón. a la que pertenece (2): Titulaciones (3):

2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA

Tipo: Modalidad: Fecha:

3. DESTINO3.1. DESTINO DEFINITIVO

Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel del puesto

Fecha de toma de posesión Municipio

3.2. DESTINO PROVISIONAL Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel

puesto Fecha toma de posesión

Forma de ocupación Municipio

3.3. TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA: Años, Meses, Días.

4. MÉRITOS4.1. PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL

Denominación del puesto Unidad Asimilada C. Directivo N. Puesto Años Meses Días

4.2. CURSOS Denominación del curso Centro que lo impartió Nº Horas Año Imp./Rec.

4.3. ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos Admón Cuerpo o Escala Gr/Sb Años Meses Días

Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso………………. convocado por Resolución de …………….. de fecha ………………B..O.E. de ……………………

En ……………….., a …………de………………de ……. (firma y sello)

OBSERVACIONES AL DORSO SI NO

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


Observaciones (4)

Firma y Sello

INSTRUCCIONES (1) De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente. (2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: C – Administración de Estado A – Autonómica L – Local S – Seguridad Social (3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación

correspondiente. (4) Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s


ANEXO IV

A. Consentimiento para cuidado de hijo e hija

Mediante este documento D./D.ª………………………................………………….con DNI …………….., presto mi consentimiento, en representación de mi hijo o mi hija, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia, para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al menor, sean recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Datos del menor:

DNI (si tuviera)…………..…….…

NOMBRE Y APELLIDOS …………….…………………………………………………

FECHA ………..…..…… LUGAR DE NACIMIENTO ……..…..…………………

En ……………....……., a ………. de ……………… de ………..

Firma:

B. Consentimiento para cuidado de familiar

Mediante este documento D./D.ª……………................................…………………con DNI .......……….. presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

En ………………………, a ……. de ……………….. de …….…

Firma:

cve:

BO

E-A

-201

9-13

847

Verif

icab

le e

n ht

tp://

ww

w.b

oe.e

s

http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

ministerio de trabajo, migraciones y seguridad social · de puestos de trabajo en otras...

Documents