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MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA-SUBSECRETARIA DE PLANIFICACIÓN PROGRAMACIÓN ANUAL DE LA POLÍTICA PÚBLICA 2014 UNIDAD EJECUTORA: HOSPITAL VICENTE CORRAL MOSCOSO PROCESO/ SUBPROCESO: HOSPITAL VICENTE CORRAL MOSCOSO DR. OSCAR MIGUEL CHANGO SIGÜENZA 1 2 3 6 7 9 10 11 12 13 14 15.00 16 ESTRUCTURA PRESUPUESTARIA AVANCE MENSUAL DE LA META TECNICA EN NUMERO Enero Febrer o Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septie mbre Octubr e Noviem bre Diciem bre Enero Febrer o Marzo I CUATR IMEST RE Abril Mayo Junio OBJETIVO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 1.- INCREMENTAR LOS MECANISMOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE GESTIÓN EN EL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA. 20 000 004 Mejorar los conocimientos de los líderes y coordinadores de Procesos de la estructura Hospitalaria sobre el Modelo de Gestión del MSP Conversatorios, reuniones sobre el modelo de Gestión del MSP, Estructura orgánica, Manual de puestos, Organigrama de procesos y subprocesos. Gerencia, Dirección Asistencial, Coordinadores, Responsables de Procesos y subprocesos, personal operativo Número de reuniones ejecutadas 0 10 Permanente comunicación con el equipo directivo, coordinador y responsable de procesos y subprocesos, en conocimiento pleno del Modelo de Gestión y de la Estructura organizacional del Hospital 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11 - 1 1 1 100% 1 1 1 - 1 2 3 6 7 9 10 11 12 13 14 15.00 16 ESTRUCTURA PRESUPUESTARIA PLANIFICACIÓN TÉCNICA AVANCE MENSUAL DE LA META TECNICA EN NUMERO Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo I CUATR IMEST RE Abril Mayo Junio OBJETIVO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2.- INCREMENTAR LAS CAPACIDADES Y COMPETENCIAS DEL TALENTO HUMANO. 20 00 004 Capacitar a Talento humano como garantìa del proceso de acreditaciòn del Hospital Talleres participativos y proactivos sobre calidad, standares de acreditacion en mòdulos Módulos por niveles de procesos y competencias. Número de módulos ejecutados 0 14 Talleres sobre garantía de calidad, según acreditación Canadá, dirigido al 100 % Talento Humano del Hospital por procesos, niveles y competencias del puesto 1 1 0 0 0 0 0 2 4 2 2 2 14 - 1 1 0 100% 0 0 0 20 00 004 Mejorar la capacidad resolutiva de manejo del sistema de contratación pública del personal responsable Curso a lìderes y administradores de contrato sobre Compras Públicas con el SECAP, SOAT, Auditoría de Riesgo Módulos del SERCOP Número de servidores capacitados 27 Curso del SERCOP impartido a través del SECAP mediante módulos dinámicos bajo tutoría durante tres semanas para servidores de la institución, con un mínimo de cumplimiento del 85 % de asistencia y aprobación de 9/10 0 0 0 0 0 0 0 15 12 0 0 0 27 10,194.40 0 0 0 0 0 0 0 20 00 004 Capacitar virtualmente a Talento humano Curso Virtual de Calidad de Atención al usuario interno/externo Módulos de MRL/MSP Número de servidores capacitados 0 600 Mejorar la calidad de atención al usuario ixterno e interno 0 0 0 0 0 0 0 600 0 0 0 0 600 - 0 0 0 0 0 0 0 20 00 004 Curso virtual de Sensibilización sobre Discapacidades Módulos del MSP/SECAP Número de servidores capacitados 0 490 Sensibilizar al Talento Humano sobre las discapacidades 0 0 0 0 0 0 0 0 0 490 0 490 - 0 0 0 0 0 0 0 20 00 004 Varios cursoS, Talleres, Congresos, virtuales y presenciales del MSP, y del Hospital Módulos del MSP, y temáticos Número de servidores capacitados 0 845 Capacitar al 100 % de Talento Humano de acuerdo a los diferentes ámbitos de las especialidades y requerimientos del hospital 70 70 70 70 70 80 80 90 95 150 845 - 70 70 70 100% 70 70 80 20 00 004 Capacitar al Talento Humano según ámbito de competencias Capacitación, pasantía de observación y aprendizaje en el manejo de hemodiálisis Sistema Teórico práctico en pacientes Número de horas (80) teórico prácticas cumplidas en capacitación 0 80 Cumplir con el 100 % (80) de horas de capacitación presenciales teórico- prácticas facilitadas por las instituciones especializadas en hemodiálisis, para mejorar la capacidad resolutiva de las profesionales de enfermería del hospital. 0 0 0 0 0 20 30 30 0 0 0 0 80 - 0 0 0 0% 0 20 PERIODO: ENERO - DICIEMBRE 2014 PRO GRA MA ESI GEF PROY ECTO ESIGE F ACTI VIDA D ESIG EF OBJETIVOS OPERATIVOS ACTIVIDADES TÉCNICAS NIVEL DONDE SE EJECUTA LA ACTIVIDAD CON PRESUPUESTO INDICADOR DE GESTIÓN LÍNEA BASE DEL INDICAD OR AL 2013 EN NÚMERO META EN NÚMERO DEL INDICAD OR (PROPU DESCRIPCIÓN DE META ANUAL A NIVEL DE UNIDAD EJECUTORA Total meta técnica planificada Total metaplani ficada anual PRESUPUESTO TOTAL PRESUPUESTO OBJETIVO 1 PR OG RA MA ESI GE F PRO YECT O ESIG EF ACT IVID AD ESI GEF OBJETIVOS OPERATIVOS ACTIVIDADES TÉCNICAS NIVEL DONDE SE EJECUTA LA ACTIVIDAD CON PRESUPUESTO INDICADOR DE GESTIÓN LÍNEA BASE DEL INDICA DOR AL 2013 EN META EN NÚMER O DEL INDICA DOR (PROP UESTA DESCRIPCIÓN DE META ANUAL A NIVEL DE UNIDAD EJECUTORA Total meta técnica planificada Total metaplani ficada anual PRESUPUESTO PLANIFICACIÓN TÉCNICA

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MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA-SUBSECRETARIA DE PLANIFICACIÓN

PROGRAMACIÓN ANUAL DE LA POLÍTICA PÚBLICA 2014

UNIDAD EJECUTORA: HOSPITAL VICENTE CORRAL MOSCOSO

PROCESO/ SUBPROCESO: HOSPITAL VICENTE CORRAL MOSCOSO DR. OSCAR MIGUEL CHANGO SIGÜENZA

1 2 3 6 7 9 10 11 12 13 14 15.00 16

ESTRUCTURA PRESUPUESTARIA

AVANCE MENSUAL DE LA META TECNICA EN NUMERO

En

ero

Fe

bre

r o

Ma

rzo

Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

Ju

lio

Ag

os

to

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pti

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Dic

iem

bre

En

ero

Fe

bre

r o

Ma

rzo I

CUATR

IMEST

RE

Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

OBJETIVO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 1.- INCREMENTAR LOS MECANISMOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE GESTIÓN EN EL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA.

20 000 004

Mejorar los conocimientos de

los líderes y coordinadores de

Procesos de la estructura

Hospitalaria sobre el Modelo de

Gestión del MSP

Conversatorios, reuniones

sobre el modelo de

Gestión del MSP,

Estructura orgánica,

Manual de puestos,

Organigrama de procesos

y subprocesos.

Gerencia, Dirección

Asistencial,

Coordinadores,

Responsables de

Procesos y

subprocesos,

personal operativo

Número de

reuniones

ejecutadas

0 10

Permanente comunicación con el

equipo directivo, coordinador y

responsable de procesos y

subprocesos, en conocimiento pleno

del Modelo de Gestión y de la

Estructura organizacional del Hospital1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 11 - 1 1 1 100% 1 1 1

-

1 2 3 6 7 9 10 11 12 13 14 15.00 16

ESTRUCTURA PRESUPUESTARIA PLANIFICACIÓN TÉCNICA

AVANCE MENSUAL DE LA META TECNICA EN NUMERO

En

ero

Fe

bre

ro

Ma

rzo

Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

Ju

lio

Ag

os

to

Se

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No

vie

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Dic

iem

bre

En

ero

Fe

bre

ro

Ma

rzo

I

CUATR

IMEST

RE

Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

OBJETIVO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2.- INCREMENTAR LAS CAPACIDADES Y COMPETENCIAS DEL TALENTO HUMANO.

20 00 004

Capacitar a Talento humano como

garantìa del proceso de

acreditaciòn del Hospital

Talleres participativos y

proactivos sobre calidad,

standares de acreditacion en

mòdulos

Módulos por niveles

de procesos y

competencias.

Número de módulos

ejecutados 0 14

Talleres sobre garantía de calidad,

según acreditación Canadá, dirigido al

100 % Talento Humano del Hospital

por procesos, niveles y competencias

del puesto

1 1 0 0 0 0 0 2 4 2 2 2 14 - 1 1 0

100%

0 0 0

20 00 004

Mejorar la capacidad resolutiva de

manejo del sistema de contratación

pública del personal responsable

Curso a lìderes y

administradores de contrato

sobre Compras Públicas con

el SECAP, SOAT, Auditoría de

Riesgo

Módulos del

SERCOP

Número de

servidores

capacitados

27

Curso del SERCOP impartido a través

del SECAP mediante módulos

dinámicos bajo tutoría durante tres

semanas para servidores de la

institución, con un mínimo de

cumplimiento del 85 % de asistencia y

aprobación de 9/10

0 0 0 0 0 0 0 15 12 0 0 0 27 10,194.40 0 0 0 0 0 0 0

20 00 004Capacitar virtualmente a Talento

humano

Curso Virtual de Calidad de

Atención al usuario

interno/externo

Módulos de

MRL/MSP

Número de

servidores

capacitados

0 600Mejorar la calidad de atención al

usuario ixterno e interno0 0 0 0 0 0 0 600 0 0 0 0 600 - 0 0 0 0 0 0 0

20 00 004

Curso virtual de

Sensibilización sobre

Discapacidades

Módulos del

MSP/SECAP

Número de

servidores

capacitados

0 490Sensibilizar al Talento Humano sobre

las discapacidades0 0 0 0 0 0 0 0 0 490 0 490 - 0 0 0 0 0 0 0

20 00 004

Varios cursoS, Talleres,

Congresos, virtuales y

presenciales del MSP, y del

Hospital

Módulos del MSP, y

temáticos

Número de

servidores

capacitados

0 845

Capacitar al 100 % de Talento Humano

de acuerdo a los diferentes ámbitos de

las especialidades y requerimientos del

hospital

70 70 70 70 70 80 80 90 95 150 845 - 70 70 70

100%

70 70 80

20 00 004Capacitar al Talento Humano según

ámbito de competencias

Capacitación, pasantía de

observación y aprendizaje en

el manejo de hemodiálisis

Sistema Teórico

práctico en pacientes

Número de horas

(80) teórico prácticas

cumplidas en

capacitación

0 80

Cumplir con el 100 % (80) de horas de

capacitación presenciales teórico-

prácticas facilitadas por las

instituciones especializadas en

hemodiálisis, para mejorar la capacidad

resolutiva de las profesionales de

enfermería del hospital.

0 0 0 0 0 20 30 30 0 0 0 0 80

-

0 0 0 0% 0 20

PERIODO: ENERO - DICIEMBRE 2014

PRO

GRA

MA

ESI

GEF

PROY

ECTO

ESIGE

F

ACTI

VIDA

D

ESIG

EF

OBJETIVOS OPERATIVOSACTIVIDADES

TÉCNICAS

NIVEL DONDE SE

EJECUTA LA

ACTIVIDAD CON

PRESUPUESTO

INDICADOR DE

GESTIÓN

LÍNEA

BASE

DEL

INDICAD

OR AL

2013 EN

NÚMERO

META

EN

NÚMERO

DEL

INDICAD

OR

(PROPU

DESCRIPCIÓN DE META ANUAL A

NIVEL DE UNIDAD EJECUTORA

Total meta técnica planificada Total

metaplani

ficada

anual

PRESUPUESTO

TOTAL PRESUPUESTO OBJETIVO 1

PR

OG

RA

MA

ESI

GE

F

PRO

YECT

O

ESIG

EF

ACT

IVID

AD

ESI

GEF

OBJETIVOS OPERATIVOSACTIVIDADES

TÉCNICAS

NIVEL DONDE SE

EJECUTA LA

ACTIVIDAD CON

PRESUPUESTO

INDICADOR DE

GESTIÓN

LÍNEA

BASE

DEL

INDICA

DOR

AL

2013

EN

META

EN

NÚMER

O DEL

INDICA

DOR

(PROP

UESTA

DESCRIPCIÓN DE META ANUAL

A NIVEL DE UNIDAD

EJECUTORA

Total meta técnica planificada

Total

metaplani

ficada

anual

PRESUPUESTO

PLANIFICACIÓN TÉCNICA

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20 00 004

Capacitación en el sistema

de Comunicación de Trauma

y Emergencia

Sistema Teórico

práctico

Número de

profesionales

capacitadas

40

Manejo estandarizado del sistema de

comunicación del Trauma en

emergencias a nivel Hospitalario y Pre

hospitalario

0 0 0 40 0 0 0 0 0 0 0 0 40

- 0.00 0.00 0.00

0% 33 0 0

10,194.40

1 2 3 6 7 9 10 11 12 13 14 15.00 16

ESTRUCTURA PRESUPUESTARIA

OBJETIVOS OPERATIVOS AVANCE MENSUAL DE LA META TECNICA EN NUMERO

En

ero

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OBJETIVO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 3.- INCREMENTAR LA EFICIENCIA, EFICACIA Y CALIDAD DE LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS DEL MINISTERIO DE SALUD PÍBLICA.

50 018 001381,671.95

0 0 0 1 1 0

20 000 00499,747.64

0 0 0 0 0 0

50 018 001Mejoramiento del Sistema

Elétrico del Hospital

Mantenimiento-

InfraestructuraProyecto elaborado 0 1

El sistema eléctrico del hospital

funcionando al 100 % de su capacidad

instalada

0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

145,797.46

0 0 1 100% 0 0 0

50 018 001

Implementación del sistema

de climatización en el

quirófano

Mantenimiento-

InfraestructuraProyecto elaborado 0 1

El área de quirófano, funcionando con

un sistema de climatimatización acorde

a las necesidades de bioseguridad

hospitalaria

0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

56,560.00

0 0 0 0% 0 0 0

50 018 001

Implementación del sistema

de ventilación en el Área de

Neonatología

Mantenimiento-

InfraestructuraProyecto elaborado 0 1

El área de Neonatologia funcionando

con un sistema de climatimatización

acorde a las necesidades de

bioseguridad hospitalaria

0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

16,576.00

0 0 0 0% 0 0 0

50 018 001Mejoramiento del Sistema

de calderos del hospital

Mantenimiento-

InfraestructuraProyecto elaborado 0 1

El sistema de calderos del hospital

funcionando al 100 % de su capacidad

instalada

0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1

133,280.00

0 0 1 100% 0 0 0

50 018 001Aplicación de la Marca País

en el hospital

Mantenimiento-

InfraestructuraProyecto elaborado 0 1

El Hospital tiene aplicada la imagen de

marca país que resalta como institución

del estado ecuatoriano

0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1

33,347.47

0 0 0 0 0 0

20 000 004Remodelación del

Laboratorio clínico

Mantenimiento-

Infraestructura

Requerimiento

elaborado0 1

El laboratorio brinda atención

adecuada a los usuarios externos con

una mejor capacidad instalada

0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1

98,000.00

0 0 0 0 0 0

50 018 001Mejoramiento del Centro de

Trauma y Emergencia

Proyecto Centro de

TraumaProyecto elaborado 0 1

Mejorar la calidad y atención oportuna

de los usuarios/as, así como reducir las

discapacidades, sus consecuencias y

evitar muertes prevenibles provocadas

por patologías traumáticas y de

emergencia;

0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1

27,870.23

0 0 0 0 0 1

20 000 004Brindar atención a pacientes en la

consulta externa del Hospital

Atenciones de consulta

externa en las diferentes

especialidades

Consultorios de las

diferentes

especialidades

Número de

atenciones de

consulta externa

144161 144000

Brindar atención de calidad a los

usuarios/as mediante el sistema de

Referencia/ contrarreferencia

12000 12000 12000 12000 12000 12000 12000 12000 12000 12000 12000 12000 144000

3,615,386.67

12,506 11,120 12,038 99% 12,501 12,112 11,622

20 000 004Brindar atención a pacientes en

Trauma- Emergencia del Hospital

Atenciones de Trauma y

Emergencia en las diferentes

especialidades

Consultorios Trauma y

Emergencia

Número de

atenciones de

Trauma y Emergencia

97682 107450

Brindar atención de calidad a los

usuarios/as en el Servicio de Trauma y

Emergencia

8954 8954 8954 8954 8954 8954 8954 8954 8954 8954 8954 8954 107450

4,970,000.00

7,075 5,961 6,935 74% 6,928 8,437 8,855

20 000 004Brindar atención a pacientes en

Laboratorio del Hospital

Atenciones de Laboratorio

del HospitalServicio de Laboratorio

Número de

determinaciones

Laboratorio

750079 750000

Brindar atención de calidad a los

usuarios/as en el Servicio de

Laboratorio Clínico

62500 62500 62500 62500 62500 62500 62500 62500 62500 62500 62500 62500 750000

2,600,000.00

65,441 58,241 56,245 96% 65,608 68,116 63,966

TOTAL PRESUPUESTO OBJETIVO 2

PRO

GRA

MA

ESI

GEF

PROY

ECTO

ESIGE

F

ACTI

VIDA

D

ESIG

EF

ACTIVIDADES TÉCNICAS

NIVEL DONDE SE

EJECUTA LA

ACTIVIDAD CON

PRESUPUESTO

INDICADOR DE

GESTIÓN

LÍNEA

BASE

DEL

INDICAD

OR AL

2013 EN

NÚMERO

META

EN

NÚMERO

DEL

INDICAD

OR

(PROPU

ESTA O

DESCRIPCIÓN DE META ANUAL A

NIVEL DE UNIDAD EJECUTORA

Total meta técnica planificadaTotal

metaplani

ficada

anual

PRESUPUESTO

Implementar un plan de

equipamiento médico acorde a los

requimientos de cada servicio con

tecnología actualizada

Elaboración de situación

actual de necesidades de

equipamiento

Planificación Plan elaborado 1 0 0 1 0 0 0 0

Implementar equipos médicos

observando y cumpliendo el decreto

1515

0 0

PLANIFICACIÓN TÉCNICA

0 1

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20 000 004Brindar atención a pacientes en

Radiología del Hospital

Atenciones de Radiología del

HospitalServicio de Radiologia

Número de

exámenes de

Radiologia

36018 36000Brindar atención de calidad a los

usuarios/as en el Servicio de Radiología3000 3000 3000 3000 3000 3000 3000 3000 3000 3000 3000 3000 36000

750,885.00

2,242 2,568 3,416 91% 3,627 3,388 3,583

20 000 004Brindar atención a pacientes en

Tomografía del Hospital

Atenciones de Tomografía

del HospitalServicio de Tomografia

Número de

Tomografías

efectuadas

17170 18000Brindar atención de calidad a los

usuarios/as en el Servicio de Radiología1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 18000

-

807 1,618 1,839 95% 1,640 1,990 1,981

20 000 004Brindar atención a pacientes para

Mamografías en el Hospital

Atenciones de Mamografías

del HospitalServicio de mamografia

Número de

mamografías

efectuadas

1153 1200Brindar atención de calidad a los

usuarios/as en el Servicio de Radiología100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 1200

-

110 93 97 100% 179 113 185

20 000 004

Mejorar la capacidad diagnóstica

por métodos enormente invasivos

como la endoscopía con tecnología

adecuada

Endoscopias diagnósticas y

ERCP en consultorios y

Radiología con profesionales

capacitados.

Imagenología y

quirófano

Número de

endoscopias y ERCP

realizadas

1884 2000

Diagnosticar oportunamente patologías

gastricas con métodos minimamente

invasivos, y tratarlos a menor costo,

para mejorar lel pronóstico del paciente

167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 167 163 2000

-

243 35 285 112% 285 152 201

20 000 004

Atenciones de Donación

Voluntaria, Repetitiva y

Altruista de Sangre en el

Hospital

Servicio Banco de

Sangre

Número de

donaciones y

transfusiones

efectuadas

4099 7728Brindar atención de calidad a los

usuarios/as en el Servicio de Radiología644 644 644 644 644 644 644 644 644 644 644 644 7728

677,000.00

613 538 627 92% 474 659 702

20 000 004Número de

campañas realizadas4 4

Campañas de donación voluntaria y

repetitiva de sangre1 1 1 1 4 - 0 0 1 100% 1

20 000 04

Resolver en forma oportuna

intervenciones quirúrgicas en los

usuarios/as

Atenciones de quirúrgicas en

las diferentes especialidades

Centro Quirúrgico del

Hospital y

hospitalización

Número de

intervenciones

quirúrgicas efectuadas

9605 9550

Brindar atención de calidad a los

usuarios/as con bioseguridad

quirúrgica que garantice al acto

operatorio

790 790 800 790 790 820 790 810 790 800 790 790 9550

5,310,000.00

830 726 805 99% 868 770 763

18,916,122.42

ESTRUCTURA PRESUPUESTARIA

OBJETIVOS OPERATIVOS AVANCE MENSUAL DE LA META TECNICA EN NUMERO

En

ero

Fe

bre

ro

Ma

rzo

Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

em

bre

Oc

tub

re

No

vie

mb

re

Dic

iem

bre

En

ero

Fe

bre

ro

Ma

rzo

I

CUATR

IMEST

RE

Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

OBJETIVO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 4.- INCREMENTAR LA EFICIENCIA Y CALIDAD DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD.

21 000 002Atención de parto

institucionalCentro obstétrico

Número de partos

atendidos3,285 3,500

Atender oportunamente los partos a

maternas que demandan el servicio y

mediante referencias por riesgo

obstétrico

300 275 300 300 300 300 275 275 300 275 300 300 3,500

84,593.13

290 258 305 97% 299 325 276

20 000 004 Atención de cesáreasQuirófano del Centro

Obstétrico

Número de cesáreas

atendidas1735 1860

Atender oportunamente las cesáreas a

maternas que demandan el servicio y

mediante referencias por riesgo

obstétrico, reduciendo la mortalidad

materno neonatal

160 150 160 150 160 150 160 150 160 150 160 150 1860

1,766,000.00

172 141 173 103% 161 134 159

20 000 004 Atención de nacidos vivosCentro obstétrico y

quirófano

Número de nacidos

vivos atendidos 5029 5232

Atender oportunamente a los recien

nacidos vivos que demandan el

servicio y mediante referencias por

riesgo obstétrico, reduciendo la

mortalidad neonatal

436 436 436 436 436 436 436 436 436 436 436 436 5232

-

464 398 481 103% 458 457 432

20 000 004 Atención en NeonatologíaServicio de

Neonatología

Número de neonatos

atendidos 343 444

Atender oportunamente a los

neonatos que demandan el servicio y

mediante referencias por riesgo

neonatal, reduciendo la mortalidad

37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 444

1,522,000.00

46 40 47 120% 39 36 35

20 000 004

Reducir la mortalidad brindando

atención oportuna en cuidado

crítico de pacientes de riesgo alto

Atención de pacientes de

cuidados críticos

Unidad de cuidados

críticos adultos

pediatrico

Número de pacientes

de cuidados que

egresaron

245 250

Brindar atención a pacientes de

cuidados críticos para reducir la

mortalidad en pacientes de riesgo alto

20 20 20 20 20 20 20 20 20 25 22 23 250

1,075,000.00

19 15 20 90% 15 16 12

20 000 004

Dismuinuir el porcentaje de

patologías congénitas que causan

discapacidad o mortalidad precoz

Tamizaje neonatalServicio de

Enfermería- Tamizaje

Número de Tamizajes

realizados0 1680

Determinar oportunamente patologias

discapacitantes y que causan

mortalidad precoz

140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 140 1680

-

190 133 157 114% 97 148 150

50 100 001

Tamizaje auditivo por

audimetrías e

impedanciometrías

Servicio de

Fonoadudiologia

Número de emisiones

otoacústicas

realizadas

5406 5580Determinar tempranamente patologías

de oido medio, interno y externo460 470 460 470 460 470 460 470 460 470 460 470 5580

46,591.31

569 440 461 106% 425 550 474

20 000 004Número de

Audiometrías3524 3120

Determinar tempranamente patologías

de oido medio, interno y externo260 260 260 260 260 260 260 260 260 260 260 260 3120

-

238 249 297 101% 388 229 189

Brindar atención de Programa

Nacional de Banco Sangre del

Hospital

LÍNEA

BASE

DEL

INDICAD

OR AL

2013 EN

NÚMERO

META

EN

NÚMERO

DEL

INDICAD

OR

(PROPU

ESTA O

ESPERA

DESCRIPCIÓN DE META ANUAL

A NIVEL DE UNIDAD

EJECUTORA

TOTAL PRESUPUESTO OBJETIVO 3

PR

OG

RA

MA

ESI

GE

F

PRO

YECT

O

ESIG

EF

ACT

IVID

AD

ESI

GEF

ACTIVIDADES

TÉCNICAS

NIVEL DONDE SE

EJECUTA LA

ACTIVIDAD CON

PRESUPUESTO

INDICADOR DE

GESTIÓN

Disminuir la mortalidad materno

infantil

Diagnosticar oportunamente

patologías auditivas

Total meta técnica planificada

Total

metaplani

ficada

anual

PRESUPUESTO

PLANIFICACIÓN TÉCNICA

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Número de

Impedanciometrías117 200

Determinar tempranamente patologías

de oido medio, interno y externo16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 192

-

9 15 6 63% 10 10 6

50 100 001

Mejorar la calidad de vida

mediante la atenció integral a

persona con discapacidad,

rehabilitacion y cuidados especiales

Intervenciones quirúrgicas

para colocacion deprotesis

de rodilla y caderas

Quirofanos

Número de cirugias

para colocación de

protesis de rodillas y

caderas

60 60Intervenciones quirúrgicas a pacientes

que presentan estas patologias0 8 2 3 3 4 11 2 15 8 2 2 60

336,922.98

0 8 2 100% 3 3 4

20 000 004 Servicio de Pediatría 2992 3234Pacientes atendidos en hospitalización

y dados de alta270 230 295 295 290 300 300 250 250 287 250 250 3267

2,264,000.00

266 228 295 99% 289 289 294

Servicio de Medicina

Interna2001 1766

Pacientes atendidos en hospitalización

y dados de alta160 160 138 145 160 150 150 150 145 161 140 160 1819

2,435,000.00

153 156 138 98% 144 156 145

20 000 004Mantener el porcentaje de

ocupación de camas

A través del sistema de

Disponibilidad de camas

ofertar hospitalización a los

usuarios que lo demandan

Servicios de

Hospitalización de

Especialidades

Porcentaje de

ocupación de camas95.3 95

Porcentaje que se determina la

ocupación de camas en relación al total

de la disponibidad hospitalaria.

95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 93.8 92.6 93.9 98% 97.4 97.3 96.7

020 000 004

158,100.00

024 033 001

10,041.99

20 000 004Despacho de recetas en la

Consulta externaFarmacia

Número de recetas

despachadas241932 278222

Despacho de recetas en la Consulta

externa de manera oportuna, eficiente

y con eficacia

20161 20161 20161 20161 20161 20161 20161 20161 20161 20161 20161 20161 241932

-

22697 17597 20277 100% 20388 22011 20133

20 000 004Despacho de recetas en la

Hospitalización Farmacia

Número de recetas

despachadas171348 197050

Despacho de recetas en hospitalización

de manera oportuna, eficiente y con

eficacia

14279 14279 14279 14279 14279 14279 14279 14279 14279 14279 14279 14279 171348

-

14780 11730 12821 92% 12964 13037 12668

9,698,249.41

1 2 3 6 7 9 10 11 12 13 14 15.00 16

ESTRUCTURA PRESUPUESTARIA AVANCE MENSUAL DE LA META TECNICA EN NUMERO

OBJETIVOS OPERATIVOS

En

ero

Fe

bre

ro

Ma

rzo

Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

em

bre

Oc

tub

re

No

vie

mb

re

Dic

iem

bre

PRESUPUESTO

En

ero

Fe

bre

ro

Ma

rzo

Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

OBJETIVO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 5.- REDUCIR LA BRECHA DE ACCESO UNIVERSAL A LA SALUD.

20 000 004

Contar con talento humano

suficiente para brindar atención

integral y especializado para

brindar atención integral a los

pacientes del hospital

Plan de requerimientos de

talento humano para cubrir

brechas para la atención de

servicios de salud en el

Proyecto del Centro de

Traum;a Emergencia,

Neurocirugia, cirugía

general, Pediatria,

Quirófano, Radiología,

Clínica, Traumatolgía.

Servicios de

Especialidades Médicas

Número de

profesionales

contratados

10

enfermer

as 5

auxiliares

de

enferemr

ía

181

Requerimientos enviados a Nivel

central de acuerdo a necesidades del

Proyecto del Centro de Trauma

Emergencia, y de las Especialidades

Ecuador Saludable, y otros

0 5 100 2 3 1 0 12 58 0 0 0 181

-

0 5 96 96% 2 3 1

50 077 001

Elaborar plan de personal

que cumpla requisitos para

su jubilación.

Oficinade Talento

HumanoPlan elaborado 1 1

Requerimienot a nivel central el

presupuesot y el financiamiento

respectivo

1 1

633,360.00

1

20 000 004

Gestionar Presupuesto para

pago de personaljubilado y

que se benefica con la

Jubilacin patronal

Oficinade Talento

Humano

Número de nóminas

pagadas14 14

Elaboración de nómina para

cancelacion1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 14

759,244.32

1 1 1 100% 1 1 1

1,392,604.32

1 2 3 6 7 9 10 11 12 13 14 15.00 16

ESTRUCTURA PRESUPUESTARIA

PRESUPUESTO AVANCE MENSUAL DE LA META TECNICA EN NUMERO

En

ero

Fe

bre

ro

Ma

rzo

Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

em

bre

Oc

tub

re

No

vie

mb

re

Dic

iem

bre

En

ero

Fe

bre

ro

Ma

rzo

I

CUATR

IMEST

RE

Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

Diagnosticar oportunamente

patologías auditivas

Mantener el 4.3 promedio de días

estancia en áreas de hospitalizacion

Atenciones en àeas de

hospitalización con calidad y

calidez, eficienia y eficacia

aplicando las normas de

acreditación Canadá,

manteniendo el promedio

días estada de 4.3

Número de pacientes

dados de alta

Brindar Atención a pacientes con

problemas de desnutrición

Atender a pacientes con

grado de desnutricion

aplicando la referencia y

contrareferencia

Consulta ExternaNo. De pacientes

atendidos4000 4152 Número de pacientes atendidos 446 420 414 361 424 446 420 414 ######263 336 272 306 316 297 361.00 424.00 263.00

Proveer de medicamentos a los

usuarios externos de acuerdo a las

patologías existentes y a la

demanda hospitalaria

TOTAL PRESUPUESTO OBJETIVO 4

ACTIVIDADES

TÉCNICAS

NIVEL DONDE SE

EJECUTA LA

ACTIVIDAD CON

PRESUPUESTO

INDICADOR DE

GESTIÓN

LÍNEA

BASE

DEL

INDICA

DOR

AL

2013

EN

META

EN

NÚMER

O DEL

INDICA

DOR

(PROP

UESTA

DESCRIPCIÓN DE META ANUAL

A NIVEL DE UNIDAD

EJECUTORA

PR

OG

RA

MA

ESI

GE

PRO

YECT

O

ESIG

EF

ACT

IVID

AD

ESI

GEF

Gestionar la renovación

generacional a través de la

Jubilacion

TOTAL PRESUPUESTO OBJETIVO 5

PR

OG

RA

MA

ESI

GE

F

PRO

YECT

O

ESIG

EF

ACT

IVID

AD

ESI

GEF

OBJETIVOS OPERATIVOSACTIVIDADES

TÉCNICAS

NIVEL DONDE SE

EJECUTA LA

ACTIVIDAD CON

PRESUPUESTO

INDICADOR DE

GESTIÓN

LÍNEA

BASE

DEL

INDICA

DOR

AL

2013

EN

META

EN

NÚMER

O DEL

INDICA

DOR

(Propu

esta o

DESCRIPCIÓN DE META ANUAL

A NIVEL DE UNIDAD

EJECUTORA

Total meta técnica planificada

PLANIFICACIÓN TÉCNICA

PLANIFICACIÓN TÉCNICA

297 4152

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OBJETIVO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 6.- INCREMENTAR EL DESARROLLO DE LA CIENCIA Y TECNOLOGÍA EN EL ÁMBITO DE LA SALUD.

20 000 004

Implementar tecnologías de

comunicación,docencia e

investigación

Fortalecer los procesos de

investigación de acuerdo a

prioridades de investigación

de salud del MSP.

Programa nacional de

telemedicina Tele Saldu.

Número de informes

de actividades2 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12

71,600.00

1 1 1 100%

1 1 1

71,600.00

1 2 3 6 7 9 10 11 12 13 14 15.00 16

ESTRUCTURA PRESUPUESTARIA EVALUACIÓN META TECNICA

OBJETIVOS OPERATIVOS

PRESUPUESTO AVANCE MENSUAL DE LA META TECNICA EN NUMERO

En

ero

Fe

bre

ro

Ma

rzo

Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

em

bre

Oc

tub

re

No

vie

mb

re

Dic

iem

bre

En

ero

Fe

bre

ro

Ma

rzo

I

CUATR

IMEST

RE

Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

OBJETIVO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 7.- INCREMENTAR LOS NIVELES DE SEGURIDAD DE LOS PRODUCTOS DE CONSUMO

-

1 2 3 6 7 9 10 11 12 13 14 15.00 16

ESTRUCTURA PRESUPUESTARIA EVALUACIÓN META TECNICA

PRESUPUESTO AVANCE MENSUAL DE LA META TECNICA EN NUMERO

En

ero

Fe

bre

r o

Ma

rzo

Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

e

mb

re

Oc

tub

r e

No

vie

mb

re

Dic

iem

bre

En

ero

Fe

bre

r o

Ma

rzo I

CUATR

IMEST

RE

Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

OBJETIVO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 8.- INCREMENTAR LA VIGILANCIA, CONTROL, PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE SALUD.

20 000 004150,500.00

50 000 00215,628.30

20 000 004

Garantizar que se apliquen las

normas y procedimientos de

bioseguridad

Capacitaciones en situ y

en talleres sobre manejo

de bioseguridad

hospitalaria, lavado de

manos, comités de

Bioseguridad

Saneamiento

ambiental- Comité de

Bioseguridad

Informes de

capacitaciones y

reuniones de

Comités

0 6Tomar las mejores decisiones para

mejorar la bioseguridad del hospital1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

12 -

1 1 1 100% 1 1 1

166,128.30

Fuente: Datos estadísticos; y finacieros según la Cédula bajada del sistema eSIGEF 30,254,898.85

1)

2

3

4

5

6

7

FIRMAS DE

RESPONSABILIDAD:

……………………………………………………….………………………………………………..

DR. OSCAR MIGUEL CHANGO SIGÜENZADRA. SANDRA TOAPANTA

RESPONSABLE DE PROYECTOSPLANIFICACION SEGUIMIENTO Y

EVALUACION

ING. COM. CORNELIA ILLESCAS

……………………………………. …………………………………………………………………….

GERENTE DEL HOSPITAL VICENTE CORRAL

MOSCOSO

En cuanto a adquisiciones de bienes y servicios del programa 20 corresponde al 10.67% del presupuesto institucional con una ejecución del 92.97%.

En lo que se refiere al programa 24 el procentaje en relacion al (PI) es de 0.03% con una ejecución del 99.92%

El equipamiento se ha ejecutado con presupuesto de fuente recursos fiscales como recuperación de costo, por un monto total de $ 475.391.27 que representa el 1.57% del PI con una ejecuión del 82.01% con un saldo de $ 70.070 que correspnde a un

contrato que se encuentra en litis legal.

En lo que se refiere al programa 21 Maternidad Gratuita el procentaje en relacion al Presupuesto Institucional (PI) es de 0.28% con una ejecución presupuestaria del 98.42%

En el programa 50 Plan de Inversiones por un valor de $ 1.835.399.01 que representa el del PI con una ejecución del 6.07 %, quedando pendiente el valor del contrato del Sistema de Transformación de Energía y otros según Informe de la Gesiton

Administrativa Financiera.

Elpresupuesto ejecutadose ha prorreatado en funcion alnúmeor deservidores de cada componente y orocentalmente en base al consumo de bienes y servicios

En gastos de Medicinas e Insumos Para Procedimeintos Médicos y Materiales de laboratorio se ha asignado un Presupuesto de $ 7'099.221.81 que correspode al 23.46 % del PI con una ejecución del 93.45 %, el saldo no se

pudo ejecutar por que la reforma que se realizón con recuperción de costos se aprobó en el mes de diciembre despues de muchas gestiones realizadas.

TOTAL PRESUPUESTO OBJETIVO 6

PR

OG

RA

MA

ESI

GE

F

PRO

YECT

O

ESIG

EF

ACT

IVID

AD

ESI

GEF

ACTIVIDADES

TÉCNICAS

NIVEL DONDE SE

EJECUTA LA

ACTIVIDAD CON

PRESUPUESTO

INDICADOR DE

GESTIÓN

LÍNEA

BASE

DEL

INDICA

DOR

AL

2013

EN

NÚMER

META

EN

NÚMER

O DEL

INDICA

DOR

(PROP

UESTA

O

DESCRIPCIÓN DE META ANUAL

A NIVEL DE UNIDAD

EJECUTORA

Total meta técnica planificada

PRO

GRA

MA

ESI

GEF

PROY

ECTO

ESIGE

F

ACTI

VIDA

D

ESIG

EF

OBJETIVOS OPERATIVOSACTIVIDADES

TÉCNICAS

NIVEL DONDE SE

EJECUTA LA

ACTIVIDAD CON

PRESUPUESTO

INDICADOR DE

GESTIÓN

LÍNEA

BASE

DEL

INDICAD

OR AL

2013 EN

NÚMERO

META

EN

NÚMERO

DEL

INDICAD

OR

(PROPU

DESCRIPCIÓN DE META ANUAL A

NIVEL DE UNIDAD EJECUTORA

Total meta técnica planificada

Seguimiento de la vigilancia

epidemiológica mediante el reporte

de formularios de manera oportuna

8 8 8 8 8 8 8 8 96

Mantener la vigilancia

epidemiológica de todas las

enfermedades de acuerdo a las

normas y políticas de Salud

Reporte de formularios

Epi 1, Ep2, SIVE Alerta,

curvas epidemiológicas,

informes gerenciales,

capacitaciones

EpidemiologíaNúmero de

reportes realizados52 96 8

PLANIFICACIÓN TÉCNICA

8 8 8 88 8 8 100%8

Se refleja un gasto total de remuneraciones según Cedula Presupeustaria de $ 16'745.493.52 dólares distrubuido en pago de personal regido por la LOSEP en un número de 626 servidores y 341 de Contrato Colectivo, desde

marzo a agosto se incrementan 54 postgradistas para su pago ya que laboraban en esta Institución y 73 Médicos y otros porfesionales, para cumplir con los objetivos dle hospital que la atención primaria de salud de manera

integral.Tiene una ejecuipn dle 100%. Este gasto corresponde al 55.53% es el del Presupuesto institucional de 30'254.898.85.

Análisis:

PLANIFICACIÓN TÉCNICA

8

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0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

17 21

AVANCE MENSUAL DE LA META TECNICA EN NUMERO

Total de meta

técnica

cumplida

RESPONSABLE/ES OBSERVACIONES

II

CUATRIM

ESTRE

Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

e

mb

re III

CUATRIM

ESTRE Oc

tub

r e

No

vie

m

bre

Dic

iem

bre IIV

CUATRIM

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RIM

Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

II T

RIM

Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

e

mb

re

III T

RIM

Oc

tub

r e

No

vie

m

bre

100% 1 1 1 100% 1 50% 10.00

Gerencia, Dirección

Asistencial

Actas de reuniones,

ayudas memorias de

compromisos de gestión ,

listas de asistencia 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

21

AVANCE MENSUAL DE LA META TECNICA EN NUMERO

Total de meta

técnica

cumplida

RESPONSABLE/ES OBSERVACIONES

II

CUATRIM

ESTRE

Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

em

bre

III

CUATRIM

ESTRE

Oc

tub

re

No

vie

mb

re

Dic

iem

bre

IIV

CUATRIM

ESTRE I T

RIM

Ab

ril

Ma

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Ju

nio

II T

RIM

ES

Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

em

bre

III T

RIM

ES

Oc

tub

re

No

vie

mb

re

0 0 2 4

100.00%

2 2 1

83.33% 13.00

Gerencia-

Coordinadora de

Calidad- Dirección

Médica

Fuentes de verificación:

hojas de asistencia,

fotos, videos.

0.00 0.00 0.00 0.00

0.00

0.00 0.00 0.00 0.00 2.00 2.00

0 0 15 12 100.00% 0 0 5 #¡DIV/0! 32.00

Talento Humano-

Administrativo

financiero

Fuentes de verificación:

hojas de asistencia,

facturas de pago,

certificados

1,000.00 2,500.00 2,500.00 0.00 2,800.00 0.00 2,800.00 2,874.00

0 0 0 574

95.67%

23 0 0

#¡DIV/0! 597.00

Talento Humano-

Administrativo

financiero

Fuentes de verificación:

certificados0.00

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

0.00

0.00 0.00

0 0 0 0 0 370 0 0

75.51% 370.00

Talento Humano-

Administrativo

financiero

Fuentes de verificación:

certificados0.00

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

0.00

0.00 0.00

100.00%

80 90 95

100.00%

0 400 120

346.67% 1,215.00

Talento Humano-

Administrativo

financiero

Lista de asistentes,

certificados0.00

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

0.00

0.00 0.00

100.00% 30 30 0 100.00% 0 0 0 n/a 80.00 Dra. Toapanta

Lista de asistentes,

certificados0.00

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

0.00

0.00 0.00

PROGRAMACION TRIMESTRAL PRESUPUESTARIA

PROGRAMACION MENSUAL PRESUPUESTARIA

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82.50% 0 0 0 #¡DIV/0! 0 0 0 #¡DIV/0! 33.00

Dirección nacional de

Hospitales- Dra.

Toapanta

Lista de asistentes,

certificados0.00

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

0.00

0.00 0.00

1,000.00 0.00 2,500.00 0.00 2,500.00 0.00 2,800.00 0.00 2,800.00 2,876.00 2.00

´ 21

AVANCE MENSUAL DE LA META TECNICA EN NUMERO

Total de meta

técnica

cumplida

RESPONSABLE/ES OBSERVACIONES

II

CUATRIM

ESTRE

Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

em

br e

III

CUATRIM

ESTRE Oc

tub

re

No

vie

mb

r e

Dic

iem

bre

IIV

CUATRIM

ESTRE I T

RIM Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

II T

RIM

ES

Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

em

br e

III T

RIM

ES

Oc

tub

re

No

vie

mb

r e

100.00%0 1 0

100.00%0 0 0

3.00

Sin financiamiento desde el

Nivel Central0.00

172,000.00 115,000.000.00 287,000.00 0.00 176,137.95 0.00 176,137.95 0.00 0.00

0 0 0 0 0 00.00

Financiado conrecuperación

de Costos.5,000.00 0.00 22,000.00 15,000.00 37,000.00 20,000.00 30,000.00 50,000.00 7,747.64 0.00

0 0 0 0 0 0

1.00

Ing. Yerovi 0.00

0.00

72,898.73

0.00

72,898.73 0.00

0.00

0.00 0.00 72,898.73 0.00

0 1 0 0 0 0

1.00

Ing. Ordóñez 0.00

0.00

26,579.00 0.00 26,579.00 0.00 26,579.25 26,579.25 0.00 0.00

0 1 0 0 0 0

1.00

Ing. Román 0.00

0.00

7,822.95 0.00 7,822.95 0.00 7,823.95 0.00 7,823.95 929.10 0.00

0 0 1 0 0 0

2.00

Ing. Yerovi 0.00

0.00

60,799.50 0.00 60,799.50 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 60,799.50

0 0 0 0 0 0

0.00

Ing. Yánez 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 33,347.47 0.00

0 0 1 0 0 0

1.00

Dr. Cabrera- Dra.

Sempértegui0.00 0.00 0.00 28,000.00 28,000.00 10,000.00 40,000.00 0.00 50,000.00 20,000.00 0.00

100.00%

0 0 0 0 0 0

1.00

Dra. Toapanta- Arq.

Súarez

Falta presupuesto para

comenzar total de la obra

modificada planos para

complementarios: gases,

climatización, sistema

eléctrico

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 27,870.23 0.00

100.65%

12,312 8,580 10,700

87.76%

11,272 9,926 10,414

87.81% 135,103.00

Coordinadores,lideres

y responsables de

generar informes de

la produccion

conjutamente con

Responsable de

Estadística quien

consolida

Disminucion de consultas

externaspor falta de

especialistas e

implemenatacion del

Modelo de Sistema de

Atencion Integralde Salud.

840,000.00 344,800.00 354,800.00 364,800.00 1,064,400.00 320,000.00 320,000.00 320,000.00 960,000.00 304,800.00 304,800.00

90.16%

8,273 8,039 8,462

92.23%

8,931 9,344 9,105

101.93% 96,345.00

Líder de Emergencia

y Estadística

Disminucion

delporcentaje anualde

atención de l89.66% de

atención en Emergencia

y Triaje por

implemenatacion del

1,160,000.00 370,000.00 470,000.00 490,000.00 1,330,000.00 470,000.00 390,000.00 420,000.00 1,280,000.00 400,000.00 400,000.00

105.43%

55,995 64,050 70,076

101.40%

66,246 66,074 64,026

104.72% 764,084.00

Líderde Laboratorio y

de Estadística

Incremento por dispner

de tecnología moderna e

implementacion del MAIS

300,000.00 500,000.00 200,000.00 100,000.00 800,000.00 100,000.00 500,000.00 150,000.00 750,000.00 200,000.00 300,000.00

PROGRAMACION MENSUAL PRESUPUESTARIA

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117.76%

3,206 3,084 3,248

105.98%

3,442 3,144 3,341

110.30% 38,289.00

Líder de

Imagenología y

Estadística

Incremento debido a la

implementacion del

MAIS, se ha atendido a

Establecimientos de

primer nivel de la Zonal

117,605.00 132,535.00 72,535.00 62,535.00 267,605.00 57,535.00 52,535.00 62,535.00 172,605.00 62,535.00 62,535.00

124.69%

2,004 1,683 1,889

123.91%

2,180 1,989 1,542

126.91% 21,162.00

Líder de

Imagenología y

Estadística

Incremento debido a la

implementacion del

MAIS, se ha atendido a

Establecimientos de

primer nivel de la Zonal

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

159.00%

106 26 152

94.67%

170 130 47

115.67% 1,408.00

Líder de

Imagenología y

Estadística

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

127.35%

131 93 147

74.05%

113 175 119

81.89% 1,979.00

Médicos especialistas

y Estadística196,000.00 75,000.00 63,000.00 75,000.00 213,000.00 63,000.00 63,000.00 63,000.00 189,000.00 63,000.00 63,000.00

94.98% 770 706 707 112.99% 774 654 831 116.93%

8,055.00

Porcentaje de

cumplimiento….105,000.00 150,000.00 75,000.00 58,000.00 283,000.00 41,000.00 41,000.00 42,000.00 124,000.00 30,000.00 60,000.00

100.00% 1 100.00% 1 100.00% 4.000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

100.04% 880 777 798 102.72% 883 803 850 106.55%

9,753.00

Médicos especialistas Porcentaje de

cumplimiento….1,240,000.00 470,000.00 500,000.00 480,000.00 1,450,000.00 470,000.00 450,000.00 400,000.00 1,320,000.00 450,000.00 350,000.00

3,963,605.00 2,214,335.00 2,040,435.18 1,673,335.00 5,928,105.18 1,531,535.00 2,087,076.15 1,487,535.00 5,106,146.15 1,673,128.17 1,601,134.50

AVANCE MENSUAL DE LA META TECNICA EN NUMERO

Total de meta

técnica

cumplida

RESPONSABLE/ES OBSERVACIONES

II

CUATRIM

ESTRE Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

em

bre

III

CUATRIM

ESTRE Oc

tub

re

No

vie

mb

re

Dic

iem

bre

IIV

CUATRIM

ESTRE I T

RIM

.

Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

II T

RIM

ES

Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

em

bre

IiI T

RIM

ES

Oc

tub

re

No

vie

mb

re

100.00% 259 301 273 98.00% 272 300 267 95.89%

3,425.00

Líder de

GinecoObstericia,

Estadística

1,514.00 32,000.00 32,000.00 0.00 64,000.00 18,596.67 0.00 0.00 18,596.67 482.46 0.00

98.70% 160 150 172 102.55% 160 166 178 109.57%

1,926.00

Líder de

GinecoObstericia,

Estadística

335,000.00 125,000.00 125,000.00 125,000.00 375,000.00 142,000.00 142,000.00 142,000.00 426,000.00 210,000.00 210,000.00

102.98%

422 453 447

101.07% 432 467 448 102.98% 5,359.00

Líder de

GinecoObstericia,

Estadística

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

99.10%

34 45 52

118.02% 32 47 44 110.81% 497.00

Médicos especilaistas 310,000.00 127,000.00 127,000.00 127,000.00 381,000.00 127,000.00 127,000.00 127,000.00 381,000.00 150,000.00 150,000.00

71.67% 10 11 12 55.00% 7 8 5 28.57%

150.00

Médicos especilaistas 216,000.00 90,000.00 90,000.00 90,000.00 270,000.00 80,000.00 80,000.00 93,000.00 253,000.00 93,000.00 93,000.00

94.05%

58 103 107

63.81%

172 120 109

95.48% 1,544.00

Enfermería consulta

externaLcda.Elsa Granda 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

103.50%

542 529 580

118.78% 556 541 525 115.86% 6,192.00

Responsables de

Audilogía9,976.74 3,654.10 3,489.84 3,489.84 10,633.78 3,489.84 4,509.84 3,489.84 11,489.52 3,489.84 3,489.84

103.33%

193 199 153

69.87% 111 73 92 35.38% 2,411.00

Responsables de

Audilogía0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Dra. Sandra Peña-

Lcda Laura Seminario

PROGRAMACION MENSUAL PRESUPUESTARIA

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54.17% 11 0 6 35.42%

10 10 8 58.33% 101.00

Responsables de

Audilogía0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

100.00% 11 2 15 100.00%

10 15 0 208.33% 73.00

Líder De Cirugía 0.00 100,000.00 100,000.00 103,900.00 100,000.00 38,000.00 241,900.00 -4,977.02

98.53% 297 249 240 98.25% 287 237 283 102.54%

3,254.00

Gerencia- Dirección

Médica509,000.00 195,000.00 195,000.00 195,000.00 585,000.00 190,000.00 210,000.00 210,000.00 610,000.00 180,000.00 200,000.00

97.80% 142 129 142 92.81% 161 136 163 99.78%

1,765.00

585,000.00 170,000.00 200,000.00 300,000.00 670,000.00 200,000.00 200,000.00 200,000.00 600,000.00 200,000.00 200,000.00

102.25% 98.6 93.5 94.3 100.49% 96.6

99.6 93.5 101.65% 95.65

Gerencia- Dirección

Médica-EstadísticaIncremento de demanda 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

4,090.00

33,100.00 15,000.00 10,000.00 10,000.00 35,000.00 10,000.00 10,000.00 25,000.00 45,000.00 15,000.00 15,000.00

0.00

0.00 0.00 0.00 1,450.00 1,450.00 0.00 8,592.00 0.00 8,592.00 -0.01 0.00

103.39% 21412 18669 20707 100.50% 21232

20770 20393 103.16% 246,286.00

Dra. Mónica León 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

90.27% 12967 11768 12544 87.03% 13428

12552 11980 88.61% 153,239.00

Dra. Mónica León 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

17 21

AVANCE MENSUAL DE LA META TECNICA EN NUMERO PROGRAMACION MENSUAL PRESUPUESTARIA

Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

em

bre

Oc

tub

re

No

vie

mb

re

Dic

iem

bre

IIV

CUATRIM

ESTRE

Total de meta

técnica

cumplida

RESPONSABLE/ES OBSERVACIONES

I T

RIM

ES

Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

II T

RIM

ES

Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

em

bre

III T

RIM

ES

Oc

tub

re

No

vie

mb

re

100.00% 0 12 58 100.00%

177.00

Econ. Ronald Silva -

Gerencia

Queda pendiente 49

recursos del Centro

Emergencia que no se

enviaron por falta de

presupuesto del Nivel

Central

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

100.00% 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 566,580.00 66,780.00

100.00% 1 2 1 100.00%

10.00

165,000.00 55,000.00 55,000.00 55,000.00 165,000.00 55,000.00 115,000.00 58,000.00 228,000.00 56,000.00 56,000.00

165,000.00 165,000.00 228,000.00

17 21

AVANCE MENSUAL DE LA META TECNICA EN NUMERO

Total de meta

técnica

cumplida

RESPONSABLE/ES OBSERVACIONES

II

CUATRIM

ESTRE

Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

em

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III

CUATRIM

ESTRE

Oc

tub

re

No

vie

mb

re

Dic

iem

bre

IIV

CUATRIM

ESTRE

I T

RIM

ES

Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

II T

RIM

ES

Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

em

bre

III T

RIM

ES

Oc

tub

re

No

vie

mb

re

100.00% 336.00 272.00 306.00 100.00%

316.00 292.00 240.00

Gerencia- Dirección

Médica

PROGRAMACION MENSUAL PRESUPUESTARIA

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100%

1 1 1 100.00% 9.00

Responsable de

Docencia e

Investigación

18,000.00 6,500.00 6,800.00 6,800.00 20,100.00 6,500.00 5,000.00 5,000.00 16,500.00 6,000.00 6,000.00

18,000.00 6,500.00 6,800.00 6,800.00 20,100.00 6,500.00 5,000.00 5,000.00 16,500.00 6,000.00 6,000.00

17 21

EVALUACIÓN META TECNICA

AVANCE MENSUAL DE LA META TECNICA EN NUMERO

II

CUATRIM

ESTRE

Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

em

bre

III

CUATRIM

ESTRE

Oc

tub

re

No

vie

mb

re

Dic

iem

bre

IIV

CUATRIM

ESTRE

I T

RIM

ES Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

II T

RIM

ES Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

em

bre

III T

RIM

ES

Oc

tub

re

No

vie

mb

re

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

17 21

EVALUACIÓN META TECNICA

AVANCE MENSUAL DE LA META TECNICA EN NUMERO

II

CUATRIM

ESTRE

Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

e

mb

re III

CUATRIM

ESTRE Oc

tub

r e

No

vie

mb

re

Dic

iem

bre IIV

CUATRIM

ESTRE

I

TR

IME

S Ab

ril

Ma

yo

Ju

nio

II

TR

IME

S Ju

lio

Ag

os

to

Se

pti

e

mb

re

III

TR

IME

S

Oc

tub

r e

No

vie

mb

re

72.00 Dra. Lida Zamora39,000.00 13,500.00 13,500.00 15,000.00 42,000.00 13,500.00 10,000.00 10,000.00 33,500.00 13,000.00 13,000.00

0.00 Gerencia- Lcda. Lastra0.00 15,630.00 0.00 0.00 15,630.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

100.00% 1 1 1 100.00%

0.00% 9.00

Gerencia - Dirección

Médica

0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Total de meta

técnica

cumplida

RESPONSABLE/ES OBSERVACIONES

PROGRAMACION MENSUAL PRESUPUESTARIA

Total de meta

técnica

cumplida

RESPONSABLE/ES OBSERVACIONES

PROGRAMACION MENSUAL PRESUPUESTARIA

100.00% 8 8 8 100.00%

0.00%

TOTAL PRESUPUESTO CODIFICADO Y EJECUTADO

TOTAL PRESUPUESTO EJECUCATO EN OBJETIVO 8

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0.00

14.00 17 21

Dic

iem

bre

IV

TR

IM

I

CUATRIMES

TRE

II

CUATRIMESTR

E

III

CUATRIMESTR

E

IIV

CUATRIM

ESTRE

0.00 0.00 0.00

0 0 0 0

-

0

Gerencia, Dirección

Asistencial

Por el costo bajo en material didáctico no se

considera el Presupuesto

0.00 0.00 0.00 0 0 0 0 0.00

14.00 21

Dic

iem

bre

IV T

RIM I

CUATRIMES

TRE

II

CUATRIMESTR

E

III

CUATRIMESTR

E

IIV

CUATRIM

ESTRE

1.00

5.00

0.00 0.00%

-

Gerencia-

Coordinadora de

Calidad- Dirección

Médica

Fuentes de verificación: hojas de asistencia, fotos,

videos. NO se considera presupuesto por ser

capacitación facilitada por servidores de la

Institucion y no se mantiene contabilidad de costos

1,020.40 3,894.40 10,194.40 36.29% 117.40% 154.07% 10,194.40 100%

Talento Humano-

Administrativo

financiero

Fuentes de verificación: Certificados archivo en RR.

HH.

0.00 0.00

0.00 #¡DIV/0!

-

Talento Humano-

Administrativo

financiero

Fuentes de verificación: certificados capacitación.

Son curso virtuales que por el costo minimo en la

Institución no se considera, ademas se carece de

una Contabilida d eCsotos.

0.00 0.00

0.00 #¡DIV/0!

-

Talento Humano-

Administrativo

financiero

Fuentes de verificación: certificados capacitación.

Son curso virtuales que por el costo minimo en la

Institución no se considera, ademas se carece de

una Contabilida d eCsotos.

0.00 0.00

0.00 #¡DIV/0!

-

Talento Humano-

Administrativo

financiero

Fuentes de verificación: certificados capacitación.

Son curso virtuales que por el costo minimo en la

Institución no se considera, ademas se carece de

una Contabilida d eCsotos.

0.00 0.00

0.00 #¡DIV/0!

- Dra. Toapanta

Fuentes de verificación: certificados capacitación.

Son curso virtuales que por el costo minimo en la

Institución no se considera, ademas se carece de

una Contabilida d eCsotos.

Total de la

Ejecución

Presupuestaria

TOTAL DE

EJECUCION DEL

PERIODO

PORCENTUAL %)

RESPONSABLE/ES OBSERVACIONESTotal de la

programacion

Presupuestaria

PROGRAMACION TRIMESTRAL PRESUPUESTARIA

Total de la

programacion

Presupuestaria

Total de la

Ejecución

Presupuestaria

TOTAL DE

EJECUCION DEL

PERIODO

PORCENTUAL %)

RESPONSABLE/ES OBSERVACIONES

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0.00 0.00

0.00 #¡DIV/0!

-

Dirección nacional de

Hospitales- Dra.

Toapanta

Fuentes de verificación: certificados capacitación.

Son curso virtuales que por el costo minimo en la

Institución no se considera, ademas se carece de

una Contabilida d eCsotos.

1,021.40 3,899.40 10,194.40 0 0 1 #¡DIV/0! 10,194.40 100.00%

14.00 ´ 21

RESPONSABLE/ES OBSERVACIONES

Dic

iem

bre

IV T

RIM I

CUATRIMES

TRE

II

CUATRIMESTR

E

III

CUATRIMESTR

E

IIV

CUATRIM

ESTRE

-81,466.00 -81,466.00 381,671.95 49.91% 64.22%311,000.43

81.48% Dra. Toapanta

Pagos de contratos del año 2013 que quedaron pendiente de

liquidar por vencerse el plazo en el año 2014. Y compras de

este año.

0.00 7,747.64 99,747.64 37.79% 81.69% 29.46% 463.83%82,784.10

82.99% Ing. Marina ValenciaAdquisiciones con fondos recuperados por venta de

servicios

72,898.73 145,797.46 75.03%

54,692.69

37.51% Ing. Yerovi

Contrato celebrado, obra ejecutándose entregado

anticipo en junio, quedpendiente deliquidar para

elaño 2015.

3,401.75 3,401.75 56,560.00 1662.67%

56,560.00

100.00% Ing. OrdóñezContrato celebrado, obra ejecutándose entrega y

liquidacion de la obra

0.00 929.10 16,576.00 #¡REF!

16,576.00

100.00% Ing. RománContrato celebrado, obra ejecutándose entrega y

liquidacion de la obra

0.00 72,480.50 133,280.00 219.21%

133,280.00

100.00% Ing. YeroviContrato celebrado, obra ejecutándose entrega y

liquidacion de la obra

0.00 33,347.47 33,347.47 100.00%

33,347.47

100.00% Ing. YánezContrato celebrado, obra ejecutándose entregado

anticipo a concluirse en noviembre

0.00 20,000.00 98,000.00 89.29% 73.00% 0.00%

61,500.00

62.76%Dr. Cabrera- Dra.

Sempértegui

Readecuación de laboratorio,pendiente de

liquicación para el año 2015.

0.00 27,870.23 27,870.23 0.00% 0.00% 0.00%

-

0.00%Dra. Toapanta- Arq.

Súarez

Asignación parcial y no se ha podido iniciar la obra

se realizó reforma para optimizar la asignación.

141,386.67 750,986.67 3,615,386.67 85.59% 105.74% 74.39% 119.46%

3,455,445.28

95.58%

Coordinador de la

Unida de Apoyo

Dignóstico,

Terapético, Líder de

Consulta Externa

Los valores incluyen mano de obra materiales,

equipamiento. Se manifiesta que las adquisiciones

de insumos y medicinas se realiza en mayor

porcentaje en el último trimestre.

400,000.00 1,200,000.00 4,970,000.00 81.73% 95.29% 83.83% 126.85%

4,810,527.77

96.79%Líder de

Imagenología:Dr.

José Moscoso

Los valores incluyen mano de obra materiales,

equipamiento. Se manifiesta que las adquisiciones de

insumos y medicinas se realiza en mayor porcentaje en el

último trimestre.

250,000.00 750,000.00 2,600,000.00 66.24% 94.05% 89.00% 112.11%

2,459,425.31

94.59%Líder de Labortorio:

Dra. Sandra

Sempertegui.

El porcentaje de ejecución se observa que se deja

para el último trimestre

EVALUACIÓN

Total de la

programacion

Presupuestaria

Total de la

Ejecución

Presupuestaria

TOTAL DE

EJECUCION DEL

PERIODO

PORCENTUAL %)

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70,000.00 193,070.00 750,885.00 108.45% 67.68% 98.96% 116.24%

706,217.28

94.05%Incluye costos de toda la Unidad de Imagenologia:

tomografía, ecografías,endoscopías.

0.00 0.00 0.00

-

0.00 0.00 0.00

-

-724,000.00 -598,000.00 0.00

-

Médicos especialistas

Presupuesto se incluye en Consulta Externa, dado

a que no se puede establecer costos por consulta

(sumatoriade mano de obra, materiales,etc.)

75,000.00 165,000.00 677,000.00 91.59% 97.64% 98.01% 98.81%

657,069.11

97.06%

0.00 0.00 0.00 -

500,000.00 1,300,000.00 5,310,000.00 99.81% 98.77% 88.25% 110.80%

5,275,157.00

99.34% Médicos especialistas

634,322.42 3,918,266.09 18,916,122.42 83.99% 7 #¡REF! 18,113,582.44 95.76%

RESPONSABLE/ES OBSERVACIONES

Dic

iem

bre

IV T

RIM

ES

I

CUATRIMES

TRE

II

CUATRIMESTR

E

III

CUATRIMESTR

E

IIV

CUATRIM

ESTRE

0.00 482.46 84,593.13 9.45% 113.98% 52.25% 94.54%

83,260.65

98.42% Médicos especilaistas

210,000.00 630,000.00 1,766,000.00 97.73% 100.98% 99.83% 95.39%

1,732,291.51

98.09% Médicos especilaistas

El presupuesto se encuentra incluído en atención al

parto del rubro maternidad y tambien en el

programa 20

0.00 0.00 0.00

-

0.00 Médicos especilaistas

150,000.00 450,000.00 1,522,000.00 98.84% 91.13% 93.64% 108.34%

1,497,897.62

98.42% Médicos especilaistas

150,000.00 336,000.00 1,075,000.00 98.15% 99.03% 99.82% 90.40%

1,035,641.97

96.34% Médicos especilaistas

0.00 0.00 0.00

-

0.00Enfermería consulta

externa

7,511.59 14,491.27 46,591.31 100.00% 100.00% 96.30% 102.93%

46,591.31

100.00% Fonoaudiología

0.00 0.00 0.00

-

0.00

Presupuesto que se incluye el cumplimiento de

estas metas técnicas.

Dra. Sandra Peña-

Lcda Laura Seminario

Total de la

programacion

Presupuestaria

Total de la

Ejecución

Presupuestaria

TOTAL DE

EJECUCION DEL

PERIODO

PORCENTUAL %)

Remuneraciones de tres audilogas

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0.00 0.00 0.00

-

0.00

-4,977.02 336,922.98 0.00% 95.33%

314,960.76

93.48%Financiamiento para protesiss de rodillas caderas y

material de traumatologia. Se incluye compra de bienes

larga duracin por $ 3.900

180,000.00 560,000.00 2,264,000.00 88.90% 97.32% 86.23% 122.21%

2,232,202.77

98.60%

180,000.00 580,000.00 2,435,000.00 82.82% 107.86% 90.02% 116.74%

2,424,347.43

99.56%

0.00 0.00 0.00

-

0.00Presupuesto incluye en la produccion de de Pediatría,

Medicina Interna, Ginecoobstetricia, Cirugia

15,000.00 45,000.00 158,100.00 95.04% 89.20% 98.72% 102.90%

153,407.95

97.03%

0.00 -0.01 10,041.99 100.00% 99.90% 0.00%

10,033.67

99.92%Incluye equipamiento compra microcentrífuga y

dosbombas de succion para banco de leche

0.00 0.00 0.00

-

0.00Presupuesto incluye en la produccion de los diferentes

Unidades asistenciales del HVCM

0.00 0.00 0.00

-

0.00Presupuesto incluye en la produccion de los diferentes

Unidades asistenciales del HVCM

9,698,249.41 9,530,635.64

21

Dic

iem

bre

IV T

RIM

ES

I

CUATRIMES

TRE

II

CUATRIMESTR

E

III

CUATRIMESTR

E

IIV

CUATRIM

ESTRE

-

0.00 0.00 0.00

-

Econ. Ronald Silva -

Gerencia

Queda pendiente 49 recursos del Centro

Emergencia que no se enviaron por falta de

presupuesto del Nivel Central. El presupuesto de

estas partidas se encuentran incluidas en los costos

de producción.

0.00 633,360.00 633,360.00 100.00%

633,360.00 100.00%

89,244.32 201,244.32 759,244.32 94.93% 64.90% 99.21% 79.36%

649,618.91 85.56%

Pago de jubilación patronal, a trabajadores de

contrato colectivo y bono de jubilación a 8

servidores que se retiran en octubre

834,604.32 1,392,604.32 0.65 1,282,978.90

17.00 21

Dic

iem

bre

IV T

RIM

ES

I

CUATRIMES

TRE

II

CUATRIMESTR

E

III

CUATRIMESTR

E

IIV

CUATRIM

ESTRE

Total de la

Ejecución

Presupuestaria

TOTAL DE

EJECUCION DEL

PERIODO

PORCENTUAL %)

RESPONSABLE/ES OBSERVACIONESTotal de la

programacion

Presupuestaria

Total de la

programacion

Presupuestaria

Total de la

Ejecución

Presupuestaria

TOTAL DE

EJECUCION DEL

PERIODO

PORCENTUAL %)

RESPONSABLE/ES OBSERVACIONES

Remuneraciones de tres audilogas

Page 15: MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA-SUBSECRETARIA DE …hvcm.gob.ec/wp-content/uploads/2015/03/POA-2014... · incrementar los mecanismos para la implementaciÓn del modelo de gestiÓn en

5,000.00 17,000.00 71,600.00 98.41% 99.47% 91.53% 96.14%

69,154.33 96.58%

Dr. Marco Palacios

5,000.00 17,000.00 71,600.00 69,154.33

17.00 21

Dic

iem

bre

IV T

RIM

ES

I

CUATRIMES

TRE

II

CUATRIMESTR

E

III

CUATRIMESTR

E

IIV

CUATRIM

ESTRE

0.00 0.00 0.00 -

0.00 0.00 0.00

21

Dic

iem

bre

IV

TR

IME

S

I

CUATRIMES

TRE

II

CUATRIMESTR

E

III

CUATRIMESTR

E

IIV

CUATRIM

ESTRE

10,000.00 36,000.00 150,500.00 95.43% 99.73% 94.99% 95.66%145,362.96 96.59% Dra. Lida Zamora

El presupuesto ejecutado incluye capacitaciones en

situ y bioseguridad

-1.70 -1.70 15,628.30 99.99% 0.00%15,628.30 100.00% Gerencia- Lcda. Lastra

El presupuesto ejecutado incluye capacitaciones en

situ y bioseguridad

0.00 0.00 0.00

-

Gerencia - Dirección

Médica

El presupuesto ejecutado incluye capacitaciones en

situ y bioseguridad

166,128.30 160,991.26 96.91%

30,254,898.85 29,167,536.97 96.41%

Total de la

programacion

Presupuestaria

Total de la

Ejecución

Presupuestaria

TOTAL DE

EJECUCION DEL

PERIODO

PORCENTUAL %)

RESPONSABLE/ES OBSERVACIONES

TOTAL DE

EJECUCION DEL

PERIODO

PORCENTUAL %)

Total de la

programacion

Presupuestaria

RESPONSABLE/ES OBSERVACIONES Total de la

Ejecución

Presupuestaria

TOTAL PRESUPUESTO CODIFICADO Y EJECUTADO

TOTAL PRESUPUESTO EJECUCATO EN OBJETIVO 8